Когда в послевоенном ссср были восстановлены отпуска рабочим и служащим

Обновлено: 18.04.2024

Интеллигенция - социальная группа, состоящая из образованных людей, обладающих большой внутренней культурой и профессионально занимающихся умственным трудом.

Крестьянин — сельский житель, занимающийся возделыванием сельскохозяйственных культур и разведением сельскохозяйственных животных как своей основной работой.

Рабочий - человек, принадлежащий к классу наёмных работников, занятых производительным или подсобным трудом на фабрично-заводском, строительном, сельскохозяйственном или другом специализированном предприятии.

Основная и дополнительная литература:

2.Повседневная жизнь победителей: быт советских людей в послевоенное время (1945-1955) М. В. Короткова -

Теоретический материал для самостоятельного изучения

Понемногу страна возвращалась к мирной жизни, в первые послевоенные годы война напоминала о себе каждый день - руины и пепелища, похоронки и инвалиды, беспризорники и бездомные, хлебными карточками и нехваткой предметов первой необходимости. Материальные потери Советского Союза в войне были огромные. Частично или же всецело были разрушены 1710 городов и поселков, более 70 тысяч сел и деревень, было уничтожено более 30% национального богатства страны, не считая человеческих потерь.

Послевоенное население состояло из тех, кто смог вернутся с фронта или из эвакуации, кто пережил оккупацию или принудительную депортацию немцев.

Победа в войне была основным ориентиром, с которым соотносились все реалии жизни послевоенного поколения. Победа принесла главное в советские семьи не приходили похоронки, оповещающие о гибели членов семьи и друзей. Миллионы военных и советских граждан, направленных для работы в Германию, возвратились домой. С 1 июля 1945 года были восстановлены отмененные в период войны отпуска трудящимся и служащим. В 1946 году было заключено рекордное численность браков, возросла рождаемость . Многие поступают в техникумы и вузы.

Наряду с революционными, стали отмечаться и религиозные праздники: Пасха, Ураза-Байрам, Курбан-Байрам. Религия была опорой для миллионов людей во время войны. Еще одним показателем постепенного улучшения жизни стало снижение смертности населения, снизилась смертность детей в возрасте до одного года. Во многом это было связано с успехами советской медицины. Эти позитивные события явились важным стимулом для преодоления многочисленных трудностей, с которыми сталкивалось большинство граждан страны.

Ущерб, причиненный войной, ощущался на протяжении многих десятилетий. Война унесла много жизней, большей части мужчин, поэтому преобладало численное превосходство женщин: неполные семьи, проблемы в воспитании детей. Особой помощи также нуждались ветераны-инвалиды и сироты. Как следствие войны происходит рост преступности. Социальная политика государства нуждалась в материальной поддержке, но в сложной послевоенной ситуации финансы были направлены на развитие тяжелой промышленности и армии. Очень низкой была и заработная плата, пенсий не хватало, и выплачивалась она не всем.

Сельское хозяйство находилось в тяжёлом положении, оно не могло обеспечить население продовольствием, а засуха 1946-1947 годов вызвала голод. Хотя позже ситуация несколько улучшилась, но основной рацион состоял из хлеба и картофеля, не хватало и промышленных продуктов, которые выпускались очень мало и по высокой цене, например, кожаную обувь в 1952 году мог купить только каждый четвертый крестьянин.

Послевоенное строительство не смогло полностью решить жилищные и бытовые проблемы. В основном жили в коммуналках, до 1953 года по статистике в 20-метровой комнате проживало 4-5 человек, часто несколько семей, отдельная квартира была крайне редкостью, не работал водопровод, канализация, газовое отопление в домах было редкостью.

Тяжелые условия жизни и быта оставляли людям очень мало свободного времени. Популярными местами массового отдыха и досуга в условиях нехватки жилья для горожан оставались парки и клубы. Очень популярным было радио, которое слушали с семьей или собравшись вместе во дворе. На один радиоприёмник в 1950 году приходилось около 15 человек. По радио транслировалась музыка, велись беседы на общественно-политические темы, передавалась международная информация. С 1945 года возобновилось телевизионное вещание из центра на Шаболовке, в конце того же года началось производство отечественных телевизоров, но тем не менее к 1950 году по всей стране насчитывалось всего 15 тысяч телевизоров.

Развлечения для сельчан ограничивались, как правило, сельским клубом (он же кинозал), а танцевали под аккордеон, только в самых благополучных колхозах на танцах использовалась звуковоспроизводящая техника, как правило, патефон.

Многие советские граждане, в основном интеллигенция,читали книги, повышая свое самообразование или квалификацию. Активно работали различные кружки политической пропаганды. Летние поездки на отдых были доступны лишь некоторым семьям. Однако миллионы детей на каникулах отдыхали в пионерских лагерях.

В послевоенное время поднимается популярность спорта, создаются новые спортивные общества, строились многочисленные спортивные площадки, спортивные сооружения, наиболее популярным видом спорта был футбол. Летом 1952 года, Советская команда впервые поехала на Олимпийские игры в Хельсинки и успешно выступила на них, заняв второе место в командном зачете. Для Советского Союза первую олимпийскую золотую медаль завоевала метательница диска Нина Пономарёва, очень хорошо выступили советские гимнастки: Мария Гороховская, Виктор Чукарин, ставшие абсолютными олимпийскими чемпионами. Все это способствовало распространению физкультуры и спорта как важной составляющей досуга.

Примеры и разбор решения заданий:

1. Выберите из предложенного списка советские фильмы, выпущенные в 1948 г.

Автор: Демидова Марина. Экономист, математик. 30 лет опыта в государственной статистике. Дата: 18 октября 2019. Время чтения 7 мин.

У обычного советского труженика выпадало до 160 дней для отдыха. Но самым желанным был ежегодный оплачиваемый отпуск: 15 дней основных и до 36 дополнительных. Его ждали, к нему готовились и копили деньги, а потом наслаждались, часто всем семейством. Что касается школьников и студентов – самым ожидаемым временем для них были каникулы.

Право на отдых закреплено в главном законе страны – Конституции. Для трудящегося человека в Советском Союзе, кроме выходных и праздничных дней, которых насчитывалось не более 110 в году при пятидневной трудовой неделе, были доступны не менее 15 дней оплачиваемого отпуска и до 36 дополнительных.

Немного истории

Раз в году, обычно летом, в жизни каждого рабочего и служащего случалось важное событие – отпуск. Отдыхали в СССР целыми семьями. Среди популярнейших направлений:

черноморское побережье – ехали дикарями, останавливались в частном секторе и целые дни проводили на пляже;
санаторная бесплатная путевка – их давали на работе, и почти месяц можно наслаждаться диетическим питанием по часам, экскурсиями и танцевальными вечерами;
поездка к родственникам в деревню – для многих была благом, потому что о море даже не могли мечтать. А там ждали свои развлечения: купание в речке, рыбная ловля и прополка огорода.

Перед уходом выдавалось небольшое денежное содержание, но выдвигалось условие, что никаким оплачиваемым в эти дни трудом работник заниматься не будет. Размер выплат урегулирован не был, и отпускнику приходилось довольствоваться тем, что имел.

Если же дни отдыха рабочий или служащий не использовал, ни о какой компенсации речи не шло. Эта норма появилась в законодательстве позже.

Фото: myrussia.life/ архивный снимок

В КЗоТе 1922 г. стаж для получения вожделенного отпуска уменьшился до пяти с половиной месяцев. Вредные и опасные условия труда обеспечивали не менее двух дополнительных недель. Была дозволена компенсация за неиспользованные дни, и человек, не отгулявший в текущем году, мог взять их на следующий.

Согласно правилам от апреля 1930 г., утвержденных Народным комиссариатом труда, были конкретизированы условия предоставления отдыха: к 12 рабочим дням приплюсовывались еженедельные выходные и праздники, приходящиеся на этот период, а также дополнительные отпуска.

Норма действовала до 1967 г., когда Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР продолжительность основного отпуска была увеличена до 15 рабочих дней.

оплачиваемый период сократился с 12 до 6 дней;
продолжительность непрерывной работы, обеспечивавшая право на него, увеличилась вдвое – с 6 месяцев до полного года.

Ратифицирована указом Президиума Верховного Совета СССР от 6 июля 1936 г.

В годы ВОВ

Многие из наших соотечественников убеждены, что в тылу рабочие в эти тяжелый для страны период трудились без выходных и отпусков.

Уже на пятый день после начала войны, 26 июня 1941 г., Президиум ВС СССР издает указ, которым отменяет во всех государственных, кооперативных и общественных предприятиях и учреждениях дополнительные и очередные отпуска. Их заменяют денежной компенсацией, которую можно было получить лишь после окончания войны. Но отпуска все же предоставлялись. Основанием служила болезнь или беременность и роды.

Отчет Билимбаевского труболитейного завода, 1944 г.:

Среднесписочное количество рабочих за год ‒ 381 человек.
За год все работающие отгуляли очередных отпусков 595 чел./дней.
Праздничных и выходных использовано 13 878 чел./дней.
Кроме того, 490 дней внеочередных отпусков предоставила администрация завода.

После войны

Фото: myrussia.life/ из архива

В 1971 г. был в Союзе принят новый КЗоТ, 12 дней увеличились до 15.

Таблица 1. Продолжительность ежегодных отпусков

Кому			Рабочих дней
Рабочим и служащим			Не менее 15
Моложе 18 лет			Один календарный месяц
Работникам научно-исследовательских, учебных и культурно-просветительских учреждений			24-48
Постоянным сотрудникам лесной промышленности и ЛХ			24
Инвалиды	1-й и 2-й групп	Работающие на предприятиях, в цехах и на участках
		Занятые на дому	18
	3-й группы

Таблица 2. Дополнительные отпуска

На внеочередной сессии ВС СССР 7 октября 1977 г. принята и немедленно введена в действие новая Конституция страны. Ее статья 41 подтвердила право советского человека на отдых.

Для сравнения! В 2019 г., согласно ТК РФ, продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней, дополнительного – от 3 до 180.

ТАСС-ДОСЬЕ. 100 лет назад, 11 ноября (30 октября по старому стилю) 1917 года вышел декрет Совета народных комиссаров (СНК) "О восьмичасовом рабочем дне".

Редакция ТАСС-ДОСЬЕ подготовила материал об истории продолжительности рабочего дня и рабочей недели в России.

В царской России

До Октябрьской революции в России первый закон, регламентировавший продолжительность рабочего времени, был принят 2 июня 1897 года. Документ, подписанный императором Николаем II после ряда рабочих стачек, ограничил рабочий день в "заведениях фабрично-заводской промышленности" 11,5 часа, в ночное время или перед праздниками - 10 часами.

Закон впервые ввел 14 обязательных праздничных дней (13 согласно православному календарю и Новый год), а также установил шестидневную рабочую неделю.

Законодательно было закреплено, что для православных выходными днями являются все воскресенья, для рабочих-нехристиан допускалось заменять их на другие дни недели.

Уже в начале XX века на большинстве предприятий был установлен 9-10 часовой рабочий день. Требование перехода на восьмичасовой рабочий день было одним из ключевых в российском рабочем движении.

После Октябрьской революции

Со 2 января 1929 года по 1 октября 1933 года в соответствии с постановлением Центрального исполнительного комитета и СНК был осуществлен постепенный переход на 7-часовой рабочий день. Рабочая неделя составляла 42 часа. 26 августа 1929 года постановлением СНК СССР "О переходе на непрерывное производство в предприятиях и учреждениях Союза ССР" была введена пятидневная рабочая неделя с одним выходным днем (четыре рабочих дня подряд, пятый - выходной).

После начала Великой Отечественной войны, 26 июня 1941 года, Президиум Верховного Совета СССР подписал указ "О режиме рабочего времени рабочих и служащих в военное время", в соответствии с которым вводились обязательные сверхурочные работы от 1 до 3 часов в день. Отменялись отпуска. Эти меры военного времени были отменены указом Президиума Верховного Совета СССР 30 июня 1945 года.

В послевоенное время

По окончании послевоенного восстановительного периода в 1956-1960 годах рабочий день в СССР постепенно (по отраслям народного хозяйства) был вновь сокращен до 7 часов при шестидневной рабочей неделе (воскресенье - выходной), а рабочая неделя - до 42 часов. 7 марта 1967 года ЦК КПСС, Совет министров СССР и Центральный совет профсоюзов приняли постановление "О переводе рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями".

14 марта 1967 года указом президиума Верховного Совета в СССР была введена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Продолжительность рабочего дня составляла 8 часов. В общеобразовательных школах, высших и средних специальных учебных заведениях введена шестидневная рабочая неделя, рабочий день - 7 часов. Рабочая неделя не превышала 42 часа.

9 декабря 1971 года Верховный Совет РСФСР принял новый Кодекс законов о труде (КЗОТ) РСФСР, согласно которому продолжительность рабочего времени рабочих и служащих не могла превышать 41 час. Принятая 7 октября 1977 года Конституция СССР закрепила эту норму (статья 41).

В России закон от 19 апреля 1991 года "О повышении социальных гарантий для трудящихся" сократил продолжительность рабочего времени до 40 часов в неделю. 25 сентября 1992 года эта норма была закреплена в Кодексе законов о труде (КЗОТ) РФ, а затем - в Трудовом кодексе. После этого продолжительность рабочей недели в России не менялась. В настоящее время она составляет 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

Совсем я плохая стала, забыла сколъко дней был отпуск в СССР у меня . Офисный плангтон была. Считаласъ-ли суббота в ети дни. в инете ничего конкретного.

У совсем мелкого ,офисного планктона' - 18 рабочих дней. Суббота считалась. Исключались только воскрсенье и праздничные дни.
У ИТР, начальников отделов, ведущих специалистов - 24 рабочих дня.
Согласно кол.договору добавлялось еще до трех дней в зависимости от стажа работы на этом предприятии.

а у нас, на севере 45 раб. дней было. народ тридцать месяцев отрабатывал и айда на полгода в отпуск, можно было и за год и за два брать но тогда осень-весна.

У меня было 28, а после защиты диссера 42 календарных дня. Уже не в союзе, но еще по тому законодательству. Тут получается столько же - 30 рабочих дней.

что за профессия у Вас была и сколько зарплата в старых ( когда водка была по 4,20) рублях?
у меня как работника министерства морского транспорта было всё в месте (12 раб. дней за вредность + 12 за ночные смены и ещё 2-3 дня за выслугу) чуть больше 2 месяцев отпуск. Зарплата 600-700 рублей.

Отпуск, в СССР ежегодное время отдыха, гарантированное Конституцией СССР (ст. 119), в течение которого за работником сохраняется место работы (должность) и средний заработок.
Наряду с Отпуск (ежегодное время отдыха) для отдыха законодательство предусматривает Отпуск (ежегодное время отдыха) по временной нетрудоспособности, отпуск по беременности и родам, а также учебные Отпуск (ежегодное время отдыха) рабочим и служащим, обучающимся без отрыва от производства.
Ежегодный Отпуск (ежегодное время отдыха) предоставляется рабочим и служащим продолжительностью не менее 15 рабочих дней. Для отдельных категорий работников установлены удлинённые Отпуск (ежегодное время отдыха): рабочим и служащим моложе 18 лет (один календарный месяц), работникам научно-исследовательских, учебных и культурно-просветительских учреждений (от 24 до 48 рабочих дней), постоянным рабочим и служащим лесной промышленности и лесного хозяйства (24 рабочих дня) и т. п. Правом на удлинённый Отпуск (ежегодное время отдыха) в 24 рабочих дня пользуются инвалиды 1-й и 2-й групп, работающие на предприятиях, в цехах и на участках, предназначенных для использования труда этих лиц.
Инвалиды 3-й группы, а также инвалиды 1-й и 2-й групп, работающие на дому, пользуются отпуском продолжительностью 18 рабочих дней.
Ежегодные дополнительные Отпуск (ежегодное время отдыха) продолжительностью от 6 до 36 рабочих дней предоставляются рабочим и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда (список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых даёт право на такой Отпуск (ежегодное время отдыха), утвержден Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и зарплаты и Президиумом ВЦСПС 24 декабря 1960). Дополнительный Отпуск (ежегодное время отдыха) сроком от 6 до 12 рабочих дней предоставляется работникам с ненормированным рабочим днём (конкретная продолжительность такого Отпуск (ежегодное время отдыха) по каждой должности устанавливается администрацией по согласованию с фабзавместкомом).
Дополнительный Отпуск (ежегодное время отдыха) предоставляется также всем рабочим и служащим, работающим в районах Крайнего Севера (18 рабочих дней) и в приравненных к ним местностях (12 рабочих дней); рабочим и служащим, занятым в отдельных отраслях народного хозяйства и имеющим продолжительный стаж работы на одном предприятии (работникам предприятий и организаций чёрной металлургии — от 3 до 9 рабочих дней за непрерывную работу на одном предприятии свыше 2 лет; рабочим строительных организаций — до 6 рабочих дней за непрерывную работу в одной организации свыше 3 лет); работникам предприятий ж.-д. транспорта, занятым на эксплуатационной работе, постоянным работникам лесной промышленности и лесного хозяйства, трактористам-машинистам совхозов и других государственных предприятий сельского хозяйства, предприятий водного хозяйства и сельхозтехники.
В качестве поощрения за хорошее выполнение государственных или общественных обязанностей могут предоставляться дополнительные Отпуск (ежегодное время отдыха) общественным воспитателям несовершеннолетних (до 3 рабочих дней), членам добровольных народных дружин по охране общественного порядка (до 3 рабочих дней), членам добровольных пожарных дружин (до 6 рабочих дней).
Отпуск (ежегодное время отдыха) предоставляется не за календарный год, а за год работы (рабочий год). Отпуск (ежегодное время отдыха) за первый год работы предоставляется, как правило, по истечении 11 месяцев непрерывной работы на данном предприятии (учреждении). Начиная со второго года работы Отпуск (ежегодное время отдыха) может быть предоставлен до истечения 11 месяцев работы в данном рабочем году.
В стаж работы, дающий право на Отпуск (ежегодное время отдыха), включаются: фактически проработанное время; время, когда работник фактически не работал, но по закону за ним сохранялась полностью или частично заработная плата (в том числе время оплаченного вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе); время отсутствия на работе в связи с временной нетрудоспособностью, оплаченное пособием по государственному социальному страхованию; время обучения в заводах-втузах с отрывом от производства; время производственной работы, включая период ученичества для учащихся средних специальных учебных заведений, когда они переводятся на определённый срок на заочное или вечернее обучение и в это время работают непосредственно на рабочих местах; время работы изобретателя или рационализатора на другом предприятии в связи с внедрением его изобретения или рационализаторского предложения, а также в др. случаях, предусмотренных законодательством.
Очерёдность предоставления Отпуск (ежегодное время отдыха) устанавливается администрацией по согласованию с фабзавместкомом. Они предоставляются в любое время в течение всего года, но без нарушения нормального хода работы предприятия (учреждения). Запрещается непредоставление Отпуск (ежегодное время отдыха) в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного Отпуск (ежегодное время отдыха) рабочим и служащим моложе 18 лет и работникам, имеющим право на дополнительный Отпуск (ежегодное время отдыха) в связи с вредными условиями труда. Замена Отпуск (ежегодное время отдыха) денежной компенсацией не допускается (кроме случаев увольнения рабочего или служащего, не использовавшего Отпуск (ежегодное время отдыха)). По семейным обстоятельствам и др. уважительным причинам работнику, по его заявлению, может быть предоставлен администрацией кратковременный Отпуск (ежегодное время отдыха) без сохранения заработной платы. В период пребывания в Отпуск (ежегодное время отдыха) работник не может быть уволен по инициативе администрации (за исключением случаев полной ликвидации предприятия).
Оплачиваемые Отпуск (ежегодное время отдыха) предоставляются также трудящимся зарубежных социалистических стран. В период после 2-й мировой войны 1939—45 в результате упорной классовой борьбы законодательство об оплачиваемых Отпуск (ежегодное время отдыха) принято в большинстве буржуазных государств, увеличена продолжительность этих Отпуск (ежегодное время отдыха)

В. Н. Смолярчук.
п.с. у военных была своя система исчисления отпусков, насколько я помню.

технолог кожевного производствая
180 в месяц + премия каждый 3 месяца -еще одна зарплата
+ премия каждый пол года-одна зарплата
+премия за год- вторая зарплата за ВЕСь год-сколько заработал за год столько еще получил-годовую зарплату
в етой фабрике просто из за зарплаты можно было работать
чуть с мужем не развелась-у него было только 120

ууу какая Вы Чебурашка меркантильная однако. Моя ехс пловина в те добрые старые времена вообще ни разу на работу не ходила, но тож неоднократно подавала на развод. Женскую логику нормальным, трезвым умом не понять однако.

Читайте также: