Можно ли по польской рабочей визе работать в германии

Обновлено: 14.05.2024

Можно ли с картой Побыту работать в Германии?

Въезд в Германию граждан третьих стран, имеющих польские национальные визы или ВНЖ (карту побыту), возможно в режиме 90/180, но исключительно в целях, не подразумевающих получение дохода, то есть работы.

Можно ли работать в Германии по карте поляка?

Вопрос – ответ Можно ли с Картой Поляка работать в Германии? — Нет, нельзя.

Можно ли ездить по Европе с картой поляка?

Виза по Карте Поляка Владельцы Карты Поляка имеют право получить бесплатную национальную визу в Польшу категории D. Эта национальная польская виза дает ее владельцу такие же возможности для путешествий по Европе, как и шенген виза. То есть с такой визой можно свободно ездить во все страны Шенгенской зоны.

Можно ли работать с польской визой в Германии?

Польское законодательство не дает возможности трудоустроиться в Германии по рабочей визе Польши. … Для оформления на работу требуется польская рабочая виза (со сроком не менее трех месяцев, или биометрический паспорт (не менее 90 дней).

Можно ли работать в Германии по а1?

Вы счастливый обладатель открытой визы в Польшу и имеете командировочный лист, составленный по форме А1 — сможете легально трудиться на территории Германии. … Он является фактом, что иностранный гражданин постоянно живет в Польше и платит налоговые вычеты. Сертификат выдается на основе заявление по форме CFR.

Можно ли украинцам работать в Германии?

Они имеют гражданство Евросоюза и могут сразу легально работать в Германии. … Однако при этом украинцам значительно сложнее трудоустроиться в Германии. Для этого нужно сначала получить разрешение на работу и открыть визу. Они проигрывают в конкуренции выходцам из стран ЕС.

Какие возможности дает Карта поляка?

Карта поляка: преимущества

Владелец Карты поляка имеет право обращаться в посольство Польши за долгосрочной визой и не платить за это установленный сбор, а также НЕ предъявлять дополнительные документы. … Возможность легально и законно работать на территории Польши, не получая разрешения на работу.

Сколько можно находиться в Германии по польской визе?

У обладателей воеводской визы есть возможность вдвое увеличить пребывание и срок официальной работы в Германии. По польской рабочей визе (типа D) можно работать — 3 месяца из полугодового пребывания. Официальный срок для работы – 3 месяца.

Что означает карта побыту в Польше?

Карта побыту (karta pobytu) – это документ, который предоставляет своему владельцу возможность законно находиться и проживать на территории Польши в течение определенного времени. Получить карту может каждый иностранец, при наличии вида на жительство и работу.

Что нужно для подачи документов на карту Побыту?

Какие документы нужны для оформления карты постоянного побыту?

  • заполненное заявление о предоставлении разрешения на постоянное пребывание (wniosek o zezwolenie na pobyt stały)
  • 4 актуальные фото 35 х 45 мм;
  • действительный заграничный паспорт;

Сколько можно находиться в Польше по карте поляка?

Национальная виза категории D даёт право находиться на территории Польши беспрерывно целый год или пребывать в странах Шенгенской зоны до трёх месяцев в течение полугода. Така как карта поляка выдаётся на 10 лет, то в течение этого времени можно открывать и визу.

Можно ли работать в Испании по польской рабочей визе?

Иностранным гражданам можно работать в Испании только при наличии постоянного вида на жительства в одной из стран ЕС. Студенческая польская виза не дает Вам такого права.

Можно ли поехать в Германию на работу с биометрическим паспортом?

— Приехать в Германию по биометрическом паспорту и пройтись по Берлину, конечно. может каждый, как и прежде. Но легально работать, к сожалению, — пока таким образом нет. … В-третьих, все соискатели должны подтвердить свое профессиональное образование в Германии, а этот процесс — и непростой, и не быстрый.

Сколько можно работать в Германии?

А в Германии — 60. Да, восьмичасовой рабочий день закреплен законодательно с 1918 года (это было одним из достижений Ноябрьской революции). Трудовая деятельность разрешается с понедельника по субботу, то есть максимально — 48 рабочих часов в неделю.

Работа в Германии по польской рабочей визе. Как белорусам трудоустроится в Германии и странах ЕС по польским документам - подробнее в кадровом агентстве ПрофрекрутингЦентр.

Выберите Ваш регион

КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО ПРОФРЕКРУТИНГЦЕНТР

РАБОТА В ГЕРМАНИИ ПО ПОЛЬCКОЙ РАБОЧЕЙ ВИЗЕ

Трудоустройство белорусов в странах ЕС

август 2021 года

источник:

УЗНАТЬ ПОДРОБНЕЕ:

+375-163-62-29-48

Лицензия МВД РБ №33030/1694 от 27.09.2013 г. на право осуществления деятельности, связанной с трудоустройством за пределами Республики Беларусь

Можно ли работать в Германии по польской рабочей визе и как легализовать трудоустройство иностранцев в странах ЕС? Как сообщает интернет-источник Польский консультант, глобализация шагнула далеко вперед, и коммерческие компании давно вышли за пределы национальных государств.

Любая национальная виза дает прямое разрешение на трудоустройство только в стране, которая ее выдала. Однако в международных компаниях, имеющих филиалы в Польше и Германии или связанных друг с другом соответствующими договорами, официальное трудоустройство возможно!

При этом сроки такой работы ограничены! Превышение допустимых сроков является грубейшим нарушением закона и может привести к депортации и долговременному запрету на въезд в Шенгенскую зону с любыми целями.

1. Трудоустройство в польскую компанию, имеющую филиал в Германии или договор с немецкой фирмой об оказании услуг (или, как вариант, регистрация своей компании и заключение договора с немцами).

По польской рабочей визе можно работать только три месяца. Из-за полугодового пребывания других вариантов не существует.

Будьте осторожны с посредниками, предлагающими вакансии в Германии по данному типу визы на более долгие сроки. Без нарушения закона такая процедура невозможна!

У Воеводской визы отсутствуют какие-либо коридоры, поэтому есть возможность увеличить пребывание в Германии - использовать два срока за год.

Для этого работник должен покинуть Германию не позднее чем через три месяца от начала работ, получить у польского работодателя новые командировочные документы, новую визу Ван Дер Эльста и вернуться в Германию для продолжения работ.

Закон однозначно говорит, что для командировки от польской фирмы в Германию работник должен отработать на предприятии минимум год. Бытует мнение, что данные сроки никто не проверяет и можно ехать через месяц. Практика показывает, что в большинстве случаев это соответствует действительности, однако, ответственность при выявлении этого факта лежит и на работодателе, и на работнике.

Карта побыту дает возможность долгосрочного пребывания в Польше. Процедура официального трудоустройства по ней аналогична работе по Воеводской визе.

Это отдельная (дополнительная) виза, выданная страной, в которой предполагается временное трудоустройство, иностранцу из третьих стран, имеющему право законного пребывания в другой стране ЕС.

Виза Van der Elst Visa для работы в Германии

Как получить визу Ван Дер Элст?
Как записаться в варшавское посольство ФРГ?
Оплата визы и сроки оформления

Получение дохода возможно в течение 90 дней в году (обратите внимание, именно в течение 12 месяцев, а не в полугодия, как в некоторых прочих случаях – основания § 17a AufenthV и § 30 BeschV).

⇒ Сотрудник коммерческого отдела немецкой компании, осуществляющий свою деятельность за границей ФРГ (например, торговый представитель немецкой фирмы в Польше).

⇒ Иностранец, работающий по найму на иностранную компанию, ведущий в Германии коммерческие переговоры, заключающий договора или контролирующий выполнение ранее подписанных контрактов.

⇒ Иностранец, работающий в иностранной компании, отвечающий за создание, надзор или управление компанией, или ее филиалом.

⇒ Может получать доход в течение того же времени и иностранец, являющийся частью руководства немецкой компании (§3 BeschV), если он:

• Является официальным представителем немецкого юридического лица (например, член правления немецкого GmbH).

• Является партнером в немецкой фирме, если ее уставом предполагается делегирование ему официального представительства.

• Есть и другие, более специфические условия официального представительства немецких компаний иностранцами.

Именно этот случай чаще всего используется для мошеннических схем отправки иностранцев через Польшу в Германию. Действительно, существуют положения § 19 BeschV, в соответствии с которыми работать до 90 дней в году без Vander Elst Wiza можно с целями:

⇒ Сборки, настройки, обслуживания или ремонта машин, устройств (установок, оборудования) и / или компьютерных программ хозяйственного назначения, заказанных у работодателя, а также внедрение в работу этих машин, устройств и электронных программ.

⇒ Демонтаж ранее приобретенного (и уже бывшего в употреблении) оборудования для повторной сборки в стране работодателя.

♦ Во-первых, сообщать о перечисленных видах работ в Bundesagentur für Arbeit нужно обязательно, иначе трудоустройство будет незаконным даже при выполнении всех других условий. Именно эта структура, проверив соответствие, даст разрешение (или отказ) на работу иностранцу без Ван дер Эльст визы.

В последнем случае, это четко определенные параметры, включающие в себя размерности элементов, способы их монтажа, производителя и многое-многое другое. Обмануть, наверное, можно любого, но сделать это с немецким чиновником довольно сложно.

Это отдельное направление деятельности. Причем распространяется льгота не только на прямой рейс Польша (или другая страна) – Германия, но и на каботажные работы.

Многие компании, которые занимаются трудоустройством за рубежом, предлагают гражданам Украины оформление на хорошо оплачиваемую работу в странах Западной Европы по схеме лизинга посредством получения польской рабочей визы. Лизинг – это вид аутсорсинга, который позволяет компании набирать временный персонал с помощью организации-посредника. Более 90 % компаний в США и Западной Европе время от времени используют временных работников, а размер рынка лизинговых услуг растет с геометрической прогрессией. Однако существует ли реальная возможность для работников из стран СНГ устроиться работать в странах ЕС по польской визе?

Почему нельзя устроиться на работу по визе другой страны

Работа по польской визе в ЕС: мифы и реальность

Во-первых, следует сразу отметить незаконность оформления на работу в определенном государстве ЕС по рабочей визе другой страны, даже если она является членом Евросоюза. Так, при оформлении в Польше работнику выдается польская рабочая виза, по которой можно посетить другие страны ЕС, но которая не дает права на официальное трудоустройство в других государствах Европы. Кроме того, при попытке нелегально устроиться на работу, гражданин-нерезидент ЕС может столкнуться со значимыми преградами, основной из которых будет нежелание работодателя нанимать нелегала. Ведь если в ходе регулярных проверок предприятий выяснится факт использования нелегальной рабочей силы, работодателю может грозить штраф в размере до 50 тыс. евро и даже тюремный срок (Германия). Кроме того, суд может принять решение о приостановлении деятельности компании на 3 месяца, что сулит огромные убытки из-за простоя (Франция). Также нелегалу довольно сложно будет найти и место проживания.

Даже при получении рабочего места нелегальный работник рискует заплатить штраф в размере около 1 тыс. евро и быть депортированным назад в Польшу, при этом получив запрет на въезд в страны ЕС в течение пяти лет.

Среди недостатков поиска работы за рубежом с помощью лизинга можно перечислить следующее:

- возможное отсутствие гарантий постоянного трудоустройства (в зависимости от договора);

- отсутствие социальных гарантий и льгот;

- низкий уровень правовой защищенности работника (несоблюдение прав, связанных с вредными условиями работы, прав работника при увольнении и т. д.).

Исключения из правил

Однако существует и ряд исключений. Так, предприятия из одного государства ЕС имеют право делегировать своих работников на территорию других стран в связи с производственной необходимостью. Это положение касается и работников компании из других стран. Но таким специалистам необходимо иметь статус постоянного пребывания в Польше и числиться на предприятии минимум год.

Все остальные способы, кроме краткосрочных командировок (до 3-х мес.), являются нелегальными.

Схема обмана

Каким образом происходит обман граждан Украины, которым предлагают работать в Евросоюзе? Как правило, все совершается по следующей схеме: человек обращается в фирму, которая обещает трудоустройство в странах Евросоюза, например, в Германии. За свои услуги компания-посредник запрашивает сумму в размере от 100 евро и выше. Как правило, договор подобные агентства не заключают, мотивируя соискателя тем, что он будет заключен с непосредственным работодателем. Затем посредник помогает оформить рабочую польскую визу или местную гостевую, по которым посольство ставит подтверждение лишь в 10 % случаев.

Как не нарваться на аферистов

Для того, чтобы исключить сотрудничество с мошенниками, необходимо тщательно изучить историю фирмы-посредника. Так, длительное время работы на рынке говорит в пользу компании. Не следует игнорировать и сайты с отзывами клиентов о компании – это сразу позволит оценить ее репутацию. Также обязательно нужно проверить лицензию на деятельность – у многих аферистов ее попросту нет, либо же она просрочена.

Также нелишним будет узнать и о системе налогообложения в стране работодателя, чтобы не попасть впросак при заключении трудового соглашения.

При соблюдении этих нехитрых правил Вы можете спокойно оформить документы и устроиться на легальную работу, главное, действовать по законодательству и не попадаться на предложения сомнительного свойства.


Несмотря на безвизовый въезд для украинцев на территорию Евросоюза и свободное перемещение в его пределах, легальное трудоустройство в странах европейского содружества возможно только при получении рабочей визы. Причем рабочая виза, в отличие от въездной, дает право работать только на территории страны, которая ее выдала.

Об этом знает каждый заробитчанин. Но это вовсе не значит, что устроившись работать в одной стране, вы теряете возможность работать в другой. Здесь следует упомянуть европейскую визу Van der Elst, позволяющую работать, например, в Германии, предварительно трудоустроившись к польскому работодателю. Это относительно легкий способ легально обосноваться в любой западноевропейской стране, куда получить рабочую визу напрямую для украинцев крайне трудно.

Что такое виза Van der Elst?

Господин Ван дер Эльст был крайне недоволен таким положением дел и начал судиться с Евросоюзом. Как ни странно, ему удалось добиться относительной победы. Европейские бюрократы пошли на уступки и создали специальный тип рабочей визы, позволяющей работодателям переводить своих работников-иностранцев на работу в другую европейскую страну. Саму визу назвали в честь упорного бельгийца. Теперь ею активно пользуются по всему Евросоюзу, а в последнее время ее часто используют украинцы для трудоустройства в Германии через Польшу.

Так как же это работает? В общих чертах всё достаточно просто. Иностранец из-за пределов ЕС, например, украинец, получает рабочую визу, например, в Польше и трудоустраивается на польское предприятие. Затем польское предприятие отправляет этого иностранца в долгосрочную командировку или переводит в свой зарубежный филиал, например, в немецкий. Но чтобы не получать полноценную рабочую визу в Германии, по упрощенной схеме выдается специальная виза Van der Elst, дающая право такому иностранцу работать в Германии на польского работодателя.

Правила оформления визы Van der Elst

Чтобы работник мог претендовать на данный тип визы, необходимо выполнение ряда требований:

Заявку на визу Van der Elst иностранец должен подавать лично, но сбор и оформление документов обычно осуществляет польский работодатель, отправляющий своего работника в командировку на территорию Германии. Заявки на данный тип визы принимает Посольство Германии в Варшаве и только оно. В рамках заявки на визу необходимо предоставить в консульский отдел следующие документы:

  1. Заполненную на немецком языке анкету (в двух экземплярах), где помимо личных данных также указываются цели поездки и некоторая другая информация. Бланк анкеты можно найти на сайте немецкого посольства в Польше, или взять бумажный бланк непосредственно в этом дипучреждении.
  2. Загранпаспорт иностранца, действительный еще как минимум 6 месяцев.
  3. Документы, на основании которых иностранец живет и работает в Польше. Срок действия этих документов должен быть равен или больше срока командировки в Германию.
  4. Фото иностранца.
  5. Трудовой договор с польским работодателем.
  6. Договор между польским работодателем и немецкой компанией, для которой иностранец будет выполнять работу.
  7. Заявление от польского работодателя, что он отправляет своего работника-иностранца в командировку в ФРГ (с обязательным указанием места и сроков командировки, а также кратким описанием деятельности, которую иностранец будет осуществлять в Германии).
  8. Документы по страхованию иностранца (A1 + карта EKUZ).

При этом следует иметь ввиду, что немецкое посольство может дополнительно затребовать и другие документы.

Стоимость визы Van der Elst составляет 75 евро. Срок ее оформления — 2-3 недели.

Мифы о работе в Германии от имени польского работодателя

К сожалению вокруг темы делегирования работников-иностранцев из одной страны ЕС в другую появляется множество мифов, проистекающих из плохого знания иностранцами не только правовой системы ЕС, но и европейских языков, на которых написаны европейские правила и законы. Что касается украинцев в Польше, то среди них распространены следующие заблуждения:

Читайте также: