Механизм напоминания сотрудникам про их обязанности это задачи бизнес процесс карта маршрута

Обновлено: 04.03.2024

Готовые отраслевые решения Битрикс24 (корпоративный портал и CRM) в процессе автоматизации деятельности предприятия являются только первым этапом. В дальнейшем эта платформа предлагает многофункциональный инструментарий для выверенной организации работы компании.

Битрикс24 решает следующие задачи:

  • является хорошо продуманной, комплексной CRM;
  • представляет систему управления проектами;
  • предлагает набор инструментов для создания упрощенной коммуникации во внутренней рабочей среде предприятия.

Но еще Битрикс24 позволяет использовать ряд бизнес-процессов – специальных операций с выверенной последовательностью действий. Платформа имеет уже готовые бизнес-процессы, и дает возможность создавать новые на базе корпоративного портала.

Содержание

1.Согласование

В любой компании присутствует необходимость согласования. И многие сталкивались с проблемой, когда сотрудник подготовил документ и никак не может застать начальника на месте, чтобы согласовать.

Процесс согласования можно автоматизировать – сотрудник запускает процесс согласования, загружает договор, а система уже сама определяет ответственного, ставит срок и показывает постановщику задачи на каком этапе находится согласование.

Подобный инструмент освобождает сотрудников от необходимости искать руководителя, уточнять, когда он сможет проверить задачу. Система сама заставляет ответственного сделать это вовремя, что положительно сказывается на прибыли компании.

2. Утверждение документа

В этом бизнес-процессе много вариантов развития событий. Можно выбрать последовательный вариант, либо завести статусы, в каждом из которых будет свой алгоритм действий.

3. Счет на оплату

  1. сотрудник вводит данные счета;
  2. бизнес-процесс назначает ответственного, который согласует эту заявку;
  3. после согласования заявка отправится в бухгалтерию;
  4. после проведение оплаты, сотруднику, инициатора процесса, придёт уведомление о его завершении процесса.

4. Ознакомление

Схема процесса проста:

  1. сотрудник создаёт процесс и прикрепляет к нему документ или ссылку на него;
  2. выбирает отделы или конкретных пользователей, которым следует прочитать этот документ;
  3. есть возможность написания комментария
  4. фиксирует срок (дедлайн);
  5. бизнес-процесс создает задания для ответственных, которые утверждают или отклоняют документ.

После истечения срока, сотрудник увидит, сколько из отмеченных сотрудников ознакомились с документом.

5. Оформление больничного

Во многих современных компаниях, сотрудник во время болезни может не находиться на рабочем месте и есть три вида оформления такого отсутствия:

  1. официальное оформление больничного листа;
  2. работа из дома, когда сотрудник сохраняет трудоспособность;
  3. отгул за свой счёт, когда сотрудник не может работать.

Схема работы процесса:

  1. сотрудник запускает бизнес-процесс из дома, указывая вариант отсутствия;
  2. руководитель сотрудника подтверждает заявку;
  3. дальше Битрикс24 будет присылать уведомления с указаниями действий, которые необходимо предпринимать.

Алгоритм можно настроить в зависимости от допустимых вариантов в конкретной компании.

6.Оформление командировки

  1. сотрудник заполняет данные по командировке и запускает бизнес-процесс;
  2. идет проверка об утверждении руководителем командировки, если она не утверждена, тогда процесс закрывается;
  3. если руководитель утвердил командировку, тогда запускаются процессы уведомления сотрудника и бухгалтера.

7. Заявление на отгул

  1. сотрудник заполняет данные об отгуле и отправляет на согласование;
  2. бизнес-процесс запускает проверку об утверждении заявки;
  3. если заявка не утверждена, тогда уходит уведомление руководителю отдела и автору и процесс закрывается;
  4. если заявка согласована, тогда идет уведомление бухгалтеру и начальнику, а также автору;
  5. запись в график отсутствия и закрывается бизнес-процесс.

8. Оформление отпуска

Заявление направляется к руководителю отпускника, который согласует этот период. Затем система автоматически ставит задачи в отдел кадров и бухгалтерию для оформления документов. И сотруднику приходит уведомление о согласовании отпуска.

  1. сотрудник заполняет данные об отпуске и отправляет на согласование;
  2. бизнес-процесс запускает проверку об утверждении заявки на отпуск;
  3. если заявка не утверждена, тогда уходит уведомление автору и процесс закрывается;
  4. если заявка согласована, тогда;
  5. идет уведомление бухгалтеру, а также автору;
  6. запись в график отсутствия и закрывается бизнес-процесс.

9. Увольнение

Процесс увольнения сотрудника, особенно в крупных организациях, достаточно времязатратное мероприятие. Сотруднику необходимо передать дела, собрать кучу подписей.

  1. сотрудник заполняет данные об увольнении и отправляет на согласование;
  2. бизнес-процесс запускает проверку об утверждении заявки на увольнение: если заявка не утверждена, тогда уходит уведомление автору и процесс закрывается;
  3. если заявка согласована, тогда: идет уведомление бухгалтеру, а также автору и закрывается бизнес-процесс.

10. Принятие на работу сотрудника

  1. вводятся данные сотрудника;
  2. запускается бизнес-процесс с документами, с которыми должен ознакомится сотрудник со сменой статуса;
  3. после полного ознакомления происходит закрытие бизнес-процесса.

Вывод

Любой бизнес нуждается в автоматизации. Битрикс24 – идеальный инструмент для этого. Его стандартные процессы позволяют решить множество бизнес-задач. Но также в Битрикс24 есть возможность создавать новые, уникальные процессы, оптимизированные под нужды конкретной компании.

Основная задача работы с напоминаниями заключается в фиксации задач бухгалтера в программе с целью дальнейшего напоминания. Использование данного механизма позволяет создавать не только напоминания разового характера, но и напоминания по заданному расписанию с определенной периодичностью.

Напоминания в 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ред. 3

После включения данной настройки во многих документах появляется кнопка, с помощью которой можно перейти к созданию напоминаний.

Напоминания в 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ред. 3

При этом стоит обратить внимание, что напоминания сохраняются только для того пользователя, который непосредственно их создал.

Напоминания могут выводиться относительно предмета, времени, а также периодически. Рассмотрим более подробно каждый из вариантов.

Напоминания в 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ред. 3

Напоминания в 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ред. 3

Поскольку дата 21.08.19 уже прошла, программа предлагает тот же день, только уже следующего года. Если же дата не указывается, то будет применяться текущее значение выбранного реквизита.

Удачным примером применения данного способа может быть напоминание об окончании действия какого-либо сертификата, категории, срока действия трудового договора, что влияет на изменение условий оплаты труда сотрудников.

Напоминания в 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ред. 3

Напоминания в 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ред. 3

Напоминания в 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ред. 3

Напоминания в 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ред. 3

Напоминания в 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ред. 3

Напоминания в 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ред. 3

Напоминания в 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ред. 3

Напоминания в 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ред. 3

Также стоит отметить, что пользователи с полными правами могут видеть напоминания всех пользователей, создавать новые напоминания или посредством копирования одного из напоминаний создавать такое же, но уже для другого пользователя.

Напоминания в 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ред. 3

Напоминания в 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ред. 3

Самсонова Валерия,

Тел. (473) 202-20-10

При цитировании статей или заметок ссылка на сайт автора обязательна

Накопились вопросы и нужна помощь?

С удовольствием на них ответим и поможем все настроить! Обращайтесь по тел.

Читайте также: