Сколько платят в трудовом лагере

Обновлено: 11.05.2024

Теперь в соцсетях опасаются возвращения к советским лагерям, а правозащитники указывают на проблемы в пенитенциарной системе, до устранения которых восстанавливать лагеря нельзя. Рассказываем, для чего советские власти создавали трудовые лагеря, как изменилась их основная цель и похожи ли они на то, что теперь предлагают власти.

Не первый год в России ходят разговоры о привлечении заключённых к работам на важных стройках. В 2015 году депутат Госдумы Александр Хинштейн предложил разрешить отправлять их на производства в сотнях километров от места отбывания наказания. Тогда в пример приводили эксперимент в Республике Коми, где около 170 осуждённых работали на предприятии в 50 километрах от колонии. Поговаривали, что заключённые могли бы участвовать в стройках к Чемпионату по футболу 2018 года.

Сейчас в России заключённые могут работать на территории исправительных учреждений, получая небольшую зарплату — не меньше МРОТА. Она может частично удерживаться для компенсации жертвам преступлений и государству, а также за содержание в тюрьме. В любом случае, заключённый должен получать не менее 25% заработка и работать не больше 40 часов в неделю. Не во всех тюрьмах эти правила соблюдаются.

В середине мая 2021 года во ФСИН вновь заговорили о привлечении заключённых к принудительному труду на производствах. На этот раз служба высказала идею создания исправительных центров для осуждённых при производствах, золотых приисках и стройках.

Это будет не ГУЛАГ, это будут абсолютно новые достойные условия, потому что этот человек уже будет трудиться в рамках общежития или снимать квартиру, при желании с семьей, получать достойную зарплату.

Это вступает в некоторое противоречие с конституционными правами российского гражданина, но международные конвенции допускают такую меру в качестве наказания по приговору суда. Номинально ни о каком рабстве речи не идет.

Для сотен тысяч простых людей он становился — как бы парадоксально это ни звучало — социальным лифтом.

Под конец существования Российской Империи в стране преобразовали пенитенциарную систему, отменив ссылку в поселение и каторжные работы. С революцией 1917 года и последующей Гражданской войной пришли концентрационные трудовые лагеря, в которые большевики помещали классовых врагов нового режима и просто социально и политически неугодных людей.

С 1923 по 1929 годы количество заключённых увеличивалось с трёх тысяч до 53 тысяч в год, показано на карте Музея ГУЛАГ. Основными принципами таких мест были самоокупаемость и полное перевоспитание заключённых. Но даже при постоянно растущем числе арестованных, обеспечить нужный доход от лагерей не получалось, в том числе из-за непроизводительного труда низкоквалифицированных рабочих. Чтобы решить проблему распределения заключённых, светские власти заключали договора с различными предприятиями, например, лесопилками.

Если в первое время целями было лишь самообеспечение и перевоспитание заключённых, то к 1929 году курс изменился. Пример Соловецкого лагеря, заключённые которого добывали важный для экспорта СССР лес, показал властям, что труд арестантов можно использовать в отдалённых и малонаселённых территориях для колонизации и освоения природных богатств. Предполагалось, что это будет выгоднее, чем отправлять на работы советских граждан.

За всё время в СССР существовало больше 400 лагерей, в том числе управляемых ГУЛАГом. Крупнейшие из них находились на важных стройках или добычах, зачастую в тяжёлых условиях на Севере и в Сибири.

Пока неизвестно, на каких производствах ФСИН предлагает трудиться рабочим. Глава ведомства Калашников заявил, что общался с главой Магаданской области о недостатке сотрудников золотых приисков. Однако не каждый заключённый согласится добывать золото из-за тяжёлого труда, считает конвоир московской колонии. Также в правительстве предлагали отправлять заключённых на строительство Байкало-Амурской магистрали (в 1930-е её строительством занимались заключённые ГУЛАГа).

С начала 1930-х и вплоть до смерти Иосифа Сталина количество заключённых в лагерях стремительно росло, немного просев во времена Великой Отечественной войны. Вместе с тем из-за тяжёлых условий этапирования и пребывания прибавлялось и число погибших. Например, по подсчётам музея ГУЛАГ, в 1941 году в лагеря отправили 1,5 миллиона человек, а умерло около 100 тысяч.

Власти настаивают, что условия новых лагерей будут отличаться от ГУЛАГа. Но и нынешняя система нарушает права заключённых

Тяжёлые условия заключённых начинались уже с ареста и этапирования в трудовые лагеря. Нередко этап занимал больше месяца, а то и несколько месяцев из-за перегруженных железных дорог и непродуманной логистики. Из-за этого часть ослабевших из-за холода и голода заключённых погибали ещё в вагонах. Семьи чаще всего разлучали и направляли в разные лагеря, а детей — в детдома.

О месте пребывания заключённого родственники могут ничего не знать несколько месяцев — и это соответствует нынешнему законодательству, хотя вызывает вопросы у правозащитников. Отдалённость места отбывания наказания от семьи, в том числе трудовых лагерей, считается ЕСПЧ нарушением прав человека. Но во ФСИН отмечали, что у заключённых, выбравших принудительный труд, может быть возможность жить вместе с семьёй.

Условия содержания в трудовых лагерях СССР могли различаться, но комфортными для рабочих их нигде назвать было нельзя. В основном заключённые жили в бараках, которые нередко сами же и строили. В них обычно находились двухъярусные деревянные нары, на которых в некоторых лагерях спали сразу по несколько человек.

В некоторых советских лагерях так же, как и сейчас предлагает ФСИН, заключённые, переведённые на ограниченно-свободное размещение, могли жить вне лагеря, приходя лишь на работу. Иногда таким рабочим Сельхозбанк выдавал кредит на собственный дом. Так было на строительстве Байкало-Амурской магистрали (БАМ).

Питание в ГУЛАГах в основном было скудным: где-то кормили, чтобы лишь подавить чувство голода, а где-то не было и этого — и заключённые погибали от истощения. Алексей Бармин, внук бывшей заключённой нескольких северных лагерей Анастасии Сутковой, рассказал TJ о её воспоминаниях.

Лучшим деликатесом в лагере считали столовую ложку рыбьего жира, сдобренную солью и чёрным хлебом. Некоторые женщины, работавшие на кухне, угощали заключённых салатом из крапивы — растения было так мало, что о ней мечтали.

Подавляющее количество судебно-ссыльных это молодёжь, примерно в возрасте от 15 до 25 лет, при чём эти люди в большинстве, если не сказать все, не классовые враги, не чуждый элемент, а многие из них настоящие пролетарии ленинградских московских заводов, многие из них с большим производственным стажем квалифицированные рабочие, крестьяне бедняки и середняки, колхозники, дети рабочих, служащих и колхозников.

Во ФСИН утверждают, что в исправительных центрах не будет тех же условий труда, что в ГУЛАГах, отмечая, что права рабочих будут соблюдаться, а смены составят восемь часов. Однако заключённые и в современной России жалуются на нарушения на производствах тюрем.

Внук репрессированной Анастасии Сутковой рассказал TJ, что его бабушка происходила из состоятельной семьи, отучилась в университете на врача и работала по специальности, пока не попала на пять лет в лагеря. Там она также работала в медчасти, а после освобождения несколько лет была доцентом кафедры нервных болезней мединститурта в Ижевске. Однако оттуда ей пришлось уйти из-за местного обкома, который не хотел видеть среди сотрудников бывшего политзаключённого.

Почему сейчас нет ни социальных лифтов, ни достойных зарплат, ни нормальных бытовых условий в лагерях? Почему зэки сами платят за всё, строят бараки себе, сами делают ремонт, сами себя одевают, обувают, кормят. Что изменится после этой инициативы?

Лагерь же – мироподобен. В нём нет ничего, чего не было бы на воле, в его устройстве, социальном и духовном. Лагерные идеи только повторяют переданные по приказу начальства идеи воли. Ни одно общественное движение, кампания, малейший поворот на воле не остаются без немедленного отражения, следа в лагере. Лагерь отражает не только борьбу политических клик, сменяющих друг друга у власти, но культуру этих людей, их тайные стремления, вкусы, привычки, подавленные желания.

Я что-то пропустил.
Есть ли схожесть нынешней задумки

Серьёзно? Они уже придумали трудовые лагеря?

Ебанутся. Охуеть. Сейчас почитаю правильно ли все понял

Блять, охуеть, власть которая ничего не смогла построить и где на права человека плюют, будет строить трудовые лагеря с соблюдением прав рабочих. Ахахах, ДАВАЙТЕ ОБ ЭТОМ СЕРЬЁЗНО ПОГОВОРИМ. ЧЕМ ЖЕ ЭТО БУДЕТ ОТЛИЧАТЬСЯ ОТ ГУЛАГА.

И вы спрашиваете почему украинцы здесь сидят и рваться? Да это же блять шапито!

Что об этом думают правозащитники?? ААААААХХАХАХ ААААА

Ты переживаешь, что украинцы там тоже будут работать?

почему украинцы здесь сидят и рваться

Чта?

Комментарий удален по просьбе пользователя

Не нужно назвать исправительные учреждения лагерями.

а бесплатный рабочий труд — рабством

Это не бесплатный рабочий труд, а компенсация пострадавшим

Лол, совок на аве, я даже не удивлён

Лол 2, после твое коммента совок он убрал

А как их называть, если они так и назывались? И управляло этими учреждениями Главное управление *лагерей*?

Комментарий удален по просьбе пользователя

Это исправительное учреждение, они осуждённые, калитка закрыта.

ГУЛАГи
Лагерей - много, а ГУЛАГ (главное управление) - один.

так и есть, ГУЛАГ - это Главное Управление ЛАГерей, все правильно доебался)

Сейчас к работе в трудовых лагерях могут привлечь 188 тысяч заключённых, отметили во ФСИН. Однако полностью проблему недостатка рабочих это не решит, заметил спикер Госдумы Вячеслав Володин. Привлечение заключённых покроет лишь 15% необходимого количества рабочих — всего их нужно около 1,2 миллиона.

вот и выяснили зачем сажают за мемы , сейчас усилят борьбу и доберут до 1,2 миллиона (которых даже охранят не нужно будет толком на местах) , а после все стэндаперы из интернетов поедут строить прекрасную россию будущего

Могут привлечь - не равно "привлекут". Это лица, которые имеют право на замену наказания в виде лишения свободы на принудительные работы. Оно осуществляется по ходатайству осужденного. Прямо на принудительные работы направляют только по решению суда в тех случаях, когда суд решает, что осужденный подлежит исправлению без строгой изоляции, причем такая санкция должна быть прямо предусмотрена статьей. Все это уже 10 лет как существует

Да-да, конечно начальник зоны не имеет ресурсов предоставить по разнарядке столько "добровольцев" сколько скажут.

Полная хуйня потому что эта инициатива открывает дорогу такому пиздецу который ФСИН даже близко не сможет проконтролировать

На самом деле сможет, но ФСИНу это не особо нужно

Нихуя не сможет, для этого нужно штат расширить охуенно как минимум а денег нет для этого

Arbeit macht frei

Не читаю по-немецки,но ванную что тут написано про труд и про освобождение.

Как только похожую систему начали внедрять в США, количество заключённых и частных тюрем выросло в разы — это просто хороший бизнес. Но, если в США ещё хоть как-то надо обосновывать посадки, то у нас есть шансы всех инакомыслящих трансформировать в рабов, а затем и оставшихся. И многие, которые считают это классной идеей, сами в итоге попадут в этот капкан.

"заключённых, выбравших принудительный труд,"
какой интересный оборот

И семья может быть рядом.. А не приходит что это по сути тоже заключённые и тоже страдают. Одно дело 'сидельца' будет одного мошка в Магадане жрать, а другое дело ещё его жену и детишек.. Ну и инфраструктура там не столичная - школы, больничку все казённое. И имеем целые гетто потомственных даунов, наркош и алкашей химиков которых и так немало под Пкрмью, Кировом, Омском.. , Хорошенькая 'привилегия'..

Комментарий удален по просьбе пользователя

Шульман там все четко расскидала. По факту, в контексте предлагаемой инициативы, это возвращение советской "химии". Почему они сами сравнивают, то что предлагают с Гулагом, не особо понятно, но тут чистая психология, что у чинуши в голове, то и на языке. Зачем и целесообразно ли это? Затем чтобы новый глава ФСИН попилил бюджета на дворцы и золотые унитазы для себя и друзей. Целесообразность нулевая. Дефицит рабочей силы в 1,2 миллиона хотят покрыть принудительным трудом 188 тыс. зеков.
Как они будут из этой проблемы выходить не ясно, но я полагаю что закручиванием гаек, вводом статей малой и средней тяжести для блогеров, активистов и любителей хаять власть в комментах. Типа убьют сразу двух зайцев. Получат около бесплатную рабочую силу и вычистят поле инакомыслящих. А на возгласы западников отвечать, что все в рамках прав человека. Живут в общаге, работают и получают деньги, грех жаловаться.

У неё же услышал, что с гулагом только умозрительные общие паралели можно увидеть, но точно не уподоблять и объединять

Ой ли. У нас всегда на бумаге красивая стройная инициатива. А на деле получаем то, что есть.
Еще и баснословные зарплаты эти, которые не каждый программист-москвич получает

Шульман сказала, что это просто замена заключения в колонии на принудительные работы с жильём в обычных общежитиях. Зачем власть сама раскрутила этот фарс с гулагом, я не смогу понять

@Екатерина Кузнецова как насчет такого взгляда?

как вариант! но мне понравилась позиция Федярова о том, что сейчас что им мешает сделать хорошую оплату труда, социальный лифт, достойные условия? как мы можем доверить им отправлять людей в ебеня строить Россию, если они замечены в нарушении прав человека?

имиджмейкеры ебанько попались, как и всегда

Сейчас у обычных строителей, даже в Мск, условия не самые лучшие, как по проживанию так и по зп и графику. А что будет у заключенных. 7/0 по 12-14 часов и обосаная бытовка. В лучшем случае.

Дима, ты сейчас серьёзно?

в роССии все спокойно, уже Шульман(ктоэто) объяснила что ничего страшного, и все успокоились. а в итоге будет гулаг 2.0.

Вероятно борьба за влияние между кланами, как обычно.
Силовики предложили идею, кому-то она не понравилась и вот мы видим сравнение с ГУЛАГом.

будто сейчас на практике не видно, что совки только гулаги и строят

Очень удобно для государства. Уже вижу как они войдут во вкус и будут спускать в регионы квоты по арестам, по аналогии с 37 годом, когда спускали в регионы расстрельные квоты. А что? Бесправная и практически бесплатная рабочая сила.

То есть типа вот до чего мы дошли, да? Надо всерьёз приводить аргументы, что гулаг - это не летний лагерь, по окончании которого дают диплом хорошего мальчика и дорогу в жизнь?

До сих пор не могу понять учёных-заключенных спецтюрем НКВД (шарашек), которых освободили в середине 50-х - начала 60-х, но они продолжали там работать.

социальный лифт заклинило

Возможно спустя столько лет заключения у них не было особых перспектив в жизни или я слабо представляю быт того времени, но не могу понять как можно продолжать работать на государство, что репрессировало тебя.

В социальном лифте нассано.

Есть такое понятие "дело всей жизни", которое в совокупности с почти не реальной возможностью его куда-то перенести и дает такой эффект

Когда чилишь в тюрячке и читаешь на TJ о возрождении гулага

Статья очень большая и интересная (спасибо!), но главная мысль потерялась, это из комментов очень заметно. Главная мысль в том, что будет нового. Принудительные работы сами по себе - не новое. Новое - это порядок организации этих принудительных работ, про который не говорится ничего, кроме того, что будут созданы новые центры при крупных производственных или добывающих объектах.

Даже сами по себе исправительные центры - не новое. Глава 8.1 в УИК красуется с конца 2011 г. Наказание в виде принудительные работ было тогда же и введено. Их сейчас 108 штук стоит по всей стране, если я ничего не путаю - в каждом регионе (ну или почти). Отправляют в свой же регион.

Как там с правами осужденных? Правозащитники лучше меня знают, и все уже сказали по этому поводу. Будет ли лучше? Ну вряд ли в обозримой перспективе. Хуже? Об этом тоже мало что говорит. Надо ли ФСИН заниматься скорее правами здесь и сейчас, чем новыми центрами? Ну наверное.

Осужденные получают зарплату, из которой удерживается налог и от 5 до 25% в пользу государства. А еще для тех, кого отправили на принудительные работы сокращается срок, который надо отбывать наказание для замены наказания на более мягкое (до 1/4), а судимость погашается уже через год после освобождения (а не через 3-10 лет).

Если вы осуждены к лишению свободы, то никто вас принудительно на работы эти не потащит. Если изначально приговорили к работам, но работать не хочется, можно попробовать учинить что-нибудь плохое - отправят отбывать наказание в виде лишения свободы.

Здесь нужно смотреть, в чем экономический эффект от данной инициативы и кто это получает. Скорее всего это владельцы крупных производственных или добывающих объектов, получающие дешевую рабсилу за счет государства

Скорее всего это они и есть, правда платить то придётся им самим, а вот качество принудительной работы может быть очень невысоким)

ГУЛАГ для русских

цифровая нашивка за чистку беломорканала
белковый бонус за участие в постройке скоростного тоннеля бейджин-москва-минск
и вирткарта сбер с дигитартом на работе с чистой совестью
к 2035

У свердловских школьников начались каникулы, и многие подростки, которым уже исполнилось 14 лет, хотят в это время не только отдохнуть, но и поработать. При этом на трудовом пути их ждёт немало преград и опасностей.

Деньги не главное?

Собственно, у мальчишек и девчонок (а также их родителей) при трудоустройстве в каникулы три пути: центр занятости, районные администрации или самостоятельный поиск работы. Перечень профессий весьма обширен: промоутеры и курьеры, фасовщики и операторы ПК, ведущие соцопросов и помощники официанта, консультанты в торговых точках. Доступны благоустройство города, прополка овощей, оформление библиотечных фондов. А с началом кампании по выборам губернатора появится возможность поработать в большой политике.

Не верьте слову

Но если ваше чадо всё-таки обманули, необходимо обращаться в прокуратуру, инспекцию труда или суд. Чем раньше родители это сделают, тем больше вероятность, что права ребёнка будут защищены.

20 тысяч уральских подростков планирует трудоустроить департамент по труду и занятости в 2017 году.

16,5 млн рублей выделено из бюджета Среднего Урала на трудоустройство детей.

7,5 тысячи рублей в месяц – средний заработок подростка в Свердловской области.

Блага не с потолка

– Когда мои дочки подрастут, они обязательно будут работать в каникулы, я об этом уже думала. Считаю, что это важная составляющая воспитания. Во-первых, работающие подростки осознают истинную ценность денег, начинают понимать, что материальные блага не с потолка сыплются, их получают в результате труда, порой не легкого. Во-вторых, они учатся распоряжаться финансами, принимать взрослые решения: потратить всё и сразу или копить на серьёзное приобретение. В-третьих, имеют собственные карманные деньги, которые могут потратить по собственному желанию. Относительная финансовая независимость от родителей повышает самооценку ребёнка.

Будучи школьницей, я подрабатывала – мыла на заводе полы. Мама никогда не претендовала на мои деньги, она считала, что я вольна ими распоряжаться сама. И я распоряжалась, покупала всякие девичьи штучки, косметику, с которой в то время было туго. В отношении своих детей буду придерживаться такой же позиции. Всё, что они заработают, будет принадлежать им.

Обращайтесь, поможем

Игорь Мороков, уполномоченный по правам ребёнка в Свердловской области:

– За лето к нам поступает, как правило, несколько обращений от родителей, которые недовольны действиями работодателей. Дела, как правило, касаются невыплаты зарплаты. При этом часто виноваты сами родители, потому что самоустраняются от подписания договора. Потом доказать какие-то противозаконные действия со стороны предпринимателя становится практически нереально.

Сегодня подростков часто берут в промоутеры, в рекламные агентства. Серьёзную работу им, конечно, никто не предлагает. К работодателям очень суровые требования, и многие предпочитают не рисковать и не ввязываться в это дело. Говорят, что себе дороже.

Мы всегда готовы помочь подростку, посмотреть трудовой договор, проверить документы. Советуем ребятам обращаться, когда есть необходимость, в наш аппарат. Были случаи, когда мы подключали сотрудников прокуратуры. Они реагируют на наши обращения и проводят тщательные проверки.

Трудитесь с детства

Анатолий Филиппенков, президент Свердловского союза малого и среднего бизнеса:

– Деньги нужно учиться зарабатывать уже со школьной скамьи. Я не вижу никакого криминала, что ребята трудятся с 14 лет. Так просыпается предпринимательская жилка, и это хорошее качество в наше время. Сам каждое лето подрабатывал, да и на развлечения время оставалось. Никто не заставит ребёнка трудиться по 10 часов в день без выходных. Это надо понимать прежде всего родителям, которые вечно чего-то боятся.

С ностальгией вспоминаю те золотые времена, которые наступали осенью, когда я мог купить себе что хотел. Практически ни в чём себе не отказывал. Благодаря тому, что с ранних лет я испробовал разные профессии, мне было проще определиться, кем я хочу стать в этой жизни.

Другой вопрос, что сегодня предприниматели неохотно связываются с ребятами. Понимаете, это всё-таки мина замедленного действия. Не дай Бог что случись – с предпринимателя три шкуры спустят. Технику безопасности подростки, конечно, проходят, но вы же всё понимаете. Они же такие любопытные, так и норовят два пальца в розетку засунуть. В общем, им мало что можно поручить и при этом быть уверенным, что всё будет исполнено на пять баллов. Поэтому предприниматель предпочитает лучше переплатить, но взять проверенного бойца, взрослого человека, грамотного специалиста. И, наверное, его понять можно.

Ещё один важный момент: считаю, что в первую очередь работой в летние месяцы нужно обеспечивать подростков из многодетных семей, тех, кто воспитывается без отца, кто стоит на учёте по делам несовершеннолетних за всякие мелкие хулиганства. Работа хорошо выбивает дурь. Это, кстати, международная практика. Нужно перенимать опыт наших европейских соседей.

Для подростка пребывание в трудовом лагере является возможностью не только впервые попробовать себя в качестве настоящего работника и заработать первые деньги, но и просто прекрасно провести свободное время. Правильная организация досуга в таких центрах позволяет детям отдохнуть и настроиться на новый учебный год.

Для чего создаются

Основной причиной создания таких лагерей для подростков является правильное обучение труду. Через несколько лет подростки уже окончат школу. После получения аттестата об основном среднем образовании молодой человек уже сам должен решить, какую профессию выбрать и чем заниматься в будущем. Если в нем с детских лет заложено правильное отношение к труду, то он быстро найдет себя в будущей профессиональной жизни и добьется хороших результатов в профессии.

При организации трудовых лагерей для подростков преследуется не только воспитательная цель, но и нравственная. Когда ребенок начинает сам немного работать, он легче понимает, каким трудом достаются деньги. Как правило, после посещения подобных лагерей дети становятся более терпимыми по отношению к родителям. Несколько меняется психика подростка, он ценит взрослый труд и более уважительно относится к собственным родителям.

Особенности

Обычно трудовые лагеря для подростков организуются в период летних каникул. Так ребенок имеет время на то, чтобы заработать неплохие для него деньги. За время нахождения в лагере можно не только научиться выполнять какие-то виды работ, но и познакомиться с интересными людьми, завести новых друзей.

Для детей регулярно организуются спортивные конкурсы и состязания. В круглосуточных лагерях устраиваются дискотеки и танцевальные мероприятия. В таких детских центрах ребенок не только осуществляет общественно полезную работу и получает деньги, но и также достаточно активно проводит свободное время и отдыхает.

О лагере труда и отдыха от самих подростков можно узнать в следующем видео.

Организация деятельности

Вся рабочая деятельность строго регламентируется. Дети и подростки не могут и не должны работать наряду со взрослыми. Обычно для работы детям предлагают пропалывать и облагораживать клумбы, зеленые насаждения в садах, парках и скверах. Если подростки находятся в трудовом лагере с круглосуточным пребыванием, часто в их обязанности входит сохранение и поддержание чистоты этой территории.

Они убирают мусор, красят лавочки и спортивные площадки. Для выполнения этого фронта работ обычно привлекаются дети старше 14 лет. Если у ребенка есть заболевания органов дыхания или аллергические реакции, нужно избегать любых работ, связанных с красками. Для ребят более юного возраста обычно остается более легкая работа. Они помогают расчищать территории от ненужного хлама и высаживать цветы.

Режим труда и отдыха

С учетом действующих законов об организации труда и отдыха детей и подростков младшие ребята могут привлекаться к работе максимум на 5 часов в день. В неделю общее количество трудовых часов не должно превышать 24. Дети старше шестнадцати лет и до восемнадцати могут работать по 7 часов в день. Через каждые 40-50 минут подростки должны делать небольшой перерыв (не менее четверти часа).

Гигиенические правила регламентируют работу в жаркий период времени для детей. При температуре от 25-28 градусов Цельсия дети с 14 до 16 лет могут выполнять свои трудовые обязанности в течение двух с половиной часов. Подростки старше шестнадцати лет могут работать на час больше. В жаркое время при высокой температуре также должен увеличиваться период отдыха.

Чтобы ребенок не получил тепловой или солнечный удар, работа в летнее жаркое время должна начинаться в 7 утра или после 16 часов дня. Если расстояние от центра до места работы больше двух километров, детей должны доставлять специальным транспортом.

К концу смены особо отличившиеся маленькие работники награждаются памятными призами и подарками. Среди ребят проводятся многие соревнования и конкурсы. Это является отличной мотивацией для малышей к отличному выполнению работы.

Существуют два вида трудовых лагерей для подростков. Одни — круглосуточного пребывания. Как правило, длительность составляет три недели или месяц. Ребята находятся в лагере в течение всего дня, не уходя домой. Такие центры организуются в разных городах нашей страны и за рубежом.

Есть также лагеря, где подростки проводят только положенное рабочее время. В таких центрах практически не организован досуг. Зато ребята по результату своего труда могут получить лично заработанные деньги.

Результаты

Для трудных подростков пребывание в таких центрах является важным элементом воспитательной работы. Они могут выбрать спектр выполняемых дел. В процессе пребывания в таких центрах ребята становятся более самостоятельными, привлекаются к труду. Когда трудный подросток занят на работе, ему не хватает сил заниматься плохими делами.

Ежегодно при помощи отделений полиции и уполномоченных органов по работе с неблагополучными детьми в трудовые лагеря направляются десятки ребят из низкосоциальных семей. С ребятами во время нахождения в таких центрах проводятся методические и воспитательные мероприятия. Сотрудники детских комнат полиции отмечают положительный эффект от проведенной трудотерапии. Многие подростки изменяют свое поведение, становятся более спокойными и организованными.

Пять тысяч в месяц

Такие трудовые отряды и лагеря сегодня действуют в Екатеринбурге, Нижнем Тагиле, Каменске-Уральском, Ревде, Первоуральске, Верхней Пышме и других городах области. Работа в каждом из них строится по одной схеме. В обоих случаях берут детей не младше 14 лет. Со всеми заключаются трудовые договоры, при этом работают подростки не больше четырёх часов в день — строго по закону. Правда, большие деньги на подобной службе получить не удастся, средняя зарплата — от 3 до 5 тысяч рублей в месяц.

Подростки из трудового отряда школы №16 сделали родной Академический район (Екатеринбург) чище и красивее, а заодно заработали на карманные расходы. Неизвестный фотограф.

— Трудовой отряд у нас существует уже три года. В этом году в июне в нём работали 15 человек, занимались благоустройством района: восстанавливали газоны, приводили в порядок клумбы, прибирали школьный стадион и помещения школы. Ребята работали пять дней в неделю по четыре часа, через каждый час у них был 10-минутный перерыв. За месяц такого труда они получили около 5 тысяч рублей, — говорит Полина Ушенина, руководитель трудового отряда школы №16 в Екатеринбурге (микрорайон Академический).

С каждым годом в России растёт число студенческих трудовых отрядов — строители, вожатые, проводники… Подобная система для школьников развивается не так быстро, хотя потребность в ней, несомненно, есть. Свой опыт работы наставником в трудовом лагере вспоминает Игорь Мороков, Уполномоченный по правам ребёнка в Свердловской области:

— В Советском Союзе трудовые лагеря представляли собой школу социально-трудового взаимодействия. Ребята учились работать в коллективе и подчиняться руководителю. За месяц ватага парней 14–17 лет превращалась в сплочённую команду, все очень сильно менялись, закалялся характер. Цель была — не получить миллионы, а понять, что это такое — зарабатывать. Система трудовых отрядов очень востребована сегодня, государство должно в неё вкладываться. Хорошо, когда есть возможность окунуться в трудовые отношения ещё в подростковом возрасте, тогда и будучи взрослым, человек не попадёт впросак, наткнувшись на недобросовестного работодателя.

Кстати

Берут школьников и на крупные предприятия. Например, на Ревдинский кирпичный или Среднеуральский медеплавильный заводы. Конечно, к сложному производству подростков не допускают, ребятам предлагают заниматься благоустройством территории: красить, подметать, сажать и окучивать. Зато — с соблюдением всех условий труда, оформлением трудовой книжки и своевременной выплатой зарплаты.

Законен ли детский труд?

Согласно Трудовому кодексу РФ, несовершеннолетним запрещается работать в игорном бизнесе, в ночных кабаре и клубах, в местах, связанных с производством, перевозкой и торговлей спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания. Также нельзя отправлять несовершеннолетних в командировки и привлекать к работе в ночное время, в выходные и праздничные дни. Обязательно должен быть пройден медосмотр.

Однако далеко не все работодатели готовы соблюдать необходимые формальности. Я в этом убедилась, попытавшись под видом 16-летнего подростка устроиться в несколько екатеринбургских компаний. Например, на должность сотрудника call-центра одной из служб такси города готовы взять несовершеннолетнего человека, если тот принесёт бумагу с разрешением от родителей. И сразу предупреждают: графики работы есть разные, в том числе и ночные. Другой пример: вакансия менеджера по продажам услуг одного из интернет-провайдеров. Если соискателю нет 18 лет — не беда, запросто оформят документы на имя одного из родителей. В день на такой должности можно получать от 100 рублей до 5 тысяч, убеждает работодатель. Берут школьников и официантами в некоторые кафе, как правило, возраст и наличие санитарной книжки там никого не интересуют. Зато работать в некоторых таких заведениях придётся до закрытия — часто это бывает глубоко за полночь…

— Работать детям можно с 14 лет, но только с согласия родителей. Если исполнилось 15, то оно уже не требуется — человек считается достаточно самостоятельным, чтобы принимать решения о трудоустройстве. Однако родителям всё равно стоит следить за тем, где работает их ребёнок, и понимать, насколько это серьёзная организация, всё ли в порядке с документами, заключается ли договор, заводится ли трудовая книжка, соблюдаются ли условия труда, — отмечает Игорь Мороков. — Надо помнить, что подросткам запрещено трудиться ночью и в организациях, связанных с продажей алкоголя. В прошлом году к нам несколько раз обращались родители тех ребят, которых обманули недобросовестные работодатели — не выплатили заработанные деньги. Приходилось разбираться с привлечением прокуратуры. Самый безопасный и надёжный способ устроить ребёнка на летнюю подработку — через Службу занятости.

Комментарий

Наталия Бордюгова, замдиректора Департамента по труду и занятости населения Свердловской области:

— Ежегодно к нам обращаются несколько тысяч подростков, желающих найти летнюю подработку. Такие ребята получают небольшой бонус из областного бюджета к их основной зарплате — 977 рублей в месяц. Все работодатели, с которыми мы заключаем договор, тщательно проверены, условия труда у них соответствуют законодательству. Тем ребятам, которые ищут работу самостоятельно, мы советуем обращать внимание на все нюансы и спорные моменты, которые должны быть прописаны в трудовом договоре. Я считаю, что летняя подработка для несовершеннолетних — это хороший способ попробовать свои силы в какой-то специальности и пройти своеобразную профориентацию. Зарплата — это уже вторично, хотя не менее важно. Многие замечают, что ребята относятся к самостоятельно заработанным деньгам намного серьёзнее, чем к тем, которые они получили от родителей.

Средняя зарплата вожатого в России вряд ли привлечёт амбициозных и стремящихся к обогащению людей. Она не превышает среднестатистические зарплатные показатели по стране, во многих регионах она ниже уровня средней заработной платы. Между тем, ответственность, возлагаемая на плечи старших наставников детворы, крайне высока. От них зависят жизнь и здоровье детей.

Летние лагеря – это не школы. Контролировать работу людей, работающих в них, гораздо сложнее. Тем не менее, труд вожатых оценивается не слишком высоко.

Если посмотреть на вопрос с другой стороны, небольшие оклады удовлетворят студентов педагогических училищ и вузов. Кроме денег, они получат опыт работы с подрастающим поколением. В дальнейшем он поможет им справляться с поставленными задачами в школе и находить дорогу к сердцам детей, подростков и молодёжи.

Стоит ли идти в вожатые?

общительны ли вы, нравятся ли вам шумные компании или предпочитаете уединение;
владеете ли навыками воздействия на детей подросткового возраста, есть ли у вас опыт общения с младшими сёстрами, братьями, кузенами и т. д.;
без проблем ли общаетесь со школьниками;
есть ли у вас таланты, которые будут полезны и способны удивить представителей подрастающего поколения;
креативны ли вы, обладаете ли харизмой.

Дети чувствуют фальшь и легко найдут слабые стороны вашего характера. Их нужно не только любить, но и понимать и принимать.

Лагерь для многих будущих педагогов в своё время стал тест-драйвом, определившим их профессиональную пригодность.

Личностные качества вожатого

Доходы российских вожатых в 2022 году

Лето не за горами, и уже сейчас нужно принимать решение, будете ли вы отдыхать или намерены устроиться на одну из предлагаемых вакансий в лагере. Как уже говорилось, зарплата вожатых в лагере невысока. На оклады влияют:

регион;
статус лагеря;
длительность смены;
квалификация вожатого, как педагога, опыт работы;
должность, будете ли вы работать в обычной должности или вас назначат старшим вожатым.

Размер заработной платы за одну смену варьируется в пределах от 12 000 до 50 000 рублей. Более всего на величину ставок влияет регион. Хорошие оклады в Чечне. Неплохие доходы и у детских вожаков в Московской области.

Доходы вожатых в разных регионах России

Заработная плата в других лагерях

Не стоит забывать, что работа в лагерях носит сезонный характер. Контракты с работниками заключаются на период активной работы учреждения. Иногда только на одну смену. Заработок чаще всего исчисляется не месяцами, а сменами, которые могут длиться 2 недели, 12 дней, 24 дня и т. п. В большинстве лагерей детей принимают на 2 недели.

В Московской области за двухнедельный срок вожатые получают около 24000 рублей. За этот же период их коллеги в других областях получают в среднем 15 000 рублей.

Многое зависит от статуса учреждения. Есть лагеря муниципального или федерального значения, а есть и частные, где, естественно, вожатые зарабатывают больше. Однако, и требования к ним высоки. Часто нужны специалисты, знающие языки, основы изобразительного искусства и т. д. В некоторых лагерях детям предлагают ненавязчивое продолжение обучения.

Уровень доходов вожатых в разных городах

Говоря о зарплате представителей профессии, следует учитывать и то, что труд старших вожатых оценивается выше. Они получают заработную плату на 30-50% выше. Сравните с доходами учителей, а также зарплатой воспитателей.

Какими качествами должен обладать вожатый

Людям, которые решились подать заявку на трудоустройство в летнем детском лагере, важно понимать, что на них, в случае положительного ответа, будет возложена огромная ответственность. Наниматели тоже это понимают и стремятся определить в будущих работниках следующие качества:

любовь к детям;
физическую выносливость;
умение деликатно руководить подростками, как в штатных, так и нештатных условиях;
уверенность в себе и высокую самооценку;
стрессоустойчивость выше среднего уровня;
находчивость;
организованность;
умение уважать детей и к каждому подходить индивидуально;
способность быть лидером не только с детьми, но и со взрослыми.

Динамика средней зарплаты вожатых в детских лагерях

Можно сказать, что вожатый – это не только профессия, но и призвание, требующее от человека высоких личностных качеств.

Нужны ли России вожатые?

Востребованность в представителях профессии в стране всегда была высокой. Даже в советское время, когда люди были менее амбициозны и требовательны к зарплате, пионерских вожаков не хватало. Главная причина не в мизерных окладах, а в том, что жить придётся вне дома в течение всего сезона.

И ответственность за детей будет лежать на плечах не только в течение 6-8 часов, как у учителей, а круглосуточно. День и ночь вожатый обязан оберегать своих подопечных от невзгод, рек, озёр, пожаров, хулиганов и даже от них самих. Это сложно.

Вожаки подростков и молодёжи требуются во всех регионах страны. До лета ещё есть время, но уже сейчас многие лагеря начинают набор соискателей на должность.

За сколько сегодня работодатель предлагает вожатым потрудиться

Приведём таблицу, в которой видно, в каких уголках нашей страны более всего ждут вожатых.

№ п/п	Регион	Процент востребованности
1.	Московская область	16%
2.	Краснодарский край	9%
3.	Омская область	8,6%
4.	Нижегородская область	7,5%
5.	Ростовская область	5,2%
6.	Ленинградская область	3,7%
7.	Ульяновская область	3,7%
8.	Ставропольский край	3,4%
9.	Свердловская область	2,2%
10.	Прочие регионы РФ	40,7%

Вожатым стать не так сложно. В конце зимы и весной администрации лагерей выставляют объявления на сайтах, посылают запросы в педагогические учебные заведения и школы.

Где больше всего нужны вожатые

Обязанности вожатых

Как и в каждой другой профессии, у тех, кто работает в летних лагерях, есть круг обязанностей, которые они должны чётко выполнять. В каком бы лагере вы не устроились, ваши задачи будут такими:

круглосуточный присмотр за детьми;
организация детского досуга;
поддержание дисциплины в детском коллективе;
распределение обязанностей между членами отряда;
разработка планов деятельности для отряда;
решение конфликтных ситуаций;
проведение мероприятий культурного и спортивного плана и т. д.

Без навыков работы с детьми не стоит подавать заявку на вакансию. Это сложный труд, требующий любви к детям, профессионализма, ответственности и понимания, что вы растите подрастающее поколение. От того, какими они вырастут, зависит будущность нашей страны и планеты в целом.

Более всего должность вожатого подходит учителям и студентам старших курсов. Для тех, кто любит детей и приключения, работа в лагере может стать замечательным событием, воспоминания о котором останутся на всю оставшуюся жизнь.

Легко ли быть вожатым: развлекать и оберегать два десятка детей круглосуточно? Видеорассказ. Рекомендуем посмотреть.

Обязательно оставляйте свои отзывы и делитесь в комментариях, сколько зарабатываете, какие реальные заработные платы и условия работы у вожатых в детских лагерях

Читайте также:

Сколько платят в трудовом лагере

Деньги не главное?

Не верьте слову

Блага не с потолка

Обращайтесь, поможем

Трудитесь с детства

Для чего создаются

Особенности

Организация деятельности

Режим труда и отдыха

Результаты

Популярные лагеря

Пять тысяч в месяц

Законен ли детский труд?

Стоит ли идти в вожатые?

Доходы российских вожатых в 2022 году

Заработная плата в других лагерях

Какими качествами должен обладать вожатый

Нужны ли России вожатые?

Обязанности вожатых