Какая зарплата в ржд охрана

Обновлено: 23.04.2024

Я часто стал замечать в новостных лентах, что сейчас РЖД набирает людей для обучения их этой профессии на курсах. Помимо этого, в начале весны начнётся и обучение в студенческих отрядах различных ВУЗов нашей страны. Это и стало поводом написать эту статью. Для этого я связался с несколькими знакомыми проводниками, чтобы мои суждения были более объективными.

Условия работы. Что вообще входит в обязанности проводника

Служебные обязанности

Прежде чем перейти к условиям, в которых работают проводники, давайте взглянем на то, что проводник обязан делать по уставу РЖД. Я понимаю, что мало кто будет читать всё это полностью, так что если вас больше интересуют мои рассуждения, то можете перейти к следующему заголовку.

Обязанности в пути следования

Проверка проездных документов при посадке и в начале пути следования
Помощь в посадке маломобильным гражданам
Выдача постельных принадлежностей в начале пути
По просьбе пассажира, проводник должен расстелить постель. Это касается пассажиров с детьми, пожилых и инвалидов
Трижды в день предлагать чай/кофе и других напитков в каждом купе
Выдача щёток для обуви или одежды, а также настольных игр (шахматы, шашки) по просьбе пассажира
Проверка наличия холодной воды, а также поддержание высокой температуры воды в титане
Обеспечение тишины в вагоне в ночное время суток
Подъём пассажиров за полчаса до их станции назначения

Обязанности по обслуживанию и поддержанию вагона в чистоте и порядке

Производить влажную и сухую уборку в купе и местах общего пользования каждые 12 часов
Производить уборку в тамбуре и санузле каждые 6 часов
Следить за наличие расходников в санузле: мыло, туалетная бумага и бумага для рук
Сбор мусора и утилизация его на станциях
Следить за тем, чтобы все информационные таблички были читаемые

Помимо этого, зимой дополняются ещё обязанности по чистке тамбуров и технических узлов от снега и поддержание комфортной температуры в вагоне. Ещё проводники несут ответственность за всё имущество, которое находится в вагоне.

Условия работы

Ну а теперь самое интересное. Будем говорить о том, чем проводники вообще занимаются в пути следования, с какими трудностями сталкиваются и наоборот: что хорошего в их работе.

Мне очень нравились путешествия по железной дороге и я подумывала стать проводницей. В итоге дошло до того, что пошла на курсы и после успешной сдачи экзаменов приступила к работе. Конечно, это уже не та романтика, которую чувствуешь будучи пассажиром. Это в первую очередь работа, причём работа с людьми. Такой вид работы можно назвать одним из самых сложных.

Когда проводник уже проверил все билеты и запустил всех пассажиров в вагон, на его плечи ложиться обязанность обеспечить всем людям, которые едут в поезде, удобство и комфорт в пути.

Помимо комфорта пассажиров, проводник должен следить за техническим состоянием всех систем вагона и по возможности устранять неисправности, если для этого не требуются технические специалисты.

Получается, что проводник совмещает в себе сразу несколько профессий. Он одновременно является и психологом, и официантом, и уборщиком, и продавцом, да ещё и электриком и механиком.

Кстати насчёт продаж. Каждый проводник имеет план, согласно которому он должен продать определённое количество продукции РЖД, начиная с чаев и лотереек и заканчивая дорогой сувенирной продукцией, например те же подстаканники. Работает это так, что если план не выполнен - проводник выкупает то, что не продал, за свои деньги.

Каждый проводник в любом случае работает с людьми. И порой это действительно сложно, ведь нужно находить подход к каждому пассажиру. Все люди разные, кто-то просто мирно путешествует, у кого-то день не задался и может сорваться на проводника, кто-то прибухнул и устроил дебош. В моей практике последнее случается крайне редко но всё же. Работу с людьми можно реально назвать самой тяжелой.

Заработная плата проводника

Как и полагается, работая с людьми - много не заработаешь. Проводник, хоть и довольно романтичная профессия, но как ни крути - это сфера услуг.

Зарплата рядового проводника разнится от 25.000 до 35.000 рублей в месяц. Но это у ФПК. В ТКС (ТрансКлассСервис) предлагают до 40.000 рублей в месяц. Зарплата зависит от разряда. Проводники занимают со 2 по 5 разряд в иерархии РЖД.

А уж за минусы если говорить,то кто работал-знает,а кто желает попробовать-только если совсем край. хотя разочарование будет однозначно. Нач.П.А.Т.самодур,под прессом Москвы гнётся,да и ментовские понты мешают нормально работать. У своих подчиненных вызывает не уважение и даже не страх, а ненависть и желание уволиться.

Положительные стороны

З/П стабильно,в срок,приплачивать за переработки могут , но к сожалению не 100%,плюсов нет.

ПОКАЗАТЬ ИНФОРМАЦИЮ О КОМПАНИИ

загрузка результатов опроса

Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании

Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.

Отзывы о компании

Отрицательные стороны :
ПО Тверь, пришёл в наше подразделение зам.начальника подразделения Алчин И.Г. и начал с того что он не любит пьяни и когда врут! А , что на деле пьют и врут все кому хочется, ещё и стучат. Коллектив говно полное. Носили инвалидов по лестницам на руках, не понесешь утром скандал. Короче по Тверь , это конечно не Ленинградский и не Казанский но тоже не чего хорошего!

Отрицательные стороны :
Скоро всех грамотных съедят. Оставят себе подобных и долбо. бок как Иванина. Неужели желдорконтроль ее оставит? Надеюсь люди разберуться правильно и погонят поганой метлой. По 300 тыс. закрывает себе премиальных, а охранникам по 1 тысячи как кость кидает. Ворует открыто. Как РЖДшники на это смотрят? Ау, контролеры, вы где?

Отрицательные стороны :
Условия труда средние. Главный недостаток то, что очень часто не приходят заказанные справки о зарплате на детские пособия, субсидии, и т.д. В следствии чего страдает семейный бюджет.

Отрицательные стороны :
Не контроль высшего руководства над низшим. Приимущественно низшего уровня мелкие начальники стараться от замов подразделения подмять до начальника.

Отрицательные стороны :
Отвратительное руководство, как высшее так и среднее. Условия очень плохие, отношение к сотрудникам (охранникам) собачье, квартальные премии все меньше и меньше с каждым кварталом, за олимпиаду, за ЧМ по хоккею, за кубок конфедераций ну и за ЧМ по футболу с премиями кинули зато себя не обидели. Новый генеральный директор Козлов вообще ни о чём даже разговаривать нормально не может слюной брызжит. Короче мужики желающие здесь работать лучше не суйтесь. Сплошной обман единственное что деньги вовремя платят и все. Особенно на вокзалах пацаны бедолаги по 18 часов в сутки на

Отрицательные стороны :
Условия труда на ласточках МЦК тяжелейшие. Сквозняки и холод зимой. Перекусить в поезде нельзя. Запрещено пить даже чай. Постоянный недосып, сон в среднем 3-5 часов зависит от времени отправления, постоянные проверки как от РЖД так и от чопа и соответственно финансовые наказания сотрудников, причем иногда по ползарплаты. Оклад до 10000 а остальное премия, соответственно лишить можно 2/3 зарплаты. При любой жалобе неадекватного пассажира виноват охранник.

Отрицательные стороны :
Гнилая организация, начальство меняется,как перчатки, наворуют и сваливают, оставляя рабочий коллектив у разбитого корыта . Основной коллектив труженников - охранники , которые не посредственно своим собачьим трудом воспроизводят ту большую денежную массу, которая потом разбазаривается этой сворой под названием верхушка . Охранникам как кость бросают мизерную премию, квартальная все меньше, почти ноль, а годовая отсутствует совсем.Охранники подразделения ПСП, те что мерзнут на платформах, как животные , ни погреться, ни спрятаться от холода, да и тем скоро под зад пинком.Начальник ПСП Труфанов - ГНИДА и %удалено% . Охранников не

Отрицательные стороны :
"демократично" сократили 3-х сотрудников про работающих более 5 лет,в Воронеж отзвонились сразу же "Не в полной мере выполняющие служебные обязанности "??Москва приказала Воронеж и Ртищево "прогнулись"За неделю до этого ст.смены А.Пуль 4 смены приходил с БОДУНА и по пол смены отлёживался ,начальник В.Дмитриев знал об этом и НЕ ЧЕГО, это потому что Пуль старший смены или РЖД-ОХРАНЕ нужны бухающие работники. По всей видимости ДА они выполняют В ПОЛНОМ ОБЪЁМЕ служебные обязанности ,их легче держать "на крючке" А вы говорите карьерный рост и руководство КАРЬЕРНЫЙ РОСТ -шикарный Руководство в

Отрицательные стороны :
ВСЕМ, всё по-.

Отрицательные стороны :
Крайне неквалифицированные сотрудники в Петербургском офисе , заботящиеся только о собственном интересе . Но никак об интересе компании . Много свободных позиций , про которые говорят , что закрыто .

Отрицательные стороны :
Начальник Киселев Андрей Константинович - пьянь пьянью. Может неделю на рабочем месте не появляться. Его прикрывают старшие в смене охранники. На работе держит только тех, кто ему лижет задницу. Нормальных и адекватных людей которые могут правду и в глаза он потихоньку убирает, якобы за пьянку, а сам себе собрал команду из друзей алкашей , но которые его прикроют. Например его сосед Михалев Николай вообще редко на работе трезвый бывает. Но он же сосед. Его нельзя увольнять. Старший в смене Глотов Андрей стоит на весь вокзал орет матом, что у

Отрицательные стороны :
И ещё кто ещё работает, уходите из профсоюза, обмахиват. Ничего платить новый начальник не будет. С путёвками нас кинули. Сказали едьте отдыхать а оплатить новый председатель профсоюза не собирается. Уходите из профсоюза.

Отрицательные стороны :
Руководитель в г. Грязи Киселёв Андрей Константинович- пьянь и любитель взяток. Держит на работе только своих людей, которые ему ж@пу "лижут" На остальных работников ему плевать. Постоянно дает сказочные обещания, врет на каждом шагу. Как руководитель- полный ноль. Почти постоянно ходит в пьяном угаре. Да и на работе редко его встретишь. Какие то реальные вопросы по работе не решает. Единственный его ответ:" Я на телефоне". Жаль, что проверяющие не видят всех реалий, а показывают им наигранный спектакль с участием бессменного Андрея Константиновича. Прежде, чем устраиваться в Грязи- подумайте: а

Отрицательные стороны :
Если вы не хотите потратить больше недели, трижды приезжать и проходить собеседование на всех уровнях согласования и получить отказ без причины, то не тратьте время. Вас уже посадят за стол и покажут как работать, но . не возьмут

Отрицательные стороны :
Отвратительная организация. В прошлом году был начальник Андрей Петрович, который навел порядок, выплачивал справедливые премии, заботился о людях. Почему то хорошие люди тут не ценятся. Сейчас начальник это бывший милиционер тупой хам, только щеки надувает от важности. Проблемы охранников всем по барабану, только выжимают все что могут. В подразделении процветают взяточничество и стукачество. Ни один вопрос не решается, людей держат

Отрицательные стороны :
М- да-а. Почитал отзывы и от смеха испытал оргазм, такое ощущение, что некоторые из них написаны тупыми болванами с 3-мя классами образования. Вы жалуетесь на низкую зарплату, а за что вам её платить? Что вы умеете делать? Взрослые 22-60-летние дуболомы, у которых мозгов-ноль! Нет работы?- Так пойдите учиться на нормальную специальность, а то лишь бы штаны просиживать и получать за это 100000! Правильно вас гнобят всех, смотреть на вас противно, трутни, лимита понаехавшая! Тупее работы охранника ничего нет, у меня дворник в миллион раз больше уважения вызывает, я сам будучи студентом в каникулы дворником на заводе подрабатывал и не хныкал при этом! А то сидят они, типа охраняют чё-то. Толку от вашей работы- никакого! Живой биомусор! Можете дальше плакаться, обсасывая очередную бутылку с пойлом. Да здравствует великая династия охраняльщиков. Ура.

Отрицательные стороны :
ВСЕ.
Плюсы в работе :
СОЧПАКЕТ. . Подробнее>>

Отрицательные стороны :
С приходом Слонько начались сокращения и увольнения притащил своих сотрудников которые кроме того как пи. ть и курить каждые десять минут не чего не могут Слонько марионетка в руках высшего руководства урезал всем зарплаты а работы навешал до ж. пы если кто то не хочет выполнять лишние поручения наказывает рублем начали химичить с профсоюзом куда так же пришёл свой человек короче стал не ЧОП а шарашкина контора
Положительные стороны :
Положительного них. я не осталось . Подробнее>>

Отрицательные стороны :
С приходом нового самодура Слонько Владимира все катится к чертям. Кварталки урезали, все время экспериментируют какой то транспортной безопасностью о которой ни слом ни духом. Понаприводил своих тупых подчиненных. Профсоюз стал это вообщетнет слов. Максимум что сделали для ПО это выделили китайский чайник за 300. Рублей и он сгорел на следующий день. А это этому Слонько оплатили путёвку за 300 000 рублей на Сейшелы за наши отчисления.
Положительные стороны :
почти не осталось . Подробнее>>

Отрицательные стороны :
А Андрияхин на Белоруском еще эта скотина который простой люд обсасывает еще работает
Положительные стороны :
деньги и в других чопах платят . Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Пока у власти стоит Соколов В.П,. который стижёт деньги и устроил из конторы родственный клан -ни чего путного не будет.Человек который ,в открытую предлагает заниматься стукачеством друг на друга,а сам даже не имеет желания заступаться за своих работников и возникает вопрос:Для каких целей сидит на своём месте В.П.Соколов(??) расчётные листы-как филькина граммота отношение к работникам-неуважительное Владимер Петрович МОЖЕТ ХВАТИТЬ ХАПАТЬ И ПОРА НА ПОКОЙ??
Положительные стороны :
Очень минимальны . Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Пишу от имени многих сотрудников подразделения.Хочу рассказать про конкретного зам начальника Мыркало. У которого есть любимчики и недоброжелатели(Иуды).Вновь прибывший народ на его объектах не задерживается. Если попал его не милость долго не проработаешь.Обстановка в коллективе на его объектах не здоровая. Сотрудники не идут к нему на подработку. Долбит инструкциями. За незнание их грозит лишить кварталки и премиальных зарплат. В водит билеты кто не здаст. Тех собирается лишать квартальной премии. Куда смотрит руководитель чопа. Зачем нужны такие начальники который не может работать с людьми и не может организовать сплаченный коллектив. Хотелось чтобы это прекратилось.
Положительные стороны :
Зарплата выплачиваться вовремя. . Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Сейчас пришёл новый генеральный директор и начел с того что проверять на объектах микроволновая и порядок в шкофах. Это дебил а завут его Слонько.Пообещал сакротить свой аппарат а охранникам прибавить зарплату. Но верится с трудом.Теперь новый приказ что бы в дневное время охранник на посту стоял. А все стулья убрать. Его казла поставить и пусть постоит на кафеле денёк другой. И посмотреть что с ногами будет. Одного дятла убрали другой дегинерат пришёл. Мозг выносить. Жопа полная не платят а только одни требования ростут. Плати а потом и требуй. С таким дебилом последние убегут. Сам работать будет.
Положительные стороны :
Платят зарплату вовремя. Без задержек. . Подробнее>>

Отрицательные стороны :
Работа не из простых. Есть очень тяжелые посты. Работа для тех, кто хочет и может работать. Халява не проходит.
Положительные стороны :
Прекрасные люди руководят ПО "Савеловское". Хочется сказать огромное спасибо начальнику ПО Александру Валентиновичу Федотову. За внимание, помощь и поддержку. Грамотный руководитель и просто хороший человек. Мужчина. Настоящий полковник))) Зам. начальника ПО Владимиру Николаевичу Андрияхину за понимание, человечность, умение строить работу на объекте, учитывая то, что сотрудники тоже люди, со своими проблемами и трудностями. Зам.начальника. Виталию Викторовичу Кузьмину за честность, прямолинейность, уважение к коллегам и подчиненным. Савченко Виктору Александровичу . Подробнее>>

Удалено,модератором, за нарушение правил. Подробнее>>

За последние 5 лет была смена 4 гендиректоров , особенно после поглощения ФГУПа ВОХР дочерним ОАО РЖД ЧОПом , зарплата и особенно доп.выплаты упали. Индексация зарплаты практически не происходит. Постоянное стремление съэкономить на зарплате, урезание , неоплата рабочих часов, порой реальный обман о будущей зарплате, нарушение ТК порой выходящие на границу УК РФ. Процветает "сапожничество" т.к. всё начальство бывшие сотрудники МВД и ВС которые не могут принять специфику работы и требуют от охранников совершенно неприемлемого. В основе своей с приходом нового руководства растет парк автотранспорта, прибыль уходит в совершенно непонятные места, что практически открыто видно. Руководство открыто заявляет что Подробнее>>

При устройств, в отделе кадров, есть там такой " мальчик на побегушках - звать Константин" обещает чуть ли не золотые горы и райские кущи. Начальник кадров сразу же предупредил, что сам не пьёт и выпивших ненавидит - увольняет без сожаления если даже имеется остаточное явление. Те кто не отработает 6 месяцев и захочет уволиться сам, будет платить за форму в 2х кратном размере. Когда прибыли на объект то все обещания как в воду канули. Трудовой договор "выпросили" с горем по полам только к концу первого месяца, страховой полюс до сих пор не получили "вы что собрались болеть что ли" и Подробнее>>

соблюдение ТК РФ- жалкое подобие, обещанной индексации зп нет, еще расти и расти до более-менее нормальной организации Подробнее>>

О нас

ReTWORK - быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.

Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.

ОАО РЖД – Российские железные дороги – компания, монопольно предоставляющая услуги по транспортировке грузов и пассажиров железнодорожным транспортом по территории нашей страны. Фирма является крупнейшим транспортным предприятием РФ, на котором работает более 800 тыс. сотрудников.

Деятельность

Перевозка пассажиров, грузов, багажа и грузобагажа железнодорожным транспортом общего пользования, в том числе для государственных нужд, воинские и специальные железнодорожные перевозки.
Оказание услуг по предоставлению локомотивной тяги.
Транспортировка грузов (перемещение грузов без заключения договора перевозки) по железнодорожным путям общего и необщего пользования.
Погрузочно-разгрузочная деятельность на железнодорожных путях общего и необщего пользования.
Сопровождение и охрана грузов в пути следования и на железнодорожных станциях.
Оказание услуг по хранению грузов, в том числе находящихся под таможенным контролем, а также грузобагажа, багажа и ручной клади пассажиров.
Транспортно-экспедиционная деятельность.
Перевозка грузов и пассажиров автомобильным транспортом.
Организация и эксплуатация логистических центров, а также создание интегрированной логистической документации и ее реализация на рынке транспортных услуг.

Какие факторы влияют на зарплату

Виды перевозок. На пассажироперевозках платят больше, чем на грузоперевозках.
Вид поезда. Машинист электропоезда зарабатывает больше, чем специалист на старом.
Рейс. Поездки на дальние расстояния более выгодны, чем на ближние.

Размер зарплаты железнодорожников

Приблизительный оклад некоторых специалистов ОАО РЖД:

Должность	Размер оклада
Маляр в дорожно-конструкторском бюро	24 — 25 тыс. рублей
Монтер-обходчик путей	19 – 35 тыс. рублей
Проводник пассажирского вагона	20 – 25 тыс. рублей
Ремонтник путей	20 – 25 тыс. рублей
Начальник станции	27 тыс. рублей

Помимо оплаты труда в денежном выражении, сотрудники предприятия могут воспользоваться определенными льготами:

бесплатный проезд на поезде дальнего следования туда и обратно один раз в год;
санаторно-курортное лечение;
бесплатный проезд на железнодорожном транспорте до места работы;
полный социальный пакет;
финансовая поддержка в экстренных ситуациях.

Обратите внимание! В текущих реалиях нестабильной экономической ситуации в 2020 году в России, РЖД, по оценкам экспертов, считается одной из наиболее надежных компаний.

Несмотря на возможные проблемы, предприятие продолжает выплачивать своим работникам официальную заработную плату в полном объеме и обеспечивает их расширенным социальным пакетом.

В разных регионах России

Минимальный	Средний	Максимальный
Красноярск	49,7	71	149,5
Омск	40,6	58	127,7
Пермь	37,1	57	115,7
Москва	39,2	56	127,9
Уфа	39,2	56	122,2
Новосибирск	38,5	55	117
Казань	37,1	53	106,6
Екатеринбург	36,4	52	120,9
Краснодар	34,3	49	120,9
Воронеж	34,3	49	101,4
Нижний Новгород	33,6	48	115,7
Санкт Петербург	32,9	47	126,1
Волгоград	32,9	47	122
Ростов-на-Дону	32,9	47	106,6
Челябинск	32,2	47	117
Самара	31,5	45	117

Хронология принятия решения о выплате

Сущность тринадцатой зарплаты

Руководство ответило, что 13 зарплата – эта и есть та же самая премия, только в большем размере. Также было разъяснено, за исключением некоторых категорий работников. Целью 13 зарплаты является не только премией, а служит и для повышения авторитета на РЖД.

Порядок начисления денежного довольствия

Основой зарплаты работника РЖД является ежемесячный оклад. Он рассчитывается исходя из количества фактически отработанных часов. В месяц норма составляет 176 часов. Очень часто работники соглашаются на переработку, что увеличивает размер суммы, которую они получают в конце месяца.

Помимо оклада и премий, работники получают возможность пользоваться бонусами. Можно получить бесплатную путевку на отдых не только для себя, но и для своей семьи. После выхода на пенсию пенсионеры также могут пользоваться бесплатным проездом на железнодорожном транспорте.

Уровень заработной платы зависит и от квалификации сотрудника. На предприятии существуют требования, которые определяют ежемесячные выплаты. Их перечень закреплен внутренними распоряжениями руководства РЖД. Например, для получения максимально возможного оклада требуется:

иметь как минимум среднее специальное образование;
пройти медицинскую комиссию;
успешно закончить стажировку, которая длится примерно 3-4 месяца.

Во время выполнения своих функциональных обязанностей сотрудник набирается специальных знаний и навыков, в результате чего лучше выполняет возложенные на него задачи. По прошествии определенного времени можно сдать экзамены на повышение квалификации в своей должности. Благодаря этому впоследствии работнику начисляются дополнительные премии, бонусы и надбавки.

Какие категории льгот есть в РЖД

Коллективный договор предусматривает три категории льгот:

Соцпакет, полностью оплачиваемый работодателем.
Соцпакет с долевым участием, оплачиваемый частично работодателем, а частично работником (пенсионером).
Компенсируемый соцпакет — это определенный перечень социальных услуг, которые оплачиваются работником (пенсионером), а затем ему работодателем возмещаются понесенные затраты.

Социальные льготы

Это те льготы для работников РЖД, которые напрямую защищают сотрудников и их семьи.

Оценил:

Плюсы: Не такая уж и плохая фирма, зарплата белая, больничные платят, в отпуска даже выгоняют, чтобы не перерабатывали сверх нормы. Даже квартальные платят, хоть и не большие деньги, но где их в ЧОПах платят ещё. Форму выдают бесплатно. Начальники вменяемые. Дураков конечно "крепят", но как без этого. Кстати, есть ещё один положительный момент-если подвиг совершишь, премию дают. Профсоюз есть ещё-раньше не верил в компенсацию путёвки после года работы в чопе, но мой сменщик ездил в отпуск по путёвке на 10 дней на море-компенсацию получил 15000. Жаль, что только раз в три года можно получать, но всё равно приятно. смотреть полностью.
Минусы: Очень много проверок, причём не только со стороны руководства ЧОПа, но и со всех структур -МВД, ФСБ и т.д.-реально задолбали. В других фирмах в этом отношении гораздо проще.Зарплата хоть и белая, но маловата, такими темпами скоро станет неактуальной.Когда на работу устраивался, как в "контору" проверяли, бумаг написал столько, сколько за всю жизнь не писал. Замены дежурств-это просто Ж. - нужно для этого в отпуск идти без сохранения

Оценил:

Плюсы: соц.пакет,белая маленькая зарплата,и усе
Минусы: врут по зарплате обязанностей по навешали как в армии чуть ли не воинское приветствие отдавай

Оценил:

Плюсы: Соцпакет есть,Есть нормальные люди в коллективе.Даже различные премии есть и поощрения за выслугу к отпуску.Зарплата белая и на карточку .
Минусы: Нарушение трудового договора по пунктам 3.3 и 4.2 Полностью и в должном объеме не обеспечивают обмундированием,порой банально спихивают свою работу на охранника.(ты купи мы оплатим . может быть)Раздевалка и комната отдыха не соответствует санитарным нормам.(строительная пыль и самодельные топчаны) .Отпуска дают с нарушением Закона о труде.Часто отпуск с текущего года переходит на следующий,А в следующем два не дают гулять.При начислении отпускных не учитываются квартальные.В угоду облегчения труда бухгалтерам график отпуска не возможно поменять даже через директора ЧОПа.Круговая порука "земляков-колхозников" пагубно сказывается на несении службы.Руководство свою некомпетентность прикрывает порой открыто самодурством смотреть полностью.

Оценил:

Плюсы: За то что там требуют платить надо раз в 5 больше
Минусы: Никаких нерв не хватит работать в этом чопе. Начальников намного больше чем охраннков,и каждый наровит тебя лишить премии за что нибудь. В штабе сидит такой Кутергин,вообще таких людей не видел никогда,мимо не пройдёт чтобы не оскарбить,ещё в первом подразделение есть Королькевич,который сам будучи охранником спал на посту так,что со стула падал,сейчас зам.начальника,оживет как может,а в голове ничего. Скотская работа,начальников нормальных можно по пальцам пересчитать,а их сотни.

Оценил:

Плюсы: Положительная сторона это квартальные зарплаты, но. ИХ мало кто получает либо в минимальном размере , других плюсов у нас в Воронеже нет.Знаете если бы был другой начальник а не Соколов Владимир Петрович который всю родню уже притащил в эту организацию было бы на много лучше.
Минусы: В связи с тем что у нас начальник ПО ВОРОНЕЖ Соколов Владимир Петрович так себе, то все кто не хочет ходить на подработки квартальную не получают. На протяжении всей моей длительной работы в этой организации , он постоянно всех зовет на подработки под угрозой увольнения, не вышел на под работку я тебя уволю. Постоянно выдергивает людей с объектов на ЖД вокзал. Вот стоишь ты сегодня на сутках у себя, а тебе звонок бросай свою работу и едь на Вокзал. И доплаты не будет за это, хотя разница в деньгах обычно больше 600 рублей, т.к. вокзал высокооплачиваемое место. Потому на Вокзал на данный момент тяжело найти людей. Соколов не может нормально общаться с подчиненными, потому часто его посылают на три буквы.Лучше бы если бы был другой начальник. А то за эти три года у Чоп плохая репутация из за начальника. Даже если и состоишь в профсоюзе то что то получить из этого не реально. за три года только один из блатных стукачей смог выбить что бы ему оплатили половину судимостей билетов.И долго очень долго выбивались подъемные на рождения ребенка от профсоюза, месяца три.Содействия особого от начальства не было в этом вопросе.Потому большая текучка. У на есть ряд фирм с такой же зарплатой где адекватное начальство. Поймет, поможет, если ты сам нормальный. Форму новую старается никто не брать потому что при увольнении огромные суммы высчитываются хотя форма стоит и зимняя и летняя копейки которая шьется в Воронеже. В сложившейся ситуации я вижу только один выход, уволить Соколова и всех замов и полностью нанять новый штат руководителей. Может новая метла что то изменит. Пока что Чоп в жопе из за Руководства. смотреть полностью.

Оценил:

Читайте также: