Обязанности руководителя работ сторонней организации перед началом работ

Обновлено: 16.05.2024

1.1. Настоящая Инструкция определяет организационные и технические мероприятия по охране труда при выполнении ремонтных, строительно-монтажных работ на действующих объектах станций проводного вещания (далее - СПВ).

1.2. При выполнении ремонтных, строительно-монтажных работ, кроме настоящей Инструкции, работники сторонних организаций должны руководствоваться ГОСТ, правилами, нормами и инструкциями по охране труда в объеме выполняемых ими работ.

1.3. Руководство сторонней ремонтной, строительно-монтажной организации несет персональную ответственность в рамках действующего законодательства за профессиональную подготовку и обучение безопасным методам труда.

1.4. К работам на действующих объектах станций проводного вещания допускаются работники ремонтных, строительно-монтажных, организаций, достигшие 18 лет, прошедшие медицинское освидетельствование, вводный инструктаж, инструктаж и обучение на рабочем месте, проверку знаний по охране труда и имеющие соответствующую квалификацию согласно тарифно-квалификационному справочнику.

1.5. Каждый работник должен быть обеспечен специальной одеждой, специальной обувью и средствами индивидуальной защиты в соответствии с Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты рабочим и служащим, занятым на строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах, приведенными в приложении 1.

1.6. При проведении работ на действующих объектах станций проводного вещания возможны воздействия следующих опасных и вредных производственных факторов:

- опасного напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;

- падения с высоты персонала при работах на подмостях, лестницах и стремянках;

- падения предметов с высоты;

- повышенной запыленности воздуха рабочей зоны.

1.7. Работники ремонтных строительно-монтажных организаций, работающие на действующих объектах СПВ, обязаны;

1.7.1. Выполнять только ту работу, которая определена проектом производства работ или технологическими картами.

1.7.2. Знать порядок проведения и пользования ручным инструментом, приспособлениями по обеспечению безопасного производства работ, средствами защиты.

1.7.3. Уметь оказывать первую медицинскую помощь пострадавшим от несчастных случаев.

1.7.4. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.

1.7.5. В случае травмирования известить своего непосредственного начальника.

1.8. За невыполнение данной Инструкции виновные привлекаются к ответственности согласно правилам внутреннего трудового распорядка или взысканиям, определенным Кодексом законов о труде Российской Федерации.

2.1. Перед началом работ руководитель работ от сторонней организации и представитель действующей СПВ обязаны оформить акт-допуск (приложение 2).

2.2. Акт-допуск оформляется в двух экземплярах, один их которых находится у лица, ответственного за безопасное производство работ на действующем объекте СПВ, другой - у лица, ответственного за безопасное производство работ сторонней организации.

2.3. Ответственность за соблюдение мероприятий, предусмотренных актом-допуском, несут руководители сторонней организации и действующей СПВ.

2.4. В акте-допуске должен быть определен участок производства работ для сторонней организации и определены его границы.

2.5. Перед началом работ, учитывая их специфику, сторонняя организация совместно с представителем действующей СПВ определяет работы, на которые необходимо выдавать наряд-допуск (приложение 3).

2.6. Наряд-допуск выдается перед началом работ.

2.7. При изменении условий производства работ, а также если меры безопасности окажутся недостаточными, наряд-допуск аннулируется лицом, ответственным за безопасное производство работ действующей СПВ.

Возобновление работ разрешается только после выдачи нового наряда-допуска.

2.8. Наряд-допуск оформляется в двух экземплярах и находится у лиц, указанных в п. 2.2 настоящей Инструкции.

2.9. Строительно-монтажные работы должны вестись в соответствии с проектом производства работ или технологическими картами.

2.10. В тех случаях, когда ремонтные или строительные работы проводятся во вспомогательных помещениях действующих СПВ (душевая, санузлы, кладовки и т. д.) и не требуют отключения аппаратуры или общего энергоснабжения, то данные работы выполняются под надзором эксплуатационного персонала после проведения целевого инструктажа.

2.11. Обязанности и ответственность сторон за безопасность производства работ.

2.11.1. Перед началом работ сторонняя организация предоставляет руководству действующей СПВ:

- копию приказа о назначении лица, ответственного за безопасное производство работ;

- список работников для выполнения данных работ с указанием профессии, группы по электробезопасности, номера удостоверения о проверке знаний по охране труда;

- журнал регистрации повторных инструктажей с росписью всех работников о прохождении повторного инструктажа.

Кроме того, сторонняя организация обязана обеспечить всех своих работников средствами индивидуальной защиты.

2.11.2. Перед началом работ руководство действующей СПВ предоставляет сторонней организации:

- копию приказа о назначении лиц, ответственных за безопасное производство работ (должность, группа по электробезопасности, номер удостоверения о проверке знаний по охране труда), с правом выдачи наряда-допуска, проведения целевого инструктажа со всеми работниками сторонних организаций;

- пояснительную записку (содержащую характеристику оборудования или конструкций, подлежащих реконструкции, с указанием опасных производственных факторов).

2.11.3. Лицо, ответственное за безопасное производство работ сторонней организацией, обязано:

- совместно с лицом, ответственным за безопасное производство работ действующей СПВ, непосредственно на рабочем месте ознакомиться с мерами безопасности и условиями труда;

- вместе со всеми работниками получить целевой инструктаж;

- известить лицо, ответственное за безопасное производство работ на действующей СПВ, об изменении состава бригады и до получения ими целевого инструктажа не допускать их к работе.

2.11.4. Лицо, ответственное за безопасное производство работ на действующей СПВ, обязано:

- ознакомить лицо, ответственное за безопасное производство работ сторонней организации, с мерами безопасности;

- провести целевой инструктаж и ознакомить работников сторонней организации с путями эвакуации в случае опасности.

3.1. Лицо, ответственное за безопасное производство работ сторонней организацией, несет ответственность:

- за выполнение работниками сторонней организации правил трудового распорядка на территории и в помещениях действующей СПВ;

- за нахождение персонала сторонней организации в местах, не предусмотренных нарядом-допуском.

3.2. Лицо, ответственное за производство работ на действующей СПВ, несет ответственность:

- за наличие предупреждающих плакатов и надписей на действующей СПВ;

- за проведение целевого инструктажа и обеспечение безопасности труда;

- за нарушения требований безопасности, допущенные эксплуатационным персоналом и приведшие к созданию опасных условий и несчастному случаю с работниками сторонней организации.

3.3. Работникам сторонней организации запрещается:

- загромождать проходы внутри помещений действующих СПВ материалами и отходами;

- курить в помещениях (кроме специально отведенных мест);

- оставлять после работы и в обеденный перерыв газосварочное и электросварочное оборудование в действующем состоянии.

4.1. При возникновении аварии или ситуаций, которые могут привести к аварии или несчастному случаю, необходимо:

4.1.1. Немедленно прекратить работу и известить ответственного за выполнение работ.

4.1.2. Вывести из опасной зоны персонал сторонней организации, а при необходимости и оперативный персонал СПВ.

4.1.3. Под руководством ответственного за безопасное производство работ действующей СПВ и ответственного за производство работ сторонней организации оперативно принять меры по устранению причин аварии или причин, которые могут привести к аварии или несчастному случаю.

4.1.4. О пострадавших при аварии необходимо известить ответственного за производство работ, сообщить в медицинский пункт и принять срочные меры по оказанию первой медицинской помощи.

5.1. Убрать и привести в порядок рабочее место на выделенном участке.

5.2. Отключить и убрать переносные приборы и инструменты.

5.3. Вывести персонал сторонней организации с выделенного производственного участка.

5.4. Закрыть наряд-допуск и сделать соответствующие записи в оперативном журнале СПВ.

Перечень специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты

Необходимо ли проводить вводный инструктаж по охране труда для работников сторонних организаций? Если надо, то запись об инструктаже вносить в уже имеющийся журнал или завести для этой цели новый? Есть ли какие-либо особенности при ведении данного журнала?

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:

Вводный инструктаж на рабочем месте с работниками сторонней организации необходимо проводить предприятию, на территории которого они работают. Работодатель вправе сам определить, вести ли единый журнал проведения инструктажей или отдельно журналы в отношении собственных работников и в отношении привлеченных работников. Записи об этом должны фиксироваться в журналах в хронологическом порядке.

Обоснование позиции:

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. В свою очередь, каждый работник обязан проходить инструктаж по охране труда (ст. 214 ТК РФ, часть первая ст. 225 ТК РФ). Инструктаж по охране труда проводится для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу (часть вторая ст. 225 ТК РФ).

Как следует из приведенных норм, проведение вводного инструктажа осуществляется в отношении именно работника. Работником же, в силу ст. 20 ТК РФ, является физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Трудовые отношения возникают на основании трудового договора (ст. 16 ТК РФ). В связи с этим можно сделать вывод, что основанием для проведения вводного инструктажа на рабочем месте является именно заключение с работником трудового договора. Аналогичной позиции придерживается и Минтруд России (смотрите письма Минтруда России от 05.05.2017 N 15-2/ООГ-1277 и от 30.09.2016 N 15-2/ООГ-3495).

Вместе с тем в настоящее время нормативным правовым актом, регулирующим вопросы порядка обучения по охране труда, является постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" (далее - Порядок). А согласно п. 2.1.2 Порядка все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности*(1).

При этом Порядком четко не определено, на кого из работодателей (на заказчика или подрядчика (исполнителя) работ) возлагается обязанность по проведению вводного инструктажа.

Разъяснения специалистов Роструда по вопросу о том, на кого именно возлагается обязанность по проведению вводного инструктажа по ОТ с работниками сторонних организаций, носят противоречивый характер (смотрите, например, вопрос-ответ 1, вопрос-ответ 2, вопрос-ответ 3, вопрос-ответ 4 с информационного портала "Онлайнинспекция.РФ").

В судебной практике также не выработано единого подхода к решению этого вопроса. Так, Четвертый арбитражный апелляционный суд в своем постановлении от 27.09.2017 N 04АП-4211/17 пришел к выводу, что у заказчика отсутствует обязанность по проведению инструктажа работников подрядных организаций, поскольку для таких работников он не является работодателем. В то же время встречается в судебной практике и точка зрения о том, что именно заказчик должен провести инструктаж с работниками сторонней организации (смотрите решение Кыштымского городского суда Челябинской области от 28.10.2015 по делу N 12-82/2015).

По нашему мнению, организации следует проводить вводные инструктажи по охране труда со всеми лицами, производящими работы или оказывающими услуги в ее интересах на ее территории, в том числе и с работниками сторонних (подрядных) организаций. Ведь проведение инструктажей по охране труда включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ (п. 2.1.3 Порядка). Информирование работников сторонних организаций, осуществляющих деятельность на территории предприятия, обо всех этих аспектах деятельности, в конечном счете направлено на избежание причинения вреда не только данным работникам, но и самому предприятию, а также лицам, за которых оно отвечает (его работникам).

Подчеркнем, указанная позиция является нашим экспертным мнением. Как видно по тексту ответа, контролирующие и судебные органы могут придерживаться иной позиции по заданному вопросу.

Для проведения вводного инструктажа по ОТ работодатель разрабатывает специальную программу с учетом специфики деятельности организации (п. 2.1.2 Порядка). Каких-либо специальных требований к программам обучения работников сторонних организаций законодательством не предусмотрено.

В целях реализации требований ст. 212 ТК РФ проведение всех видов инструктажей по охране труда у работодателя регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях - в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты и времени проведения инструктажа (абзац 5 п. 2.1.3 Порядка, п. 8.4 ГОСТ 12.0.004-2015, вопрос-ответ 5).

Формы журналов регистрации вводного инструктажа, журнала регистрации инструктажа на рабочем месте, журнала регистрации целевого инструктажа и личной карточки прохождения обучения безопасности труда приведены в Приложении А к ГОСТ 12.0.004-2015 (формы А.4 и А.2). Данные формы документов носят рекомендательный характер. В связи с этим работодатель может приказом утвердить иные формы, но с обязательным включением граф, которые заполняются по окончании проведения инструктажа. Если целевой инструктаж проводился с работающими по наряду-допуску, запись о его проведении делается в наряде-допуске (абзац 5 п. 2.1.3 Порядка обучения, абзац 10 п. 8.10 ГОСТ 12.0.004-2015).

Работодатель по мере поступления работников на работу обязан проводить с ними соответствующие инструктажи, следовательно, записи об этом должны фиксироваться в журналах в хронологическом порядке (смотрите вопрос-ответ 6). Конкретных требований о ведении отдельного журнала либо включении в общий журнал работников сторонней организации нами не найдено. Поэтому полагаем, что работодатель вправе сам определить, вести ли единый журнал проведения инструктажей или отдельно журналы в отношении собственных работников и в отношении привлеченных работников.

Рекомендуем также ознакомиться с материалами:

Энциклопедия решений. Вводные инструктажи, проводимые работодателем;

Энциклопедия решений. Вводный инструктаж по охране труда.

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Прибыткова Мария

13 декабря 2018 г.

*(1) Аналогичный перечень содержится в п. 8.6 Межгосударственного стандарта ГОСТ 12.0.004-2015 "Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (далее - ГОСТ). В соответствии с абзацем 2 п. 8.6 ГОСТа при необходимости по решению руководителя предприятия вводный инструктаж проводят также и для лиц, посещающих производственные подразделения предприятия и (или) находящихся на подконтрольных предприятию территории и объектах в иных целях.

Смысловой анализ содержания абзаца 1 п. 8.6 ГОСТа, где указано, что вводный инструктаж проводится в том числе для лиц, командированных на работу на предприятие - организатор обучения либо выполняющих подрядные (субподрядные) работы на подконтрольных предприятию - организатору обучения территории и объектах, позволяет сделать вывод, что вводный инструктаж по охране труда проводит та организация, куда командирован, направлен работник иной организации. Однако следует помнить, что положения ГОСТа носят рекомендательный характер (смотрите вопрос-ответ с информационного портала Роструда "Онлайнинспекция.РФ").

10.1. Не допускается изменять предусмотренные нарядом мероприятия по подготовке рабочих мест, а именно: выполненные до начала работ технические мероприятия для предотвращения воздействия на работающего опасного и вредного производственного фактора на рабочем месте.

При возникновении сомнения в достаточности и правильности мероприятий по подготовке рабочего места и в возможности безопасного выполнения работы подготовка рабочих мест должна быть прекращена, а намечаемая работа отложена до выдачи нового наряда, предусматривающего технические мероприятия, устраняющие возникшие сомнения в безопасности.

10.2. В тех случаях, когда производитель работ совмещает обязанности допускающего, подготовку рабочего места он должен выполнять с одним из членов бригады, имеющим группу III.

10.4. Ответственный руководитель и производитель работ (наблюдающий) перед допуском к работе должны выяснить у допускающего, какие мероприятия осуществлены при подготовке рабочего места к выполнению работ, и совместно с допускающим проверить эту подготовку путем личного осмотра в пределах рабочего места.

При отсутствии оперативного персонала, но с его разрешения, проверку подготовки рабочего места к выполнению работ ответственный руководитель работ совместно с производителем работ могут выполнять самостоятельно.

10.5. Допуск к работе по нарядам и распоряжениям должен проводиться непосредственно на рабочем месте.

Допуск к работе по распоряжению в тех случаях, когда подготовка рабочего места не нужна, проводить на рабочем месте необязательно, а на ВЛ, ВЛС и КЛ - не требуется.

10.6. Допуск к работе проводится после проверки подготовки рабочего места. При этом допускающий должен проверить соответствие состава бригады составу, указанному в наряде или распоряжении, по именным удостоверениям членов бригады; доказать бригаде, что напряжение отсутствует, демонстрацией установленных заземлений или проверкой отсутствия напряжения, если заземления не видны с рабочего места, а в электроустановках напряжением 35 кВ и ниже (где позволяет конструктивное исполнение) - последующим прикосновением рукой к токоведущим частям.

10.7. Началу работ по наряду или распоряжению должен предшествовать целевой инструктаж, предусматривающий указания по безопасному выполнению конкретной работы в электроустановке, охватывающий категорию работников, определенных нарядом или распоряжением, в последовательной цепи от работника, выдавшего наряд, отдавшего распоряжение, до члена бригады или исполнителя.

Без проведения целевого инструктажа допуск к работе не разрешается.

Целевой инструктаж при работах по наряду проводят:

допускающий - ответственному руководителю работ, производителю работ (наблюдающему) и членам бригады;
ответственный руководитель работ - производителю работ (наблюдающему) и членам бригады;
производитель работ (наблюдающий) - членам бригады.

Целевой инструктаж при работах по распоряжению проводят:

работник, отдающий распоряжение производителю (наблюдающему) или непосредственному исполнителю работ;
допускающий - производителю работ (наблюдающему), членам бригады (исполнителям);
производитель работ - членам бригады.

Допускается проведение целевого инструктажа работником, выдающим наряд, отдающим распоряжение по телефону.

При вводе в состав бригады нового члена бригады инструктаж, как правило, должен проводить производитель работ (наблюдающий).

10.8. Работник, выдающий наряд, отдающий распоряжение, ответственный руководитель работ, производитель работ в проводимых ими целевых инструктажах, помимо вопросов электробезопасности, должны дать четкие указания по технологии безопасного проведения работ, использованию грузоподъемных машин и механизмов, инструмента и приспособлений.

Наблюдающий инструктирует членов бригады о мерах по безопасному ведению работ, исключающих возможность поражения электрическим током, и о порядке перемещения членов бригады по территории электроустановки. Производитель работ инструктирует бригаду по вопросам безопасной технологии выполнения работы, использованию инструмента и приспособлений.

Производитель работ в целевом инструктаже обязан дать членам бригады исчерпывающие указания в целях предотвращения поражения электрическим током.

10.9. Допускающий в целевом инструктаже должен ознакомить членов бригады с содержанием наряда, распоряжения, указать границы рабочего места, наличие наведенного напряжения, показать ближайшие к рабочему месту оборудование и токоведущие части ремонтируемого оборудования и соседних присоединений, к которым не допускается приближаться независимо от того, находятся они под напряжением или нет.

10.10. При работе по наряду целевые инструктажи должны быть подписаны работниками, проведшими и получившими инструктаж, в таблицах наряда, форма которого предусмотрена приложением N 7 к Правилам.

При работе по распоряжению целевые инструктажи должны быть оформлены подписями работников, проведших и получивших инструктаж, в журнале учета работ по нарядам и распоряжениям, форма которого предусмотрена приложением N 5 к Правилам.

10.11. Допуск к работе оформляется в двух экземплярах наряда, из которых один остается у производителя работ (наблюдающего), а второй - у допускающего их работника.

Когда производитель работ совмещает обязанности допускающего, допуск оформляется в одном экземпляре наряда.

Допуск к работе по наряду и распоряжению оформляется в журнале учета работ по нарядам-допускам и распоряжениям, форма которого предусмотрена приложением N 8 к Правилам, с записью о допуске к работе в оперативном журнале.

Должностные обязанности инженера ПТО включают в себя:

обеспечение различных стадий подготовки и реализации строительных (производственных) проектов производственной документацией;
разработка проектно-сметной документации;
обследование объектов строительства (производства) на предмет оценки качества выполненных работ.

Чем занимается инженер ПТО

Это специалист с техническим образованием. Во всех отраслях основные обязанности инженера производственно-технического отдела — подготовка и разработка производственной и строительной документации на всех стадиях производственного процесса или строительства. Работник занимается документированием основного процесса — от получения разрешений на ведение той или иной деятельности до сдачи готового объекта.

На крупном объекте его специфика определяет, чем занимается отдел ПТО в строительной организации в зависимости от проходимого этапа:

Участие в тендерных процедурах.
Подготовительный этап перед началом стройки.
Непосредственно возведение объекта.
Завершение и ввод в эксплуатацию.

Краткий перечень того, что делает инженер ПТО, решаемые задачи:

подготовка документации для начала действий;
оформление и контроль исполнительной документации и нормативных форм;
контроль соблюдения регламентов и производственных требований;
закрытие выполненных работ;
определение перечня корректирующих мероприятий;
подготовка отчетных документов и сводок;
оценка выполненных объемов на основе действующих регламентирующих норм.

Для регламентирования работы и подготовки должностной инструкции используются:

ЕКСД.
Сборник профессиональных стандартов.

Какой документ использовать, решает работодатель, за исключением случаев, отдельно оговоренных в ФЗ РФ и отраслевых НПА ( письмо Минтруда России от 04.04.2016 № 14-0/10/В-2253 ).

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, какой срок хранения должностных инструкций. Используйте эти инструкции бесплатно.

Обязанности работника

Объем требующихся знаний сформулирован следующим образом:

Квалификационный уровень представлен тремя категориями. Для исполнения должностных обязанностей необходимо высшее образование, наличие практического стажа не обязательно.

Инженер ПТО — это технический специалист-исполнитель 1 и 2 категории. Профстандарт рекомендует два названия должности.

Инженер по подготовке производства II категории

Квалификационные требования для выполнения обязанностей следующие:

разработка, оформление и согласование проектов производства строительных работ;
обеспечение участков производства работ необходимой организационно-технологической и исполнительной документацией;
ведение исполнительной и учетной документации в организации;
подготовка технической части планов и заявок организации на обеспечение производства материально-техническими и трудовыми ресурсами;
подготовка документации для сдачи объекта капитального строительства в эксплуатацию или для приемки работ, предусмотренных проектной и рабочей документацией.

Начальник ПТО и инженер по подготовке производства I категории

Квалификационные требования к инженеру ПТО данной категории выше:

Обобщающая трудовая функция — о рганизация работ и руководство работами по организационно-технологическому и техническому обеспечению строительного производства в организации. В должностной инструкции она описывается шестью трудовыми функциями и действиями. Структура раздела обязанностей должностной инструкции на основе профстандарта выглядит следующим образом:

Раздел, описывающий должностные обязанности инженера ПТО, содержит конкретные трудовые действия, которые поручены инженеру ПТО на данном рабочем месте.

Название должности работодатель определяет самостоятельно, если применение профстандарта не обязательно.

Образец должностной инструкции инженера ПТО на основе ЕКС выглядит традиционно.

Права и ответственность

Для исполнения служебных функций инженер ПТО наделяется правами и несет ответственность за их ненадлежащее исполнение. Заключительные разделы имеют стандартный вид и содержание.

Инженер ПТО имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение плановых заданий и работ, своевременное выполнение поручений и заданий подчиненными ему подразделениями.

3.3. Запрашивать от структурных подразделений предприятия информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.4. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящих в его компетенцию.

3.5. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию деятельности, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3.6. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Инженер ПТО несет ответственность в пределах, определенных действующим законодательством РФ (трудовым, гражданским, административным, уголовным), за:

4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение, халатное выполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов, распоряжений и поручений генерального директора и/или руководителя структурного подразделения.

4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности организации, его работникам.

4.4. Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины работниками подчиненных служб.

Читайте также: