Поиск работы через знакомых плюсы и минусы

Обновлено: 30.04.2024

Ваши доводы и примеры? Лично сама считаю, что лучше устраиваться самой, если кто-то помогает - это накладывает на тебя ряд обязательств.

Я устраивалась по знакомству. Начальником был старый друг моих родителей, которого я знаю с самого детства. Из плюсов - ну разве что я работала там, куда со стороны люди не попадают. Отношение было как ко всем, никаких поблажек. Минус был единственный, сразу было оговорено, что, забеременнев, я увольняюсь сама. Ну, естественно, я забеременнела, правда планировано, о чем начальник не знал, но, судя по всему, догадывался. Конечно, можно было ругаться и кричать о законах, но раз уж договорились - я уволилась. Вот.

я только по знакомству и работала) меньше шансов нарваться на очередной лохотрон, уже 100% знаешь что тебя не кинут с оплатой

вот и не 100%. отработала полгода у знакомого, правда, не близкого. Все устраивало, рядом с домом и работы не много. Потом дела пошли хуже - перевели на полдня. Официально меня оформили на 2 месяца позже и с минимальной з/п. В итоге когда совсем продажи встали, сказали 3 месяца дома посидеть, я спросила, а как будет оплачиваться, по закону 2/3 от з/п положено, на что мне фактически указали на дверь, типа и так денег нет, а ты тут еще чето просишь, давай-ка совсем расстанемся. КНО получила из расчета офиц. з/п и только за месяцы официального оформления, что было в 3 раза меньше фактически положенной суммы. Вот так.

только по знакомству работала.Конечно, обязательства,нужно и оправдать того, кто слово молвил, и перед сотрудниками не лажаться.Но я и не собиралась х.. пинать там

только сама искала
по знакомству стремно, вдруг не оправдаю надежд? вдруг отношения испортяться? вдруг будут искоса смотреть в кол-ве
+ просить не умею, типа "устройте меня на работа пожалуйста", не люблю с протянутой рукой стоять

на лохотрон ни разу не попала (чутье есть), работала только в очень крупных известных компаниях, чисто белых, со всякими ДМС и питанием

Были возможности, но всегда устраивалась на работу только сама. Не хочу быть кому-то обязанной, смешивать личное и деловое, хочу на работе быть самой собою и не портить, если что, отношения с теми, кто помогал устроиться на работу.
К тому же, сам поиск работы - это бесценный опыт. Кто искал работу сам никогда не будет потом в ужасе от того, что его уволили, растерянно думать - где же найти работу и годами сидеть дома без работы, ноя, что никто никуда не зовёт.

Cкажите, пжста, а на каких сайтах крупные компании тусуются? Или вы непосредственно им звонили и в отдел кадров резюме отправляли?

хх - основной (для меня по крайней мере)
только надо знать крупные компании это те, что на слуху

вот газпром знаете? и вспоминайте все о ком слышали
заходите к ним на хх, смотрите вакансии, нету? зайдите попозже

я всегда поиском пользуюсь, под свои критерии
выскакивает куча вакансий, среди них отбираю те компании, о которых слышала + если вакансия супер - ищу, чем занимается компания и как она на рынке себя чувствует

2 из трех работ были по знакомству. Госслужба. На первой их них 9 лет. Ушла, потому что переманили на вторую (по знакомству, о чем до сих пор жалею). С первой все было супер. На второй возникло непонимание и со знакомым и с его руководителем, с которым он не поладил. В результате работаю там, но как на пороховой бочке, хотя вроде не пинаю. Но обстановка мерзкая. Как только подвернется что-то другое уйду.
Сделала для себя вывод - со знакомыми нужно сразу расставлять все точки над i, до всех договоренностей. Какие бы они милые не были дома, на работе они могут быть мудаками или людьи не способными четко тдавать команды, расставлять приоритеты и т.д.
В самом начале последней работы мне делали другие предложения из соседних департаментов, но я не ушла, т.к. было не удобно перед знакомыми. Теперь кусаю локти, пытаюсь перейти сама ((((

Мда. с таким условием. лучше б сами устроились. Удивительно жмотская контора, оплачивает декретные государство, а если так боятся, что не найдут на замену сотрудника, то могли бы поставить условие, что уволитесь после того как вам декретные выплатят.

это вам так не повезло с кругом знаомых. Я устраивалась в стабильные фирмы где такого бардака не было, все четко и вовремя.

При поиске места трудоустройства люди прибегают к разным схемам. Популярностью пользуются и знакомства. Получение рекомендации серьезно увеличивает шансы на успех. Эксперты рассказали, стоит ли применять такую методику действий, и назвали количество людей, использующих знакомых для поиска работы.

Статистические данные

Представители портала по поиску работы SuperJob провели опрос среди 1000 менеджеров по подбору кадров и 1600 представителей экономически активного населения России.

Выяснилось, что только 13 % рекрутеров никогда не устраивали людей, пришедших в компанию по чьей-то рекомендации. У остальных менеджеров такой опыт за время карьеры появился.

Чаще всего работодатели берут людей, рекомендованных действующими сотрудниками. Причем такая практика получила наибольшее распространение в крупных фирмах. Некоторые рекрутеры прислушивались к рекомендациям друзей, родственников и бывших сотрудников компаний.

За последний год в 6 % компаний более половины штата составляют люди, пришедшие по рекомендации. В таком же количестве фирм через знакомых устроилось от 26 до 50 % работников. В основной же массе доля рекомендованных работников не превышает 10 %.

61% менеджеров по найму уверены, что люди, получившие рекомендацию от посторонних, работают так же активно, как и пришедшие через другие каналы люди. 17 % работодателей считают, что такие специалисты трудятся заметно лучше других.

Опрошенные объяснили указанный факт обычной психологией человека. Работник, устроившийся через знакомого, не хочет подвести приятеля, поэтому старается показать на работе лучшие результаты. Только 6 % менеджеров отмечают, что устроившиеся через знакомых люди трудятся заметно хуже остальных. Видимо, эти работники считают, что им все сойдет с рук, и из-за этого позволяют себе немного лени.

Около 54 % россиян считают, что при поиске работы нужно использовать разные схемы. Эти люди не видят ничего зазорного и в рекомендациях от знакомых.

Мнение специалистов

Практику поиска работы через знакомых активно поддерживают и некоторые профессиональные рекрутеры. Многие работодатели хотят закрывать вакантные позиции только через рекомендации. То есть ряд вакансий просто не попадают на рынок.

Такой способ найма дешевле и для самой компании. Пакеты услуг от некоторых популярных сайтов стоят десятки и сотни тысяч рублей. Работодатели стремятся сформировать крепкий коллектив, поэтому приглашают людей, уже имеющих контакты с другими сотрудниками.

Плюсы поиска работы через знакомых

Соискатель может заочно познакомиться с работодателем и понять, чем дышит фирма. Благодаря этому после получения должности процесс освоения рабочего места займет минимум времени.

Естественно, использование рекомендаций увеличит и шансы на положительное прохождение собеседования. Знакомый может подсказать, какие именно знания и навыки ценятся в конкретной компании и почему. Это позволит лучше подготовиться к собеседованию.

Уменьшается вероятность конкуренции. Некоторые позиции в принципе не попадают на открытый рынок. С уменьшением количества претендентов растут и шансы на положительное трудоустройство.

Такой вариант поиска работы отлично подходит специалистам с узким профилем. Указанную схему также используют ТОП-менеджеры.

Недостатки

Соискатели часто питают особые надежды на простое собеседование. Из-за этого человек может хуже подготовиться к интервью и провалить собеседование. Некоторые менеджеры по подбору кадров относятся к таким людям с определенным предубеждением. В результате чего соискатели получают заранее нелояльного к себе интервьюера. Это может сказаться на качестве диалога.

Иногда к недостаткам относят и завышенные ожидания работника. Знакомые могут приукрасить положение дел на фирме. В реальности же ситуация может быть заметно хуже.

В современном обществе люди часто меняют свое место работы. Сегодня не стыдно проработать на одном месте не более 5 лет. На вас не посмотрят косо, если вы будете искать свое место под солнцем. Какие же способы поиска работы существуют? Об этом читайте ниже.

Как найти работу

Вы недавно уволились? А может быть, вы только окончили университет и не знаете, куда податься. Какие есть этапы поиска работы? Эффективные способы поиска работы можно разделить на несколько пунктов.

Написание резюме. Перед тем как вы будете задумываться о том, где бы найти работу, нужно подумать, какими знаниями вы обладаете и что можете предложить компании. Напишите свое резюме. Как оно должно выглядеть? Вы можете найти стандартную форму и сделать свое резюме по образцу. Но этот вариант приветствуется не всеми компаниями. Менеджеры по кадрам уделяют большое внимание тому, как человек позиционирует себя. Вам нужно подойти к вопросу написания резюме креативно. Распишите все, что вы считаете может понравиться будущему работодателю. Обязательно следует упомянуть о своем опыте работы, если такой имеется. Напишите свои лучшие качества, которые помогут вам выделиться на фоне конкурентов. Желательно в два-три предложения рассказать короткие истории, которые будут показывать вас с лучшей стороны.
Размещение и рассылка резюме. После того как документ составлен, его нужно отправлять. Рассылайте резюме в различные компании, разместите его на соответствующих сайтах. Но не стоит ждать чуда и ждать откликов. Если через неделю с работы мечты вам так и не позвонили, позвоните туда самостоятельно и уточните, дошло ли ваше резюме.
Самостоятельный поиск. Ищите вакансии в Сети и отсылайте свое резюме. Не стесняйтесь звонить и спрашивать о свободных местах в тех компаниях, в которых вы бы хотели работать. Не всегда менеджеры вовремя обновляют вакансии, возможно, в фирме есть свободные места и вы станете первым кандидатом на собеседование. Спросите у знакомых и друзей, может быть, они вам смогут что-то посоветовать. Можете уточнить у своих бывших коллег, сменивших место работы, не нужны ли их фирме сотрудники.
Прохождение собеседования. Последний этап поиска – это непосредственно личный контакт с руководством или менеджером. Хорошее резюме – это еще не показатель ваших способностей. Постарайтесь при личной встрече вести себя уверенно и не переживать о том, возьмут вас на должность или нет. Помните, варианты есть всегда. Не хватайтесь за первый попавшийся вариант. Если вы будете слишком волноваться на собеседовании, вы произведете дурное впечатление.

Интернет

Найти работу своей мечты можно не только на специализированных сайтах. Какие существуют способы поиска работы в Интернете? Просматривать нужно социальные сети. В официальных группах крупных фирм можно найти свежую информацию. Вы можете просматривать группы тех компаний, которые вас интересуют. Обязательно обратите внимание на контекстную рекламу. Если вы будете упорно искать работу в течение 3 дней, то у вас на мониторе будут периодически всплывать ссылки с предложением работы. Не игнорируйте их.

Газеты

Легко найти работу, если вы живете в крупном городе. А если ваша прописка в провинции, и уезжать оттуда не хочется? Способы активного поиска работы в этом случае – это просмотр местных газет. Такие печатные издания выходят каждую неделю, и информация в них обновляется регулярно. Просматривайте различные периодические издания. В них будут предлагаться всевозможные вакансии, которые будут разделены на подразделы. Но имейте в виду, что не всегда руководство компаний знает, в какой раздел дать объявление. Поэтому следует рассматривать все смежные области своей профессии. Основные способы поиска работы в газетах – это внимательное изучение всех колонок. Легко найти работу, если у вас нет конкретной области специализации. Намного сложнее подобрать вакансию человеку, который хочет работать по полученной в институте профессии. Поэтому не ограничивайтесь поиском своей ниши только в газетах. Рассматривайте и другие варианты.

Подача резюме

Агентства

Способы поиска работы через Интернет очень удобные, но не всегда они помогают найти свое место под солнцем. И тогда на помощь приходят агентства. Такие заведения занимаются тем, что подбирают идеальные кандидатуры на ту или иную вакансию. Обращаясь за помощью в специализированное бюро, вы точно будете уверены, что та работа, которую вам предложат, не окажется очередной аферой. Часто бывает так, что человек находит работу юриста по объявлению и записывается на собеседование. А на деле оказывается, что контора занимается торговлей и все, что может предложить кандидату, – это должность менеджера. Тратить свое время на такие сомнительные организации не имеет смысла. Агентства проверяют работодателей и кандидатов. Так что получить кота в мешке уже не получится. И этот факт очень прельщает. Поэтому вопреки распространенному мнению, одним из способов поиска работы и трудоустройства должно быть агентство. Оно получает свои деньги заслуженно, так как дает гарантии на предоставляемые услуги.

Мероприятия

Любите посещать различные светские вечеринки и проходить всевозможные курсы? Для кого-то может стать открытием тот факт, что посещение таких мероприятий – это один из эффективных способ поиска работы. Люди, собравшиеся на открытии арт-галереи, могут пригласить гостя стать своим сотрудником. Если человек заинтересован в поиске работы в какой-то определенной сфере, он сможет на вечеринке в свободной форме выяснить у специалистов, как можно начать карьеру и где выгоднее всего это сделать. На мероприятиях не стыдно заговорить о работе. Люди приходят на такие встречи общаться и знакомиться, так что не считайте посещение музеев, галерей или курсов пустой тратой времени и денег. Воспринимайте такие походы как еще один способ найти свое место в жизни.

Поиск рациональных способов организации профориентационной работы может привести человека на курсы. Например, если девушка всю жизнь хотела стать флористом, она может пройти двухнедельное обучение, а дальше поговорить со своими учителями про трудоустройство. У преподавателей такого рода курсов всегда есть широкий круг знакомств, который позволяет быстро трудоустроить своих бывших студентов. Если у вас нет уверенности в том, что после окончания обучения вы получите работу, задайте этот вопрос, прежде чем вносить деньги за подобные курсы.

Обход потенциальных мест работы

Одно дело искать вакансию менеджера и совсем другое – пытаться устроиться по специальности врача или учителя. Эффективные способы поиска работы для тех, кто ищет что-то специфичное, – это обход бюджетных и коммерческих заведений. В объявлениях редко можно встретить вакансию зубного врача, а вот при непосредственном контакте с руководством одной из ближайших к вашему дому поликлиник вы можете хорошо узнать ситуацию по всему городу. Если в конкретной больнице мест для вас не найдется, для вас найдется телефон поликлиники, где вакансия открыта. Не всегда бюджетные и коммерческие организации соприкасаются. Поэтому вам следует обойти два или три различных заведения. На основании полученной информации уже можно будет сделать вывод о том, куда лучше обратиться, а куда ходить не стоит.

Подобные обходы можно делать не только тем, кто ищет работу по специфической специальности. Если вы хотите работать продавцом, зайдите в ближайший продуктовый магазин и позовите менеджера. Объясните человеку вашу ситуацию, расскажите об опыте работы и спросите, не найдется ли вакантное место для вас. Личное общение помогает наладить доверие, и человек сделает все, что будет в его силах, чтобы помочь вам.

Ярмарка вакансий

Если вы перепробовали уже все методы и способы поиска работы, но опытки успехом не увенчались, то можете подождать начала следующего квартала. Каждый сезон во всех городах проходят ярмарки вакансий. На таких мероприятиях можно найти работу по любой специальности. Если вы врач, косметолог, строитель или же библиотекарь, смело идите на ярмарку вакансий. На подобных мероприятиях можно получить подробную информацию о большинстве крупных и средних городских компаний. У каждого посетителя будет возможность пообщаться с менеджерами или же с руководителями компаний. Сразу можно будет пройти что-то вроде мини-собеседования. Вы сможете задать любые вопросы и получить вразумительные ответы. Не нужно будет долго задерживаться у одного столика. Вы можете обменяться контактами и пообещать прислать резюме. Если вы действительно заинтересуетесь какой-либо вакансией, то можете сразу записаться на полноценное собеседование.

Ярмарка вакансий – это то место, куда могут приходить студенты и выпускники институтов. Молодые специалисты смогут устроиться на интересующие их специальности. Если у студентов не будет опыта работы, то им смогут предложить оплачиваемые стажировки или же должность помощника специалиста.

Биржа труда

Не хотите искать работу самостоятельно, или у вас нет денег, чтобы платить агентству? Тогда один из способов поиска работы – это биржа труда. Конечно, встать на нее может не любой желающий, а только тот, кто еще не работал, или же тот, кого уволили. Если вы ушли из компании по собственному желанию, дорога на биржу вам закрыта. Но всех остальных там ждут с распростертыми объятьями. Всевозможные методы и способы поиска работы отнимают много времени и сил. Становясь на биржу труда, человек приобретает больше, чем теряет. Во-первых, минимальную заработную плату вам будут ежемесячно начислять на счет. Во-вторых, вам будут находить вакансии по вашей специальности в проверенных компаниях. В-третьих, если вы не сможете найти себе работу, вас бесплатно отправят на обучение, по вашему выбору. Некоторые люди даже умудряются подмухлевывать, специально становясь на биржу труда, чтобы бесплатно пройти какие-либо курсы. Вы можете выучиться на повара, швею или же парикмахера. Специальности, конечно, будут не вузовскими, но зато после курсов вам гарантировано трудоустройство.

Опрос знакомых

Один из способов поиска работы – это трудоустройство через связи. В нашей стране люди часто устраиваются на работу таким образом. Если у вас есть кто-то из знакомых в администрации, на бирже труда или же в какой-то крупной компании, то смело обращайтесь к нему. Стесняться тут не стоит. Человеку не составит труда найти вам подходящее место, а вам оно будет нужно. Думаете, у вас нет связей? Они есть у каждого. Взрослый человек, который отучился в школе и в вузе, может найти знакомых через знакомых. Поговорите со своими друзьями и одноклассниками. Возможно, у кого-то из их знакомых есть место, которое для вас смогут придержать. Не бойтесь обратиться к своим учителям или наставникам. Студенты не всегда могут найти хорошее место без опыта работы, а преподаватели могут помочь им решить проблему. Вспомните про своих коллег или друзей. Найти их будет просто благодаря социальным сетям. Пообщайтесь с приятелями, а затем спросите, нет ли у них подходящей вакансии. Почему такой способ трудоустройства работает лучше других? Знакомые знают вас и в курсе того, что вы компетентный специалист. Именно так вы и будете представлены руководству фирмы. И когда у директора предприятия будет возможность взять проверенного человека или же искать кого-то, кто может не подойти, то он сделает выбор в пользу вас.

Сарафанное радио

А какие еще существуют способы поиска работы? Поиск работы через знакомых – это хороший вариант. Но не у всех есть дядя в администрации или тетя – директор школы. Тем, кому повезло меньше, всего придется добиваться самостоятельно. Как? Следует заработать хорошую репутацию. Такой вариант поиска работы подходит исключительно для тех, кто занимается фрилансом. Специалистам нужно собрать сильное портфолио, а затем с ним идти по всевозможным конторам. Если вы хороший художник, то заведите свой блог или же выкладывайте работы в "Инстаграме" и "ВКонтакте". Благодаря своему креативному подходу у вас получится заработать первых подписчиков. Именно эти люди смогут принести вам первые деньги, а затем и популярность. Творите на заказ, творите просто ради удовольствия, но помните, что делать нужно не только то, что нравится вам. Рисуйте для людей. Вам нужно набирать свою аудиторию, ведь именно благодаря ей у вас есть шанс прославиться. Люди, которые создают музыку, рисуют, занимаются танцами или же придумывают креативные идеи для развития бизнеса, могут создать себе имя своими усилиями. Нужно предлагать свои таланты везде, где они могут быть востребованы. Не забудьте рассказать всем своим друзьям и родственникам о том, чем вы занимаетесь. И при случае упоминайте о своей сфере деятельности своим новым знакомым. Только после того, как вы сделаете свое имя известным, оно станет работать на вас. До той поры вам придется работать день и ночь, чтобы заработать на кусок хлеба. Зато такая игра стоит свеч. Потрудившись в течение двух-трех лет, вы не будете думать о том, куда же устроиться. У вас получится зарабатывать на том, что приносит удовольствие. Когда хобби – это работа, можно считать, что человек не работает. А свободный график и возможность планировать свой день так, как хочется, будет приятным бонусом.

Сейчас существует большое количество источников поиска работы. Однако каждый из них может помочь вам по-разному, все они имеют свои преимущества и недостатки. В какой ситуации вам помогут кадровые агентства?

Как найти работу в условиях ограниченности времени? Что делать, если вы не знаете, какой должна быть ваша идеальная работа? Ответы на эти вопросы вы найдете ниже.

Где найти работу?

В настоящее время пользуются популярностью следующие источники поиска работы:

Специализированные сайты;
Печатные СМИ;
Социальные сети;
Рекрутинговые агентства;
Прямое обращение в компанию;
Родственники и знакомые.

Рассмотрим каждый из источников подробнее.

Специализированные сайты — универсальный метод поиска работы

Поиск вакансии через специализированный сайт — идеальный вариант, если вы ищите работу в другом городе.

Интернет-ресурсы позволяют узнать об открытых вакансиях в любой точке страны.

Сайты могут помочь вам и в том случае, если вы не очень хорошо представляете, где и кем хотите работать. Каждая вакансия сопровождается подробным описанием обязанностей и условий труда. Среди множества предложений вы сможете выбрать то, которое придется вам по душе.

Существует множество сайтов по поиску работы. Однако не все они являются надежными. Самые популярные ресурсы — это Headhunter и SuperJob. На их страницах могут найти работу специалисты разных уровней: от уборщика помещений до директора компании.

Можно ознакомиться с вакансиями, открытыми в любом городе.
В поле зрения находится множество работодателей.
Вы существенно экономите свое время.

Есть риск столкнуться с мошенниками.
Для составления достоверного впечатления о работодателе необходима личная встреча.

Газета тоже может вам помочь

Если вы имеете рабочую профессию и находитесь в поиске работы по специальности, то стоит купить газету с объявлениями о работе.

Именно в печатных СМИ публикуют большое количество подобных объявлений.

Также газеты можно порекомендовать для поиска неквалифицированной работы. А вот объявление об открытой вакансии топ-менеджера вы вряд ли там найдете. Однако довольно часто в газете можно увидеть вакансии для бухгалтеров, экономистов и юристов.

Газета хороша в качестве дополнительного источника поиска работы. Возьмите ее на вооружение, но используйте в тандеме с сайтами. Ее существенный недостаток заключается в невозможности быстро реагировать на изменение ситуации. Если на сайте можно одним кликом закрыть вакансию, то в газете она будет закрыта только в следующем номере. Поэтому покупать нужно только свежие выпуски.

Плюсы:

Вы получите достоверную информацию.
Газета — самый доступный источник поиска работы.

Возможно, вакансия, которая вас заинтересует, уже будет закрыта.
В основном публикуются объявления о рабочих специальностях.

В социальных сетях можно не только общаться

Вы можете разместить подробное объявление о поиске работы у себя на страничке в любой социальной сети.

Может быть, среди знакомых ваших друзей найдется человек, который ищет именно вас.

Не стоит делать репосты из групп сомнительного содержания. В своем профиле обязательно укажите информацию об образовании и опыте работы.

В социальных сетях существуют группы, в которых работодатели могут размещать объявления о вакансиях. Вы можете заняться активным поиском, а не ждать, пока вас найдет нужный человек.

Однако работу в социальных сетях смогут найти не все специалисты. Этот способ подойдет для представителей творческих профессий, программистов и менеджеров по продажам. Но если вы ищите удаленную работу, то смело используйте социальные сети для этой цели.

Вы можете посмотреть страничку работодателя и связаться с ним напрямую.

Очень велик риск столкнуться с мошенниками. Это особенно актуально, если речь идет об удаленной работе.
Нужно приложить много усилий, чтобы найти то, что подойдет вам.
В основном в социальных сетях ищут творческих людей, программистов и менеджеров по продажам.

Идеальный кандидат для идеального работодателя

Если вы всегда мечтали работать в престижной компании, тогда имеет смысл обратиться в кадровое агентство. Туда отправляют запросы лидеры рынка. Как правило, набор ведется на высокооплачиваемые должности.

Однако стоит при этом помнить, что рекрутинговое агентство работает на компанию, а не на соискателя.

Поэтому обращаться туда стоит только в том случае, если вы на сто процентов уверены в том, что идеально подходите для определенной должности.

Приготовьтесь к жесткой конкуренции и многочисленным собеседованиям. Работодатель имеет полное право выбрать лучшего кандидата.

Плюсы:

Можно найти престижную и высокооплачиваемую работу.
Вам помогут составить резюме.

Соответствовать требованиям работодателя могут только профессионалы.
Многие кадровые агентства берут деньги за свои услуги не только со организаций, но и с соискателей.

Самостоятельный визит

Еще один способ найти работу — прямое обращение в компанию.

В большинстве случаев небольшие организации положительно реагируют на такие визиты.

Однако от крупных компаний не стоит ждать гостеприимства, потому что кандидатов они находят другими способами.

Перед визитом необходимо изучить информацию о компании. Приготовьтесь к тому, что вас спросят, почему вы хотите работать именно там.

Прямое обращение подходит только для уверенных в себе людей. Вы должны отлично владеть навыками самопрезентации, в противном случае потерпите фиаско. Хорошо подготовьтесь к встрече, чтобы заинтересовать потенциального работодателя.

Вы побываете в компании и составите о ней впечатление.
При личной встрече больше шансов заинтересовать работодателя в своей кандидатуре.

Компания может не располагать открытыми вакансиями.
Данный способ подходит только для уверенных в себе людях.

Справка о временной нетрудоспособности работника — узнайте, как ее получить.

Правильный расчет заработной платы очень важен. Узнайте о важных нюансах этого процесса в нашей профессиональной статье.

Если вас отправили в командировку в выходные, то вам нужен наш материал!

Друзья, знакомые, родственники

Найти работу через знакомых — это самый быстрый способ из всех перечисленных. Вы будете владеть эксклюзивной информацией о работодателе, которой вас снабдит друг. Это поможет вам при собеседовании.

Кроме того, работодатель уже будет знать о вас еще до встречи. Он будет настроен положительно, с трудоустройством проблем не возникнет.

Плюсы:

Вы сэкономите время и усилия.
Возможно, для вас будут созданы благоприятные условия для карьерного роста.

Вы будете зависимы от того, кто привел вас в компанию.
Возможны напряженные отношения с коллегами.

Таким образом, каждый источник поиска работы имеет свою специфику. Для каждой ситуации нужно выбирать свой источник, но в некоторых случаях уместно их комбинировать. При выборе метода необходимо учитывать многие факторы, в том числе и психологические особенности соискателя.

Читайте также: