Какие профессии востребованы в швейцарии

Обновлено: 05.05.2024

Работа за границей — самый бюджетный способ иммиграции. Швейцария считается одним из наиболее развитых государств Западной Европы. Работа в этой стране — это не только высокая зарплата, но и комфортные условия труда, а также социальная защищённость. Швейцария привлекает высококвалифицированных специалистов разных направлений и сфер экономической, образовательной и других видов деятельности.

Как найти работу в Швейцарии русским, украинцам, казахстанцам и жителям других стран?

В Швейцарии вопросы трудоустройства потенциального работника возложены на работодателя. Именно он занимается оформлением всех необходимых документов и разрешений, связанных с устройством на работу нужного специалиста. Поэтому на начальном этапе следует озаботиться поиском работодателя. Сделать это можно через специализированное кадровое агентство (или обратившись за помощью к родственникам или знакомым, работающим или живущим в Швейцарии). А также всегда есть возможность воспользоваться для поиска интересующей вакансии сайтами соответствующей направленности.

Следует учитывать, что в Швейцарии три языка (немецкий, французский и итальянский) имеют статус официального. Иногда для работы требуется и ретороманский язык (в части делового общения с его носителями). Знание английского языка является приоритетным для иностранных специалистов.

Таблица: перечень ресурсов для поиска работы в Швейцарии

Видео: правильный подход к поиску работы в Швейцарии

Минимальная оплата труда и средние зарплаты

Уровень оплаты труда в Швейцарии высокий. Но при поиске вакансий необходимо учитывать, что реальный доход после уплаты налогов окажется на 20–25% ниже указываемого работодателем. Но в любом случае уровень налогообложения физических лиц в стране невысок.

В Швейцарии нет, как принято в России, аванса и получки. Зарплата выплачивается единовременно раз в месяц. Кроме этого, по итогам года каждая компания начисляет своим работникам дополнительно 13 зарплату.

Вопрос минимальной заработной платы в Швейцарии на законодательном уровне не урегулирован. Это связано с территориальным устройством страны, состоящей из двадцати кантонов (автономные области) и шести полукантонов. У каждого из таких образований свои законы, ограниченные федеральной конституцией. Соответственно, в разных кантонах уровень оплаты труда может значительно отличаться. Тем не менее минимальная зарплата всегда согласовывается с профсоюзами предприятий и находится на уровне 3,5–4 тыс. франков (CHF) в месяц, что в пересчёте на рубли составит от 220 до 250 тыс. руб. при курсе 1,58 CHF за 100 RUB. Оплата по таким специальностям, как парикмахеры, официанты, уборщики, может быть ниже минимальной и находиться на уровне 1,5–2,7 тыс. CHF в месяц.

В Швейцарии уровень заработной платы является одним из самых высоких в мире

Средняя заработная плата в Швейцарии по самым распространённым профессиям в 2016 году (CHF/месяц):

страховщики, финансисты и банкиры — 13–15 тыс.;
инженерные профессии — 9,5 тыс.;
медицинские работники и фармацевты — 8–9 тыс.;
служащие государственного сектора — 8 тыс.;
сфера IT — 7,5–8 тыс.;
строительные специальности — 7,5 тыс.;
водители — 4–4,5 тыс.;
фермерство — 4–4,5 тыс.;
различные виды неквалифицированных работ — 2–2,5 тыс.

Самые востребованные профессии в Швейцарии

В 2016 году наибольшим спросом пользовались:

повара со знанием особенностей национальной кухни;
работники в сфере туристического бизнеса;
преподаватели иностранных языков;
специалисты в области IT-технологий;
анестезиологи и радиологи;
специалисты в сфере банковской деятельности;
специалисты в области страхования;
профессионалы в сфере телекоммуникаций.

К сожалению, в Швейцарии довольно сложно найти работу кандидатам в возрасте свыше 50 лет. Причём это касается не только иностранцев, но и коренных жителей страны.

Видео: трудоустройство в Швейцарии для тех, кому за 50

Рабочее время и отпуск

В соответствии с действующим в Швейцарии федеральным законодательством, время работы не должно превышать 50 часов в неделю. А в сфере промышленности, а также для технических работников и продавцов крупных торговых предприятий, офисного персонала этот показатель составляет не более 45 часов. Работа в остальное время не запрещена, но считается сверхурочной и оплачивается обычно в двойном размере. В Швейцарии практикуется частичная занятость. Например, трудоустроенность на 90% при 45-часовой рабочей неделе означает, что у работника дополнительно есть один свободный день в две недели (кроме выходных).

Отпуск разрешено брать два раза в год из расчёта две недели при каждом оформлении. Для сотрудников младше 20 лет общая продолжительность отпуска составляет пять недель.

Порядок официального трудоустройства

В Швейцарии существуют квоты на трудоустройство иностранцев, которые значительно сократились в 2016 году. Уменьшение составило примерно на одну тысячу мест по каждой действующей специальности. Решение по этому вопросу принималось правительством Швейцарии. Предполагается, что это сократит уровень безработицы в стране.

Официальное трудоустройство начинается с того момента, как будет найдена подходящая вакансия и предварительно согласованы все вопросы с работодателем. Ведь именно он направляет в службу занятости кантона соответствующее заявление на трудоустройство иностранного работника. После рассмотрения и утверждения оно поступает в госсекретариат по вопросам миграции, где рассматривается повторно. Оформление рабочей визы в Швейцарию начинается только после положительного решения этого органа. Но перед этим ещё необходимо получить разрешение на работу, которое не выдаётся без разрешения на проживание в стране. Как видно, процедура довольно сложная.

Трудоустройство начинается с договорённости сотрудника и работодателя

Как и где получить рабочую визу

Для возможности трудоустройства оформляется национальная виза типа D, имеющая статус рабочей, срок пребывания по которой составляет более трёх месяцев. Для этого необходимо обратиться в Консульство Швейцарии в стране пребывания заявителя.

Документы для получения рабочей визы:

Анкеты, заполненные на одном из официальных языков (3 шт.).
Заграничный паспорт с как минимум двумя пустыми страницами.
Цветные фотографии (4 шт. по стандартам ICAO).
Копии загранпаспорта — 2 шт. (страницы с фотографией, ФИО, подписью).
Копии двух последних шенгенских виз (если есть).
Доказательства финансовой обеспеченности. Если с этим проблемы, швейцарский работодатель может выступить в качестве гаранта.
Справка об отсутствии судимости.
Мотивационное письмо, где указывается причина для переезда и адрес проживания в Швейцарии. Возможно, потребуется приглашение от швейцарской компании.
Подтверждение наличия разрешения на работу в Швейцарии.
Медицинская страховка.

Следует учитывать, что сотрудниками консульства при необходимости могут быть затребованы и другие сведения по их усмотрению. Заявление рассматривается от шести до восьми недель, после чего может быть вынесено положительное решение и выдана виза.

В Швейцарии не предусмотрено продление рабочей визы непосредственно на территории страны. Для этого необходимо выехать. Только после этого можно подавать заявление на получение новой рабочей визы и опять проходить все этапы, необходимые для её оформления.

Видео: личный опыт получения швейцарской визы

Получение разрешения на работу

Разрешение на работу в Швейцарии приглашённому иностранному специалисту выдаёт управление по вопросам труда и занятости соответствующего кантона по заявлению, предоставленному работодателем. При этом работодатель должен убедительно обосновать экономическую целесообразность найма конкретного работника и подтвердить, что на эту вакансию нет претендентов среди граждан Швейцарии. Следует также учитывать, что жители Евросоюза обладают преимущественным правом на трудоустройство в этой стране по сравнению с россиянами и кандидатами из СНГ.

Разрешение на работу может быть одобрено только после получения другого разрешения — вида на жительство (ВНЖ), которое выдаётся управлениями по вопросам миграции каждого из 26 кантонов. Есть несколько категорий такого ВНЖ.

Для обеспечения возможности трудоустройства необходимо получить одно из следующих разрешений:

Разрешение категории L — срок действия этого ВНЖ не превышает двух лет и обычно используется для долгосрочных командировок или временной работы по контракту в швейцарской компании без возможности смены места трудоустройства.
Разрешение категории B оформляется сроком на один год с возможностью продления. Требуется наличие долгосрочного контракта со швейцарским работодателем.
Разрешение категории C — это вид ВНЖ, позволяющий постоянно проживать на территории Швейцарии. Выдаётся после десятилетнего пребывания в стране. Даёт возможность претендовать на гражданство. Можно не только менять рабочее место, но и свободно вести собственный бизнес.

Разрешение на проживание в Швейцарии могут не получать жители Евросоюза, но только первые три месяца пребывания в стране. В остальном порядок трудоустройства для них такой же, как и для других иностранцев.

Разрешение на проживание и работу в Швейцарии бывает нескольких видов

Какие будут последствия нелегального трудоустройства

В Швейцарии действует законодательство по борьбе с нелегальной занятостью. Отношение властей к незаконному трудоустройству негативное, а применяемые к нарушителям меры довольно жёсткие.
Работодатель может быть лишён государственного субсидирования и доступа к тендерам. Кроме этого, есть риск получить штраф до 1 млн CHF и тюремный срок до пяти лет.
Нелегального работника могут высылать из страны и запретить повторный въезд. А также он может быть подвергнут денежному штрафу или заключению под стражу сроком до одного года.

Видео: последствия нелегального трудоустройства в Швейцарии

Стажировка в Швейцарии

Стажировка в Швейцарии доступна студентам и выпускникам вузов. Она даёт возможность пройти прекрасную практику в развитой европейской стране. Стажировка открывает перспективы устроиться впоследствии на интересную высокооплачиваемую работу. И для этого в Швейцарии можно найти множество вакансий в самых различных сферах экономики.

Стажировка в Швейцарии позволяет иностранным студентам и выпускникам вузов получить практические навыки для последующего трудоустройства

Длительность стажировок составляет от трёх месяцев до полутора лет. При этом выплачивается ежемесячная стипендия в размере до 2 тыс. CHF. При оформлении стажировки кандидату может быть назначен испытательный срок. В этом случае указываются нарушения, по которым практика может быть прервана. Например, нарушения трудовой дисциплины или несоблюдение установленных требований по технике безопасности, нанесение материального ущерба. В зависимости от проработанного времени стажерам должен быть предоставлен отпуск.

Таблица: ресурсы поиска стажировок в Швейцарии

Бизнес-иммиграция

Видео: ответы на вопросы по бизнес-иммиграции в Швейцарию

Швейцария — развитая европейская страна с высоким уровнем заработной платы. Получить здесь работу не только престижно, но и выгодно. Но далеко не у всех это получается. Найти работу в стране могут только высококвалифицированные специалисты. Причём профессионализм требуется как при стрижке волос, так и при составлении сложных компьютерных программ. Несколько государственных языков, сложности при оформлении разрешительных документов на работу зачастую становятся препятствием для переезда в эту страну. Но если вы уверены в своих силах, то всё возможно.

53 года. Образование высшее техническое. Отличительные черты — обязательность и ответственность. Профессиональный подход к работе. Тщеславен, но положительно реагирую на критику, которая бывает, к сожалению, редко. Всегда учусь.

Неслучайно этот сектор составляет не менее 9% ВВП страны. Но не все знают, что одно из основных преимуществ Швейцарии — высокая квалификация своих и иностранных работников, занятых в промышленности и сфере услуг. Люди — вот главный капитал страны.

Швейцария – страна со стабильной экономикой и высоким уровнем благосостояния. Понятие минимальная заработная плата на законодательном уровне отсутствует, поэтому ставка оговаривается с работодателем индивидуально. По неофициальным данным, специалисты высшей категории получают зарплату от 2 800 франков, что равно € 2 450 или $ 2 900.

Сотрудники без квалификации имеют минимальный доход от CHF 2 200 (€ 1 900 или $ 2 300). В рейтинге средних зарплат мира за 2017 год, Швейцария занимает 1-е место со ставкой $ 3 855. Для сравнения, Россия на 69-м месте с показателем $ 615, а Украина на 125-м с $ 168.

Фактический размер оклада зависит от профессии, образования, региона проживания. Таким образом, Швейцария считается одной из самых перспективных стран, где очень высокий уровень жизни и дохода.

Давайте разберёмся, как получить работу в Швейцарии и какие профессии востребованы.

Экономическая ситуация

В апреле 2019 года безработица составила 2,9%. Это сверхнизкий уровень. Большие шансы найти работу у молодых людей от 15 до 24 лет.

Средняя зарплата на территории Швейцарии – 10 000 франков . В Цюрихе оплата труда превышает средние значения по стране – 12 000 франков , на востоке страны составляет 8000–9000 франков . Мужчины получают больше, чем женщины на 14,3%.

Жители стран бывшего СНГ трудятся в сельскохозяйственном секторе: устраиваются на сезонную работу – уборку урожая. Также у них есть возможность работать в Швейцарии продавцами, поварами, водителями, строителями, сотрудниками гостиниц, ресторанов, дворниками, уборщицами. Востребовать работу могут только специалисты с высокой квалификацией.

Получить высокооплачиваемую должность практически нереально, если иммигрант не имеет профессии, подтвержденной документами.

Востребованные вакансии:

финансист;
инженер;
бухгалтер;
программист;
преподаватель иностранного языка.

Подавать разрешение на работу выгоднее в конце года. Человек, который попал под квотирование, удваивает шансы на получение разрешения.

Сложности в трудоустройстве для иммигрантов

Тяжело находить работу людям старше 50 лет.
Возникают проблемы при оформлении разрешительных документов на работу.
Жесткие меры в отношении нелегального трудоустройства.
Несколько государственных языков.

Несколько советов

Учитывая, что трудоустройство в Швейцарии дело довольно непростое, но вполне реальное, следует просто придерживаться некоторых правил. Во-первых, предоставить все необходимые документы, а также основания для оформления разрешения на въезд с правом трудиться на местных предприятиях.

Во-вторых, владеть одним из государственных языков на достаточном уровне. В-третьих, подавать заявление заранее. Опытные люди советуют делать это в конце года. Таким образом шансы попасть под квотирование гораздо увеличиваются. В-четвертых, важно найти работодателя, который будет заинтересован в конкретной кандидатуре.

Для того, чтобы работа в Швейцарской Республике была легальной и не вызывала ни каких вопросов со стороны муниципальных властей, требуется поставить их как можно быстрее в известность о своем прибытии и предоставить договор аренды жилья.

Основные требования к иностранным работникам в Швейцарии

Язык. Для работы в международной компании может оказаться достаточно английского языка. В других случаях, в зависимости от региона, понадобятся навыки владения одним из официальных языков Швейцарии. На востоке и в центральной части — это немецкий (Цюрих, Базель, Берн), на западе — французский (Женева и Лозанна), на юге — итальянский (Лугано, Беллинцона). Работа в Швейцарии без знания языка — это трудновыполнимая задача. Если только нелегальное трудоустройство и готовность взять на себя соответствующие риски.
Квалификация. В большинстве случаев иностранцу понадобится высшее образование и достаточный опыт работы. Кроме того, квалификация должна соответствовать швейцарским нормам, то есть необходимо пройти процедуру подтверждения. Особенно это касается регулируемых профессий — область медицины, права, преподавания, социальная работа. Проверить признание в Швейцарии иностранного диплома о высшем образовании можно здесь.
Квоты. Ежеквартально швейцарские власти публикуют определенное количество квот на рабочие места, которые могут занять иностранные работники. Соответственно, если квоты будут израсходованы разрешение на работу в Швейцарии получить не удастся. К сожалению, в последние годы наблюдалась тенденция к сокращению квот для иностранцев из так называемых третьих стран (не входят в ЕС). С другой стороны, в 2017 году количество разрешений увеличилось на 1000 единиц.
Зарплата и условия труда мигранта должны соответствовать уровню местных работников. Кроме того, при выдаче вида на жительство миграционные службы могут проверить способность иностранца к интеграции в швейцарское общество. Особое внимание уделяется возрасту, языковым навыкам, профессионализму и другим личным качествам. Обязательным условием является наличие жилья.

В некоторых случаях требования могут быть существенно упрощенны. Например, для дефицитных работников, которые могут привнести существенный вклад в развитие швейцарской экономики. Или других специалистов, найм которых принесет положительный эффект для местного рынка труда.

После поиска подходящей вакансии и получения предложения о работе начинается процедура утверждения рабочего места за иностранцем. Для этого работодатель направляет соответствующее заявление в местные (кантональные) службы занятости на рассмотрение.

Если заявка будет принята, информацию направят в Государственный секретариат по вопросам миграции (SEM) на утверждение. В случае положительного решения все заинтересованные стороны — кандидат, работодатель, кантональные службы — получат письменное уведомление.

После чего кантональная миграционная служба направит в Консульство Швейцарии в стране иностранца сведения о допустимости выдачи рабочей визы. В течение 14 дней после приезда работнику нужно пройти регистрацию по месту жительства и можно приступать к работе.

Основная трудность состоит в том, что работодателю необходимо в прямом смысле убедить местные власти в отсутствии претендентов на вакансию среди швейцарцев или европейцев. Для этого сведения о рабочем месте должны быть размещены в местных бюро занятости, специализированных сайтах, газетах, журналах и европейском ресурсе EURES. Само собой, все это занимает какое-то время, а далеко не все работодатели к этому готовы.

Подтвержденная квалификация и опыт работы — основные требования. Редкая или узкопрофильная специальность значительно повышает шансы соискателя.

Уровень заработной платы в месяц по профессиям

Вакансия	Зарплата в месяц (евро)
Дипломат	15 000
Работник банка	13 000–14 000
Инженер	9500
Врач	9000
Фармацевт	8000
Госслужащий	8000
IT-специалист	7500–8000
Строитель	7500
Учитель начальной школы	7300–8000
Водитель	4500
Официант	4300–5000
Медсестра	4000
Фермер, парикмахер	4000
Таксист	3400–4000
Другие работники без квалификации	2000–3000

На социальное страхование и подоходный налог уходит 20–25% .

Студенты до 30 лет со знанием немецкого языка лет могут стажироваться по своей специализации в Швейцарии от 3 до 18 месяцев. В дальнейшем их могут оставить работать в той же фирме.

Бизнес в Швейцарии

Швейцария — развитая европейская страна с высоким уровнем заработной платы. Получить здесь работу не только престижно, но и выгодно. Но далеко не у всех это получается. Найти работу в стране могут только высококвалифицированные специалисты. Причём профессионализм требуется как при стрижке волос, так и при составлении сложных компьютерных программ.
Несколько государственных языков, сложности при оформлении разрешительных документов на работу зачастую становятся препятствием для переезда в эту страну. Но если вы уверены в своих силах, то всё возможно.

Открытие собственного бизнеса в Швейцарии в 2019 году дает больше шансов для заработка и получения гражданства в стране, но этот способ гораздо затратнее. Для устройства на предприятие требуется тщательно выбирать вакансии, которые редко совпадают со специализацией заявителя, и запрашивать приглашение потенциального работодателя.

От иностранных бизнесменов правительство Швейцарии не требует дополнительных бумаг – требуется только доказательство отсутствия проблем с законом, документ о высшем образовании, постоянное место жительства в Швейцарии и своевременная оплата налогов. Для бизнеса требуется оформление вида на жительство и бизнес-виза, которая открывается на основании подтверждения регистрации фирмы.

Швейцария в 2019 году так же остается самой закрытой страной для иностранцев, и получить разрешение на проживание и работу в ней проблематично. Однако это не мешает ей быть самой популярной страной для ведения трудовой деятельности.

Заключение

Не вызывает сомнения, что швейцарский рынок труда является одним из самых привлекательных в мире. В стране стабильная экономика, высокие зарплаты, комфортные условия для занятости и жизни. Безработица в Швейцарии около 2,5% и это очень низкий показатель даже для развитых западноевропейских стран.

Швейцария не входит в состав Европейского союза и очень дорожит своим нейтральным статусом в политическом и экономическом плане. Это не мешает стране успешно развиваться и укреплять торговые связи с другими государствами. В Швейцарии идеальные условия для ведения бизнеса, стабильный банковский сектор и прозрачная правовая система.

Работа в Швейцарии для русских, украинцев и белорусов в 2019 году — это возможность реального улучшения благосостояния и переезда в Европу на постоянное жительство. Вместе с тем этот вариант трудовой миграции доступен далеко не многим. Европейцы прекрасно понимают все преимущества швейцарского трудоустройства, поэтому конкуренция за рабочие места с каждым годом только увеличивается.

Кроме того, для рабочих мигрантов из стран за пределами Европейского союза зачастую устанавливаются специальные квоты. В основном, найти работу в Швейцарии могут только высококвалифицированные работники, опытные менеджеры или обладатели дефицитных специфических профессий. Хорошим подспорьем является диплом одного из швейцарских вузов. Но обо всем по порядку.

Востребованные специальности

Как показывает опыт, многие искатели лучшей жизни за рубежом часто уверены в том, что работа в Швейцарии, как и в других странах, для иностранцев всегда найдётся. Никогда не будет лишним проверить информацию перед тем, как начинать собирать чемоданы и прощаться с родиной. К примеру, рекрутинговая компания Manpower, которая заслужила всемирное доверие, представила достоверную информацию на основе исследований, которые были проведены в области выявления самых востребованных специальностей. Прислушаться к данным стоит хотя бы потому, что информация собиралась почти в сорока разных странах по всему миру. Участвовало в исследовании примерно сорок тысяч человек. В итоге было выявлено, что работа в Швейцарии для русских найдётся по таким специальностям, как инженер, IT-специалист, бухгалтер. Также являются востребованными управленческие специальности.

Перспективы на будущее

Если основываться на исследованиях, которые провели рекрутеры, то можно сделать вывод, работа в Швейцарии является вполне достижимой целью для русских. Данные, полученные во время изучения вопроса по поводу востребованных специальностей, свидетельствуют о том, что профессии, которые не актуальны в России, за рубежом пользуются спросом. Работа в Швейцарии без знания языка для русских также найдётся. К примеру, программисты, бухгалтера, инженеры и простые рабочие всегда смогут найти себе рабочее место. Конечно же, со знанием языка сделать это будет гораздо проще. Если сравнивать ситуацию в России, то подобные специальности, к сожалению, в большинстве случаев оказываются не у дел.

Получив разрешение на работу в Швейцарии, можно отправляться пробовать своё счастье за рубежом. Ведь на определённые специальности спрос только растёт с каждым годом. Такой является профессия фармацевта, судебного эксперт-бухгалтера, специалиста по компьютерной безопасности. К тому же оплата труда весьма достойная. Например, фармацевт за год получает примерно семьдесят тысяч долларов. Эта цифра даже может достигать 95 тысяч долларов. Судебный эксперт-бухгалтер получает от 50 до 70 тыс. долларов в год. Специалисты по компьютерной безопасности зарабатывают больше остальных. Их труд оценивается как минимум в эквиваленте ста тысяч долларов в год. Подобная работа в Швейцарии найдётся для всех, кто умет мастерски бороться с хакерами и вирусами. Причём спрос на них будет постоянно расти.

Оформление швейцарской визы

Чтобы попасть в Швейцарию, необходимо открыть визу. Существует несколько видов визовых документов. Они разнятся в зависимости от того, с какой целью вы туда отправляетесь. Например, может быть туристическая, гостевая, транзитная, бизнес-виза, учебная и детская. Отдельно можно отметить визу невесты. Этот нетипичный визовый документ необходим для того, чтобы выйти замуж в Швейцарии. Для устройства на работу требуется открыть рабочую визу. Этот документ делают, когда человека пригласили на работу в Швейцарию либо он туда направляется по обмену. Разрешение на работу в Швейцарии можно получить только с открытой визой. Чтобы не получить отказа в её оформлении, особенно если это делается впервые.

Стоит посоветовать воспользоваться помощью специалистов, которые смогут не только ускорить процесс, но и избежать многих ошибок, которые станут причиной отказа в открытии швейцарской визы.

Трудоустройство

На данный момент работа в Швейцарии среди русских пользуется спросом. По причине того, что соискателей становится всё больше, в стране ввели определённые ограничения в приёме на работу иностранцев. Уменьшилось также для них и количество вакантных мест. Предпочтение отдаётся гражданам Евросоюза. Чтобы начать сотрудничество, требуется предоставить прошение, в котором соискатель отмечает важность трудоустройства. Только после этого можно получить разрешение на работу в Швейцарии, а также на проживание в стране. Получение визы можно считать хорошим началом в осуществлении целей, связанных со сменой места жительства и работы, и началом нового жизненного этапа.

Страна, затерянная в горах в центре Европы, является настоящим оазисом благополучия. Во многом это связано с тем, что Швейцария на протяжении нескольких веков остается мировым банковским центром. К тому же кантоны уже 200 лет поддерживают нейтралитет во всех войнах, разгорающихся на континенте. Рассмотрим, какова средняя зарплата в Швейцарии, и можно ли найти здесь достойную работу иностранцу.

Экономическая ситуация в стране

Швейцария – это самое богатое государство Европы. Страна обладает развитой промышленностью, сельским хозяйством и одной из лучших в мире финансово-кредитной системой. Благодаря этому растет благосостояние населения. Прожиточный минимум в Швейцарии составляет 2239 франков ($2341).

Мировой кризис 2008–2010 гг. сказался на экономике конфедерации. Однако она сумела восстановиться, и в течение последних трех лет бюджет страны неизменно остается в профиците. За 2017 г. конфедерация заработала более 500 млрд франков.

За последние годы швейцарцы стали все больше внедрять инновационные технологии в свою экономику. Наряду с положительным эффектом, это привело к увольнениям лишнего персонала. Особенно процесс заметен в банковской сфере. Впрочем, общие показатели безработицы все равно остаются небольшими.

Способы поиска работы

Жители Европы обычно ищут незанятые места посредством интернета. Например, лучшие вакансии в Швеции для русских соискателей представлены на специализированных ресурсах посреднических агентств. Швейцария в этом плане остается приверженцем традиций. Работу здесь ищут в газетах:

В специальных колонках публикуются объявления с контактами кадровых агентств. На эти адреса соискатели направляют свои резюме. Наряду с этим, никто не запрещает находить работу в интернете или напрямую обращаться в компании.

Обзор востребованных профессий

Рынок труда европейской страны довольно стабилен. Поэтому востребованные профессии в Швейцарии не меняются уже на протяжении нескольких лет. Иностранцам следует искать себя в области:

информационных технологий;
машиностроения;
электронной промышленности;
медицины и фармацевтики;
управления финансовыми учреждениями.

Вакансии на подобные должности в избытке представлены на биржах труда и в специализированных СМИ.

Заработная плата в 2019 году

Доходы населения остаются одними из самых высоких в мире. По рейтингу ИЧР Швейцария занимает второе место после Норвегии с индексом 0.944. Средняя месячная зарплата в стране – 6500 франков. Однако не стоит обольщаться тем, сколько зарабатывают в Швейцарии. Несмотря на то, что доходы населения выше, чем в других странах, запредельными они тоже не являются. Стоимость жизни на территории конфедерации превышает аналогичные показатели в соседних странах.

Бесплатная юридическая поддержка по телефону:

Минимальная

Законодательство не регулирует уровень МРОТ. Однако работодатели обычно не платят ниже прожиточного минимума, составляющего 2239 франков.

Минимальная зарплата в Швейцарии для студента равняется $130 в сутки.
Неквалифицированные мигранты в начале своей карьеры могут рассчитывать на $150 за смену (8 часов).
Средняя стартовая зарплата в сферах с требованием к квалификации находится в диапазоне 4–6 тыс. франков.

Таких доходов будет достаточно на первое время. Однако для комфортной жизни в Швейцарии требуется как минимум 6000 франков в месяц.

Средняя зарплата по профессиям

Уровень доходов мало различается в регионах конфедерации. На общем фоне незначительно выделяется лишь Цюрих, где люди традиционно живут немного богаче. Рассмотрим, что представляют собой зарплаты в Швейцарии по профессиям.

Возникла проблема? Позвоните юристу:

Профессия	Доход в месяц (франков)	Доход в год (франков)
Директор финансового учреждения	16000	190000
Врач	9500	114000
Специалист в сфере it	9000	108000
Инженер	9000	108000
Адвокат	9000	108000
Бухгалтер	8000	96000
Педагог	7000	84000
Сотрудник полиции	7000	84000
Сантехник	6500	78000
Архитектор	6000	72000
Социальный работник	6000	72000
Рабочий на заводе (специалист)	5500	66000
Специалист в сфере услуг (массажист, парикмахер)	4500	54000
Разнорабочий	3500	42000

Указанные оклады представлены до налоговых вычетов. Поэтому реальные зарплаты населения будут ниже.

Оплата труда по городам

В любой стране некоторые регионы неизбежно являются более развитыми, а другие отстают. В Швейцарии эта разница есть, но она несущественна. Например, средняя зарплата в Цюрихе выше лишь на 10–12%, чем в иных кантонах. Также более высокий уровень доходов поддерживается в Женеве. Однако и цены здесь в среднем выше, чем в иных регионах. Таким образом, можно сказать, что доход в Швейцарии находится на приблизительно одинаковом уровне, невзирая на регион проживания.

Налогообложение

Все жители и иностранцы облагаются НДФЛ. Налог рассчитывается с учетом факторов, представленных в таблице. Выплаты осуществляет работодатель.

Уровень годового дохода		Базовый налог	% ставка обложения
от 0	до 14 500	–	–
14 500	31 500	–	0,77
31 500	41 600	131,66	0,88
41 600	55 000	218	2,64
55 000	72 500	582,1	2,97
72 500	78 000	1 097	5,94
78 000	103 500	1 428,7	6,6
103 500	134 500	3 111,5	8,8
134 500	176 000	5 839,5	11
176 000	755 000	10 393,5	13,2
Более 755 000		86 849	11,5

Дополнительный НДФЛ выплачивается в пользу кантона. Есть и местные отчисления.

Подоходный налог

Региональный сбор зависит от места проживания. Самый большой налог взимают в Женеве. Максимально он составляет 19% (с годового дохода выше 615000 франков). В Цюрихе – 13% (от 255000 франков). Иностранцы, работающие в кантонах и получающие более установленного минимума (например, в Женеве – 500000 франков), обязаны подавать декларацию с указанием источников доходов и зарубежных активов.

Социальные взносы

Налогоплательщики выплачивают государству дополнительные сборы:

25% – базовый пенсионный взнос, однако в среднем жители страны переводят в фонд до 20% доходов, которые можно тратить на покупку недвижимости и развитие бизнеса;
дополнительный взнос 0.5–1% идет на отдельные социальные программы государства;
базовый социальный налог составляет 1.1% при условии наличия годового дохода в 148200 франков;
дополнительный сбор 0.5% взимается столько раз, во сколько годовой доход швейцарца или иностранца превысит базовую ставку.

В целом швейцарцы путем прямого налогообложения возвращают государству не более 25–30% своих доходов. Для Европы этот показатель не самый большой.

Официальное трудоустройство

Процедура начинается после поиска подходящей вакансии и согласования условий с работодателем. Чтобы работать в Швейцарии, необходима виза и официальное приглашение от руководства предприятия. Работодатель обязан зарегистрировать иностранца в трудовом ведомстве кантона и получить разрешение на его прием в миграционной службе.

Оформление рабочей визы

Заявление подается в посольство Швейцарии на родине соискателя. Обычно оформляется виза типа D со сроком разрешенного пребывания в стране более 3 месяцев. Для получения представляется пакет документов:

заполненная визовая анкета;
паспорта (внутренний и заграничный);
4 фотографии 35х45 (в цвете, фон – белый);
копия шенгена (если имеется такая виза);
документы, подтверждающие финансовую самостоятельность;
справка об отсутствии судимостей;
медицинская страховка;
трудовой договор.

Важным требованием к соискателю является знание хотя бы одного из государственных языков. После одобрения визы и переезда в Швейцарию иностранец обязан оформить ВНЖ в течение 2 недель после пересечения границы. Просроченная виза не продлевается. Придется покинуть территорию страны и пройти всю процедуру заново.

Получение разрешения на работу

Этим занимается работодатель. Заявление с просьбой о разрешении трудоустройства иностранца направляется в миграционную службу или управление труда кантона. После вынесения положительного решения документы передаются в федеральное миграционное ведомство (SEM). На основании разрешения указанного органа (в письменном виде) иностранец вправе подавать на визу. Всю процедуру проходит работодатель. Им же оплачивается государственная пошлина. Соискатель получает документы по почте.

Ответственность за работу без специальных документов

Работодателей, устраивающих нелегалов, ждут большие штрафы – до миллиона франков. Также предусмотрены тюремные сроки на 1–5 лет. За незаконное пребывание на территории страны также накажут и самого иностранца. Если у человека не будет действующей визы на въезд в Швейцарию, ему грозит штраф в 1100 франков и запрет на въезд в течение 1–3 лет. Также нарушитель будет допрошен и депортирован на родину.

Уровень безработицы

По официальным данным в 2017 г. показатель составлял 3.2%. Это очень низко даже для Европы. Уволенным не по своей воле и не из-за нарушений трудового распорядка выплачивается страховка и пособие, на которое вполне безбедно можно жить в течение месяца.

Вывод

Швейцария – это страна с одним из самых высоких уровней жизни. Многие граждане Германии, Италии и Франции, пользуясь шенгеном, предпочитают работать в одном из кантонов и возвращаться вечером на родину. Средний заработок в Швейцарии в значительной степени превышает российский показатель. Поэтому это направление является самым выгодным вариантом для иммигранта из страны, входящей в СНГ, если он сможет найти хорошее место и у него будет достаточно средств для обустройства в этой дорогой для проживания стране.

Читайте также: