Можно ли устроиться на работу в казахстане с российским гражданством

Обновлено: 16.05.2024

Многих русских граждан интересует вопрос о возможности получения рабочей визы в Казахстан, так как страна соседствует с родиной. Важно знать, как получить визу жителям стран СНГ и другим эмигрантам, правила оформления документации.

Требуется ли виза для въезда в Казахстан?

Виза в Казахстан для россиян и других жителей СНГ не нужна. Жители других стран, не входящих в СНГ, ее получают по правилам оформления для иностранных посетителей. Важный момент: виза для казахов, официально проживающих в иностранном государстве, но родившихся в Казахстане, дает возможность пребывать в стране 1 месяц. Так вполне хватает времени, чтобы повидаться с родными или сходить на кладбище к умершим предкам.

Так как получение визы для посещения Казахстана россиянам не требуется, то документом, подтверждающим личность приезжего, является его национальный паспорт. Документ должен быть действующим, без просрочек по вклейке фото в возрасте 20 и 45 лет. Прибытие в государство с домашним питомцем разрешено при наличии всех профилактических прививок, указанных в ветеринарном паспорте животного.

Если в Казахстан едет кто-то из родителей с ребенком, то от второго родителя нужно письменное заверенное нотариально разрешение о въезде детей на территорию страны с матерью или отцом.

Существует лимит на ввоз алкогольных напитков и табака: не более тысячи единиц табачных изделий или 1 кг обработанного табака, а также до 2 л алкоголя любой крепости.

Нельзя ввозить с собой наркотики, оружие защиты и нападения, историческое наследие, представителей фауны редких видов. Медицинские препараты, назначенные врачом, должны содержать при ввозе рецепт назначения.

Как долго можно пребывать в стране, правила регистрации

Жители Российской Федерации могут пребывать на территории Казахстана не более трех месяцев подряд. Как только этот срок непрерывного пребывания истечет, то следует оформить временное проживание или выехать и сделать повторный въезд.

Свидетельство о временном пребывании в Казахстане

Как только житель России приехал в страну, ему следует в течение первого месяца жизни зарегистрироваться в миграционном отделе. Для этой процедуры необходимо иметь с собой паспорт РФ и миграционную карту, которая получается при въезде в страну, а также анкету с бланком. Данную анкету-заявление можно оформить в отделении миграционной службы.

Если приезжий попал в страну с целью повидаться с родными, то они с туристом идут в отделение миграционной службы с целью подтверждения места временного проживания. Если у туриста в наличии своя жилая площадь в Казахстане, то эти документы всегда предоставляются. Вместо рабочей визы, так как русским она не нужна, нужно предоставить договор с работодателем.

Как попасть в Казахстан иностранцу по приглашению

Юридические заграничные лица, которые едут по приглашению, должны представить такие документы:

Заверенную копию устава в нотариальной конторе с грамотным русским языком за 2022 год.
Копию свидетельства, которая подтверждает государственную регистрацию конкретного иностранного юридического предпринимателя.
Оригинал справки об отсутствии долгов перед налоговой инспекцией.

Бланк справки об отсутствии долгов перед налоговой инспекцией

Для приглашения физических лиц нужно сделать следующее:

Сканы страниц национального паспорта.
Указать конкретный временной промежуток, необходимый для пребывания в государстве.
Обозначить место, где нужно конкретно открыть визу.
Указать точное место жительства, даже если оно не по прописке.
Сообщить точный адрес работы и профессию в родной стране.

Что нужно для получения разрешения на работу в Казахстане?

Для нормального и официального ведения бизнеса в государстве иностранцу нужно заранее получить разрешение на работу, затем только оформляется виза. Разрешение на работу обязательно к получению любому иностранцу не из СНГ.

Документы для ЦВП, чтобы оформить разрешение:

Нотариально заверенные копии документов получаются вместе с грамотным переводом на русский язык. В них указывается в обязательном порядке уровень квалификации работника, который оформляет разрешение. К этим документам прилагаются диплом и сертификаты.
Нотариально заверенные копии всех заполненных страниц в паспорте.
Документация об осуществлении сотрудником трудовой деятельности. Предоставляется на официальном бланке от компании работодателя, где указывается род деятельности, стаж и требования к работе. Вся указанная информация заверяется подписью работодателя.
Копии учредительных документов фирмы, в которые входят устав и свидетельство о государственной регистрации.
Если существуют особенные условия, которые возлагает организация, они также прописываются в документации.

Обычно сроки оформления не занимают более пяти банковских дней.

В зависимости от уплачиваемого размера консульского сбора, рассматривается вариант со срочной выдачей, которая осуществляется в течение 1–3 рабочих дней.

Размер консульского сбора, который упирается в срочность изготовления, определяет ее стоимость. А также выдача документа осуществляется только после оплаты госпошлины. Когда срок годности визы истекает, то можно в течение пяти банковских дней продлить ее.

Какие документы нужны иностранцам для оформления рабочей визы

Список документов необходимых для оформления визы:

Заграничный паспорт, который будет действовать минимум 3 месяца, с одной пустой страницей, где будет проставлена казахстанская виза.
Правильно заполненная анкета на русском или английском языке, ошибки недопустимы, иначе последует отказ в оформлении. Образец анкеты для получения визы в Казахстан можно скачать здесь.
Копия письма-приглашения.
Свежее цветное фото 3,5 * 4,5 см.
Копия разрешения на работу.
Копия первой страницы паспорта.
Копия русской визы.

Требуется оплатить консульский сбор (однократная виза — 60 долларов, многократная — 200 долларов), оплата производится в рублях.

Срок оформления документа составляет 7 календарных дней.

Россию и Казахстан всегда связывали тесные политические и культурные взаимоотношения. Но, несмотря на некоторые миграционные льготы, жителям этой страны для длительного проживания в РФ все равно нужно оформлять РВП. Казахстан находится на втором месте в списке стран-доноров мигрантов для Росиии. Поэтому в этом посте мы поговорим о том, как оформить РВП казахстанским гражданам.

Миграционные правила для граждан Казахстана

Для жителей Казахстана в России предусмотрен безвизовый въезд на 90 дней. Первым миграционным документом для них становится миграционная карточка. На ее основании, не оформляя никаких других бумаг, можно пробыть на территории страны 30 дней (для государств, не входящих в ЕАЭС — только 7 дней). Если собираетесь находиться в РФ дольше — необходимо встать на миграционный учет до 90 дней.

Для устройства на работу в РФ гражданин Казахстан не обязан оформлять разрешение на работу или получать патент. Этот вопрос регулируется статьей 97 Договора о Евразийском экономическом союзе.

Заключив трудовой или гражданско-правовой договор, казахстанцы могут продлить срок временного пребывания на срок действия этого договора (но не более чем на 1 год).

Для того, чтобы продолжать легально жить в России сверх этого срока — необходимо получить разрешение на временное проживание.

Важно: Как и все остальные иностранцы, жители Казахстана, работающие в РФ, должны оформить полис добровольного медицинского страхования (ДМС). Отсутствие такого полиса выявляется редко, однако может грозить штрафом от 2000 до 7000 рублей в зависимости от региона.

Процедура получения РВП: Казахстан

Как и остальные иностранцы, казахстанцы могут получить РВП по квоте или вне ее. Квота не нужна следующим категориям казахстанских граждан:

несовершеннолетние дети, родители или опекуны которых получают или уже получили РВП;
мужья и жены российских граждан;
участники программ переселения;
несущие воинскую службу в РФ;
граждане бывших республик СССР, окончившие один из аккредитованных российских вузов, профучилищ и т.д.;
инвестировавшие в экономику РФ.

Читайте подробную инструкцию по получению разрешения на временное проживание в России:

Список документов для получения разрешения на временное проживание включает в себя:

две копии заполненного заявления;
2 фото 35х45 мм;
паспорт с заверенным переводом;
медсправки, подтверждающие отсутствие ВИЧ, наркомании и опасных инфекционных заболеваний;
документ, свидетельствующий о знании русского языка, истории и основ законодательства РФ (не нужен мужчинам старше 65 и женщинам старше 60 лет);
квитанция об оплате госпошлины (теоретически не обязательно, на практике легче ее предоставить, чем объяснить почему нет).

Если вы получаете РВП вне квоты, то к основному списку прилагаются документы, подтверждающие наличие основания (свидетельство о браке, свидетельство о рождении и паспорта родителей, военный билет, диплом и т.д.).

Что делать после получения РВП: пять основных процедур

Обратите внимание: если в вашей миграционной карте в качестве цели поездки указана работа, то при подаче документов на РВП (вне зависимости от основания) с вас скорее всего потребуют оригинал трудового договора и справку с работы, подтверждающую, что вы трудитесь там на момент подачи документов.

В моем случае, от меня потребовали продлить срок временной регистрации на основании трудового договора, хотя на тот момент у меня было еще около 2-х месяцев до окончания срока ее действия. Только после этого инспектор приняла документы на РВП.

Срок ожидания ответа — 60 суток. В статье по ссылке узнайте, как проверить готовность.

Бюрократические проволочки не заканчиваются на оформлении РВП. Казахстанцам, получившим штамп в паспорт, дается ровно 7 дней на регистрацию по месту проживания, получить которую можно в территориальном отделении МВД.

В условиях заметного передвижения рабочей силы перед каждой страной встает двоякая задача. С одной стороны, есть необходимость привлекать зарубежных квалифицированных работников. С другой — надо обеспечить занятость своих граждан, защитить свой рынок труда. Поэтому иностранцам придется получить разрешение на работу в Казахстане, как и в любой другой стране.

Особенности въезда в Казахстан

Со странами СНГ заключены договора о безвизовом режиме для их граждан при посещении РК на срок от одного до трех месяцев. На таких же условиях могут посетить Казахстан жители Грузии, Аргентины, Бразилии, Сербии, Турции, Монголии, Эквадора. Всего Казахстан заключил соглашения о безвизовом режиме с 61 страной. Но для многих иностранных граждан надо иметь приглашение для въезда в РК от казахстанского гражданина, организации или работодателя. Это и будет основанием для получения визы в Казахстан для иностранцев. Однократная рабочая виза в Казахстан предоставляется на срок до 90 дней, многократная — до года, но не должна превышать срок действия разрешения на работу.

Все приезжие пересекают границу по своим действующим национальным паспортам. Пограничная служба при этом выдает миграционные карты, в которых отмечена дата въезда в страну. В течение 5 дней после приезда должна быть оформлена регистрация по месту временного пребывания. Это общие требования для всех гостей страны, а миграционная карта и регистрация потребуются для трудоустройства.

П.3 этих Правил определяет, на какой срок может быть выдано рабочее разрешение. В зависимости от востребованности отдельных категорий работников, установлены и особые сроки их трудоустройства:

Так, в первую категорию включены руководители и их заместители, для которых есть работа в Казахстане. Им разрешение выдается на срок от одного до трех лет.
Вторая категория — руководители структурных подразделений, им выдается разрешение на год с возможностью продления его еще на год, но не более трех раз.
Для востребованных квалифицированных специалистов такие же условия, что и для второй категории.
Для квалифицированных и сезонных рабочих разрешение выдается на общих основаниях, от 1 до 3 месяцев, может быть продлено не более чем на год.

Для подтверждения своей квалификации специалисты должны представить нотариально заверенные копии и переводы документов об образовании, а также информацию о своей трудовой деятельности и стаже. При этом образование, наименование специальности, квалификации (должности) должны соответствовать применяемым в Республике Казахстан. Эти требования не касаются сезонных рабочих.

Окончательное решение о выдаче рабочего разрешения принимают местные исполнительные органы. В их компетенции вопросы о том, сколько и каких работников требуется для реализации проектов на определенных территориях, но в пределах выданной квоты.

Как получить разрешение на работу

Порядок получения разрешения и перечень необходимых документов определен Правилами выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту, а также регистрации, формирования и ведения дакто-, фотоучетов трудовых иммигрантов. В Центре миграционных услуг иностранцам предстоит пройти ряд процедур для получения этого разрешения:

В итоге гражданин получает пакет документов из справок и квитанций. К нему прилагается национальный паспорт и трудовой договор с работодателем в произвольной форме. После этого подается заявление-анкета о выдаче разрешения на работу, которое можно получить в течение одного дня.

При необходимости можно продлить разрешение до 12 месяцев. Для этого надо подать заявление, приложить к нему первичное разрешение, а также копии трудового договора и квитанции об уплате пошлины. Новое разрешение может быть выдано не ранее чем через месяц после окончания срока предыдущего.

Приток иностранцев в страну в последние годы увеличивается — появляется работа, Казахстан совершенствует законодательство, чтобы упростить порядок получения рабочих разрешений. Легализация трудовых мигрантов позволяет трудиться в стране на законных основаниях.

Если вы заинтересованы в трудоустройстве в компании иностранных граждан Казахстана, чтобы не нарушить законодательство России , необходимо ознакомиться с требованиями относительно оформления физлиц, приехавших из соседних государств.

Для начала определимся, к какой категории иностранцев относятся казахи. Дело в том, что граждан Казахстана приравнивают к россиянам. На деле это означает, что по нормам действующего законодательства на них не распространяются ограничения относительно защиты национального трудового рынка.

Получать официальное разрешение на работу в России не нужно.
Упрощения касаются и действий работодателя – наниматель может не оповещать госучреждения и соответствующие инстанции о том, что имеет место быть прием на работу казахов, то же самое касается процедуры увольнения граждан Казахстана.
Чтобы вы больше понимали целесообразность оформления на работу лиц, проживающих в соседних государствах, не будет лишним информация о том, что граждане других государств обязаны встать на миграционный учет в течение 7 суток после въезда в РФ. Для граждан Казахстана эта норма продлена до 1 календарного месяца, по истечении этого термина наступает ответственность физлица перед законом, причем эти обязательства разделяются между казахом и работодателем.

Как указывает статистика, в 2021 году наплыв граждан Казахстана, желающих работать в России, по сравнению с прошлым годом, не уменьшился. Несмотря на экономический и политический кризис, РФ до сих пор считается страной, где экономика, невзирая на катаклизмы, которые сотрясают мир, продолжает продвигаться вперед. Особенно это касается мегаполисов – здесь найти себе работу не составляет труда, но, конечно, лишь в том случае, если иностранцы рассматривают вариант устройства на работу в качестве неквалифицированных сотрудников.

За место под солнцем с хорошей заработной платой придется побороться. Как вы понимаете, российские граждане, находясь дома, чувствуют себя более уверенно и потому готовы упорно добиваться своих целей и не желают никому уступать.

В обществе бытует мнение, что граждан Казахстана может заинтересовать только труд, связанный с применением физической силы, но это не так. Многие казахи отличаются интеллектуальными способностями и обладают прекрасными знаниями и большим опытом в работе, имеющей отношение к циклу производства, развитию компьютерных технологий.

Как осуществляется прием на работу в 2021 году

Итак, если вы приняли решение взять на работу граждан Казахстана, попросите физлицо подготовить комплект необходимых документов:

Если какого-либо из этих документов у казаха нет в наличии, с регистрацией придется повременить. Исключение составляет трудовая книжка, обратите на этот документ особое внимание. Трудовая книжка может быть выполнена в нескольких образцах:

если это сертификат, оформленный еще с советских времен, то его разрешено продолжать заполнять, он действует на территории РФ;
если трудовая книжка выпущена и предоставлена в пользование в Казахстане, на территории других стран она считается недействительной, в том числе и в России;
трудовая книжка не понадобится лишь в том случае, если между нанимателем и наемным работником подписывается гражданско-правовое соглашение.

Что еще требуется от начальства предприятия? Если у граждан Казахстана есть статус временно или постоянно проживающих физлиц в России, работодателю стоит зарегистрировать их в качестве плательщиков взносов в ПФР. Пропустить этот пункт можно лишь в том случае, если свидетельство об обязательном пенсионном страховании уже есть – такое действительно возможно, если казахи раньше официально работали в России.

Если вы собираетесь взять граждан Казахстана в качестве высококлассного специалиста, желательно ознакомиться и снять ксерокопии дипломов об окончании высших учебных заведений, а также дополнительных документов, которые могут подтвердить профессиональные навыки физлиц и повышение квалификации.

Как пройти миграционный учет

Прием на работу казахов невозможен без постановки их на учет. Как мы уже говорили, на это иностранцу и работодателю дается термин – 30 дней после пересечения границ России. Законодательные нормы в отношении приезжих из соседних государств таковы, что при въезде от граждан Казахстана в 2017 году не требуется получить штамп на билете, никаких документов оформлять тоже не нужно.

Поэтому работодатель ориентируется исключительно на билет, предоставленный работником. Сотрудникам отделения ФМС, к которому относится предприятие, остается только ориентироваться на дату подписания трудового контракта.

Не нужно думать, что постановку на миграционный учет можно на время отложить в сторону. Если вы этого не сделаете за 1 месяц, как того требует законодательство РФ, ожидайте уведомления о штрафных санкциях, и они немаленькие:

в 2017 году ИП за свою безответственность пожертвует суммой 400 000 — 1 000 000 рублей;
ответственность начальства ограничивается 35 000 — 70 000 денежных знаков в национальной валюте.

Как видите, работодатель сам заинтересован в скорейшей постановке казахов на миграционный учет. Не нужно перекладывать эту обязанность на плечи наемных работников, лучше сделайте все сами или поручите соответствующему должностному лицу, которому вы полностью доверяете.

Прием на работу, а именно постановка на учет, выглядит следующим образом:

Воспользовавшись одним из отделений почты, отошлите уведомление оттуда.
Узнайте, есть ли в вашем регионе центр, который предоставляет для предпринимателей края государственные и муниципальные услуги. Если он существует, проконсультируйтесь у сотрудников и оформите бумаги должным образом прямо на месте.
Придерживаясь обозначенной формы, заполните графы уведомления и отдайте его в отделение ФМС, которое сотрудничает непосредственно с вашей фирмой.

Что нужно чтобы правильно заполнить уведомление? При составлении нельзя обойтись без паспорта гражданина Казахстана. Когда на руки новому работнику поступит отрывная часть свидетельства, попросите его отксерокопировать и предоставить вам ксерокопию на хранение. На этом прием на работу иностранца можно считать законченным.

Ежемесячные удержания из заработной платы

Начнем с НДФЛ, который является одним из самых популярных видов взимаемых налогов. Избежать его уплаты не удастся никому, а вот размеры взносов разнятся, соответственно от ставки НДФЛ зависит и конечная заработная плата, выплачиваемая сотруднику.

В 2021 году удержания в пользу НДФЛ осуществляются и в отношении граждан Казахстана, которые приняты на работу. Для того чтобы удержания в фонды производились на законных основаниях, прием на работу включает подписание трудового договора, причем составленного на бессрочный период времени, возможно также заключение контракта сроком от 6 месяцев, но не меньше. В этом случае доходная часть от осуществления профессиональной деятельности казахами облагается НДФЛ со ставкой 13%.

Теперь определимся со статусом мигранта, который тоже имеет значение в начислении фиксированных удержаний в казну государства в 2021 году.

Прием на работу лица, которое получило вид на жительство на территории России, указывает на те же величины удержаний, которые уплачивают остальные российские наемные работники.
Разрешение на то, что казах имеет право временно проживать в РФ, обеспечивает удержание взносов из страховой заработной платы в тарифе 22%. Другие суммы равняются тем, которые взимаются с российских сотрудников, работающих согласно трудового договора.
Когда в договоре зафиксировано, что он действует не более 6 месяцев, взносы с граждан Казахстана не взимаются, таким образом, заработная плата остается без существенных изменений.
22% от начисленной заработной платы придется отдать физлицам, которые планируют работать на данном предприятии более полугода. К другим взносам иностранцы не имеют никакого отношения.
Единственная обязательная к уплате сумма, вне зависимости, какой статус получил гражданин Казахстана – взнос на случай наступления и получения травмы во время осуществления иностранным сотрудником своей профессиональной деятельности.

По российскому законодательству, прием на работу казахов предусматривает возвращение налоговых вычетов. Еще один важный нюанс – если до конца года иностранец проживает на территории России менее чем 183 дня, НДФЛ применяется со ставкой 30%, а вычеты здесь уже не фигурируют.

Внимание! В рамках нашего портала вы можете совершенно бесплатно получить консультацию нашего корпоративного юриста. Все, что нужно, это оставить свой вопрос в форме ниже. Обращайтесь!

Читайте также: