Сколько гражданин армении может находиться в россии на основании трудового договора

Обновлено: 04.05.2024

Особенности пребывания граждан Армении на территории РФ в связи со вступлением Армении в ЕАЭС, 2 января 2015 г. вступил в силу Договор о присоединении Респ. Армения к Договору о Евразийском Экономическом Союзе (ЕАЭС).

В связи с данным фактом в РФ изменяется правовой режим пребывания гр-н Армении (с 13 января 2015г. ФМС России были подготовлены соответствующие изменения в ведомственные нормативные акты).

В основном все изменения сводятся к следующему:

В первую очередь работодателю необходимо проверить, на каком основании данный гражданин находится в России, то есть законность его пребывания, в каком статусе он находится, а именно временно проживающие, временно пребывающие и постоянно проживающие.
В случае, если он постоянно проживает на территории России, то он должен предоставить вид на жительство
Миграционная карта подтверждает временное пребывание
Временно проживающие имеют разрешение на проживание

Если данный гражданин планирует остаться в России на срок более чем тридцать дней, то ему следует встать на миграционный учет по месту пребывания, если срок составить менее 30 дней, то миграционка не нужна. Для контроля за временем нахождения в России ставится отметка в заграничный паспорт с датой въезда.

Оформление на работу данных граждан не предусматривает получение патента или разрешения на работу в Российской Федерации. Поэтому предоставляется стандартный пакет документов.

Паспорт гражданина или иной документ, который подтверждает личность и признается на территории нашего государства, если он не на русском языке, то требуется его перевод, заверенный нотариально
СНИЛС, является обязательным документом при трудоустройстве, его необходимо оформить,а в случае его отсутствия работодатель сам может подать документы на его изготовление обратившись в Пенсионный фонд
Трудовая книжка российского или советского образца
ИНН – оформляется единоразово для оплаты налогов
Личная карта сотрудника
Медицинское свидетельство, оформляется платно, бесплатно только для граждан имеющих разрешение или вид на жительство, при этом срок действия полиса добровольного медицинского страхования, который иностранец представляет при приеме на работу, должен быть не менее срока трудового договора. Если срок действия страхового полиса меньше, чем период трудового договора, полис ДМС придется продлить – иначе принять сотрудника на работу нельзя
Военный билет не требуется, поскольку граждане Армении не состоят на воинском учете в России
Документ об образовании (н подлежит легализации на территории нащей страны, если только это не педагогическая, юридическая, фармацевтическая и медицинская сфера, тогда его нужно подтверждать)

При приеме на работу работник должен предоставить трудовую книжку Российского или советского образца. Если книжки нет, то при ее отсутствии новая оформляется работодателем за счет средств работника. Никаких восстановительных записей по другим местам работы сотрудника отдел кадров не делает, первой записью в трудовой будет новое место, а также не забываем заполнить титульный лист с указанием образования . На образце это выглядит следующим образом:

За непредставление уведомления о том, что вы приняли иностранца на работу либо уволили в ФМС, работодателю грозит административная ответственность:

от 30 000 до 50 000 рублей для должностных лиц;
от 400 000 до 800 000 рублей или
административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток для организаций.

За граждан ЕЭС так же как и Российской Федерации , работодатель уплачивает налоги, ставки сохраняются те же

Размер страхового взноса, налога	Наименование взносов, налогов
НДФЛ	13%
ОПС, обязательное пенсионное страхование	22%
Медицинское страхование	5,1%
Взносы в ФСС	2,9%
От несчастных случаев на производстве	0,2%

НДФЛ 30000*13%=3900
ОПС 30000*22%=6600
МС 30 000* 5,1%=1530
ФСС 30 000*2,9% =870
ФСНС 30 000*0,2%=60

Заработная плата сотрудника на руки составит 26100рублей

ВАЖНО!!Пенсионное обеспечение таких граждан находится под контролем их государства.

Полис обязательного медицинского страхования на бесплатной основе положен гражданам Армении в случае, если они имеют разрешение на временное пребывание либо вид на жительство. В остальных случаях приобретается полис добровольного медицинского страхования.

ВАЖНО! Иностранные граждане имеют полное право на получение выплат по листу нетрудоспособности.

А так же всех видов пособий по беременности и родам, независимо постоянно они проживают на территории России или временно, работодатель в любом случае при официальном трудоустройстве уплачивает за них страховые взносы.

Вопрос №1: Наша компания является обществом с ограниченной ответственностью, хотим взять на работу гражданина Армении, нужно ли нам брать разрешение на привлечение иностранца

Ответ: Разрешение не требуется, оно необходимо в случае приема иностранца, прибывшего со страны с визовым режимом с Россией

Вопрос №2: Какие налоги будут взыматься с заработной платы, если я гражданин ЕЭС

Ответ: Для граждан Армении предусмотрен тот же порядок по уплате НДФЛ в размере 13%, а так же работодатель обязан уплачивать страховые взносы соответственно в пенсионный фонд, фонд социального страхования, на медицинское страхование и на травматизм.

Вопрос: а если визовая -то перед всеми нашими действиями работодатель сначала должен встать на учет оформить какое -то разрешение и только после этого принимать визовых работников ?

Ответ: Да, в таком случае, Работодатель является в отношении иностранца принимающей стороной.

Вопрос: в случае с безвизовые страны , значит ,работодатель как принимающая страна не встает на учет?

Ответ: Нет, не чего не нужно. Принимайте, уведомляйте и все.

Врпрос: полис добровольного страхования я должна у нее запросить ,да ?

Ответ: Да, При заключении трудового договора с иностранным гражданином, вместе с документами, которые перечислены в статье 65 ТК РФ, нужно еще(полис) добровольного медицинского страхования (ДМС). Во избежание претензий со стороны проверяющих при приеме на работу граждан Казахстана, имеет смысл запросить у них договор (полис) ДМС. В случае отсутствия у иностранного лица данного договора (полиса) работодатель вправе заключить договор с медицинской организацией на оказание физ.лицу платных медицинских услуг.

Вопрос: регистрация у нее до 20.08.2020, до этого срока она третий год продляет ( как долго она это может делать или в этот раз она должна уже выехать ) ?

В соответствии часть 5 ст. 97. Договора о ЕАЭС

Ответ: Срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг).

Ответ: ДА, у нее в миграционной карте указано Работа

Вопрос: У Вас на страничке еще указано, что у нее должен быть сертификат о владении рус.яз. ( у нее есть какая то бумага , где говорится ,что она является носителем рус.яз-это тоже самое ?)

Здравствуйте! Прошу подсказать мне, сколько гражданин Армении может находится и работать на территории РФ? К нам устраивается работник, который в России с апреля 2015 года, работал (был ли заключен трудовой договор не известно), теперь хочет заключить трудовой договор с нашей компанией. В УФМС мне сказали, что он просрочил срок пребывания 90 дней и должен покинуть страну. Но насколько я понимаю, Армения входит в Евразийский союз, и он имеет право при заключении трудового договора находится более 90 дней?

В соответствии с Соглашением между РФ и Арменией от 11.07.2014 года, граждане Армении, находящиеся временно на территории нашей страны могут находится здесь без оформления соответствующего разрешения на пребывание в течение 180 дней.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы по данной ситуации — обращайтесь в чат.

С уважением, юрист Лаврентьев Александр Валерьевич, город Ярославль.

Сколько занимаюсь практикой по данной категории вопросов, но пребывание в 180 дней гражданам Армении не слышал. 90 суток так же как и всем, единственно что изменилось, так это теперь можно не регистрироваться при въезде 30 суток (раньше в течении 3 суток нужно было регистрироваться) и убрали в отношении граждан Армении патент, оставив разрешение на работу. Теперь к вашему вопросу: если он не выезжал с апреля из РФ и не заключал никаких трудовых договоров, то его нахождение на территории РФ в настоящее время незаконно и его теперь невозможно будет принять на работу на законных основаниях. пусть лучше выезжает и заезжает вновь, но уже спустя 90 суток и потом уже принимайте на работу и уведомляйте ФМС (как и положено, а то и вас оштрафуют на крупную сумму). если не выедет, то в отношении него будет возбуждено административное производство и грозит ему небольшой штраф и запрет на въезд до 3 лет.

Спасибо! Все понятно.

Если автомобиль приобретен во Франции и у него два владельца (гражданин Франции и гражданин РФ) - можно ли управлять этим автомобилем вторым владельцем на территории РФ? Необходимо ли растамаживать при этом ввезенный авто? Если автомобиль приобретен во Франции гражданином Франции и он передан по доверенности для управления гражданину РФ какой максимальный срок нахождения авто на территории РФ? Есть ли ограничения?

Человек является гражданином РФ но всю жизнь проживает за границей. В силу того что он гражданин РФ в России у него есть прописка. Сейчас сложились так обстоятельство что он должен выписаться из одного адреса в России и прописаться на другой адрес в России. Для сведений: 1) Этот гражданин не является собственником того места откуда выписывается и куда прописывается 2) В стране где человек проживает есть нотариус при посольстве РФ Были в МФЦ , там никто ничего не знает. Зашли в Миграционную службу а там сказали что по доверенности якобы сделать нельзя , нужно только личное присутствие гражданина , однако есть сомнения в достоверности информации. Вопрос: Возможно ли организовать выписку и прописку гражданину РФ если он проживает за приделами РФ, отдаленно. В случае - “без вылета гражданина на территорию РФ” ?

Добрый день! вопрос относящийся к правилам пребывания иностранных граждан на территории РФ. Разъясните,пожалуйста,условия действующего на данный момент правила 90 дней в течение 180 дней,в моей конкретной ситуации: - Я гражданка Украины. находилась в РФ 43 дня (с постановкой на учёт в ФМС).С моменты выезда из РФ прошло 72 дня.Сейчас мне нужно снова ехать в Россию,в связи с этим вопрос: 1) могу ли я сейчас заехать в РФ на 90 дней ? 2) или в данный момент я смогу пробыть там только оставшиеся 47 дней из 90 на первое полугодие? если так,то подскажите: - механизм продления срока пребывания,основания. - как вариант - могу ли я по истечении 47 дней пребывания выехать из РФ,и заехать допустим в тот же день на следующие 90 положенных дней пребывания ? И подскажите ещё срок постановки на учёт для граждан Украины с момента въезда в РФ. Т.к. из разных источников информация разная - от 3 дней до месяца,хотелось бы конкретики. Заранее благодарю за ответы!

Здравствуйте! Хотела бы задать вопрос : срок нахождения ТС на территории РФ уже был продлён на год до 26.06.3015, но владельцу авто было выдано удостоверение о предоставлении временного убежища до 20.12.20015. Как быть с продлением разрешения на пользование своим ТС до декабря? Мы находимся в Краснодарском крае.

Россия – привлекательная страна для трудовых мигрантов из стран бывшего СНГ. Для регламентации процесса приняты специальные нормативно-правовые акты, а также имеются договоренности о взаимодействии на правительственном уровне. В данной статье подробно рассмотрим, как принять на работу гражданина Армении.

Нормативно-правовое регулирование вопроса

Процесс трудоустройства граждан Армении в российские компании происходит на основании норм международного и российского права.

Основными правовыми документами являются:

Вам также будет интересно:

Трудовой Кодекс РФ (Глава 50.1, регулирует вопросы найма работников из иностранных государств); , в котором закрепляется ответственность за нарушение процедуры трудоустройства иностранцев.

Внимание! Армения – страна-участница ЕАЭС, поэтому выходцев из этой страны можно оформить на работу, основываясь на российское законодательство о труде, за исключением случаев, предусмотренных иностранным правом.

Особенности приема на работу гражданина Армении в 2022 году

Механизм приема на работу любого иностранного физического лица зависит от порядка, в котором человек пересек границу РФ, а также от его правового статуса.

Гражданин Армении имеет право въезжать на территорию нашей страны в безвизовом порядке, это предусмотрено условиями Договора стран-участников ЕАЭС. В этом случае работодателю не нужно оформлять приглашение, получать разрешение на прием и использование труда иностранцев, даже находящихся в статусе временно пребывающих.

Физическое лицо может находиться в статусе:

проживающего постоянно с видом на жительство (ВНЖ);
проживающего временно на основании разрешения на временное проживание (РВП);
временно пребывающего на основании миграционной карты, но не имеющего ВНЖ или РВП;
высококвалифицированного специалиста.

После приезда гражданин Армении обязан встать на миграционный учет в срок до 30 дней с даты въезда . Это необходимо для узаконивания приезда и будущего официального трудоустройства. Постановка на учет осуществляется по месту фактического проживания (ФЗ №163 от 27 июня 2018 года).

Внимание! Если иностранец проживает на территории нанимателя, то обязанность постановки на учет возлагается на него. Мигрант может встать на учет самостоятельно только, если имеет жилье в собственности.

Этапы трудоустройства гражданина Армении

В первую очередь работодатель должен проверить законность пребывания иностранца на территории России и установить его статус. От этого зависят дальнейшие действия и пакет предоставляемых документов.

Таблица №1. Пошаговая инструкция для работодателя, которая поможет сориентироваться, как правильно оформить гражданина Армении на работу в РФ.

Шаг	Действие	Пояснение
1	Проверка документации соискателя	Бумаги, перечень которых будет приведен ниже, должны быть действительными
2	Написание заявления о приеме на работу	К заявлению обязательно прикладываются копии необходимых документов
3	Направление на прохождение медицинской комиссии	Если иностранца принимают на работу по профессии, требующей обязательного медицинского осмотра
4	Издание приказа о приеме работника в штат	Приказ подлежит регистрации в журнале учета приказов. Иностранца знакомят с информацией под роспись
5	Оформление трудовых отношений	Включает действия:

получение согласия работника на обработку личных данных в письменной форме;
изучение и подписание в двух экземплярах трудового договора;
ознакомление под роспись с локальными актами организации

Документы для найма временно пребывающего гражданина Армении

В соответствии с п. 4 ст. 97 Договора о ЕАЭС армянин должен предъявить стандартный комплект, закрепленный в ст. 65 ТК РФ, но с особенностями, которые содержатся в ст. 327.3 ТК РФ.

Таблица №2. Комплект документов для приема на работу в РФ гражданина Армении.

№	Документ	Комментарий
1	Документ, подтверждающий личность приезжего лица	Подходит национальный паспорт или заграничный паспорт
2	Миграционная карта	Подтверждает факт временного пребывания
3	Полис или договор на ДМС	Не обязателен, если работодатель уже заключил договор на медобслуживание работников-иностранцев. На втором месте работы работник может иметь ОМС
4	Трудовая книжка	Трудовые книжки Армении в России не имеют юридической силы
5	СНИЛС	При его отсутствии обязанность оформления возлагается на работодателя
6	Подтверждение регистрации в базе индивидуального персонифицированного учета	Если гражданин устраивается на работу первый раз, работодатель подает сведения в ПФР самостоятельно
7	Документ об образовании или наличии профессиональных знаний	Диплом об образовании, выданный в Армении, признается в России и не требует подтверждения

При приеме на определенные должности, работодатель вправе дополнительно запросить: справку об отсутствии судимости, военный билет в случаях, предусмотренных в законах РФ.

Внимание! Все сведения на армянском языке должны быть переведены на русский язык и заверены нотариусом с участием квалифицированного переводчика.

Как оформить на работу гражданина с разрешением на временное проживание или с видом на жительство?

Если выходец из Армении временно или постоянно проживает на территории России на законных основаниях, то кроме основных бумаг он обязан предоставить один из документов:

разрешение на временное проживание;
вид на жительство, который внешне напоминает паспорт, содержит фотографию, серию и номер, информацию о детях.

Реквизиты РВП или ВНЖ обязательно вносятся в трудовой договор.

Важно! РВП выдается на три года. Получить его можно в упрощенном или общем порядке в рамках предоставленной квоты. Необходимо подтверждение знания русского языка.

Чтобы продлить период нахождения в РФ дольше, чем на три года, есть два основных варианта: оформить ВНЖ или повторно сделать РВП.

Разрешение на временное проживание (РВП) — это штамп в паспорте армянина или ином документе, удостоверяющем личность. Отметка содержит номер разрешения, наименование выдавшего органа и дату выдачи, период действия, ФИО иностранного лица, пол, место и дату рождения, гражданство.

Перечень документов, которые необходимо предоставить нерезиденту, проживающего на основании РВП, содержится в ст. 65 ТК РФ и не отличается от бумаг, предоставляемых россиянами.

Особенности процедуры для граждан Армении с РВП:

не требуется миграционная карта;
становится доступным полис ОМС;
уведомление МВД о найме также обязательно;
с 15 марта 2020 года по 15 июня 2021 года приостановлены сроки течения временного проживания на основе Указа Президента РФ от 18 апреля 2020 года.

Важно! ВНЖ выдается на неограниченный срок органами МВД. Исключение — выдача высококвалифицированному специалисту.

Приказ МВД России №399 от 3 июня 2020 года закрепляет замену вида на жительство в 14, 20 и 45 лет с 1 марта 2021 года, а также формы новых бланков.

Иностранцы, проживающие в РФ на основании ВНЖ, принимаются на работу в том же порядке, что и граждане РФ. Предоставление документа, подтверждающего статус, обязательно. Работать по нему разрешается в любом регионе нашей страны.

Таким образом, участие Армении в договоре о ЕАЭС позволяет трудовым мигрантам устроиться на работу на территории России в упрощенном порядке. Нет необходимости получать патент, а встать на миграционный учет разрешается в тридцатидневный срок. Прием на работу происходит в соответствии с законодательством России, но с учетом особенностей, касающихся нерезидентов. Наличие РВП и ВНЖ дает право получать социальные гарантии наравне с российскими гражданами.

В России, по данным МВД страны проживает более 60 000 нелегальных мигрантов из Армении. Основная цель миграции – поиск работы и трудоустройство.

В основе правил трудоустройства иностранцев лежит их статус – основание, на котором он находится на территории РФ. На работу могут устроиться только официально оформленные армяне.

Иностранца без визы можно принять на работу, учитывая его гражданство . Важно понимать, гражданином какой страны он является. Для тех, чьи государства входят в Евразийский экономический союз, действуют индивидуальные правила принятия на работу. Временно проживающий на территории РФ мигрант обязан получить патент. Оформить иностранного сотрудника можно, заключив с ним договор на предоставление услуг или иной трудовой деятельности, ставит в известность МВД.

Яндекс картинки

Также сотрудник может быть востребованным квалифицированным специалистом. Для них действует отличный от других порядок приема на работу (Ст.2 Закона от 25.07.2002г. No115-ФЗ).

Существует несколько групп иностранцев по порядку въезда:

Въезд по визе. В этой ситуации мигранты оформляются только при наличии квоты, визы, приглашения, разрешения на деятельность.
При отсутствии визы. Граждане государств ЕАЭС – если имеется труд. договор, Узбекистана, Украины, Азербайджана, Таджикистана, Молдовы – по соответствующим документам.
Краткосрочный безвизовый — по краткосрочному соглашению с отдельными странами (Сербия, Израиль) и на основании требуемых документов.

Республика Армения входит в состав ЕАЭС.

Статусы армянина в Российской Федерации:

Временно пребывающий (есть мигр. карта).
Временно проживающий (есть РВП).
Постоянно проживающий (гражданин с видом на жительство).

Мигрант, въехавший в Россию не имея визы, для своего трудоустройства должен сделать следующее:

Приглашается работодателем по соответствующему документу. Работодатель оформляет ему приглашение на въезд (если необходимо).
По приезде иностранец оформляется на регистрационный учет в отделении миграции.
Получает патент на работу.
Стороны оформляют труд. отношения и сообщают в компетентные органы.

Безвизовым сотрудникам не требуется разрешение на работу.

Принять на работу армянина достаточно просто. Они принимаются по упрощенному порядку, т.к. являются гражданами страны, входящей в ЕАЭС.

Пошаговая инструкция для трудоустройства граждан Армении:

Заполнить стандартное заявление о приеме. Приложить необходимый пакет документов, согласованный ТК РФ.
При помощи договора оформить рабочие отношения с работодателем (заполняется в 2 экземплярах).
Приказ о приеме на работу. Подписывается с обеих сторон.
Заполняется трудовая книжка необходимого образца.
Производится оформление личной карточки формы Т-2.
Работодатель оповещает отделение миграц. службы о принятии на работу армянского гражданина. Формируется и отправляется уведомление. С момента трудоустройства на отсылку дается три рабочих дня.

Документы

Для приема на работу граждан Армении предполагает сбор определенных документов:

Удостоверение личности (паспорт, любой другой аналогичный документ).
Страховой номер индивидуального лицевого счета или СНИЛС. При отсутствии необходимо оформить, обратившись в Пенсионный фонд РФ по месту жительства.
Диплом или другой документ, подтверждающий уровень образования (для некоторых сфер требуется официальное подтверждение).
Трудовая книжка. Если в наличии нет, то оформляется новая за счет средств работника. Обязательно должен быть заполнен титульный лист с указанием образования.
Личная карта сотрудника.
ИНН для оплаты налогов.
Свидетельство на мед.обслуживание (полис ДМС). Период действия полиса должен совпадать со сроком трудового договора.
В военном билете необходимости нет.

Документы на нерусском языке требуют перевода, заверенного нотариусом.

Мед. страхование

Гражданин Армении при приеме на работу обязан предоставить медицинский страховой полис. По нему мигранту оказывается первичная и неотложная медицинская помощь.

Граждане Армении, трудящиеся в России, считаются застрахованными сразу после того, как официально выйдут трудиться, т.к. их страна входит В ЕАЭС.

Для специалиста, имеющего высокую квалификацию, а также его семьи, требуется оформить полис добровольного медицинского страхования (ДМС). Он оплачивается работающим лично. Работодателю необходимо подписать договор с медицинским учреждением на оказание услуг платно. Этот полис будет действовать на период заключенного трудового договора.

Отсутствие ДМС не имеет значения, если:

Его наличие необязательно по норме федерального закона или международного договора.
Работодатель самостоятельно оформил с мед. учреждением договор по оказанию мед. услуг работнику.

Бесплатный полис обязательного медицинского страхования (ОМС) иностранцу выдается, если он:

Имеет разрешение на временное проживание и ВНЖ.
Участник программы переселения.
Беженец.
Гражданин ЕАЭС, работающий в РФ.

Оформить полис ОМС можно в следующих страховых медицинских организациях:

Для получения полиса требуются документы:

Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность.
Документ, подтверждающий законность нахождения в РФ.
СНИЛС.

При утрате полиса ОМС, его можно восстановить бесплатно.

Сроки полиса ОМС

ОМС – программа бесплатного медицинского страхования. После регистрации в системе ОМС на руки пациенту выдается полис.

За иностранного работника этот документ получает его работодатель. Для этого он заключает договор со страховой компанией.

Заполненное на русском языке страховое свидетельство.
Паспорт или любой аналогичный документ, удостоверяющий личность с постраничным нотариальным переводом.
СНИЛС.

Важно: Действие полиса начинается и заканчивается одновременно с действием трудового договора, который заключается между работающей и принимающей сторонами.

В случае, когда есть разрешения на временное проживание, мед.услуги мигранту оказываются по той же системе, что и обычному гражданину России.

Для получения полиса гражданину Армении нужно собрать определенные документы:

Паспорт (другое удостоверение личности с постраничным переводом, заверенным нотариусом).
Разрешение на временное проживание.
СНИЛС.

Срок полиса в этой ситуации идентичен периоду действия разрешения.

Наличие полиса ОМС у гражданина Армении позволяет ему гарантированно пользоваться медицинской помощью бесплатно.

Уведомление ГУ МВД

Урегулированием миграционных проблем занимается главное управление по вопросам миграции ГУ МВД России.

Согласно закону, сотрудник и работодатель обязаны отослать оповещение о заключении или прекращении договора на трудовую деятельность или оказание услуг иностранного гражданина.

Отделение миграции также ставят в известность в случае заключения и расторжения трудового договора с мигрантом не позднее трех рабочих дней (No 115 ФЗ). Уведомление предоставляется по каждому иностранному сотруднику отдельно.

Не устраивает квалификация работника или он пропал (сбежал).
Закончился период действия ТД или срок разрешительных документов.
Увольнение по собственному желанию.

Сам иностранный гражданин также обязан уведомить ГУ МВД об устройстве на работу или увольнении. Срок для этого дается 2 месяца со дня получения патента на работу. В случае несвоевременного уведомления предусмотрены штрафы.

Важно: С 1 января 2021 года введены новые образцы бланков Уведомлений по трудоустройству иностранцев.

Каждый иностранец по приезде в Россию, обязан зарегистрироваться в миграционной службе. Такое правило действует абсолютно для всех, кто хочет находиться в стране легально и официально устроиться на работу.

Гражданин Армении, осуществляющий рабочие обязанности на территории России более 30 дней, обязан зарегистрироваться в местном отделении миграции. Если меньше 30 – постановка не обязательна.

Чтобы проконтролировать время нахождения иностранца на территории РФ, в заграничный паспорт ставится отметка с датой выезда.

На учет армянского сотрудника может поставить только работодатель.

Для регистрации гражданин Армении должен предоставить:

Уведомление о прибытии.
Паспорт и его копия (или др.удостоверение личности). Необходимы все страницы с записями.
Оригинал миграционной карты и ее копия.
Визу (если въезд на территорию РФ производился по ней).
Подтверждающие возможность проживания в предоставленном помещении иностранцу документы.
Копия договора, заключенного между работником и работодателем.
Родственники мигранта обязаны документально предоставить подтверждение родства.

От организации-работодателя также необходимо:

Учредительные документы.
Паспорт директора.
Договор с мигрантом.
Карточка предприятия с контактными данными.
Документ на помещение, в котором расположена компания (договор аренды).

Помимо этого работодатель обязан:

Взять у сотрудника миграционную карту и паспорт.
Заполнить уведомление в 2-х экземплярах.
Уведомить территориальное отделение ОФМС о приезде гражданина на место пребывания.
Иностранцу дается 7 дней с момента прибытия на место проживания, чтобы зарегистрироваться.
Мигранту отдается отрывная часть бланка.

Армянский гражданин можно легально трудиться в России, если у него имеется разрешение на временное проживание. РВП — это штамп в документе, подтверждающий личность иностранца. На нем указывается:

ФИО.
Дата и место его рождения.
Гражданство и половая принадлежность.
Номер разрешения, кем и когда оно выдано, до какого срока действительно.

РВП позволяет иностранцу официально жить и работать в России без каких-либо других документов. Максимальный срок – 3 года. Продление не предусмотрено. Когда закончится разрешение, следует оформить вид на жительство или получить гражданство РФ.

Важно: Трудоустройство граждан Армении могут оформлять только работодатели, прошедшие аккредитацию.

На сегодняшний день изменен порядок постановки иностранцев на учет МВД. Работодатели обязаны ставить мигрантов на учет, если он проживает на территории работодателя. Ему могут выделить жилое или нежилое помещение, в том числе временное (даже строительный вагончик).

Яндекс картинки

В приказе от 30 июля 2020 года No 536 МВД обновлены следующие уведомления:

О заключении труд. договора с мигрантом.
О прекращении труд. договора.
Об исполнении работодателем обязательств по выплате зарплаты высококвалифицированному специалисту.
О трудоустройстве мигранта специализированной организацией.

Нужен ли армянам патент на работу в России

Что такое трудовой патент? Это документ, который оформляют иностранцы для официального заработка на территории РФ. Он выдается тем, кому не нужна виза (Азербайджан, Украина, ЮАР, Узбекистан и др.).

Оформление патента всегда осуществляет сам иностранный гражданин. Работодатель может только написать ходатайство и помочь переоформить. Но первоначально патент делает сам работник.

Патент – это карточка с цветной фотографией и данными работника (ФИО, дата рождения, гражданство, регион, профессия).

Армения входит в состав ЕАЭС, как неоднократно было написано ранее. При устройстве на работу в России для них существуют индивидуальные правила, при которых патент на трудоустройство не нужен. Об этом говорится в Договоре о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2014 года, ч. 4. ст.15 Конституции. Работнику нужно предоставить только пакет соответствующих документов, предусмотренных ТК.

Читайте также: