Стоит ли флиртовать на работе

Обновлено: 24.04.2024

Так уж заведено, что женщины нравятся мужчинам — и наоборот. Хотя последние тенденции времени пытаются бороться с этим, но основная масса людей всё еще придерживается традиционных устоев. Поэтому неудивительно, что тебя заинтересовала твоя симпатичная коллега по работе. И если ты твердо для себя решил, что пора начинать наступательную операцию, перед этим тебе лучше узнать несколько вещей.

Обозначь цель, для чего тебе это

Не стоит забывать, что это твоё рабочее место, где ты собираешься сделать карьеру или как минимум проводишь достаточное количество времени. Ведь если твоя цель — это просто какая-то интрижка на одну, максимум две ночи, то делать это с коллегой не самый умный вариант.

Для начала, если ты хотел бы переспать с ней и отвязаться от неё, — такого не получиться сделать с человеком, который работает вместе с тобой и имеет возможность не отвязываться, а доставать тебя до последнего.

Другой момент, что, скорее всего, начнутся сплетни, разговоры за спинами, обсуждать будут и тебя, и её, и это всё вряд ли в лучшем свете. Так что для интрижки поищи кого-то другого. Если же ты твердо уверен, что это женщина, на которой ты решил жениться, то не занимайся ерундой и тоже оставь девочку в покое, делом займись.

Это должно быть максимально ненавязчиво

Раз ты все-таки решил прослыть ловеласом на работе или конкретная девушка тебе сильно запала в душу, то делай это максимально незаметно для окружающих. Кроме того что избавишь себя и её от ненужных сплетен, ты не будешь ставить девушку в неловкое положение. В конце концов, ты же до конца не уверен в её характере, может быть, она стесняется, даже если ты ей очень нравишься. И еще один довод, почему это нужно делать очень аккуратно, в том, что твои знаки внимания могут быть невзаимными (к сожалению). Что поставит тебя в неловкую ситуацию на рабочем месте, на котором тебе еще трудиться. Постарайся обыгрывать всё так, чтобы у тебя был путь к отступлению.

Убедись, что это уместно

И что ты знаешь, что такое флирт. Потому что если ты подошёл и попросил показать сиськи — это либо грубый и глупый подкат, либо издевательство. Проще всего быть с коллегой чуть вежливее, чем с остальными. Легкая улыбка и прочее — самый простой способ намекнуть девушке, что она тебе нравится. Не переживай, женщины, в отличие от мужчин, все намеки и скрытые знаки понимают прекрасно, и им для этого даже не нужно читать специальную статью.

Не флиртуй во время корпоративов или других торжеств

Дело в том, что эйфория от этого классного вечера пройдет, алкоголь выветриться, а воспоминания останутся. И если ты это делал в пьяном угаре порыве каких-то моментальных чувств, то обязательно будешь жалеть об этом на следующий день. К тому же не факт, что когда все это уляжется и тебе ответят взаимностью, то ты захочешь, чтобы этот флирт перерос во что-то серьезное. Тем более это будет лишним поводом для того, чтобы твои любимые коллеги подкалывали тебя.

Флирт не должен мешать работе, особенно твоей

Поскольку твоя главная функция на работе — работать. Возможно, ты этого не знал, но реальность такова, что флирт и прочие мелочи придется отодвигать на второй план, как бы тебе ни хотелось. Даже если ты все быстро закончил, все дела сделал и освободился пораньше только для того, чтобы пофлиртовать с бедной девушкой. У неё тоже есть должностные обязанности, которые она вряд ли спешила выполнять, чтобы уделить время тебе, донжуану. Так что, возможно, ты отвлекаешь её от работы. Мало того что ей это жутко неудобно, так еще и ты себя выставляешь не в самом лучше свете.

Чем плох флирт на работе

Прежде чем пытаться оценить ситуацию, тебе нужно знать общее настроение твоей компании по этому поводу. Если у вас там каждая третья коллега состоит в отношениях с другим коллегой, то тебе зеленый свет: вперед и с песней. Но если там классическая корпоративная этика, которая не подразумевает ваших амурных дел, то придется затянуть пояса в этом плане. Еще не стоит флиртовать со своей начальницей (начальником?). Понятно, что ты такой хитрец и решил вот таким путем всё сделать. Но это может не получиться, и тебя уволят, а если и получится, то твои коллеги вряд ли тебя полюбят — ты же любимчик шефа.

Флирт на работе с руководителем не является новостью, поскольку многие люди проводят на рабочем месте основное время. Некоторые считают, что таким образом можно значительно облегчить свою жизнь, другие придерживаются мнения, что наличие близких отношений в деловой сфере — это настоящая катастрофа. Чтобы разобраться в этом вопросе, необходимо рассмотреть все возможные риски, связанные с этой ситуацией.

Причины возникновения флирта

Если рядом с вами находится сильный волевой человек, который может многому вас научить, не влюбиться в него невозможно. В большей или меньшей мере, он обязательно будет вызывать в вас симпатию. Это основано на уважении к статусу начальника и желании попасть под его покровительство. Его положительные качества будут постоянно провоцировать вас наладить с ним более тесную связь и получить от него ответную позитивную реакцию в виде дополнительного внимания.

Независимая точка зрения

Иногда распознать знаки внимания со стороны босса можно невооруженным глазом. Об этом мы поговорим чуть позже. Но бывают ситуации, когда симпатия босса почти не проявляется, и вы можете попросту ее не заметить. Здесь приходит на помощь информация со стороны. Поскольку в любом коллективе, где люди имеют возможность наблюдать друг за другом на протяжении долгого времени, любое повышенное внимание будет видно окружающим. Особенно если дело касается начальника, за которым пристально глядят много пар заинтересованных глаз. Поэтому в данном случае стоит прислушаться к разговорам коллег. Если повсюду идет молва о том, что босс к вам неравнодушен, можете вполне доверять этим слухам. Скорее всего, они будут достоверными.

Признаки флирта со стороны босса

Если вы сомневаетесь в том, нравитесь ли боссу, стоит обратить внимание на следующие детали:

уделяет вам намного больше времени, чем всем остальным;

приглашает на обед;

старается привлечь ваше внимание своими постоянными обращениями;

снисходительно относится к вашим ошибкам и нарушениям режима;

незаслуженно повышает зарплату;

всегда откликается на ваши просьбы и старается помочь;

поощряет дополнительными бонусами;

при виде вас смущается или ведет себя слишком активно;

Присмотритесь повнимательнее, возможно, это простая производственная этика воспитанного человека. Но если начальник ведет себя так только с вами, есть вероятность того, что он флиртует.

Пересечение линии

Флирт с начальником может быть веселым, непринужденным и невинным. Но если пересекается определенная грань, он может стать далеко не безопасным. Это можно проверить, мысленно ответив себе на следующие вопросы (это касается тех, у кого есть вторые половинки).

Можете ли вы спокойно передать мужу свой разговор с шефом и рассказать, как себя при этом вели? Смогла ли бы жена вашего начальника оставаться спокойной, если бы услышала ваши шутки? Если вы ответили утвердительно на два вопроса — значит, все остается в пределах нормы. Если вы точно знаете, что о таких отношениях рассказывать нельзя — значит, ваш флирт нельзя назвать невинным. А появление в разговоре сексуальных тем говорит о том, что между вами происходит что-то большее, чем флирт на работе, и это может привести к серьезным последствиям.

Риски на работе

Отношения с боссом обязательно приведут к разговорам коллег. А это может сильно повлиять на вашу репутацию. Возможно, у вашего шефа есть свое начальство, тогда неприятности могут коснуться не только вас, но и его. Бывают случаи, что после таких отношений приходится прощаться со своей карьерой. Конечно, ваше поведение — это ваше дело, а не дело ваших коллег. Но все-таки ничего хорошего от того, что будут шептаться за вашей спиной и распускать слухи и домыслы, однозначно нет.

Служебный роман

Флирт с начальником может закончиться настоящим служебным романом. Именно в этом таятся множественные риски. Очень редко такие отношения приводят к оформлению брака, зачастую они прекращаются. Но ведь вам нужно дальше работать и постоянно встречаться с этим человеком. Это тяжело не только морально, но и материально, поскольку расставание с боссом провоцирует появление нездоровой рабочей атмосферы и снижение производительности труда. А это несомненно приведет к финансовым потерям.

Политика компаний

Нужно четко отдавать себе отчет, можно ли флиртовать на работе. Речь идет о больших компаниях, в политике которых предусмотрены конкретные правила поведения сотрудников. Он предусматривает запрет не только на внешние (вне работы) физические, но и на словесные контакты между работниками. В таких организациях запрещены темы, которые не касаются производственных и профессиональных вопросов. Это делается для того, чтобы не причинять неудобства другим людям и не отвлекать их от своих обязанностей. За нарушение этих правил предусмотрено наказание вплоть до увольнения. Ставки повышаются, если хотя бы один человек из пары находится на руководящей должности.

Флирт на работе может закончиться тем, что работник получит плохую характеристику и не сможет больше заниматься определенной деятельностью (после увольнения его никто не захочет брать на работу). Поэтому если вы дорожите своей должностью и работаете в престижной фирме, нужно отказаться от компрометирующих поступков и уделить основное внимание своей карьере.

В поисках любви

Сейчас есть множество мест, где одинокие люди имеют возможность найти свою вторую половинку. Но это не обязательно должна быть работа, поскольку флирт на рабочем месте может использоваться одним из партнеров в качестве собственной выгоды (а второй человек станет жертвой манипулирования). Отличным решением является интернет, брачное агентство или специальные мероприятия для одиноких людей.

Не все так плохо

Но есть множество примеров, при которых флирт на работе становится даже полезным. Речь идет о той ситуации, когда фирмой не запрещены отношения между работниками, а люди, в свою очередь, отлают себе отчет в своих действиях и не переходят за критическую линию. Тогда в коллективе царит благоприятная атмосфера, все чувствуют себя комфортно, и это повышает работоспособность и производительность труда. Поэтому флирт с начальником всегда будет на вашей совести и по велению вашего сердца. Если вы видите смысл жизни именно в этом, никто не запретит вам поступать так, как вы считаете нужным.

Допустим ли флирт в офисных условиях? Единого мнения на этот счет нет. Кто-то скажет, что любое общение между мужчиной и женщиной всегда предполагает хотя бы легкий налет заигрываний. Другие возразят, что в профессиональной области такому легкомыслию нет места. А кто-то искренне считает, что без флирта трудовые будни превращаются в скуку смертную. И все по-своему правы. Ведь у флирта на работе есть свои плюсы и минусы. И каждый решает сам, что для него важнее.

Плюсы офисного флирта

Флирт по своему определению – это игра, так что воспринимать его всерьез не стоит. Причем часто эта игра не преследует никаких целей, а служит лишь для развлечения участников. С некоторыми людьми просто невозможно не флиртовать – для них это естественная манера общения. Но это не значит, что они ветрены или легкомысленны, просто так им приятней общаться.

Итак, плюсы офисного флирта в том, что он…

Поднимает самооценку. Думаю, у каждой девушки была ситуация, когда она, выбегая с утра из дома, была крайне недовольна своим внешним видом. Но улыбка симпатичного парня в метро, подмигивание коллеги или неожиданный комплимент резко меняли это настроение на противоположное. Легкий флирт повышает нашу уверенность в себе и заставляет чувствовать себя неотразимой. Мужчины тоже "расцветают", когда с ними флиртуют симпатичные девушки. Так почему же не прибегнуть к такому взаимовыгодному обмену комплиментами?
Улучшает настроение. Вместе с самооценкой уверенно ползет вверх и наше настроение. Психологи уверены, флирт на работе снимает напряжение и помогает пережить неизбежные стрессы.
Держит в форме. Флирт помогает нам держать себя в форме и отлично выглядеть (даже если прошлой ночью мы спали всего три часа). Девушка, которая флиртует с коллегами, вряд ли придет в офис в небрежной одежде или без косметики.
Вдохновляет. Небольшой флирт на работе многих вдохновляет на творческие подвиги. Благодаря ему мы хотим показать себя коллегам с лучшей стороны, как в личном, так и в профессиональном плане. Главное, чтобы он не занимал все рабочее время и не отвлекал от работы.
Укрепляет отношения в офисе. Конечно, мы не говорим о случаях, когда флирт на работе перерастает во влюбленность. Но взаимную симпатию между коллегами он вызывает. А она, в свою очередь помогает решать какие-то рабочие проблемы. Ведь люди с большей радостью помогают тем, кто им симпатичен.

Минусы офисного флирта

И все же многие люди сто раз подумают, прежде чем использовать такую неформальную манеру общения в офисе. Дело в том, что у флирта на рабочем месте есть свои минусы.

Репутация. Для некоторых женщин очень важно, на работе чтобы их воспринимали в первую очередь как профессионалов, а не как милых девушек. Флирт такой репутации не способствует. Если будете строить глазки и кокетничать с коллегами, учтите, что они к вам будут относиться соответствующе. Кого-то это устраивает, а кого-то нет.
Слухи. Раз уж решили флиртовать на работе – старайтесь общаться со всеми ровно, не выбирая "любимчиков" среди коллег. Хотя на деле это довольно сложно, как минимум потому, что одни сотрудники с радостью поддерживают эту игру, а другие совсем не принимают. Но если будете флиртовать с кем-то одним, по офису обязательно поползут слухи о ваших отношениях.
Ревность. Если вы состоите в отношениях, то кокетливая манера общения с коллегами может задевать вашего любимого человека. Помните, что флирт – это игра, и он не стоит того, чтобы рисковать реальными отношениями.
Роман. Флирт на работе опасен тем, что это игра на грани. Может быть, ваш коллега воспринимает его как нечто большее. Или однажды на корпоративе под воздействием неформальной обстановки и алкоголя вы в своих заигрываниях зайдете чуть дальше, чем планировали. А в некоторых случаях он может перерасти в служебный роман. Это не обязательно плохо. Но служебный роман – это уже совсем другая история со своими трудностями и подводными камнями.

А как вы считаете, на работе есть место флирту? У вас в офисе принята такая манера общения? Как вы к этому относитесь?

Кстати.

Флирт помогает нам чувствовать себя более привлекательными, а декоративная косметика – лучше выглядеть.

_{Ooh la Lift} _{Экспресс-блеск для глаз,} _Benefit

_{Palette Runway} _{Палетка для макияжа лица и глаз,} _{Giorgio Armani}

_{La Petite Robe Noire} _{Помада для губ,} _Guerlain

Как разобраться, когда за дополнительным вниманием скрывается манипулятор, любитель посплетничать или человек, желающий самоутвердиться.

Флирт на работе сравним с приготовлением еды в спальне. Можно приготовить вкусный борщ на прикроватной тумбочке, но лучше это делать на кухонной плите. Однако в рабочем коллективе часто происходит совмещение кухни и спальни — именно на рабочем месте мужчины и женщины находят друг друга. Но хорош ли их совместный борщ? Бывает по-разному.

Проще говоря, общаясь вербально и напрямую, человек отдаёт себе отчёт, для чего он вступает в контакт с другим человеком. Если в рабочих отношениях вдруг возникает цель вступить в близкую связь, здоровые личные психологические границы сразу отреагируют тревогой.

Получается, флирт с коллегами — вторжение личной сферы на профессиональную территорию. Есть разные отношения: дружеские, деловые, родственные и близкие, то есть женско-мужские. Во всех сферах приняты разные правила общения. То, что приемлемо для родственников, не всегда уместно для друзей и любящих людей. Когда правила разных сфер смешиваются — это ведёт к проблемам в отношениях.

Например, логично целоваться при встрече с родственниками, но не стоит делать это с начальником или подчинёнными. Даже дистанция при общении должна быть разной. К друзьям и близким можно подходить на полметра, а от руководителя лучше держаться на расстоянии, соответствующем деловому общению. Дистанция важна не только в пространстве, но и в темах для общения, в поведенческих особенностях.

Ведь такое смешение не лучшим образом влияет на качество отношений. Они становятся уже не совсем деловыми, но ещё не личными. Самый неприятный "побочный эффект" — личный конфликт на интимной основе, который сделает некомфортным или невозможным продолжение делового общения.

5 признаков того, что границам деловых отношений угрожает ненужное личное вторжение

№ 1. Излишний акцент на половой принадлежности коллеги. Профессионалы не роботы, это личности, а у личностей есть половая самоидентификация, поэтому специалист остаётся женщиной или мужчиной даже на рабочем месте. Но коллегам не стоит лишний раз напоминать об этом нюансе, слишком часто используя фразы "Вы такая женщина" или "Вы такой мужчина".

№ 2. Интимные подарки, например парфюм или аксессуары, которые можно подобрать, зная лишь личные предпочтения человека. Это презенты, назначение которых — подчеркнуть женскую или мужскую привлекательность.

№ 3. Шутки ниже пояса. Юмор — особый инструмент отношений, который часто используется для демонстрации завуалированного повышенного интереса. В юморе могут скрываться метафоры и иносказания, намекающие на неделовой интерес. К таким шуткам, например, можно отнести заигрывание с темой свиданий и разных сторон отношений мужчины и женщины. Например, "Была бы ты моей женой, я бы тебе кофе в постель носил" и тому подобное.

№ 4. Личные встречи. Корпоративные мероприятия очень нужны для создания здоровой рабочей атмосферы, для поддержания командного духа. На таких мероприятиях можно лучше узнать личные качества коллег, необходимые для совместной работы. А вот выводить процесс сближения за рамки корпоративной этики неуместно. Это мостик между деловой и личной сферой, который легко проложить, но сложно убрать.

Отслеживая признаки личной экспансии, важно помнить о том, что у разных людей могут быть разные личные психологические границы. Что всё ещё приемлемо и допустимо для одного человека, может быть встречено категорическим отказом у другого. Одна женщина допускает шутки о своих красивых ногах или груди, а другая чувствует в этом нездоровое внимание. Важно доверять себе и своим чувствам. Чётких критериев взлома границ нет. Они индивидуальны.

Если человек почувствовал вторжение в свои личные границы внутри деловой сферы, важно себя защитить вежливо, без агрессии, но ясно и чётко давая понять, что такое поведение на работе неуместно. Например, так: "Пожалуйста, не делайте этого больше. Я испытываю чувство неловкости". Если нет решимости отстаивать свои границы, самый простой шаг — игнорирование послания. Слово "нет" может заменить молчание и отказ от продолжения разговора. Любой словесный ответ на флирт может рассматриваться как одобрение и готовность к продолжению.

Если приятен флирт на рабочем месте, человеку стоит задать себе вопрос, не смешивает ли он две разные сферы. Если специалист осознаёт нарушение деловых границ и все нежелательные последствия, к которым это может привести, но всё-таки соглашается нарушить личное и профессиональное, это его выбор и зона ответственности за результат. Сможет ли человек не перейти последнюю грань? Насколько важна для него имеющаяся профессиональная позиция? Стоит ли рисковать эмоциональным климатом в коллективе? Каждый решает сам.

На следующий день мне было очень некомфортно, и я рассказала о случившемся коллегам-девушкам. Оказалось, что этот парень им тоже предлагал поехать к нему домой — он подкатывал ко всем женщинам моложе двадцати пяти. Учитывая, что все они были его подчинёнными, я не считаю это приемлемым поведением. Лично меня он не трогал, не пытался приобнять и так далее, но одной моей коллеге повезло меньше. Мы были рады, когда его уволили — правда, не за харассмент.

С бытовым харассментом я сталкиваюсь если не ежедневно, то раз в два-три дня точно — в силу специфики работы и современного российского менталитета. Я работаю в автосервисе, в основном общаюсь с покупателями-мужчинами, и коллектив тоже в подавляющем большинстве мужской.

Комментарии в адрес моей задницы, предложение поехать к кому-то домой, нескромные вопросы или скабрёзные анекдоты — всё это постоянно случается со мной на работе. При этом домогательства именно показные, потому что их цель не принудить меня к чему-то, а побыть крутым в глазах других мужчин. Для меня это очевидно, потому что как только исчезают зрители, коллеги становятся адекватными. И ни мой внешний вид, ни поведение не влияют на эти ситуации — только присутствие аудитории. Резкое одёргивание или грубый ответ при свидетелях на время решает эту проблему — пока кому-то опять не захочется покрасоваться.

Полина Лукашенко

Несколько лет назад я работала в компании, занимавшейся международными пассажирскими перевозками; в мои обязанности, помимо прочего, входило общение с водителями. В основном они были милы и любезны, некоторые привозили небольшие подарки — бутылку шампанского, шоколад, могли поцеловать в щёку или обнять. Я воспринимала это как проявление отеческой заботы: мне было двадцать пять, а им всем за пятьдесят.

Но в какой-то момент поцелуи в щёку стали слишком слюнявыми и вовсе переместились к губам, а рука одного из них оказалась у меня на коленке. Наверное, я была слишком наивна, раз не поняла, что к чему, сразу: я выросла без отца и мне не хотелось воспринимать внимание таких взрослых мужчин в сексуальном ключе. Казалось, что мне плюнули в душу. Не знаю, как бы я продолжала работать, но вскоре после этого меня уволили, и ситуация разрешилась сама собой. Я извлекла урок, что не стоит недооценивать мужчин и записывать их в незаинтересованных стариков только из-за того, что они годятся мне в отцы.

Тем не менее многие люди заводят отношения на работе — мне кажется, что это нормально, мы же проводим там большую часть времени. Флирт — это как игра. Если ты кинул мяч, а тебе не бросили его в ответ, нужно понять, что на этом всё. Но если флирт между коллегами представить легко, то между начальником и подчинённым — уже сложнее. Последний может банально испугаться потерять работу и согласиться на то, чего не хочет. Впрочем, я думаю, что если чувства действительно взаимны, то отношения могут сложиться и в этом случае.

Яркий пример харассмента у меня был связан с одним из крупных клиентов. Я сопровождала его в командировке; после длительных переговоров и делового ужина, мы оказались вместе в лифте. Сначала мы непринуждённо беседовали, но вдруг он поменялся в лице и предложил продолжить разговор в его номере. Страх, паника, шок, неловкость — меня застали врасплох, так что я смогла только отвести глаза и сказать нет. Он продолжал настаивать, но в итоге мне удалось свести ситуацию на нет и не спровоцировать конфликт.

После этого я долго переживала, что теперь будет с нашими деловыми отношениями, нужно ли говорить руководителю, чтобы перебросить клиента на кого-то другого. Но в итоге я решила оставить это между нами до следующего неприемлемого сигнала. С тех пор прошло много времени, но с клиентом больше не было никаких проблем — он как будто наоборот стал вести себя профессиональнее в моём присутствии.

Для меня допустимый флирт на работе — это комплименты внешнему виду, профессионализму, компетенции. Всегда приятно услышать ободряющие слова коллег, партнёров и руководителей. Но многое зависит от формулировки, места и времени. Даже комплимент можно сделать, переходя границы. Думаю, главное в этом деле обладать тактом и соблюдать общие правила этикета.

Ольга

Лет пять назад я пришла работать в стартап с очень маленьким коллективом — около шести человек. Все были молоды и дружны, и только один из парней был женат, о чём мне сразу сообщил босс. И вот этот женатый парень начал за мной очень деликатно ухаживать — сначала было сложно понять, что он имеет в виду. Он мыл за мной чашки из-под кофе, оставался на работе подольше, когда я задерживалась. Периодически мы заходили куда-то после работы, а когда я заболела, он привёз мне пакет с лекарствами и апельсинами. Мы переписывались, перекидывались песенками в iTunes. Однако всё было очень невинно: парень мне нравился, но из-за того, что он был женат, я воспринимала происходящее как безобидный флирт.

Всё это было ужасно странно, потому что коллектив был маленький и наши чувства были заметны. Флирт продолжался около полугода, пока он не решил признаться в симпатии открыто. Я ужасно запаниковала, потому что не хотела становиться причиной развода, и резко отказала ему — возможно, даже обидела. С этой работы я скоро уволилась по другой причине, а он развёлся (тоже не из-за меня).

Анастасия З.

Сейчас я встречаюсь с парнем, который когда-то был моим начальником. Когда я устроилась на работу, мы оба отходили от долгих отношений и были в настроении потусоваться — тем более что в то время в офисе каждую пятницу начиналась вечеринка; иногда мы собирались у него на квартире. Вообще он очень общительный человек, и я не помню, чтобы поначалу он уделял мне больше внимания, чем остальным.

Я всю жизнь дружила с парнями, и то, что у меня появился очередной друг, с которым можно сходить в клуб, было абсолютно нормальным. Потом мы почему-то стали чаще оставаться вдвоём, хотя никаких планов на отношения не было — возможно, нам обоим было немного грустно и одиноко. В итоге мы поняли, что друг без друга не можем, но отношения на работе решили не афишировать. Это было трудно скрывать, потому что мы приходили и уходили вдвоём. Коллеги периодически спрашивали, вместе мы или нет, и в итоге нас заставили признаться во время одного из перекуров.

Флирт — это очень тонкая история, и каждый воспринимает его по-своему. Если коллега приглашает меня выпить кофе вместе — это нормально, если он зовёт на кофе каждый день — я задумаюсь. У меня была неоднозначная ситуация в этом смысле, когда мой бывший коллега (сейчас мы просто друзья) постоянно уделял мне внимание: звал гулять, пить кофе, мог подарить цветы на день рождения от себя, хотя деньги собирали всем коллективом. Это ни во что не вылилось, но если бы он хардкорно стал намекать на продолжение отношений — например, звать к себе домой, — мне бы было некомфортно. Но из-за того, что он ничего от меня не требовал, всё казалось вполне нормальным. Возможно, он вообще не имел в виду ничего такого! Ещё я воспринимаю как покушение на моё личное пространство любую попытку слишком глубоко залезть в мою жизнь: я много с кем общаюсь на работе, но это не значит, что я готова со всеми делиться чем-то личным.

Читайте также: