Справка для предоставления в суд с места работы что нельзя лишать прав образец

Обновлено: 14.05.2024

Российским гражданам образец справки с места работы требуется в самых разных ситуациях, чаще всего — при обращении в государственные органы с целью получить какие-либо услуги. В зависимости от места назначения такая бумага может просто подтверждать факт официального трудоустройства или включать сведения о стаже или заработной плате. Рассмотрим, в каких ситуациях требуются справки с места работы, как они выглядят и может ли работодатель отказать в выдаче данного документа.

Зачем нужна справка с места работы

Образец справки о работе в организации может быть разработан и утверждён каждой организацией самостоятельно. Выдача этого документа — стандартная делопроизводственная процедура, потому что подтверждение места работы требуется во многих жизненных ситуациях.

В этом списке можно назвать:

расчёт размера пособия по больничному листу;
доказательство каких-либо обстоятельств в рамках судебного процесса;
получение визы;
предъявление в банке для оформления кредита или ипотеки;
назначение государственных пособий для детей или инвалидов;
предъявление в военкомате.

Ситуаций, когда гражданину требуется справка с места работы по месту требования, очень много. Далее мы рассмотрим самые распространённые случаи более подробно. Форма справки зависит от её назначения: может просто подтверждать факт трудоустройства в какой-либо организации либо включать дополнительные сведения (стаж, размер зарплаты).

В суд

Чаще всего справки с места работы требуются в рамках судебных разбирательств по назначению алиментов, усыновлению, принятию решений о банкротстве физического лица, взысканию с него долгов или материального ущерба. В таком случае пример справки для суда включает следующую информацию:

имя предъявителя и его должность;
размер заработной платы;
трудовой стаж (в целом или в компании).

Размер заработной платы указывается вместе с ИНН предъявителя и банковские реквизиты. При указании любой информации о денежных средствах работника, необходимы подписи не только руководителя и начальника отдела кадров, но и главного бухгалтера.

Для визы

Как выглядит справка для получения визы? По форме такой документ фактические ни чем не отличается от справки для суда. Его главное назначение — подтверждение с места работы и указание доходов лица. Официальное трудоустройство и достаточный размер денежного довольствия является для работников посольств большинства стран критерием надёжности туриста (он не будет нарушать правила и срок пребывания заграницей, не планирует незаконно устраиваться на работу).

Для банка

Оформление кредита или ипотеки в банке почти всегда требует предъявления справки о доходах с места работы. В отличие от предыдущих случаев этот документ оформляется по другому образцу. Он включает такие сведения:

имя и фамилия предъявителя;
дата рождения;
паспортные данные;
трудовой стаж;
размер средней заработной платы за необходимый период времени;
срок действия трудового договора (или указание, что договор является бессрочным).

Эту справку для банка не стоит путать с формой 2-НДФЛ. При заполнении заявки на кредит обязательно уточните, какая именно бумага требуется финансовому учреждению — по унифицированной форме 2-НДФЛ или простое подтверждение места работы.

На новое место работы

Справка с предыдущего места требуется для подтверждения трудового стажа и начисления выплат по больничному листу. Как пишется такой документ? По сути он ни чем не отличается от всех предыдущих вариантов и содержит указание продолжительности профессионального стажа.

В соответствии с действующим трудовым законодательством размер больничного пособия привязан к продолжительности трудового стажа. 100% среднего заработка гражданин будет получать только после 8 лет работы. Взять справку с подтверждением стажа для больничных выплат лучше сразу при увольнении.

Для соцзащиты или опеки

Обращение в управление социальной защиты населения чаще всего имеет целью получение государственных пособий или материальной помощи. Для доказательства права претендовать на оформление этих выплат гражданин должен предъявить справку с места работы — собственную и всех членов семьи.

На основании этого документа управление социальной защиты проведёт расчёты и сделает выводы о необходимости присуждения и размере материальной помощи. С этими целями готовится документ по строго унифицированной форме 2-НДФЛ.

На биржу труда

Центры занятости используют выписки с предыдущего места работы для определения размера пособия по безработице. Учреждение запрашивает у кандидатов на пособие справку о доходах за последние 3 месяца. Вместе со справкой предъявляется паспорт, документ об образовании и трудовая книжка. Исключением являются граждане, ищущие работу впервые, и уволенные по статье.

В ПФР

Пенсионный фонд России также запрашивает у граждан справки с места работы. Это происходит в ситуациях, когда по какой-либо причине не получается подтвердить стаж по трудовой книжке. Например, при её утере. Для данного учреждения подходит документ в свободной форме, отражающий сведения о трудовом стаже.

В военкомат

Зачем предоставлять подтверждение о месте работы в военкомат? Данное учреждение ведёт самостоятельный учёт всех военнообязанных граждан и формирует их личные дела. При изменении места работы или жительства российские мужчины обязаны уведомлять военкомат. Справка из организации является для данного учреждения подтверждающим документом.

Для детского сада

В ряде случаев предоставлять справку с места работы необходимо даже в детские сады. С какой целью? Например, если родители планируют длительную поездку с ребёнком, но не хотят терять закреплённое за ним место в детском учреждении.

В таком случае понадобится один или два документа (в зависимости от того, едут оба родителя или только один) с указанием периода отпуска. Таким образом, за время отсутствие ребёнка в учреждении на его место не примут другого. Подтверждение пишется без унифицированной формы.

Образец оформления справки

Структура документа

Любой утверждаемый шаблон справки с места работы должен соответствовать довольно простым требованиям и основываться на следующей структуре:

наименование организации-работодателя;
полное имя сотрудника;
дата рождения, паспортные данные (при необходимости);
подтверждение официального трудоустройства;
период работы;
размер оклада / средней заработной платы;
номер ИНН и банковские реквизиты (при необходимости);
сведения о продолжительности отпуска (при необходимости);
подписи ответственных лиц (директор, главный бухгалтер, начальник отдела кадров);
дата выдачи;
печать.

ПФР запрашивает справки с подтверждением стажа, когда по каким-либо причинам его нельзя узнать из трудовой книжки

Может ли работодатель отказать в оформлении справки

Российское законодательство обязывает работодателей предоставлять работникам подобные справки в течение 3 дней с момента обращения. Обычно достаточно устной просьбы сотруднику отдела кадров. В более сложных случаях можно предоставить письменный запрос с указанием того, какие именно данные нужно отразить в документе (например, продолжительность отпуска).

Срок действия такой справки

Данный документ имеет весьма ограниченный срок действия — не более 10 дней со момента выдачи. Дата обязательно должна быть указана на бланке. Поэтому важно не только своевременно заказать справку, но и предъявить её в запросившем учреждении.

Заключение

Справки с места работы нужны россиянам в самых разных ситуациях — от оформления визы до отметки в личном деле военкомата. Предоставлять такие документы в течение 3 дней — обязанность работодателя. За неисполнение этой функции работодателя можно привлечь к ответственности. При обращении в разные учреждения важно уточнять, какая именно справка требуется (в свободной или унифицированной форме), а также какие сведения нужно в ней отразить.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Трудоустроенные граждане из личного опыта знают, насколько часто требуется в различных ситуациях справка с места работы, образец которой предлагается вашему вниманию.

Информационный документ пишется не в строгой официальной форме, но всё же требует соблюдения определённых правил написания.

Какие образцы справок по месту требования существуют

Это документ может повлиять на решение многих дел в различных инстанциях.

Если он запрошен:

Органами социального обслуживания, то информация нужна для доказательства необходимости получения пособий или льгот, являющихся государственной поддержкой.
Пенсионным Фондом России – ПФР, то поможет в корректировке пенсионных начислений.
Правоохранительным или судебным органом, то должна быть предоставлена интересующая их информация, например, о нахождении работника в определённое время на рабочем месте или о сумме его зарплаты.
Миграционной службой, то для получения визы им необходимо подтверждение надёжности гражданина, заключающееся в наличии рабочего места и определённой суммы доходов.
Управляющими компаниями, то для получения льгот при оплате за коммунальные услуги необходимо подтверждение о доходах.
Фондом социального страхования для оформления выплат женщинам по беременности и по уходу за ребёнком. В этом случае необходимо подтверждение с работы одного родителя о неполучении такого пособия, чтобы его можно было назначить второму родителю.

Общая структура составления справки с места работы

Написать документ можно и от руки, и в печатном виде, можно на простом листе А4. Но чаще во многих организациях используют фирменные бланки, содержащие реквизиты предприятия и соответствующие шаблонам.

Общие требования к оформлению документа, выданного на рабочем месте:

Документ при необходимости пишется в нескольких экземплярах, каждый из которых должен быть заверен.

Получив его на руки, заявитель должен проверить, правильно ли он оформлен. В случае обнаружения неточностей, помарок, исправлений или каких-либо ошибок, необходимо документ переписать.

Часто на предприятиях требуется подтверждение получения информационного листа, что удостоверяется личной подписью работника в специальном журнале учёта выданных документов.

Примите во внимание: согласно Трудовому Кодексу, обратившийся за подтверждением информации работник может не указывать, зачем она ему понадобилась.

Бланк можно скачать по ссылке.

Образец справки с места работы от ИП

Выдаётся сотруднику для подтверждения того, что тот работает. Образец представлен ниже.

Адрес: г. Омск, ул. Заводская, д. 27,

Телефон: 8962 55 44 976

Исх. № 10-с/2 от 10.02.2017г.

Выдана Норовой Светлане Александровне в том, что она действительно работает у индивидуального предпринимателя Семёнова Эдуарда Владимировича с 01.03.2016 года по настоящее время на должности бухгалтера.

Размер ежемесячного должностного оклада Норовой С.А. составляет 22 500,00 рублей (двадцать две тысячи пятьсот рублей 00 копеек).

Справка дана для предъявления по месту требования.

Образец справки о работе в организации

Документ подтверждает должность и рабочее место сотрудника.

Может быть востребован для получения кредита или ссуды, для получения визы на выезд за рубеж.

Образец справки о трудоустройстве от работодателя

Этим документом сотрудник может доказать не только своё трудоустройство, но и то, что он не получал определённое пособие.

Может потребоваться в отдел социального обеспечения для начисления финансовой помощи от государства.

Образец справки об алиментах с места работы

Документ может быть востребован при разбирательстве по делу о выплатах алиментных взысканий. Вот как выглядит форма данного документа:

Выдана ___________________ (ФИО), работающей в __________________ (название организации) на должности ____________(должность), получающей алименты от _______________ (ФИО).

На основании исполнительного листа №.. от__ с отца были удержаны алименты на содержание дочери ______________ _______ года рождения в размере 25% от его заработной платы ежемесячно, начиная с .___ г. и до совершеннолетия ребенка.

За февраль ____;

Срок действия документа один месяц.

Образец справки об отпуске с места работы

Такой вид документа часто требуется родителям для предоставления в детский сад, чтобы объяснить причину пропущенных их ребёнком дней.

Справка с предыдущего места работы

Этот документ нужен для подтверждения полученной заработной платы и прочих финансовых вознаграждений с предыдущего рабочего места за указанный заявителем срок.

Он необходим для предъявления страхователям, кредиторам и прочим организациям, которым нужна информация о финансовом состоянии гражданина.

Заявитель обращается по месту предыдущего трудоустройства, если срок, где он работает в настоящее время, не превышает одного года.

Образец справки в суд с места работы

Нужна для подтверждения трудоустройства гражданина, повторяет справку с подтверждением места работы.

Образец справки для субсидий с места работы

Составить этот документ можно в произвольной форме или в виде справки 2 НДФЛ. Помимо общепринятой информации, в ней должна быть отражена сумма заработной платы за полгода, заверенная подписью бухгалтера.

Она действует только при наличии оттиска печати компании или предпринимателя и составляется на официальном бланке с обозначением реквизитов и контактных телефонов.

Образец справки о доходах с места работы

Может быть востребована, например, банком для получения ссуды. В ней указываются суммы доходов по месяцам. Содержание такое же, как и у предыдущего документа.

Образец справки об увольнении

Документ выдаётся при увольнении сотрудника согласно Трудовому Кодексу РФ. В нём зафиксированы:

сумма средней зарплаты;
сумма потраченных на больничные и на отпуск дней;
суммарный доход за двухлетний период;
отработанные в течение двух лет дни.

Образец архивной справки с места работы

Кадровая информация хранится в архивах многих предприятий, и информацию, например, о стаже или режиме трудовой деятельности, можно запросить именно в этом отделе.

Сделать её обязаны в трёхдневный срок.

Образец справки с места работы для соцзащиты

Для принятия решения о получении пособий, органам социального обеспечения необходимо знать, где, на какой должности и какое время работает гражданин, а так же о его доходах в течение трёх месяцев.

При этом указываются все виды поступления денежных средств с обозначением лицевого счёта, платёжных ведомостей и прочих финансовых документов.

Образец справки с места работы в военкомат

В источнике информации о призывнике должно быть сказано о месте его работы: должности, сроках, заработной плате. Причём требуется краткое описание этих данных.

От этих сведений зависит место нахождения призывника во время службы. Например, выпускник, закончивший технический институт, может быть направлен в зенитные войска.

Срок действия справки с места работы

Документ действует 30 суток со дня выдачи. Сроки получения этого распространённого документа в течение трёх дней утверждены Трудовым кодексом. Нет препятствий и в приёме заявления для его оформления.

Мы рассмотрели наиболее популярные запросы от пользователей. Это поможет иметь представление о том, как выглядит требуемый документ, как его составить, что писать в том или ином случае.

Согласно ст. 3.8. КоАП, действующим административным законодательством предусматривается такая мера наказания к нарушителям ПДД, как аннулирование специального права. Лишить водительских прав могут только за серьезные или систематические нарушения ПДД и исключительно в случаях, если соответствующая санкция предусмотрена одной из статей Особенной части КоАП РФ (то есть одной из статей Глав 5 — 21 КоАП РФ, подробнее см. картинку). Например, за вождение в нетрезвом состоянии (ч. 1 стат. 12.8.), за выезд на ж/д переезд при закрытом шлагбауме (ч. 1 стат. 12.10.), за обгон через непрерывистую разметку (ч. 4 ст. 12.15.).

Что такое ходатайство о нелишении водительских прав?

Под ходатайством (далее также – прошением) о неприменении такой санкции, как лишение водительского удостоверения, понимается письменный документ, который подается в суд гражданином, привлекаемым к ответственности, содержащий просьбу о назначении иного наказания, регламентированного соответствующей статьей Особенной части КоАП, с указанием конкретных причин и обстоятельств, подтверждающих указанную просьбу.

Подача ходатайства о нелишении водительских прав имеет смысл только в случае, если дело об административном проступке будет рассматривать суд. Такое возможно в двух случаях:

если наказание за соответствующее нарушение управомочен назначать только суд;
или если инспектор ГИБДД передал материалы дела на рассмотрение в судебный орган (ниже представлен список нарушений, при совершении которых инспектор сам выбирает – или назначить наказание “на месте”, или передать материалы дела на рассмотрение в суд).

В остальных случаях подавать ходатайство о нелишении водительского удостоверения не имеет смысла. Обоснование – в соответствии со ст. 3.8. КоАП, лишать прав может только суд. Поэтому, если дело о нарушении орган правосудия вообще не может рассматривать (см. ниже перечень таких проступков), то и изъять ВУ ни при каких обстоятельствах не могут.

То есть за такие нарушения, как правило, установлено наказание или в виде предупреждения, или в виде штрафа и, на основании стат. 28.6. КоАП, инспектор в данных случаях просто составляет постановление (без протокола), вручает копию с реквизитами для оплаты и отпускает водителя.

Нормативная база

Нормативная база при подаче ходатайства о нелишении водительских прав состоит из следующих статей КоАП:

Ссылка на статью, часть, пункт КоАП	Комментарий
Ч. 1 стат. 24.4., а также ч. 1 стат. 25.1.	Там сказано, что нарушитель может заявлять ходатайства, и они должны быть в обязательном порядке рассмотрены судом.
Ч. 2 стат. 24.4.	Указано, что прошения обязательно должны составляться в письменном виде. Рассматривать их суд будет немедленно после поступления.
П. 6 стат. 29.1.	Говорится о том, что судья при приготовлениях к рассмотрению дела должен проверить, имеются ли заявленные прошения и отводы.
Ч. 2 стат. 29.6.	Сказано о том, что судья может продлить установленный двухмесячный срок на рассмотрение дела при поступлении от участников процесса каких-либо ходатайств о нелишении водительского удостоверения.

Причины, вызывающие необходимость предоставления ходатайства о нелишении водительских прав

Ходатайство о нелишении водительских прав нужно подавать только в том случае, если не оспариваются:

сам факт совершения административного проступка;
действия должностных лиц ГИБДД при фиксации нарушения и составлении протокола;
наличие вины привлекаемого к ответственности гражданина.

Другими словами, это ходатайство подается, если водитель согласен с тем, что он действительно нарушил ПДД, но по тем или иным причинам не желает, чтобы к нему было применено наказание в виде аннулирования ВУ.

К примеру, если деятельность, связанная с вождением авто, является основным и единственным источником заработка, то лишение водительских прав повлечет за собой постановку водителя в трудное материальное положение.

Причины для подачи прошения могут быть и другие, которые указаны в ч. 2 ст. 4.1. КоАП, например:

имущественное положение виновного;
характер совершенного правонарушения;
личность нарушителя;
наличие обстоятельств, смягчающих ответственность.

На каком этапе подается прошение о нелишении ВУ?

В ст. 24.4. КоАП не сказано, на каком этапе должны подаваться ходатайства.

Судя из смысла совокупности нормативных положений КоАП, подачу ходатайства о нелишении водительских прав можно произвести:

начиная с того момента, как инспектор ГИБДД исполнил обязанность, предусмотренную в ч. 1 ст. 28.8. КоАП – то есть передал материалы дела на рассмотрение судье;
и заканчивая тем моментом, когда судья объявит постановление по делу (ч. 1 ст. 29.11.).

Рекомендуется не затягивать и осуществлять подачу ходатайства о нелишении водительского удостоверения еще во время подготовки к рассмотрению (п. 6 ст. 29.1.).

Правила заполнения ходатайства о нелишении водительских прав

Действующими административными нормами не регламентируется, как именно нужно заполнять прошения. Сказано лишь, что ходатайства должны составляться в письменной форме.

А это значит, что и отсутствует какой-либо унифицированный бланк. Поэтому нарушителю ПДД рекомендуется составлять ходатайство о нелишении удостоверения водителя на основании правил, сложившихся и применяемых в деловой практике при подаче такого рода заявлений.

берем стандартный лист формата А4;
решаем, как именно будем его заполнять – от руки или при помощи машинописной (компьютерной) техники;
составляем “шапку”, в которой указываем название суда, куда подается документ, ФИО лица, привлекаемого к ответственности, и номер административного дела, находящегося в рассмотрении в данном суде;
по центру пишем название документа – то есть “Ходатайство о нелишении водительского удостоверения”;
далее подробно описываем ситуацию – дата, время совершения нарушения, его суть, ссылка на пункт, часть, статью КоАП, ФИО инспектора ГИБДД, зафиксировавшего проступок, реквизиты государственного регистрационного знака, реквизиты составленного протокола, марка и модель машины и другие данные;
затем пишем четко выраженное согласие с предъявленными обвинениями, то есть не нужно оспаривать сам факт события нарушения, действия сотрудников ГИБДД и др.;
указываем перечень причин, вследствие которых водитель не должен быть лишен прав (например, наличие нескольких малолетних детей, трудное материальное положение, указание на то, что машина – это основной источник дохода и др.);
затем по центру ставим слово “Прошу” и пишем просьбу к суду не лишать ВУ, а назначить такое-то наказание (например, административный арест);
наконец, проставляем дату составления заявления, подпись и расшифровку.

Просить назначить такое-то наказание можно в случае, если оно предусмотрено соответствующей статьей. К примеру, за оставление места ДТП согласно ч. 2 стат. 12.27. предусмотрено:

или лишение прав от 1 до 1,5 лет;
или административный арест продолжительностью до 15 суток.

Соответственно, ходатайствовать в данном случае нужно о назначении ареста.

Или, к примеру, можно ходатайствовать о замене лишения на административный штраф (см., например, ч. 1 и ч. 2 стат. 12.24. КоАП).

Образец заполнения ходатайства о нелишении водительского удостоверения

Инстанции для подачи прошения о нелишении водительских прав

В соответствии с последним абзацем ч. 3 ст. 23.1. КоАП, большинство дел, связанных с нарушением ПДД, рассматривают именно мировые судьи. Лишь в отдельных случаях дело может быть передано на рассмотрение:

районному суду (например, если нарушил ПДД сотрудник Следственного Комитета – аб. 2 ч. 3 ст. 23.1. КоАП);
арбитражному суду (см. аб. 4 и аб. 5 ч. 3 ст. 23.1. КоАП).

Что касается географически-территориальной подсудности, то дело рассматривают (в общем случае) по месту совершения правонарушения (ч. 1 ст. 29.5. КоАП). Но если нарушитель подаст соответствующее ходатайство, могут рассматривать и по месту проживания водителя.

Необходимые документы для подачи ходатайства

К ходатайству о нелишении водительских прав должны быть приложены документы, которые подтверждают обстоятельства, перечисленные нарушителем в тексте документа, по которым лишение лучше заменить на другой вид административного наказания.

Разумеется, унифицированный пакет документов не утвержден, так как он будет различаться в зависимости от конкретного дела и обстоятельств. Вот примерный перечень необходимых документов для подачи ходатайства о нелишении водительских прав:

копия паспорта нарушителя;
копия протокола о нарушении, составленного в соответствии со стат. 28.2.КоАП;
характеристика с места работы, учебы, жительства, подписанная, соответственно, руководителем производственной, учебной организации или соседями по дому;
справки из медорганизаций, подтверждающие наличие родственников, больных тяжелыми заболеваниями и требующих постоянного ухода;
документы, подтверждающие наличие смягчающих ответственность обстоятельств (например, справка о беременности или о наличии малолетнего ребенка у женщины – п. 10 ч. 1 стат. 4.2. КоАП);
бумаги, удостоверяющие заглаживание вреда, нанесенного правонарушением (например, о добровольной выплате морального урона в пользу сбитого пешехода – стат. 12.24.КоАП);
иные документы, которые, по мнению нарушителя, могут побудить суд вынести решение о назначении не лишения прав, а другого наказания, предусмотренного соответствующей статьей.

Пошаговая инструкция подачи прошения

Вся процедура от остановки машины инспектором ГИБДД, фиксации правонарушения и до момента вынесения окончательного решения выглядит следующим образом:

возбуждение дела (ст. 28.1. КоАП);
составление протокола должностным лицом ГИБДД, зафиксировавшим проступок (стат. 28.2.) (это делается немедленно после выявления нарушения – ч. 1 стат. 28.5.);
вручение нарушителю копии протокола;
направление в течение 3 суток протокола на рассмотрение судье (ч. 1 стат. 28.8.);
подача нарушителем письменно составленного ходатайства о нелишении водительских прав (о том, как составлять и образцы, см. выше в статье) в мировой судебный орган, расположенный по месту совершения нарушения (или по месту жительства водителя, если было заявлено соответствующее ходатайство);
если ходатайство отклоняется, об этом выносится определение, если не отклоняется, то определение не выносится (ч. 2 ст. 24.4.).

Вне зависимости от того, отклонено ли или не отклонено ходатайство о нелишении водительского удостоверения, рассмотрение дела будет осуществляться в общем порядке и в сроки, указанные в Главе 29 КоАП, то есть:

осуществляется подготовка к рассмотрению (стат. 29.1.);
проверяются обстоятельства, препятствующие рассмотрению дела назначенным судьей (стат. 29.2.);
назначается дата и время для проведения заседания;
заслушиваются показания нарушителя, свидетелей, иных лиц, участвующих в процессе (ч. 2 стат. 29.7.);
назначается дата и время для оглашения постановления по делу (постановление может быть в одном из двух видов – либо о назначении наказания, либо об освобождении от ответственности – ч. 1 стат. 29.9.).

Принятие решения

По истечении установленного двухмесячного срока (ч. 1.1. стат. 29.6. КоАП) суд выносит решение (кроме случаев, когда срок был продлен в соответствии с ч. 2 стат. 29.6.).

Если суд вынес решение назначить наказание (то есть была установлена вина нарушителя), то в постановлении будет указано мотивированное решение по делу (п. 6 ч. 1 ст. 29.10.).

О том, что ходатайство о нелишении водительского удостоверения было удовлетворено, нарушитель ПДД узнает только при оглашении окончательного вердикта. Разумеется, суд укажет в постановлении и то, чем он конкретно руководствовался при принятии решения о лишении прав или о назначении иного наказания.

Отметим, что суд принимает решение в соответствии с общими правилами назначения санкций, указанными в ст. 4.1. КоАП. То есть ходатайство нарушителя – не единственное обстоятельство, влекущее возможность назначения той или иной санкции. Этого прошения может и не быть подано, но суд вынесет решение о нелишении. Справедливо и обратное – прошение предоставлено, но суд не принял его во внимание и все-таки назначил аннулирование ВУ (например, если доводы, указанные нарушителем, несущественные или не подкреплены соответствующими доказательствами).

Нюансы

При подаче ходатайства о нелишении водительских прав водителю следует учесть некоторые нюансы:

Документы

Справка с места работы нужна для предоставления в различные ведомства и другие учреждения. Руководство выдает сотруднику документ, даже если он уже уволился с организации. Поскольку бланк часто востребован, разбираться в этом надо подробнее.

Справка с места работы – для чего требуется

Обычно она подтверждает сумму заработной платы. Сюда же прописываются выслуга и опыт работы. Обычно требуется:

При регистрации визы;
Во время тяжбы в судебных процессах;
При регистрации государственного пособия на детей;
При регистрации декретного или больничного;
Представление в банковские учреждения;
При повторном трудоустройстве в одной и той же структуре (совмещение);

Справка является юридическим документом и обладает качеством подтверждения. Выдается при обращении заявителя. Если компания не крупная, хватает устной просьбы. В случаях, когда численность организации составляет от нескольких десятков человек, сотрудник представляет письменное обращение в бухгалтерию на имя работодателя.

Правила по составлению справки

Существуют общие правила по корректному заполнению документа, где отображаются основные критерии. Смысл заключается в том, чтобы отобразить нужные сведения. Работник уточняет, какая ему нужна информация, но почему он в ней нуждается, может не сообщать.

В бланке указываются:

Основные реквизиты организации.
Дата и регистрационный номер.
ФИО, занимаемая должность сотрудника.
ФИО и подпись директора, печать.

Указанные данные – примерные и представляют образец справки с места работы по шаблонной модели. Но ведомство для своих особых целей может запросить определенную форму. Поэтому как должен выглядеть документ для определенного запроса, нужно узнавать в организации, где его затребовали.

Справка с места работы по форме 2-НДФЛ

Образец заполнения справки 2-НДФЛ для работника

Этот бланк служит официальным подтверждением имеющегося дохода. Зарплата указывается не общей суммой, а по каждому месяцу, где учитываются больничные, отпускные и так далее. Здесь же показаны социальные вычеты. Форма требуется:

Чтобы оформить льготы и прочие бюджетные субсидии;
При судебных разбирательствах;
Для подготовки 3-НДФЛ;
Чтобы подтвердить официальное трудоустройство;
Для предоставления на другом рабочем месте.

Формируется за отчетный год, но, если он не закончен, указываются прошедшие полные месяцы.

Образец заполнения справки с места работы по месту требования

Документ утверждает руководство предприятия в качестве особого бланка. Работник запрашивает его обычно в 2 случаях:

Чтобы подтвердить существующее место работы;
Чтобы указать доходы.

Директор организации обязан предоставлять только правдивую информацию. Ее актуальность составляет 14 дней.

Образец заполнения справки по месту работы при коронавирусе

Справка с места работы

Разрешение требуется тем сотрудникам, кому приходится работать во время карантина. По формам на COVID-19 образцов не существует, поэтому бумага оформляется по приблизительным рекомендациям. Здесь прописывается:

Кем выдана;
Кому выдана;
С какой целью.

Образец заполнения справки с места работы в детский сад

Справка с места работы для предъявления в детский сад

Заполненный бланк выдается, чтобы сотрудник как родитель подтвердил, где он работает. Из-за пандемии открыты только дежурные группы детских садов, поэтому документ нужен тем, кто не в состоянии при карантине взять отпуск или работать на удаленке.

Помимо карантинных условий, он нужен при:

Начислении пособий;
Регистрации загранпаспорта и оформления визы;
Оплате больничного листа;
Разбирательствах при имущественных спорах.

Срока действия не имеет, если только время не лимитирует принимающий орган.

Образец заполнения справки с места работы, что не получал единовременное пособие при рождении ребенка

О неполучении единовременного пособия

Заполнение этого бланка преследует единственную цель – выплату единовременного пособия при рождении малыша. Надо понимать, что выплата положена лишь тем, кто обратился за ней до наступления шестимесячного возраста малыша. При усыновлении, опекунстве промежуток времени установлен тот же (6 месяцев), только отсчитывается с момента оформления самого усыновления.

Справка с места работы для получения визы

Справка для получения визы

Подавляющее большинство представительств других государств перед разрешением въезда в страну запрашивают информацию о том, где работает человек. Она печатается на фирменном бланке предприятия с проставлением ФИО, должности руководителя, его дохода и стажа. Заверяется круглой печатью, подписями руководителей компании.

Предоставленная бумага будет тщательно проверяться работниками консульства, поэтому в нем указывается актуальная информация.

Если обнаружится неточность, опечатка, в визе будет отказано.

Справка с места работы для предоставления в суд

Обычно документ требуется при судебных разбирательствах: при выплате алиментов, при усыновлении, банкротстве физ. лица, взыскании долгов, материального ущерба. Бланк должен содержать:

ФИО предъявителя;
Актуальный доход;
Общий стаж и время работы в сегодняшней организации.

Подписывают руководитель, начальник отдела кадров и главбух.

Поскольку документ обязан отображать требуемую информацию о нанимателе и сотруднике, существует усредненный шаблон при его заполнении. В нем прописано название компании, документа с регистрационным номером, дата и подписи руководителей с печатью.

Здесь вы можете скачать популярные бланки справок с места работы

Имеет ли право работодатель отказать в выдаче справки

Директор не может руководствоваться какими-либо аргументами, чтобы отказать работнику в получении документа. Он выдается в течение 72 часов от момента вручения заявления. Иногда нужны копии документов. Они выдаются одновременно с формуляром и должны быть заверенными.

Срок действия справки

Документ актуален 2 недели. По истечении этого срока информация считает недостоверной. Поэтому за 14 дней сотруднику нужно успеть предъявить ее по месту требования.

Имеет ли право требовать справку уволившийся работник

Если человек уволился из компании, он имеет право запросить ее получение. Но она может показывать информацию только о размере зарплаты. Эти данные полезны, когда нужно оформить дополнительные льготы или пенсию.

Какие еще популярные справки могут потребоваться с места работы

Если работнику нужны дополнительные сведения, он может требовать документы:

Для начисления пособия по временной нетрудоспособности;
Справка №182 (3-месячный средний заработок);
Чтобы получить пенсию (по форме СЗВ-стаж и СЗВ-М);
Для предоставления отпускных дней для ухода за ребенком-инвалидом;
О характере и условиях труда.

Это не полный перечень возможных справок. Главное знать, что у любого человека существует привилегия получать информацию о самом себе.

Читайте также: