Почему трудно устроиться на работу

Обновлено: 04.03.2024

Выпускаясь из университета, молодые специалисты сталкиваются совсем не с тем, чего ожидали. Они раз за разом ходят на собеседования, но безрезультатно: работа мечты никак не находится. Вместе с Всероссийской форумной кампанией Росмолодежи и экспертом по карьерной навигации Анной Силиной мы решили разобраться, почему современной молодежи так трудно искать работу.

Анна Силина:

Начать стоит со статистики: в прошлом году молодежь от 20 до 30 лет составляла половину безработных в России, около 4 миллионов человек. Соответственно, если мы говорим о выпускниках университетов и школ, то они составляют примерно четверть от данной цифры. Получается миллион всех безработных в стране — это люди так называемого поколения Z (родившиеся после 1995 года). Причин, по которым молодежь оказывается без работы, несколько: пандемия осложнила экономическую ситуацию в стране. Большинство компаний ищут людей с опытом, а многие молодые люди работают неофициально, а кто-то и вовсе решил взять перерыв после учебы и не планирует пока работать. Еще одной причиной безработицы среди молодого поколения является то, что далеко не все работодатели разделяют ценности молодежи: отсутствие формализма и уважения к вертикальной иерархии, быстрое развитие, поиск баланса между личным временем и работой, наличие собственного профессионального взгляда на задачи, высокая скорость коммуникации.

Проблема: у них слабо развиты soft skills


Казалось бы, сейчас так много разговоров про soft skills (мягкие навыки) и их важность для современного работника, но именно у молодого поколения эти навыки пока слабо развиты. Без навыка самопрезентации человек не получит работу мечты, так как ему нужно будет продать свое образование и умения конкурентоспособным образом. При слабых коммуникативных навыках не сможет эффективно работать в команде. Сейчас в школьную программу вводятся программы, которые будут учить детей презентовать себя, общаться и работать в коллективе, брать на себя ответственность и управление в команде. Но то, что начнется сейчас, даст плоды только через 5–10 лет. К сожалению, многие современные выпускники этого не умеют.

В период становления поколения X (люди, родившиеся с 1965 по 1986 год) учителя несли ответственность за нравственное воспитание. В настоящее время позиция школы состоит только в том, чтобы просто передать знания.

Что делать?

В школьные годы важно развивать самостоятельность, умение заканчивать начатое, ответственность за результат, эмоциональную открытость, гибкость. Не бояться изменений, быть открытыми новому. Все это вполне можно развить и в более осознанном возрасте: существует множество специальных тренингов и курсов, которые позволят научиться держать себя в разговоре, продвинуто пользоваться современными технологиями и работать в команде, над проектом, участвовать в форуме и учиться самопрезентации. Еще одна практика — партнерство. Встречи с успешными бизнесменами или лидерами команд помогут перенять их опыт в командообразующих технологиях и нетворкинге. У них можно запросить обратную связь по поводу вашего места в коллективе и вас в общении и так далее. Лучший способ развить в себе гибкие навыки — саморефлексия, осмысление и оценка полученного опыта.

Проблема: они не знают, чего хотят


Представители поколения Z гораздо дольше находятся в процессе самоидентификации, чем предыдущие поколения. Они не торопятся заводить детей, строить карьеру, покупать недвижимость или даже учиться водить автомобиль. Для них абсолютно обыденно состояние поиска себя, призвания, настоящих чувств и так далее. Опросы показывают, что люди от 20 до 25 лет больше всего ценят в своей работе социальное благо. При этом они не готовы работать за маленькую зарплату и мириться с рутиной.

К сожалению, молодежь очень часто поступает в вузы под влиянием родителей, которые имеют над ними очень большой контроль. Через какое-то время, уже во время обучения (в том числе и платного), к человеку приходит осознание, что это не его выбор, ему не интересна выбранная родителями специализация. Возникает ситуация, когда рынок переполнен людьми без мотивации и релевантного образованию опыта, которые не знают, куда себя деть.

Что делать?

Перед тем как размещать резюме, важно определиться с тем, чем вообще хочется заниматься. Сейчас существует множество спецкурсов и тестов по профориентации, в том числе в последних классах школ. Если есть финансовая возможность, выпускнику стоит попробовать себя в проекте или на стажировке, прежде чем идти куда-то на полную занятость. Так будет меньше шансов, что работа станет грузом для человека, ведь проект длится всего несколько месяцев. Также могут быть полезными ярмарки вакансий и различные форумы, на которых можно узнать о новых для себя направлениях и поговорить с профессионалами из сферы.

Как составить резюме, если у вас нет опыта

  • Составьте сопроводительное письмо (индивидуально под каждого работодателя);
  • Пишите резюме кратко и структурированно;
  • Если у вас нет большого опыта в сфере, распишите ваши ключевые навыки, которые могут пригодиться работодателю;
  • Опишите ваше основное образование и дополнительные курсы и грамоты;
  • Общественная деятельность;
  • Добавьте в резюме ваши достижения вне работы, но которые относятся к компании;
  • Не отправляйте всем работодателям одинаковое резюме;
  • Подходите к форматированию резюме индивидуально под каждую роль.

Анна Зырянова, независимый HR-консультант

Проблема: они несамостоятельны


Перестройка, дефицит, эпоха перемен и серьезные экономические кризисы — их это уже не коснулось. Это, безусловно, хорошо, но у подобных тепличных условий есть и обратная сторона: такие молодые люди позже взрослеют, не умеют брать на себя ответственность, копить деньги и отказывать себе в удовольствиях. Вот и получается, что работодатель, который относится к поколению постарше, чувствует эту слабую черту. И, конечно, ему хочется видеть в команде более самостоятельного и собранного человека.

Что делать?

Повышать житейскую и социальную самостоятельность. Порой то, как человек показывает себя на собеседовании, играет более решающую роль, чем его резюме и заслуги на прошлом месте работы. Уверенности в себе не будет, если человек финансово зависим от родителей или нестабилен в социальных отношениях: не имеет друзей, не умеет общаться, требует к себе повышенного внимания, но не готов сам оказывать его другим. Осознание этих слабых сторон и консультация у психолога — первый шаг к более взрослому, осознанному взгляду на жизнь.

Проблема: они хотят свободы


Для современных выпускников 18–25 лет нет никаких авторитетов, кроме признанных ими самими экспертов. Поэтому и отношение к начальнику немного другое: для них он не покровитель, а часть команды. Часто современные люди в принципе не заинтересованы в том, чтобы строить карьеру. Они готовы пожертвовать высокой зарплатой в обмен на личный комфорт. При этом, если работа предполагает нахождение в офисе, пространство должно быть комфортным.

При этом современных выпускников нельзя назвать ленивыми: они не боятся брать амбициозные задачи в короткие сроки, при условии отсутствия избыточного контроля. Чтобы поддерживать в себе чувство независимости, им нужна похвала и минорные поощрения. Поощрение может быть совсем небольшим и номинальным, но оно должно быть через оговоренный срок.

Что делать?

От свободы отказываться не стоит, большинство компаний сейчас предоставляют возможность удаленной или совмещенной работы. Но соискателю стоит спросить себя, почему для него так важна эта свобода, ведь он все равно будет работать по графику и на результат. Возможно, он испытывает дискомфорт от общения с коллегами или избегает дополнительной нагрузки и переработок. В таком случае человеку нужно либо проработать проблему со специалистом, либо искать сферу, которая позволит ему работать в свободном режиме.

Какими бы ни были люди из поколения Z, когда-то им перейдет управление всеми системами. Всероссийская форумная кампания — это комплекс всероссийских и окружных молодежных мероприятий, на которых будут проводиться лекции, встречи и тренинги. Но в первую очередь это площадка для обмена опытом, через которую за последние 5 лет прошли более 20 миллионов человек разных профессий и интересов. На форумах молодые люди смогут прокачать самые разные навыки: публичные выступления, общение, способность к командной проектной работе. Также в рамках Всероссийской форумной кампании по всей России проводятся грантовые конкурсы, направленные на поддержку молодежных проектов и инициатив.

В жизни часто случается, что человек не может найти работу. Внешний вид привлекательный, опыта хватает, образование имеется, но все равно ничего не удается. В итоге он впадает в глубокую депрессию и уже не может заставить себя что-то делать.

Безработный

Безуспешные поиски работы могут привести человека к депрессии

Важно ознакомиться с основными причинами неудачного трудоустройства. Подумайте, какая работа будет приносить пользу окружающим и станет интересной.

Причины неудач

Завышенные ожидания — частое явление. Не получается найти работу. Хочется идеальных условий. В таком случае нужно реально оценить ситуацию и понять, что с такими запросами поиски могут затянуться надолго.

Рассматривайте разные варианты и выделите среди них наиболее привлекательные.

Неудачное резюме

Часто соискатели указывают информацию, которая не интересует работодателя. Они описывают опыт с прежнего места, который никак не связан с новым. Они пишут о навыках, которые не нужны для нового места работы.

Задание резюме — отобразить лучшие стороны соискателя, показать, что он является достойным кандидатом на эту вакансию.

Неподходящая квалификация

Человек отучился в университете 5-6 лет. На рынке труда профессия стала неактуальной, и выпускник не может устроиться на работу.

Ему нужно идти на работу, которая не будет приносить удовольствие. В таких ситуациях лучше переучиться и стать специалистом в отрасли, которая по душе.

Плохая подготовка к собеседованию

Первое, на что обращает внимание рекрутер, внешний вид. Часто люди неответственно к этому относятся и приходят на собеседование в повседневной одежде. Некоторые мужчины позволяют себе приходить в спортивной обуви, чего делать нельзя.

Вторая ошибка — опоздание. Лучше прийти на 5-10 минут раньше.

Другие показатели плохой подготовки:

  • незаинтересованность;
  • неадекватные ожидания по поводу зарплаты;
  • чрезмерная критика бывшего руководства;
  • отсутствие элементарной воспитанности;
  • отказ исполнить тестовое задание или пройти испытательный срок и т.д.

Самая частая причина отказа в сотрудничестве — ложная информация в резюме. Пытаясь себя идеализировать, человек переходит границы и составляет портрет, которому не соответствует.

Отсутствие опыта или долгий перерыв

Сейчас всем нужны работники с опытом. Желательно, чтобы его срок был не менее 1 года. Это значительно замедляет процесс поиска для студентов или выпускников вузов.

Большой перерыв — проблема многих мам. Будучи в декретном отпуске, они теряют квалификацию.

Важно параллельно с поиском заниматься личностным ростом. Стоит убедить руководителя или рекрутера в своей компетентности.

Основные ошибки

Человек отбрасывает варианты, которые навязаны обществом как недостойные.

Распространённый стереотип – низкая оплата труда. Это касается вакансий, где не требуется высшего образования, специальных навыков или опыта. Главное — много и усердно работать.

Среди таких профессий:

  • курьеры;
  • официанты;
  • баристы;
  • аниматоры;
  • грузчики;
  • администраторы и т.д.

Если есть желание заработать, то нужно попробовать это сделать. Иногда обычный курьер имеет зарплату выше, чем офисный сотрудник.

Бариста

Бариста — одна из должностей, на которую можно устроиться без квалификации

Неправильная методика поиска

Пересматривать все вакансии подряд, рассчитывая увидеть подходящую не лучший вариант. В любом деле помогает систематизация. Определитесь с желаемым местом расположения, уровнем оплаты труда. Для этого на тематических сайтах есть фильтры.

Другой случай — поиск руководящей должности. Если человек ее ищет в объявлениях газет, то поиски обречены на провал. Престижная компания подобную информацию размещает только на своем сайте или на биржах труда.

Неактуальные представления

Некоторые люди никогда не задумываются о собственном бизнесе. Им проще найти работодателя, вести записи в трудовой книге и по окончании стажа получать пенсию. Те, кто пробовал работать на себя, не станут обогащать других.

Среди альтернативных вариантов заработка есть такие:

  • фрилансинг;
  • инвестирование;
  • собственное дело;
  • сетевой маркетинг.

Если у человека низкая самооценка, нужно с ней бороться. Всегда стремитесь стать лучшей версией себя.

Фриланс

Фрилансинг — отличный вариант альтернативного заработка

Почему сложно найти хорошую работу

Человек в любом возрасте хочет иметь достойную работу. Получать удовольствие от того, чем занимается, приносить другим пользу. Даже имея необходимый опыт, образование и личные качества, не удается получить желаемую должность. В итоге соискатель впадает в депрессию и отчаивается.

Другие причины, по которым поиски затягиваются:

  1. Плохое месторасположение фирмы. Добираться к офису более 1 часа — вариант, который устраивает немногих.
  2. Низкая зарплата. Если для одних работа нужна для удовольствия, то другим для оплаты своих потребностей.
  3. Скучная или бесперспективная работа. Возможность карьерного роста, полного раскрытия своего потенциала — важная составляющая профессиональной деятельности.

Совет от рекрутеров: если трудно найти работу, будьте скромнее. Не нужно требовать высокой зарплаты, не показав собственных умений или не имея богатого опыта. Начните с малого, развивайтесь, чтобы стать специалистом, и тогда отчаяться при поиске работы не придется.

Решение проблемы

Карьерные коучеры советуют провести психоанализ, разобраться в жизненных целях. Выпишите на лист бумаги свои сильные и слабые стороны. Это поможет понять, какой работы следует избегать, а на какую обратить внимание:

  • обдумайте, что вдохновляет на трудовую деятельность;
  • проанализируйте, откуда черпаете жизненную энергию;
  • решите, что ближе к душе: творчество, работа с техникой, людьми.

Определившись с примерным списком вакансий, займитесь своим развитием. Читайте профессиональную литературу, посещайте необходимые форумы. Если опыт работы в нужной сфере есть, можно повысить квалификацию. Простой способ — платные курсы. Их продолжительность 3-6 месяцев.

Посещайте различные мероприятия, можно обзавестись полезными контактами, среди них может быть работодатель, который ищет новых сотрудников после увольнения старых. По правилам хорошего тона корректно спрашивать только общую информацию о вакансии. Лучше обменяться контактами и назначить встречу.

Пообщайтесь с людьми, которые уже занимают желаемую должность, узнайте нужную информацию. Это поможет понять, соответствуют ли ожидания реальности.

Поиск вакансий

Для начала следует составить список приемлемых вакансий

Как настроиться

Эффективный метод — аффирмации. Это положительные утверждения, которые работают за счет самовнушения.

Список действующих аффирмаций:

  • я хороший специалист;
  • меня рад нанять любой работодатель;
  • поиски работы плодотворны;
  • я практически нашел работу своей мечты;
  • я обладаю достаточными знаниями для этой должности;
  • я всегда внимателен к деталям;
  • мои качества подходят для этой работы;
  • я успешен, пунктуален, полон сил и энергии и т.д.

Не может найти работу тот, кто плохо старается. Позитивный настрой перед прохождением собеседования — залог успеха. Сначала нужно будет заставлять себя проговаривать эти утверждения, позже они будут звучать в голосе непроизвольно.

Как найти работу разным категориям людей

Поиски работы — щепетильная тема для молодых мам в декрете, студентов и пенсионеров. Молодых мам и студентов не желают брать на полную занятость из-за невозможности составить точный график.

У пенсионеров причина другая — ограниченность в физических действиях. Проблемы со здоровьем не позволяют повышать продуктивность, чего требует руководство.

Решение подобных проблем есть, это фриланс. Заказчику все равно, какой возраст, социальный статус, образование у исполнителя. Важен факт выполнения работы, в которой учтены все требования. При поиске исполнителя рассматривается его репутация. Чтобы проверить реальные навыки работника, ему следует сделать тестовое задание. При удачном прохождении возможно длительное сотрудничество. Преимущества работы на фрилансе:

  • оплата на карту банка через 1-2 дня после сдачи заказа;
  • оцениваются только профессиональные навыки работника;
  • можно работать удаленно;
  • для работы нужны лишь умения, интернет и необходимое программное обеспечение.

Главное удобство — работу можно делать в любое время суток. Важно сдавать ее в оговоренный заранее срок. Чем лучше навыки, тем выше потребность в таком работнике.

Заключение

Поиски работы это всегда тяжело. Неподходящие условия труда, низкая оплата, отдаленность от места проживания — причин много. Важно составить план, по которому будет проводиться поиск. Перед этим обдумайте, какой должна быть любимая работа.

Молодым мамам, студентам и пенсионерам сейчас также нет проблем с поиском работы. Существуют альтернативные источники дохода. Самый популярный – фриланс. К любой работе нужно подходить ответственно и заранее готовиться. Плохая подготовка может стать причиной очередного отказа.

23.10.2014 36 636 57 Время на чтение: 12 мин. Рейтинг:

Почему я не могу найти работу? Что делать?

Чего ждать дальше?

Официальные прогнозы

Занятость наряду с производительностью труда является приоритетом для правительства. Подтверждение тому – с конца 2018 года реализуется соответствующий национальный проект. В нем нет целевых ориентиров по безработице, но есть планы по повышению производительности труда в несырьевых отраслях, а также по обучению руководителей, созданию центров компетенций и стажировкам за рубежом.

Что же касается уровня безработицы, в Минтруде считают, что он останется на прежнем уровне. Стоит отметить, что существуют 2 разных показателя безработицы:

  • уровень регистрируемой безработицы – доля тех, кто состоит на учете в центрах занятости в общей численности трудовых ресурсов;
  • уровень безработицы по методологии МОТ (Международной организации труда) – она оценивается по особым правилам через опросы.

Уровень регистрируемой безработицы составляет около 0,9%,

и в Минтруде оперируют именно этой цифрой. Безработицу по МОТ Росстат оценил в 4,6%, и касательно ее официальных прогнозов не было.

Однако статистику Минтруду могут подпортить предпенсионеры. Недавно на сайте ведомства появился прогноз численности безработных россиян предпенсионного возраста – на 2020 год Минтруд прогнозировал рост их числа на 60%.

Однако затем прогноз был удален с сайта, и было ли это официальной позицией ведомства – неизвестно.

В остальном изменений нет, даже предельные размеры пособий по безработице на 2020 год остаются неизменными (от 1500 до 8000 рублей, предпенсионерам до 11 280 рублей).

Есть желание, но нет возможности

Хочу работать, но не получается найти работу. Депрессия! Что делать?

Бывает такое, что длительные поиски работы приводят человека в настоящую депрессию. Если вы ощущаете это чувство, то возможно вам даже следует обратиться за профессиональной помощью.

Соберитесь со всеми силами и продолжайте поиски. Расставьте для себя приоритеты и определите, что для вас является самым важным в работе. Может быть вы чаще обращаете свое внимание на неподходящие для вас варианты.

Прислушайтесь к себе, может быть на самом деле вы не так сильно хотите работать, как вам кажется. Приложите максимум усилий к поискам, будьте активней.

Ищете работу не только на одном ресурсе: смотрите вакансии в интернете, в газетах и объявлениях, обзванивайте компании самостоятельно. Только что-то делая, можно получить результат.

Сложности в трудоустройстве после ВУЗа

Не могу найти работу после ВУЗа: почему так сложно и что делать?

Сегодня получить престижную должность сразу же после окончания ВУЗа довольно сложно.

Ведь большинству работодателей нужны люди уже с большим опытом.

Студентам, чтобы хоть как-то этого избежать, нужно искать подходящую вакансию еще в процессе обучения. Но даже этот вариант не всегда срабатывает. Обычно к молодым людям настроены скептически.

Многие считают, что они безответственные, ветреные и непостоянные. Поэтому некоторые серьезные компании не хотят с ними связываться. Хоть и считается, что молодые специалисты очень ценятся.

В первую очередь, не нужно опускать руки. Стоит пробовать себя везде, где только можно. На собеседование нужно уверенно показать будущему работодателю, что у вас есть потенциал.

Он должен понять, что может у вас и недостаточно опыта, но вы очень способны, быстро учитесь и все схватываете налету.

Не стоит рассчитывать сразу же на престижную должность. Попробуйте устроиться на какую-нибудь стажировку. Возможно она будет неоплачиваемая, но принесет нужный опыт.

Где искать работу, если нет опыта?

Последние опросы показывают, что шансы трудоустроиться у вчерашних выпускников вузов и молодых специалистов достаточно высокие – около 70% российских компаний готовы рассматривать их в качестве кандидатов. Но что делать школьникам?

Как устроиться на работу в 14 лет

Законодательство РФ гласит, что уже по достижении 14 лет граждане могут начинать работать, но тратить на это они могут не больше 2 часов в день в свободное время и при согласии родителей или опекунов.

Среди популярных вакансий, на которые можно устроиться в 14 лет:

  • промоутер для раздачи листовок;
  • расклейка объявлений;
  • разносчик газет;
  • выгул собак;
  • выполнение мелких поручений.

Расклейка объявлений

Работа промоутером самая простая, но придется трудиться в любую погоду, даже в дождь и слякоть. Минус и в том, что листовки люди берут неохотно, а основная задача промоутера – раздать всю пачку. Плюс работы – школьникам часто позволяют составлять собственный график, так что такая подработка точно не помешает учебе. В зависимости от потраченного времени заработать получится в среднем до 500 рублей в день.


Другая популярная подработка для школьников – работа курьером. С доставкой газет, писем и мелких пакетов справится любой ребенок, однако времени может потребоваться больше, чем работая промоутером. Средняя заработная плата – около 200 рублей в час.

Еще один простой вариант подработки – кассиром в ресторанах быстрого питания типа Макдоналдс. Плюс работы – в официальном трудоустройстве, а, значит, гарантированной выплате заработной платы.

Также не стоит забывать о возможности заработка в интернете. Масса школьников убивает время в сети просто так, когда есть возможность подзаработать:

  1. Ставить лайки, делать репосты.
  2. Оставлять отзывы, заполнять анкеты.
  3. Создавать темы на форумах.
  4. Просматривать рекламные ролики.
  5. Скачивать приложения и др.

Посмотрите также: Актуальные и перспективные профессии на ближайшие 10 лет. Что нас ждет после 2020 года?

Куда устроится на работу студенту?

Основная цель для студента – получение опыта или дополнительный заработок. Во втором случае подходит легкая подработка с почасовой оплатой. Чтобы получить опыт по специальности, стоит выбирать подработку, созвучную с будущей профессией. Для опыта и денег следует искать перспективные компании, где получится пройти стажировку и получить карьерный старт.

Если основная цель – заработать, лучше отдать предпочтение работе возле дома с удобным графиком. Из доступных вариантов:

  • работа в кафе или ресторане официантом;
  • офис-менеджер;
  • кладовщик, грузчик или специалист другой профессии;
  • курьер;
  • мерчендайзер;
  • оператор call-центра.

Работа официантом

Специалисты IT сферы оценят возможность работы удаленно – для дизайнеров и программистов есть масса проектов, где получится проявить себя и заработать.


Проще всего трудоустроиться студентам на заочном обучении: их могут взять официально на неполный день, а после окончания обучения зачислить в штат. Если ни один из вариантов не подошел – обратитесь в службу занятости.

Девушкам подойдет работа няней или сиделкой на неполный день. Творческие люди, желающие прокачать организаторские навыки, могут поискать работу сфере анимации, в квест-комнатах, игродромах и аквапарках. В летний период будущие педагоги легко устроятся в летние лагеря. В среднем найти интересный вариант за 5-7 дней вполне реально.

Как устроиться на работу выпускнику без опыта?

Тогда эти рекомендации для вас:

  1. Определитесь, в какой сфере хотелось бы работать. Подготовьте резюме и отправляйте отклики на вакансии. Честно укажите, что у вас нет опыта работы, но вы готовы пройти стажировку. Сделайте упор на деловых и личных качествах при написании сопроводительного письма.
  2. Если на глаза попадется вакансия с должностью на ступеньку ниже, чем хотелось бы начать – отдайте предпочтение этому варианту, главное – возможность быстрого карьерного роста.
  3. На собеседовании держитесь спокойно и уверенно. Покажите потенциальному работодателю, что вы готовы работать на выбранной должности, и у вас достаточно знаний.


Не стоит откладывать поиски работы на потом, лучше заняться этим сразу после получения диплома. Иначе вы только потеряете время.

Рекрутеры часто жалуются, что молодые специалисты не соглашаются работать за зарплату ниже 50-70 тысяч рублей. Это говорит о завышенных ожидания соискателя. Поэтому на этапе поиска работы финансовые запросы стоит снизить, а на первое место поставив становление себя как профессионала.

Куда можно устроиться, если нет образования

Можно обратить внимание на вакансии курьера, охранника, официанта или грузчика. Не стоит спешить откликаться на первую попавшуюся вакансию. Для начала стоит изучить все понравившиеся предложения, определить, какое выглядит наиболее привлекательным, а от каких хочется отказаться сразу.

Работа курьером

Не стоит бояться отказывать работодателю, если вакансия не подходит из-за графика работы, слишком низкой заработной платы или, если придется много времени тратить на дорогу.

Неразумно отказаться от стажировки или бесплатного обучения с последующим трудоустройством – это возможность получить бесценные навыки и опыт, после чего позже можно получить в этой компании более высокое место.

Не могу найти работу: 5 причин неудач + 5 стереотипов, которые нужно преодолеть + 2 реальные истории + 7 способов найти желаемое.

ne-mogu-najti-rabotu

Профессия занимает важное место в жизни большинства взрослых людей.

От того, насколько комфортно нам находиться в офисе, сколько денег приносит наша должность.

Имеем ли мы достаточно возможностей для самореализации, во многом зависит наше настроение и даже – самочувствие.

Как им разорвать замкнутый круг и найти свое место в жизни? Найти должность, которая будет приносить не только удовольствие, но и деньги?

На эти и другие вопросы постараемся ответить в пределах статьи.

Не могу найти работу: причины и стереотипы


То, что какой-то человек не может найти работу, случается не само по себе, а имеет вполне конкретные причины.

Дело не в том, что кому-то везет больше, а вот вам совсем не везет.

Дело в том, что вы сами погрязли в стереотипах, которые не позволяют вам реализоваться в профессии, и не замечаете явных причин своей нереализованности.

Есть 5 наиболее распространенных причин, которые не позволяют вам найти работу:

Нежелание найти вакансию.

Это наиболее распространенная причина, по которой люди не могут найти работу.

Вы можете сколько угодно убеждать себя и окружающих в том, как сбиваетесь с ног, пытаясь найти подходящую должность, но где-то глубоко в душе понимаете, что это неправда.

Слишком высокие запросы.

Конечно, все мы хотим получить от жизни максимум.

Выгодную должность, возможности для карьерного роста, удобный график, безупречного начальника, дружелюбный коллектив, несложные обязанности, высокую зарплату и т.д.

Но хорошо подумайте, достойны ли вы этих запросов.

Вы можете быть на голову выше всех кандидатов, что пришли на собеседование, но, если вы не сможете убедить в этом руководителя, то найти работу вам еще долго не удастся.

Вы не там пытаетесь найти работу.

Ваша мама утверждает, что кадровые агентства – грабители, а интернет – пристанище шарлатанов, поэтому там нельзя найти работу?

Вы ей верите и действуете по старинке: изучаете объявления в газете и целенаправленно обходите офисы в надежде, что у них есть свободная вакансия.

Вы не используете все свои преимущества.

Вам кажется, что стыдно обращаться к родственнику, работающему в правительстве, чтобы он помог вам найти хлебное место?

А еще стыдно писать в резюме обо всех своих преимуществах и расхваливать себя на собеседовании? Вы не правы.

Могу вам с уверенностью сказать: те, кто быстро взбирается по карьерной лестнице, используют все свои преимущества.

Стереотипы, во власти которых находятся люди, что не могут найти работу


Но, пожалуй, наиболее серьезная причина, по которой вы не можете найти работу, – то, что вы стали жертвой стереотипов.

Вообще-то, стереотипы, которые нам навязывают с детства, серьезно разрушают жизнь, причем – и личную, и профессиональную.

Основные стереотипы, которые не позволяют найти работу:

Если вы – молодой специалист без серьезного опыта, то вам нужно искать не большую зарплату (которую вам вряд ли кто-то предложит).

Конечно, в глазах людей быть врачом – куда престижнее, чем быть сантехником, но кто сказал, что эти люди правы.

Важно – не искать мнимый престиж, а выбрать специальность, в которой сможете легко реализоваться и которая будет приносить деньги.

Любите сельское хозяйство и хорошо в нем разбираетесь?

Когда 5 лет назад моя подруга из небольшого областного центра плюнула на отсутствие перспектив в своей региональной газете и стала фрилансером-копирайтером.

Ага, Виктор Федорович вроде поговаривал что-то подобное и посмотрите, где он сейчас.

Если есть выбор между нудной государственной организацией, в которой на повышение можно рассчитывать лишь после смерти старых кадров, и молодой.

2 истории неудачников, которые не могут найти работу


Как бы кто не ныл о трудностях современной жизни, я считаю, что всем предоставлены замечательные условия для реализации.

Просто не каждый считает нужным ими воспользоваться.

Они постоянно находят ширму, за которой можно спрятаться, чтобы не взрослеть и не брать на себя ответственности в профессии.

Думаю, истории двух невымышленных неудачников вас в этом убедят.

С этой историей я столкнулась на просторах интернета, но точно знаю, что ее написал реальный человек, потому что я знакома с этой девушкой и узнала ее (фото на аватарке было настоящим).

Аня окончила университет с красным дипломом по специальности финансы.

Казалось бы, образование отличное, специализация выбрана прибыльная, работы по направлению достаточно и найти ее несложно.

Поработав 3 года в банке, девушка вышла замуж за коллегу, родила ребенка и ушла в декрет.

Пока она была в декрете, их банк закрылся, то есть из отпуска по уходу за ребенком Ане некуда было выходить.

Казалось бы, в чем проблема: поищи другое место – в каждом городе тех банков хоть пруд пруди. Но Анины поиски затянулись на 2 года.

Постояльцы форума поначалу с пониманием отнеслись к трагедии девушки: утешали, подбадривали, рассказывали свои истории о том, что и они не сразу смогли найти свободную вакансию, которая бы устраивала их по всем параметрам.

Но казалось, что Аня их просто не слышит – она и дальше ныла о несчастьях, свалившихся на нее, депрессии и прочем.

И тут понеслась…

В общем, не буду пересказывать все, скажу только, что форумчане поставили Ане точный диагноз: она просто не хочет найти себе место.

Возможно, девушка расслабилась после декрета, возможно, в свое время просто неправильно выбрала профессию, могут быть и другие причины.

Ей станет гораздо легче, если она честно признается себе в том, что работа в банке ей не нужна и попробует реализовать себя в другой профессии или же обрести счастье в роли мамы и домохозяйки.

Когда-то она не побоялась трудностей, связанных с переездом в столицу другой страны, не побоялась пройти суперсложное собеседование на должность в международной компании, и в итоге смогла найти высокооплачиваемую работу, которую обожает.

Однажды друзья вытянули Иру на какую-то вечеринку, и там к ней пытался клеиться один юноша. Юноша был москвичом, чем несказанно гордился, жил с родителями и в свои 24 года не работал.

Я тоже, как и подруга не могу поверить в то, что в многомиллионном городе, одной из мировых столиц, в населенном пункте, где открываются такие возможности, куда мечтают переехать многие именно из-за большого количества хорошо оплачиваемых должностей.

Коренной москвич из хорошей семьи с высшим образованием не может найти работу.

Скорее всего, все дело в лени, инфантильности и бесхребетности молодого человека, а еще – в безответственности его родителей, которые спокойно содержат великовозрастного лодыря.

Что делать из синдромом “Не могу найти работу”? Как с этим бороться?

Чтобы реализоваться в профессии и при этом материально обеспечить свое будущее, нужно действовать.

Причем начинать действовать нужно уже сейчас, не откладывая все в долгий ящик, пока не появится очередная причина, по которой вы до сих пор остаетесь безработным.

Чтобы нужно делать, чтобы найти себе работу:

Определитесь, чего вы хотите от жизни.

Если вы мечтаете о чем-то другом, то никогда не поздно сменить направление.

Если вы твердо уверенны в выборе профессии, то подумайте, как именно лучше в ней реализоваться:

  • занимаясь бизнесом;
  • начиная с нуля в крупной компании;
  • раскручивая небольшую, но перспективную фирму;
  • оставаясь в своем родном городе или переехав в более крупный населенный пункт и т.д.

Составьте безупречное резюме.

Резюме – это то, что видит работодатель еще до знакомства с вами, и, если оно составлено с ошибками, то шансов найти хорошую работу у вас немного.

Не можете самостоятельно составить резюме, заплатите специалисту из кадрового агентства или вдохновитесь образцами в интернете.

rezume-manager

rezume-buhgalter

Научитесь правильно вести себя на собеседовании.

Если ваше резюме понравится работодателю, то следующий этап, который предстоит пройти – собеседование.

Ни в коем случае не опаздывайте на интервью.

Чтобы найти общий язык с работодателем, на собеседовании вы должны себя вести:

  • спокойно;
  • уверенно;
  • обаятельно;
  • ненапряженно;
  • вежливо.

А еще не забывайте улыбаться, грамотно и развернуто отвечать на вопросы.

Удалите весь компромат из социальных сетей.

Социальные сети сегодня – это своеобразный тест на адекватность.

Благодаря выложенным фотографиям и постам можно увидеть как люди, которые тебе казались вполне нормальными, раскрываются в негативном свете.

Серьезные компании мониторят социальные сети своих работников (в том числе – и будущих).

Не пытайтесь прыгнуть выше головы.

Идя в магазин одежды, вы знаете свой размер.

Если вы носите L, то придет ли вам в голову пытаться втиснуться в платье размером S?

Думаю, вряд ли, ибо это глупо.

Не бойтесь рискнуть.

Вам предлагают занять отличную должность с хорошей зарплатой, но для этого нужно переехать в другой город.

Что вас останавливает?

Здесь остаются друзья и родственники?

Так при современных средствах связи с ними можно поддерживать контакт.

Боязнь, что ничего не выйдет?

Ну, не выйдет, так вернетесь домой.

Не замирайте на одном месте.

В свое время вы смогли легко найти хорошую работу, но с годами начали понимать, что перестали расти, зарплата вас уже не устраивает, да и карьерного взлета хочется?

Самое время попытаться найти другую работу.

Действующие советы о том, как найти работу без опыта работы, смотрите в видео:

Например, коуча по личностному росту или психолога, специализирующегося на профессиональной реализации, или сотрудника кадрового агентства, которому под силу решить даже трудные задачи.

Есть Телеграм? Тогда подписывайтесь на самые полезные каналы:

Канал психолога Юлии Иванюк, где она рассказывает о жизненных историях своих клиентов с нотками юмора😊

Канал косметолога и натуропата - Евгении Карповой, где она делиться своими знаниями о натуральной косметике🍀 и здоровой еде🍇

Ирина 22.07.2019 / Ответить

Роман 27.05.2019 / Ответить

1) Ага переезжайте и пополняйте ряды попрошаек на вокзале . Риск это конечно почетно но не надо путать риск с самоубийством . Конечно если ваш дальний родственник директор компании и вас вот прям 200% берут есть резон переехать .
2) Идти на низкую зарплату ? На насколько низкую ? Попробуйте на 15000 в Москве прожить . Правильно Нава говорит надо обязать работодателей меньше 25 не платить . Тоже конечно не ахти для Москвы но худо бедно можно прожить без шика и лакшери клубов по пятницам
3) Зарплата должна соответствовать обязанностям . Приезжаешь такой на собеседование и слушаешь обязанности по которым ты за эти 25 тыс должен и летать как метеор и писать левой ногой , печатать левым ухом а руками при этом разгружать машину как грузчик с одним перекуром в обеденное время и не дай бог ты с обеда задержишься а еще иногда (часто) работать в выходные и задерживаться на работе и это либо без доплат либо за символические 300р . Дожидаешься обеда и чисто ради интереса ловишь в курилку того кто уже там работает , спрашиваешь так ли все на деле ? Получаешь ответ что так + куча штрафов что заявленные 25 выходят далеко не всегда + здоровье гробишь а работает он там от безысходности иначе на улице останется , другого ничего не предлагают да и на собеседования особо не поездишь т.к. деньги потеряешь за то что отпросился . Это реальный и не единичный случай на моей практике

Xbju 03.05.2019 / Ответить

Сайт ваш говно, повсюду сраная реклама и никакого толку с того что я только что прочитал

Пизда 09.03.2019 / Ответить

Пизда 09.03.2019 / Ответить

Ольга 04.10.2018 / Ответить

Что-то есть, какие-то зерна рациональные, но я думаю, всё это и сам человек понимает, когда долго не может найти работу. Все в этом случае, наверное, ищут уже все подряд вакансии из разных сфер. Ключевой момент, когда ты правда меняешь работу в связи с тем, что ‘старая’ тебя не устраивает, а чем бы ты хотел заниматься, туда не берут. Приглашения приходят на вакансии с твоим старым опытом работы)) в новом совсем прямо копейки предлагают, либо график нереальный для, человека с ребёнком. Так же и про переезд чушь. Семейным людям переезд принесёт страшный стресс, начиная с нового места жительства, где надо обживаться (в сравнении со старым местом, где все знаешь), заканчивая психологическим стрессом детей в новом садике/школе (а в нашей ‘прописочной’ стране ещё придётся за эти места ой сколько походить!). А ты не уверен на все 100, что у тебя пойдёт)) и супругу/-е еще тоже надо менять работу и что-то искать, а её возможно в своей работе все устраивает.
Из того, что я сейчас смотрю, 80% вакансий это продажи. Я вот не хочу продавать, звонить кому-то, мне психологически тяжело врываться в границы чужим людям, сама ненавижу, когда так делают. На теплых продажах зп как в магазине кассиром) часть сомнительные какие-то, зовут на собеседование, описывая одно, а на деле оказывается лажа какая-то, сколько уже было.. Ну и в 40 да, продавец — консультант из тебя не айс, потому что так не побегаешь..

эдуардиха 27.09.2018 / Ответить

чушь муть и компот. в стране кризис, за хорошие вакансии народ готов друг другу глотки перегрызать. а работ за 15-20 тысяч, да, валом. но этого хватит только квартиру снять однущку, а кушать извините на что ?

Альбина 15.07.2018 / Ответить

Хорошая работа к сожалению за углом не воляется

Валерия 01.05.2018 / Ответить

Добрый день, не соглашусь с автором статьи полностью, даже в Москве сейчас действительно сложно найти работу, у меня есть хороший опыт, но предложений(реальных) с зарплатой больше чем 45 000 нет, ищу долго, много лохотрона, набора для галочки. Надеюсь что ситуация исправится.

Анастасия 14.04.2018 / Ответить

А у нас вот обратная ситуация. Наша небольшая компания ищет менеджера в офис. Я просмотрела около 200 (!) резюме (причем не присланных соискателями, а сама просматривала из того, что есть на сайте). Отправила около 50 приглашений. И знаете что? Ничего. Совсем. Ну то есть даже не звонят что-то уточнить, не пишут. За месяц было всего одно собеседование, и то этот человек не выходит на связь (возможно нашел другое место). Да, мы не супер-пупер компания с известным именем, но работа у нас реальная.
Из всего происходящего у меня только один вывод напрашивается — не хочет народ работать. Он хочет ХОДИТЬ на работу и получать деньги.
Есть еще, конечно, вероятность, что нужно доработать саму вакансию. Вот что бы Вы хотели там видеть? Какая вакансия способна побудить связаться с компанией?

Оля 25.02.2018 / Ответить

Я тоже очень долго не могла достуйную работу. Вы сами понимаете как относятся к девушкам, особенно после ВУЗа

Катя 13.02.2018 / Ответить

Статья совсем не понравилась. Видно, что автор не сталкивался с реалиями поиска работа. Пример про парня, который не может найти работу в Москве — это пример безработности в стране, а вовсе не его лени. Знаете сколько на сайтах вакансий призраков и просто всяких шарашкиных контор. Можно года как на работу ходить а собеседования. Действительно хорошую работу чаще всего находят по знакомству.

Елена 09.02.2018 / Ответить

А вот мне как-то статья не помогла) я опытный менеджер, с большим стажем работы, с неплохими достижениями на прежнем месте и рекомендациями . Но мне сейчас 42 года и я после декрета. Т.е. у меня сейчас сразу 2 минуса : и возраст уже приличный , и ребенок не свойственный данному возрасту. Так вот из 15 разосланных резюме — 10 отказов, 5 собеседований пройдено , казалось бы, хорошо. Но пригласили только в фирму с окладом 15 тысяч +%. Причём компания на старт-апе , рынок уже сформирован, придется изрядно потолкаться локтями. Так вот , получается, на время разбега 15 тысяч, т.е. компания на себя берет минимум рисков. И уже одним этим обстоятельством эта компания доверия не вызывает. В наше время 15 тысяч — это 6-7 походов в 5-ку. Да и в инфантильности замечена не была: маме всю жизнь помогала, дочь старшую платно выучила. Да и продажи всегда любила. Но вот как-то так…

Элина 03.02.2017 / Ответить

Спасибо за действительно полезные советы!
Я долго искала работу, находила и ни на одной не задерживалась, по разным причинам уходила. Прочитала вашу статью, задумалась…Чего же я хочу? А дальше было как-то так: нашла интересующую меня вакансию, отправила резюме, меня сразу же пригласили и …ступор…вместо радости — паника.
Как же круто, что есть такие интересные ресурсы и полезные советы, которые могут помочь каждому найти себя в этом мире. Еще раз спасибо за советы! Всем удачи =)

Читайте также: