Можно ли работать в декретном отпуске до 3 лет и сохранить пособие в рб 2021

Обновлено: 17.06.2024

Что меняется в законодательстве

Новое детское пособие получат не все

Депутаты поддержали изменение критерия нуждаемости, предложенное по распоряжению главы государства Правительством РФ: ежемесячные пособия на детей в 2020 году будут назначаться, если совокупный доход семьи, при котором возникает право на получение выплат, равен 2 прожиточным минимумам, а не 1,5, как раньше. Ну и самое главное, что платить будут до достижения малышом (первым и вторым) трехлетнего возраста.

Исходя из новых норм закона, право на ежемесячное пособие на ребенка имеет та малоимущая семья, в которой доход на одного ее члена составляет менее 2 прожиточных минимумов трудоспособного населения за 2-й квартал предыдущего года.

Прожиточный минимум устанавливается правительством (в этом году — Приказом Минтруда России от 09.08.2019 № 561н). За II квартал 2020 он равен:

на душу населения — 11 185 р.;
для трудоспособного населения — 12 130 р.;
для пенсионеров — 9236 р.;
для несовершеннолетних — 11 004 р.

Законодатели отмечают, что новую детскую выплату будут получать 79% российских семей. Источники выплаты не изменятся. Госпособие на первого ребенка оплатит Соцстрах, на второго — ПФР из средств материнского капитала. Госдума не приняла на этот счет никаких поправок, а это значит, родители вторых детей могут не захотеть получать пособие, если планируют использовать средства материнского капитала как-то иначе, например на улучшение жилищных условий. Что касается третьих и последующих детей, то для них такой вид господдержки законодатели не предусмотрели совсем, исходя из того, что для многодетных семей существуют отдельные виды государственной помощи. Особые меры поддержки предназначены для родителей инвалидов: им выплачивается ежемесячное пособие на ребенка до 18 лет в размере 10 000 рублей.

Как вычисляется среднедушевой доход семьи

Для вычисления среднедушевого дохода используют метод, указанный в ФЗ от 05.04.2003 N 44-ФЗ: суммируют все доходы (до вычета из них налогов), полученные членами семьи за 12 месяцев. В расчет включают:

заработную плату;
пенсии;
алименты;
полученную арендную плату в случае сдачи недвижимости или другой собственности;
доходы в натуральной форме.

Затем сумма годового дохода делится на 12 и на количество членов семьи.

Пример расчета

Семья состоит из 3 человек: мужа, жены и двухлетнего малыша. Общий годовой доход составляет 720 000 рублей. Расчет такой:

720 000 / 12 (месяцев) / 3 (человека) = 20 000 рублей.

Уточним, что в расчет включают всех родственников, которые живут вместе и ведут общее хозяйство (то есть бабушки, дедушки, братья, сестры и другие родственники).

Кому теперь полагается пособие до 3 лет

Чтобы понять, полагается ли родителям пособие, нужно сначала произвести расчет среднедушевого дохода, как показано выше, а затем сравнить полученную сумму с двухкратным прожиточным минимумом за II квартал 2020 в вашем регионе.

Семья, взятая в примере расчета, имеет среднедушевой доход 20 000 рублей. Предположим, что она живет в Санкт-Петербурге. Прожиточный минимум в Петербурге за II квартал 2020 для трудоспособного населения равен 12 584,30 р. В двойном размере: 12 584,30 × 2 = 25 168,6.

25 168,6 р. (лимит для Петербурга) > 20 000 р. (рассчитанный в примере среднедушевой доход петербургской семьи), следовательно, они вправе обращаться за пособием на ребенка. Каждый месяц им будут доплачивать 11 176,20 рублей (размер прожиточного минимума для несовершеннолетних).

А заявление на новую выплату им придется писать несколько раз: сначала — до достижения малышом 2 лет, затем — трех. При рождении первенца такое заявление подают в ФСС, а второго — в ПФР.

А вот 50-рублевые пособия, которые выплачивались всем без исключения, Указом Президента Российской Федерации от 25.11.2019 № 570 отменены. Они еще будут выплачиваться тем, кому были назначены, до момента окончания срока (когда ребенку исполнится 3 года), но новые назначаться не будут.

Детские пособия — всем работающим, без исключения

Депутатская группа, возглавляемая Сергеем Мироновым, подготовила проект закона, по которому предлагается срок выплаты социальной помощи всем родителям, вне зависимости от уровня их дохода, продлить с 1,5 до 3 лет и распространить право на выплаты и на другие категории родителей. Будем следить за прохождением инициативы в Госдуме.

Для удобного взаимодействия с нашим сайтом, предлагаем вам воспользоваться современными браузерами.

Почему нужно поменять браузер.

Ваш браузер не просто старый, а устаревший. Он не может предоставить все возможности, которые могут предоставить современные браузеры, а скорость его работы ниже в несколько раз!

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет: размер зависит от занятости. Но как?

(Комментарий отдельных норм Закона № 7-З [1])

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет является особенным: в отдельных случаях его размер уменьшается наполовину. Что это за случаи? Автор комментария отвечает на данный вопрос.

Выплата пособия в полном размере

В полном размере пособие |*| по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается, если лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком до 3 лет:

– находится по месту работы (по трудовому договору, контракту) в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет (отпуске по уходу за детьми, предоставляемом по месту службы), если одновременно не осуществляются виды деятельности, при которых пособие выплачивается в размере 50 % от размера, установленного законодательством (п. 5 ст. 13 Закона № 7-З );

– находится по месту работы (по трудовому договору, контракту), месту службы в отпуске по беременности и родам (в отношении другого ребенка), если одновременно не осуществляются виды деятельности, при которых пособие выплачивается в размере 50 % от размера, установленного законодательством (п. 6 ст. 13 Закона № 7-З );

– работает (по трудовому договору, контракту) на 0,5 ставки или менее 0,5 ставки (при работе у нескольких нанимателей ставки суммируются) (часть первая п. 37 Положения № 569 [2]);

– выполняет работу на дому (по трудовому договору, контракту) у одного нанимателя (часть вторая п. 37 Положения № 569 );

– является индивидуальным предпринимателем, нотариусом, адвокатом, ремесленником, лицом, осуществляющим деятельность в сфере агроэкотуризма, но деятельность приостановлена в порядке, установленном законодательством (в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет либо по приговору суда, связанному с лишением права заниматься предпринимательской деятельностью, а также приостановлением действия лицензии на осуществление отдельных видов деятельности), либо деятельность индивидуального предпринимателя не осуществляется в связи с нахождением в процессе прекращения деятельности;

– является самозанятым без регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (за исключением ремесленников и лиц, осуществляющих деятельность в сфере агроэкотуризма);

– получает профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование (в т.ч. в дневной форме), независимо от получения стипендии (п. 4 ст. 13 Закона № 7-З );

– получает послевузовское образование в дневной форме без получения стипендии или такое образование получает в другой форме, например заочной;

– проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме без получения стипендии или проходит такую подготовку в другой форме, например заочной.

Выплата пособия в размере 50 % от установленного законодательством

Виды деятельности, при осуществлении которых пособие |*| по уходу за ребенком до 3 лет назначается и выплачивается лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком до 3 лет, в размере 50 % от установленного законодательством, определены в п. 3 ст. 13 Закона № 7-З .

К ним относятся:

– работа (по трудовому договору, контракту) на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей;

– работа (по трудовому договору, контракту) на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) и одновременно выполнение работы на дому у одного или нескольких нанимателей;

– выполнение работы на дому (по трудовому договору, контракту) более чем у одного нанимателя;

– выполнение работы по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности;

– военная служба, служба в органах внутренних дел, Следственном комитете Республики Беларусь, Государственном комитете судебных экспертиз Республики Беларусь, органах финансовых расследований Комитета госконтроля Республики Беларусь, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям;

– деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, нотариуса, адвоката, ремесленника, лица, осуществляющего деятельность в сфере агроэкотуризма;

– получение послевузовского образования в дневной форме получения образования с получением стипендии;

– прохождение подготовки в клинической ординатуре в очной форме с получением стипендии.

Особенности выплаты пособия в отдельных случаях

Лицам, работающим по трудовому договору (контракту) и оформленным на 0,5 ставки, в случаях, если они отработали сверх половины месячной нормы рабочего времени, пособие |*| по уходу за ребенком до 3 лет выплачивается в полном размере.

Напомним, что условие о работе с неполным рабочим временем включается в трудовой договор при приеме работника на работу. Переход на неполное рабочее время в период трудовой деятельности оформляется приказом (распоряжением) (ст. 289 ТК [3]).

Привлечение работника (при установлении ему неполного рабочего времени) к работе в отдельные рабочие (нерабочие) дни сверх установленной для него продолжительности рабочего времени не влечет изменение установленного в трудовом договоре с работником режима рабочего времени.

Работа, выполненная работником сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, не является изменением условий режима рабочего времени, закрепленного в трудовом договоре (контракте) или в приказе (распоряжении) нанимателя.

Не признается сверхурочной работа, выполненная сверх установленной продолжительности рабочего времени работниками с неполным рабочим временем в пределах полного рабочего дня (смены), полной рабочей недели (ст. 119 ТК ).

Таким образом, основанием для назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком до 3 лет в размере 50 % или 100 % от установленного размера является условие о рабочем времени (режиме рабочего времени), закрепленное в трудовом договоре (контракте) или в приказе (распоряжении) нанимателя.

В период трудового отпуска и больничного по временной нетрудоспособности (за исключением временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами) пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается лицам, оформленным более чем на 0,5 ставки, – в размере 50 % от размера, установленного законодательством, оформленным на 0,5 ставки и менее, – в полном размере.

При выполнении работы по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, пособие по уходу за ребенком до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 % от размеров, установленных законодательством, на период действия таких договоров (часть четвертая п. 37 Положения № 569 ).

При заключении таких договоров пособие по уходу за ребенком до 3 лет выплачивается в размере 50 % от установленного законодательством, на период действия договора независимо от периода получения дохода и периода выполнения работ (часть четвертая п. 19 Положения № 569 ). Соответственно, если это непродолжительная работа или она носит разовый характер, то следует заключать такой договор не бессрочно и не на календарный год, а непосредственно на период выполнения работ.

К указанным договорам относятся, например, договор поручения, договор подряда и не относится авторский договор.

Выполнение обязанностей по воспитанию детей в качестве приемного родителя в приемной семье и родителя-воспитателя в детском доме семейного типа при определении размера пособия по уходу за ребенком до 3 лет в отношении родных, усыновленных (удочеренных) детей, пасынков и падчериц, детей, над которыми установлена опека, рассматривается как работа на дому, и пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается в полном размере (часть третья п. 37 Положения № 569 ).

С 1 января 2020 года можно получить ежемесячное пособие на первого и второго ребенка. Условие — ребенок должен быть рожден в 2018 году или позднее и быть гражданином РФ. Срок получения пособия — до дня, когда ребенку исполнилось 3 года.

Еще одно условие — доход. Получат выплаты только семьи, у которых доход на одного человека ниже двух прожиточных минимумов трудоспособного населения, установленных в субъекте РФ. Посчитайте, какой доход в месяц приходится на одного члена вашей семьи:

Среднемесячный доход = (Доходы семьи за год / 12 месяцев) / Кол-во человек

В качестве дохода признаются:

зарплата;
премии;
доходы по договору ГПХ;
пенсии;
пособия;
компенсация;
денежное довольствие.

Затем сравните средний доход с прожиточным минимумом в регионе, умноженным на два. Если доход меньше двух минимумов, то ваша семья может получить пособие.

Например, в Москве прожиточный минимум для трудоспособного населения во 2 квартале 2020 года равен 20 361 рублей. Два минимума — 40 722 руб. Если семья состоит из мамы, папы и ребенка, то их среднемесячный доход для назначения пособия не должен превышать 122 166 руб.

Как было раньше

Ежемесячное пособие было и раньше. Но ФЗ № 305-ФЗ от 02.08.2019 года изменил ключевые моменты:

ранее пособие выдавалось до достижения возраста 1,5 лет, сейчас — до 3-х лет;
критерий нуждаемости — 1,5 прожиточных минимума на человека, сейчас — 2.

До 2020 года на ребенка после полутора лет переставали выплачивать пособие и заменяли его на 50 руб. в месяц от работодателя. С нового года пособие в 50 рублей полностью отменено для детей, рожденных 1 января 2020 года и позднее.

Однако если работодатель начал выплачивать 50 рублей на ребенка до 1 января 2020 года, он обязан продолжать начислять пособие до достижения ребенком 3-летнего возраста. Аналогично, если после 1 января 2020 года к работодателю обращатятся родители или другие родственники ребенка, рожденного в 2019 году и раньше, с заявлением о назначении компенсации.

Ведите учет экспорта и импорта в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия. Простой учет, зарплата и отчетность в одном сервисе

Каков размер ежемесячного пособия на ребенка до трех лет в 2021 году

Как получить пособие на ребенка до трех лет

Для получения пособия нужно соблюдать критерий нуждаемости: 2 прожиточных минимума на члена семьи в течение года. Поэтому, прежде чем выдать пособие, органы потребуют справку с вашего места работы о доходах за последние 12 месяцев. Составляется она в свободной форме. Включите в нее все доходы, даже те, который не облагаются НДФЛ.

Родитель может быть безработным, тогда ни в какую бухгалтерию за справкой о доходах он обратиться не сможет. Вместо нее подойдут:

сведения о получении пенсии или стипендии;
справка о выплате пособия по безработице;
сведения о получении пособия по беременности или временной нетрудоспособности и так далее.

Кроме того понадобится предоставить:

свидетельство о рождении или усыновлении;
документы, подтверждающие гражданство родителя и ребенка;
паспорт родителя;
реквизиты счета для перечисления средств.

Это не закрытый список. Он может меняться или дополняться в зависимости от ситуации. Например, если родители в разводе, потребуют свидетельство о расторжении брака.

Обратите внимание: если подать заявление на получение пособия в течение полугода с момента рождения ребенка, выплаты начнут делать с первого месяца рождения малыша. А вот если затянуть, пособие назначат с момента обращения. Например, ребенок родился 1 февраля 2021 года. Мама обратилась за пособием 30 апреля 2021. В мае ей выдадут пособие за февраль, март, апрель и май. А если она обратится в сентябре 2021 года, то период февраль-август органы соцзащиты и ПФР оплачивать не будут.

Начисляйте пособия в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия. Сервис легко рассчитает пособия, зарплату, отпускные, налоги и взносы. Ведите учет, отправляйте отчетность и следите за финансами компании в Бухгалтерии. Все новички работают в сервисе бесплатно 14 дней.

В 2021 году пособия на детей до 3-х лет мы будем платить по-новому. Чиновники отмерили пятидесятирублевое пособие, которое выплачивалось на детей от полутора до трех лет. Но появились ежемесячные пособии на детей с применением критериев нуждаемости. Разберемся, каков размер нового пособия, и кто на него претендует.

Вопрос. В семье родился второй ребенок. Старшему ребенку 19 лет и он проживает отдельно. В каком размере выплачиваются пособия на младшего ребенка: в размере как на первого или как на второго ребенка?

Ответ. Единовременное пособие в связи с рождением ребенка выплачивается в повышенном размере, установленном при рождении второго или последующих детей, – в размере 14 БПМ. Для назначения этого пособия учитываются все рожденные и усыновленные дети независимо от их возраста и воспитания в семье, в том числе умершие ранее дети.

При этом пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается в размере, установленном на первого ребенка, поскольку для его назначения учитываются воспитываемые в семье дети, и только в возрасте до 18 лет.

Вопрос. С какого дня положено пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет на старшего ребенка – со дня рождения младшего или после оплаты больничного листа по беременности и родам?

Ответ. Пособие на старшего ребенка предусмотрено на период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет, но не позднее дня исполнения старшему ребенку 18 лет.

Решение о его назначении принимается не ранее дня принятия решения о назначении пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Однако выплачивается пособие на старшего ребенка за период со дня рождения младшего.

Размер этого пособия – 50% БПМ. Назначается оно одно на семью независимо от количества детей старше 3 лет.

Вопрос. В семье воспитываются двое детей, старшему ребенку 15 декабря исполняется 18 лет, младшему еще 2 года. Будет ли пересматриваться размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет?

Ответ. При определении размера пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет учитываются дети в возрасте до 18 лет, воспитываемые в семье, в том числе усыновленные (удочеренные), пасынки и падчерицы.

В случае изменения количества детей в возрасте до 18 лет, воспитываемых в семье, до достижения младшим ребенком возраста 3 лет, размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет подлежит пересмотру.

В такой ситуации размер пособия на младшего ребенка пересматривается с первого числа месяца, следующего за днем исполнения старшему ребенку возраста 18 лет. То есть с 1 января он составит 35 процентов среднемесячной заработной платы.

Вопрос. Если лицо, находившееся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, выходит на работу до достижения ребенком указанного возраста, сохраняется ли право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и в каком размере в случае выхода на работу: на условиях неполного рабочего времени (не более 0,5 ставки); на условиях полного рабочего времени?

Ответ. Если в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет находятся мать (мачеха) в полной семье, родитель в неполной семье или опекун ребенка, то в случае их выхода на работу право на получение пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет за ними сохраняется. При этом пособие выплачивается в следующих размерах:

Если в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет находятся работающие отец или другой родственник, член семьи ребенка (в связи с тем, что мать ребенка вышла на работу (службу), учебу, проходит подготовку в клинической ординатуре или является индивидуальным предпринимателем, нотариусом, адвокатом, творческим работником, лицом, осуществляющим ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма), то в случае их выхода на работу право на получение пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет за ними:

сохраняется – если не прерывается отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, т.е. при выходе на работу по совместительству (по основному или другому месту работы) на условиях не более половины месячной нормы рабочего времени. Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет при отсутствии у них иных видов занятости, указанных в пункте 3 статьи 13 Закона № 7-З, выплачивается в полном размере;
не сохраняется – если прерывается отпуск им по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, т.е. при выходе на основное место работы по своей профессии, должности (в том числе на условиях не более половины месячной нормы рабочего времени). Выплата пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет прекращается с первого числа следующего месяца.

Вопрос. Семья с ребенком в возрасте 1 года прибыла из Луганской области (Украина). Являются гражданами Украины, получили разрешение на временное проживание в Республике Беларусь. Отец ребенка устроился на работу, за него уплачиваются обязательные страховые взносы. Мать ребенка не работает, осуществляет за ребенком уход. Имеет ли семья право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет?

Это означает, что указанным гражданам государственные пособия на детей назначаются по нормам законодательства Республики Беларусь – при наличии права на них и неполучении аналогичных пособий в Украине. Вместе с тем, Указом № 420 для таких граждан введено исключение – государственные пособия им назначаются также в случае невозможности документального подтверждения неполучения аналогичных пособий в Украине.

В соответствии с пунктом 1 статьи 1 Закона № 7-З право на государственные пособия на детей имеют иностранные граждане:

постоянно проживающие в Республике Беларусь;
временно проживающие в Республике Беларусь – при условии уплаты обязательных страховых взносов на социальное страхование.

Право на пособие в связи с рождением ребенка имеют мать или отец в полной семье, родитель в неполной семье (ч.1 п.1 ст.11 Закона № 7-З). Поэтому указанные выше условия могут рассматриваться как в отношении отца, так и в отношении матери ребенка в полной семье. Статус проживания в Республике Беларусь одного из родителей в полной семье, родителя в неполной семье определяется на дату рождения ребенка.

Право на пособие женщинам, ставшим на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, определяется в отношении матери ребенка (п.1 ст.10 Закона № 7-З). Статус проживания в Республике Беларусь матери ребенка определяется на дату рождения ребенка.

Право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет имеют мать (мачеха) в полной семье, родитель в неполной семье. Отец (отчим) в полной семье имеет право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в случаях, указанных в пунктах 2 и 3 статьи 12 Закона № 7-З (например, если мать ребенка вышла на работу, а отец оформил отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и др.). Поэтому, если право на такое пособие определяется в отношении матери, а работа отца рассматривается только как место выплаты пособия, статус проживания в Республике Беларусь определяется в отношении матери ребенка.

Иные виды пособий назначаются только постоянно проживающим в Республике Беларусь иностранным гражданам и лицам без гражданства – одному из родителей в полной семье, родителю в неполной семье.

Читайте также: