Срок действия медицинской справки при приеме на работу в рб

Обновлено: 24.04.2024

В ряде случаев наниматель обязан организовать за свой счет проведение медицинских осмотров (далее – медосмотр) как для работающих сотрудников, так и для только принимаемых в организацию. Медосмотры бывают разные: предварительные, периодические, внеочередные и психиатрические. В данной статье речь пойдет о порядке проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров, поскольку именно их организация вызывает у кадровиков наибольшее количество вопросов.

Основные положения

Нанимателям следует помнить, что для отдельных категорий работников прохождение медосмотра при поступлении на работу является обязательным (п. 6 ст. 26 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)).

Медосмотры лиц, поступающих на работу и работающих, проводятся с целью:

– определения пригодности к выполнению поручаемой им работы;

– предотвращения распространения инфекционных и паразитарных заболеваний;

– динамического наблюдения за состоянием здоровья;

– своевременного выявления профессиональных и общих (непрофессиональных) заболеваний;

– профилактики, лечения, медицинской реабилитации лиц с выявленными заболеваниями и улучшения условий их труда.

Прохождение предварительного медосмотра

Для прохождения предварительного медосмотра лицу, поступающему на работу, выдается направление, форму которого организация может разработать самостоятельно. В направлении указывают производство, профессию, вредные и (или) опасные факторы производственной среды, показатели тяжести и напряженности трудового процесса в соответствии с гр. 2 приложений 1–3 к Инструкции о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих, утвержденной постановлением Минздрава РБ от 28.04.2010 № 47 (далее – Инструкция № 47).

Обязанности по организации и проведению предварительных медосмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, где есть необходимость в профессиональном отборе (при поступлении на работу), возложены на нанимателя ст. 228 ТК и обязательны:

– лиц моложе 18 лет (ст. 275 ТК);

– потенциальных соискателей на должности (профессии), подпадающие под факторы, работы, указанные в приложениях к Инструкции № 47, а именно:

факторы производственной среды, показатели тяжести и напряженности трудового процесса, при работе с которыми обязательны предварительные, периодические и внеочередные медосмотры (приложение 1 к Инструкции № 47);

работы, для выполнения которых обязательны предварительные, периодические и внеочередные медосмотры (приложение 2 к Инструкции № 47);

работы, для выполнения которых обязательны предварительные, периодические и внеочередные медосмотры с целью предотвращения инфекционных и паразитарных заболеваний (приложение 3 к Инструкции № 47).

Для того чтобы определить, подлежит ли принимаемый работник (кандидат) по той или иной должности, профессии медосмотру, нанимателю необходимо свериться с указанными перечнями.

На основании перечней кадровая служба совместно со службой по охране труда разрабатывает перечень работ, для выполнения которых обязательны предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры врачей-специалистов, участвующих в проведении медицинских осмотров, необходимых лабораторных и функциональных исследований по видам работ, медицинских противопоказаний к допуску на работы и перечень контингентов, подлежащих предварительным и периодическим осмотрам для предотвращения инфекционных и паразитарных заболеваний.

Направление для прохождения предварительного медицинского осмотра с указанием профессиональных вредных факторов, с которыми работник будет контактировать при работе, лицу, поступающему на работу, выдает специалист по кадрам.

Предварительные (при поступлении на работу) медицинские осмотры работников, направляемых на работу вахтовым методом, должны быть проведены в организациях здравоохранения не позднее чем за 10 дней до их отъезда на место работы
(п. 11 Инструкции № 47).

От редакции:

По окончании предварительного медосмотра лицу, прошедшему медосмотр в соответствии с приложениями 1–3 к Инструкции № 47, выдается медицинская справка о состоянии здоровья, предусмотренная п. 7.6 перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденного Указом Президента РБ от 26.04.2010 № 200 (далее – Перечень административных процедур), с указанием годности к работе в данной профессии в условиях воздействия факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса.

Наркологический осмотр

Для некоторых категорий работников при поступлении на работу помимо предварительного медосмотра законодательством предусмотрен обязательный наркологический осмотр.

Справочно: перечень категорий (профессий и должностей) работников, допуск к работе которых осуществляется после проведения предварительного профилактического наркологического осмотра при поступлении на работу, утвержден постановлением Минздрава, МВД и Минтруда и соцзащиты РБ от 08.08.2005 № 23/243/104.

Так, например, поступающему на работу бухгалтеру при трудоустройстве необходимо пройти предварительный профилактический наркологический осмотр.

Прохождение медосмотра – обязанность или право работника?

Так, в соответствии с требованиями законо-дательства без прохождения потенциальным работ-ником медосмотра наниматель не вправе допускать его к выполнению трудовых функций (часть вторая ст. 26, п. 4 части второй ст. 49 ТК).

– от работника – предъявить при заключении трудового договора медицинское заключение о состоянии здоровья (если это предусмотрено законодательными актами) (п. 6 части первой ст. 26 ТК), т.е. медосмотр должен быть пройден ранее;

– от нанимателя – не допускать работника к выполнению работы до тех пор, пока он не пройдет медосмотр (п. 4 части второй ст. 49 ТК).

Если кандидат по результатам проведенного медосмотра имеет противопоказания к работе в данной профессии (должности), наниматель должен отказать ему в заключении трудового договора, поскольку прием на работу в таких случаях не допускается (часть вторая ст. 26 ТК). Данный отказ не будет являться дискриминацией (часть третья ст. 14 ТК).

Основные положения периодических медосмотров

Сроки проведения периодических медосмотров при выполнении работ, связанных с воздействием вредных и (или) опасных факторов и показателей, определены в Инструкции № 47. Периодические медосмотры в соответствии с приложением 3 к Инструкции № 47 должны осуществляться 1 раз в год.

Когда в приложении 1 к Инструкции № 47 отсутствуют указания на сроки проведения периодических медосмотров, тогда согласно части третьей п. 12 Инструкции № 47 их следует проводить с учетом результатов комплексной гигиенической оценки условий труда работающих:

– 1 раз в год – в случае отнесения условий труда к вредным 3-й или 4-й степени (классы 3.3, 3.4) или опасным (класс 4);

– 1 раз в 2 года – в случае отнесения условий труда к вредным 1-й или 2-й степени (классы 3.1, 3.2);

– 1 раз в 3 года – в случае допустимых условий труда (класс 2).

Кроме того, особенности проведения периодических медосмотров работающих лиц, занятых в течение 10 и более лет на работах с условиями труда, класс (степень) вредности или опасности которых установлен по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, установлены п. 15 Инструкции № 47. Такие медосмотры должны проводиться в областных или городских центрах профессиональной патологии 1 раз в 5 лет.

Порядок оформления списка профессий работников, подлежащих периодическим медосмотрам

Для организации проведения периодических медосмотров наниматель ежегодно составляет список профессий (должностей) работников, подлежащих периодическим медосмотрам (далее – список профессий), с учетом результатов комплексной гигиенической оценки условий труда, результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, вредных и (или) опасных факторов и показателей, приведенных в приложении 1 к Инструкции № 47, и работ, указанных в приложениях 2 и 3 к Инструкции № 47. Данный список должен быть составлен и направлен в организацию здравоохранения до 1 января года, в течение которого необходимо проведение запланированного периодического медосмотра (п. 18 Инструкции № 47).

Организация здравоохранения на основании представленного списка профессий составляет и направляет нанимателю не позднее 1 февраля текущего года график проведения периодических медосмотров (п. 19 Инструкции № 47).

Наниматель на основании списка профессий и полученного графика составляет список работников, подлежащих периодическому медосмотру, по форме согласно приложению 6 к Инструкции № 47, и за 15 дней до начала периодического медосмотра направляет его в организацию здравоохранения (п. 20 Инструкции № 47).

Прохождение периодического медосмотра

По результатам периодического медосмотра работников, включенных в список, в месячный срок с даты окончания медосмотра организация здравоохранения составляет акт периодического медосмотра по форме согласно приложению 7 к Инструкции № 47 (часть первая п. 34 Инструкции № 47).

Акт периодического медосмотра оформляется в 3 экземплярах, один из которых в течение 5 рабочих дней направляется нанимателю, второй – в территориальный орган государственного санитарного надзора, а третий остается в организации здравоохранения (часть вторая п. 34 Инструкции № 47).

От редакции:

Все периодические медосмотры работников должны быть завершены до 1 декабря текущего года (п. 21 Инструкции № 47).

Периодические медосмотры работников, не включенных в список профессий, осуществляются на основании направления нанимателя в организацию здравоохранения (часть вторая п. 16 Инструкции № 47).

Периодические медосмотры лиц, работающих по гражданско-правовым договорам, проводятся индивидуально на основании направления нанимателя в организацию здравоохранения (п. 14 Инструкции № 47).

От редакции:

В случае прохождения периодического медосмотра по направлению нанимателя работающему, занятому вусловиях, указанных в приложении 1 к Инструкции № 47, и на работах, указанных в приложениях 2 и 3 к Инст-рукции № 47, выдается медицинская справка о состоянии здоровья, предусмотренная п. 7.6 перечня административных процедур, с указанием годности к работе в данной профессии, факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса (п. 35 Инструкции № 47).

Распределяем функции по организации медосмотров

При проведении медицинских осмотров (предварительных и периодических) нередко между службой охраны труда и отделом кадров возникают разногласия по поводу распределения функций. Например, кто из них должен составлять списки работников, подлежащих медосмотру, оформлять направления на медосмотры, отслеживать сроки, вести учет и хранение медицинских заключений по результатам проведенных обследований.

Таким образом, чтобы не допускать конфликтов, рекомендуем функции, связанные с проведением обязательных медосмотров, распределить между структурными подразделениями организации и закрепить их в Положениях об этих подразделениях, а также отразить в должностных инструкциях работников, обязанных обеспечить их исполнение.

Алгоритм действий по организации проведения периодических медосмотров

Подводя итог изложенному, приведем алгоритм действий по организации проведения периодических медосмотров, придерживаясь которого наниматель сможет легко организовать проведение периодических медосмотров работников организации.

Алгоритм действий по организации проведения периодических медосмотров

Важно помнить, что в случае непрохождения обязательного медосмотра либо выявления у сотрудника в ходе осмотра медицинских противопоказаний наниматель не имеет права допускать его к исполнению трудовых обязанностей.

Приказом Минздрава России от 28 января 2021 года № 29н утвержден новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников. Большинство заинтересованных специалистов, чья деятельность связана с проведением медосмотров, конечно, с этим документом уже ознакомились. Но вот на все ли вопросы смог ответить новый порядок проведения медосмотров и как правильно адаптировать новые требования под рабочие реалии – расскажем в статье.


Новый Приказ утвердил:

  • Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников (Приложение 1);
  • Перечень медицинских противопоказаний к работам с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (Приложение 2).

А совместный Приказ Минтруда России № 988н и Минздрава России № 1420н от 31.12.2020 г. утвердил перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры. Оба документа вступили в силу с 1 апреля 2021 года, и срок их действия ограничен 1 апреля 2027 года. Прежние документы (в том числе порядок проведения медосмотров, утв. приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н) больше не действует. Рассказываем об основных изменениях.

Предварительные и периодические медицинские осмотры. Что нового?

Перечень контингентов и поименный перечень лиц, направляемых на медосмотры в новом документе заменены на:

  • Список лиц, подлежащих предварительным медицинским осмотрам;
  • Список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам.

Оба списка абсолютно одинаковы, за исключением названия документа, и включают в себя следующую информацию:

  • Наименование профессии или должности;
  • Структурное подразделение (при наличии);
  • Наименование вредных производственных факторов, работ в соответствии с Приложением к Порядку;
  • Наименование вредных производственных факторов, установленных в результате СОУТ.

По новому Приказу №29н вредные факторы в списках лиц проставляются в любом случае и не зависят от наличия и результатов СОУТ. Важно внимательно изучить новое Приложение к Приказу с перечнем факторов, так как многие факторы переработаны, изменены и добавлены.

Также нововведением стал тот факт, что теперь работодателям, у которых нет декретированного контингента, требующих наличия личных медицинских книжек, список лиц в Роспотребнадзор можно не подавать вовсе.

Направление на медосмотр. Что изменилось?

Во-первых, направление на медосмотр теперь может выдаваться в электронном виде и должно заноситься в электронный журнал выдачи направлений. Если нет технической возможности выпускать и передавать электронные заключения (нет ЭЦП у вас или у сотрудника, или не организован защищенный канал связи), допускается применение бумажных направлений. А вот журнал выдачи направлений в электронном виде вести придется точно.

Во-вторых, в направлении теперь в обязательном порядке необходимо указывать номер страхового полиса ОМС или ДМС направляемого на медосмотр сотрудника. Поэтому, если у вас в штате имеются иностранные сотрудники, они должны будут иметь хотя бы минимальный полис ДМС.

Цифровизация и единая медицинская информационно-аналитическая система (ЕМИАС). Для чего?

Когда соискатель или сотрудник приходит на медосмотр, медицинская организация вправе войти в систему ЕМИАС для получения данных из медицинской карты. Это необходимо для того, чтобы такой сотрудник не смог скрыть информацию о своем здоровье.

Высокое давление или пульс сотрудника может быть просто реакцией на белый халат, а может быть следствием давней гипертонической болезни, с которой сотрудник наблюдается в районной поликлинике. Поэтому врачам с такой возможностью будет проще отследить проблемы со здоровьем, инвалидность и скрытые заболевания пришедшего на медосмотр. Конечно, такой доступ на данный момент есть не у всех медучреждений, но закон уже активно смотрит вперед в направлении всеобщей цифровизации.

Мобильные медицинские бригады. Что можно, а что нет?

Например, пришла проверка, инспектор задает вопрос: Где ваши работники сдавали анализы? Какие исследования делались выездной бригадой, а какие – в клинике? Соответственно, работодателю нужно заранее планомерно проводить надлежащее информирование работников о том, чтобы своевременно сотрудники предоставляли результаты анализов, которые были получены по месту прикрепления к медучреждению в рамках ОМС, либо результаты анализов сданных в той организации, с которой на медосмотры заключен договор у работодателя.

Диспансеризация или как теперь можно экономить на медосмотрах?

Согласно новому Приказу №29н, медицинские организации при проведении как предварительного, так и периодического медосмотра, должны учитывать результаты ранее проведенных медосмотров, данные диспансеризации или иных осмотров (проведенные не позднее 1 года), подтвержденных медицинскими документами в установленном порядке либо путем электронного обмена между медицинскими организациями.

Поэтому работодатель перед грядущим периодическим медосмотром теперь может вежливо попросить своих сотрудников обратиться в поликлинику по месту жительства или регистрации для прохождения диспансеризации. Ее результаты нужно приложить к направлению на медосмотр. Эти результаты должны принять в медицинской организации, с которой заключен договор на проведение медосмотров, и не учитывать их в стоимости медосмотров.

Точно по такой же схеме медицинская организация должна принять результаты прошлого медосмотра (например, с предыдущего места работы) или в случае, если направляемый сотрудник недавно лежал в стационаре и проходил часть обследований (ЭКГ, общий анализ крови, мочи и т.д.).

Да, не все медицинские организации заинтересованы принимать заключения от сторонних/конкурирующих медучреждений. Но, согласно Приказу № 29н, обязаны! Если у вас заключен договор с медорганизацией на 2021 год согласно Приказу № 302н, и работники начали проходить его по графику, после 1 апреля перезаключать договор не нужно! Достаточно заключить доп.соглашение, зафиксировать цены на дополнительные исследования – на осмотр невролога и УЗИ малого таза. В идеале переработать спецификацию услуг по позициям, чтобы не платить за те исследования, которые сотрудник предоставит из сторонней медицинской организации.

Внеочередные медосмотры. Теперь можно?

Обязательные объемы обследования. Что добавили?

Для всех категорий работников, направляемых на медицинский осмотр с 1 апреля 2021 года, добавилось обследование врача-невролога, а также обследование УЗИ малого таза, причем для всех работников-женщин 1 раз в год, независимо от их возраста. Маммография также стала ежегодным обследованием для женщин, а не 1 раз в 2 года, как было ранее, что существенно влияет на удорожание медосмотров женщин, чем и воспользовались абсолютное большинство медицинских учреждений России.

Медосмотр для офисных сотрудников. На что обратить внимание?

Согласно п. 4.2.5 Приложения к Приказу №29н, медосмотр нужно проводить для всех сотрудников, которые работают на персональных компьютерах при электромагнитном поле широкополосного спектра частот (5 Гц - 2 кГц, 2 кГц - 400 кГц). Всех офисных сотрудников с персональными компьютерами по новому Приказу необходимо отправлять на медосмотр, без уточнения количества времени, проведенного за компьютером, без принятия во внимание результатов СОУТ, даже если данные рабочие места относятся к оптимальному и допустимому классу условий труда.

Немного можно выдохнуть после официального ответа Министерства труда на наш запрос по данному пункту. На их взгляд, если на персональном компьютере работника уровень электромагнитного поля широкополосного спектра частот не превышает ПДУ, то такой сотрудник на медосмотр может не отправляться.

  1. Заказать дополнительные лабораторные измерения данного фактора на персональных компьютерах.
  2. Иметь в наличии Сертификат безопасности Технического регламента Таможенного союза ТР ТС 004/2011 или Сертификат безопасности Технического регламента Таможенного союза ТР ТС 020/2011 на все компьютеры.

Автор рекомендует: чем искать причины не проводить медосмотры, лучше их провести, ведь, в конечном счете, основная цель медосмотров – это сохранение здоровья работников.

Разъяснения чиновников

Минтруд России в письмах

  • № 15-2/ООГ-600 от 05.03.2021
  • № 15-2/ООГ-612 от 09.03.2021
  • № 15-2/ООГ-708 от 12.03.2021

пояснил, почему перечни работ из приказов № 988н/1420н и № 29н не соответствуют друг другу. По мнению ведомства, Приказ № 988н/1420н подготовлен в пределах полномочий Минтруда России и в соответствии с частью первой статьи 213 ТК РФ в целях определения пригодности работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. При этом утверждение перечня работ, при выполнении которых обязательные медицинские осмотры проводятся в целях предупреждения распространения инфекционных заболеваний, не является компетенцией Минтруда России, и поэтому данный перечень включен в Приказ № 29н.

А в письмах Минтруда России

разъясняется, что по общему правилу само по себе наличие вредного фактора из перечня на рабочем месте работника еще не является основанием для направления его на медосмотр. Необходимо наличие на рабочем месте вредных условий труда по соответствующим факторам. Это, в частности, исключает необходимость направления на медосмотры офисных работников.

Выдача водительского удостоверения (в/у) предусматривает выполнение нескольких обязательных мероприятий. Одно из них – это получение мед. справки. До недавнего времени активно циркулировали слухи о том, что с начала года будут введены новые правила медицинского освидетельствования водителей.

В качестве главного изменения предусматривалось резкое увеличение количества исследований, результатом чего должно было стать увеличение стоимости медицинской справки для водительских прав в 2021 году в несколько раз – до 6-8 тысяч рублей. К счастью, никаких новых законодательных актов принято не было и изменений не произошло.

Поэтому ответ на вопрос, сколько стоит водительская медицинская справка в 2021 году, остался таким же, как и ранее. Рассмотрим его и другие сопутствующие темы подробнее.

Для чего нужна мед. справка для водителя?

Безопасность дорожного движения на территории России регламентируется комплексом нормативно-правовых актов. Базовый из них – это №196-ФЗ (датируется 10.12.1995) в актуальной редакции от 08.12.2020. Именно этот Федеральный закон устанавливает условия выдачи водительских прав, одним из которых выступает состояние здоровья будущего водителя, позволяющее управлять ТС (транспортным средством) без риска навредить или себе, или другим лицам, принимающим участие в дорожном движении.

Водительская мед. справка необходим в любой из ниже перечисленных ситуаций:

первичное получение в/у;

возврат прав после завершения срока административного наказания;

замена в/у после того, как истек срок его действия;

завершение лечения болезни с противопоказанием к управлению ТС.

Важно. Необходимость оформления мед. справки возникает при трудоустройстве на работу водителем. При этом не имеет значения, каков срок действия водительских прав работника.

Быстрое и беспроблемное оформление медицинской справки для получения водительских прав. Предоставление любых других услуг профессионального автоюриста.

Процедура получения?

Порядок предоставления медицинских справок для получения или замены в/у регламентируется Приказом №344н, который был издан Минздравом 15.06.2015. В текст документа неоднократно вносились корректировку, а потому сегодня действует редакция, принятая совсем недавно - 25.12.2020.

В соответствии с положениями нормативного акта, чтобы пройти медицинское освидетельствование, необходимо сначала обратиться в ГИБДД со следующим пакетом документов:

заявление о необходимости пройти медосмотр в связи с получением/заменой водительских прав;

паспорт, которые необходим для удостоверения личности заявителя;

дополнительно для мужчин – или военный билет, или приписное свидетельство.

Важно. Выдачей бланков медицинской справки для замены/получения водительских прав занимаются только региональные подразделения ГИБДД. Получить документ в медицинском учреждении не получится.

Каких врачей необходимо пройти?

Перечень специалистов, подписи которых должны присутствовать на документе, включает:

Помимо посещения врачей, требуется пройти традиционный исследования в виде анализа крови и мочи. Два последних специалиста требуется проходить при получении прав трех категория с подкатегориями в каждой - C, D и T. В подобной ситуации также необходимо дополнительное исследование в виде электроэнцефалографии головы. Оно может быть назначено и в других случаях решением терапевта.

После прохождения всех врачей и исследований будущий водитель направляется к терапевту. Врач проводит проверку наличия подписей, после чего завершает оформление мед. справки. Далее документ требуется передать в ГИБДД для получения в/у.

Необходимые документы

Все, что требуется от водителя для прохождения освидетельствования – это два документа. Первый – бланк справки, который получается в ГИБДД по описанной выше процедуре, второй – удостоверяющий личность человека паспорт.

Наши грамотные специалисты помогут оформить мед. справку для получения в/у. Требуемые для этого действия выполняются быстро, грамотно и по доступной цене.

Кому нужна мед. справка?

Перечень ситуаций, при возникновении которых требуется освидетельствование медкомиссии, приводится выше. Здесь же необходимо отметить, что необходимость проходить осмотр периодически возникает у любого водителя, особенно часто – у профессионалов, занимающихся управлением транспортными средствами на профессиональном уровне.

Где получить?

Как было отмечено выше, получить медицинскую справку можно и в государственном, и в частном медицинском учреждении. Каких-либо ограничений по этому вопросу в законодательстве не содержится, за исключением одного. Нарколога и психиатра можно проходить исключительно в государственной клинике.

Можно выделить два основных различия между государственной и коммерческой медициной. Первая заметно дешевле, но требует большего времени и нередко уступает по качеству. Услуги частных клиник предоставляются намного быстрее, обычно - с более высоким качеством, но и соответствующей ценой. В конечном счете, выбор всегда предоставляется водителю.

Срок действия документа

Срок действия водительской мед. справки в 2021 году не отличается от того, что действовал раньше. Он составляет 12 месяцев. До их истечения водитель должен получить права.

При этом необходимо понимать, что прохождение следующего медосмотра не требуется до того момента, пока действуют полученные права. То есть – в общем случае – в течение следующих 10 лет.

Возможны два исключения. Первое связано с лишением прав управления транспортным средством в виде административного наказания. В этом случае придется проходить освидетельствование у медиков при возврате водительского удостоверения.

Второе касается профессиональных водителей. Они в обязательном порядке проходят медосмотр при устройстве на работу. Кроме того – практически всегда раз или два раза в год – в зависимости от внутренних правил предприятия, куда они трудоустроились.

В каждом из двух указанных случаев требуется освидетельствование. Срок действия полученной в результате медицинской справки на водительское удостоверение не отличается от обычного и составляет 1 год.

Стоимость документа

Актуальная нормативно-правовая база не устанавливает стоимость медицинской справки для в/у. Она определяется индивидуально в зависимости от нескольких факторов. Наиболее значимыми из них выступают такие:

регион проживания. Не стоит сомневаться, что получение документа в Москве обойдется заметно дороже, чем в подавляющем большинстве российских регионов;

категория водительских прав. Как было отмечено выше, при получении категории B, D и T (со всеми подкатегориями) требуется прохождение двух дополнительных врачей и одного исследования. Обычно это оборачивается дополнительными расходами – как финансовыми, так и временными;

место прохождения медосмотра. Как было отмечено, цены в частных и государственных клиниках заметно – в 2-3, и иногда и больше раз – отличаются. Отдельные расходы связаны с оформлением сертификатов психиатра и нарколога, для чего требуется посещение специализированных медицинских учреждения. Ситуации, когда требуется посещать специалистов этого профиля, перечислены выше.

Учитывая сказанное, не стоит удивляться, что разброс в ценах оформления медицинских справ на получение водительских прав весьма велик. Если речь идет о государственных поликлиниках, стоимость документа составляет 1,5-2,0 тысячи рублей. Аналогичная услуга в частной клинике обойдется, как минимум, в 3,5-4,0 тысячи рублей.

Возможные препятствия при прохождении

Действующим законодательством жестко определен ряд заболеваний, наличие которых делает невозможным управление автомобилем. Полный их перечень определен ПП №1604 (датируется 29.12.2014) в актуальной редакции от 03.08.2019. С некоторой долей условности болезни, перечисленные в нормативном акте, можно разделить на четыре категории:

вызывающие стойкие или часто обостряющиеся расстройства психики;

психические расстройства, связанные с приемом психоактивных веществ;

эпилепсия и другие схожие заболевания нервной системы;

заболевания глаз и связанного с ними аппарата, в результате чего возникает слепота обоих глаз или различные патологии, которые характеризуются ахроматопсией (нарушение восприятия цветов).

Для большей наглядности имеет смысл детализировать список психических расстройств, которые становятся препятствием для получения водительских прав. Важно отметить, что они могут как возникнуть самостоятельно, так и стать следствием других перенесенных или хронических болезней. К ним относятся:

биполярное расстройство личности;

бредовые расстройства психики;

болезни Паркинсона, Альцгеймера и схожие с ними.

Важно. При возникновении ряда заболеваний или увечий медицинская комиссия имеет право допустить человека к управлению транспортным средством, установив при этом дополнительные ограничения. Например, инвалидам без одной или двух конечностей разрешается водить специально оборудованные машины.

Предоставляем исчерпывающие консультации по вопросам возможности оформления медицинской справки и водительских прав. Услуги предоставляют опытные и профессиональные автоюристы на выгодных для клиентов условиях.

Ответственность за отсутствие медицинской водительской справки

Нередко водители задаются вопросом о том, нужна ли, и если да, то какая водительская медицинская справка во время управления транспортным средством. Ответ на него очень прост: нет, не нужна. Для подтверждения этого факта достаточно внимательно изучить пункт 2.1.1 действующих сегодня ПДД РФ. В нем содержится перечень документов, которые водитель обязан предъявить в случае требования инспектора ГИБДД. Он включает следующие виды документации:

водительское удостоверение (допускается его замена в ряде случаев на временное разрешение, также позволяющее управлять транспортным средством);

техпаспорт (регистрационная документация на автомобиль);

в некоторых случаях – разрешение на транспортировку пассажиров или грузов;

в некоторых случаях – разрешение на перевозку груза;

для транспорта коммерческих организаций или ИП – путевой лист;

полис обязательного автострахования по ОСАГО.

Даже беглый просмотр приведенного списка показывает, что в нем нет медицинской справки. Поэтому в общем случае нет никакой необходимости иметь водителю документ при себе. Она возникает в единственном случае – если в водительском удостоверении сделана соответствующая отметка. Но подобная ситуация на практике встречается очень редко и касается узко ограниченного круга лиц.

Резюме

Медицинская справка выступает одним из обязательных условий для получения или возврата водительских прав. Она имеет срок годности, а потому периодически обновляется. Документ выдается на основании освидетельствования, которое включает прохождение нескольких врачей и ряда исследований. Перечень первых и вторых определяется в зависимости от того, права какой категории получает водитель.

Бланк справки выдается территориальным подразделением ГИБДД. Медицинский осмотр проводится как в частной, так и государственной клиники. Это не распространяется на двух специалистов – психиатра и нарколога, которых разрешается проходить исключительно в государственной больнице.

Комментарии

Подошел срок для замены водительского удостоверения.

Обязательно ли получать медицинскую справку по месту прописки , работаю в другом городе удобнее пройти комиссию по месту работы.

С Уважением Сергей.

Да справку можете пройти и в другом городе — платная справка но обычно есть сложность — придется ждать запрос от нарколога и психиатра из места основного жительства.

Здравствуйте, вправе ли организация требовать медицинскую справку о допуске к управлению транспортным средством у машиниста бульдозера?

Вправе… На основании статьи 69 ТК РФ.

Прошёл всю медицинскую комиссию для обмена водительских прав и заплатил за это 800 рублей +200рублей за справку из психодиспансера. Осталось пройти нарколога, но в выдаче справки мне отказали объяснив это тем,что я стою на учёте в наркологии. Я действительно паходился на лечении в стационаре клиники по поводу отравления алкоголем 5 дней в ноябре 2014года. Прав меня никто не лишал, а теперь заявляют ,что мне их не видать как собственных ушей. Хотелось бы знать имеют ли медики право лишить меня источника моего дохода и сколько времени я буду стоять на учете

Если Вы своего согласия на постановку на учет не давали и Вас не уведомили о постановке на учет имеет смысл обратится в суд. Вот пример положительного исхода дела:

В судебном заседании истец показал, что действительно обращался в
наркологический кабинет в другом городе за помощью, но в анонимном
порядке, где стационарно не лечился, о необходимости явки в
наркологический кабинет уведомлен не был и добровольного согласия на
постановку на учет не давал. Принудительно на лечение его не направляли.
Просит признать постановку его на учет у врача нарколога незаконным.

Требования истца удовлетворены – постановка С. на учет у врача нарколога признана незаконной.

Наименование административной процедуры

Ответственный за проведение административной процедуры, режим работы и номер кабинета, в который гражданин должен обратиться

Документы и (или) сведения, представляемые гражданином при обращении

Размер платы, взимаемой за выдачу справки или другого документа

Максимальный срок рассмотрения обращения
и выдачи справки или
другого документа

Срок действия справки

врачебно консультационной комиссии

Зам.глав.врача по МЭиР

Костюк Алексей Анатольевич

каб. 406
тел. 367 33 79

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность

1 день после проведения заседания врачебно-консультационной комиссии

от 1 месяца до 1 года или бессрочно в зависимости от заболевания или нуждаемости в технических средствах социальной реабилитации

7.4. Выдача врачебного свидетельства о смерти (мертворождении)

Заведующие отделениями общей врачебной практики

Подрез
Анастасия Сергеевна

каб.647
тел.367 35 70

режим работы:
нечетные 16.00-19.00; четные 9.00-12.00

Качуринская Ирина Евгеньевна

режим работы:
нечетные 14.00-16.00

Савицкая Вера Викторовна

режим работы:
четные 9.00-12.00; нечетные 14.00-19.00

В выходные и праздничные дни-дежурные врач общей практики и врач-педиатр

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность умершего;

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность обратившегося.

в день обращения

7.5.Выдача листка нетрудоспособности (справки о временной нетрудоспособности)

Врач, ведущий прием
(по графику работы)

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность

медицинские документы (выписки из них), выданные в иностранном государстве, медицинская справка о состоянии здоровья, свидетельство о смерти, проездные документы, путевка на санаторно-курортное лечение, копия свидетельства о направлении на работу – в случае выдачи листка нетрудоспособности (справки о временной нетрудоспособности) по основаниям, которые не могут быть установлены в ходе медицинского осмотра, медицинского освидетельствования и нуждаются к документальном подтверждении

в день установления временной нетрудоспособности

Косарева Светлана Юрьевна

каб.211
тел. 368 35 64

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

выписка из медицинских документов (кроме сведений об отсутствии психиатрического и наркологического учета), две фотографии размером 30 х 40 мм – для получения медицинской справки о состоянии здоровья, подтверждающей годность к управлению механическими транспортными средствами, самоходными машинами, маломерными судами, медицинской справки о состоянии здоровья, содержащей информацию о годности к работе в данной профессии;

военный билет – для военнообязанных при получении медицинской справки о состоянии здоровья, подтверждающей отсутствие заболеваний, включенных в перечень заболеваний, при наличии которых противопоказано владение оружием, медицинской справки о состоянии здоровья, подтверждающей годность к управлению механическими транспортными средствами, самоходными машинами, маломерными судами.

1 день после проведения медицинского осмотра, медицинского освидетельствования

до 1 года, а для медицинской справки о состоянии здоровья, подтверждающей годность к управлению механическими транспортными средствами, самоходными машинами, маломерными судами – до 5 лет.

Косарева Светлана Юрьевна

каб.211
тел. 368 35 64

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность

5 дней со дня обращения

7.11. Выдача карты учета льготного отпуска лекарственных средств и перевязочных материалов

Врач общей практики
(по графику работы)

Врач-педиатр участковый
(по графику работы)

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность,

документ, подтверждающий право на льготы

в день обращения

7.12. Выдача дубликатов документов, указанных в п.7.2.-7.8., и 7.11 настоящего перечня

Согласно соответствующим пунктам настоящего перечня

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность,

одна фотографии размером 30 х 40 мм – для получения дубликата медицинской справки о состоянии здоровья, подтверждающей годность к управлению механическими транспортными средствами, самоходными машинами, маломерными судами, медицинской справки о состоянии здоровья, содержащей информацию о годности к работе в данной профессии;

1 день со дня обращения – для получения дубликатов документов, предусмотренных в пунктах 7.4.-7.6., 7.11 настоящего перечня

3 дня со дня обращения – для получения дубликатов документов, предусмотренных в пункте 7.2.1. настоящего перечня

на срок действия документа

Получить готовую справку можно в 210 кабинете

Вниманию посетителей

Наше учреждение здравоохранения предоставляет выписку из медицинских документов по месту требования по заявлению гражданина, направленного на наш сайт.

В течение 5-ти дней со дня обращения гражданина, согласно Перечню административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденному Указом Президента Республики Беларусь от 26 апреля 2010 г. № 200, на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность гражданина, выдается выписка из медицинских документов.

Читайте также: