Паспорта санитарно технического состояния условий и охраны труда за 2021 год

Обновлено: 19.05.2024

ПАСПОРТ САНИТАРНО-ТЕХНИЧЕСКОГО СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА В ЦЕХЕ

РАЗРАБОТАНО фирмой ОРГРЭС

ИСПОЛНИТЕЛИ И.Г.Конов, В.Ф.Ноздрань (производственная служба охраны труда)

УТВЕРЖДЕНО бывшим Министерством энергетики и электрификации СССР 21.06.91 г.

Заместитель министра Е.И.Петряев

Паспорт санитарно-технического состояния условий труда в цехе разработан на основании обобщения опыта энергопредприятий по паспортизации санитарно-технического состояния условий труда в цехах.

При составлении Паспорта использовались действующие Типовой паспорт санитарно-технического состояния условий труда в цехе, утвержденный Постановлением секретариата ВЦСПС от 29 июня 1979 г. N 14-6, "Рекомендации по содержанию Паспорта санитарно-технического состояния условий труда в цехе", разработанные ВНИИОТ в городах Тбилиси и Свердловске, а также нормативно-технические документы.

Настоящий Паспорт предназначен в помощь работникам предприятий и организаций при проведении оценки состояния условий труда на рабочих местах, их аттестации и составлении мероприятий по улучшению условий труда.

С выходом настоящего Паспорта аннулируется "Паспорт санитарно-технического состояния условий труда в цехе" (М.: СПО Союзтехэнерго, 1984).

1. ОБЩИЕ УКАЗАНИЯ

1.1. Паспорт санитарно-технического состояния условий труда в цехе* предназначается для документального оформления проверки состояния условий труда в структурном подразделении (цехе, службе, районе, отделении, участке и других аналогичных подразделениях предприятия, структурной единицы объединения**) и выявления рабочих мест (производственных участков), не удовлетворяющих требованиям норм, правил и стандартов безопасности труда, а также определения численности работающих в этих условиях на предприятиях (в организациях) Министерства топлива и энергетики Российской Федерации.

* Далее для краткости Паспорт.

** Далее по тексту под словом "цех" подразумевается цех, служба, район; отделение, участок и другие аналогичные подразделения предприятия, структурной единицы объединения.

Данные санитарно-технических паспортов предназначены для оценки состояния условий труда на рабочих местах, их аттестации и последующей рационализации, а также должны служить основой для составления коллективных договоров, соответствующих разделов планов социального развития предприятий (организаций).

1.2. Лица, ответственные за сроки и проведение работ по заполнению Паспорта по каждому цеху (структурному подразделению), назначаются приказом по предприятию, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение Паспорта несет начальник цеха, за проведение паспортизации на предприятии (в организации) - главный инженер предприятия (организации).

1.3. При проведении работ по заполнению Паспорта следует определять в составе цеха (структурного подразделения) производственные участки (группы рабочих мест), характеризующиеся одинаковыми условиями труда, и численность работающих в них (в том числе женщин) в течение рабочего времени (более 50% или 2 ч непрерывно).

В случае, если производственный участок территориально разобщен или условия труда (по времени воздействия производственных факторов) не являются одинаковыми для всех работающих на этом участке, то при проведении паспортизации следует принимать группу рабочих мест в составе этого производственного участка, характеризующихся идентичными условиями труда, или отдельное рабочее место.

Если работа (по профессии) осуществляется в различных рабочих зонах (помещениях) в течение рабочего времени (более 50% или 2 ч непрерывно), паспортизация должна проводиться по всем рабочим зонам.

Если в рабочей зоне (помещении) работает или может работать персонал нескольких цехов, то показатели состояния факторов условий труда в рабочей зоне и численность работающих вносятся в паспорт соответствующего цеха.

1.4. Таблицы Паспорта заполняются ежегодно на основании результатов инструментальных измерений (протоколов измерений санэпидстанций, санитарно-промышленных лабораторий и отчетов специализированных организаций) и подписываются начальником цеха. Периодичность инструментальных измерений приведена в разд.2 Паспорта.

1.5. Средства измерений, предназначенные для контроля опасных и вредных производственных факторов (ОВПФ), должны отвечать требованиям соответствующих стандартов, быть аттестованы государственной комиссией и иметь метрологическое обеспечение (средства поверки). Сроки поверки рабочих средств измерений, методы измерений и контроля ОВПФ определяются соответствующими стандартами.

1.6. Допускается внесение в Паспорт дополнительных таблиц в зависимости от наличия и уровня других опасных и вредных производственных факторов, обусловленных спецификой производства. К этим факторам относятся повышенный уровень ионизирующих излучений (при контроле металлоизделий гамма-дефектоскопами, излучений поступающего топлива, оборудования и т.д.), повышенная (пониженная) ионизация воздуха, повышенная напряженность магнитного поля, повышенный уровень электромагнитных излучений, повышенный уровень статического электричества, повышенный уровень ультразвука, повышенный уровень ультрафиолетовой радиации и другие в соответствии с ГОСТ 12.0.003-74 с изменением от 1.11.1978 г.

Дополнительные таблицы разрабатываются предприятием (организацией) и включаются в Паспорт цеха по согласованию с санэпидстанцией и технической инспекцией профсоюзов.

1.7. Заполнение табл.2-12, содержащихся в Паспорте, производится в зависимости от присущих цеху характера работ и уровня вредных факторов, выявленных при контрольных измерениях.

Таблицы Паспорта не заполняются, если по характеру работ (особенно на транспортных средствах, строительно-монтажных, на воздушных линиях и т.п.) соответствующие факторы, указанные в табл.2-12, отсутствуют.

Таблицы заполняются в течение года (в установленные приказом предприятия сроки) после проведения инструментальных измерений уровней вредных факторов.

1.8. Паспорт составляется в двух экземплярах, один из которых находится у начальника цеха (структурного подразделения), другой - в отделе (бюро) охраны труда и техники безопасности или у инженера по охране труда и технике безопасности предприятия (организации).

2. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ПАСПОРТА

Таблица 1. Основные показатели санитарно-технического состояния условий труда в цехе.

В п.1 вносятся данные о количестве рабочих мест и среднесписочной численности работающих в цехе (структурном подразделении) с учетом привлекаемого персонала сторонних организаций (ремонтных, наладочных).

Рабочим местом (рабочей зоной) считается пространство, ограниченное по высоте 2 м над уровнем пола или площадки, на которых находятся места постоянного или непостоянного (временного) пребывания работающих (работающего) в процессе трудовой деятельности.

В зависимости от числа работников рабочие места могут быть коллективными и индивидуальными. Под коллективным понимается такое рабочее место, на котором занято несколько работников без закрепления за каждым из них индивидуальной работы.

Коллективное рабочее место рассматривается как одно.

В п.2 вносятся количество рабочих мест и численность работающих в условиях, если хотя бы один опасный или вредный фактор не соответствует нормативным требованиям, а также если применяется тяжелый физический труд.

Показатели пп.3-7 заполняются на основании паспортизации (табл.2-14).

Пункт 6 заполняется по данным результатов ежегодного обследования состояния оборудования, машин и механизмов с учетом их замены (модернизации).

В п.7 указываются строительные конструкции производственных и вспомогательных помещений, не отвечающие требованиям безопасности, с учетом проведенных ремонта и реконструкции.

Таблицы 2, 3. Запыленность и загазованность воздушной среды.

Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны и периодичность контроля определяются в соответствии с ГОСТ 12.1.005-88 "ССБТ. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны".

Отбор проб воздуха на содержание вредных веществ и пыли производится при работе установок вентиляции и обеспыливания.

В течение смены в одной точке должно быть последовательно отобрано не менее трех проб, для аэрозолей преимущественно фиброгенного действия допускается отбор одной пробы.

Периодичность контроля вредных веществ устанавливается в зависимости от класса опасности вредного вещества (п.4.2.5 ГОСТ 12.1.005-88). При содержании вредных веществ III, IV классов опасности на уровне ПДК допускается проводить контроль не реже одного раза в год.

Таблица 4. Производственный шум.

Допустимые уровни звукового давления, дБ (или значения предельных спектров), в октавных полосах частот со среднегеометрическими частотами 31,5, 63, 125, 250, 500, 1000, 2000, 4000, 8000 Гц, уровни звука и эквивалентные уровни звука (дБА) определяются в соответствии с ГОСТ 12.1.003-83 "ССБТ. Шум. Общие требования безопасности" (с изменением N 1, утвержденным Постановлением Госстандарта СССР от 19.12.88 г. N 4233). Методы измерения уровней шума регламентируются ГОСТ 12.1.050-86. "ССБТ. Методы измерения шума на рабочих местах".

В соответствии с ГОСТ 12.1.050-86 измеренные и допустимые логарифмические уровни звукового давления (дБ) можно обозначать предельным спектром (ПС) с индексом, соответствующим уровню звукового давления (дБ), в октавной полосе со среднегеометрической частотой 1000 Гц. Так, например, ПС-75 обозначает предельный спектр уровней звукового давления (на постоянных рабочих местах в производственных помещениях и на территории предприятий), проходящих через 75 дБ на частоте 1000 Гц, соответствующих уровню звука 80 дБА.

При определении допустимых уровней шума (ПС, дБА) необходимо учитывать его характер (гр.5 таблицы) по спектру (широкополосный или тональный) и изменение во времени (постоянный, непостоянный - импульсный, колеблющийся, прерывистый).

Для тонального и импульсного шума допустимые уровни следует принимать на 5 дБ меньше значений, указанных в табл.п.2.3 ГОСТ 12.1.003-83.

Импульсный характер шума устанавливают разностью измеренных значений в дБА I и дБА не менее чем на 7 дБ (разностью значений в гр.4 и 3 табл.4).

Тональный характер шума устанавливают измерением в 1/3 октавных полосах частот по превышению уровня звукового давления в одной полосе над соседними не менее чем на 10 дБ.

В гр.2 указывается источник повышенного шума: работающее оборудование или проникающий шум из соседнего помещения.

В связи с отсутствием отечественных шумомеров для измерения импульсного шума следует принять во внимание то, что импульсный характер шума (по данным измерений фирмы ОРГРЭС) отмечается в помещениях дробилок и вагоноопрокидывателей топлива, при выключении воздушных выключателей, работе прессов и молотов и в других случаях.

Измерения шума на рабочих местах производятся дважды при включенных и выключенных установках кондиционирования воздуха, вентиляции и воздушного отопления (для определения источников повышенного шума) и в обоих случаях при работе не менее 2/3 установленных в данном помещении единиц технологического оборудования в наиболее характерном режиме его работы.

Для измерения уровней звука (дБА) и уровней звукового давления (дБ) в октавных полосах частот используются шумомеры:

ВШВ-003-М2 (частотный диапазон 2-18000 Гц; изготовитель СССР);

ВШК-1 с фильтром ФЭ-2 (частотный диапазон 2-40000 Гц; изготовитель СССР);

типа 00017 (частотный диапазон 2-20000 Гц; изготовитель "Роботрон", Германия);

типа 00023 (частотный диапазон 20-20000 Гц; изготовитель "Роботрон", Германия).

Инструментальные измерения уровней шума производятся в первый год после ввода в эксплуатацию оборудования, являющегося источником повышенного шума, далее - по необходимости (после замены, модернизации оборудования, капитального ремонта, проведения шумоснижающих мероприятий и т.п.), но не реже одного раза в год.

Таблица 5. Вибрация на рабочих местах.

При определении допустимых логарифмических уровней виброскорости (или виброускорения) для внесения в табл.5 следует руководствоваться ГОСТ 12.1.012-90 "Вибрационная безопасность. Общие требования".

Результаты измерений частотного спектра виброскорости (или виброускорения) сравниваются с нормами, в табл.5 вносятся значения уровней виброскорости, имеющих наибольшее превышение допустимых уровней в октавных полосах частот (1; 2; 4; 8; 16; 31,5; 63; 125; 250; 500; 1000 Гц) - для локальной вибрации, в октавных и 1/3 октавных полосах частот (0,8; 1,0; 1,25; 1,6; 2,0; 2,5; 3,15; 4,0; 5,0; 6,3; 8,0; 10,0; 12,5; 16; 20; 25; 31,5; 40; 50; 63; 80 Гц) - для общей вибрации.

В гр.2 перечисляются все машины и оборудование, создающие вибрацию на рабочих местах.

Методы измерения вибрации на рабочих местах и при контроле вибрации эксплуатируемых машин и оборудования регламентируются ГОСТ 12.1.012-90.

Измерительная аппаратура должна соответствовать требованиям ГОСТ 12.4.012-83 "ССБТ. Вибрация. Средства измерения и контроля вибрации на рабочих местах. Технические требования".

Периодичность контроля вибрационной нагрузки на работающего при воздействии локальной вибрации должна быть не реже двух раз в год, общей вибрации - не реже одного раза в год.

Для измерения вибрации используются приборы.

В октавных полосах частот:

ВШВ-003-М2 (частотный диапазон 1-8000 Гц; погрешность ±10%; изготовитель ПО "Виброприбор", СССР);

виброметр 00042 (частотный диапазон 1-4000 Гц; погрешность ±5%; изготовитель фирма Сименс, Германия);

виброметр BM-1 в комплекте с фильтром ФЗ-2 (частотный диапазон 1,4-8000 Гц; погрешность ±15%; изготовитель СССР);

ВШВ-003-М2 (частотный диапазон 10-18000 Гц; погрешность ±10%; изготовитель СССР).

В 1/3 октавных полосах частот:

анализатор 3513 (частотный диапазон 0,3-1000 Гц; погрешность ±5%; изготовитель фирма Брюль и Къер, Дания);

комплект 00042+11025 (частотный диапазон 0,5-4000 Гц; погрешность ±5%; изготовитель фирма Сименс, Германия).

Таблица 6. Температура и относительная влажность воздуха в рабочих зонах производственных помещений в теплый и холодный периоды года.

Допустимые температура и относительная влажность воздуха, а также категория работы по тяжести определяются в соответствии с ГОСТ 12.1.005-88 "ССБТ. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны". Таблица заполняется один раз в год соответственно в теплый и холодный периоды года, при этом температура и относительная влажность воздуха на рабочих местах измеряются не менее трех раз в смену (в начале, середине и конце) при работе не менее 2/3 установленного оборудования в помещении и включенных установках кондиционирования воздуха, вентиляции (при повышенной температуре воздуха) и отоплении в холодный период года.

Теплым считается период года при среднесуточной температуре наружного воздуха выше +10 °С, холодным - при среднесуточной наружной температуре воздуха +10 °С и ниже. Температура воздуха на непостоянных рабочих местах при работах средней тяжести IIа (в КТЦ ТЭС) не должна превышать в теплый и холодный периоды года соответственно +29 °С и +24 °С, а при тяжелых - соответственно +28 °С и +20 °С.

Рекомендуется измерение температуры и относительной влажности воздуха на рабочих местах производить при температурах наружного воздуха, близких к средней температуре в 13 ч самого жаркого (июль) или холодного (январь) месяцев.

Подборка наиболее важных документов по запросу Паспорт санитарно-Технического состояния условий труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Паспорт санитарно-Технического состояния условий труда

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Нефинансовая отчетность предприятий СССР: актуальность в условиях современной экономики
(Соловей Т.Н., Иванова Д.С.)
("Международный бухгалтерский учет", 2020, N 10) В документах советского периода можно найти подтверждение тому, что нефинансовые показатели представляли для государственных органов не меньший интерес, чем сегодня. На законодательном уровне закреплялось равноправие по гендерному и национальному признаку, право на гарантированную оплату труда, материальное обеспечение в старости и в случае потери трудоспособности, а также гарантия государственной охраны интересов матери и ребенка . Также, например, в формах техпромфинплана или Паспорта санитарно-технического состояния условий труда в цехе были предусмотрены таблицы и бланки для представления нефинансовой информации, начиная от показателей санитарно-гигиенических условий и заканчивая данными о социально-культурном развитии коллектива .

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Трудовое право: опыт сравнительного правового исследования: Монография"
(Лебедев В.М., Мельникова В.Г., Назметдинов Р.Р.)
(под ред. В.М. Лебедева)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2018) Сращивание профсоюзов с государством происходило по ряду направлений. Во-первых, профсоюзам в соответствии с ч. 2 ст. 110 Конституции РСФСР 1978 г. предоставлялось право законодательной инициативы . Государство делегировало профсоюзам, их высшим органам, например Всесоюзному центральному совету профессиональных союзов (ВЦСПС), ряд законодательных полномочий в сфере охраны труда и социального обеспечения. Так, Постановлением секретариата ВЦСПС от 11 июня 1934 г. регулировалось снабжение рабочих горячих цехов газированной соленой водой, а также была утверждена Инструкция для внедрения рационального питьевого режима в горячих цехах ; 29 июня 1979 г. утвержден Типовой паспорт санитарно-технического состояния условий труда в цехе ; 13 августа 1982 г. - Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве . Этот перечень можно продолжить. ВЦСПС выполнял нормотворческую функцию в течение многих десятков лет. Особая роль в советский период отводилась совместным нормативным постановлениям правительства, отдельных министерств и ВЦСПС .

Нормативные акты: Паспорт санитарно-Технического состояния условий труда

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Приказ Минсвязи РФ от 20.06.1994 N 160
"Об утверждении и введении в действие инструкции по санитарному содержанию предприятий связи"
(вместе с "Инструкцией по санитарному содержанию предприятий связи (ОМД Р-45-003-94)") 1.3. Руководители предприятий связи, помимо настоящей Инструкции, должны руководствоваться действующими санитарными правилами и нормами (СанПин), гигиеническими нормативами, методическими указаниями и рекомендациями по гигиене труда, стандартами системы стандартов безопасности труда (ССБТ), строительными нормами и правилами (СНиП), ведомственными строительными нормами (ВСН), правилами и инструкциями по охране труда, организационно-методическими документами по охране труда, а также действующими отраслевыми документами: Ведомственные строительные нормы ВСН 601-92 "Допустимые уровни шума на предприятиях связи", утвержденные Приказом Минсвязи России от 23 ноября 1992 г. N 429; указание Минсвязи России от 13.10.93 N 145-у "Методические рекомендации по проведению исследований и оценке санитарно-гигиенических параметров условий труда в производственных помещениях предприятий связи"; Ведомственные строительные нормы ВСН 45.122-77 "Инструкция по проектированию искусственного освещения предприятий связи", утвержденные Приказом Минсвязи СССР от 06.04.77 N 172; директивное письмо Минсвязи СССР N 320-д от 15.10.86 "О типовом паспорте санитарно-технического состояния условий труда"; "Инструкция о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда", утвержденная Приказом Минтруда России от 08.01.92 N 2 и изложенная в приложении к Приказу Минсвязи России от 28.02.92 N 103; "Основы законодательства Российской Федерации об охране труда", изложенные в приложении к Приказу Минсвязи России от 02.09.93 N 207.

Конец каждого календарного года довольно часто сопровождается увеличением объема работы для большинства сотрудников организации, в том числе для службы охраны труда.

Рассмотрим важнейшие действия, связанные с охраной труда в организации, которые необходимо совершить в конце года либо в начале следующего календарного года.

На заметку
Глава 16 ТК с 28.01.2020 будет скорректирована: из главы 16 ТК в новой редакции будут исключены ст. 221-1 — 222, 226, 227, 229 — 232 ТК во избежание дублирования норм Закона об охране труда.

1. Разработать план мероприятий по улучшению условий и охраны труда

Обязанностями нанимателя являются среди прочего разработка и реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда, а также выделение в необходимых объемах финансовых средств, оборудования и материалов для осуществления мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных коллективным договором, соглашением, планом мероприятий по охране труда .

Как правило, планы мероприятий по охране труда разрабатываются и реализуются в целях профилактики производственного травматизма и профессиональных заболеваний, улучшения условий и охраны труда работающих в организациях. Порядок планирования и разработки нанимателями мероприятий по охране труда определяется Инструкцией N 111.

До утверждения бюджета организации на следующий год службе охраны труда необходимо подготовить предложения по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний, улучшению условий и охраны труда, разработать план мероприятий по охране труда, а также рассчитать и согласовать с нанимателем возможные расходы.

Мероприятия по охране труда обычно планируются на год, однако они могут планироваться и на два — три года, если требуют значительных финансовых затрат и длительного периода времени на их выполнение .

2. Подать отчет по условиям и охране труда

Форму 4-охрана труда подают юридические лица, перечисленные в п. 1 Указаний по заполнению.

3. Провести паспортизацию санитарно-технического состояния условий и охраны труда

Паспортизация санитарно-технического состояния условий и охраны труда проводится ежегодно по состоянию на 1 декабря отчетного года с целью гигиенической оценки фактического состояния условий и характера труда на рабочих местах, получения и обобщения достоверной информации, необходимой для установления приоритетности в разработке и проведении мероприятий, направленных на улучшение и оздоровление условий труда .

Паспортизация условий и охраны труда осуществляется на основании приказа по организации. В приказе определяются сроки проведения паспортизации, объекты, подлежащие паспортизации, порядок сбора и обобщения исходных данных, а также лица, осуществляющие эту работу .

К проведению паспортизации привлекаются работники отделов и служб (при их наличии) главного механика, технолога, энергетика, труда и заработной платы, капитального строительства, медико-санитарной части, здравпункта, других структурных подразделений организации .

Служба охраны труда оказывает методическую помощь в проведении паспортизации .

Форма типового паспорта санитарно-технического состояния условий и охраны труда организации (структурного подразделения) установлена приложением 1 к Инструкции N 11 (далее — Типовая форма). Паспорт структурного подразделения ведется аналогично паспорту организации, но без заполнения п. 1 Типовой формы .

Список профессий (должностей) работников, подлежащих обязательным периодическим медосмотрам (далее — Список), составляется в двух экземплярах с указанием результатов оценки условий труда по каждому вредному и (или) опасному производственному фактору. Один экземпляр Списка остается у нанимателя, второй — направляется в медицинскую организацию до 1 января календарного года, в течение которого необходимо провести работникам запланированный периодический медосмотр .

Список составляется ежегодно по форме согласно приложению 6 к Инструкции N 74 .

На основании Списка организация здравоохранения формирует график проведения периодических медосмотров работников (далее — График) и направляет его нанимателю не позднее 1 февраля календарного года .

Наниматель на основании Списка и Графика составляет список работников, подлежащих обязательным периодическим медосмотрам, по форме согласно приложению 7 к Инструкции N 74 и направляет его в организацию здравоохранения за 20 рабочих дней до начала периодического медосмотра .

5. При необходимости пересмотреть ЛПА по охране труда

Прежде всего необходимо обратить внимание на возможную необходимость внесения изменений в ПВТР или актуализации инструкций по охране труда по профессиям и видам работ.

Порядок актуализации инструкций по охране труда установлен главой 5 Инструкции N 176. Инструкции по охране труда актуализируются с целью определения их соответствия действующим требованиям по охране труда и решения вопроса о необходимости их пересмотра .

Пересмотр инструкций по охране труда осуществляется не реже одного раза в пять лет, а инструкций по охране труда для профессий и работ с повышенной опасностью — не реже одного раза в три года .

6. При необходимости пересмотреть нормы выдачи СИЗ организации

С 25.08.2019 СИЗ можно выдавать по самостоятельно установленным нормам, которые не могут быть ниже установленных типовыми нормами. Выдача СИЗ сверх типовых норм должна быть обоснована в колдоговоре или трудовом договоре .

В самостоятельно установленных нормах могут :

— конкретизироваться требования к показателям защитных свойств и гигиеническим характеристикам СИЗ (к примеру, полагаем, можно установить более высокие показатели или дополнительные к предусмотренным в типовых нормах);

— содержаться требования к конструктивным особенностям и стилю специальной одежды, применению логотипа (фирменного знака);

— содержаться нормы выдачи работникам дополнительных СИЗ, не предусмотренных в типовых нормах.

РОССИЙСКОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО “ГАЗПРОМ”

ВСЕРОССИЙСКИЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ

ПРИРОДНЫХ ГАЗОВ И ГАЗОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ ВНИИГАЗ

САНИТАРНО-ТЕХНИЧЕСКОГО СОСТОЯНИЯ

УСЛОВИЙ ТРУДА НА ОБЪЕКТАХ

УТВЕРЖДЕНО Членом Правления РАО "Газпром" Ремизовым В.В. "14" мая 1997 г.

Зам. начальника Управления планирования экономических показателей и источников финансирования Баско П.В. " 5 " марта 1997 г.

Генеральный директор фирмы “Газобезопасность” Куцын П.В " 5 " марта 1997 г.

ВНИИгазом разработан "Паспорт санитарно-технического состояния условий труда на объектах РАО "Газпром". Паспорт необходим для документального оформления результатов проверки состояния условий труда на предприятиях РАО "Газпром".

А.И.Гриценко - генеральный директор

А.Л.Терехов - начальник лаборатории охраны труда и техники безопасности

Э.А. Волковицкая - ответственный исполнитель, научный сотрудник.

ПАСПОРТ САНИТАРНО-ТЕХНИЧЕСКОГО СОСТОЯНИЯ

УСЛОВИЙ ТРУДА

Наименование предприятия (объекта) _______________________________________________

Введен в эксплуатацию в 199__ г.

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА

производственного объекта (цеха, участка)

Техническая характеристика зданий, цеха, участка, расположение по отношению к розе ветров, соблюдение санитарно- защитной зоны, архитектурно-строительные особенности, потребность в ремонте (и каком), в случае наличия признаков аварийного состояния - наличие заключения технической экспертизы и т.п. (заполняется при первичном обследовании предприятия до проведения измерений факторов условий труда).

Заполняется службой ОКС.

Данные паспорта на 19 год

Директор предприятия ____________

Председатель профкома ___________

Данные паспорта на 19 год

Директор предприятия ____________

Председатель профкома ___________

Данные паспорта на 19 год

Директор предприятия ____________

Председатель профкома ___________

Цель разработки

Паспорт санитарно-технического состояния условий труда предназначается для документального оформления проверки состояния условий труда и регистрации результатов обследования с целью выявления производственных участков и рабочих мест, не удовлетворяющих санитарным и строительным нормам и правилам, стандартам безопасности труда.

Санитарно-технический паспорт является основным документом, характеризующим состояние условий труда на промышленном объекте.

Данные санитарно-технических паспортов должны служить основой для составления ежегодных соглашений по охране труда, коллективных договоров, соответствующих разделов планов социального развития коллективов.

Разрабатываются дополнительные мероприятия по улучшению условий труда.

Настоящий паспорт является документов для внутреннего использования предприятием для разработки оздоровительных мероприятий, а также проектов реконструкции и расширения производства.

Порядок проведения

санитарно-технической паспортизации условий труда

Паспортизации подлежат объекты всех дочерних предприятий и акционерных обществ газовой отрасли, включая и подсобные хозяйства, относящиеся к предприятиям.

Ответственность за санитарно-техническую паспортизацию в целом возлагается на руководителя предприятия.

Приказом по предприятию определяются порядок и сроки проведения паспортизации с учетом условий и характера труда, техники и технологии, но не реже 1 раза в 5 лет.

Для планомерного проведения работы по паспортизации объектов составляется календарный план, в котором определяются сроки и назначаются лица, ответственные за выполнение отдельных этапов работы.

Плановые сроки проведения паспортизации могут быть изменены:

• при обнаружении несоответствия условий труда действующим нормам;

• при изменении действующих норм и ГОСТов;

• при расширении производства или изменении технологии производства;

• по требованию государственного инспектора труда (при неблагоприятной динамике заболеваемости или увеличении производственного травматизма по причине несоответствия требованиям техники безопасности ведения техпроцесса, оборудования машин и др.).

Паспортизация проводится при работе объектов на нормальном технологическом режиме в разное время года (зимнее, летнее).

Запрещается проводить паспортизацию, когда нарушен нормальный технологический режим или объект находится в аварийном состоянии или на ППР.

К началу паспортизации руководитель объекта обеспечивает надлежащее техническое состояние оборудования и его функционирование в соответствии с технологическим регламентом.

Паспортизация проводится согласно "Методическим указаниям по проведению паспортизации санитарно-технического состояния условий труда на объектах Государственного газового концерна", разработанных фирмой "Газобезопасность" ГГК и ВНИИГАЗом, утвержденных 30.12.91 г.

Санитарно-техническая паспортизация газовой отрасли осуществляется специализированными инженерно-техническими группами, аккредитованными Госстандартом РФ и имеющими разрешение фирмы "Газобезопасность" РАО "Газпром" на проведение данных работ.

Руководитель группы предоставляет отчет о проведении исследований с приложением протоколов измерения факторов производственной среды, актов госпроверки использованной для этой цели аппаратуры и оборудования и заключения о соответствии условий труда требованиям нормативных документов.

Результаты санитарно-технической паспортизации вносятся в санитарно-технический паспорт службами охраны труда с участием . отдела труда и заработной платы.

В конце санитарно-технического паспорта представлен указатель

нормативно-методических документов, в соответствии с которыми заполняются все разделы паспорта.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Паспорт санитарно-Технического состояния условий труда

Нормативные акты: Паспорт санитарно-Технического состояния условий труда

Читайте также: