Какая зарплата у генерального директора управляющей компании
Обновлено: 28.04.2024
В связи с этим возникает вопрос: нужно ли единственному учредителю, являющемуся генеральным директором, заключать трудовой договор и платить себе зарплату, или без этого можно как-то обойтись?
Начнем с того, что в законодательстве РФ не предусмотрено какого-то пункта или статьи, где прямо бы говорилось, что единственному учредителю-генеральному директору разрешается зарплату не выплачивать. Вместе с тем в законодательстве отсутствует норма, обязывающая ее платить. Все обоснования возможности не выплачивать зарплату построены на толковании норм законодательства и разъясняющих писем ведомств.
Нужен ли трудовой договор?
Согласно статье 273 ТК РФ, положения главы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда руководитель организации является единственным участником (учредителем).
То есть в законе прямо сказано: если руководитель является единственным учредителем, то нормы регулирования труда руководителя организации на него не распространяются. В том числе положения статьи 275 ТК РФ о заключении трудового договора с руководителем.
Не очень понятно, как быть с подписанием трудового договора. В случае, когда учредитель и руководитель – одно лицо, то получается, что трудовой договор генеральному директору придется заключать с самим собой. Ведь в таком случае подписи со стороны работодателя и со стороны работника будут одинаковые.
Разъяснения по такой ситуации дает Роструд в письме от 06.03.2013 № 177-6-1. И вот как рассуждают чиновники.
Трудовой договор – это двухстороннее соглашение между работником и работодателем. Каждая из сторон договора принимает на себя определенные обязательства. Работник обязан выполнять трудовые функции в соответствии с установленным порядком. Работодатель должен обеспечить соответствующие условия труда. При отсутствии одной из сторон договор заключен быть не может. Поэтому в случае, если учредитель и руководитель – одно лицо, трудовой договор заключать не нужно.
Возможность не заключать трудовой договор подтвердил Минфин России в своем письме от 19.02.2015 № 03-11-06/2/7790. В ведомстве также считают, что директор не может подписать трудовой договор сам с собой. А раз нет договора, то и основания для выплаты зарплаты отсутствуют.
На наш взгляд, не может быть нарушения закона в том, что генеральный директор работает, а трудового договора нет, так как обязанности директора – одно, а трудовые отношения с наемным работником – другое. Генеральный директор обязан действовать от имени организации на основании Устава, ему не обязательно для этого вступать в трудовые отношения со своей компанией.
По нашему мнению, отсутствие трудового договора – наиболее безопасный способ избежать начислений заработной платы директору.
Таким образом, трудовые отношения, которые подразумевают выплату зарплаты, для исполнения генеральным директором своих функций единоличного исполнительного органа не нужны. Свои функции генеральный директор можете выполнять на основании приказа о вступлении в должность и Устава.
Если генеральный директор является единственным учредителем, он не обязан заключать трудовой договор со своей компанией, обязывая себя выполнять трудовые функции и исполнять правила внутреннего трудового распорядка. Все свои функции как единоличного исполнительного органа он может выполнять в любое время, не ограничивая себя рамками рабочего.
Что касается зарплаты, то если ее выплачивать все же планируется, трудовой договор заключить можно, потому как подписание трудового договора с обеих сторон одним и тем же лицом не противоречит трудовому законодательству.
Не возникает вопросов и в ситуации, когда генеральный директор – не единственный учредитель. В таких ситуациях трудовой договор можно и нужно заключать. Подписать его может кто-то из учредителей.
Как обосновать невыплату зарплаты
Итак, если трудового договора с генеральным директором-единственным учредителем нет, обоснованием источника дохода учредителя могут быть дивиденды. При этом компания не обязана всю чистую прибыль направлять на выплату дивидендов, какую-то ее часть можно направлять на развитие бизнеса.
Вот наиболее частые аргументы невыплаты заработной платы.
Если принято решение платить руководителю-учредителю только дивиденды, необходимо соблюдать общие правила по оформлению таких выплат. Выплаты должны производиться:
- не чаще одного раза в квартал;
- за счет чистой прибыли организации, оставшейся после уплаты всех налогов;
- на основании решения собственника.
Также существует способ не выплачивать заработную плату при наличии трудового договора, а именно:
- Бессрочный отпуск без сохранения заработной платы
- заявление генерального директора о предоставлении ему бессрочного отпуска без сохранения заработной платы;
- приказ о предоставлении генеральному директору бессрочного отпуска за свой счет.
Способ сэкономить
Подводя итог вышесказанному, хотелось бы сказать, что на нашей практике случаи наложения штрафных санкции при отсутствии трудового договора или невыплате зарплаты директору крайне редки. Поэтому считаем, что не стоит тратить время на оформление большого количества ненужных документов и беспокоиться по поводу ответственности за то, что генеральный директор-учредитель не получает заработную плату.
АКЦИЯ ПРОДЛЕНА
30 декабря 2021 – Обязанности: Полное руководство деятельностью Управляющей компании (МКД, большой жилой фонд); Планирование и контроль исполнения бюджета УК и выполнение целевых финансовых показателей работы УК; Разработка и организация мероприятий по оптимизации расходов .
Заместитель директора управляющей компании (ЖКХ)
1 января 2022 – Обязанности: Руководство всей договорной работой УК во взаимодействии с юридическим отделом; Участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию новых жилых домов; Взаимодействие с коммунальными службами и поставщиками коммунальных услуг; Поиск и отбор .
Директор Управляющей компании ЖКХ
16 декабря 2021 – компания "группа компаний пик" обязанности: организация, планирование, распределение и осуществление контроля надлежащего выполнения обязанностей сотрудников по обслуживанию и эксплуатации жилого фонда контроль за соблюдением корпоративной этики компании .
Директор управляющей компании (ЖКХ)
3 декабря 2021 – компания "ук гридин" в новую управляющую компанию (жкх) рассмотрим достойных кандидатов на должность руководителя ук! обязанности: создание и организация эффективной системы управления финансово-хозяйственной деятельностью, общее руководство ук. управление .
Заместитель директора управляющей компании (ЖКХ)
21 декабря 2021 – компания "специализированный застройщик инстеп" обязанности: руководство всей договорной работой ук во взаимодействии с юридическим отделом; участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию новых жилых домов; взаимодействие с коммунальными службами .
Заместитель директора управляющей компании (ЖКХ)
27 ноября 2021 – Обязанности: Руководство всей договорной работой УК во взаимодействии с юридическим отделом; Участие в работе комиссий по приемке в эксплуатацию новых жилых домов; Взаимодействие с коммунальными службами и поставщиками коммунальных услуг; Поиск .
Заместитель директора управляющей компании
22 декабря 2021 – компания "дом-строй, гк" группа компаний "дом-строй", специализирующаяся на жилищном строительстве, объявляет конкурс на позицию заместителя директора управляющей компании. вы профессионал в управлении элитными жилыми комплексами, имеете опыт приемки .
Директор управляющей компании
30 декабря 2021 – Обязанности: Умение руководить персоналом, организовывать работу и контролировать ее исполнение. Опыт трудовой деятельности на руководящем посту в строительстве, сфере производства, ЖКХ и т.п.). Требования: Координировать деятельность специалистов УК .
Руководитель управляющей компании (ЖКХ)
30 декабря 2021 – Обязанности: Руководство предприятием, в управлении 150 тыс. м.кв. Жилфонд уровня бизнес и выше, паркинги и специальные технические устройства. Оптимизация бизнес-процессов, выход из дефицитного бюджета, погашение имеющейся задолженности. Работа с потребителями .
Заместитель директора управляющей компании
30 декабря 2021 – Обязанности: Обслуживание многоквартирных домов за счет возможностей компании; Контроль качества предоставляемых жильцам услуг; Планирование, проведение и контроль качества разных видов ремонта; Координация работы специалистов компании и контроль качества .
Директор управляющей компании
21 декабря 2021 – компания "консоль" обязанности: - управление, эксплуатация, сервис в жилых домах, построенных компанией консоль; - организация высокого качества сервиса, оказываемого ук, формирование позитивного образа управляющей компании и поддержание его в долгосрочной .
Генеральный директор Управляющей компании (многоквартирные дома) ЖКХ, ТСЖ
16 декабря 2021 – компания "арси групп" обязанности: руководство хозяйственной деятельностью управляющей компании (многоквартирные дома); стратегическое планирование и составление бюджета деятельности компании (оперативное решение технических и юридических проблем, оптимизация .
Заместитель директора по развитию управляющей компании ЖКХ
4 декабря 2021 – Обязанности: развитие организации в разных направлениях увеличение домов в управлении общаться с Жителями, проводить собрания, проведение общих собраний собственников помещений в многоквартирных домах заключать договоры с нежилыми помещениями реализация .
Заместитель директора по развитию управляющей компании ЖКХ
5 декабря 2021 – компания "ук диола" обязанности: развитие организации в разных направлениях увеличение домов в управлении общаться с жителями, проводить собрания, проведение общих собраний собственников помещений в многоквартирных домах заключать договоры с нежилыми .
Заместитель генерального директора подрядной организации (ЖКХ)
30 декабря 2021 – Управляющая компания АО "Жилсервис" приглашает принять участие в конкурсе на замещение вакансии Заместитель генерального директора подрядной организации Обязанности: • Обеспечение своевременных и качественных работ по технической эксплуатации и обслуживанию .
Вакансии от компании ЖИЛСЕРВИС , Королев Московская область отзывов пока нет. Добавьте эту компанию и оставьте отзыв первым --> -->
Инженер в управляющую компанию
5 декабря 2021 – компания "евросити" в современную управляющую компанию на один из участков ищем опытного сотрудника. если вы видите себя в сфере жкх и умеете взаимодействовать с людьми, то мы ждём вас. предпочтений по полу и возрасту нет. рассмотрим резюме каждого! основные .
Главный бухгалтер (УК, ЖКХ)
30 декабря 2021 – В крупную ассоциацию УК по обслуживанию многоквартирных домов требуется Главный бухгалтер на 4 УК Мы занимаем 2 место в рейтинге управляющих компаний по России. Обязанности: Формирование бухгалтерской (годовой) и налоговой (ежеквартальная прибыль и НДС .
Директор по развитию
30 декабря 2021 – Группа компаний, более 6 лет развивающаяся в сфере автоматизации ЖКХ объявляет конкурс на позицию Директора по развитию (руководителя проекта). Компания работает над очень большим и важным для индустрии проектом - покрытие всей России качественными подрядными .
Директор по развитию
30 декабря 2021 – Группа компаний, более 6 лет развивающаяся в сфере автоматизации ЖКХ объявляет конкурс на позицию Директора по развитию (руководителя проекта). Компания работает над очень большим и важным для индустрии проектом - покрытие всей России качественными подрядными .
Директор ИТ проектов
30 декабря 2021 – Обязанности: Продажи информационных, программных продуктов и услуг компании. Установление и развитие контактов с Клиентами - управляющими компаниями в отрасли ЖКХ и коммерческой недвижимости по вопросам предоставления услуг и продаж продуктов. Организация .
Коммерческий директор
30 декабря 2021 – Обязанности: - Возглавить работу по формированию эффективной политики сбытовой деятельности Общества. - Организация и осуществление координации и контроля работы сбытовых подразделений Общества( теплоэнергии, водоотведения и водоснабжения). - Организация .
Заместитель генерального директора по операционным вопросам (эксплуатация МКД)
30 декабря 2021 – “ПИК-Комфорт”— крупнейшая компания в России, управляющая жилой недвижимостью. Мы работаем, чтобы люди жили в безопасности и комфорте. Обязанности: Организация деятельности инженерного состава на объектах Компании, контроль результатов их работы Разработка .
Генеральный директор (Строительство)
30 декабря 2021 – Российская строительная Компания ( строительство и кап. ремонт зданий и сооружений) открывает вакансию Генерального директора(управляющего группой компаний) Обязанности: Управление и организация строительно-монтажных работ на нескольких объектах капитального .
Коммерческий директор УК
22 декабря 2021 – компания "группа rbi" добрый день! от успешного кандидата на позицию коммерческого директора управляющей компании мы ожидаем создание и реализацию коммерческой стратегии. управляющая компания управление комфортом входит в группу rbi и является лучшей .
Заместитель директора
1 января 2022 – компания "оникиенко н.и." в управляющую компанию на постоянную работу требуется заместитель директора. группа компаний чип трудится в сфере жкх с 2017 года.мы меняем отношение к жкх.мы открыты и неравнодушны к жилищным проблемам и заботам людей.мы используем .
Заместитель директора по техническим вопросам
30 декабря 2021 – Группа управляющих организаций "Дом Сервис" в Воронеже входят в десятку лидирующих организаций в сфере услуг ЖКХ. Мы занимаемся управлением домами уже не первый год и являемся профессионалами своего дела. Наша компания открыта для диалога с собственниками .
Заместитель директора по развитию
28 декабря 2021 – компания "управляющая компания валихана тургумбаева" обязанности: работа с жителями мкд (советами мкд, председателями мкд) формирование планов работ по содержанию мкд ведение деловой переписки организация рекламных компаний сопровождение социальных сетей .
Генеральный директор (Строительство)
27 декабря 2021 – компания "ефимов и партнеры" российская строительная компания ( строительство и кап. ремонт зданий и сооружений) открывает вакансию генерального директора(управляющего группой компаний)обязанности: управление и организация строительно-монтажных работ .
Главный бухгалтер (УК, ЖКХ)
24 декабря 2021 – компания "ассоциация управляющих многоквартирными домами основа" в крупную ассоциацию ук по обслуживанию многоквартирных домов требуется главный бухгалтер на 4 ук мы занимаем 2 место в рейтинге управляющих компаний по россии. обязанности: формирование .
Заместитель директора по техническим вопросам
19 декабря 2021 – компания "группа компаний хамина" группа управляющих организаций "дом сервис" в воронеже входят в десятку лидирующих организаций в сфере услуг жкх. мы занимаемся управлением домами уже не первый год и являемся профессионалами своего дела. наша компания .
Технический директор
2 декабря 2021 – В крупнейшую управляющую компанию России в связи с развитием требуется на постоянную работу технический директор. Обязанности: Организация работы технических служб и обеспечение бесперебойной работы инженерно-технических систем зданий; Обеспечение .
Заместитель генерального директора по операционным вопросам (эксплуатация МКД)
5 декабря 2021 – компания "группа компаний пик" “пик-комфорт”— крупнейшая компания в россии, управляющая жилой недвижимостью. мы работаем, чтобы люди жили в безопасности и комфорте. обязанности: организация деятельности инженерного состава на объектах компании, контроль .
Личный помощник руководителя
2 января 2022 – Ищем личного помощника с опытом и желанием развиваться, как управленец Кто мы? Мы быстрорастущий IT проект “Онлайн Дом” Компания занимается разработкой и внедрением IT решений для ЖКХ сферы В ближайшие пару лет сфера ЖКХ перейдет в онлайн формат и жители .
Личный помощник руководителя
28 декабря 2021 – Ищем личного помощника с опытом и желанием развиваться, как управленец! Кто мы? Мы быстрорастущий IT проект “Онлайн Дом”Компания занимается разработкой и внедрением IT решений для ЖКХ сферыВ ближайшие пару лет сфера ЖКХ перейдет в онлайн формат и жители .
Ум и мята - авторские обзоры
На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встае.
Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе. Пассивный - это же от слова "ничего не делать"? На самом деле не существует никакого пассивного .
Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте. И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, к.
Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга - не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать.
Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые. Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядуще.
Новые темы на форуме
- Автор: Allinam
- 17.11.2021 15:19
Ответы: 0
- Автор: Allinam
- 08.09.2021 12:38
Ответы: 0
- Автор: Аскер999444
- 22.01.2021 05:55
Ответы: 2
- Автор: Allinam
- 14.12.2020 13:34
Ответы: 0
- Автор: Иван Силкин
- 01.12.2020 10:04
Ответы: 1
- Автор: Владислав
- 29.10.2020 15:10
Ответы: 0
- Автор: Владислав
- 28.10.2020 07:34
Ответы: 0
- Автор: Владислав
- 28.10.2020 07:18
Ответы: 0
- Автор: Zhukov2020
- 08.10.2020 23:07
Ответы: 0
- Автор: Allinam
- 08.10.2020 15:17
Ответы: 0
ТОП-вакансий за последние 24 часа.
Свежие комментарии на форуме
- Автор: Varvarushka2121
- 29.10.2020 15:21
-
88067 вакансий, от 25000 руб. 22 вакансии, от 24000 руб. 86109 вакансий, от 15000 руб. 87507 вакансий, от 20000 руб. 86474 вакансии, от 19000 руб. 81 вакансия, от 25000 руб. 3866 вакансий, от 13000 руб. 86093 вакансии, от 16900 руб. 8 вакансий, от 22000 руб. 86219 вакансий, от 31000 руб. 50 вакансий, от 20000 руб. 358 вакансий, от 12500 руб. 697 вакансий, от 20000 руб. 7916 вакансий, от 20000 руб. 836 вакансий, от 18000 руб. 106 вакансий, от 19000 руб. 123756 вакансий, от 15000 руб. 126730 вакансий, от 19000 руб. 2193 вакансии, от 20000 руб.
Вакансии директор управляющей компании жкх в России
Тарифы на ЖКХ растут
Объем финансирования отрасли в стране ежегодно составляет порядка 230 миллиардов рублей. Согласно официальной статистике с 2000 г.тарифы на услуги ЖКХ в среднем по России возросли в 13,6 раза. Уровень оплат коммунальных услуг в среднем составлял по России 75,5%, в некоторых регионах (Москва, Тверская и Воронежская области, Карелия, Приморский и Ставропольский край) – 90%. Сегодня стоит задача довести этот уровень до 100% к 2014 г.
Только в Москве, к примеру, за период 2001-11 г.г. тарифы на газ выросли в 7,2 раза, отопление – 7,9 раза, горячая вода – 65,8 раза, квартплата выросла в 9,8 раза. Рост тарифов существенно бьет по бюджету российских граждан. К примеру, если в начале 2000-х годов москвичи тратили на оплату услуг ЖКХ примерно 15% своего месячного дохода, то в нынешнее время – 25%.
Откуда деньжата в кармане у них
Управляющие компании ЖКХ зарабатывают большие деньги. Чтобы это увидеть достаточно, рассмотреть конкретный пример и провести несложный расчет. Такие расчеты убедительно показывают, что доход с одного многоквартирного дома в месяц может составлять в пределах 1 000 000 рублей.
Сначала определяется общая сумма за потребляемые коммунальные услуги. Самый простой способ: из квитанции коммунальных платежей берется статья – общее домовое потребление по отдельному виду услуг. Этот показатель умножается на тариф каждого вида услуг (электроэнергия, вода – горячая, холодная, водоотведение общего объема холодной и горячей воды). Из собранной суммы примерно 60-70%, по мнению специалистов, управляющая компания обязана перечислить поставщикам услуг, чего она не всегда своевременно выполняет, ратуя на неоплату платежей населением.
Чтобы рассчитать статью – содержание и ремонт, достаточно взять тариф этой статьи за 1 м2 и умножить на общее количество площади жилья во всем доме. Из этой статьи часть полученных средств выделяется на зарплату.
Расчет средств на зарплату определяется путем умножения заработной платы одного специалиста на число работающих, и деления этой суммы произведения на общее количество домов, обслуживающихся этой компанией.
Незначительная сумма примерно 5 000 рублей в месяц идет на замену лампочек, краску, инструменты, посадку и уход за кустами, деревьями и т.д. Обслуживание лифтов зависит от типа лифта, этажности дома и стоит по-разному. Обычно, по мнению специалистов самих управляющих компаний, это может стоить в пределах 35-50 тысяч рублей в месяц. По остальным расходам, указанным в квитанции, расчет проводится умножением тарифа на число квартир или по учету квадратных метров жилья в доме.
Далее из набранной суммы дохода вычесть сумму расхода управляющей компании. Итогом будет примерная прибыль, которая составляет более 50% суммы от содержания дома. И если таких домов у компании десять, то легко представить, как живут такие компании, в основном его руководство. Многое зависит от активности собственников жилья при грамотной постановке взаимоотношения можно найти взаимовыгодную позицию. Примерный расчет за месяц (тарифы могут быть другие) показывает, что за свои услуги средняя управляющая компания от дома в 220 квартир получает 584 823,07 рублей. Если дом 330 квартирный, то – 888 881,69 рублей.
Основные доходы управляющих компаний:
— плата собственников за содержание жилья, в среднем в месяц собственник жилья выплачивает 480 рублей (но подъезды не убираются, лампочек нет, дворников не хватает);
— капитальный ремонт, средняя сумма с квартиры составляет 200 рублей (но ремонт фактически не проводится, хотя в отчетах стоят конкретные объемы работ);
— плата за тепловые ресурсы, управляющие компании не заинтересованы в установке приборов учета тепла и берет плату согласно средним нормативам потребления, а выплату поставщикам тепла проводит по магистральному счетчику, что в 2-4 раза обходится меньше для компании, разница оседает на счетах управляющих компаний.
Многие муниципальные власти в стране, имея некоторую свободу в сборах средств за ЖКХ услуги, проявляют чудеса в разработке всевозможных схем своего личного обогащения. Целые цепочки фирм-однодневок участвуют в этом процессе. Способов обмана существует не мало.
К примеру, в Москве самым распространенным считают схему расчета тарифа на воду. Жильцам квартир выставляют расчет за повышенную норму расходования, а с Мосводоканалом расчеты производятся по усредненному тарифу. Разница в этих суммах обычно составляет в пределах 3-5 раз.
Следующую возможность заработать левые деньги коммунальной мафии предоставляют услуги за отопление. Расчет здесь прост: квартирная площадь умножается вначале на норматив потом на тариф за тепло. Главная заковырка в значение норматива, который вычисляется по непонятной формуле. И совсем странно, что его величина в разных областных центрах и районах столицы, но находящихся в одинаковом климатическом поясе, отличается. К примеру, в Жуковском норматив равен 0,03, Алабино – 0,009, Щелкове – 0,015. По таким расчетам порой москвичи платят за тепло, как и жители Урала.
Некоторые ЖКХ воруют по счетам за электроэнергию. Коммунальщики снимают данные счетчика и выставляют счет, который житель оплачивает. После нескольких месяцев жильцы получают извещение о перерасчете тарифа и просьбе оплатить по сути уже оплаченную энергию. К примеру, москвичи получают такие извещения в начале года, в итоге они переплачивают ежегодно 50-80% за электроэнергию.
Многие руководители управляющих организаций до сих пор думают, что ответственность у них только перед участниками (учредителями) компании и всё, что они делают или наоборот не делают в компании, то это не их воля и не их зона ответственности, а последствий удастся избежать.
В свою очередь у участников (учредителей) организаций по обязательствам их компании есть твердая уверенность, что их ответственность ограничена только их долей в уставном капитале (ст. 87 ГК РФ).
При возникновении проблем - директор все валит на учредителей, а те в свою очередь полагают, что директор ответит по долгам.
Фактически теперь участники ООО и исполнительные органы (руководители) отвечают по долгам бизнеса всем своим имуществом, как индивидуальные предприниматели.
В силу пункта 1 статьи 9 Закона о банкротстве, руководитель должника обязан обратиться с заявлением в арбитражный суд в случае, если:
- удовлетворение требований одного кредитора или нескольких кредиторов приводит к невозможности исполнения должником денежных обязательств или обязанностей по уплате обязательных платежей и (или) иных платежей в полном объеме перед другими кредиторами;
- органом должника, уполномоченным в соответствии с его учредительными документами на принятие решения о ликвидации должника, принято решение об обращении в арбитражный суд с заявлением должника;
- органом, уполномоченным собственником имущества должника – унитарного предприятия, принято решение об обращении в арбитражный суд с заявлением должника;
- обращение взыскания на имущество должника существенно осложнит или сделает невозможной хозяйственную деятельность должника;
- должник отвечает признакам неплатежеспособности и (или) признакам недостаточности имущества;
- имеется не погашенная в течение более чем трех месяцев по причине недостаточности денежных средств задолженность по выплате выходных пособий, оплате труда и другим причитающимся работнику, бывшему работнику выплатам в размере и в порядке, которые устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством;
В предмет доказывания по спорам о привлечении руководителей к ответственности, предусмотренной пунктом 1 статьи 61.12 Закона о банкротстве, входит установление следующих обстоятельств:
- возникновение одного из условий, перечисленных в пункте 1 статьи 9 Закона;
- момент возникновения данного условия;
- факт неподачи руководителем в суд заявления о банкротстве должника в течение месяца со дня возникновения соответствующего условия;
- объем обязательств должника, возникших после истечения месячного срока, предусмотренного пунктом 2 статьи 9 Закона о банкротстве.
При исследовании совокупности указанных обстоятельств следует учитывать, что обязанность по обращению в суд с заявлением о банкротстве возникает в момент, когда добросовестный и разумный руководитель в рамках стандартной управленческой практики должен был объективно определить наличие одного из обстоятельств, упомянутых в пункте 1 статьи 9 Закона о банкротстве.
Таким образом, для привлечения к субсидиарной ответственности по пункту 1 статьи 61.12 Закона о банкротстве, подлежит доказыванию:
- дата, когда у руководителя возникла обязанность обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании должника банкротом;
- заявитель должен указать, какой из случаев, предусмотренных пунктом 1 статьи 9 Закона о банкротстве, должен был явиться основанием для обращения в суд (в рассматриваемом случае заявитель указывает на обстоятельства наличия у должника признаков неплатежеспособности и (или) признака недостаточности имущества;
- какие именно обязательства возникли после истечения сроков, предусмотренных пунктом 2 статьи 9 Закона о банкротстве.
Недоказанность хотя бы одного из названных обстоятельств влечет отказ в удовлетворении заявления о привлечении к субсидиарной ответственности.
В силу пункта 2 статьи 401 ГК РФ отсутствие вины доказывается лицом, привлекаемым к субсидиарной ответственности.
Ответчики не представили необходимые доказательства, что ими предпринимались действия, направленные на разрешение сложившейся негативной ситуации, как по борьбе с должниками, так и по необходимым действиям в части подачи заявления о банкротстве.
Ответственности удалось избежать только единственному участнику ООО.
Оно и понятно, доказательства в отношении участников компаний собрано не было, а в постановлении Конституционного Суда РФ № 39 от 08.12.2017 указано, что в общем случае взыскивать с контролирующего должника лицо долги работающей компании нельзя.
Читайте также: