Когда профессия становится призванием
Обновлено: 17.05.2024
Не та профессия более всего соответствует нам, в которой мы быстрее всего заработаем много денег, а та, которая соответствует нашей сущности, нашим наклонностям и служит очередной ступенью на пути к самоосуществлению. Рассматривать профессию только как источник денег означает сбросить ее с пьедестала, лишить достоинства, унизить до полной противоположности призвания. Профессия должна быть выражением сущности того, кто ею занимается. А зарабатывание денег должно оставаться само собой разумеющимся явлением, сопровождающим надлежащую деятельность, никогда не становясь самоцелью и целью труда.
И все же для каждого человека профессия и призвание могут стать единым целым!
Каждый может превратить свою профессию в призвание, установить гармонические отношения между собственной личностью и кругом задач. Может достичь того, что его мечты о профессии, его пригодность к ней и его сфера деятельности совпадут, что его работа станет для него неистощимым источником счастья и успеха.
Ничто так не сковывает силы, как неправильно выбранная профессия, за исключением, может быть, неправильного отношения к профессии. Профессия, с которой мы внутренне не совпадаем, отказывает нам в сокровищах и шансах на успех. Каждый раз, когда мы недовольны профессией, мы должны проверить, а не проистекает ли это недовольство из недостаточного совпадения нашего внутреннего жизненного ритма с нашей деятельностью, из нежелания работать, инертности или чего-либо подобного? То есть необходимо либо сменить профессию, либо просто изменить свое отношение к ней.
Во многих случаях причина нашей неудовлетворенности кроется не в условиях нашей профессии или работы, а в нас самих. В этом случае новая профессия мало чем нам поможет, если мы сами останемся прежними…
Осознав, что нам нужно, преодолевая все препятствия, обретя новое отношение к своей профессии, мы отважно возьмемся устанавливать необходимое внутреннее соответствие с нашей профессией. При этом не забудем, что легче примириться со старой профессией, чем перенастраиваться на новую. В этом случае профессия похожа на плохо сидящий костюм. Однако портной – и это правильное отношение – может довести такой костюм до кондиции.
Но если мы поймем, что наша отвага созидания тем больше хиреет, чем больше мы пытаемся войти в контакт с нашей профессией, если мы осознали, что наша теперешняя профессия противоречит нашей сущности, нашему умению, тогда мы рискнем пересесть из одного седла в другое.
Чем больше мы занимаемся тем, что любим, тем больше прирастает наша состоятельность добиться успеха. Но прежде чем мы обнаружим, что же является нашим призванием, давайте будем любить то, что мы уже делаем, и быть на вверенном нам посту во всеоружии. Ведь и наша теперешняя профессия – это важная для нас задача. Решить ее – самый верный путь к тому, чтобы преодолеть сиюминутную ситуацию и созреть для лучших жизненных условий.
Чтобы добиться успеха, нужно начать прямо там, где стоишь, а не там, где ты хотел бы быть! Счастье не привязано ни к какой конкретной профессии: оно зависит только от того, насколько добросовестно ты трудишься в ней. Нет такого места, где человек не смог бы добиться наилучших результатов, конечно, если он этого захочет! И нет такой ситуации, из которой человек, который хочет пробиться в этой жизни, не мог бы выйти. Чтобы через незначительные виды деятельности постепенно подняться до того поста, которого он так страстно желал.
Если он активен, да при этом еще и часто погружается в тишину, чтобы расслышать зов внутреннего голоса, если он не допускает даже и мысли о безнадежности, если лицо его не принимает угрюмого выражения, если он не произносит ни слова сомнения или отчаяния, но в своих мыслях, высказываниях, в своем поведении и действиях сознательно выражает уверенность в себе и уверенность в успехе, то вскоре его настрой на успех передается другим людям. И склонит их к тому, чтобы они рискнули поработать вместе с ним.
Если мы попросим совета у Внутреннего помощника, то избежим того, чтобы попасть из огня да в полымя. Взгляд Внутреннего помощника не замутнен внушениями наших родственников и друзей, искаженными представлениями о приятных сторонах отдельных профессий, сдерживающими факторами, делающими нас предвзятыми по отношению к тем или иным профессиям. Внутренний помощник не сомневается в надежности той или иной профессии, так как истинная надежность профессии заключена не в роде деятельности, а в самоотдаче работника. Наш Внутренний помощник судит по нашим способностям и призванию.
Настраиваясь таким образом на новую профессию, мы пробуждаем необходимые для ее освоения внутренние силы и способности, скрытые в нас, развитию и раскрытию которых мы и далее будем способствовать исполненным доверия утверждением. Тем самым мы насаждаем новые привычки к успеху, которые в новой профессии позволят нам быстро добиться еще больших успехов.
Но не надо идеализировать не только новую профессию, но и само пересаживание из одного седла в другое: мы создадим живой идеальный образ плавного перехода от теперешней профессии к той, которую выбрали, заранее мысленно выстроив ее во всех деталях. Тем ровнее осуществится внешний переход, тем приятнее будет внешняя перемена, чем раньше произойдет эта внутренняя перестановка и чем раньше профессия и призвание сольются воедино, тем быстрее наступит наш подъем.
И если при переходе нам еще встретятся препятствия на пути, мы расценим их как шансы на успех и используем наилучшим образом. Тем скорее препятствия превратятся в ступени, по которым мы будем подниматься все выше и выше.
Однако при перемене надо следить за тем, чтобы ни на мгновение не оставить без внимания ту профессию, которой мы по-прежнему занимаемся, а добиваться в ней еще больших успехов.
Настойчивое радостное посвящение себя задачам сегодняшней профессии – самое надежное средство обрести желанную, лучшую профессию. Надежно исполняя свои обязанности, мы закладываем ростки будущего успеха. Энергия, с которой мы посвящаем себя сегодняшним задачам, наполняет идеалы будущей профессии жизнью и силой осуществления.
Естественно, мы лишь тогда расстанемся со своей теперешней профессией, когда увидим, что переход в другую твердо гарантирован. Не выливают застоявшуюся воду, пока нет свежей. Но мы используем все свободное время, чтобы подготовиться к новой профессии.
Данный текст является ознакомительным фрагментом.
Продолжение на ЛитРес
Часть 1 Введение в профессию
Что люди понимают под призванием
Сделай свою жизнь совершенной!
Сделай свою жизнь совершенной! Великие мира сего стали великими благодаря вере в свою звезду, в свои внутренние силы. В то же время для многих людей иллюзия неспособности становится самым серьезным препятствием на пути к успеху.Будем помнить о том, что природа все дает в
Когда я лет 5-6 назад начала активно писать статьи и рассказывать в интервью про призвание (к примеру, тут), я горела идеей популяризовать эту тему в нашем обществе. Чтобы люди стали осознанно выбирать профессию, и в конечном итоге каждый из нас занимался тем, для чего рождён. Да, не я одна, наверное, говорила об этом, а все мы, кто на личном опыте или в работе с клиентами в то время почувствовали в воздухе эту зарождающуюся тенденцию. Популяризовали, да. И что мы видим теперь?
Сначала о том, что призванием не является.
Итак, если мы хотим:
а) найти ту деятельность, что будет лёгкой, ненапряжной и приносить нам лишь приятные эмоции - то это не про призвание, это, скорее, про нежелание по-настоящему трудиться в своей работе;
б) подобрать такую профессию, которая будет интересна и позволит использовать наши врождённые способности/таланты - это тоже ещё не призвание, это просто подходящая нам деятельность. Да, неким мостиком в будущее дело жизни эта профессия может стать, но пока называть это призванием рановато;
в) пойти в ту профессиональную сферу, где мы уже что-то знаем, она нам интересна, а главное – там сейчас хороший спрос, и можно легко заработать, т.е. деньги первичны, - это также ещё не оно. Потому что когда деньги там закончатся, мы начнём смотреть по сторонам. Какое же это призвание? Так, к примеру, было с психологами или врачами, которые по причине невысоких заработков уходили когда-то в HR, тренинги или фармкомпании, а сейчас захотели вернуться обратно. И таких запросов у нас, карьерных консультантов, становится всё больше;
г) сменить профессию на ту, которая больше нравится и подходит, но при этом нам важны всякие внешние факторы - престиж, статус, известность работодателя, всякие плюшки, и видим мы себя только в найме, - то это и есть смена профессии, но никак не поиски призвания. Когда важно реализоваться именно в нём, звёзды на погонах и форма занятости отходят на второй план. И если наши ценности, взгляды и принципы работы не совместимы с принятыми в большинстве компаний, мы не держимся за найм как за единственно возможный способ самореализации. Кстати, по моей статистике, не менее 80% современных людей могут заниматься своим призванием только в формате самозанятости или своего бизнеса;
Теперь к тому, что есть призвание.
3. Следовательно, полная формула призвания включает в себя: 1) наше предназначение, миссия, 2) страсть, ключевые интересы, 3) наши таланты, способности, сильные стороны, 4) это нужно другим, они готовы за это платить. Отличие предназначение от призвания - в том, что слоёв предназначения как задач нашей души у нас много - по отношению к самому себе и своим близким, а вот та его часть, что направлена на полезность миру, людям, и будет нашей миссией, которая ляжет в основание здания призвания. Если мы захотим сделать это своей профессиональной деятельностью. Или не ляжет, когда мы оставим наше предназначение тем, что мы делаем для мира безвозмездно. К примеру, занимаемся благотворительностью или спасаем бездомных животных. И да, если вы считаете, что вы – тело, а не душа, и задач, данных вам при рождении, у вас нет, дальше можете не читать.
5. Поиск призвания – это очень, очень глубинная работа, требующая от ищущего смелости и честности с собой, т.к. уводить от инсайтов или искажать их будут собственные страхи, внутренние ограничения и привычки. Не всегда осознаваемые, но всегда мешающие. Да и отфильтровать ненужное и синтезировать в единый конструкт кучу разрозненных интересов, способностей и навыков тоже нужно уметь. Поэтому я, честно говоря, не очень себе представляю, как призвание можно искать в группе или, тем более, в формате онлайн-марафона. Для этого требуется такой уровень погружения, который доступен либо в долгой самостоятельной работе человека (у меня она, к примеру, заняла 6 лет, но тогда информации и помощников не было, сейчас проще), либо тет-а-тет с наставником-профессионалом, к которому нужна высокая степень доверия. Мне неоднократно предлагали провести вебинар по поиску призвания, я отказывалась, так как люблю и уважаю своих клиентов, поэтому предлагать им профанацию не могу.
Я ни в коей мере не осуждаю тех, кто выбирает просто работать на привычной работе или идти всеми этими извилистыми путями к своему призванию – с заходами, уходами, паузами и переходами)) Сама так шла;) Всё всегда зачем-то нужно и потом обязательно пригождается. Даже неудачный опыт. Мы все имеем право на ошибку. Я лишь хочу, чтобы вещи назывались своими именами, и на них не было откровенных спекуляций.
Сертификат и скидка на обучение каждому участнику
Профессия или призвание
Профессия и призвание - это разные понятия в русской системе координат. Например, мы можем сказать: "Воспитывать детей - ее призвание", "Врач - это не просто профессия, это призвание", "Руководить людьми - его призвание". Но странно звучит: "Он нашел свое призвание - стал аудитором".
Если мы разберем понятие "призвание" на составные части, то поймем, что в нем скрывается несколько смыслов.
Дело, которое мы назовем "призванием", должно:
✎ Быть полезно и нужно людям
✎ Вызывать уважение
✎ Отвечать характеру и интересам человека, соответствовать его "Я"
Призвание не рассматривается с финансовой точки зрения. Неважно, сможешь ли ты разбогатеть, занимаясь выбранным делом, или нет. Это и отличает "призвание" от профессии, которая приносит доход. Можно заметить в слове "призвание" даже какой-то элемент сверхъестественного, потому что в русской культуре "призывает" Бог или народ "призывает" царя на царствование. Как говорится, когда не ты выбираешь работу, а она тебя, тогда работа становится призванием.
В других языках тоже есть соответствующие понятия. Английское calling и vocation ‘призвание’ имеет тот же корень "звать" и схожее религиозное значение. А в японской культуре с древности существует необычное понятие икигай. Икигай - это "смысл жизни", ощущение полноценности и счастья, состоящее из нескольких важных частей. Икигай обязательно включает профессиональную самореализацию человека, но при этом имеет и некоторые гендерные различия: для ощущения полноценной жизни женщине важен успешный брак и удовлетворённость историей своей жизни, а для мужчин — здоровье, размер доходов и жилья.
Слова "призвание" и "предназначение" наводят на мысль, что наше идеальное дело жизни дается нам откуда-то свыше, но пусть вас это не уводит в сторону. Одной интуиции и божественного влияния в поиске своего пути недостаточно. Чтобы найти призвание и самореализоваться, важно активно искать.
Как найти призвание. Способы
Если вы ищите дело жизни, важно ответить на глобальный вопрос "Кто я?", а более точно - "Кто я здесь?". Начать стоит с понимания себя.
5 способов самоанализа:
1. Задавайте вопросы себе. Список вопросов для поиска своего призвания неограничен. Вот некоторые из них: Зачем мне нужно работать? Что мне интересно делать каждый день? Что у меня получается делать хорошо? Что бы я делал, если бы не нужно было бы работать? Чего я хочу достигнуть через 10 лет? Какие ценности мне прививали в детстве? Согласен ли я с ними сейчас?
Вопросы могут быть и более конкретные: Какие книги я больше всего люблю читать? Смогу ли найти дорогу в незнакомом городе? Люблю ли решать головоломки? Люблю ли животных? Легко ли меня переубедить?
2. Те же самые вопросы задавайте своим близким . Они наблюдают за вами уже много лет, и могут рассказать неочевидные вещи о вашем характере и даже суперспособностях.
3. Ищите новые занятия и не бойтесь новых коллективов. Рентгеновский аппарат для ваших интересов и способностей - новый коллектив, во взаимодействии с людьми ярче проявляется ваша индивидуальность. Вы непроизвольно сравниваете себя с окружающими. Например, что у вас получается лучше, насколько легко вы сходитесь с людьми, интересно ли вам то, что и новым знакомым?
4. Загляните в детство. Что вам нравилось делать, когда не нужно было думать о зарабатывании денег? И когда не нужно было волноваться о школьных оценках? Лепить из пластилина зверей, строить шалаш на дереве или дразнить соседскую собаку. Вот там в детстве
и кроются истоки призвания.
5. Пройдите онлайн-тесты на профессию. Хороший тест - это объективный инструмент, который помогает разобраться в своих способностях, интересах и личностных особенностях.
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Всякому человеку приятно думать, что он не просто отсиживает рабочие часы или трудится над проектом за зарплату. Важно знать: наша деятельность исполнена смысла и вот этот бесконечный отчет — лучший способ реализовать себя. Работа по призванию делает нас счастливее и продуктивнее, однако ее непрестанный поиск — опасная затея, поскольку он тормозит не только проверку отчета, но и профессиональное развитие.
Что такое призвание
Между качеством жизни и временем, проведенным за работой, существует связь. Мы не просто по-марксистски отдаем часы и калории за деньги, но стремимся раскрыться, стать лучше или, на худой конец, изменить мир. Это в идеале.
В реальности людям редко нравится работа — даже та, которую они только что выполнили.
Оказывается, те, кто его чувствуют, действительно работают увлеченно и с большей отдачей, а вместо того, чтобы просить прибавку к зарплате, сообщают, что страшно довольны карьерой.
Исследователи из Университета Бригама Янга и Школы бизнеса им. Олина в Вашингтонском университете в Сент-Луисе взялись изучать мотивацию сотрудников зоопарков. Нельзя сказать, что у этих ребят очень престижная работа: значительную часть времени им приходится чистить клетки и ухаживать за существами, которые не привыкли говорить спасибо. При этом более 80% служителей — люди с высшим образованием, их доходы, мягко говоря, не космические, а шансы прошагать по карьерной лестнице до директора зоопарка невелики. Есть от чего загрустить. Однако эти отважные любители животных не только не впадали в отчаяние, но и, наоборот, не испытывали никаких проблем с мотивацией и работали увлеченно.
Сначала исследователи предположили, что главную роль здесь играет важность миссии — забота о братьях наших меньших, но потом оказалось, что всё сложнее. Работники зоопарков заявляли, что считают уход за животными своей судьбой, их труд и личность были каким-то образом соединены. Ученым осталось только развести руками и заключить: да, это призвание.
Ощущение, что мы следуем своему пути, формирует привязанность не только к делу, но и ко всей организации, включая кабинет бухгалтерии. Так, врачи, уверенные в том, что лечить — миссия всей их жизни, сообщали о глубокой вовлеченности в деятельность медицинского учреждения, при котором они состояли.
Зачем и кому оно нужно
В нашей культуре принято искать дело жизни. Научпоп-издания, посвященные этой теме, становятся бестселлерами. В одной из таких популярных книг британский специалист по вопросам человеческого капитала Кен Робинсон пишет, что занятие, которое вам по душе, окрыляет и придает энергии. После него вы чувствуете себя не уставшим, а, наоборот, бодрым и полным сил.
Модный в современном обществе поиск призвания имеет и экономическую подоплеку. Если человек по каким-то причинам считает, что должность менеджера — это его судьба, то сохраняет позитивный настрой, а значит, трудится эффективнее и зарабатывает больше.
Недавнее исследование, проведенное Школой бизнеса Оксфордского университета, показало, что счастливые люди продуктивнее горемык, не испытывающих радости от того, чем они занимается.
При этом такой человек не тратит на работу всё свое время, а обеспечивает себе преимущество за счет того, что рациональнее его расходует и реже прокрастинирует.
Также ученым известно, что чем больше смысла вы видите в своей деятельности, тем выше ваша мотивация и лучше результаты труда, а число прогулов, наоборот, будет стремиться к нулю. Между тем во многих современных профессиях выявить рациональное зерно бывает непросто. Мы работаем над проектами, которые или выстрелят непонятно когда, или не выстрелят вовсе, чиним то, что завтра снова выйдет из строя, корпим над крошечным пазлом продукции глобальной корпорации с сомнительными этическими нормами. В общем, не всем везет так, как сотрудникам зоопарка, добросовестно чистящим клетки. В таком случае главным фактором нашего счастья может стать личный смысл — то самое призвание, когда мы понимаем, что занимаемся этим скорбным трудом, в общем-то, в собственных интересах.
Что не так с призванием
На первый взгляд всё выглядит неплохо. Когда человек трудится по зову сердца, работодатель рад, да и мы чувствуем себя счастливее. Однако здесь есть несколько подводных камней. Наиболее очевидный минус возвращает нас к Марксу: мы рискуем стать жертвой эксплуатации.
Человеку, который привержен делу, легче урезать зарплату, нагрузить его сверхурочно и попросить поработать за идею.
Другая сложность состоит в том, что не у всех людей есть призвание. Об этом в своей книге пишет американская предпринимательница и коуч Эмили Вапник. Автора волнует общественная установка: у каждого должно быть одно определенное дело жизни. Начиная с младенчества родители пытаются угадать, кем будет их ребенок — музыкантом или математиком, физиком или лириком. К концу школы от человека требуют внятного ответа на этот вопрос. Ребят, которые слишком долго думают, водят на курсы профориентации и подсовывают им специальные тесты в интернете, якобы помогающие познать себя.
Наконец, главная беда, с которой сталкиваются люди, планирующие развиваться в рамках своего призвания, — установка на данность. Она препятствует совершенствованию и формированию новых интересов.
Психологи из Стэнфордского, Йельского и Сингапурского университетов провели исследование с целью выяснить, как влияют взгляды людей на их способности к обучению. В экспериментах студентам — представителям технических специальностей и гуманитариям — предлагали проштудировать две статьи. Одна ломилась от схем и инженерных терминов, другая была посвящена вопросам философии. При этом часть респондентов обладала установкой на данность, то есть верила в то, что у них есть определенное призвание. Другой же было свойственно так называемое мышление роста: человек считает, что люди не обнаруживают свои интересы через мистический зов, а планомерно их развивают. Кто же из них активнее сопротивлялся получению новых знаний — то есть продемонстрировал меньший интерес к статье не из своей области? Разумеется, студенты с установкой на данность, или, как пишут ученые, с фиксированным мышлением.
Об удовольствии в процессе
Люди, которые решили, что работа по призванию — радостное времяпрепровождение, чаще увольняются и меньше увлечены своим делом.
Однако если удовольствие всё же необходимо, то есть парадоксальный, но проверенный способ его получить. Опрос, проведенный среди немецких предпринимателей, показал, что нужно не увеличивать время обеденного перерыва, а, наоборот, активнее вкладываться в работу — и будет вам счастье!
Читайте также: