Условия труда водителя легкового автомобиля для мсэ образец

Обновлено: 18.05.2024

Характеристика условий труда сотрудника предоставляется по запросу МСЭ. Обязанность заполнения документа лежит на работодателе, а не на сотруднике. Поэтому важно знать, как правильно оформить эту бумагу, что она должна содержать. Готовый образец и инструкция по заполнению представлены в статье.

Образец бланков можно скачать в конце статьи

Кто и для чего составляет

Характеристика нужна для изучения условий труда конкретного работника, чтобы врачи могли понимать возможные факторы риска для здоровья или причину уже возникшего хронического заболевания. Она представляет собой документ, который составляется в произвольной форме или на бланке, который непосредственно направлен МСЭ.

Работодатель должен описать условия труда своих сотрудников по запросу медицинской экспертизы (а не по заявлению самих работников). Для оценки условий всегда созывается комиссия, т.е. эту задачу не может выполнить только 1 должностное лицо. В состав комиссии обязательно входит врач. Также обычно ее членами являются:

специалист по охране труда;
представитель отдела управления персоналом;
руководитель компании (или конкретного подразделения).

При этом сам сотрудник не принимает участия в работе комиссии, его мнение об условиях труда в данном случае не учитывается и не фиксируется. Таким образом, в обычной, повседневной деятельности необходимости составления этого документа нет. На практике сначала МСЭ делает запрос, после чего компания должна организовать работу соответствующей комиссии с обязательным участием врача. Затем документ направляют адресату.

Ранее мы рассказывали о том что такое справка МСЭ и как её получить, советуем ознакомиться с этим материалом здесь.

Содержание характеристики: какие сведения нужно отразить

Если МСЭ не направила конкретного бланка, то компания вправе составить документ по собственному образцу. Как правило, вся информация расписывается по пунктам (всего получается около 15-20 разделов). Условно все содержание можно разделить на 3 части.

Сведения о работнике и компании

Здесь указываются стандартные данные:

название предприятия и контактный телефон;
ФИО, дата рождения сотрудника;
его профессия (в точности как указана в документах);
объект, где он работает (например, участок №5 или цех производства мясных полуфабрикатов);
общий стаж (по трудовой книжке) на всех работах;
стажи только в этой профессии (в том числе и у других работодателей);
обязанности работника (здесь описывается перечень действий, которые сотрудник выполняет ежедневно – например, погрузо-разгрузочные работы, наладка оборудования, сборка мебели и т.п.).

Описание его условий труда

Это основная часть характеристики, которая и отвечает на главные вопросы МСЭ. Здесь нужно описать характер, режим труда сотрудника исходя из качественных (удовлетворительные, нормальные, хорошие) и количественных (груз до 15 кг, температура не более +30 о С) характеристик. Обычно следуют такому плану:

Ответы на конкретные вопросы по здоровью сотрудника

Эти вопросы также касаются условий труда и характеристик здоровья работника. Часто МСЭ требует предоставить такую информацию:

Образец и бланк документа

Пустой бланк характеристики, а также готовый образец, на который можно обратить внимание как на пример составления, выглядят так.

Заполненный документ должен быть заверен подписями всех членов комиссии с расшифровками (фамилия, инициалы) и указанием должности. Аналогично подпись ставит и директор компании. При этом если характеристика пишется или печатается на специальном бланке, который прислала МСЭ, то печать можно не проставлять – на документе указывают только регистрационный номер, прописанный в журнале регистрации.

Для определения степени инвалидности вследствие травмы или заболевания гражданин обязан пройти Медико-социальную экспертизу (МСЭ). Проводится экспертиза на основании представленных документов, в том числе производственной характеристики.

Заполнить и выдать ее работодатель обязан по письменному запросу работника в течение трех дней. Если трудовые отношения расторгнуты, бывший работодатель не вправе отказать в оформлении документа.

Ранее функции проведения экспертизы осуществляла ВТЭК (врачебно-трудовая экспертная комиссия). С введением в действие Закона № 181-ФЗ от 24 ноября 1995 г. они переданы органам МСЭ (медико-социальной экспертизы).

Как заполнить производственную характеристику для МСЭ?

Документ о характере работы гражданина должен наиболее точно отражать специфику его работы. Как правило, бланк производственной характеристики выдается в МСЭ со списком остальных документов, которые гражданин обязан предоставить.

Однако работодатель вправе использовать свою форму документа, если он содержит все необходимые для прохождения экспертизы данные. Иначе в рассмотрении дела о признании степени нетрудоспособности будет отказано.

При заполнении формы следует придерживаться следующих требований:

допустимо внесение записей в бланк от руки либо печатным способом. При заполнении от руки текст должен легко читаться;
недопустимо наличие исправлений и помарок;
заполняется в настоящем времени, если работник в настоящее время находится с организацией в трудовых отношениях, либо в прошедшем, если трудовой договор уже расторгнут;
подписывается руководителем организации и одним или более сотрудниками, например, главным бухгалтером, работником кадровой службы, представителем профсоюзного комитета и т.д.

Особенности заполнения

Характеристика содержит следующую информацию:

Ф.И.О. работника, запросившего документ;
наименование организации, выдавшей характеристику, и адрес ее местонахождения;
подразделение и должность гражданина на момент выдачи документа или увольнения, а также стаж работы в организации;
дополнительные сведения профессионального характера (квалификация работника, а также смежные профессии и специальности);
описание выполняемых работ с указанием сведений по результатам специальной оценки условий труда (кратко и точно);
режим труда, а также наличие ограничений, облегченных условий труда (с указанием соответствующих документов, на основании которых они установлены);
условия труда;
указывается возможность перевода работника на более легкий труд;
собирается информация о нахождении на листках нетрудоспособности за определенный период времени (последний год);
прописывается сведения об оплате труда;
справляется ли человек с текущей работой и нормами выработки, если они установлены;
информация о больничных за последний год, указывается их количество и продолжительность;
сведения об оплате труда, а также размер заработной платы помесячно за последний год.

Бланк и образец заполнения 2022 года

Производственная характеристика для МСЭ: скачать бланк и образец

Предоставляемая информация должна быть достоверной. Она скрепляется подписью руководителя и печатью организации. В случае, когда полученная производственная характеристика вызывает у работника сомнения, он вправе инициировать проверку по факту вышестоящей инстанцией или Государственной инспекцией по труду.

Так же читайте полезную статью по теме: "Что такое справка МСЭ".

Выполнение специальной оценки условий труда сейчас обязательно для всех рабочих мест вне зависимости от их характера. Единственное исключение, предусмотренное законодательством, включает места работы надомных и удаленных сотрудников. При этом позиции работников с разъездным, сезонным и иным характером работы наравне с другими подлежат проведению оценки.

Общие правила выполнения спецоценки определены положениями федерального закона, а также отдельным приказом Минтруда, который содержит действующую методику реализации этой процедуры. Однако в отношении некоторых категорий рабочих мест, характеризующихся, например, повышенным риском для работника, сложными условиями труда и так далее, может быть введен особый порядок выполнения СОУТ.

Общие правила выполнения спецоценки

Каким бы ни было рабочее место, законодательство обязует работодателя проводить СОУТ. Специальная оценка условий труда водителей проводится по общим правилам с одним исключением, под которое попадают водители внутригородского пассажирского транспорта. Стандартный порядок организации СОУТ предполагает последовательную реализацию следующих этапов:

работодатель создает в организации комиссию по СОУТ для определения списка рабочих мест, подлежащих оценке, и выбирает исполнителя работ;
после подписания договора исполнитель согласовывает с работодателем график выполнения работ и приступает к их реализации;
специалистами уполномоченной организации проводится идентификация наличия вредных и опасных факторов на местах работников;
в случае, если такие факторы обнаружены, проводится измерение степени интенсивности их воздействия на работников;
по результатам выполненных замеров исполнителем составляется отчет, который передается на утверждение работодателю;
после согласования отчета стороны выполняют необходимые процедуры, предусмотренные законодательством, включая информирование сотрудников об условиях работы, публикацию результатов СОУТ на сайте организации и проч.

СОУТ водителей автомобиля начинается с определения комиссии, графика, экспертной организации и количества рабочих мест, подлежащих процедуре. Если в штатном расписании более ста человек состоит на должности водителя, то провести замеры можно на двадцати рабочих местах, применив правило аналогичности.

Проведение замеров проходит, когда транспорт или специальная техника работает в штатном режиме. Если речь о спецтехнике, дополнительно оснащенной навесным и прочим оборудованием, то замеряется уровень пыли, вибрации, шума в процессе его использования. Учитывается также и хронология рабочего дня, проводятся специальные замеры, после чего эксперты составляют отчет и предлагают его на рассмотрение комиссии. Подготовленная на его основе декларация направляется в надзорные органы. Если за пять лет автопарк организации не изменится, документ может пролонгироваться, в противном случае нужна СОУТ новой техники.

При проведении СОУТ всегда учитывается ряд факторов:

особенности освещенности;
присутствие в воздухе негативно влияющих на здоровье соединений и параметры микроклимата;
уровень вибрации, как общий, так и локальный;
напряженность рабочей обстановки;
шумность и наличие инфразвука;
тяжесть труда.

Список категорий работников, в отношении мест которых применяются особые правила выполнения спецоценки, определен постановлением Правительства. Этот нормативный документ содержит четкое указание на несколько профессий и специальностей, для которых должны быть сформированы специальные правовые акты, устанавливающие порядок организации СОУТ. Что касается водителей разных видов транспорта, то упоминание об этой профессии содержится в пункте 14 приведенного постановления: его действие распространяется на водителей внутригородского пассажирского транспорта наземного типа. Это значит, что процедура спецоценки для остальных представителей этой профессии, включая СОУТ водителя грузового автомобиля, проводится по общим правилам.

Для водителей внутригородского пассажирского транспорта в самом деле разработан отдельный приказ Минтруда от 30 июня 2017 г. № 543н, который содержит особые правила выполнения СОУТ. В сравнении со стандартной процедурой, например, СОУТ водителя погрузчика, процесс спецоценки рабочих мест лиц, управляющих наземным пассажирским транспортом, характеризуется следующими особенностями:

работодатели, которые эксплуатируют одинаковые транспортные средства в пределах одного населенного пункта, могут объединяться для выполнения СОУТ. В этом случае они могут признавать рабочие места, подлежащие спецоценке, идентичными;
выполнение необходимых замеров и других служебных процедур производится во время специального рейса, в котором участвуют сотрудники уполномоченной организации, производящей спецоценку. Правила выполнения такого рейса устанавливаются работодателем и фиксируются комиссией по СОУТ;
при организации измерений и других служебных процедур запрещается применение приборов и аппаратуры, содержащих опасные вещества и элементы, включая ртуть, токсичные и летучие соединения и т.д.;
в случае, если в транспортном средстве, которым управляет водитель, отсутствуют инструменты для регулирования температуры в салоне, то степень вредности условий труда для этой позиции повышается на одну ступень;
для всех категорий водителей наземного транспорта, выполняющего перевозку пассажиров, степень вредности условий труда повышается на одну ступень в сравнении с результатам измерений в связи с повышенным уровнем ответственности и психологической нагрузки при осуществлении работ.

Специальная оценка условий труда водителей автомобилей может привести к сокращению количества льгот. Чтобы избежать этого — сохранить класс вредности, а с ним и объем компенсации — нужно выполнить следующие рекомендации:

Внести предложения по коррекции перечня изучаемых факторов. Специалист экспертной организации может не учесть отдельные факторы, руководствуясь общим представлением об идентификации, однако в приложении к приказу Минтруда №31 от 2014 года есть конкретная информация, что конечный список факторов формируется комиссией работодателя, а не экспертом. Потому можно провести оценку тех воздействий, на которые жаловались работники, привлечь факторы, влияющие на развитие профессиональных заболеваний.
Если когда-либо проводилась аттестация рабочих мест, следует проанализировать полученный результат. Если уже есть факторы, которым присваивался вредный класс, они должны учитываться и в процессе СОУТ.
Оценить напряженность трудового процесса. В процессе идентификации, при анализе документов, касающихся режима труда и отдыха, нужно уделить внимание среднему количеству сигналов, как звуковых, так и световых, поступающих за час работы. Допустимое число 175 за час, но оно может достигать и четырехсот. Итоговый класс, присвоенный рабочему месту, будет зависеть от количества часов управления за смену.

Следуя таким рекомендациям, можно добиться сохранения вредного класса для сотрудников на водительской должности.

Процесс СОУТ с учетом изменений может привести к негативу со стороны персонала. Рекомендуется, во-первых, всегда оповещать работников о том, что проводится процедура спецоценки, во-вторых, не пренебрегать сбором пакета документов и требовать от экспертной организации изменений, которые помогут сохранить класс вредности. Прежде чем отдать водителям карту СОУТ для ознакомления, стоит проверить ее самостоятельно.

Минтруд отметил особенности СОУТ водителей городского пассажирского транспорта, поэтому разработали приказ, который позволит оценивать их труд иначе. Это позволит работникам не лишится привычной компенсации.

За время работы в организации с человеком может случиться что угодно, он может серьезно заболеть и получить инвалидность. Поэтому очень важно понимать порядок грамотного оформления документов в таких случаях. При направлении на медико-социальную экспертизу в официальный перечень документов включена производственная характеристика.

В статье на примере профессий бухгалтера и водителя подробно раскрываются отличия в написании для конкретной должности, общие требования и особенности заполнения.

Отличия документов

При составлении производственной характеристики для передачи на МСЭ водителю и бухгалтеру используется фирменный бланк организации. Оба варианта пишутся в свободной форме, с применением общих рекомендаций по заполнению.

Для специалистов экспертной медкомиссии грамотно составленный документ облегчает разработку программы реабилитации, позволяет верно определить категорию нетрудоспособности, соответственно максимально облегчить жизнь человеку с ограниченными возможностями.

Для наглядности вышесказанного приведем описания характеристик.

На водителя

Данные о работнике: Ф.И.О, полных лет.
Название предприятия, адрес.
Отдел, направление, должность, категория.
Выполнение планов, показателей, качество работы.
Уровень заработной платы за текущий год.
Условия работы.
Причины, болезни, влияющие на работоспособность, выполнение обязанностей.
Возможен ли перевод на более щадящий труд, должность.
Пропуски по болезни, указывается длительность и причины.
Дата, подписи должностных лиц, печати.

На бухгалтера

Персональная информация о сотруднике, уровень образования.
Наименование организации, юридический адрес.
Трудовые факторы: условия, обстановка, выполняемые задачи.
Напряженность и загруженность.
Заработок за последние 12 месяцев.
Количество больничных листов, частота, длительность, причины.
Дата составления, печати и подписи руководства.

В обоих случаях используется стандартный образец заполнения и для бухгалтера, и для водителя. Он наполняется строго по пунктам, с обязательным указанием, что характеристика предоставляется в органы ФБ МСЭ работнику для освидетельствования и установления инвалидности.

Другие нюансы

Для всех должностей при заполнении производственной характеристики для врачебной комиссии существуют стандартные требования:

Составляется от третьего лица.
В настоящем или прошедшем времени (может быть передана с прежнего места работы, если человек в данный период не работает).
При участии непосредственного руководителя.
Выписывается в двух экземплярах по форме бланка организации, копию хранят в личном деле сотрудника, оригинал выдается на руки работнику.
Заверяется печатями и подписями.

Обязательны к заполнению для любых должностей:

Наименование компании

С указание формы предприятия (например, ЗАО, ОАО, БОУ и т.п.)

Адрес организации

Фактическое расположение, юридический адрес

Сведения о сотруднике

Фамилия, Имя, Отчество, паспортная информация, подразделение, офис, цех, занимаемая должность, степень квалификации, основная или полученная специальность, трудовой стаж

Условия труда

Форма занятости, график работы, количество смен, длительность перерывов, обеда, отпуска, вредные факторы, требования к спецодежде, оценка напряженности, нагрузок по различным критериям (физическая, психическая, умственная)

Производительность и выполняемые должностные обязанности

В соответствии с занимаемой должностью

Льготы, облегченные условия для труда

Возможность предоставления либо уже предоставлены

Информация о болезнях

Причины, способствовавшие сокращению, переводу в должности, смена формы занятости

Количество пропущенных часов из- за заболевания или травмы

Длительность и частота больничных

Наличие свободных должностей

В случае признания лица инвалидом

Данные с прошлого места работы

Все вредные воздействия, излучения, факторы

Командировки

Периодичность, продолжительность, условия пребывания

Дополнительно

По запросу МСЭ или ВТЭК

Заверяется бланк двумя штампами: руководителя (директора) организации-в верхнем левом углу, в правом нижнем или посередине в конце текста- печатью компании.

А теперь рассмотрим важные особенности заполнения производственной характеристики для каждой из представленных специальностей для ВТЭК и для МСЭ.

Водитель

Характеристику водителю пишет кадровик или непосредственный начальник.
В основной части описываются профессиональные качества, стаж вождения, частота аварий по вине самого сотрудника, нарушения правил дорожного движения и штрафов, категория водительских прав, нарушение дисциплины, трудового распорядка, прогулы или их отсутствие, оценка внимательности, реакции, скорости принятия решений.

Бухгалтер

При направлении на экспертную комиссию для установления инвалидности требуется производственная характеристика. Для каждой профессии разработаны свои критерии, образцы. На примере разных специальностей данная статья поможет разрешить затруднительные моменты при составлении характеристик для МСЭ и ВТЭК.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Производственная характеристика – официальный документ, считающийся обязательным для прохождения медико-социальной экспертизы.

Это одна из главных бумаг, которая поможет оценить рабочее место, условия труда служащего. Однако не все сталкиваются с таким документом, поэтому, когда возникает необходимость в его написании, не знают, как это правильно сделать. В этой статье мы остановимся на таком моменте.

Отличительные особенности формы

Этот документ заполняют, если работник будет проходить медико-социальную экспертизу для того, чтобы оформить инвалидность. В нем указывается степень нагрузки на рабочем месте, как человек справляется со своими обязанностями.

Эта бумага может носить произвольную форму или заполняться на специальном бланке. Как правило, обязательно указывают следующую информацию:

Наименование предприятия.
Полная информация о рабочем.
Занимаемая им должность.
Характер выполняемых функций.
Продолжительность трудового дня.
Производительность сотрудника.
Период заболевания.
Другие сведения.

ВАЖНО! За дополнительной информацией, чтобы узнать, какие именно данные необходимо указать, обращайтесь непосредственно в ту организацию, которая попросила данную бумагу.

В зависимости от занимаемой должности могут отличаться и основные пункты такого документа.

Рассмотрим на примере водителя и бухгалтера. Это различные профессии, поэтому и сама форма документа не будет одинаковой.

Производственная характеристика на водителя для МСЭ: образец заполнения

То есть характеристика для МСЭ для водителя будет иметь такие пункты:

Фамилия, имя, отчество.
Название организации.
Адрес.
Отдел, где работает.
Должность.
Справляется с обязанностями.
Зарплата за последний год.
Условия труда.
Причины нетрудоспособности.
Дата заполнения.
Подписи, инициалы, печать должностных лиц.

Характеристика для ВТЭК для водителя будет выглядеть следующим образом:

Анкетная информация о работнике.
Наименование организации.
Название объекта: цех.
Профессия: водитель.
Стаж: 17 лет.
Описание труда (графа заполняется из должностной инструкции).
Условия профессиональной деятельности: 90% времени проводит в машине.
Рабочая поза: сидячая.
Физическая активность: в разгрузке участия не принимает.
Нервно-психическое напряжение: присутствует.
Производительность: 100%.
Оплата.
Нетрудоспособность.
Возможность перевести на другую работу: нет.
Подписи, печати.

Образец заполнения производственной характеристики для МСЭ для бухгалтера

У бухгалтера в характеристике будут следующие пункты:

Информация о сотруднике.
Сведения про организацию.
Факторы труда (условия, нагрузки).
Напряжённость профессии (эмоциональная, интеллектуальная нагрузки).
Заработок за последний год.
Листы нетрудоспособности.
Дата заполнения, подписи, печати, инициалы сотрудников.

Что следует указывать в пунктах?

Данный документ не имеет чётко утверждённой формы. Главное – отображение всех условий труда человека.

Полезное видео

Какие еще документы понадобятся для оформления инвалидности? Узнайте из видео:

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Производственная характеристика водителю для МСЭ требуется в том случае, если он проходит медицинское обследование на оформление инвалидности. Заполнять ее должен работодатель, при этом он не имеет права отказать работнику в ее выдаче. Форму и пример заполнения производственной характеристики для водителя мы представили в нашей статье.

Правила составления производственной характеристики МСЭ

Бланк и образец заполнения данной бумаги, как правило, предоставляют водителю сотрудники МСЭ вместе со всеми требуемыми документами. На начальника только ложится обязанность правильно оформить характеристику, в которой он обязан указать все необходимые сведения на работника для прохождения комиссии МСЭ.

Список необходимых бумаг для заполнения

Обратиться во ВТЭК для получения заключения может далеко не каждый работник, поскольку для освидетельствования должны присутствовать конкретные показатели. Также перед заполнением производственной характеристики водителя для ВТЭК должен быть собран пакет необходимых бумаг, в перечень которых входят следующие документы:

Паспорт.
Медицинские справки, которые свидетельствуют о недееспособности, сроком за один год.
Трудовая книга.
При необходимости выписка из медицинской карточки.
В случае возникновения несчастного случая – акт освидетельствования.

Также сотрудникам службы необходимо знать следующие данные:

условия труда за последний год обратившегося гражданина;
частоту командировок;
уровень опасности занимаемой на предприятии должности (соответствие нормам гигиены, вредность профессии);
количество больничных с описанием болезней за последние 12 месяцев;
доход гражданина;
стаж работника, который высчитывается бухгалтерией.

Основные требования к документу

Ввод сведений выполняется на определенном бланке формата А4, который заполняется в 2 экземплярах. Копию документа оставляют в личном деле человека, а оригинал представляют в МСЭ. Информацию также можно вносить в произвольном порядке, но при соблюдении всех требований к документу.

Если человек работает на предприятии в данный момент, то сведения вносятся в настоящем времени, если он уволен – в прошедшем.

Рассмотрим основные требования к бумаге:

ФИО – в именном падеже;
Название организации – полное с адресом;
Вид занятости – с описанием выполняемой работы (машинный или ручной труд);
Наличие физической и психологической нагрузки;
Поза, в которой человек производит основные действия на работе;
Производительность труда – процентное соотношение выработки;
Фактический объем выполняемой работы – доля и процентное соотношение.

Запрос МСЭ об условиях труда и описание рабочего места

Помимо перечисленных документов, органы, в которых осуществляется освидетельствование недееспособности, имеют право запрашивать дополнительные данные больного. Процесс осуществляется, если орган имеет недостаточное количество информации для принятия объективного решения и составления полной картины патологии. В таком случае ВТЭК запрашивает данные об условиях труда и трудовой деятельности больного. Основная цель запроса – понять функциональные обязанности работника.

В производственной бумаге отображают следующие сведения:

Длительность отдыха;
Вид занятости больного;
Уровень сложности осуществляемых действий;
Положение, в котором работник проводит основную часть времени на работе.

Заполнение данных осуществляется произвольно. Запрос можно передавать через лицо, которое проходит освидетельствование. При этом работодатель исполняет запрос согласно нормам законодательства, действующего на данный момент времени.

Производственная характеристика описания рабочего места физического лица используется достаточно часто, хоть и отсутствует в кадровом менеджменте такое понятие. В таком документе начальник должен указать присутствует ли на рабочем месте больного достаточное количество инвентаря и оборудования, специфику его деятельности и уровень шума и освещения.

Все критерии, перечисленные выше необходимы для составления производственной характеристики, поскольку дают представление о влиянии вида деятельности на психическое, физическое, эмоциональное и общее состояние больного. Также следует учитывать, что интеллектуальная занятость оказывает на организм такую же нагрузку, как и физическая.

Для того чтобы работники МСЭ смогли составить общую картину этого влияния, необходимо грамотно и тщательно составлять характеристику. От правильности внесения сведений зависит, дадут ли работнику группу инвалидности или признают его дееспособным, но назначат на более легкую должность.

Образец заполнения производственной характеристики на водителя и бухгалтера для МСЭ

В бланк производственную характеристику работодателю необходимо внести следующие данные на сотрудника:

его фамилию, имя, отчество;
полное название предприятия, на котором занят работник;
название отдела, в котором он работает;
описание типа занятости – бригадная, индивидуальная;
должность, которую занимает сотрудник в данный момент;
если имеются, то указать дополнительные данные о профессии или должности – разряд, специальность, квалификация;
данные из карты СОУТ о характере выполняемой работы;
наличие или отсутствие льгот;
внести количество бюллетеней и их продолжительность, которые брал работник за последний год;
возможность переведения гражданина на легкий труд;
доход гражданина за год, разбитый на кварталы;

Перечень требуемых бумаг для ВТЭК завершает производственная характеристика для освидетельствования. Образец заполнения производственной характеристики для МСЭ, заполненный для бухгалтера:

Заполнение производственной характеристики является достаточно ответственным мероприятием, которое необходимо осуществлять с особой тщательностью и соблюдением всех перечисленных правил и требований. Только в таком случае больного смогут признать недееспособным и присвоить ему группу инвалидности.

Читайте также: