Можно ли устроиться на работу с высшим неоконченным высшим
Обновлено: 18.05.2024
Скопируйте код и вставьте в окошко создания записи на LiveInternet, предварительно включив там режим "Источник"
| Вот и подошел конец моего декрета, ребенку дали место в садик. Теперь остро встал вопрос о моем трудоустройстве. Учусь в педагогическом на 3курсе, факультет начальных классов. Хочется устроиться в школу хотя бы в ГПД воспитателем, на должность учителя слабо рассчитываю. Сегодня позвонила в одну школу, сказали в четверг позвонит директор. ее не было на месте. Читать полностью |
| +10 Зарегистрируйтесь и получите возможность оценивать материалы, общаться в комментариях и многое другое!')"> Зарегистрируйтесь и получите возможность оценивать материалы, общаться в комментариях и многое другое!')"> | kristina10000 | 30.06.2015 | 139 | 24 комментария |
Построим каркасный дом вашей мечты
Каркасный дом с 3 спальнями V121 "Лонг Бранч"
Каркасный дом с балконом и котельной V471 "Медфорд"
Каркасный дом с мансардой V437 "Аврора"
Каркасный дом с гаражом V279 "Рино"
Комментарии
одноклассница не закончила вышку, осталась на 5 курсе и не перешла на 6, была учителем и в старших классах и в младших, НО в школе, которую закончила
Давно это было, но мы всегда молодым и новеньким помогаем. У нас в школе даже курсы для новых сотрудников проводят, но мы работаем с глухими детками и без этих курсов никак.
Очень хочется работать именно по специальности.Надеюсь,я для них окажусь не таким уж плохим вариантом.Там женщина работала с 1939года рождения,наверное она место освободила
Я работала воспитателем ГПД на 4 курсе. Но у меня среднее-специальное уже было. Учителем, думаю, не возьмут. А воспитателем - возможно, если Вы на заочке. Т к в школе ооооооочень не приветствуются дни за свой счет или что-то вроде того.
Многое зависит от отношения директора
В той школе где я работала директор предпочитал не брать на работу тех кто учится
Ведь для него ясно, что на время сессии придётся искать вам замену
Зачем ему такие проблемы
Всё зависит от школы У нас работали девочки с неоконченным высшим. Даже на первый класс брали - т.к. вообще работать некому. Сессии, кстати чаще всего на каникулы попадают, так что с этим проблем мало бывает.
Я школу закончила 15 лет назад, и тогда в 10–11 классах 2 учителя были заочники. Историк и физичка. Историк защищался когда мы сдавали экзамены. А сейчас и не знаю. Если ваша специальность требуется, то должны взять.
Если ваш ребенок идет в садик, почему бы не пойти туда работать помощником воспитателя? Я сама совмещала работу в школе с учебой на очном в далеком 1998 году. Работала так три года. Начала на третьем курсе и закончила на пятом. Но тогда напряженка была с учителями по моей специальности. Директор с радостью взял :-)
Я уже узнавала,в садике вакантных мест-нет.да и не хочется за 10000целый день работать.Лучше тогда в магазин
мой сын с невесткой, оба заканчивают физфак в следующем году, но уже 3 года работают в школе учителями физкультуры
Если вы на 3 курсе, можете спокойно работать. 2 курса высшего образования приравниваются к обучению в колледже (раньше пту. ), мне так сказал директор теперь уже моей школы при собеседовании. Удачи
Попробуйте в школу №101 обратится. Там реально беда с началкой. Вполне могут взять педагогом на продленку я думаю.
Вставка изображения
Можете загрузить в текст картинку со своего компьютера:
. или указать адрес картинки в интернете:
Загрузка списка альбомов.
Вставка изображения
Чаще всего на сайте читают:
Квартиру мы купили еще в 2007 году, в 2008 сделали капитальный ремонт и благополучно отметили новоселье. Но две шестиметровые лоджии мы так и не отделали, не хватило денег. И как-то наш друг проронил такую фразу: Сразу не сделаете - уже никогда не сделаете! Поэтому мелкие недоделки по квартире я постаралась доделать пока свежо, а вот лоджии так и стояли до этой осени грустные и обшарпанные, такие как нам достались от предыдущих хозяев.
Девочки, на одном сайте сегодня бурно проходили обсуждения о том "Что я никогла не сделаю при следующем ремонте". Тема оказалась такая актуальная и интересная, что я решила поднять ее здесь. Давайте поделимся своими ошибками и удачами в ремонте и обстановке наших гнездышек. Начну с себя.
Многие фотографии трогают до глубины души. Ниже представляю те, которые затронули струнки моей души. Вы можете приложить те фото, которые в чем-то затронули вас.
В марте месяце были съемки с моим участием в программе "Модный приговор". Ничего хорошего об этой передаче вспомнить я не могу, хотя было немало приятных моментов. Но самое страшное - мне обрезали волосы. И вот сижу я сейчас, смотрю на себя в зеркало и понимаю что только об этом и помню.
Бывает так, что студент не смог в силу каких-либо обстоятельств освоить программу высшего учебного заведения в полном объёме. Или же он продолжает учиться, но хочет с уже полученным багажом знаний устроиться на работу. В таких случаях речь идёт о неоконченном высшем образовании. Что означает это понятие? Можно ли устроиться на достойную работу, изучив материалы всего нескольких курсов вуза? Каким документом можно подтвердить имеющееся неоконченное высшее образование? Ответы на эти и другие вопросы находятся в статье ниже.
Что значит неоконченное высшее образование?
Лицам, окончившим университет, институт или академию выдают соответствующий диплом. Неоконченным высшим считается такое образование, когда студент не полностью прошёл курс обучения в вузе. В наше время подтвердить это можно наличием специальной справки. До её появления высшие учебные заведения выдавали другие документы, свидетельствующие о факте неоконченного образования.
В случае когда обучение в вузе завершилось до 24 октября 2007 года и студентом были успешно сданы экзамены как минимум за два курса, подтверждающим документом является диплом о неполном высшем образовании. Если же промежуточные аттестации не были пройдены, человек может иметь на руках только академическую справку.
Если обучение в вузе завершилось в период с 24 октября 2007 года по 1 сентября 2013 года, то документ, подтверждающий имеющееся неоконченное высшее образование – это академическая справка. В случае если процесс учёбы происходил после этого, студенту выдаётся соответствующая справка об обучении. Как получить неоконченное высшее образование? Ответ можно найти ниже.
Необходимые шаги
Что нужно сделать, чтобы получить неоконченное высшее образование? Для этого достаточно пройти неполный курс обучения в вузе. До 2007 года была установлена следующая норма: диплом о неполном высшем образовании мог быть выдан студенту лишь при условии, если были успешно пройдены аттестации по всем дисциплинам первых двух курсов. Сейчас не существует таких ограничений. В справке, подтверждающей наличие неполного образования, будут перечислены фактические сроки обучения и результаты аттестаций.
Таким образом, неоконченное высшее образование – это тот уровень обучения, когда студент освоил программу вуза не в полном объёме. Можно ли в таком случае устроиться на работу по специальности? Попробуем разобраться.
Устройство на работу с неоконченным высшим образованием
Некоторые предприятия набирают персонал, основываясь только на предыдущем опыте работы, реальных навыках и общем уровне квалификации будущего сотрудника, не обращая внимания на его образование. В таком случае руководству фирмы достаточно всего лишь наличия резюме.
Однако большинство компаний хочет, чтобы их штат состоял из работников, которые получили базовый курс специального высшего образования. Для руководства таких предприятий не особо важно, продолжает ли будущий сотрудник обучение или оставил это занятие. Но им необходимо подтверждение того, что человек действительно учился в соответствующем вузе. Именно для этого случая и предусмотрен такой документ, как справка о неоконченном высшем образовании.
Что представляет собой такой документ?
С 1 января 2014 года любой студент может подтвердить своё неоконченное высшее соответствующей справкой об образовании. Такой документ получают лица, которые прошли курс обучения в университете, академии или институте не в полном объёме. Справка о неполном высшем образовании выдаётся студенту, если он не до конца одолел образовательную программу, а только её часть. Также этот документ может быть получен в случае, когда итоговая аттестация не была сдана успешно или обучающееся лицо отчислили из учебного заведения.
- ф. и. о. студента;
- наименование вуза, специальности и факультета;
- перечень изученных дисциплин;
- сведения о сданных зачётах и экзаменах;
- срок обучения.
Если такая справка выдаётся лицу, это не означает, что он отчислен из академии, института или университета. Нередко этот документ необходим для устройства на работу, а студент будет и дальше получать образование. В таком случае в справке обязательно должно быть указано, что обучение продолжается. Что нужно для получения специального документа о неполном высшем образовании? Ответ дан в следующем разделе.
Как получить справку?
Для получения справки, подтверждающей, что человек имеет неоконченное высшее образование, нужно обратиться в учебную часть вуза. Следует составить соответствующий запрос на имя ректора. Независимо от того, когда происходило обучение и сколько оно длилось, вуз обязан выдать такую справку. Эта процедура является бесплатной.
Для чего нужна справка?
Такая справка необходима в двух случаях:
- Если студенту пришлось по каким-либо причинам прервать учебный процесс, то этот документ позволит в дальнейшем восстановиться в вузе.
- Если человек хочет устроиться на работу, руководству предприятия понадобится подтверждение того, что он действительно изучил основы специальности. Причём этот документ нужен и в случае, если обучение уже прекращено, и когда этот процесс ещё продолжается.
Заключение
Неоконченное высшее образование – это такой уровень обучения, когда студент не освоил программу вуза в полной мере. При этом неважно, завершён ли учебный процесс или продолжается. Документом, подтверждающим наличие незаконченного высшего образования, является соответствующая справка, которая, при наличии запроса, выдаётся в учебной части вуза. Этот документ необходим, если студент решил устроиться на работу по специальности, но процесс обучения ещё незавершён. Следует знать, что представители таких профессий, как юрист, врач или преподаватель вуза, обязаны иметь законченное высшее образование.
Работаю в гос учреждении 4 года по должности кассир, во время работы окончила 3 из 5 курса института по профилю работы и продолжаю учится. Но переводить на свободную ставку младшего научного сотрудника не хотят, говорят нужно окончить институт. Правда это или не обоснованно?
Директор гос учреждения сама говорила, что оставляет эту должность за мной пока не доучусь. А местный кадровик говорит, что можно занять уже сейчас должность
Думаю нужно уточнить, что учусь на искусствоведа, а работаю в музее.
Общее правило/требование для заключения трудового договора по определённой должности предусмотрено ТК, в частности ст. 64, ст. 65:
Под деловыми качествами работника следует, в частности, понимать способности физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств (например, наличие определенной профессии, специальности, квалификации), личностных качеств работника (например, состояние здоровья, наличие определенного уровня образования, опыт работы по данной специальности, в данной отрасли). (п.10 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
"Младший научный сотрудник. Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки — без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения".
Таким образом, полагаю, позиция руководства обоснована. Возможно, имеются более детальные ведомственные акты именно по Вашему направлению, но по общему правилу — необходимо завершить обучение и получить документ об образовании по специальности.
Т.е. общий вывод прежний — необходим диплом.
При этом, в том же приказе имеется норма, допускающая исключение при проведении аттестации (п. 10 раздела 1):
Попробуйте обсудить такую возможность с руководством и отделом кадров.
Согласно п. 3.2 Единого квалификационного справочника должностей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития от 30.03.2011 г. № 251н требования к квалификации Младшего научного сотрудника музея — высшее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное, педагогическое) и стаж работы в музее не менее 1 года.
Поэтому Вам необходимо закончить высшее образование, только тогда Вас смогут назанчить на должность. В Вашей ситуации прав Ваш директор.
Елена, добрый вечер!
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 30 марта 2011 г. N 251н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел „Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии“установлены требования к квалификации младшего научного сотрудника:
Требования к квалификации.
Младший научный сотрудник музея — высшее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное, педагогическое) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное, педагогическое) и стаж работы в музее не менее 1 года.
Т.е. нужно иметь либо высшее соответствующее образование, либо среднее соответствующее профессиональное образование со стажем работы в музее один год независимо от должности.
В Российской Федерации устанавливаются следующие уровни профессионального образования:
1) среднее профессиональное образование;
2) высшее образование — бакалавриат;
3) высшее образование — специалитет, магистратура;
4) высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации.
Получение образования подтверждается документами об образовании, регламентируемыми ст. 60 вышеназванного Закона:
1. В Российской Федерации выдаются:
1) документы об образовании и (или) о квалификации, к которым относятся документы об образовании, документы об образовании и о квалификации, документы о квалификации;
2) документы об обучении, к которым относятся свидетельство об обучении, свидетельство об освоении дополнительных предпрофессиональных программ в области искусств, иные документы, выдаваемые в соответствии с настоящей статьей организациями, осуществляющими образовательную деятельность.7. Документ об образовании и о квалификации, выдаваемый лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию, подтверждает получение профессионального образования следующих уровня и квалификации по профессии, специальности или направлению подготовки, относящимся к соответствующему уровню профессионального образования:
1) среднее профессиональное образование (подтверждается дипломом о среднем профессиональном образовании);
2) высшее образование — бакалавриат (подтверждается дипломом бакалавра);
3) высшее образование — специалитет (подтверждается дипломом специалиста);
4) высшее образование — магистратура (подтверждается дипломом магистра);
5) высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации, осуществляемая по результатам освоения программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программ ординатуры, ассистентуры-стажировки (подтверждается дипломом об окончании соответственно аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры, ассистентуры-стажировки).
На данный момент Вы учитесь и соответственно документа об образовании (диплома) у Вас нет, т.е. подтвердить получение необходимого для работы по нужной Вам должности образования Вы на данный момент не можете. А это в свою очередь препятствует занять вакантную должность младшего научного сотрудника. Без документа об образовании работать по указанной должности невозможно, это противоречит установленным требованиям законодательства.
Поэтому Вам нужно подождать еще определенное время до окончания обучения, получить диплом и тогда Вы уже вправе будете занять должность младшего научного сотрудника музея.
Может ли директор школы (не имеющий педагогического образования) принять на работу учителя с неоконченным высшим образованием (возраст 46 лет, специальность биология, химия) на должность учителя информатики, географии и технологии, в то время, когда в школе есть специалисты по данным предметам?
Viktoriya Kochetkova , эксперт 5 сентября 2018, 21:16
Реализуя закрепленные Конституцией Российской Федерации (статья 34 часть 1; статья 35 часть 2) права, работодатель в целях осуществления эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом вправе самостоятельно, под свою ответственность принимать необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала), обеспечивая при этом в соответствии с требованиями статьи 37 Конституции Российской Федерации закрепленные трудовым законодательством гарантии трудовых прав работников.
К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие образовательный ценз, который определяется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации в сфере образования ст.331 ТК РФ.
Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам ст.46 ФЗ РФ от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "Об образовании в Российской Федерации".
Профессиональный стандарт - характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции ст.195.1 ТК РФ.
Основополагающими законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации при применении профессиональных стандартов являются:
- статья 5 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), в соответствии с которой нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить ТК РФ и постановлениям Правительства Российской Федерации;
- статья 57 ТК РФ, предусматривающая, что, если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определённым должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;
- часть 1 статьи 195.3 ТК РФ, согласно которой профессиональные стандарты обязательны для применения работодателями лишь в части требований к квалификации;
- постановление Правительства Российской Федерации от 27 июня 2016 г. N 584.
В настоящее время отсутствуют правовые основания для применения профстандарта при определении должностных обязанностей работников. Нельзя использовать их при аттестации педагогических работников.
При определении должностных обязанностей педагогических работников целесообразно по-прежнему руководствоваться:
- разделом "Квалификационные характеристики должностей работников образования" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (далее - ЕКС), утверждённым приказом Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н;
- разделом "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования" ЕКС, утверждённого приказом Минздравсоцразвития России от 11 января 2011 г. N 1н.
Чтобы установить соответствие (несоответствие) между документом об образовании работника и требованиями к образованию и обучению, установленными соответствующим профессиональным стандартом, необходимо руководствоваться следующими приказами Минобрнауки России:
- от 18 ноября 2013 г. N 1245 (в части высшего образования);
- от 5 июня 2014 г. N 632 (в части среднего профессионального образования).
Приказами Минтруда России утверждены следующие профессиональные стандарты для работников сферы образования:
- от 18 октября 2013 г. N 544н "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в дошкольном, начальном общем, основном общем, среднем общем образовании) (воспитатель, учитель)";
- от 24 июля 2015 г. N 514н "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог-психолог (психолог в сфере образования)";
- от 8 сентября 2015 г. N 608н "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог профессионального образования и дополнительного профессионального образования";
- от 8 сентября 2015 г. N 613н "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог дополнительного образования детей и взрослых".
Требования к образованию и обучению (Профессиональный стандарт):
Учитель:
- высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования "Образование и педагогические науки" или в области, соответствующей преподаваемому предмету, либо высшее образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации.
Требования к квалификации учитель (ЕКС приказ Минздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н):
- высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы, либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы.
Viktoriya Kochetkova, эксперт
5 сентября 2018, 01:14,
3 года назад
Рейтинг: 5
Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).
Читайте также: