Какие зарплаты в словакии

Обновлено: 18.05.2024

Работа для иностранцев

Получить работу в Словакии может любой иностранец, однако для этого нужна рабочая виза. Оформлением этого документа занимаются консульства. В России они расположены в Москве и Санкт-Петербурге, в Украине – в Ужгороде и Киеве.

Работу несложно найти самостоятельно, просмотрев вакансии в интернете. Хорошо себя зарекомендовали сайты:

– это бесплатный ресурс, на котором размещены объявления от местных работодателей; – здесь можно подобрать постоянную или сезонную работу в любой области страны; – международный сайт, на котором находится более 48 000 предложений от работодателей из Словакии.

Чтобы получить должность, нужно владеть английским и словацким языками, грамотно составить резюме и соответствовать требованиям нанимателя. Здесь ценятся квалифицированные предприимчивые люди, возраст которых не превышает 35 лет.

Размер минимальной зарплаты

В 1993 году Словакия отделилась от Чехии и провела ряд реформ, которые быстро дали положительные результаты. Страна имеет открытую экономику, направленную на экспорт, развитую сферу услуг и машиностроение.

В Словакии, которая является членом Евросоюза и входит в зону евро, насчитывается 5,4 млн жителей. Мировой экономический кризис несколько повысил уровень безработицы в стране – в 2022 году он составил 9%. Несмотря на это Словакия привлекает иммигрантов из стран бывшего Советского Союза, и квалифицированные работники находят работу на местном рынке труда.

Минимальная зарплата в Словакии на 2022 год ниже, чем в других странах Европы, и составляет 435 евро. Это почти наполовину меньше, чем в Испании или Словении. Однако такой разрыв компенсируется разным уровнем цен.

С перечнем низкооплачиваемых специальностей можно ознакомиться в таблице:

Наименование	Зарплата( евро)
Дворник	435
Почтальон	450
Санитар	480
Швея	460
Помощник повара	460
Портье	450

Уровень доходов населения в разных районах отличается. Самые высокие зарплаты в Братиславском крае. Это культурный центр страны, там расположены крупные компании, нуждающиеся в менеджерах, экономистах, механиках и программистах.

Однако воспользоваться услугами помощников по карману не всем иммигрантам – многие из них требуют высокую оплату за свой труд. Причем то, сколько зарабатывают помогаторы в Словакии, зависит от уровня их квалификации – расценки начинаются от 450 евро.

Средняя зарплата по стране

В Словакии востребованы квалифицированные специалисты, уровень зарплат которых достаточно высок. При этом, несмотря на то, что страна входит в европейскую зону, оплата труда мужчин и женщин неодинакова. Так, представители сильного пола могут рассчитывать на более солидный оклад.

Государство создало все условия для развития туристического бизнеса, поэтому количество вакансий в этой отрасли с каждым годом увеличивается. Иностранцы могут устроиться в сферу обслуживания отелей, переводчиками, администраторами.

Средняя зарплата в Словакии – 1000 евро. Менеджер в туристической фирме может рассчитывать на оклад в 900 евро, а работник банка – на 1500 евро.

Уровень оплаты труда зависит от региона страны. Согласно статистическим данным, самые низкие зарплаты:

в Прешовском крае – 720 евро;
в Банскобыстрицком крае – 780 евро;
в Нитриантском крае – 800 евро.

В остальных областях оклады варьируются от 820 до 1000 евро.

Наиболее высокая средняя зарплата в Братиславе – 1200 евро. В столице легче трудоустроиться в сфере финансов или в области IT-индустрии – оклады работников здесь колеблются от 2 до 3 тысяч евро.

Востребованные вакансии для иностранцев в Словакии и зарплата показаны в таблице:

Профессия	Оклад (евро)
Водитель автобуса	680
Медсестра	700
Переводчик	1100
Курьер	780
Автослесарь	700
Визажист	650
Парикмахер	550
Официант	530
Строитель	700
Агроном	700
Няня	500
Кассир в магазине	500
Рабочий на заводе	от 600 до 1000
Веб-дизайнер	1300
Фармацевт	1400

Высокую зарплату получают пилоты – 2700 евро, врачи – от 1400 до 2000 евро, инженеры – 2400 евро.

Зарплаты и налогообложение

Граждане, чей доход не превышает 19 809 евро в год, имеют право не уплачивать налоги с 3803,33 евро, заработанных за 12 месяцев. Подоходный налог составляет 19%. Если доход превышает 35 тысяч евро, ставка увеличивается и составляет 31,25%.

Отчисления с зарплаты зависят от оклада работника, количества детей, полученных бонусов и возможных штрафов. Кроме налогов, в стране существует два типа отчислений с зарплат:

Чистая зарплата после уплаты всех налогов и отчислений составляет около 65% от оклада.

Выплата пенсий осуществляется из общего и накопительного фондов, куда ежемесячно перечисляется по 9% от заработной платы. Накопительный фонд является собственностью работника и гарантирует ему пенсионные выплаты. Сумму на счете можно передавать по наследству, если ее не удалось использовать до конца жизни.

Тарифы и цены

В Словакии доступные тарифы на коммунальные услуги. На их оплату местные жители тратят около 25% доходов. За все услуги семья из 4 человек в среднем платит 300 евро в месяц:

Газ, включая индивидуальное отопление – 130 евро.
Электричество – 50 евро.
Горячая вода – 50 евро.
Холодная вода – 20 евро.
Уборка территории – 20 евро.
Интернет – 10 евро.

Аренда трехкомнатного жилья обходится, в зависимости от района, от 600 до 900 евро.

Стоимость продовольствия невысокая:

местные и импортные фрукты стоят от 1,5 до 2 евро;
овощи 0,9-1 евро;
куриное мясо можно купить от 7 до 8 евро.

Цены представлены за 1 килограмм.

Чтобы проехать один раз на автобусе, придется заплатить 50 центов. Люди, регулярно пользующиеся общественным транспортом, предпочитают приобретать месячный абонемент по цене 27 евро.

Всем привет.
Тема этой статьи – зарплата в Словакии. Сколько на самом деле зарабатывают люди в этой стране? Вся информация в этой статье из открытых источников , а также от людей моего окружения. Я постараюсь максимально раскрыть зарплаты из 8 разных сфер деятельности, что интересны мигрантам и людям, приезжающим из других стран.

Западная часть Словакии более развита, чем восточная, поэтому в таких городах, как Нитра, Трнава или Братислава, зарплата примерно на 20-30% выше, чем в Восточной части страны.

Первая категория – диспетчеры

Образование для работы диспетчером практически не нужно. Главное качество – коммуникабельность и знание иностранных языков. Средняя зарплата в районе 900-1200 евро.

Вторая категория – техническая поддержка

Так же как в диспетчерстве, образование особо не требуется. Нужно знание иностранных языков и подходящий менталитет. Эмоциональным людям и холерикам будет сложно в этой профессии. Средняя зарплата в районе 900-1200 евро.

Третья категория – гастрономия.

Официанты, например, в отличие от США, в Словакии получают зарплату, в среднем от 700 до 1000 евро. Для этой работы словацкий язык необходим в 95 процентах случаев. Чаевые оставляют далеко не все люди. Повара могут получать до 1500 евро. Главное проеимущество повара – бесплатное питание.

Четвертая категория – стройка.

Хочу отметить, что в статье рассматривается именно зарплата. Конечно, человек , работающий сам на себя в строительстве может зарабатывать и 2 и 3 и 4 тысячи евро в месяц , но все же моей целью является раскрытие именно зарплаты, а не потенциальной прибыли. В среднем работник будет получать практически всегда более 1000 евро, все зависит от сферы и опыта. Качественный специалист может получать до 2000 евро.

Пятая категория – водители.

Водители фур, грузовиков , трактористы и курьеры. Весьма популярная сфера деятельности для мигрантов из бывшего СССР. Водители фур в среднем получают от 1500 до 2000 евро в месяц. Необходимо наличие прав специальной категории, плюс знание как минимум одного иностранного языка приветствуется, так как поездки в основном по Европе. Тракторист получает около 1000 евро. Им часто предоставляется жилье.

Шестая категория – работники заводов и цехов.

Люди работающие на заводах или в цеху, получают более 800-900 евро. Специальные навыки особо не нужны. Вас научат всему, что требуется. Частенько предоставляется жилье и транспорт до работы.

Седьмая категория – офисные работники.

Тут все зависит от образования, стажа работы и знаний. Базовую работу без особого образования можно найти в пределах 1100-1200 евро. Знание минимум одного иностранного языка практически обязательно. Если Вы владеете каким-либо редким языком, например шведским или японским, то работу Вам будет найти легко и зарплата будет выше. Зарплата в Словакии у руководителей и менеджеров может доходить до 2500 евро.

Восьмая категория – автомеханики, слесари.

Качественный автомеханик бех проблем найдет себе работу в Словакии. Даже не говоря на местном языке. Зарплата начинается от 1000 евро, однако, специалист может получать и 1500, и 2000 евро.

И последняя сфера – айти.

Айти индустрия , в общем, вполне развита. Зарплаты начинаются от 1500 евро и в среднем колеблются от 2500 до 4000 евро в месяц. Найти работу в Словакии в сфере технологий – это не проблема, как и во всем развитом мире.

Далеко не всегда в Словакии необходимо знание местного или иностранных языков. Безусловно, зарплата в Словакии зависит от вашего стажа, знаний и образования. Работу в Словакии можно получить и без знания местного языка. Подробнее об этом можно прочитать тут.

Многие россияне стремятся трудоустроиться в Европе, с последующей сменой места жительства. Это объясняется определенными преимуществами, включая высокие оклады, надежность банковской системы и другие. Работа в Словакии для русских – один из предпочтительных вариантов по причине менталитета, близкого к отечественному, востребованностью на рынке специалистов в отдельных профессиях, удобным расположением страны, позволяющим посещать другие европейские государства.

Способы поиска работы

Чтобы подыскать потенциальную компанию для трудоустройства, может использоваться несколько методов. Нельзя сказать, что работа в Братиславе или другом словацком городе может быть подобрана определенным способом. Необходимо использовать все из них, чтобы подобрать подходящий вариант.

Рекрутинговые агентства

Существуют специальные компании, специализирующиеся на подборе персонала для работодателей, желающих заполнить свободные вакансии. Здесь помогут не только найти место, устраивающее кандидата, но и оформить необходимую документацию для въезда в страну. Но такие услуги требуют определенной оплаты, к тому же в этой ситуации придется обращаться к посреднику, и подобные компании в состоянии предложить лишь вакансии, имеющиеся на фирмах, с которыми сотрудничает агентство.

Интернет-сайты

Еще одна возможность поиска работы – зайти на специализированный портал, представляющий предложения фирм, набирающих сотрудников по определенным профессиям. Для этого также не придется посещать страну, необходим лишь компьютер, подключенный к сети.

Работу в Словакии предложат следующие сайты:

Такому способу присущи аналогичные недостатки, указанные выше. Однако он позволяет подобрать подходящую вакансию, не выезжая из дома.

Местные газеты и объявления

Чтобы нашлась работа в Словакии без посредников, необходимо посетить страну, получив туристическую визу. За время такой поездки несложно подобрать подходящую вакансию.

Помогут в этом объявления в местной прессе и других источниках. Воспользовавшись такими предложениями, кандидат напрямую переговорит с потенциальным нанимателем, уточнив на месте все сопутствующие обстоятельства и условия.

Востребованные профессии

Из имеющихся вариантов работы в Словакии, наиболее распространены следующие вакансии для русских мигрантов:

обслуга, занятая на дому – в качестве нянь, уборщиц, гувернанток и т.д.;
сотрудники отелей – официант, бармен, консьерж;
медицинский персонал (особенным спросом пользуются квалифицированные врачи);
работники, обладающие техническими специальностями.

Приведены самые популярные профессии, однако отдельные кандидаты имеют шанс трудоустроиться в другой области. Для этого необходимо обладать соответствующей квалификацией. Может быть предложена работа сварщиком в Словакии или по какой-либо строительной специальности, однако подобные места отличаются сезонным характером.

Следует учесть, что преимуществом пользуются претенденты:

подходящей возрастной категории (в среднем – от 25 до 30 лет);
знающие иностранные языки (обязательно требуется словацкий и английский, рекомендовано – немецкий);
имеющие высокую квалификацию и опыт работы.

Законодательство Словакии устанавливает квоты для нанимаемых иностранцев, поэтому невозможно занять вакансию по определенной специальности, если установленный лимит исчерпан.

Особенности трудоустройства

Чтобы быть принятым на работу в Словакии, необходимо получение соответствующего разрешения, оформляемого компанией, куда принимают мигранта. Это происходит после прибытия кандидата в страну по визе категории Д. Максимальная продолжительность выдаваемого разрешения – до 24 месяцев.

Трудовой договор

Контракт, заключаемый с работником, определяет характер его взаимоотношений с нанимателем и устанавливает взаимные обязательства сторон. Если подобное соглашение оформлено до въезда в страну, это существенно облегчит россиянину процесс получения разрешения на посещение Словакии в означенных целях.

Оформление рабочей визы

Указанный документ выдается местными властями после заполнения мигрантом онлайн-анкеты и предоставления следующих бумаг:

копий и оригиналов заграничного и внутреннего паспортов;
двух фотографий;
медицинской страховки;
справки о заработке за предыдущие полгода.

Требуется предварительно внести пошлину в сумме 35 евро. В некоторых случаях может потребоваться другая документация.

Размеры зарплат в стране

Многих интересует, сколько получают трудовые мигранты. Нельзя сказать, что в этом государстве очень высокие оклады. Некоторые из местных граждан вынуждены уезжать за границу в поисках более выгодного трудоустройства. Ниже представлены зарплаты в Словакии, в том числе по различным профессиям. Это позволит оценить наименьший показатель и величину ежемесячных окладов, в зависимости от специальности сотрудника.

Минимальная зарплата в 2021 году

Хотя это государство и входит в ЕС, уровень окладов здесь существенно ниже, чем в более развитых странах. Размер минимального заработка по состоянию на 2021 год здесь составляет немногим больше 350 евро, что значительно уступает общеевропейскому уровню. Однако такая ситуация уравновешивается характером ценовой политики.

Средняя

Показатели по окладам в стране во многом зависят от места трудоустройства. Наиболее высокие доходы у мигрантов в Братиславе. Также это определяется квалификацией и специальностью сотрудника. Средняя зарплата в Словакии около 1000 евро в месяц. У представителей различных профессий оклады в указанной выше валюте составляют:

инженеров – 2500;
финансовых и информационных менеджеров – 2400;
адвокатов – 1900;
врачей – 1400;
строителей – 700;
медсестер, разнорабочих – 470;
домашнего персонала – 400.

Приведенные показатели могут различаться, в зависимости от индивидуальных обстоятельств и региона.

Открытие собственного бизнеса

Многие задумываются о переводе своего дела в эту страну. Подобный вариант имеет определенную перспективу. Бизнес-эмиграция в Словакию из России – неплохой способ обеспечить надежное будущее. Русские предприниматели, переводя свои дела в эту страну, получают возможность развиваться в условиях прозрачного законодательства, получая европейские перспективы.

Бизнес в Словакии не сопряжен с длительным оформлением. На процедуру регистрации компании уходит до 30 дней. От предпринимателя требуется:

оптимальная сумма средств – не менее 5 тысяч евро;
опыт ведения дел;
грамотный план, получивший одобрение у местных властей.

Неплохой вариант – купить уже готовый бизнес в Словакии. Это облегчит стадию становления предпринимателя.

Система налогов

На первый взгляд в этом вопросе начинающему бизнесмену разобраться нелегко. Однако все не так уж и сложно. Налоги, взимаемые в Словакии, подразделяются на следующие разновидности:

подоходный (если прибыль менее 34401,74 евро – 19%, больше – 25%, для корпораций – 22%);
на добавленную стоимость – 20%;
акцизные сборы;
местные (на недвижимость – 0,033€/м.кв., земельный – 0,25);
специальные;
банковский.

Любому предпринимателю, собирающемуся начать работу в стране, придется вносить установленные отчисления.

Итоги

В заключение необходимо отметить, что поиск работы в этой стране вполне возможен, и для русских мигрантов это неплохой вариант. Здесь гораздо легче трудоустроиться, чем в более развитых государствах ЕС, учитывая дефицит свободных вакансий в ведущих западноевропейских державах. Согласно трудовому кодексу Словакии, всем наемным работникам должны выплачиваться оклады не меньше установленных в государстве законодательством. Отзывы многочисленных мигрантов из России свидетельствуют о приемлемых условиях и оплате при приеме в словацкую компанию.

Читайте также: