Можно ли устроиться на работу в детский сад без прописки

Обновлено: 20.05.2024

Для того чтобы ребенок был принят в детский сад первостепенное значение имеет регистрация родителей по месту жительства.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-94. Это быстро и бесплатно !

Как и где прописаться, чтобы получить место в садике?

Ребенок регистрируется на той же жилплощади, которая находится в собственности у родителей. Если нет возможности оформить постоянную прописку, и у законных представителей нет собственного жилья, то оформляется временная регистрация. Тогда ребенок прописывается на жилплощади третьих лиц.

При этой процедуре должен присутствовать собственник жилья, родители либо законный представитель ребенка (о том, куда можно прописать несовершеннолетних граждан и как оформить регистрацию ребенка, читайте тут, а из этой статьи вы узнаете можно ли зарегистрировать малыша без согласия родителей и собственника жилья) .

Для оформления свидетельства о регистрации малыша требуются документы:

Свидетельство о рождении ребенка.
Паспорт отца и матери.
Заявление по форме 6.
Документы на жилплощадь, которая находится в собственности.
Листок убытия, листок прибытия ребенка.
При наличии каких-либо льгот, необходимо представить необходимые документы.

Узнать о том, где взять справку о прописке ребенка по форме 8, и кто ее выдает, можно здесь.

Федеральный закон 124 предусматривает определенные категории граждан, которые имеют право на зачисление детей в детские сады вне очереди:

матери-одиночки;
многодетные семьи;
дети из неблагополучных семей;
дети-сироты;
дети-инвалиды или у которых родители-инвалиды.

Право на первоочередное зачисление имеют те дети, родители которых являются сотрудниками таможни, полиции, сотрудниками пожарной охраны, работниками ОВД.

Справка! Категорию детей военнослужащих ставят на очередь для получения места в детском саду по фактическому месту жительства, независимо от города и региона, в котором они проживают.

Собранный пакет документов подается в миграционную службу или в ближайший МФЦ. Кроме того, возможна регистрация по предварительной записи через сайт Госуслуги. До 14-ти лет оформление регистрации совершают родители ребенка или его законные представители.

Что делать, если прописаться негде?

Поэтому можно просто пройтись по своему району и узнать информацию о близлежащих садиках. Вполне возможно, что в одном из них ежегодно наблюдается недобор. Причины разные – отсутствие полного комплекса услуг, территориальная удаленность, квалификация или штат специалистов. Ребенка возьмут и без регистрации родителей, тут рады укомплектовать группу, потому что есть риск сокращения работников или закрытие учреждения.

Можно ли устроить ребенка в ДОУ без постоянной регистрации?

По законодательству заведующая детским садом не имеет права отказать в приёме ребёнка, не имеющего местной прописки. Если в учреждении есть свободные места, детей обязаны принять и без прописки.

Важно! Отсутствие временной или постоянной регистрации не является основанием, чтобы не принимать ребенка в детский сад. Но зачисляют детей без регистрации в последнюю очередь, поскольку свободных мест обычно не оказывается или очень мало.

Дошкольные учреждения распределяют места для комплектования групп следующим образом:

В первую очередь места выделяются для детей с постоянной пропиской по адресу, территориально близкому от учреждения.
Во вторую очередь рассматривают детей, которые имеют временную регистрацию по месту пребывания.
В последнюю, рассматривают всех оставшихся при наличии свободных мест. Если после набора групп остаются места, то сад сможет принять тех, у кого нет прописки, но живет поблизости.

Как встать в очередь?

Никакой обязательной местной прописки по месту жительства для ребёнка не нужно, для того чтоб встать на очередь в детский сад. Достаточно факта проживания в данном населенном пункте и оформления временной регистрации (по месту пребывания).

Сначала необходимо выбрать дошкольное учреждение, близкое территориально, затем зайти на официальный сайт Госуслуги и пройти регистрацию, после чего можно подавать заявление на постановку в очередь. Заявление можно подать и лично в отдел образования по месту жительства или через МФЦ.
После того как ребенку подберут место в детском саду, последует приглашение прийти в Департамент образования. В течение 30 дней нужно лично явиться в департамент (отдел дошкольного образования) с пакетом документов и вас поставят в очередь. Если родители вовремя не смогли подойти с документами, то право очередности передается следующему ребенку.

Дополнительные способы

Если никаким образом не получается оформить ни постоянную, ни временную регистрацию, а ребенка устроить очень надо, то можно пойти другим путем:

Договор аренды. Малыша можно отдать в детский сад на основании договора аренды снимаемой квартиры. Договор и заявление предоставляется в отдел образования по месту жительства и на этом основании ребенок записывается в очередь.
Спонсорские места. Многие садики нуждаются в элементарной финансовой помощи, поэтому если есть возможность как-то помочь, то можно стать спонсором. В этом случае у вашего малыша увеличиваются шансы на прием в садик.
Работа нянечкой. Некоторые дошкольные учреждения испытывают нехватку в младшем персонале. Как правило, это работа помощником воспитателя, нянечкой или уборщицей. Мамы устраиваются на работу в садик, а уже затем пристраивают своего ребенка. Такой удобный способ позволяет заработать дополнительные средства и заодно приглядеть за ребенком.
Покупка места. Известно, что родители заблаговременно ставят своего ребенка в очередь. Они получают номер, по которому отслеживают свое продвижение. Но может произойти такая ситуация, когда место закреплено в одном районе или городе, а семье нужно срочно поменять место жительства. В таком случае родители продают место или меняют, подав соответствующую информацию в объявлениях. Люди переезжают часто, поэтому такой вариант довольно востребован.
Частный садик. В больших городах не проблема устроить ребенка без прописки в частный садик или в развивающий детский центр. Конечно, они платны, но у них есть свои преимущества.

Как правило, дети прописываются по месту проживания вместе со своими родителями или одним из них. На нашем сайте вы найдете статьи о том, возможна ли регистрация отца или матери по месту прописки ребенка, каков порядок этой процедуры для новорожденных и через портал Госуслуг, а также нужно ли отдавать ребенка в школу по прописке и можно ли попасть без регистрации по месту жительства.

Что делать, если отказывают?

Если места есть, но ребенку отказывают из-за отсутствия прописки, родители имеют полное право обратиться с жалобой в местный департамент образования непосредственно к своему инспектору.

Необходимо знать, что право на образование имеет каждый ребенок, вне зависимости от места жительства. Это нужно помнить всем родителям, которые устраивают своего малыша в детский сад. Если грамотно научиться применять прописанные законы, то ваш ребенок без лишней бумажной волокиты будет принят в детское учреждение.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:

Наличие регистрации по месту жительства или временного пребывания является одним из требований устройства несовершеннолетних в дошкольные учреждения.

Но что делать, если родители прописаны в одном городе, а живут и работают в другом, и оформить прописку по месту проживания нет возможности.

Можно ли устроить ребёнка в садик без прописки, и что для этого необходимо сделать, разберемся далее.

О том, возьмут ли ребенка в школу не по месту прописки, а также о том, как сделать временную регистрацию для поступления, вы можете узнать на нашем сайте.

Законные основания

Итак, можно ли устроить ребенка в детский сад без прописки?

На основании данных нормативных актов все ОУ имеют прикреплённые к ним дома, расположенные на определённой территории.

Чтобы осуществить право на посещение конкретного сада, родители должны предоставить в детский сад Свидетельство о регистрации. Дети, имеющие регистрацию в районе расположения ДОУ, зачисляются в него в первую очередь.

Таким образом, отказ принять ребёнка в детский сад не по месту прописки администрация может выдать родителям только при отсутствии свободных мест. Если места в ДОУ есть, его примут без наличия регистрации.

На помощь родителям может прийти обмен путевками в детский сад.

О том, законен ли отказ в предоставлении места ребенку в детском саду не по прописке, вы можете узнать из видео:

Варианты при отсутствии свободных мест

Как устроить ребенка в сад без прописки? При наличии любых правил, существует масса исключений из них. Поэтому для родителей существуют некоторые варианты устройства чада в сад без наличия у него Свидетельства о регистрации по месту жительства.

Временная регистрация

Получение регистрации по месту пребывания в районе расположения нужного детского сада – идеальный вариант решения проблемы. Если хотя бы один из родителей временно пропишется в нужном районе, ребёнок автоматически получит возможность прописаться временно по тому же адресу.

Поэтому стоит задуматься об оформлении прописки хотя бы на год, тогда проблема будет решена. Временная регистрация даст право встать на очередь и посещать детский сад рядом с домом.

Проживающим на съёмной квартире можно попытаться получить прописку путём договорённости с хозяином.

Если квартира снимается на основе нотариально оформленного договора аренды, он будет являться основанием для временной регистрации.

Нанимателю даже не нужно получать согласие собственника на временную регистрацию.

Получив прописку в съёмной квартире, родитель подаёт заявление на регистрацию ребёнка и на его основе устраивает ребёнка в ДОУ.

О том, как временно прописать новорожденного ребенка, читайте в нашей статье.

Правила приёма в детский сад по прописке не распространяются на детей военнослужащих. Детей, один из родителей которых служит в армии, принимают в детский сад без учёта наличия прописки. Такими же льготами пользуются дети сотрудников ОВД, Пожарной охраны, таможенников.

По договору аренды

Если прописаться в квартире, которую снимают родители, не удаётся, поступить в детский сад можно попытаться на основании договора аренды.

Предоставив договор аренды в отдел образования по месту проживания, можно записаться на очередь в нужный сад. Сотрудник, формирующий очередь, имеет право поставить на очередь ваше чадо на основе этого документа.

Узнайте на нашем сайте о том, как прописать ребенка по месту жительства отца (в том числе новорожденного) либо матери а также о том, можно ли прописать ребенка отдельно от родителей, например к бабушке.

Места для работников

Большинство детских садов испытывают нехватку младшего обслуживающего персонала из-за не очень высокой заработной платы. Но если некуда девать ребёнка, мама может вовсе остаться без дохода, или большую часть заработной платы придётся тратить на няню.

Поступив на работу нянькой в нужное ДОУ, мама ребёнка может устроить его туда же без всякой прописки. Многие женщины пользуются таким приёмом, чтобы устроить детей в сад, поэтому такой вариант также можно рассмотреть.

Получение спонсорского места

Большинство бюджетных ДОУ систематически испытывают нехватку финансирования.

Заведующие в этой ситуации вынуждены искать людей, оказывающих финансовую помощь от частных лиц для обеспечения различных нужд.

Оказав какую-либо помощь детскому дошкольному учреждению, родители могут получить свободное место для своего чада даже без наличия прописки.

О правилах и порядке прописки несовершеннолетнего по месту жительства, в том числе в зависимости от формы собственности жилого помещения, а также о том, что грозит за отсутствие либо несвоевременную регистрацию чада, вы может узнать из наших статей. Образец заявления на прописку ребенка вы можете скачать тут.

Частное учреждение

Не стоит забывать, что в последнее время открывается всё больше детских садов, не имеющих отношения к муниципальной системе образования. Для устройства в частный детский сад иметь прописку не нужно.

Существует два вида частных дошкольных образовательных учреждений:

Центры развития, в которых дети могут находиться часть дня.
Частные детские сады.

Остановимся подробнее на варианте устройства ребёнка в частный сад. Многие родители с опаской относятся к подобным учреждениям, считая, что в них существует какая-то опасность для их чада.

Якобы, в частном детском саду не проводятся проверки и ребёнок, посещая его, находится в опасности. На самом деле это заблуждение.

Чтобы открыть детский сад, предприниматели проходят достаточно серьёзную проверку, и условия в таких учреждениях соответствуют всем санитарным и образовательным нормам.

Проверки же подобных ОУ проводятся не реже, чем муниципальных, все они находятся под контролем местного отдела образования.

Единственным минусом частного дошкольного учреждения является достаточно высокая стоимость содержания ребёнка. Но если родители располагают некоторой свободной суммой, это идеальный вариант для детей, не имеющих прописки. У таких заведений масса плюсов:

Небольшие группы детей (максимум 15 человек), а, следовательно, возможность обеспечить максимум внимания каждому ребёнку.
Сбалансированное питание.
Индивидуальный подход к каждому ребёнку, обеспечивающий максимальное развитие его интеллектуальных способностей.

В штате таких детский садов, кроме квалифицированных воспитателей, находятся психологи, логопеды, медики, музработники.

Процедура устройства в ДОУ

В настоящее время запись в детские сады производится в электронном виде. Необходимо зайти на портал Госуслуг и пройти процедуру регистрации на нём.

Смотрите подробную инструкцию здесь.

Получив официальный логин, пароль и право электронной подписи, один из родителей подаёт заявление на соответствующей странице. Если возможности такой записи нет, можно обратиться с заявлением в районную комиссию при отделе образования или МФЦ.

Предварительно нужно выбрать подходящие дошкольные учреждения, удобные для посещения ребёнком. Целесообразно выбрать не менее трёх учреждений, чтобы повысить шансы устройства ребёнка в одно из них.

При использовании любого способа подачи заявления родители получают уведомление, что их ребёнок поставлен на учёт в специальном реестре детей дошкольного возраста, нуждающихся в устройстве в ДОУ.

Если в выбранном детском саду есть свободные места, родители получают направление и на его основании подают документы непосредственно в администрацию ДОУ.

Обратившись к руководству детского сада, родители вновь пишут заявление на поступление их ребёнка в дошкольное учреждение. Вместе с заявлением необходимо подать пакет документов:

паспорт одного из родителей (копия);
свидетельство о рождении (копия);
документы на льготы (если есть);
направление комиссии;
медсправка (форма 095У);
копия медицинского полиса;
карта прививок (форма 063У);
документ, подтверждающий наличие льгот на оплату услуг ДОУ (если есть);
медкарта (форма 026У);
справка о составе семьи.

При поступлении родителям могут предложить заполнить анкету. При устройстве в частный детский сад дополнительно оформляется договор на предоставление услуг.

Если в семье воспитывается ребёнок с отклонениями в здоровье и нуждается в посещении специального воспитательного учреждения, понадобятся дополнительные медицинские документы, подтверждающие заболевания.

Если при обращении с заявлением в дошкольное учреждение получен отказ, нужно попросить оформить его в письменном виде. Зачастую заведующие, злоупотребляя своим положением, принимают детей за личное вознаграждение.

Полученный отказ можно отнести в управление образования, чтобы сотрудники провели проверку наличия свободных мест. Поданная в отдел образования жалоба может стать шансом получения места.

Невозможность устроить ребёнка в ДОУ поблизости от места реального проживания, не имея прописки – миф. Приложив максимум усилий эту проблему решить вполне реально.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас

Часто родители ошибочно полагают, что детские сады не принимают детей, у которых не оформлена регистрация. Детально разберем, как актуальное законодательство отвечает на вопрос о том, нужна ли прописка для детского сада.

Нормативная база

Существует несколько законодательных актов, регулирующих данный вопрос. Большая часть основополагающих правил закреплена ФЗ от 29.12.2012 N273-ФЗ:

Приказ Минобрнауки N293 от 08.04.2014 закрепляет положения вышеописанного Федерального закона.

Чтобы окончательно определить, нужна ли прописка ребенку для садика, следует описать требуемый пакет документов для подачи заявления.

Родители должны предоставить руководству учреждения:

гражданские паспорта;
свидетельство о рождении.

В паспортах уже имеются отметки о регистрации. Предоставленное удостоверение личности является подтверждающим фактом прописки – по закону, ребенок до 14 лет регистрируется по месту жительства родителей. Прописывать несовершеннолетнего вовсе не обязательно – подобный документ попросту не потребуется.

Принят следующий порядок приема детей в ДОУ.

Сначала берут тех, у кого оформлена регистрация (любая) на территории, закрепленной за детским учреждением.
Затем возьмут оставшихся детей.

Наличие прописки – это вовсе не обязательное, но желательное условие. Его выполнение значительно повысит шансы устройства.

Прописка несовершеннолетних

Где сделать временную прописку ребенку

Наличие хотя бы временной регистрации на территории, приписанной к ДС, значительно повышает шансы на зачисление. В процессе оформления прописки для ребенка нет ничего сложного.

МФЦ;
ГУВМ МВД;
паспортный стол;
управляющая компания, ответственная за будущее место прописки.

В комплекте с заявлением нужно предоставить следующий набор документов:

согласие и паспорта родителей;
свидетельство о рождении.

Выбор детского сада

Для начала отметим, что только в Санкт-Петербурге и в Москве прописка для детского сада обязательна.

Предварительно стоит учесть направление, по которому будет работать желаемый ДС.

Общеразвивающее – наиболее распространено.
Оздоравливающее – большое количество профилактических мероприятий, повышенное внимание к здоровью.
Компенсирующее – для детей, имеющих отклонения в здоровье.
Интеллектуальное – делают упор на интенсивное умственное развитие.
Комбинированное – несколько направлений сразу.

Порядок приема не зависит от направления. Время работы учреждений чаще всего совпадает с режимом рабочего дня. Далее рассмотрим, как определить детский сад по прописке.

Территориальная привязка

Самый целесообразный вариант – это выбор садика по месту жительства или прописки. Чтобы определить, где расположено такое учреждение, нужно обратиться в Управление образования. Получить информацию можно и на сайте ДОУ – данные о списках прикрепленных домов находятся в свободном доступе.

Зачем нужна регистрация для садика

Отсутствие прописки

Можно ли попасть в садик без прописки? Можно, ребенок способен на общих основаниях поступать в близлежащий детский сад и без прописки на привязанной территории. Отказ неправомерен по ФЗ N273. Даже полное отсутствие прописки не помешает. К примеру, при аренде квартиры можно предоставить в садик соответствующий договор.

военнослужащие;
сотрудники прокуратуры, пожарных служб и т.п.;
ликвидаторы последствий катастрофы на ЧАЭС;
инвалиды 1 или 2 группы;
матери-одиночки.

В регистрации также нет необходимости, если родители оказывают учреждению спонсорскую поддержку, являются работниками сада или решают отдать ребенка в частный ДС.

Временная регистрация

Временная регистрация повысит шансы на зачисление в ДУ. Она представляет собой обычный вкладыш в паспорт. Вопрос того, как сделать временную регистрацию ребенку для садика, был разобран ранее.

Постоянная регистрация

Наличие постоянной регистрации поможет тогда, когда на одно место имеется огромное количество претендентов. Родители, живущие по месту постоянной регистрации, смогут без каких-либо проблем встать на учет.

Если места нет

Иногда место регистрации идеально совпадает с территорией, привязанной к детскому саду, но в самом учреждении набор уже окончился, и ребенка не приняли. В подобных случаях родителям нужно отстаивать свои права.

сотрудники проанализируют списки и выявят, что некоторые дети были зачислены вне очереди, ситуацию пересмотрят, ребенка примут;
ребенка возьмут в сад поверх ограничения, если имеются уважительные причины;
отказ в приеме.

После отказа можно попробовать обратиться в прокуратуру. Перед этим нужно получить подтверждение от ДОУ. Иногда вопрос решается и после такого обращения.

Если садик в другом городе

Для подачи заявления в другой город необходимо собрать минимальный набор документов. При заполнении нужно указать место жительства и регистрации. Совместно с заявлением предоставляются и паспорта.

Устроить ребенка в детский сад можно и без прописки, однако для получения гарантии зачисления придется попытаться договориться с владельцем арендуемого жилья – его добровольное согласие является обязательным.

Получение прописки для детского сада

В результате получаем вывод о том, что наличие регистрации существенно повышает шансы ребенка. Чтобы получить временную прописку на территории, привязанной к учреждению, можно попытаться договориться с кем-либо из жильцов этого района.

Следует попытаться доказать, что собственное жилье уже имеется, и никаких проблем не возникнет. Прописаться можно и на полгода – этого вполне хватит, чтобы была выдана справка о прописке ребенка для детского сада.

Требуемые документы

согласие от родителей и от тех жильцов, которые уже прописаны в помещении;
заявление;
паспорта родителей;
свидетельство о рождении ребенка;
документы о браке;
подтверждение права собственности (при необходимости).

Желательно, чтобы у ребенка предварительно была оформлена и постоянная регистрация. Это позволит избежать проблем после истечения временной.

Фиктивная прописка для садика

Если все законные варианты поступления были испробованы, то вопрос, как попасть в садик без прописки, решить практически невозможно. Единственный вариант – отдать ребенка в частный детский сад. Некоторые родители решают устроиться на работу в учреждение, на поступление в которое претендует ребенок или оказывают интересующему их ДОУ спонсорскую помощь, чтобы как-то договориться с руководством. Но подобные способы не регламентируются действующим законодательством.

Итоги

Итак, краткий список ключевых моментов.

Отказ со стороны детского сада может быть обжалован. Чаще всего вопрос решается, и ребенок поступает в ДОУ.

Содержание

Правила приема
Порядок приема сотрудников в детский сад
Требования к документам при приеме
Какие документы работодатель не вправе требовать
Испытательный срок при приеме на работу в детский сад
Пошаговая инструкция приема на работу в детский сад
Часто задаваемые вопросы
Наиболее распространенные ошибки

Действующее в настоящее время российское трудовое законодательство дает четкое представление о процедуре оформления нового сотрудника, указывает особенности для бюджетных учреждений, в том числе и для детского сада. В 2022 году существенных изменений не произошло, правила остались прежними.

Правила приема

Среди основных правил приема перечислим:

лица, принимаемые в детский сад на работу, обязаны иметь педагогическую квалификацию, которая соответствует характеру предполагаемой должности;
к работе не допускаются лица, которым запрещена трудовая деятельность в сфере педагогики по суду;
к работе не допускаются лица, не соответствующие должности по медицинским показаниям. Перечень прописан в законе;
не допускаются лица с непогашенной судимостью по уголовным преступлениям. Перечень состава преступлений указан в законе;
работник принимается в детский сад по трудовому договору.

Порядок приема сотрудников в детский сад

Законодательно установлен порядок приема в детский сад сотрудников:

на основе заключенного трудового договора между учреждением и сотрудником осуществляется прием;
трудовой договор заключается между сторонами, составляется в двух экземплярах: один хранится у работника, один – в детском саду;
при поступлении на должность сотрудник знакомится с коллективным договором, уставом, внутренними правилами, инструкциями по охране труда, жизни и здоровья детей;
все документы, требуемые при поступлении на должность, описаны в ст.65 ТК РФ;
работника могут попросить представить самостоятельно краткую письменную характеристику предыдущей деятельности с описанием навыков и умений;
работнику разъясняются его права и обязанности по конкретной должности, график труда, оплата и прочие вопросы;
при приеме на работу в детский сад, как правило, устанавливается испытательный срок.

Требования к документам при приеме

В таблице ниже отражен перечень основных документов, которые требуются при приеме на работу в детский сад и их характеристики (ст. 65 ТК РФ).

· трудоустройство сотрудника на работу впервые;

· свидетельства и сертификаты;

Важно! Все документы, необходимые при приеме на работу указаны в ст. 65 ТК РФ. Требовать от кандидата документы сверх установленного перечня запрещено.

Список дополнительных документов для бухгалтерской службы, установленный ТК РФ, указан в таблице ниже.

Документ	Характеристика
Заявление	Его предоставление не требуется по закону, но некоторые работодатели просят заполнить по установленной форме.
Свидетельство о рождении ребенка	Предоставляется копия для получения налогового вычета
Справка 2-НДФЛ	За два года с прошлого места работы (для расчета среднего заработка при больничных)
Медицинская книжка	Медосмотр является обязательной процедурой при трудоустройстве в детский сад
Справка о существующих условиях работы	Нужна только для совместителей

Образец заявления при приеме на работу в детский сад можно скачать тут.

Какие документы работодатель не вправе требовать

В законе установлен перечень документов, которые работодатель не вправе требовать от сотрудника при приеме на работу в обязательном порядке. Отказ в работе за непредставление необязательных документов является необоснованным.

Документ

Характеристика

Документ о регистрации работника

Работодатель не обязан отслеживать место регистрации сотрудника. Нельзя устанавливать преимущества по данному критерию при приеме сотрудников. В случае, когда работник проживает не по месту регистрации, отказывать ему в работе запрещено.

Испытательный срок при приеме на работу в детский сад

При поступлении на работу сотрудник может предоставить информацию о своих предыдущих местах работы (и опыте работы) на бумаге, либо рассказать в устной форме.

Однако не всегда работодателя устраивает такой вариант. С этой целью устанавливаются проверки в виде испытательного срока. Такое условие должно быть прописано в трудовом договоре.

Испытательный срок – это период времени, в течение которого ответственное лицо выполняет все функциональные обязанности по должности, а его руководитель (работодатель) наблюдает за выполнением должностных обязанностей и оценивает этот процесс.

Цель испытательного срока: возможность руководству оценить сотрудника на рабочем месте в части выполнения должностных обязанностей без принятия обязательств по постоянному трудоустройству по данной должности.

Важно! Условие об испытательном сроке должно содержаться не только в трудовом контракте сотрудника, но и оформляться в виде отдельного распоряжения директора.

В течение испытательного срока сотрудник выполняет все обязанности по должности в полном объеме. В случае неисполнения он может быть уволен из заведения на законных основаниях.

Важно! Для того, чтобы повысить эффективность времени на испытательном сроке для сотрудника детского сада совместно с заведующим учебно-воспитательной работы рекомендуется установить цели в самом начале испытания и оценить их достижение в конце. Этот метод получил широкое распространение в детских садах, так как позволяет более качественно и точно оценить сотрудника и его умения на конкретной должности.

В случае, если на протяжении срока испытания, руководитель принял решение не брать его на дальнейшее постоянное сотрудничество, то необходимо письменное уведомление. На этом документе работник ставит свою подпись и дату ознакомления.

Важно! При отказе сотрудника ставить подпись на уведомлении составляется акт об отказе, в котором несколько сотрудников детского сада подтверждают факт отказа от подписи. Далее данный документ отправляется по почте по адресу сотрудника в виде ценного письма с описью вложений.

Главная особенность испытательного срока состоит в том, что работодатель может уволить сотрудника после окончания срока в упрощенном порядке.

Сроки сотрудничества на испытательном периоде:

3 месяца – по всем сотрудникам;
6 месяцев – в отношении руководителей, заместителей, главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера.

Пошаговая инструкция приема на работу в детский сад

Процедура приема сотрудников на работу в детский сад имеет ряд установленных этапов, а пропуск хотя бы одного из них чреват наказанием от контролирующих органов.

Основные этапы отражены в таблице ниже.

В нем указываются:

· главные особенности и характеристики труда;

· испытательный срок, если есть;

Важно! В состав личного дела можно включать:

личная карточка с фотографией;
автобиография;
копия образовательного документа;
заявления работника;
копии распоряжений относительно сотрудника;
трудовой контракт;
должностная инструкция;
характеристики, отзывы;
прочие документы.

Образец трудового договора с воспитателем детского сада можно скачать тут.

Бланк приказа о приеме на работу в детский сад можно скачать тут.

Образец Правил внутреннего трудового распорядка ДОУ можно скачать тут.

Образец и бланк личной карточке Т-2 можно скачать тут.

Часто задаваемые вопросы

Вопрос № 1. Примут ли на работу в детский сад, если нет педагогического образования?

Ответ: так как для таких должностей как воспитатель требуется знание методики работы с детьми, то попасть на данную должность без профильного образования нельзя. Однако на такие должности как: помощник воспитателя, уборщица, дворник, устроиться реально.

Вопрос № 2. При трудоустройстве в детский сад обязательна ли справка об отсутствии судимости?

Ответ: да, такая справка является обязательной. Об этом указано в ст. 351.1 ТК РФ в отношении трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития детей, организации их отдыха, медицинского оздоровления и обеспечения.

Вопрос № 3. Можно ли поступить на работу в детский сад, если базовое образование не педагогическое, а есть только документ о переподготовке профессии по воспитательной деятельности?

Ответ: в соответствии с Профстандартом 01.001, педагогическое образование для работников ДОУ должно быть базовым.

Вопрос № 4. Что делать, если работник приступил к работе по трудовому контракту, в котором не указано условие об испытательном сроке?

Ответ: если работник еще не успел приступить к работе, но трудовой договор подписан, то достаточно оформить дополнительное соглашение к трудовому контракту. Если же работник уже приступил к выполнению своих трудовых обязанностей, то установить такой срок уже невозможно и запрещено по закону.

Вопрос № 5. Для каких категорий граждан запрещено устанавливать испытательный срок при работе в детском саду?

Ответ: К таким категориям относятся:

беременные сотрудницы;
лица, которым не исполнилось 18 лет;
молодые специалисты, которые пришли на работу после обучения;
работники, выбранные по конкурсу.

Наиболее распространенные ошибки

Ошибка № 1. Ошибочным является мнение о том, что сотрудника нельзя принимать на работу в выходные и праздничные дни. По закону такой процесс организовать можно.

Таким образом, процесс приеме сотрудников на работу в детский сад подчиняется общим трудовым законам. Однако есть и свои особенности, которые надо изучать и применять относительно ДОУ.

Читайте также: