Работа на зоне плюсы и минусы
Обновлено: 21.06.2024
Справка. В 2021 году в России было 3 млн индивидуальных предпринимателей. За первые полгода о прекращении работы объявило более 500 000 из них. Многие не смогли остаться на плаву в пандемию. Некоторым из наёмных сотрудников также было непросто — люди массово попадали под сокращения и теряли работу.
Татьяна Акулкина (имя героя изменено)
- 50 лет;
- работает в найме, инженер;
- зарплата: 26 000 рублей.
О работе
В 90-х я работала продавцом обуви на рынке. В палатке я отстояла 10 лет, а после сменила профессию и устроилась в офис на должность техника в энергетической компании. Сейчас меня повысили — и я работаю инженером.
Я выбрала эту работу из-за стабильности. Здесь есть оплачиваемый отпуск, больничный, белая зарплата и доход связан с выслугой лет. Если ты отработаешь 10 лет, то к окладу прибавят ещё 12,5%. Я работаю уже 12 лет, поэтому мой доход вырос.
Если говорить о плюсах моей работы, то кроме стабильности могу назвать несколько вещей. Да, есть чёткий график и выходные я провожу дома. Также работа часто связана с анализом. Приходится включать мозги и думать. Мне это нравится.
Про отдых
Я отдыхаю в субботу и воскресенье. Мой отпуск длится 4 недели и делится на две части. Первую часть обычно дают осенью или весной, а вторую — летом. Я стараюсь летний отпуск провести у моря. Я очень люблю Крым. На двоих с мужем мы тратим около 60 000 рублей за две недели. На отдых я обычно коплю.
В компании у нас есть профсоюзная организация. Они регулярно предлагают нам разные поездки, билеты на концерты, лечение в санаториях с хорошими скидками. Например, на санаторий нам в последний раз давали 19 000 рублей. Если ты выбираешь лечение подороже, то просто доплачиваешь из своих денег.
Если говорить о балансе между работой и отдыхом, то у меня нет ничего похожего. Да, я работаю по 8 часов без переработок, но я прихожу домой как выжатый лимон. Возможно, это из-за возраста.
После работы я кормлю кота, играю с ним и ложусь спать. Ничего другого не успеваю.
Про предпринимателей и начальника
В молодости я хотела работать на себя. Думала об открытии магазина, но у меня не было финансовых возможностей. Сейчас я уже не хочу риска, меня устраивает всё. В бизнесе большая конкуренция, и у меня нет энергии на это. Своё дело — это очень тяжело.
Предпринимателем может стать авантюрист, у которого есть хватка и чутьё. Это должен быть энергичный человек, умеющий всё просчитывать на шаг вперёд.
К своему начальнику я отношусь нейтрально. Я ему не завидую. У него огромная ответственность, а зарплата не такая и большая. Если я захочу уволиться и открыть своё дело, то ему будет жалко терять такого ценного сотрудника.
Алексей Леслов (имя героя изменено)
- 35 лет;
- работает в найме, программист в финтехкомпании;
- зарплата: 400 000 рублей.
О своей работе
Я занимаюсь не только программированием, но и алгоритмами. Я самостоятельно распределяю своё время и получаю только крупные задачи. Чаще сам решаю, как и что мне делать. К тому же я работаю в стартапе, и мне нравится, что нет чётких ТЗ. Всё делается на коленке, и это круто.
Плюсы и минусы работы в найме
Из минусов своей работы я могу назвать потолок в заработной плате. И этот факт точно не мотивирует работать. Ну а ещё я ненавижу программировать, но приходится.
О плюсах — есть 20 дней отпуска. Но я не могу использовать их сразу, так как это стартап и даже на выходных нужно быть на связи. Правда, за такие рабочие дни мне обычно доплачивают.
О work-life balance
Никакого work-life balance в моей жизни нет. Я уже залез в болото программирования, и всё моё общество — это душные программисты. Они постоянно обсуждают работу. Помню, я был на корпоративе, и даже там все в кучках говорили о коде, коде, коде.
Бывает такое, что я хочу всё бросить и пойти работать на себя. IT — это бесконечные возможности. Я бы назвал это Диким Западом, где каждый может разбогатеть. Если я не использую эту возможность сейчас, то буду мучиться сожалениями на смертном одре.
О предпринимателях и начальнике
Думаю, что предпринимателем может стать любой целеустремленный человек. Всё равно придётся построить 10 неудачных бизнесов перед тем, как по-настоящему заработать.
В то же время я уверен, что математически выгоднее получить редкую профессию и построить хорошую карьеру. Это надёжнее и в какой-то мере проще.
Работа в исправительном учреждении - обязанность заключенного, что напрямую следует из ст 103 УИК, согласно которой каждый осужденный обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией. Обязанность администрации, в свою очередь - привлекать осужденных к труду “с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест”.
Отказ от работы однозначно расценивается начальством как злостное нарушение что приводит к помещению осужденного в ШИЗО и тем самым делает практически невозможным для него выход по УДО. Впрочем, существуют колонии, в которых трудовая занятость является привилегией, поскольку там нет достаточного количества вакансий для осужденных и у администрации имеется возможность выбирать, кого и на какие должности назначать.
Руководство учреждения, как правило, сильно заинтересовано, чтобы как можно больше заключенных работало. Прежде всего, каждый занятый на производстве приносит колонии хорошую прибыль, а кроме того считается, что чем меньше свободного времени остается у спецконтингента, тем легче его контролировать.
Есть интерес в работе и у осужденных, поскольку вероятность выйти условно-досрочно выше при наличии трудового лагерного стажа. За хорошую добросовестную работу можно регулярно получать поощрения, которые зачастую приводят к смягчению режима и целому ряду послаблений (увеличение количества положенных передач и посылок, увеличение размера суммы, которую можно потратить с лицевого счета в магазине и т.д.). Кроме того, трудоустроенность — важный элемент в подготавливаемой начальником отряда справке-характеристике, которую готовят на комиссии по УДО и потом передают в суд. (тут ссылка на карточку про УДО). Ну и наконец, время в заключении для неработающего тянется гораздо медленнее.
Теоретически, хорошим подспорьем для осужденного должна была быть заработная плата, особенно если родственники не богаты, а на воле остались иждивенцы, и тем более, если есть признанный судом материальный ущерб от преступления, который надо возместить. Однако очень редко зарплаты хватает на что-либо, помимо покупки продуктов и вещей первой необходимости в магазине при колонии (подробнее про магазин в карточке РС)
Существует довольно распространенная практика, когда осужденных трудоустраивают в порядке ст. 106 УИК т.е. фактически на общественных началах: по общему правилу, каждый заключенный обязан трудиться бесплатно на работах по благоустройству колонии и прилегающей территории не больше двух часов в неделю, но “по письменному заявлению осужденного” или “по постановлению начальства о необходимости срочных работ” продолжительность может быть увеличена.
Наряду с этой распространена и другая практика: деление одной ставки на части. Осужденный, оформленный на 0,1 ставки, например, дневального отряда, получает 10 % от положенной зарплаты. За минусом вычетов на одежду, питание, коммунальные расходы в итоге может получиться в месяц и 40 рублей.
Осужденные, трудоустроенные на должностях, связанных с физическим трудом на производстве, каких-либо послаблений со стороны администрации учреждения не имеют. Ну разве что получают возможность использовать оборудование и приобретенные навыки работы на нем в своих личных интересах (например можно сшить себе или другим удобную и внешне более привлекательную робу), и могут ежедневно посещать банный комплекс (остальным осужденным баня полагается раз в неделю).
Более вольготно себя чувствуют заключенные, занимающие должности, связанные с организаторской работой (завхозы, дневальные, старшие объектов – клуба, бани, храма, столовой и т.д.). Они систематически контактируют с представителями администрации колонии, их обычно знают по именам, фамилиям, и в лицо. В их отношении допускается ряд послаблений со стороны сотрудников (разрешаются элементы гражданской одежды, более неформальное общение с работниками ФСИН, свободное перемещение по территории колонии и т.д.).
Многим еще во время нахождения в карантине сразу после прибытия в колонию (про прием в колонии- в карточке РС). предлагают за денежное вознаграждение обеспечить назначение на хорошую должность. Нельзя сразу соглашаться, поскольку это может оказаться мошенничеством. Практика назначения на хорошую работу за деньги в некоторых колониях действительно существует, однако вступать с незнакомыми заключенными сразу в такие договорные отношения опасно: могут и обмануть, и тогда деньги будет вернуть уже невозможно.
Разумно сразу после прибытия в колонию и потом каждому сотруднику администрации учреждения говорить, что готов трудиться, потому что заинтересован выйти по УДО. При распределении на работу — соглашаться с тем, что предложили и работать, одновременно налаживая контакты среди осужденных и узнавая, какие есть возможности для более комфортного и интересного трудоустройства и кто мог бы в этом посодействовать.
Какая зарплата у сотрудников ФСИН в Москве и других городах России в 2020-2021 годах. Сколько зарабатывают инспектора, медики и другие работники в тюрьмах и лагерях.
Сегодня общество все больше и больше беспокоит высокий уровень преступности, а также способность власти эту преступность нейтрализовать. Поэтому актуальным является развитие одной из структур, ведающей вопросами безопасности и порядка — Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН).
Первую реформацию данная система получила сразу после отмены крепостного права в России, ввиду обострения политической обстановки и революционной борьбы и большого притока в тюрьмы несогласных граждан.
В начале ХХ века произошли определенные изменения в сторону отношения к заключенным и их перевоспитанию, отмена телесных наказаний и в целом более гуманное отношение к оступившимся. Уже при СССР был взят курс на перевоспитание криминальных элементов путем привлечение их к труду, и в целом преступность воспринималась как явление временное. Так было создано Главное управление местами заключения.
Данный орган передавался то от министерства юстиции к министерству внутренних дел, то обратно, в зависимости от политической ситуации. Во второй половине ХХ века система продолжала меняться — были отменены трудовые лагеря и введен прокурорский надзор.
Уже в новом Российском государстве президентом был подписан указ о создании ФСИН и перевод ее под юрисдикцию Министерства юстиции.
Теперь эта служба исполняет наказания через подконтрольные территориальные органы, созданные для деятельности уголовно-процессуальной системы. Повышение зарплаты ФСИН является очень актуальным вопросом в современной России. Именно с помощью увеличения зарплаты планируется сократить уровень коррупции в этой организации.
В ведомственном подчинении ФСИН находятся:
- Территории мест заключения.
- Медицинские учреждения.
- Инспекции для контроля над людьми, которые осуждены условно.
- Учебные заведения.
Статистические данные ФСИН
Основные функции инспекторов ФСИН:
- Контроль инаблюдение за заключенными.
- Защита жизни издоровья осужденных в местах заключения.
- Обеспечения соблюдения прав заключенных.
- Конвой заключенных иих транспортировка в места заключения.
- Общественная адаптация освобожденных лиц насвободе.
- Розыск беглых заключенных и возвращение их в места лишения свободы.
Какие моменты учитываются, при начислении зарплаты сотруднику ФСИН России
- Территория, накоторой проходит службу инспектор.
- Особые условия службы.
- Стаж и опыт работы.
- Личные качества и успехи.
Из чего формируется зарплата работника ФСИН
Система ФСИН
Структурная система ФСИН достаточно сложна. Основные подразделения:
- Директор.
- Управления (собственной безопасности, делами и защиты государственной тайны, охраны и конвоирования, тылового обеспечения, кадров, адаптации осужденных и др.), которыми руководят заместители директора.
- Учреждения, находящиеся в подчинении ФСИН (автотранспорта, повышения квалификации, санатории, строительства и др.).
- Территориальные отделы по управлению субъектами Федерации.
- Учреждения, находящиеся вподчинении у территориальных отделов (конвоирование и учебные центры).
- Тюрьмы, исправительные колонии, следственные изоляторы иуголовные инспекции.
- Вооруженные спецподразделения.
Основные задачи спецназа ФСИН
- Обеспечение безопасности всех объектов ФСИН.
- Безопасность сотрудников.
- Безопасность заключенных.
- Безопасность посетителей объектов ФСИН.
- Ликвидация чрезвычайных ситуаций.
- Пресечение массовых бунтов и беспорядков в тюрьмах, изоляторах и колониях.
- Розыск беглых заключенных.
- Пресечение нападений на объекты ФСИН.
- Участие в режимных мероприятиях в качестве охраны.
- Пресечение проникновения на территории УФСИН запрещенных предметов.
- Конвоирование осужденных.
- Обучение сотрудников ФСИН тому, как вести себя всложных ситуациях.
Далее в видео “Один день из жизни профессии” УФСИН России:
Уровень зарплаты
Калькулятор зарплаты ФСИН включает обязательное использование т. н. коэффициента разброса между зарплатами. При расчете, зарплата должна быть 1 к 8. Заработная плата руководителя не может превышать зарплату подчиненного более чем в 8 раз. В ближайшее время планируется индексация и повышение зарплаты сотрудников ФСИН.
Таблица окладов по спец. званию работников ФСИН
Совмещение различных надбавок, приводит к тому, что при основном окладе лейтенанта сотрудник ФСИН может получить 35 тыс. руб., но как командиру отделения ему дополнительно положен оклад 24 тыс. руб. На территории отдельных округов (например, на Чукотке), при расчете зарплаты, к основному окладу применяется коэффициент повышения в 2 раза.
Для сотрудников ФСИН также исчисляется часовая ставка, в том случае, если они работают с 10 вечера до 6 утра. В этом случае идет доплата 20% к окладу.
Чтобы рассчитать общую зарплату сотрудника ФСИН за год, необходимо учитывать:
- Первичный оклад (за должность и звание).
- Премии, дополнительные выплаты (могут быть в несколько раз больше оклада).
- Надбавки за работу с секретными делами, государственной важности.
- Надбавки за выполнение операций, представляющие угрозу жизни.
- Выплату на приобретение или постройку жилья.
- 13-ю зарплату.
- Компенсация за оплату съемного жилья.
- Отпускные.
Средняя зарплата по России составляет 21 998 р. в месяц (Таблицы 1–3).
Таблица 1. Зарплаты ФСИН в 2022 году (сотрудники в Главном Управлении и отделах)
| В Главном управлении | Зарплата (руб. в месяц) в Главном управлении | Зарплата в отделах (руб. в месяц) |
| Начальник управлений | 35 тыс. | |
| Начальник отделов | 32 тыс. | 31 тыс. |
| Старший оперативный уполномоченный (по особым поручениям) | 20 тыс. | 19 тыс. |
| Стар. инспектор (по особым поручениям) | 20 тыс. | 18 тыс. |
| Стар. оперативный уполномоченный | 19 тыс. | 18 тыс. |
| Стар. специалист | 19 тыс. | 18 тыс. |
| Стар. инспектор | 19 тыс. | 18 тыс. |
| Стар. оперативный дежурный | 19 тыс. | 18 тыс. |
| Оперативный уполномоченный | 18 тыс. | 17 тыс. |
| Инспектор (бывший контролер) ФСИН | 18 тыс. | 17 тыс. |
| Надзиратель | 17 тыс. | 16 тыс. |
| Специалист | 17 тыс. | 16 тыс. |
Таблица 2. Зарплаты сотрудников ФСИН в 2022 году в регионах РФ
| Регион | Средняя зарплата (руб. в месяц) |
| Анадырь | 75 тыс. |
| Норильск | 71 тыс. |
| Магадан | 70 тыс. |
| Мурманск | 66 тыс. |
| Петропавловск-Камчатский | 63 тыс. |
| Якутск | 62 тыс. |
| Южно-Сахалинск | 59 тыс. |
| Воркута | 59 тыс. |
| Белгород | 19 тыс. |
| Брянск | 20 тыс. |
| Иваново | 19 тыс. |
| Калуга | 19 тыс. |
| Кострома | 20 тыс. |
| Курск | 18 тыс. |
| Липецк | 19 тыс. |
| Москва | 28 тыс. |
| Орел | 15 тыс. |
| Рязань | 21 тыс. |
| Смоленск | 20 тыс. |
| Тула | 20 тыс. |
| Хабаровск | 26 тыс. |
| Красноярск | 26 тыс. |
| Новосибирск | 23 тыс. |
| Чеченская республика | 58 тыс. |
| Ставрополье | 18 тыс. |
| Калининград | 19 тыс. |
| Ленинградская обл. | 23 тыс. |
| Ямало-Ненецкий округ | 34 тыс. |
Таблица 3. Оклад сотрудников ФСИН, соответственно званию
| Средняя зарплата (руб. в месяц) | |
| рядовые звания внутренней службы | 7 тыс. |
| младший начальствующий состав | 9,5 тыс. |
| сержант | 9 тыс. |
| старшина | 9 тыс. |
| прапорщик | 10 тыс. |
| средний начальствующий состав | 12 тыс. |
| лейтенант | 11 тыс. |
| капитан | 13 тыс. |
| старший начальствующий состав | 14 тыс. |
| майор | 14 тыс. |
| подполковник | 14 тыс. |
| полковник | 15 тыс. |
| высший начальствующий состав | 25 тыс. |
| генерал-майор | 26 тыс. |
| генерал-лейтенант | 28 тыс. |
| генерал-полковник | 30 тыс. |
В структуре ФСИН работают не только военные, но и гражданский персонал. Его зарплата зависит от региона и конкретной специальности (Таблица 4).
Таблица 4. Вакансии гражданского (вольнонаемного) персонала ФСИН по различным регионам
| Вакансия | Регион | Зарплата (руб. в месяц) |
| Психолог | Москва | от 20 тыс. |
| Водитель | Москва | от 20 тыс. |
| Бухгалтер | Москва | от 20 тыс. |
| Медик | Соликамск | 15–20 тыс. |
| Сестра-хозяйка | Челябинск | 13 тыс. |
| Кинолог | Псков | 20 тыс. |
| Рентген лаборант | Лабытнанги | 24 тыс. |
| Стоматолог | Саранск | 20 тыс. |
| Помощник бухгалтера | Ростов-на-Дону | 17 тыс. |
| Продавец | Новороссийск | 12 тыс. |
| Кухонный рабочий | Светлогорск | 13 тыс. |
| Акушерка | Республика Коми | 16 тыс. |
| Мастер производственного обучения | Канск | 20 тыс. |
| Библиотекарь | Самара | 12 тыс. |
| Прораб | Красноярск | 40 тыс. |
| Фельдшер | Харп | 25 тыс. |
| Провизор | Воркута | 30 тыс. |
| Засольщик овощей | Энгельс | 10 тыс. |
| Воспитатель в исправительную колонию | Хабаровский край | 20–25 тыс. |
| Медицинский статистик | Йошкар-Ола | 13 тыс. |
| Санитарка (мойщица) | Хабаровский край | 13 тыс. |
| Электромонтер | Светлогорск | 13 тыс. |
| Водитель | Кемеровская область | 25 тыс. |
| Секретарь | Саратов | 13 тыс. |
| Слесарь | Владимир | 12 тыс. |
| Социальный педагог | Самара | 12 тыс. |
| Плотник | Владимир | 12 тыс. |
| Ветеринарный фельдшер | Энгельс | 12 тыс. |
| Программист | Владимир | 15 тыс. |
| Юрисконсульт | Хабаровск | 22 тыс. |
Зарплата сотрудников тюрьмы в разных странах
Зарплата тюремного надзирателя в странах СНГ отличается очень незначительно (Таблица 5).
Таблица 5. Зарплаты в странах СНГ
| Страна | Средняя зарплата в месяц |
| Казахстан | 86 тыс. тенге. (15 тыс. руб.) |
| Россия | 16 тыс. руб. |
| Украина | 5 тыс. гр. (10 тыс. руб.) |
| Беларусь | 473 бел. руб.(13 тыс. рос. руб.) |
Средняя зарплата исправительного офицера (CorrectionalOfficer) в США около 33 тыс. долл. в год, в Великобритании около 22 тыс. фунтов стерлингов, в Германии сотрудник тюрьмы получает 32 тыс. евро в год, во Франции — 30 тыс. (Таблица 6, 7, 8).
Таблица 6. Зарплата исправительного офицера в США
| Штат | Зарплата |
| Калифорния | 70 тыс. |
| Нью-Йорк | 63 тыс. |
| Коннектикут | 57 тыс. |
| Иллинойс | 52 тыс. |
| Флорида | 42 тыс. |
| Колорадо | 41 тыс. |
| Мичиган | 48 тыс. |
| Невада | 42 тыс. |
Таблица 7. Зарплаты Федерального бюро тюрем США
| Должность | Зарплата (долл.) |
| Старший исправительный офицер | 45 тыс. |
| Лейтенант | 71 тыс. |
| Глава общественной корректировки | 72 тыс. |
| Особый агент | 90 тыс. |
| Офицер полиции | 43 тыс. |
Таблица 8. Зарплаты сотрудника тюрьмы в Великобритании
| Регион | Зарплата (фунты) |
| Лондон | 30 тыс. |
| Марш | 27 тыс. |
| Бирмингем | 22 тыс. |
| Йорк | 22 тыс. |
| Принстон | 22 тыс. |
| Ноттингем | 22 тыс. |
| Дуглас | 29 тыс. |
Где обучаются будущие сотрудники ФСИН
Обучающимся бесплатно предоставляется питание, обмундирование, жилье, лечение. Соответственно конкурсному баллу при поступлении предоставляется стипендия. Возможно обучение по контракту.
Как ужесточены требования к служащим ФСИН в 2019
Условия поступления:
- Возраст до 25 лет;
- Любое религиозное, социальное или национальное происхождение;
- Отличное здоровье;
- Хорошие оценки.
После окончания учебы, выпускники получают:
- Диплом о высшем образовании.
- Звание лейтенанта.
- Должность среднего начальствующего состава.
- Одноразовое выходное пособие.
Перед поступлением на работу в учреждения исполнения наказаний, необходимо пройти стажировку. Стажер, успешно прошедший испытательный срок, принимается на работу. Срок стажировки не может быть больше 3 месяцев, на руководящие должности — около 6 месяцев.
Далее познавательное видео: “Как попасть в ФСИН”
Во время испытательного срока стажер, вместе с основными функциями, проходит дополнительное обучение. Для примера, молодой лейтенант, поступивший на работу в колонию, проводит социальную диагностику осужденных, составляют план работы с заключенными, помогает осужденным установить связи с родственниками.
Фото: Анатолий Жданов / Коммерсант
Отсталость этическая и технологическая
Порядок оказания медицинской помощи осужденным подробно изложен в приказе Минюста, которому подчиняется ФСИН. На практике доступ к тюремной медицине для заключенного затруднен уже на стадии первичного обращения к терапевту.
Правозащитники отмечают: решение о том, оказывать или не оказывать заболевшему заключенному помощь, часто зависит от отношения к нему со стороны администрации; нередко тюремные медики обращают внимание на жалобы больного, только когда его состояние приблизится к критическому.
Но дело не только во врачебной этике и устоявшемся отношении к больным заключенным как потенциальным симулянтам — тюремная медицина критически отстает от гражданской. Эта отсталость проявляется во всем — от нехватки специалистов узкого профиля и высокотехнологичного оборудования до дефицита лекарств.
Два года с переломом
В 2019 году Рыжов сломал шейку бедра в СИЗО во время игры в волейбол с другими арестантами. Он несколько месяцев пролежал в гипсе, не вставая, и жаловался на боль; нога арестанта почти перестала сгибаться в колене. Рыжову показана операция по протезированию поврежденного сустава, но проводить ее отказываются. Без операции, предупреждают врачи, у него разовьются осложнения перелома и как следствие — пожизненная хромота.
Фото: Анатолий Жданов / Коммерсант
Часто руководство колонии предлагает родственникам осужденных самим купить нужные препараты и передать в ИК. Но и тут не всегда все проходит гладко. Для передачи лекарств нужно согласие медработника, и осужденному могут отказать просто потому, что он на плохом счету у администрации, говорит адвокат Ирина Бирюкова. К тому же медицинскую передачу невозможно сделать, если осужденному не поставлен диагноз.
Дефицит медикаментов испытывают на себе и другие категории осужденных — ВИЧ-положительные, больные туберкулезом или раком, добавляет Анастасия Коптеева.
Долгий путь в больницу
На деле же, говорят правозащитники, диагностика в системе тюремного здравоохранения редко бывает своевременной: Анастасии Клименко известен случай, заключенный ждал обследования около пяти лет. За это время, добавляет правозащитница, даже у здорового человека может развиться серьезное заболевание.
Она добавляет, что на регион обычно приходится одно-два таких учреждения, и часто они бывают переполнены. Об этом говорит и Иван Асташин — по его словам, заключенные могут ждать этапа в больницу месяцами.
Тюрьма и коронавирус
Мать девушки подала ходатайство об ее освобождении в связи с болезнью, но ФСИН с оформлением документов не спешит.
Долгое ожидание госпитализации в системе ФСИН имеет еще одну причину — это дефицит кадров.
О катастрофической нехватке стоматологов в колониях говорит и бывший член ОНК по Калининградской области Александр Вавилов — как правило, на несколько ИК приходится один врач, который просто не успевает лечить зубы, поэтому просто удаляет их.
Фото: Петр Кассин / Коммерсант
Как должно быть устроено взаимодействие тюремных медиков с больными
По словам бывшего члена ОНК Александра Вавилова, в теории работа медработников ФСИН должна выглядеть так. Каждое утро все камеры (если это СИЗО) или отряды (если это колония) обходит терапевт. Он спрашивает о жалобах на здоровье и составляет списки тех, кто хочет попасть на прием к фельдшеру в медпункт. По результатам осмотра в медпункте решают, что делать с тем или иным заключенным дальше — ему могут дать направление на прием к специалисту в больницу или медсанчасть. Врач в больнице, в свою очередь, назначает лечение и решает, нуждается ли пациент в госпитализации. От момента постановки диагноза до госпитализации в идеале проходит несколько дней — это время, необходимое на оформление документов и формирование конвоя. Если диагноз поставить не получается, то в теории больного должны под конвоем доставить в гражданское медучреждение — поликлинику или больницу. Пока пациент не пойдет на поправку, он должен оставаться в больнице.
Умереть в неволе
Смерть в тюремной больнице
В 2015 году у заключенной ИК-2 в Ленинградской области Екатерины Нусаловой диагностировали мастит (воспаление ткани молочной железы) и назначили ей в качестве лечения мазь. Когда боли в груди стали сильнее, осужденной начали давать обезболивающие. Через несколько месяцев Нусалову перевели в Петербург в тюремную больницу имени Гааза, где у нее диагностировали рак. Но поскольку онкологического отделения в клинике не было, необходимую помощь ей оказать не могли.
В марте 2016 года Нусалова, у которой к тому времени был рак четвертой стадии, подала ходатайство о досрочном освобождении в связи с тяжелой болезнью, но ей отказали. Через два месяца Петербургский городской суд все же принял решение освободить Нусалову. Еще через месяц она скончалась.
Нусалову освободили 18 мая, а за два дня до этого в больнице Гааза умерла третья за месяц онкобольная осужденная, не дожив четырех дней до рассмотрения ее ходатайства об освобождении. Еще двум заключенным, погибшим раньше, суды в такой просьбе отказали.
Чтобы выйти на свободу по болезни, нужно обратиться в суд с ходатайством, которое подается через администрацию колонии или СИЗО. Вместе с ним в суд направляется заключение медкомиссии и личное дело осужденного. При рассмотрении вопроса об актировке учитывается не только заболевание, но и поведение осужденного; судьи смотрят, соблюдал ли он медицинские рекомендации и режимные требования колонии. Но бывают случаи, когда все требования для освобождения соблюдены, но из колонии осужденного все равно не выпускают, отмечает Клименко.
Она приводит в пример своего доверителя с онкологическим заболеванием, который не получал лечения в колонии. Правозащитники подали жалобу в Европейский суд по правам человека, но мужчина до решения не дожил — уже после смерти осужденного компенсацию морального вреда получила его сестра.
Другой пример приводит Анастасия Коптеева — это случай Ивана Шайдулина, больного раком головного мозга. Осужденного все же доставили в больницу на химиотерапию, но почти сразу после процедур увезли обратно в колонию, не позволив ему пройти двухнедельный курс реабилитации.
Восемь попыток Сергея Козина
В 2018 году Железнодорожный районный суд Красноярска с восьмой попытки освободил заключенного Сергея Козина, у которого диагностировали рак прямой кишки. Из-за болезни часть кишечника вывели наружу через отверстие в брюшной полости. Козину установили инвалидность II группы, он испытывал постоянные боли и нуждался в особой гигиене: мужчина почти не мог двигаться, не ходил в баню, от него исходил неприятный запах, еду ему приносили другие осужденные за чай и сигареты, даже врачи в медсанчасти избегали встреч с Козиным, рассказывали правозащитники. Тем не менее суд семь раз отказывал ему в освобождении.
Читайте также: