Профессия какая профессия подходит по характеру

Обновлено: 17.04.2024

Что такое темперамент, как он влияет на судьбу человека? Нужно ли учитывать его при выборе сферы приложения сил? Какая профессия подойдет именно вам? Какова у вас скорость реакций и зависит ли от нее успех в профессиональной деятельности? Можно ли изменить свой тип темперамента? На эти и другие темы рассуждают знатоки человеческих душ.

В чем разница?

Темперамент — это фундамент, на котором формируется личность как социальное существо. Традиционно выделяют четыре вида темперамента:

сангвиник,
холерик,
флегматик,
меланхолик.

Темперамент можно определить уже с самого детства.

Дело в том, что против природы трудно идти. Если вы флегматик, не делайте перерывов в занятиях. Не бойтесь переутомиться. Энергии у вас хватит на троих. Холерик при высокой активности и реактивности может много делать и еще при этом ругаться, даже когда партнер его не слышит (так, иногда водитель шлет проклятия другому водителю, машина которого уже далеко). Что ж, ругайтесь, если вам от этого легче, но помните, что это напрасная трата энергии. Сангвиники достаточно активны, но если деятельность однообразна, они могут довольно быстро потерять к ней интерес. Им лучше выбирать такой род занятий, где надо часто переключаться. Организация корпоративных вечеров, массовых гуляний, диспетчерская работа — вот поле деятельности для сангвиника. Для флегматика или меланхолика это гибельно. Наиболее низкая активность у меланхолика: ему требуются особые условия для работы, лучше всего кабинетные.

Темп реакций определяет скорость психических процессов и легко измеряется количеством ассоциаций (мыслей) в единицу времени. Он повышен у холериков, сангвиников, а также у хорошо отдохнувших меланхоликов. У флегматиков реакции замедленны. Незнание этих особенностей нередко приводит к недоразумениям. Среди руководителей различного ранга довольно часто можно встретить холериков и сангвиников с ускоренным темпом психических реакций. Если они не знают психологических законов общения и к тому же у них снижена сенситивность (умение чувствовать, понимать другого человека), они не замечают, что подчиненные — флегматики и меланхолики — не успевают следить за ходом их мыслей. У руководителей возникает впечатление, что их подчиненные глупы. В соответствии с этим выводом происходит расстановка кадров, распределение работ и т.д. Часто от меланхоликов начальники с радостью избавляются, а потом с удивлением и горечью узнают, какую прибыль этот медлительный работник принес другому предприятию. Флегматикам и меланхоликам надо постараться увеличивать свой темп психических реакций. Лучше всего здесь помогут не психологические занятия, а игровые виды спорта.

Вы пластичны или ригидны?

Психологически грамотные руководители знают, что с поисковой работой лучше справится экстраверт, но если нужно четкое исполнение, здесь будет полезен интроверт.

Эмоциональная возбудимость отражает порог минимального воздействия, необходимого для возникновения эмоциональной реакции, а также скорость ее развития. Например, при сангвиническом, холерическом и меланхолическом типах темперамента эмоциональная возбудимость повышена, а при флегматическом — понижена. Важно понимать, что это не хорошо и не плохо, это просто особенность организма, психики. Пластичность отражает легкость и гибкость приспособления человека к внешним воздействиям. Наиболее высокая пластичность у сангвиников.

Ригидность — противоположное качество, это инертность приспособительного поведения. Флегматики, меланхолики и холерики отличаются ригидностью. Если компанию ждут перемены, сангвиники их перенесут относительно легко, а вот люди с остальными типами темперамента будут тревожиться, бояться, волноваться. Человеку с пластичным темпераментом легче живется: он чаще радуется, быстрее приспосабливается к новой среде. В нашем быстро меняющемся мире это часто становится решающим в вопросе профессионального успеха. Можно ли здесь что-то сделать? Михаил Литвак уверен, что, конечно, можно. Только надо действовать планомерно.

Маска смеха

У меланхоликов, склонных к депрессивным реакциям, генетически более развиты мышцы лица, опускающие уголки рта вниз. Вот почему меланхолики в течение жизни становятся еще более меланхоличными. У флегматиков и холериков линия рта горизонтальная.

Сангвиник, холерик, флегматик или меланхолик?

«Темперамент определяет предрасположенность к той или иной деятельности и влияет на продуктивность человека. Поэтому желательно подобрать профессию, соответствующую темпераменту, — говорит Нина Новичкова. — Например, холерики отличаются высокой концентрацией внимания, энергичностью, внимательностью, устойчивостью к стрессам. Для них подойдут профессии

предпринимателя,
журналиста,
хирурга,
летчика,
менеджера,
следователя
и др.

экономисты,
бухгалтеры,
научные работники.

деятель искусств,
композитор,
писатель,
ветеринар
и др.

АКЦИЯ ПРОДЛЕНА

Очевидно, что каждая профессия требует от человека определенных черт характера и наклонностей. Где-то нужна быстрая реакция, а где-то способность скрупулезно анализировать данные. Поэтому вполне естественно при выборе будущей профессии принимать во внимание свой тип темперамента, которых, как известно, четыре.

Холерик

Холерики с азартом преодолевают сложности, им нравится создавать что-то новое. Они самостоятельны, легко включаются в процесс и быстро переключаются с одного занятия на другое. Не любят подчиняться и при этом часто себя переоценивают. Энергичны, но не всегда доводят начатое до конца.

Что с карьерой?

Холерик успешно построит свою карьеру в компании, где нужны стрессоустойчивые и энергичные кадры, способные хорошо концентрироваться. А вот монотонную работу холерику, как правило, выполнять трудно. Поэтому профессии бухгалтера, цветовода, конвейерного рабочего или библиотекаря, скорее всего, не для него. Гораздо лучше холерику подойдут профессии репортера, предпринимателя, хирурга, следователя.

В целом у холерика больше шансов быть успешным в профессиях, связанных с общением, нежели с документами и техникой. Кроме того, для холериков важно выбирать профессии и место работы, где эффективность оценивается не по отработанному времени, а по результатам: этим людям проще работать по собственному графику.

Какая профессия мне подходит

Количество профессий с каждым годом растет. Старые отмирают , а на их место приходит сразу несколько новых. Как не заплутать в этом многообразии, как понять, какая профессия мне подходит. На самом деле это достаточно трудно. Почему трудно выбирать

огромное количество профессий;
ограниченные знания;
недостаток опыта;
не задумываемся о себе;
не знаем себя.

Каждый человек мечтает быть счастливым. В поисках своего счастья люди ищут изменений.

Можно начать с имиджа, квартиры и, конечно же, работы. К поиску последнего нужно отнестись внимательно и ответственно.

В статье предлагаются наиболее подходящие профессии под ваш темперамент, пол и просто общие факторы подбора успешной и прибыльной работы.

Флегматик

Типичный флегматик отличается уравновешенностью, стрессоустойчивостью, низкой эмоциональностью. Флегматик обычно долго колеблется, но, раз приняв решение, методично следует своему выбору. Для флегматика важна привычная и спокойная обстановка, порядок во всем, он очень устает от суеты и форс-мажоров. Флегматик постоянен в своих интересах и в отношениях. Умеет доводить начатое до конца, хотя включаться в работу может довольно долго. Флегматики, как правило, неторопливы и скрупулезны, а целей достигают не с нахрапу, а за счет настойчивости и железного упорства.

Что с карьерой?

На первый взгляд может показаться, что медлительность несет для будущей профессии сплошные минусы, но это не так. Отсутствие спешки — это сильная сторона флегматика, которая помогает ему не паникуя анализировать ситуацию и находить решения в сложных ситуациях.

Флегматик — рекордсмен по работоспособности, он, как никто другой, может долго и качественно выполнять любую монотонную работу. А его невозмутимость полезна в сферах деятельности, где требуется хладнокровно проанализировать ситуацию и принять решение, а также везде, где требуется поддерживать процессы в стабильном состоянии.

Флегматику прекрасно подходят профессии диспетчера, лаборанта, агронома, инженера, ветеринара, системного администратора, ювелира, корректора, оператора баз данных. Он может стать хорошим терапевтом, главным бухгалтером, научным сотрудником, экономистом, профессором физики или математики. А вот в профессиях, требующих скорости принятия решений, а также эмоциональных и физических перегрузок, флегматикам достичь успеха гораздо тяжелее.

Для флегматика важна работа по четкому графику, в соответствии с понятными алгоритмами, ясно поставленными задачами и точными сроками их реализации.

Какие профессии подходят мужчинам

Банковские работники. Эта работа отлично подходит для рассудительных мужчин. Умение анализировать и размышлять — вот секрет успеха.
Хирурги. Мужчины — намного уравновешеннее, чем женщины. Напор, спокойствие и ловкость рук — профессия хирурга не для слабонервных.
Финансисты. Ваша задача — точный контроль средств компании.
Архитекторы и инженеры. Они люди всегда востребованы, тем более сейчас, когда жилые микрорайоны и инфраструктура растут как грибы.
SMM-специалисты. Любите всё, что связано с социальными сетями? Эта профессия для вас. SMM-специалист по маркетингу в социальных сетых и продвижению.

Также, при выборе профессии нужно учитывать темперамент. Для каждого темперамента — своя работа.

Сангвиник

Сангвиник воспринимается в коллективе как активный, жизнерадостный и доброжелательный человек. Для сангвиника характерны высокая работоспособность, умение сосредоточиваться на задаче и легкая переключаемость с одной задачи на другую. В общении сангвиник открыт, у него, как правило, широкий круг контактов и несколько близких друзей, он легко устанавливает новые контакты. Для сангвиника характерна стабильная самооценка, которая может быть адекватной или слегка завышенной. Сангвиники обычно обладают хорошими организаторскими способностями, многие могут похвастаться врожденными способностями идеального руководителя.

Что с карьерой?

Сангвиник — прекрасный стратег и душевный начальник. Стабильная работоспособность позволяет сангвиникам успешно реализоваться во многих профессиях, где используется как физический, так и умственный труд. Сангвиники легко адаптируются к любому графику работы, с готовностью принимают любые нововведения в деятельности, становятся хорошими руководителями в самых разных сферах.

Представителям этого типа темперамента прекрасно подходят профессии педагога, администратора, журналиста, продавца, официанта, экономиста, технолога, адвоката, менеджера по персоналу. А вот работа, требующая повышенного внимания к деталям и постоянной сосредоточенности (диспетчер, ювелир, токарь и т. п.), хоть и вполне доступна для сангвиника, но, скорее всего, будет ему неинтересна.

В целом этот тип темперамента наиболее универсален с точки зрения выбора профессии — сангвиник может найти себя практически в любой деятельности в соответствии со своими интересами, способностями и полученными навыками.

Выбор профессии в зависимости от типа вашей личности

В приведенных ниже таблицах по этому буквосочетанию вы найдете список тех профессий, которые больше всего подходят для ваших личных качеств, для вашего характера, одна из которых, возможно, сделает вас по-настоящему счастливыми.

Профессии для прагматиков Вы – Прагматик, в хорошем смысле слова. Вы должны выбирать такую профессию, которая позволяет использовать логику, в результате которой вы получаете ощутимые результаты.

ЭПМС	ИПМС	ЭПМО	ИПМО
Шеф-повар Менеджер Офисный работник Страховой агент Администратор	Системный администратор Менеджер Логистик Бухгалтер Контроль за заключенными	Военнослужащий Строитель Оперуполномоченный Детектив Финансовый консультант Продавец и консультант	Полицейский Механик Столяр, плотник Компьютерный инженер (по железу) Аналитик

Профессии для заботливых

Вы человек заботливый. Вам нравится ухаживать за людьми, радовать их, приносить им пользу, помогать им.

ЭПРС	ИПРС	ЭПРО	ИПРО
Медсестра или медбрат Учитель начальных классов Косметолог Диетолог	Воспитатель в детском саду Социальный работник Бухгалтер Медицинский офисный работник Помощник руководителя	Бармен Защитник окружающей среды Менеджер по работе с клиентами Работа в регистратуре или в приемной начальника Помощник зубного врача	Ювелир Работа в ветеринарной клинике Ремонт и обслуживание населения Землеустроитель Социальный работник с пожилыми людьми

Профессии для теоретиков Вы человек, который фонтанирует новыми идеями. Вам следует выбирать такую профессию, где бы пригодились все ваши креативные и инновационные идеи.

ЕНМС	ИНМС	ЕНМР	ИНМР
Врач Инженер Архитектор Адвокат, юрист, прокурор	Микробиолог Разработчик компьютерных программ Технический редактор Хирург Судья	Журналист Проектировщик городов Продюсер Импресарио Риелтор	Преподаватель в университете Компьютерный инженер по разработке программ Ученый в области медицины Математик Психиатр, психолог, психотерапевт

Профессии для людей, умеющих сопереживать У вас отлично развита интуиция. Вы великолепно чувствуете настроение людей. Для вас лучше всего подойдут профессии, где вы сможете сделать людей счастливыми.

ЕНРС	ИНРС	ЕНРО	ИНРО
Священник Дипломат Учитель Профессор медицины Имиджмейкер	Врач-ветеринар Писатель Дизайнер интерьеров Детский врач Школьный психолог	Ландшафтный дизайнер Агроном Ресторатор Воспитатель в детском саду или учитель начальных классов Писатель, который пишет о путешествиях и туризме	Художник Аниматор Психолог Библиотекарь Композитор

Меланхолик

Меланхолики, как правило, быстро устают и плохо адаптируются в новом коллективе, им присущи частые перепады настроения и постоянная потребность в отдыхе. Меланхолику важны поддержка и одобрение, он с трудом переносит неудачи и болезненно воспринимает критику. При этом меланхолики отлично переносят одиночество, обладают невероятной наблюдательностью и чувством такта, склонны к детализации и вниманию к мелочам.

Что с карьерой?

Меланхолику лучше избегать работы с людьми: общение — не его конек. В общем случае меланхолику стоит воздержаться от работы водителя общественного транспорта, хирурга, спасателя, летчика, диспетчера. Предметом труда меланхолика могут стать техника, информация, художественные образы. Он может состояться и как писатель, художник, редактор или кинокритик, и как программист, аналитик, бухгалтер или архитектор.

Меланхолику стоит выбирать профессии, эффективность деятельности которых оценивается не по количественным, а прежде всего по качественным показателям.

Например, возьмем профессию учителя. В зависимости от типа темперамента подготовка к уроку и поведение на уроке будут разными. Холерик может превратить урок в увлекательное зрелищное шоу, флегматик методично разложит по полочкам весь материал, сангвиник легко обойдет острые углы и подводные камни, которые могут возникнуть при освоении его предмета, а меланхолик привлечет в помощь культурные и исторические образцы плюс собственное богатое воображение и творческий подход.

— А, например, профессия журналиста кому больше подходит?

— Зависит от специфики работы. Холерики — отличные спортивные журналисты и репортеры, ведущие репортажи с места событий, флегматики больше склонны к аналитике, меланхолики незаменимы там, где необходимо прочувствовать глубину вопроса и красиво расписать тему, а сангвиники — прекрасные интервьюеры.

— Но есть же специфические виды деятельности, требующие определенного набора качеств — например, пожарные?

В то же время принято считать, что самые лучшие бухгалтера выходят из флегматиков, но я знаю прекрасных бухгалтеров сангвиников и холериков.

— То есть преград здесь никаких нет?

— Каждый человек должен знать свои сильные и слабые стороны. С течением жизни наш темперамент не меняется, но меняется наше поведение. И, зная свой темперамент и его особенности, мы можем менять свое поведение более конструктивно.

Профессии, подходящие девушке

Нужно начать с общего перечня наиболее востребованных профессий для женского пола. Ниже приведён топ-5.

Профессия и характер человека: обратная связь

Как особенности характера сказываются на выборе профессии. Как темперамент влияет на успех. Какие взаимосвязи между характером и профессией.

Известные психологи нередко говорят о том, как характер влияет на нашу жизнь. На просторах всемирной сети вы сможете найти огромное количество всевозможных тестов, предлагающих вам узнать особенности характера и понять, какая профессия подойдёт для вашего темперамента.

По мнению большинства психологов, характер формируется ещё в самом раннем детстве, и изменить его практически невозможно. Однако, некоторые специалисты в сфере психологии отмечают, что характер и темперамент человека меняются на протяжении всей нашей жизни.

Выбор профессии и даже эмоциональное состояние коллектива в офисе влияют на характер человека. То есть, возможно предположить, что работа способна изменить некоторые особенности нашего характера. Однако, есть и иная сторона медали: наш характер может изменить и наше отношение к работе.

То, каким сотрудником мы являемся, зависит от наших индивидуальных особенностей. Сегодня, мы постараемся разобраться в том, какая существует связь между профессией и характером человека.

Профессия и характер человека: обратная связь

Характер определяет судьбу.
Гераклит

Особенности нашего характера влияют на выбор профессии

Пожалуй, этот фактор считается самым основным для выбора места работы.

То, какими глазами мы смотрим на мир и как воспринимаем действительность, зависит то, где и кем мы будем работать. Представьте себе, что вы с детства жалеете бездомных животных и мечтаете помочь каждому одинокому и брошенному котёнку.

Вырастая, вы выбираете профессию, связанную с вашими особенностями характера. Скорее всего, вы станете ветеринаром, кинологом или выберите профессию медика.

Таким образом, наш темперамент и индивидуальные особенности личности напрямую связаны с выбором нашей профессиональной сферы.

Наш темперамент определяет успех в работе

Как известно, заметного успеха достигают активные, уверенные в себе люди.

Для того чтобы стать успешным бизнесменом и начать зарабатывать приличные суммы вовсе не обязательно иметь большие деньги или связи. Достаточно поставить чёткие цели и следовать им, несмотря ни на что.

Если вы верите в себя и в свой успех, скорее всего, вы достигнете успеха в любой сфере деятельности. Однако, если темперамент человека спокойный и не склонен к приключениям, большие зарплаты и хорошие должности пройдут мимо него.

Характер и профессии: взаимное влияние

Характер может влиять на нашу работу как напрямую, так и нет.

Усидчивость и терпение в сфере бизнеса намного важнее чувства сострадания и понимания. Именно поэтому известные психологи рекомендуют отнестись к выбору профессии как можно тщательнее.

Обычно, мы выбираем вузы, связанные с мечтой нашего детства. Например, в детстве мы мечтали стать преподавателем математики. Спустя годы мы выбираем математический факультет и идём работать в школу, не представляя иных путей. Однако, это решение не совсем является правильным. Важно, чтобы выбор профессии был осознанным.

Заключение

Не гонитесь за мечтой. Проанализируйте свой характер и постарайтесь определить, какая профессия наиболее подходит именно вашей личности.

Обновлена: 11.11.2020, 04:21 Количество слов: 285 Время на чтение: 1 мин.
Распечатать
Спасибо авторам за эту статью, которую уже прочли 36 728 раз!
Спасибо нашим читателям, которые оставили 8 комментариев и уже оценили статью 30 раз!

Логика-этика. T⇔F

Определяет способ принятия решений. Логики всегда опираются на объективных данные и факты. Поэтому они будут успешнее в тех сферах деятельности где это важно. Логики даже в гуманитарных областях рассматривают свою деятельность как некий механизм. Они анализируют что происходит, ищут взаимосвязи и строят схемы. У них всегда получается трезво оценить ситуацию и найти логическое решение.

Этики руководствуются принятыми моральными нормами и ценностями. Поэтому им подходит социальная и гуманитарная сферы деятельности. Этик даже в логической сфере будет опираться на отношения с людьми, устанавливать этический контакт с человеком и пытаться так влиять на ситуацию.

Подробнее про этику и логику

Сенсорика-интуиция. S⇔N

Эти признаки определяют тип мышления. У интуитов мышление абстрактное, им проще учитывать много вариантов, понимать общий смысл, придумывать, прогнозировать. Сенсорики обладают практическим мышлением, они лучше справятся там где требуется точность , аккуратность, а так же где требуется работа руками.

Подробнее про сенсорику и интуицию

Логики-интуиты — сфера исследований: наука, техника, программирование, физика, математика, аналитика, генерация идей. Для типов личности E NT j и INTp более свойственна практическая и организаторская деятельность в этих сферах, так как их сильными сторонами являются деловая логика и интуиция времени, а для ENTp и INTj — теоретическая деятельность, связанная с исследованиями и созданием новых идей, потому что у них сильны логика соотношений и интуиция возможностей.

Логики-сенсорики — управленцы и производственники: экономика, финансы, спорт, создание структур и организаций, производство, контроль деятельности. У E ST p и ISTj это законотворчество и строгий контроль, потому что их сильной стороной является логика соотношений и силовая сенсорика. У ESTj и ISTp — менее строгий, но направленный на повышение эффективности и удобства. У них сильными сторонами являются деловая логика и сенсорика ощущений.

Этики-интуиты — гуманитарии: преподавание, литература, искусство, религия, история, философия, психология.

Для ENFj и INFp ближе искусство как таковое в контексте эмоций, им вызываемых. Это потому что их сильные стороны этика эмоций и интуиция времени. А I NF j и ENFp, которые лучше разбираются в людях в силу развитых этики отношений и интуиции возможностей — преподавание, психология, религия.

Этики-сенсорики — это социалы: забота о других, медицина, сфера развлечений и агитации, кулинария, забота о внешнем виде: стиль, визаж, дизайн.

Причем то, что относится к вопросам агитации и развлечений больше подходит E SF j и ISFp, потому что их сильными сторонами является этика эмоций и сенсорика ощущений, а социальная работа и медицина — ESFp, ISFj, потому что их сильные функции этика отношений и силовая сенсорика.

Мы рассмотрели две группы признаков: логика/этика и сенсорика/интуиция. Как влияют две оставшихся группы признаков? По сути еще одну группу мы тоже рассмотрели, так как именно этот признак определяет какая из первых двух групп у человека сильнее. Этот третий признак:

Экстраверсия-интроверсия. E⇔I

Мы уже видели что каждый признак существует в двух вариантах. Например сенсорика ощущений и силовая сенсорика. Первая определяет внутренние ощущения человека (она интровертна), вторая взаимодействие с внешней средой (она экстравертна).

Поскольку экстраверсия нацелена на внешнюю среду, то у экстравертов лучше развиты аспекты отвечающие за взаимодействие с окружающим миром. Уточним для решения каких задач будут эффективны такие экстравертные аспекты:

деловая логика используется для повышения эффективности;
этика эмоций для пропаганды, поддержания энтузиазма;
интуиция возможностей для генерации идей;
силовая сенсорика для физического воздействие на что-либо.

Экстравертам требуется работа контактная, с людьми, активная деятельность, когда происходит часто что-то новое. Им неплохо быть организаторами, ездить в командировки, проводить собеседования.

У интровертов лучше развиты черты отвечающие за внутренний мир человека. Такие аспекты будут эффективны для других задач:

логика соотношений — анализ данных и выработка правил поведения;
этика отношений — симпатии-антипатии, сострадание;
сенсорика ощущений— создание комфортных для человека условий;
интуиция времени — выбор подходящего для действий момента.

Интровертам подойдет более спокойная работа, с меньшим кругом общения, побольше возможностей разбираться и прорабатывать накопленный материал, полностью погружаться в свою сферу деятельности, специализироваться в одной конкретной области.

Рациональность-иррациональность. p⇔j

Этот признак не определяет профессиональные склонности. Он отражает ключевые особенности двух разных принципов мышления и применим к любой профессии. И все же:

Рационалам лучше выбирать работу где есть возможность действовать по отлаженному плану. Тогда происходит меньше неожиданностей и есть четкое понимание процессов и целей.
Иррационалам легче переключаться при неожиданных изменениях, потому что они хорошо видят вновь открывающиеся возможности. Тогда их потенциал раскрывается в полной мере.

Чтобы окончательно убедится в правильном выборе профессии загляните после прохождения теста в полученный психологический паспорт и обратите внимание на признаки Рейнина которые тоже многое могут рассказать о подходящих и неподходящих для вас профессиях.

Читайте также: