Почему зарплата важна в выборе профессии

Обновлено: 15.05.2024

Считается, что престиж профессии редко зависит от самих лиц, которые работают в той или иной сфере, однако на деле одно влияет на другое. Тот же труд курьеров службы доставки еды считается тяжелым и при этом низкооплачиваемым, поэтому на такую работу зачастую соглашаются студенты или мигранты. Позже в умах людей закрепляется факт, что подобная работа только для молодых людей или иностранцев без образования, что и делает ее еще менее оплачиваемой.

Иногда бывает и так, что сама по себе профессия могла бы стать вполне престижной, например, труд учителей, медиков, спасателей, сотрудников органов правопорядка. При этом выходит так, что работники этих сфер не получают должной оплаты либо рекрутеры приглашают на места некомпетентных специалистов, и порой управленцы дают им сомнительные задания. Перечисленные факторы и меняют общественный статус профессий — они вроде бы и уважаемы, но не совсем.

Как социологи пришли к классификации труда

Наиболее известны работы о социальной стратификации от Питирима Сорокина и Карла Манхейма. Данный термин изначально был заимствован учеными из геологии — там он означал расположение слоев земли.

Позже исследователи общественных закономерностей пришли к следующей расшифровке феномена: стратификация — это разделение социума на особые группы, которое выстраивается при изучении того, как отдельные группы развлекаются, работают, ведут быт и так далее. Такая дифференциация предполагает неравенство — те же интеллектуалы вряд ли так просто пойдут копать траншеи, равно как представителю рабочего класса трудно пробиться в высшие слои знати с первого раза.

Позже стратификация появилась и в профессиональной сфере. Согласно Сорокину, работа разделялась по престижу, исходя из ее значимости и важности для выживания целой группы, и уровню интеллекта, необходимого для успешного выполнения заданий. Мангейм пошел дальше — он подробно изучил каждую из социальных групп, выделив определенные закономерности. Ту же интеллигенцию ученый и вовсе разделил на 4 типа.

Третий тип интеллигенции напрямую связан с образованностью. Он всеми силами дает понять, что его навыки позволяют улучшить не только его жизнь, но и комфорт других — совсем как преподаватель или врач. Четвертый же не просто освобождает себя от необходимости зарабатывать средства, но и развивает культуру. Он уже не типичный интеллектуал, а буквально революционер в своей сфере.

Перечень Мангейма показывает прямое отличие между рабочими и теми, кто занят в умственной сфере. Если первым важно прокормить себя и семью, то вторые желают развиваться, попутно выручая сообщество. Сейчас в мире куда больше граней, чем раньше: трудяга с завода запросто может улучшать жизнь сотен человек, даже если сам и не осознает этого, а вольный художник — помогать самому себе, попутно даря поклонникам принципиально новые идеи. Это и рождает путаницу, когда дело касается оценки той или иной специальности.

Что еще влияет на престиж или неприязнь к профессии

Откликаясь на вакансию, соискатели учитывают несколько составляющих.

Статус компании

Он важен по нескольким причинам. Во-первых, убедившись в отсутствии негативных отзывов о предполагаемом месте работы, потенциальный сотрудник будет уверен в том, что ему предстоит трудиться в здравомыслящем коллективе, что ему вовремя будет выплачиваться оклад, что от него не потребуют выполнения абсурдных задач. Во-вторых, он сможет похвастаться своим трудоустройством в знаковую компанию, а работа в организации с сомнительной репутацией в лучшем случае обеспечит поток неудобных вопросов со стороны близких.

Уровень оклада

Этот момент отчасти спорный, однако глупо пройти мимо него. Непосредственно сотруднику важно знать, что зарплата будет компенсировать его траты на удовлетворение его потребностей, но зачастую в обществе могут цениться и низкооплачиваемые должности вроде медиков или преподавателей.

Миссия профессии

Иногда, как в предыдущем случае, труд может цениться в обществе по той причине, что он приносит людям невероятную пользу. Альтруистическая миссия должности зачастую перекрывает все ее минусы: работу в суровых условиях, бесконечное истощающее общение с людьми, решение задач в спорных ситуациях.

Так почему же не все профессии равны

Кроме того, считает Забазарных, придется заново доказывать свою нужность начальникам отделов и их заместителям. Некоторым секторам, например, туристическому, и вовсе придется возрождаться из пепла: коронавирус прошелся по ним особенно сильно.

Отмечая критерии, по которым компании оценивают необходимость в сотруднике, Забазарных сделала следующий вывод: руководители будут цепляться за профессионалов до последнего, пока совсем не отпадет необходимость в них. Кроме того, важными окажутся социально-психологические качества сотрудников, их умение подстроиться под ситуацию, желание учиться новому. Если 150–200 лет назад смена деятельности была практически невозможна и человек был вынужден нести на себе крест престижной или не слишком значимой должности, то сейчас грамотно развитые софт скиллс позволяют ему забыть о не благоприятном для его репутации труде, словно о страшном сне.

Стажер Лаборатории институционального анализа ВШЭ (ЛИА) Андрей Ампилогов и ведущий экономист группы исследований развивающейся экономики Всемирного банка Михаил Локшин в своей работы выясняли, какие факторы влияют на выбор студентами специальности в вузе. Результаты их исследования были обнародованы на семинаре Института институциональных исследований ВШЭ 20 декабря 2012 года.

По данным кадровых агентств, на рынке труда России в ближайшие пять лет будут востребованы в первую очередь специалисты по информационным технологиям, инженеры различных специализаций и управляющий персонал. В то же время, по данным опроса Всероссийского центра изучения общественного мнения ВЦИОМ, проведенного в ноябре 2011 года среди школьников, самыми востребованными профессиональными сферами являются банки и инвестиции (40%), медицина и фармацевтика (34%), строительство и архитектура (31%). Родители опрошенных больше всего хотят видеть своих детей в банковской (32%) и в экономической сферах (31%).

Теоретическая модель, с которой работали авторы исследования, была основана на стандартном экономическом подходе, когда решение о выборе специальности принимается в результате сравнения ожидаемых выгод после окончания вуза и издержек, связанных с процессом обучения. По результатам регрессионного анализа оказалось, что существенное влияние на выбор специальности в вузе оказывают средняя зарплата по специальности в регионе, пол, возраст, средний балл ЕГЭ респондента и наличие у родителей профессии, схожей с выбранной специальностью ребенка.

Если максимальный уровень образования родителей – начальное или среднее, то школьник более вероятно предпочтет общественные науки (экономику, социологию, психологию, юриспруденцию) естественным.

Рост зарплаты, констатируют Ампилогов и Локшин, всегда ведет к росту популярности любой специальности. Наиболее заметен этот эффект в медицине. Когда уровень зарплат в медицине вырастает на 40% (с 28 736 до 40 231 рублей), доля школьников, которые выбирают эту специальность, увеличивается на 131% (с 4,8% до 11,1%).

В гуманитарных науках прирост средней зарплаты на 40% (с 22 807 до 31 930 рублей) дает примерно 77% прироста в доле абитуриентов, выбравших эту специальность (с 10,5% до 18,6%). При росте зарплат на 40% в общественных науках (с 20 462 до 28 647 рублей) вероятность поступления увеличивается на 41%. В естественных науках такой же прирост зарплат (с 21 488 до 30 083 рублей) повышает число абитуриентов на 51% (с 22,7% до 34,2%). Рост уровня зарплат на 40% в педагогических специальностях (с 19 779 до 27 690 рублей) при прочих равных привлекает на 76% студентов больше (с 5,9% до 10,4%). В технических науках изменение зарплаты на 40% (с 19 562 руб. до 27 387 руб.) дает 42% прирост студентов этой специальности (с 25,6% до 36,3%).

Симуляционное моделирование показало, что при росте уровня зарплат в профессиях, связанных с естественными науками, студенты переходят туда из инженерных и общественных наук. Здравоохранение и гуманитарные науки притягивают примерно одинаковую долю от всех остальных пяти специальностей. Так, при росте зарплат в медицине на 40%, в медицинские вузы приходят студенты, которые бы раньше выбрали общественные (35%), естественно-научные (24%) и технические (22%) направления.

Как отмечают авторы исследования, российские школьники и их родители выбирают направление обучения в вузе не перед самим поступлением, а заранее – за год, а то и за два. Юноши преобладают в технических (67%) и естественных науках (61%), а девушки – в педагогике (85%), гуманитарных (77%), общественных науках (74%) и медицине (62%). Средние баллы ЕГЭ студентов распределены достаточно плотно – между специальностями нет больших отличий. Студенты с немного более высокими баллами ЕГЭ (в среднем, от 68 до 69 баллов), поступают на естественно-научные, медицинские и педагогические направления обучения. С более низкими (средний балл 64-65) – на технические, общественные и гуманитарные специальности.

Если у родителей есть высшее образование, то абитуриент более вероятно выберет гуманитарные, технические и педагогические науки. Если же максимальный уровень образования родителей – начальное или среднее, то школьник более вероятно предпочтет общественные науки (экономику, социологию, психологию, юриспруденцию) естественным.

Работая на фрилансе человек, имеет определенную свободу выбора. Он сам вправе выбирать, что ему делать, а что нет. В таких условиях он может без особого труда подобрать себе проект для работы и делать только то, что ему самому нравится. Но очень часто, то, что мы делаем и то, что мы хотим делать – немного разные вещи. Очень трудно добиться такой ситуации, когда наша деятельность совпадает с нашими желаниями. Но что на самом деле важнее? Хорошо зарабатывать или работать только над тем, что вам интересно. Давайте разберемся.

Почему человек работает?

В наше время люди настолько сильно зависят от желания зарабатывать деньги, что совсем забывают о том, что нужно уделять время тому, что мы действительно любим делать. Все наши хобби, развлечения, интересы и предпочтения, так или иначе, влияют на наше желание работать, на нашу мотивацию. В наших интересах сделать так, чтобы мы всегда были мотивированы и занимались только тем, что мы любим. Так должно быть. Человек, который начинает работать не потому что ему нужны деньги, а потому, что он любит свою работу – счастливый человек.

И таким человеком, в принципе, мог бы стать практически любой. Всё что нужно – захотеть, не побояться, рискнуть и научиться делать то, что нам нравится, что мы любим делать. Так вы сможете получить намного больше, чем просто деньги. Вы будете с радостью садиться за новые интересные проекты, и для вас не будет проблемой ваша работа.

Почему люди предпочитают больший заработок вместо интересной работы?

Очень часто люди имеют право выбора своей деятельности. Они сами выбирают, чем они собираются заниматься по жизни. В таких условиях они могли бы выбирать только то, что им по душе, что им нравится. Но на практике, все немного иначе. Очень часто люди выбирают именно большие деньги, вместо интересной деятельности. И вот почему:

Если вы будете получать большую оплату труда, ваше финансовое положение улучшится, и вы сможете позволить себе больше, чем если бы работали над интересными проектами, но более дешевыми.
Если вы будете получать больше денег, вам нужно будет меньше работать. Любой человек стремится в этой жизни начать меньше работать. Всё потому, что человек сам по себе ленивый и не хочет работать много. Если вам не придется выполнять огромные объемы работы для заработка необходимой вам для комфортной жизни суммы – вы сможете сэкономить много времени и потратить его на себя.
У вас будет дополнительная мотивация. Когда вы работаете над проектом, за который вам хорошо заплатят, вы будете более мотивированы, сосредоточены и собраны. Вам будет проще сесть за работу и начать выполнять необходимые задания.
Высокую оплату нашего труда иногда требуют обстоятельства. У каждого человека могут быть определенные финансовые обязательства, которые нужно выплачивать. Будь то кредит, плата за аренду жилья или просто расходы на жизненные потребности. Если вам нужны эти деньги – вы просто обязаны выбирать большой заработок.

Действительно ли стоит выбирать большой заработок?

Но если присмотреться к тому, что у нас получилось, мы видим что все не так и просто. Дело в том, что если речь идет об интересной но низкооплачиваемой работе и неинтересной, но высокооплачиваемой, то ситуация немного другая.

Если работать над тем, что нам не интересно, но за что нам платят хорошие деньги, вы хоть и заработаете больше, но вы будете постоянно получать проблемы с мотивацией и нежеланием работы. Казалось бы, большие деньги должны мотивировать нас работать. Да, так и есть. Но мотивация эта не является достаточно сильной, чтобы срабатывать в любых ситуациях. В случае, когда вас мотивирует ваш собственный душевный порыв, ваше желание узнать что-то новое и научиться чему-то, открыть для себя новую технологию или нюанс работы конкретной сферы своей специальности, вы будете намного более сильно мотивированы.

Заставлять себя работать в таких ситуациях вам не придется совсем. Человек, который делает то, что ему нравится, никогда не будет испытывать трудностей с мотивацией, ему всегда будет просто заставить себя сесть за работу, и он будет продуктивно работать, делать всё быстро и не тратить время впустую.

В таких условиях, хоть вам и придется выполнить больший объем работы для получения определенного заработка в итоге, вам, возможно, придется потратить даже меньше времени это (в тех ситуациях, когда разница в оплате труда не такая уж и большая). Всё потому, что вы будете продуктивно работать, вы не будете отвлекаться на всё то, что только можно, чтобы не работать. Вы будете сосредоточены, собраны, сконцентрированы и готовы к решению даже самых сложных задач.

Именно этого и нужно стремиться. Не стоит соглашаться на работу, которая вам не интересна. Если вы имеете какие-то хобби или интересы, на которых можно заработать – развивайте их. В будущем они могут превратиться в интересное и прибыльное дело, которое позволит вам обеспечивать себя интересной работой, заработком и необходимой мотивацией.

Кроме того, таким образом можно начать свое собственное дело. Когда человек углубляется в какую-то сферу по своему желанию, когда ему это интересно и он делает это с особым энтузиазмом, человек начинает видеть то, что не видят другие. Он видит идеи, которые можно реализовать, видит, как их можно реализовать и начинает понимать, как этого достичь, что для этого нужно. Именно в этом и есть вся суть, нужно понять, чего вы хотите, установить себе цель и стремиться к ней. В таком случае вы сможете достичь хорошего результата.

Когда после множества бессонных ночей диплом, наконец, готов, хочется сдать его и забыть. Но так просто университет от студента не отстанет. Ведь полный текст диплома читал только научный руководитель, а оценивать его соберется целая комиссия. Поэтому во многом именно от того, как студент защитит диплом, зависит его оценка.

Итак, в чем же заключается успешная защита?

грамотный текст защиты
положительная рецензия на диплом
уверенные ответы на вопросы комиссии

Структура речи

Конечно, что именно говорить на защите зависит главным образом от темы дипломной работы и от того, что конкретно в ней написано, но существуют общие рекомендации, которые подойдут для всех.

С одной стороны кажется, что речь к диплому написать гораздо проще, чем сам диплом. Однако качественная речь это умелая выжимка из работы, а также грамотное ее преподнесение. И часто бывает так, что диплом написан на высший балл, а студент получает оценку хуже. Поэтому, если существует неуверенность в своих силах, можно заказать речь у нас на сайте. И тогда исчезнет вероятность провала из-за плохой речи. Ведь мы даем двадцатидневную гарантию на работу, и если вас что-то не устроит – вы можете бесплатно потребовать от автора доработать заказ. Мы заботимся о том, чтобы студенты оставались довольны, поэтому если и в окончательном варианте работа не удовлетворяет заявленным требованиям – вы получите назад свои деньги.

Формальные требования

При написании речи к дипломной работе необходимо также учитывать, что существуют и чисто формальные требования.

Время. Не стоит забывать, что студентов много, а комиссия одна. Поэтому время на защитную речь регламентировано и составляет от 5 до 7 минут. При этом следует помнить о времени, которое уйдет на вопросы комиссии.
Интонация. Где как ни на защите диплома важно расположить к себе слушателей? Поэтому читать речь лучше не монотонно, делая акценты интонацией.
Стиль. При изложении речи следует помнить, что главная цель - это понимание со стороны комиссии. Поэтому не стоит слишком “умничать”, однако переходить на разговорную речь тоже нельзя. В этом вопросе нужно соблюдать золотую середину.
Местоимения. Как и в самом дипломе, на защите важно помнить, что хоть автор диплома четко прописан, истинных владельцев знаний, отраженных в работе очень много (авторы всех источников, на которые опирался студент плюс научный руководитель), поэтому местоимения первого лица здесь не уместны.
Вопросы. После окончания речи неизбежно последуют вопросы от комиссии, и к ним нужно быть готовым. Предполагаемые вопросы нужно записывать по ходу написания диплома, проработать все вопросы, возникшие на предзащите, а также можно посмотреть вопросы в конце глав из учебников по данной теме.
Предзащита. В таком вопросе, как защита диплома, лучше не быть самонадеянным и пренебрегать предзащитой. На ней можно потренироваться произносить речь и записать возможные вопросы слушателей. Это позволит более уверенно чувствовать себя на официальной защите.

Конечно, это лишь рекомендации, и никто не заставляет строго им следовать. Однако отбрасывание некоторых позиций во время защиты создаст дополнительные вопросы от аттестационной комиссии, которая не всегда настроена лояльно. Поэтому лучше всего продумать все возможные вопросы и дать на них ответы заранее в защитной речи. Тогда у преподавателей останется минимум вопросов, и они будут благодарны за сохраненное время.

О том, как выбрать профессию и начать развиваться в интересной сфере, нам рассказали Антонина Письменник, карьерный консультант, психолог-профориентолог, и Наталья Мукатина, профориентолог и карьерный консультант.

Из статьи вы узнаете:

Самые востребованные профессии: список ТОП-20 профессий

Профессии постоянно развиваются и трансформируются. Раз в 3-5 лет нужно обновлять знания, а иногда и переучиваться, чтобы продолжать развиваться и не бояться, что ваша профессия может стать неактуальной.

Ловите примеры, как можно прокачать свою специальность и найти новых клиентов:

Ещё не определились, какую профессию выбрать, и хотите узнать, к каким сферам стоит присмотреться?

ТОП-8 востребованных профессий в 2022 году:

Врач
Инженер
Финансовый аналитик
Дизайнер
Архитектор
IT-специалист
Digital-специалист
Работник в сфере онлайн-образования

Мы заглянули в прогнозы аналитиков, чтобы узнать за кем стоит будущее рынка труда.

Стать врачом или построить карьеру архитектора можно только отучившись в университете. Профессиям будущего только предстоит завладеть рынком труда и стать востребованными. Чтобы выбрать профессию, давайте узнаем специальности, актуальные здесь и сейчас.

Присмотритесь к курсам обучения по Инстаграм , SMM , веб-дизайну и таргету . Их преимущество — онлайн-формат, который позволит заниматься и учиться где угодно.

ТОП-10 востребованных профессий, которые вы можете быстро освоить, отучившись на курсах в CourseBurg

Как выбрать профессию по душе? Тест и 3 совета от профориентолога

Как выбрать профессию? 6 признаков по-настоящему вашей сферы

Чувствуете прилив энергии во время работы и не замечаете, как проходит рабочий день.
Вам интересно и любопытно узнавать новое в своей сфере, постоянно обучаться и исследовать.
С гордостью и воодушевлением рассказываете всем вокруг о том, чем вы занимаетесь.
Легко выполняете рабочие функции, так как они основываются на ваших сильных чертах и талантах.
Понимаете, что делаете важное и значимое дело и видите смысл в своей работе.
Ощущаете удовлетворение от результата и удовольствие от процесса.

Собрали 4 и более признаков? Вы точно на своём месте! Но не забывайте учиться новому и постоянно расти в своей сфере. Нахождение на одном месте, даже самом любимом, быстро наскучит и перестанет приносить удовлетворение.

Набрали меньше половины очков? Не переживайте, пусть это будет знаком — самое время что-то изменить!

Лучший способ выбрать профессию — это монетизировать хобби или увлечение.

Ловите краткую инструкцию, как выбрать профессию и начать зарабатывать на своём хобби. Сохраните её на смартфон, а лучше распечатайте и повесьте на стену, чтобы цели всегда были перед глазами.

Какую профессию выбрать девушке?

Ловите список самых востребованных профессий для девушек:

Какую профессию выбрать в бьюти-сфере для девушек? Присмотритесь к актуальным профессиям: мастер по маникюру, шугарингу, наращиванию ресниц, визажист, массажист, бровист, парикмахер и стилист.

Профессия	Стоимость обучения	Средняя зарплата
Мастер маникюра	от 3 500 до 57 000	46 000
Мастер шугаринга	от 2 500 до 40 000	37 000
Визажист	от 4 500 до 54 000	37 000
Мастер массажа	от 990 до 46 500	40 500
Мастер по наращиванию ресниц	от 4 000 до 33 000	40 500
Бровист	от 999 до 18 900	39 000
Стилист	от 1 990 до 45 000	44 500

Давно присматриваетесь к профессии мастера по маникюру, бровям или ресницам, но никак не решитесь?

3 преимущества работы в бьюти сфере:

Гибкий график и возможность самим планировать время.
Возможность работать из дома или открыть свой бизнес.
Общение и встречи с новыми людьми.

Какую профессию выбрать в digital для девушек? ТОП-4 востребованных профессии — SMM-специалист, маркетолог, таргетолог и веб-дизайнер.

Какую профессию выбрать, если вы творческая личность? Творческие профессии: швея, флорист.

Какую профессию выбрать мужчине?

Устали сидеть в офисе и хотите открыть своё дело? Уже определились с профессией и работаете в крутой компании, но хотите повысить уровень? Запишитесь на обучение и прокачайте свой скилл. Это отличный шанс улучшить показатели в работе.

Мы собрали лучшие варианты профессий сразу в 2-х сферах: диджитал и бизнес.

Какую профессию выбрать в digital-сфере мужчине: SMM-специалист, маркетолог, таргетолог, веб-дизайнер и программист.

Профессия	Стоимость обучения	Средняя зарплата
SMM-специалист	от 2 000 до 46 000	40 000
Маркетолог	от 1 500 до 50 000	58 000
Таргетолог	от 4 500 до 45 000	45 000
Веб-дизайнер	от 1 000 до 39 000	58 000
Программист	от 5 000 до 35 000	70 000
Фотограф	от 2 000 до 28 000	28 500

Использованы данные с сайта trud.com

Какую профессию выбрать мужчине в сфере бизнеса: Agile-специалист, бухгалтер, менеджер, ресторатор, менеджер по продажам.

Профессия	Стоимость обучения	Средняя зарплата
Agile-специалист	от 2 990 до 450 000	75 000
Менеджер маркетплейсов	от 3 500 до 35 000	43 000
Менеджер	от 1 500 до 450 000	49 000
Ресторатор	от 1 800 до 20 000	60 000
Менеджер по продажам	от 3 900 до 175 000	53 000

Использованы данные с сайта trud.com

Где получить профессию?

Уже получили образование, отдали диплом родителям, но работа по специальности — ваш страшный сон? Оставьте ваш диплом и дальше пылиться на полке. Выбрать новую профессию или найти дополнительный заработок можно гораздо быстрее, чем за 4 года в университете.

3 способа получить востребованную профессию

Способ 1. Пройти программы переобучения на базе высшего образования.

Многие вузы предлагают получить новую специальность или повысить квалификацию всего за 1-2 года. Некоторые программы можно освоить даже за 1-2 месяца.

Преимущества: вы получите диплом о профессиональной подготовке и классическое, вузовское образование.

Ещё один плюс — можно пойти учиться в уже оконченный когда-то университет. Вам будет проще адаптироваться, ведь вы уже знаете все правила обучения.

Недостатки: получение дополнительного образования — удовольствие не дешёвое. За обучение в топовом вузе на востребованной специальности придётся отдать от 100 000 рублей. Например, курс журналистики длительностью в 32 недели в СПбГУ обойдётся в 140 000 рублей.

Ещё один недостаток: возможность получить профессиональную подготовку есть только у тех, кто уже имеет высшее образование.

Способ 2. Самообучение.

Интернет даёт массу возможностей научиться новому, даже не выходя из дома. Смотрите вебинары и записи лекций на YouTube, покупайте проверенные курсы и книги.

Преимущества: способ почти не требует затрат и даёт полную свободу действий. Занимайтесь хоть 24/7 или устройте себе выходной в любой день. Книги, подкасты и видео всегда будут под рукой.

Недостатки: самостоятельно разобраться во многих вещах сложно. Например, вы освоите азы программирования по видео-урокам, но если у вас возникнут вопросы — задать их будет некому.

Самообразование станет отличным стартом, но получить глубокие знания самостоятельно вряд ли получится.

Способ 3. Пройти обучение на курсах.

Отличный вариант для тех, кто не хочет тратить много денег и времени на повторное обучение в университете и кому сложно организовать себя на самообразование.

Преимущества: чему бы вы ни хотели научиться — такой курс уже существует. SMM , программирование , макияж или даже пошив нижнего белья — подобрать нужный курс можно в пару кликов в Интернете.

Ещё один плюс курсов — возможность выбирать удобный формат. Живёте в маленьком городе, но хотите обучиться таргету у лучших столичных специалистов? Онлайн-курсы позволят вам это сделать.

Недостатки: не запутаться в многообразии курсов и тренингов сложно, а выяснить подробности обучения у многих школ бывает и вовсе невозможно. Кто ведёт курс, сколько дней он длится, чему вы научитесь и какие гарантии получите — не все сайты дают конкретные ответы на эти вопросы.

Убедились, что изменить жизнь и выбрать профессию в любом возрасте — дело возможное? Главное не потерять мотивацию и начать действовать!

Вдохновились советами, как выбрать профессию, и готовы прямо сейчас менять жизнь? Дерзайте и смело пробуйте новое! Не переживайте, если покажется, что путь в новую карьеру слишком тернист. Упорство и правильно выбранные действия — ваши ключи к успеху.

Вам может подойти это обучение:

Понравилась статья? Ставьте лайк и делайте репосты, чтобы не потерять советы профориентологов и найти работу по душе!

Читайте также: