Какие выплаты положены военным медикам при работе с коронавирусом

Обновлено: 18.04.2024

Какие компенсации положены, если заболел коронавирусом:

выплаты по больничному не ниже МРОТ;
страховка медработникам от государства.

Кому положены выплаты

В апреле-сентябре 2020 года медицинские и социальные работники получали доплаты за работу с коронавирусными больными (ПП РФ №415 от 02.04.2020, ПП РФ №484 от 12.04.2020). В связи с постоянным контактом медработников с инфицированными пациентами на государственном уровне утверждена компенсация за заражение коронавирусом на работе — страховые выплаты для заболевших сотрудников медучреждений и персонала скорой помощи (Указ Президента РФ №313 от 06.05.2020).

В Указе №313 разъясняется, кому из заболевших коронавирусом положена страховка — тем, кто непосредственно работал с коронавирусными больными. Получить доплату вправе:

врачи;
средний и младший медицинский персонал;
водители скорой помощи.

В правительственных нормативах определили, какие выплаты положены водителям скорой помощи — с апреля по октябрь они получали по 25 000 рублей ежемесячно за работу с ковидными пациентами. С 1 ноября действует новый норматив: ПП РФ №1762 от 30.10.2020 устанавливает новую социальную доплату медицинским и иным работникам медучреждений и других организаций, которые оказывают помощь коронавирусным больным. Льгота действует с 1 ноября 2020 по 31 декабря 2021 года. Такие служащие должны ежемесячно получать специальные выплаты за смену, определяемую как 1/5 продолжительности рабочего времени в неделю (п. 2 ПП РФ №1762).

Медработники, контактировавшие с пациентами с подтвержденным COVID-19 или с подозрением на вирус и заболевшие ковид, получают гарантированную страховку в дополнение к пособию по временной нетрудоспособности.

Коронавирусную инфекцию прировняли к профессиональным заболеваниям для врачей (Письмо Роструда №550-ПР от 10.04.2020). Единовременная страховка за профзаболевания и травмы на производстве выплачивается после расследования страхового случая (125-ФЗ от 24.07.1998).

Для остальных работников вирус расценивается как обычное заболевание (код в больничном листе 01), за него не положена компенсация. Единственное, на что рассчитывают сотрудники непрофильных учреждений, — повышение минимального размера больничного листа до МРОТ до конца 2020 года (104-ФЗ от 01.04.2020).

В некоторых регионах помимо государственной страховки выплачивают и местную компенсацию медикам. Например, в Постановлении Правительства Санкт-Петербурга №221 от 20.04.2020 указано, какие выплаты положены тем, кто переболел коронавирусом — единовременные, 300 000 рублей. О действующих региональных программах узнавайте на сайте муниципалитета или по телефону в местной администрации.

Какие суммы доплачивают

В Указе Президента закреплено, кому положены страховые выплаты в случае заражения коронавирусом — только медработникам, контактировавшим с больными COVID-19. Если расследование страхового случая подтвердит факт заражения коронавирусной инфекцией от инфицированного пациента, служащий медучреждения получит страховку от государства.

В законодательных нормативах определено и то, какие льготы положены переболевшим коронавирусом — фиксированная единовременная страховка. Эти страховые гарантии не входят в перечень мер по соцстрахованию от несчастных случаев и профзаболеваний. Компенсация заболевшим COVID-19 выплачивается вместе с пособием по временной нетрудоспособности.

Страховые выплаты переболевшим коронавирусом гражданам России из числа медработников:

68 811 рублей — заболевание, вызванное COVID-19 пациента, привело к болезни медработника (требуется подтвердить лабораторно);
688 113 рублей — болезнь привела к инвалидности III группы;
1 376 226 рублей — COVID-19 привел к инвалидности II группы;
2 064 339 рублей — коронавирусная инфекция медработника стала причиной инвалидности I группы;
2 752 452 рублей — инфицирование COVID-19 привело к смерти медработника (деньги получат близкие родственники в равных долях).

На максимальную страховку вправе претендовать определенный круг лиц — официальные супруги, родители или усыновители, бабушки и дедушки (если содержали больше 3 лет), дети, получившие инвалидность до 18 лет, дети до 23 лет при условии очного обучения.

Вторая волна коронавируса: что происходит

Из-за повторной вспышки заболевания Роспотребнадзор вернул ограничения. Бесплатно отслеживайте изменения с помощью специального обзора в КонсультантПлюс. На одной странице собраны все ограничения, меры поддержки и рекомендации на период пандемии.

Как их получить

Минздрав выпустил разъяснения, как назначаются выплаты медикам, заболевшим коронавирусом на работе (Разъяснения Минздрава от 24.05.2020). Деньги перечисляет ФСС. Максимальный срок для перевода — 4 дня с момента заражения.

Порядок получения таков:

COVID-19 медработника подтверждается результатами лабораторных исследований.
Руководство медучреждения создает комиссию. Комиссия подтверждает, что заражение произошло при исполнении должностных обязанностей. В комиссию обязательно входят представители ФСС.
По факту заражения проводится расследование. Расследование проводят в течение суток.
После расследования в территориальный отдел соцстраха направляют справку и заявление на выплату страховки.
Деньги переводят на следующий день после подачи заявки. На всю процедуру уходит не больше 4 дней.

Если вы заболели коронавирусной инфекцией и не знаете, полагается ли вам помощь от государства, изучите государственные меры поддержки граждан. Вот как узнать, положены ли мне компенсационные выплаты в связи с коронавирусом (в случае болезни или сложной финансовой ситуации):

Шаг 1. Перейдите на официальный сайт Правительства РФ. Найдите раздел с мерами поддержки граждан.

Шаг 2. Выберите специальный сервис для определения адресных мер поддержки.

Шаг 3. Ответьте на все вопросы и узнайте, какая помощь вам положена от государства.

- Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24.07.1998 N 125-ФЗ предусматривает, что работникам при получении профзаболевания обеспечивается право на восстановительное лечение и иные льготы (при установлении стойкой утраты трудоспособности). В случае смертельного исхода семье положена выплата в размере 1 млн. руб. В ряде случаев полагается пенсия по потере кормильца. Среди возможных получателей могут быть: неработающая жена, занятая уходом за ребенком до 14 лет, непосредственно ребенок до 18 лет, или, в случае прохождения обучения в ВУЗе, до 23 лет, нетрудоспособные иные иждивенцы (братья, сестры, родители, близкие родственники). Размер подобной компенсации рассчитывается в зависимости от заработной платы погибшего.

Для того чтобы работник или члены его семьи могли получить данные выплаты, необходимо установить профзаболевание. Рескомом профсоюза разработан алгоритм действий работника и работодателя на случай инфицирования коронавирусом (прилагается). Необходимо его соблюдать.

Кроме того, Рескомом профсоюза принято решение о возможности расходования денежных средств профсоюзными организациями, состоящими в Фонде "Защита. Гарантии. Солидарность.", для защиты членов профсоюза, оказывающих помощь пациентам с коронавирусом (страхование, приобретение средств защиты и материальная помощь в случае заражения).

- Как устроена работа беременных женщин в условиях эпидобстановки с коронавирусом?

- Статья 254 ТК РФ предусматривает, что беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Вместе с тем, ряд регионов РФ и работодателей – медицинских организаций самостоятельно (не дожидаясь медицинского заключения) отнесли данную категорию к группе риска по аналогии с работниками старше 65 лет и лиц с хроническими заболеваниями и рекомендовали им режим самоизоляции. Такой вариант также возможен.

- Медработникам не с кем оставить детей. Как быть?

-Необходимо обратиться к администрации учреждения для проработки вопроса с органами власти. Члены профсоюза работников здравоохранения также могут обратиться к председателю профсоюзного комитета для формирования сводной потребности по организации. В ряде муниципалитетов организуются круглосуточные детские сады для детей медицинских работников, задействованных в круглосуточном режиме.

- Некоторые организации (стоматологии, санатории), либо отдельные структурные подразделения учреждений здравоохранения приостановили свою деятельность. Что делать с работниками?

- Возможно несколько вариантов действий: объявление простоя по независящим от работника и работодателя причинам с оплатой в размере 2/3 от оклада, но не менее МРОТ; предоставление работникам ежегодного оплачиваемого отпуска; предоставление работникам административного отпуска – только по инициативе работника.

- Возможен ли в связи с пандемией перевод работников на другую работу, изменение режима работы, привлечение к сверхурочной работе и к работе в выходные дни?

- Статья 72.2 ТК РФ предусматривает, что в случае эпидемии или в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.

Аналогичным образом статьи 99 и 113 ТК РФ предусматривают возможность привлечения работников к сверхурочной работе и к работе в выходные дни.

Таким образом, закон предусматривает такую возможность. Вместе с тем, работодателю необходимо обеспечить учет времени, фактически отработанного работником, организовать режим отдыха, создать и оговорить иные необходимые условия (доплаты медработникам, обеспечение специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты, а также гарантии в случае заражения), которые целесообразно отразить в дополнительном соглашении к трудовому договору и приказе работодателя (примерные формы прилагаются).

- Как оформить вынужденный не выход на работу узких специалистов и других специалистов, которые не будут участвовать в оказании неотложной и экстренной помощи в поликлиниках?

- Учреждения здравоохранения самостоятельно определяют свою потребность в персонале, остальные работники в целях недопущения инфицирования, могут быть отправлены в очередной отпуск, переведены на удаленную работу, или работодатель оформляет простой. В случае заболевания работника оформляется лист временной нетрудоспособности в установленном порядке.

- Врач анестезиолог-реаниматолог (в больнице их два) написал заявление о предоставлении очередного отпуска по графику с завтрашнего дня. Работодатель не подписал заявление и приказ о предоставлении отпуска, ссылаясь на производственную необходимость.

- Статья 124 ТК РФ предусматривает, что в особых случаях допускается перенос отпуска на более поздний срок с согласия работника.

В данном случае целесообразно провести переговоры с работником, пояснив ему, что данная мера вынужденная и направлена на обеспечение возможности оказания медпомощи населению в период пандемии.

- Положена ли доплата за работу с потенциально опасными пациентами?

а) пациентам, заболевание которых вызвано штаммом коронавируса, в следующих размерах:

25000 рублей – врачам и специалистам с высшим немедицинским образованием;

15000 рублей – среднему медицинскому персоналу;

5000 рублей – младшему медицинскому персоналу;

б) лицам из группы риска заражения новой коронавирусной инфекцией в следующих размерах:

5000 рублей – врачам;

2500 рублей – среднему медицинскому персоналу.

Рекомендуется работникам медицинских организаций вести учет времени оказания медицинской помощи категориям лиц, указанных в пунктах а) и б).

-В выходные дни по телефону из дома ведем работу по мониторингу ситуации с коронавирусом. Как должны оплачиваться работодателем?

- В соответствии с постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 28 июня 2018 г. N 26-П:

1)при работе в выходной или нерабочий праздничный день в пределах месячной нормы рабочего времени - в оплату труда наряду с тарифной частью заработной платы, исчисленной в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы), входят все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные действующей в организации системой оплаты труда,

2) при работе в выходной или нерабочий праздничный день сверх месячной нормы рабочего времени - в оплату труда наряду с тарифной частью заработной платы, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы), входят все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные действующей в организации системой оплаты труда.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.

- Обучение по специальности (одномесячный курс) перевели на дистанционное обучение. Процесс обучения занимает много времени, тем не менее руководитель учреждения хочет привлечь к работе во время обучения. Правомерно ли это?

- В соответствии со статьей 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям с отрывом от работы за ним сохраняются место работы и средняя заработная плата.

Дополнительная же работа может быть оформлена на условиях совместительства в свободное от дистационного обучения время (совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время - ст. 282 ТК РФ).

Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени (ст. 285 ТК РФ).

- Какие доплаты положены водителям, которые возят врачей и медсестер к потенциальным больным для забора мазков?

- В Указе Главы Республики от 25.03.2020 N УГ-122 "Об установлении стимулирующей выплаты медицинским работникам и о некоторых мерах по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) на территории Республики Башкортостан" водителям медицинских организаций не установлены выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку. Рекомендуется на местах решить вопрос об установлении дополнительных выплат за увеличение объема работы, за интенсивность труда и т.д. В обязательном порядке учитывать и оплачивать переработку рабочего времени.

- Какими средствами индивидуальной защиты должны быть обеспечены медицинские работники и в каком количестве?

- Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в условиях пандемии осуществляется в соответствии с приказом Министерства здравоохранения РФ от 19 марта 2020 г. № 198Н. Работники не подпадающие под действие вышеуказанного нормативного акта обеспечиваются СИЗами в соответствии с отраслевыми нормами, предусмотренные в локальных актах (коллективном договоре) медицинской организации.

- Обеспечение медицинских работников дезинфицирующими средствами в условиях пандемии.

Пресс-служба Министерства здравоохранения Республики Башкортостан (по информации Профсоюза работников здравоохранения РБ)

Эксперт сайта, врач общей практики, два высших медицинских образования, стаж работы 37 лет. Реальное лицо, готовое отвечать на поступающие вопросы. Подробнее.

Захлестнувшая Россию эпидемия COVID-19 увеличила нагрузку на систему здравоохранения до такой степени, что многие врачи и средний медперсонал в прямом смысле слова ночевали в больницах. Своим Указом Президент России отреагировал на сложившуюся ситуацию. Были введены стимулирующие добавки к заработной плате и страховые выплаты при инфицировании медперсонала вирусом SARS-CoV-2. Практика показала, что многие моменты не были учтены. Поэтому с 2021 года выплаты медикам за коронавирус будут начисляться и производиться на других условиях.

Виды выплат

Для медицинских работников, непосредственно работающих с инфицированными больными, введено 2 вида дополнительных выплат:

стимулирующие надбавки к зарплате. В 2020 году — ежемесячные, в текущем — ежесменные;
страховые — государство выплачивает переболевшим COVID-19 медицинским работникам единовременные пособия и семьям, при наступлении летального исхода в результате заражения коронавирусом.

Стимулирующие выплаты

Правительство РФ своим постановлением №1762 от 30.10.2020 года изменило существовавший порядок доплат к заработной плате медперсоналу, работающему с ковидными больными.

Кому положены

Те, кто получал выплаты, будет их получать и дальше. Изменился порядок начисления. Например, в 2020 г. доплаты производились без учета количества смен, отработанных в контакте с инфицированными пациентами. Одинаковая сумма начислялась и тому, кто отработал всего одну такую смену в месяц, и тому, у кого таких смен набиралось больше десятка.

Налицо социальная несправедливость. Сейчас доплаты производятся за каждую отработанную смену, в которой был контакт с больным. При этом длительность контакта не оговаривается. Такой подход более справедливый.

Но в нем есть несколько минусов:

уровень доплат сохранится только у медиков, работающих в стационаре. У остальных упадет;

Эти вопросы требуют доработки.

Сроки действия доплат

Дополнительные выплаты по ковид медицинским работникам Постановлением предусмотрены на период до 31 декабря 2021 года. Судя по динамике распространения инфекции и росту повторных заболеваний, вряд ли произойдет отмена льгот на 2022 год. Возможно, будет продление действующих условий с небольшими изменениями.

Размер новой доплаты

В Постановлении Правительства есть еще одно новшество: суммы доплат привязаны к характеру (месту) работы

Для медперсонала, участвующего в диагностике и лечении короновируса

Персонал больниц и поликлиник, непосредственно задействованный для работы с инфицированными вирусом SARS-CoV-2 пациентами, получат доплаты за каждую смену в сумме:

3880 рублей — врачи;
2430 рублей — фельдшер, медсестра, фармацевт, лаборант, рентгенолог, физиотерапевт и т.д. (средний медперсонал);
1215 рублей получат сестра-хозяйка, младшая медсестра, медрегистратор в поликлинике, санитарка, сиделка, няня, дезинфектор.

Здесь никаких сложностей в подсчете смен: за все выходы на работу должна выплачиваться надбавка.

Для медицинских работников, имеющих кратковременный контакт с больным

Выплаты медработникам по коронавирусу, контактирующими с заразившимися Ковид-19 пациентами не всю смену, стали меньше (риск заражения на порядок ниже). Для тех, кто ведет общий прием пациентов в поликлиниках или посещает больных на дому (работает в амбулаторных условиях), установлены следующие суммы доплат:

врач — 2430 рублей за каждую смену, при подтвержденном контакте с больной или больным COVID-19;
среднее звено медперсонала — 1215 руб.;
сотрудники, отнесенные к младшему персоналу — 600 руб.

Немного по-другому будет оплачиваться работа в скорой помощи. Добавки к заработной плате следующие:

для врачей — 2430 рублей за отработанную смену;
персонал среднего звена — 1215 рублей;
младший медперсонал — 950 рублей;
фельдшеры на приеме вызова — 600 рублей;
водители автомобилей скорой, работающие с бригадами, выезжающими к инфицированным короновирусом пациентам — 1215 рублей.

Персонал, проводящий патологоанатомические исследования умерших от коронавирусной инфекции, получит следующие надбавки:

врач — 3880 руб. за смену;
среднее звено медицинского персонала — 2430 руб.;
младший медперсонал — 1215 руб.

Будут ли доплаты медикам, неработающим с коронавирусом, пока неясно. В опубликованном Постановлении №1762 об этом ничего не говорится.

Как будут производиться выплаты

Платить добавки будет Фонд социального страхования РФ, а точнее, местные отделения фонда. Для начисления сумм руководство медучреждения (приказом назначенное лицо из административного персонала) должно составить реестр всех сотрудников, работавших с инфицированными больными, подсчитать количество смен и передать не позднее 10 числа следующего месяца данные в районное отделение фонда.

Там произведут расчет и зачислят суммы непосредственно на карточки медицинского персонала.

При несогласии работника с начисленными добавками, он может подать жалобу непосредственно в местное отделение ФСС или онлайн через портал Госуслуг, или официальный сайт фонда.

Выплаты медикам, заболевшим коронавирусом на работе

С началом пандемии, Указом Президента РФ №313 установлена страховка медикам, заболевшим коронавирусом. Она предусматривает единовременные выплаты при наступлении следующих страховых случаев:

произошло заражение вирусом SARS-CoV-2, не приведшее после выздоровления к инвалидности;
заразившийся на работе медработник получил впоследствии группу инвалидности;
заболевание завершилась летальным исходом (страховые выплаты в этом случае должна получать семья медика).

Каким категориям медработников положены компенсации

Претендовать на компенсацию дохода в связи с временной потерей трудоспособности могут:

врачи;
средний медперсонал;
младший медицинский персонал;
водители скорой помощи.

При этом все, кому положена страховка заболевшим коронавирусом, должны соответствовать ряду требований:

должностные инструкции предполагают возможность контакта с больным ковид;
доказанные контакты были;
заражение произошло именно на работе, а не во время выходных (вписать в Указ вписали, но как на практике применять, непонятно);
имеется положительный тест на COVID-19. Здесь не учитывается бессимптомный больной или с тяжелой формой пневмонии. Главное, что есть подтверждение заражения.

Страхование распространяется и на медиков, перенесших на фоне COVID-19:

легочную эмболию;
отек легких;
почечную недостаточность;
кардиореспираторную недостаточность;
инфекционное заражение крови.

Размеры пособий для переболевших медиков по Указу Президента РФ

Оплачиваться страховой случай будет в следующих размерах:

Какие выплаты полагаются семьям врачей, умерших от инфекции

В случае смерти медицинского работника из-за заражения Ковид-19, семья получает единовременное пособие в размере 2 752 452 рубля.

Что нужно для получения выплат и куда обращаться

Чтобы получить страховую выплату медику, заразившемуся коронавирусом, нужно:

обратиться за медицинской помощью в поликлинику по месту жительства или другую организацию;
сдать анализы (тесты) для подтверждения заболевания. По общему правилу нужно ПЦР-исследование. Если результат отрицательный (ложноотрицательный), а симптомы присущи ковид, то установить факт заболевания может специально созданная медкомиссия на основе снимков легких, сделанных с помощью КТ;
предупредить сотрудников принявшей больного организации о страховом случае. Они должны незамедлительно связаться с работодателем и ФСС.

Дальше все происходит без участия заболевшего медработника. Оформить страховой случай обязано медучреждение-работодатель. Для этого оно должно:

составляется акт (справка), подтверждающая заражение на работе и в связи с работой;
документ передается в ФСС;
фонд перечисляет на карточку нужную сумму.

Намного сложнее получить сумму по инвалидности. Тема большая, в связи с чем со временем будет отдельная статья.

Правительство утвердило новый временный порядок расследования страховых случаев заболевания медработников Covid-19. В Постановлении от 20 февраля 2021 года № 239 зафиксировали алгоритм, которому обязаны следовать руководители медицинских организации, члены комиссий и представители ФСС. Разберёмся, станет ли проще доказать факт инфицирования коронавирусом на рабочем месте или теперь вовсе не стоит рассчитывать на получение компенсационных выплат.

Правила расследования страховых случаев заболевания медработников Covid-19

Постановление Правительства РФ от 20 февраля 2021 года № 239 устанавливает временный порядок расследования страховых случаев, возникших по причине инфицирования медицинских работников коронавирусом. Срок действия утверждённых правил — 12 месяцев, но отчёт начинается с 1 января 2021 года , а не с февраля.

Фрагмент Постановления Правительства РФ № 239

Обратите внимание! Перечень заболеваний и осложнений, которые возникли по причине инфицирования коронавирусной инфекцией, отражён в Распоряжение Правительства РФ от 15 мая 2020 года № 1272-р. Документ не утратил силу, поэтому при расследовании следует опираться именно на него.

Алгоритм расследования страховых случаев заболевания медработников коронавирусом в 2021 году

Этап 1. После обнаружения случаев заболеваний и осложнений необходимо незамедлительно проинформировать ФСС и руководителя организации, в которой работает медицинский работник.

Этап 2. В день получения уведомления работодатель должен сформировать комиссию по расследованию страхового случая. В состав комиссии следует включать не менее 3 человек, которые в течение 3 дней обязаны выяснить все обстоятельства. После этого принимают решение, страховой это случай или нет, а затем в течение суток информируют медицинского работника.

Фрагмент Постановления от 20 февраля 2021 года № 239: состав врачебной комиссии

Этап 3. По факту завершения расследования врачебная комиссия направляет в ФСС справку, в которой зафиксирован факт работы сотрудника в медорганизации. В ней указывают Ф.И.О. медика, дату его рождения, паспортные данные, номер СНИЛС, адрес проживания, а также наименование организации-работодателя, должность специалиста и период работы. Кроме того, в справку включают перенесённое заболевание и способ получения страховой выплаты.

Перечень документов для оформления профзаболевания и сроки их подготовки

Этап 4. Специалисты ФСС подготавливают документы для перевода страховой суммы, размер которой регулируется указом Президента РФ от 6 мая 2020 г. № 313. На документальное оформление даётся 3 рабочих дня, после чего средства переводят пострадавшему от коронавируса медицинскому работнику.

Что изменилось в порядке расследования страховых случаев заболевания медработников Covid-19 в 2021 году

Порядок расследования страховых случаев заболевания коронавирусом пересмотрели. Новое Положение предусматривает право медработника обжаловать решения врачебной комиссии. Подать заявление о несогласии с результатами можно в течение одного календарного месяца, после чего тут же будет сформирована апелляционная комиссия.

Фрагмент Постановления от 20 февраля 2021 года № 239: состав апелляционной комиссии

В течение 5 рабочих дней после получения заявления апелляционная комиссия проводит независимое расследование. Если эксперты принимают положительное решение, не позднее одного дня отправляют справку в ФСС. Сроки перечисления выплат страховой службой такие же, как и при первичном расследовании.

В прошедшем году из-за распространения эпидемии коронавируса государство приняло беспрецедентные меры поддержки бизнеса и граждан. Понятно, что и бизнесу, и гражданам всегда мало - и помощи, и поддержки, и финансов. Но давайте разберемся, кому и сколько денег было выплачено на безвозмездной основе и поймем, действительно ли это "мало".

Зарплатные субсидии бизнесу

Малому и среднему бизнесу, работающему в пострадавших от коронавируса отраслях экономики, были предоставлены зарплатные субсидии за апрель и май 2020 года (постановление Правительства РФ от 24.04.2020 № 576). Субсидии предоставлялись на сохранение занятости и оплату труда наемных работников в период объявленных нерабочих дней.

Размер субсидии для организации определялся как произведение МРОТ (12 130 рублей) на количество работников в марте 2020 года. Для ИП, не имеющих работников, субсидия выплачивалась в размере МРОТ.

Заявить о предоставлении субсидии нужно было до 1 июля 2020 года. Для получения субсидии заявитель должен был быть включенным в реестр малого и среднего бизнеса и не иметь долгов по налогам и взносам в сумме более 3 000 рублей. Кроме того, количество работников в месяце, за который выплачивалась субсидия, должно было составлять не менее 90% количества работников в марте 2020 года или быть снижено не более чем на одного человека по отношению к этому числу.

По подсчетам ФНС, общая сумма субсидий, направленных малому и среднему бизнесу на выплату зарплаты работникам, составила порядка 100 млрд рублей.

Субсидии на дезинфекцию и профилактику коронавирусной инфекции

Также летом малому и среднему бизнесу, а также социально ориентированным НКО была предоставлена субсидия на профилактику коронавируса и проведение дезинфекционных мероприятий (постановление Правительства РФ от 02.07.2020 № 976). Эта субсидия предоставлялась единоразово и на безвозмездной основе. Контроль за расходованием субсидии не осуществлялся. Заявление на получение субсидии можно было подать с 15 июля по 17 августа 2020 года.

Субсидия выплачивалась:

ИП без работников - 15 000 рублей
организациям и ИП с работниками - 15 000 рублей + 6 500 рублей на каждого наемного работника, работавшего в компании в мае 2020 года.

Если в организации работало, скажем, 100 человек, то субсидия такой организации составила 665 000 рублей (100 х 6 500 + 15 000).

На предоставлении указанных субсидий государством было выделено 20 млрд рублей.

Списание налогов для бизнеса

Наряду с предоставлением безвозвратных субсидий власти списали бизнесу часть налогов за 2020 года (Федеральный закон от 08.06.2020 № 172-ФЗ).

В соответствии с законом предприятия малого и среднего бизнеса из наиболее пострадавших от коронавируса отраслей были освобождены от уплаты налогов и страховых взносов за II квартал 2020 года. Освобождение коснулось всех налогов, за исключением НДС и НДФЛ.

Также организациям, ИП, социально ориентированным НКО и религиозным организациям на время обнулили тарифы страховых взносов. В соответствии с законом в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, начисленных за апрель, май, июнь 2020 года, они смогли рассчитывать страховые взносы по общей ставке 0%.

Одновременно в 2020 году с 32 448 рублей до 20 318 рублей были снижены страховые взносы, уплачиваемые ИП в фиксированном размере.

Что касается самозанятых, то им был предоставлен дополнительный вычет в размере 12 130 рублей. На данный вычет самозанятые могли уменьшить сумму налога на профессиональный доход, подлежащую уплате с 01.07.2020 по 31.12.2020 года.

Доплаты медработникам

В апреле власти установили доплаты врачам, медперсоналу и социальным работникам, которые оказывают помощь больным коронавирусом.

Доплаты врачам стационаров составили 80 000 рублей в месяц, среднему медперсоналу стационаров и врачам скорой помощи – 50 000 рублей в месяц, младшему медперсоналу стационаров, водителям и среднему и младшему медперсоналу скорой помощи – 25 000 рублей в месяц.

Как впоследствии сообщило правительство, на указанные цели было израсходовано более 142 млрд рублей.

Выплаты на детей

Наряду с бизнесом финансовая поддержка оказывалась и рядовым гражданам, и, в первую очередь, семьям с детьми.

Выплаты на детей до 3 лет

Из-за коронавируса всем российским семьям с детьми в возрасте до 3 лет были назначены ежемесячные денежные выплаты (указ Президента РФ от 07.04.2020 № 249). Ежемесячную выплату по 5 000 рублей смогли получать все семьи с детьми в возрасте до 3 лет вне зависимости от права на материнский капитал. Выплаты производились за апрель, май и июнь 2020 года. Таким образом, на одного ребенка в возрасте до 3 лет каждая семья могла получить 15 000 рублей.

Выплаты осуществлялись в упрощенном, заявительном порядке. Обратиться за назначением ежемесячных выплат можно было до 1 октября 2020 года. Подать заявление о назначении выплат разрешалось в личном кабинете на сайте ПФР или на портале Госуслуг. При этом подтверждать доходы и собирать дополнительные документы не требовалось. Выплаты не облагались НДФЛ и не учитывались при предоставлении семье других мер социальной поддержки.

Выплаты на детей от 3 до 16 лет

В июне 2020 года семьи с детьми в возрасте от 3 до 16 лет включительно получили единовременные денежные выплаты (постановление Правительства РФ от 11.05.2020 № 652). Выплата назначалась в размере 10 000 рублей на каждого рожденного (усыновленного) ребенка в возрасте от 3 до 16 лет, имеющего гражданство РФ. Выплата осуществлялась в заявительном порядке.

Дополнительные детские выплаты

В июле 2020 года все семьи с детьми получили дополнительные денежные выплаты (постановление Правительства РФ от 25.06.2020 № 919). Выплаты носили единовременный характер и назначались на каждого ребенка в возрасте до 16 лет. Размер выплат составил 10 000 рублей.

Причем выплаты осуществлялись в упрощенном порядке. Так, если семья ранее уже получала выплаты на детей из-за коронавируса, то дополнительные 10 000 рублей ей назначались и переводились автоматически без каких-либо заявлений. Если семья ранее за указанными выплатами не обращалась, ей требовалось подать соответствующее заявление до 1 октября 2020 года.

В середине лета Минфин отчитался, что на все вышеуказанные детские выплаты (15 000, 10 000 и 10 000 рублей) государство потратило более 555 млрд рублей. В целом это сопоставимо с поступлениями в федеральный бюджет от нефти и газа за тот же период.

Денежные выплаты безработным

С апреля 2020 года безработным гражданам с детьми были назначены дополнительные денежные выплаты (постановление Правительства РФ от 12.04.2020 № 485). В связи с распространением коронавируса гражданам, уволенным и признанным безработными начиная с 1 марта 2020 года и имеющим детей в возрасте до 18 лет, пособие по безработице выплачивалось с доплатой в размере 3 000 рублей. Доплата в размере 3 000 рублей производилась за каждого несовершеннолетнего ребенка в период с апреля по сентябрь 2020 года включительно. При этом такая доплата осуществлялась только одному из безработных родителей.

Как сообщили в правительстве, в результате данную поддержку получило около 2,8 миллиона граждан, признанных безработными и имеющих детей в возрасте до 18 лет. На эти цели из федерального бюджета было потрачено свыше 8,5 млрд рублей.

Кроме того, само пособие по безработице из-за распространения коронавируса также было увеличено. Так, минимальное пособие по безработице за май – июль 2020 года было установлено в размере 4 500 рублей вместо 1 500 рублей, а максимальное – в размере 12 130 рублей вместо 8 000 рублей. Причем на весь 2021 год максимальное пособие по безработице было сохранено в размере 12 130 рублей (постановление Правительства РФ от 31.12.2020 № 2393).

Новогодние детские выплаты

К новому году семьям с малолетними детьми были назначены дополнительные единовременные денежные выплаты (указ Президента РФ от 17.12.2020 № 797). Выплаты были назначены всем гражданам РФ, проживающим в России и являющимся родителями, усыновителями, опекунами, попечителями детей в возрасте до 8 лет, имеющих гражданство РФ. Выплата осуществлялась в размере 5 000 рублей на каждого ребенка указанного возраста.

Тем гражданам, которые уже получили выплаты на детей в мае и июне, выплата производилась автоматически без подачи заявления и прочих документов. Те граждане, которые не получали указанные выплаты, должны были подать в ПФР соответствующее заявление. Подать такое заявление разрешается до 1 апреля 2021 года.

Читайте также: