Может ли гражданский муж сидеть на больничном с ребенком

Обновлено: 16.05.2024

Эпидемия коронавируса SARS-CoV-2 внесла свои коррективы в трудовую деятельность россиян, в частности актуализировала вопрос о получении больничных — листков временной нетрудоспособности по болезни или при бессимптомном течении заболевания.

Сколько длится больничный при коронавирусе? Как быть, если заболел ваш близкий родственник или сосед, а вы контактное лицо? Можно ли получить справку о временной нетрудоспособности дистанционно? В этой статье мы расскажем о порядке получения больничного при коронавирусе.

Кто и когда может взять больничный при коронавирусе?

На выплаты по временной нетрудоспособности из Фонда социального страхования РФ могут претендовать только официально трудоустроенные граждане, с заработной платы которых ежемесячно удерживался налог.

Индивидуальным предпринимателям (ИП) и самозанятым, а также людям, работающим без официального трудоустройства выплаты не положены.

  • На оплачиваемый больничный может претендовать пациент с подтвержденным коронавирусом или вирусной пневмонией, вызванной CODID-19.
  • Больничный могут взять контактные лица, родственники, люди, которые ухаживают за больным и систематически с ним контактируют.
  • В частности, больничный может взять родитель, ребенок которого заболел.
  • Больничный на все время пандемии могут взять пациенты с хроническими заболеваниями, попадающие в группу риска по развитию осложнений.

Перечень таких заболеваний утвержден Комитетом по здравоохранению РФ и позволяет сотруднику взять больничный (важно! но только на все время карантина — срок, установленный регионом), предварительно встав на учет в поликлинику по месту жительства.

Важно понимать, что денежная компенсация по болезни или в случае контакта с больным будет меньше заработной платы. Поэтому при легком течении коронавируса работник может договориться с работодателем об удаленной занятости.

При коронавирусе наблюдаются такие симптомы, как повышенная температура тела, общая слабость и утомляемость, потеря обоняния и другие нарушения в работе внутренних органов.

Если коронавирус спровоцировал воспаление легких, пациента, как правило, начинают беспокоить симптомы респираторного заболевания: одышка, кашель, дискомфорт в грудной клетке.

Но визуального осмотра, аускультации и пульсоксиметрии недостаточно для постановки диагноза и выдачи больничного листа. Коронавирус считается подтвержденным по результатам лабораторного ПЦР-теста. Если врач подозревает, что у пациента может быть пневмония, вызванная COVID-19, больному рекомендуют сделать КТ легких. Воспаление легких — распространенное осложнение новой коронавирусной инфекции. Для восстановления пациенту потребуется больше времени, при этом назначается более интенсивная терапия.

Для получения больничного пациентам с хроническими заболеваниями следует встать на учет в поликлинику. Пожилые люди старше 65 лет и люди, вернувшиеся из-за границы, вынуждены соблюдать режим самоизоляции, поэтому оформить больничный они могут дистанционно через портал Госуслуг. Такой порядок установлен специальным распоряжением Правительства РФ, но он не является окончательным и может быть изменен.

Если вы контактировали с зараженным человеком, то можете взять больничный по случаю карантина или уточнить у руководителя предприятия возможность работать две недели удаленно.

Больничный лист можно оформить в электронном или письменном виде. Эти данные заносят в базу ФСС, которая доступна работодателю после авторизации в личном кабинете.

В каждом листке временной нетрудоспособности проставляется код для выплаты пособия, который будет разным у пациентов с подтвержденным коронавирусом (код 01) и контактного лица, вынужденного без выраженных признаков заболевания уйти на карантин (код 03).

Сколько дней длится больничный при коронавирусе?

Больничный при коронавирусе длится столько, сколько необходимо для полной победы организма пациента над вирусом и его восстановления.

Пациенту с коронавирусом, подтвержденным лабораторной диагностикой, но без пневмонии первый больничный лист выписывают, как правило, на 14 дней. Все это время пациент лечится по рекомендациям врача, следит за динамикой терапии. Через две недели пациент делает ПЦР-тест, и врач принимает решение о сроке продления больничного.

Важно, чтобы вирус не спровоцировал развитие осложнений — воспаление легких, тромбоз сосудов, почечную недостаточность. При выраженных признаках респираторного заболевания: кашле, одышке, дискомфорте в груди, нехватке воздуха — следует делать КТ легких.

На больничном пациенту следует находиться до тех пор, пока не придет отрицательный результат теста — ПЦР или на иммуноглобулины. Однако важно понимать, что антитела (ответные реакции на вирус) могут сохраняться в крови еще 2-3 месяца, даже когда пациент уже здоров. Принимая во внимание довольно высокий процент погрешности, иногда предпочтительнее сделать не один, а два теста. После первого отрицательного результата лечащий врач может выписать выздоровевшего пациента или продлит больничный, но уже по карантину.

На лечение вирусной пневмонии может уйти месяц, и не один. При этом остаточные явления коронавируса, такие как кашель, боль в горле, затруднение в дыхании, могут сохраняться еще на протяжении 1-2 месяцев после того, как пневмония уже побеждена.

Как оплачивается больничный при коронавирусе?

Порядок выплат по больничному листу при коронавирусе ничем не отличается от иных ситуаций, например, от больничного при ОРВИ или по уходу за заболевшим ребенком. На размер выплат не влияет, болеет ли пациент вирусной пневмонией, вызванной COVID-19, или же он вынужден придерживаться карантина из-за контакта с больным, хронических заболеваний или пожилого возраста.

На размер выплат влияет:
  • Трудовой стаж;
  • Фактический заработок сотрудника за последние два года;
  • Установленный уровень МРОТ.

Как посчитать, сколько денег мне положено по больничному при коронавирусе?

Шаг 1 — считаем суммарный доход за последние два года. Например, 2019 год — 360 000 руб., 2020 год — 420 000 руб.

Шаг 2 — рассчитываем средний заработок за 1 день, то есть делим сумму заработка за 2 года на 731. В данном случае получается:

(360 000 + 420 000) / 731 = 1 067 руб.

Шаг 3 — рассчитываем дневную выплату по больничному, исходя из актуального трудового стажа:

а) Менее полугода — размер дневной выплаты соответствует МРОТ (на данный момент — 404,33 руб. (если в месяце 30 дней) или 391,29 руб. (31 день).

б) Менее 5 лет — положено 60% от среднего дневного заработка, в нашем примере это 640 рублей.

в) От 5 до 8 лет — 80% от среднего дневного заработка, в нашем примере это 854,6 руб.

г) Более 8 лет — 100% от среднего дневного заработка, в данном случае это 1067 руб.

Оплачивается каждый рабочий день, пропущенный сотрудником по состоянию здоровья. Максимальный срок больничного по решению врачебной комиссии может быть продлен до 10 месяцев.

Если специфика работы и предприятия не позволяет перейти на дистанционный формат работы, работодатель может оформить простой по независящим от него причинам и по согласию работника предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск или отпуск за свой счет.

Как оформить больничный при коронавирусе?

Больничный оформляется в обычном порядке. В зависимости от самочувствия, заболевший обращается к доктору (инфекционисту, терапевту, пульмонологу) непосредственно в медицинское учреждение или вызывает скорую помощь на дом.

Листок нетрудоспособности выдают в электронном виде (в некоторых регионах письменно). Они имеют одинаковую силу. Электронный больничный при коронавирусе будет храниться во всероссийской базе ФСС — доступный только для работника, его работодателя и лечащего врача в медицинском учреждении, подключенном к единой базе.

Во время карантина следует придерживаться самоизоляции — потенциальному носителю нового вируса нельзя выходить из дома даже в поликлинику, поскольку это может способствовать распространению инфекции.

Если вы живете с человеком, у которого обнаружен коронавирус, или недавно вернулись из эпидемиологически неблагоприятной страны, то можете оформить больничный по карантину с помощью сайта Госуслуг.

Для этого необходимо:

1. Подать заявление и заполнить анкету на сайте.

2. Приложить фотографию разворота паспорта и документы, подтверждающие факт пересечения границы или совместного проживания с больным. Образец и полный список таких документов доступен на сайте Госуслуг.

3. Сообщить номер электронного больничного работодателю.

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с карантином выплачивается двумя частями: за первые 7 пропущенных дней и за оставшийся период.

Код коронавируса в больничном листе

Основное, на что следует обратить внимание — код 01 присваивается больничным листам пациентов, с подтвержденным коронавирусом. Код 03 соответствует больничному пациента, вынужденному уйти на карантин без возможности продолжать трудовую деятельность дистанционно. Если по истечению 14 дней карантина болезнь дает о себе знать, пациент получит от врача листок временной нетрудоспособности 01.

Пациенты с вирусной пневмонией должны быть готовы к тому, что на борьбу с болезнью уйдет в лучшем случае 1 месяц. Состояние дыхательного органа можно оценить на контрольной КТ. Важно исключить пневмонию, незавершённые воспалительные процессы в легких и осложнения пневмонии, такие как фиброз. При наличии признаков фиброзных изменений на КТ и характерных симптомов, пациенту следует обратиться к пульмонологу и сделать контрольную КТ через год.

Текст подготовил

  1. Котов М.А. Опыт применения компьютерной томографии в диагностике заболеваний органов дыхания у детей / Материалы X Невского радиологического Форума (НРФ-2018). – СПб., 2018, Лучевая диагностика и терапия. 2018. № 1 (9). — С. 149.
  2. Панов А.А. Пневмония: классификация, этиология, клиника, диагностика, лечение, 2020.
  3. Бова А.А. Пневмонии: этиология, патогенез, клиника, диагностика, 2016.
  4. Chl Hong, M.M Aung , K. Kanagasabai , C.A. Lim , S. Liang , K.S Tan. The association between oral health status and respiratory pathogen colonization with pneumonia risk in institutionalized adults, 2018.
  5. Yang-Pei Chang, Chih-Jen Yang, Kai-Fang Hu, A-Ching Chao, Yu-Han Chang, Kun-Pin Hsieh, Jui-Hsiu Tsai, Pei-Shan Ho, Shen-Yang Lim. Risk factors for pneumonia among patients with Parkinson's disease: a Taiwan nationwide population-based study, 2016.
  6. Клинические рекомендации по диагностике, лечению и профилактике тяжелой внебольничной пневмонии у взрослых. Министерство здравоохранения РФ, 2019.

Мы перезвоним, подберём удобное для записи время и ответим на вопросы.
Оператор обрабатывает входящие заявки с 8:00 до 22:00

Если вы оставили ее с 8:00 до 22:00, мы перезвоним вам для уточнения деталей в течение 15 минут.


Больничный по уходу за больным родственником можно получить у врача, а соцстрах при этом обязан возместить работодателю средний заработок, выплаченный ухаживающему. В каком порядке происходит оплата листка нетрудоспособности, если болел не сам работник, а члены его семьи,— читайте ниже в нашей публикации.

Порядок предоставления больничного по уходу за больным родственником

Система социального страхования в РФ гарантирует сохранение за работником среднего заработка в случае его собственной болезни или нетрудоспособности членов его семьи. Если у работника заболел родственник и работник вынужден за ним ухаживать, то медицинское учреждение выдает листок нетрудоспособности, который можно принести на работу и получить за время отсутствия на рабочем месте пособие по временной нетрудоспособности.

Работодатель не обязан выяснять, кем приходится работнику заболевший родственник (ч. 5 ст. 13 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Для указания родственной связи в больничном по уходу за больным родственником есть специальное поле, куда врач вписывает один из следующих кодов:

42 — иной родственник (п. 65 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, приказ Минздрава от 01.09.2020 № 925н).

Законодательством установлен запрет на оплату больничного по уходу за больным родственником в следующих случаях:

  • если хронический больной находится в состоянии ремиссии;
  • если работница находится в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком младше трех лет и при этом не работает неполный день. Если сотрудница работает на дому или несколько часов в день, то больничный ей оплачивается по общим правилам;
  • если работник находился в учебном отпуске или отпуске за свой счет;
  • если проблемы со здоровьем у члена семьи сотрудника возникли во время простоя.

Оплачивать ли больничный по уходу за больным ребенком, если сотрудница работает на удаленке и может работать, несмотря на болезнь ребенка? Ответ на этот вопрос есть в КонсультантПлюс. Если у вас еще нет доступа к системе, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Если родственник заболел во время отпуска работника, то отпуск не продлевается на число дней болезни, за исключением случаев, когда продление предусмотрено локальным актом работодателя. Пособие оплачивается за период больничного, совпавший с днями отпуска, не оплачивается. Оплате подлежат только дни болезни родственника, приходящиеся на дни после отпуска (ст. 124 ТК РФ, письмо Минтруда России от 26.10.2018 №14-2/ООГ-8536).

Больничный по уходу за больными родителями или другими родственниками врач выдаст на весь период их болезни, а вот на количество дней, которые подлежат оплате, установлен лимит.

Как оплачивается больничный по уходу за родителями, в т.ч. матерью, взрослым родственником или членом семьи

Правила оплаты больничного по уходу за больным родственником различаются в зависимости от степени родства и тяжести заболевания. Если заболел взрослый член семьи, то лечить его в домашних условиях можно только 7 календарных дней по каждому заболеванию. За год находиться на больничном по уходу за больным членом семьи, если он взрослый, нельзя больше 30 календарных дней. Если родственник болел чаще, то 31 и последующие дни работник продолжает ухаживать за ним, но эти дни не оплачиваются соцстрахом, даже если болела мать работника. Место работы за ним при этом сохраняется. А вот если лечение родственника требует госпитализации, то больничный лист по уходу за больным такого рода для ухаживающего работника не положен — считается, что в таком случае за больным ухаживает медперсонал.

Сумма пособия по нетрудоспособности взрослого родственника для работника устанавливается в зависимости от общего стажа работы. Пособие по уходу за ребенком и членами семьи работников организации выплачивает работодатель с первого дня болезни, а соцстрах возмещает уплаченные суммы компании полностью (п. 3 ст. 3 закона от 29.12.2006 №255-ФЗ). Уволенный сотрудник пособие за родственника не получает.

Если человек пришел к вам на работу не с начала года, то попросите справку о том, сколько дней по уходу за членом семьи оплатил ему предыдущий работодатель.

Нюансы оплаты больничного листа по уходу за ребенком

А вот предоставление больничного по уходу за детьми имеет множество нюансов. Прежде всего, лимит оплачиваемых дней зависит от возраста ребенка и его заболевания.

Важно! Ребенком признаются дети работника (в том числе и не родные — пасынки и падчерицы, а также опекаемые и усыновленные), внуки, несовершеннолетние братья и сестры.

Если ребенку нет 7 лет, то оплачивается все время болезни, но не больше 60 календарных дней за год (90 дней при некоторых заболеваниях).

На уход за ребенком старше 7 лет, но младше 15 дается 45 календарных дней за год. Последующие дни соцстрах работнику не оплатит. Каждый больничный может быть не больше 15 календарных дней, если только врачебная комиссия не признала необходимость лечить ребенка дольше.

Для ребенка старше 15 лет действуют такие правила: оплачиваются 7 календарных дней болезни, за год лимит оплачиваемых дней нетрудоспособности — 30 календарных.

Внимание! Лимиты для дней больничного по детям рассчитываются исходя из возраста на момент наступления болезни.

При некоторых заболеваниях из перечня приказа Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 № 84н количество оплачиваемых дней возрастает. К таким заболеваниям относятся злокачественные образования, тяжелые нарушения развития и болезни нервной системы, астма, туберкулез, менингит, серьезные травмы конечностей, ожоги и некоторые другие болезни. В таких случаях больничный лист по уходу за больным можно оплачивать на все дни недомогания.

Внимание! Уход за детьми-инвалидами до совершеннолетия оплачивается полностью за весь период болезни, но не больше 120 дней в году (п.5 ст. 6 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Для учета числа оплачиваемых дней нетрудоспособности родственника компания считает только те дни, когда за больным ухаживал именно сотрудник фирмы. То есть ребенок мог болеть 90 дней в году, из них 20 дней за ним ухаживала мама — сотрудница компании, еще 20 дней — папа, работающий в другой организации, а остальные 50 дней — бабушка-пенсионерка. Вы в расчет берете только 20 дней больничного мамы.

Ухаживать за ребенком можно и во время отпуска по уходу за ним мамы — она сама не имеет права на получение выплаты по листку нетрудоспособности, а вот ухаживающий за ребенком отец или любой другой родственник может претендовать на оплату больничного листа.

Первые 10 дней болезни ребенка (независимо от его возраста) при лечении дома оплачиваются с учетом страхового стажа ухаживающего работника. Начиная с 11 дня нужно платить 50% от среднего заработка. Если ребенок лечится в стационаре, то за все дни оплата идет исходя из страхового стажа (ч. 3 ст. 7 закона № 255-ФЗ).

Если у работника одновременно заболели двое детей, выдается один бумажный БЛ по уходу за ними. Если заболевших детей больше, выдается второй бумажный больничный. Электронный больничный при заболевании двух и более детей одновременно формируется один. При заболевании второго (третьего) ребенка в период болезни первого ребенка ранее выданный на певого ребенка БЛ продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком (пп. 44, 45 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минфина от 01.09.2020 № 925н).

Если вы хотите проверить правильно ли вы рассчитали пособие по уходу за больным ребенком, воспользуйтесь советами экспертов КонсультантПлюс. Переходите к Готовому решению, получив бесплатный пробный доступ к правовой системе.

Можно ли взять больничный бабушке по уходу за внуком?

Если ребенок заболел, в некоторых обстоятельствах нет иного выхода, кроме как обеспечить уход с помощью бабушки. Такое допускается законом, и больничный лист бабушке по уходу за внуком должен быть предоставлен, если она работает.

Иногда работодатели требуют подтверждение о том, что они проживают по одному адресу. Однако такая просьба является неправомерной, поскольку законодательно не определена, и может быть проигнорирована.

Оплата больничного бабушке производится в обычном порядке на основании норм, содержащихся в п. 5 ст. 6 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Как оформляется больничный по уходу за инвалидом

При выдаче и оплате листков нетрудоспособности работникам, у которых возникла необходимость в уходе за инвалидом, действуют следующие правила:

  • Для ухода за ребенком-инвалидом возрастом менее 18 лет (с 10.04.2018), больничный может быть выдан на полный срок лечения, однако оплате за счет ФСС подлежат в совокупности не более 120 дней в календарном году. В этот срок могут войти разные виды лечения (амбулаторные и стационарные) и различные виды заболеваний. Больничный при этом оплачивается по следующей схеме:
    • при стационарном лечении выплачивается среднемесячная заработная плата;
    • при амбулаторном – 100-процентная оплата в первые 10 дней болезни, 50-процентная оплата во все последующие дни.

    Итоги

    • Трудовой кодекс РФ
    • закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ

    Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
    Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

    При этом сохранились некоторые лимиты по выплатам и поводы их сокращения. Поэтому крайне важно знать порядок начисления, условия получения и другие немаловажные юридические аспекты больничного по уходе за ребенком, актуальные на сегодня.

    Что это за пособие?

    Временная нетрудоспособность работника предоставляет возможность на получение пособия, выплачиваемого из бюджетных средств, с одновременным освобождением от необходимости посещать работу. Аналогичное право дается и в том случае, если заболевает ребенок, что бывает намного чаще, или другой член семьи, что встречается на практике заметно реже.

    Для каждой из ситуаций разработаны свои правила расчета и выплаты пособия. Темой статьи выступает больничный, который предоставляется для ухода за ребенком.

    Кто может рассчитывать на получение больничного и его оплату?

    Теоретически право на оформление больничного получает любой родственник ребенка. На практике в подавляющем большинстве случаев речь идет о маме, очень редко – о папе. Другая родня – бабушки и дедушки, старшие братья или сестры получают пособие еще реже, чем отец.

    Важным нюансом становится отсутствие требования об обязательном проживании под одной крышей с ребенком. Наличие родственных связей в данной ситуации намного важнее.

    Особенности оформления и расчета в зависимости от возраста ребенка и стажа работника

    Выделяют три ключевых фактора, влияющие на расчет больничного:

    • стаж работы сотрудника (для любых пособий по временной нетрудоспособности);
    • длительность заболевания и характер лечения (для пособий на ребенка);
    • возраст ребенка (в аналогичном случае).

    Последний критерий претерпел существенные изменения, вступившие в силу с сентября 2021 года. До этого времени начисление пособия базировалось исключительно на первых двух факторах, в зависимости от которых определялась доля от средней ЗП, подставляемая в формулу расчета.

    Трудовой стаж работника в годах

    Доля заработка в расчете больничного (в %)

    До 0,5

    До 5

    5-8

    8 и более

    Второй фактор – длительность заболевания и способ лечения. Он влияет на величину больничного следующим образом.

    Способ лечения

    Длительность заболевания

    Первые десять суток

    Дальнейшее лечение

    Стационарное

    В зависимости от стажа (60%, 80% или 100% от средней ЗП)

    В зависимости от стажа (60%, 80% или 100% от средней ЗП)

    Амбулаторное

    В зависимости от стажа (60%, 80% или 100% от средней ЗП)

    50% от средней ЗП независимо от стажа

    Начиная с сентября 2021 года при уходе за ребенком в возрасте до семи лет (включительно), при расчете размера пособия учитывается 100%-ный заработок вне зависимости от двух других факторов. Для детей 8 лет и старше продолжают использоваться значения из приведенных выше таблиц.

    Есть ли ограничения по сумме оплаты?

    Изменения в правила расчета больничного, вступившие в силу в сентябре 2021 года и частично описанные ниже, не отменили ограничений на размер пособий. Причем они лимитируют как верхнюю, так и нижнюю границу суммы ежедневной выплаты.

    Важным для расчета параметром выступает доля заработка, которая определяется в зависимости от возраста ребенка (подробно описано в предыдущем разделе статьи). В результате лимиты на 2021 года установлены на следующем уровне.

    Доля от средней ЗП в %%

    Минимальный размер больничного в день в рублях

    Максимальный размер больничного в день в рублях

    Для большей наглядности целесообразно привести примеры расчета величины пособия. Исходные данные:

    • ребенку 7 лет;
    • больничный оформляет мама;
    • у нее 7-лет стажа;
    • средний заработок равняется 2,7 тыс. руб.

    При таких условиях больничный должен составит 100% средней ЗП. Но с учетом ограничений его размер будет равняться 2 434,25 руб. ежедневно. Если бы речь шла об аналогичных исходных данных, но по отношению к 9-летнему ребенку, величина выплаты составила бы 1 947,50 руб. в день. Дело в том, что в подобной ситуации следует учитывать максимум для доли в 80%.

    Сколько дней больничного подлежит оплате?

    Пособие по уходу за ребенком выплачивается за счет средств ФСС. В этом заключается существенное отличие от больничного по временной нетрудоспособности самого работника, которому первые три дня платит работодатель.

    Важное значение имеет ограничение по срокам выплаты. Применительно к детским больничным они определяются в зависимости от возраста и тяжести заболевания:

    • не более 60 дней в году (для кода 09) и не более 90 дней в году (для кода 12) – на детей в возрасте до 7 лет;
    • не более 45 дней всего и не более 15 дней разово – на детей в возрасте 7-15 лет;
    • не более 120 дней в году – для ребенка-инвалида до достижения возраста 18 лет;
    • без ограничений и лимитов – для ребенка в возрасте до 18 лет, имеющего ВИЧ, злокачественные образования или поствакцинальные осложнения.

    Указанные ограничения по срокам касаются исключительно оплаты больничного. Право находиться с больным ребенком и отсутствие необходимости посещать рабочее место без риска быть уволенным сохраняется за работником, вне зависимости от длительности заболевания.

    Как оформить больничный по уходу за ребенком?

    Чтобы получить пособие, необходимо правильно оформить и предоставить по месту работы больничный. Процедура получения документа регламентирована законодательно.

    Порядок оформления

    Первое и главное требование для оформления больничного – обращение к врачу. Или в медицинском учреждении, или посредством вызова на дом. Обязательное условие – наличие у поликлиники государственной лицензии.

    При этом требуется предоставить три документа. Два на ребенка – свидетельство о рождении и полис ОМС, третий на взрослого родственника – паспорт. Паспортные данные будут указаны в больничном.

    Второе требование – присутствие на приеме у врача как ребенка, так и взрослого. Выполнение аналогичных условий необходимо и для продления, и при закрытии больничного.

    Предоставление на работу

    Выход на больничный предусматривает извещение работодателя. Для этого используются любые доступные средства – телефон, чат официального сайта компании или email.

    Для получения больничного необходимо предоставить закрытый листок временной нетрудоспособности в бухгалтерию. Все остальное – от расчета до выплаты – сделает сотрудник предприятия.

    Образец заполнения

    Традиционный больничный из детской поликлиники – в бумажном варианте – доступен для скачивания по ссылке. Аналогичный документ из дневного стационара выглядит так. Сегодня активно используется электронный больничный. Он намного удобнее на практике, так как автоматически отправляется из медицинского учреждения работодателю, а затем - от последнего в ФСС. Деньги поступают на персональный счет работника в течение 10 дней.

    больничный по уходу за ребенком

    Порядок расчета пособия по уходу за нетрудоспособным членом семьи

    На итоговую величину больничного влияют разные факторы, включая:

    • трудовой стаж;
    • среднюю ЗП;
    • возраст больного ребенка;
    • тяжесть болезни;
    • продолжительность и способ лечения.

    Расчет пособия предусматривает последовательное выполнение нескольких этапов:

    1. Определение страхового стажа. Имеет значения для ребенка от 8 лет. Производится в соответствии с установленными правилами.
    2. Вычисление средней ЗП. Выполняется на основании данных о заработке за два последних года. Общая сумма делится на количество дней, то есть 730.
    3. Определение возраста ребенка и тяжести заболевания. Влияет на количество оплачиваемых дней.
    4. Сравнение средней заработной платы с ограничениями в части минимальной или максимальной выплаты.
    5. Определение способа лечения ребенка: на дому или в стационаре. Влияет на долю заработка, которая учитывается в расчете. Не имеет значения для детей в возрасте до 7 лет (включительно), так как в этом случае платится 100% от ЗП.

    Пример расчета

    Проще всего для наглядности привести еще три примера с разными исходными данными.

    Пример №1.

    Исходные данные таковы:

    • возраст ребенка – 6 лет;
    • сроки больничного – 5-19 сентября;
    • формат лечения – на дому;
    • стаж работы сотрудника – 5 лет (в данном случае значения не имеет, так как ребенок младше 8 лет);
    • размер заработка – 2,5 тыс. руб. в день.

    Расчет больничного учитывает следующие данные:

    • продолжительность – 15 дней;
    • доля заработка – 100%;
    • ограничение по максимальной выплате – 2 434,25 руб.

    Итого: 2 434,25 руб. * 15 дней * 100% = 36 513,75 руб.

    Пример №2.

    Исходные данные выглядят следующим образом:

    • возраст ребенка – 9 лет;
    • сроки больничного – 10-19 сентября;
    • формат лечения – в стационаре;
    • стаж работника – 3 года;
    • величина заработка – 1,8 тыс. руб. в день.

    В расчет больничного нужно подставить следующие данные:

    • продолжительность – 10 дней;
    • доля заработка – 60% (зависит от стажа);
    • ограничения по выплатам не задействуются, так как платеж проходит по лимитам (1,8 тыс. руб. * 60% меньше 1 460,55 руб.)

    Итого: 1 800 руб. * 10 дней * 60% = 10 800 руб.

    Пример №3.

    • возраст ребенка – 10 лет;
    • сроки больничного – 10-29 сентября;
    • формат лечения – амбулаторно;
    • стаж работника – 3 года;
    • величина заработка – 1,8 тыс. руб. в день.

    В расчет больничного нужно подставить следующие данные:

    • продолжительность – 20 дней;
    • доля заработка – 60% в первые 10 дней и 50% в остальные (определяется с учетом стажа и способа лечения);
    • ограничения по выплатам не задействуются, так как платеж проходит по лимитам (1,8 тыс. руб. * 60% меньше 1 460,55 руб.)

    Итого: 1 800 руб. * 10 дней * 60% + 1 800 руб. * 10 дней * 50% = 19 800 руб.

    Может ли работодатель отказать в оплате больничного листа?

    Действующее законодательство ориентировано на защиту интересов работников во взаимоотношениях с работодателями. Поэтому последним предоставляет жестко ограниченный перечень основания для отказа в выплате пособия по уходу за ребенком. Он включает:

    • отсутствие надлежащим образом оформленного больничного;
    • болезнь ребенка во время отпуска;
    • получение больничного после увольнения;
    • подтверждение факта фиктивности листка временной нетрудоспособности.

    Советы юристов

    1. Грамотное оформление больничного – непростая задача, тем более – в условиях постоянного внесения изменений. А потому имеет смысл внимательно изучить актуальные на сегодня правила.
    2. Если возникают сложности при получении или оплате листка временной нетрудоспособности, самый просто способ их разрешения – получение консультации у сотрудников ФСС.
    3. Любые действия по оформлению больничного целесообразно согласовывать с работодателем, по крайней мере – с ответственным сотрудником бухгалтерии. Это также поможет избежать ошибок и проблем с получением денег.
    4. Но главная рекомендация остается неизменной – здоровье ребенка намного важнее любых социальных выплат. Поэтому первым делом следует позаботиться о нем.

    Кто из родственников имеет право ухаживать за ребенком и получать пособие?

    Любой, включая родителей, бабушку и дедушку, старших братьев и сестер. Условием для получения больничного становится официальное трудоустройство.

    Какие лимиты на выплаты по больничному действуют в 2021 году?

    Правила начисления пособия предусматривают два основных ограничения. Первое касается размера ежедневной выплаты, второе – количества оплачиваемых дней в рамках больничного.

    На какой срок оформляется больничный по уходу за больным ребенком?

    Длительность оплачиваемого больничного определяется возрастом ребенка и тяжестью его заболевания. Продолжительность неоплачиваемого ухода за больным ребенком не регламентирована при предоставлении подтверждающих медицинских документов.

    bolnichny

    Наверное, трудно сейчас найти маму, которая не была бы на больничном во время болезни детей. К большому сожалению, дети болеют очень часто. Но во время выдачи листов нетрудоспособности зачастую возникают конфликтные ситуации. Чаще всего это происходит из-за того, что родители не знают правил выдачи так называемого больничного.

    Какие же условия выдачи и как оплачивается лист нетрудоспособности по уходу за больным ребёнком?

    1. Больничный по уходу за больным ребенком, может выдать не только участковый врач в поликлинике, но и негосударственная организация здравоохранения, которая имеет на это специальное разрешение.
    Сейчас участились случаи, когда родители обращаются к педиатрам из негосударственных медицинских центров. Так же листок нетрудоспособности может выдать лечащий врач, не только педиатр, но и детский окулист, детский дерматолог, детский невролог и другие детские врачи.

    Больничные листы

    Больничный может быть оформлен сроком на 6 дней — единовременно или по частям (потом больничный может быть продлен от 7 до 14 дней, но, не превышая двух недель. Отсюда следует, что только врач может определить, необходимость приходить на прием с ребёнком каждые трое суток.

    2. Больничный лист может получить мать, отец, усыновитель, опекун, попечитель либо другое лицо, которое будет ухаживать за больным ребёнком в возрасте до 14 лет при амбулаторном лечении, если это невозможно сделать без освобождения от работы. Если ухаживающий не проживает вместе с ребенком, то необходимо разрешение главного врача.

    Больничный не выдаётся, если дома есть неработающий член семьи, который способен ухаживать за больным ребёнком

    3. Лист нетрудоспособности лечащий врач выдаёт только по предъявлению паспорта или другого документа, удостоверяющего личность, после осмотра больного. Заочно больничный лист врачи не имеют права выдавать.
    Ни бабушка на маму, ни мама на папу, ни папа на маму и другие лица не могут открыть больничный. Это касается и продления.

    Например, на папу был открыт лист нетрудоспособности, значит, он сам обязан являться на приём, и не стоит отправлять в поликлинику с ребёнком маму или бабушку. И ещё, если своевременно вы не являетесь на приём, то врач обязан отметить это в листке нетрудоспособности, что вы нарушаете режим. В этом случае такие дни приравниваются к прогулам и не оплачиваются.

    4. Больничный лечащий врач открывает только с того дня, когда вы обратились. Если лицу, ухаживающему за больным ребёнком, не требуется освобождение от работы (например, выходные, праздничные дни, период отпуска), то листок нетрудоспособности открывается с того дня, когда такая необходимость возникает. Если у одного из родителей на момент осмотра больного выходной или отпуск, то врач не может открыть больничный тому, кто работает, пока не закончатся выходные и отдыхающий родитель не выйдет на работу.

    5. Листок нетрудоспособности вне места постоянного проживания больного ребёнка либо вне места проживания лица, которое оказывает уход больному, выдаётся организацией здравоохранения по месту нахождения больного ребёнка только с разрешения главного врача.

    Что делать, если во время болезни ребёнка заболела сама мама?

    Если мама ложиться в больницу или лечится дома, но не может по состоянию здоровья ухаживать за больным ребёнком, то сидеть с малышом, как правило, остается папа, бабушка или другой родственник.

    Встает вопрос: как быть с работой и можно ли открыть на себя лист нетрудоспособности по уходу за ребёнком?

    Да, в такой ситуации больничный положен тому, кто будет осуществлять надлежащий уход за ребенком - папе, бабушке или другому родственнику.

    Лист нетрудоспособности выдают, со слов мамы ее лечащим врачом, тому, кто остаётся с ребёнком

    Больничный оплачивается по месту работы этого родственника в 100% размере. Эта же ситуация подходит семьям, где мама, находящаяся в декретном отпуске по уходу за ребёнком в возрасте до 3-х лет, серьёзно заболела или попала в больницу.

    Оплата больничного по уходу за ребенком

    Больничный лист оплачивается в размере 100% среднедневного заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работника в следующих случаях:
    - ухода за больным ребенком до 14 лет при амбулаторном лечении;
    - ухода за больным ребенком до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) при стационарном лечении;
    - ухода за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;
    - в случае санаторно-курортного лечения ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет при наличии заключения врачебно-консультативной комиссии о необходимости сопровождения такого ребенка.

    Конечно, работник, который часто находится на больничном, не нравится начальству. А что делать, если не с кем оставить больного ребёнка? Многие руководители ставят условие молодым мамам, что в их организациях на больничные не ходят и больничные никто оплачивать не будет.

    Читайте также: