Какая зарплата у экономиста в банке

Обновлено: 12.05.2024

Финансовые директора и финансовые менеджеры — сегодня это самые востребованные и высокооплачиваемые специалисты. Любая успешная компания заинтересована принять на работу настоящего профессионала, который смог бы качественно управлять финансовыми потоками и разрабатывать эффективные финансовые стратегии.

За последние два года спрос на квалифицированных финансистов, экономистов и бухгалтеров возрос почти в 2,5 раза, а в прошлом году эта профессия была официально признана одной из самых востребованных на современном рынке труда. Вместе с повышением спроса, наблюдается и стремительный рост заработной платы: сегодня суммарный доход российского финансиста нисколько не уступает заработку его зарубежных коллег. А сколько зарабатывают финансисты зависит от конкретного опыта работы, специфики решаемых задач и профессиональных навыков.

Поскольку профессиональные требования к финансовым менеджерам и финансовым директорам постоянно увеличиваются, лишь специалисты, которые активно занимаются повышением своей квалификации могут рассчитывать на высокие доходы и карьерные перспективы.

Кто такой финансист и чем он занимается

В классическом понимании финансист — это человек, который владеет и управляет большим состоянием, а также имеет свои интересы в разных секторах экономики. Такой себе Уоррен Баффет или Джордж Сорос. Но финансистами называют не только тех, кто заработал миллиарды на Уолл Стрит, а и финансовых работников, которые ежедневно управляют деньгами разных компаний. Чем также неплохо зарабатывают себе на жизнь.

Финансисты — это специалисты, которые проводят крупные финансовые операции на легитимной основе, отвечают за распределение денежных потоков в компании и за инвестирование оборотных средств. Это финансовые менеджеры, CFO, аналитики, хедж-мейкеры, специалисты по финансовому планированию, форензик и прочие специалисты, в чьих руках находятся деньги различных организаций.

Финансисты — это не бухгалтеры и не экономисты. Если экономист анализирует показатели и планирует бюджеты, бухгалтер — начисляет заработную плату и отвечает за своевременную уплату всех налогов и взносов. То финансист влияет на судьбу всей компании. Именно он решает, куда вложить деньги компании, чтобы их приумножить и вывести бизнес на новый уровень.

Работают чаще всего финансисты в инвестиционных фондах, в финансово-экономических службах, в банках и биржах. Там в их обязанности входит кредитование, составление финансовых моделей, смет, инвестиционные проекты, проведение биржевых и торговых операций, финансовый анализ отчетности. В поле деятельности могут входить внедрение новых банковских продуктов и брокерских услуг.

Сколько зарабатывает финансист

Наметившаяся тенденция к росту заработной платы стала возможной благодаря тому, что большинство компаний прошли через реструктуризацию бизнеса, проанализировали сферу деятельности, минимизировали затраты и оптимизировали механизм подбора персонала. Многие работодатели четко уяснили, что для повышения эффективности бизнеса и выхода на международный уровень им нужны компетентные финансисты, которые, помимо дипломов об образовании и опыта работы, владеют реальными практическими навыками работы с серьезными денежными операциями, а также систематично повышают свою квалификацию.

Обзор зарплат финансистов 2021 г.

(По данным рекрутинговой компании Antal Russia)

В 2019-2020 годах зарплаты специалистов по финансам существенно выросли. Например, по данным того же агентства Antal Russia, финансовые директора и финансовые контролеры стали получать в месяц на 100-200 тысяч рублей больше.

Требования к финансисту современных работодателей

Занимаясь поиском финансового директора или финансового менеджера работодатели стараются максимально четко воспроизвести картинку идеального кандидата, где важны не только личностные качества, опыт работы и уровень образования, но и, конечно же, профессиональные навыки, подтвержденные квалификационными сертификатами.

Основные должностные обязанности финансиста

Грамотное управление финансовыми потоками компании;
Контроль доходов/расходов компании, обеспечение эффективного использования ресурсов;
Налоговое планирование бизнеса;
Стратегическое планирование финансовой политики компании;
Анализ и минимизация возможных коммерческих рисков;
Контроль ведения деятельности компании согласно действующему законодательству; (в том числе по МСФО);
Финансово-экономический анализ сделок компании;
Контроль за деятельностью финансовых и бухгалтерских служб.

Навыки финансиста, необходимые для успешного продвижения по карьерной лестнице

Наличие профессиональных навыков, подтвержденных престижными сертификатами. Сегодня особым спросом пользуются финансисты, профессиональный уровень которых подтвержден наличием дипломов от всемирно известных профессиональных институтов АССА , CIMA, IPFM и др.;
Умение мыслить стратегически. Финансовый специалист должен уметь формировать долгосрочную перспективу бизнеса в целом, а также контролировать любые финансово-экономические операции и показатели деятельности компании;
Опыт работы от 3 лет. Работодатели отдают приоритет узкоспециализированным финансистам, имеющим как минимум 3-летний опыт работы в конкретной финансовой сфере;
Знание МСФО. В результате стремительного перехода российских компаний на международные финансовые стандарты, резко возрос спрос на специалистов в сфере трансформации и консолидации отчетности. Можно смело говорить о том, что данное требование переходит в разряд обязательных для всех без исключения финансовых специалистов;
Знание основ ведения налогового, аудиторского и бухгалтерского учета;
Знание английского языка. Владение иностранным языком дает бухгалтерам и финансистам отличную возможность претендовать на солидный доход и престижную работу в международной организации.

Как финансисту повысить свою ценность на рынке труда?

Постоянное развитие и повышение квалификации — единственный способ реализовать свои амбиции!

Бешеный ритм сегодняшнего дня и нехватка свободного времени являются одними из наиболее распространенных причин отказа от очного образования. Тренинги и семинары, поездки в учебные центры, домашние задания — все это отнимает уйму времени и не всегда позволяет совмещать обучение с основной работой и повседневными делами. А дистанционный формат в данном случае – самый выгодный и удобный вариант, поскольку только он предоставляет возможность самостоятельно планировать график и тем самым экономить драгоценное время.

Чтобы научиться эффективно анализировать и управлять денежными потоками компаний разных масштабов, нужно пройти курсы для финансистов в нашей академии. На них вы сможете получить необходимые знания для карьеры от экспертов-практиков, не отрываясь от работы. А также подтвердить свою квалификацию в области финансов престижными международными дипломами от IPFM, CIMA и АССА.

Зарегистрируйтесь на подходящий курс и посмотрите 1-й урок бесплатно, чтобы оценить удобство онлайн-обучения.

Решение финансовых вопросов особенно актуально в периоды кризисов, обусловленных различными причинами. Узнаем, сколько зарабатывает экономист в России.

Чем занимается этот специалист

Экономист — человек, занимающийся финансами, проводящий исследования, проверяющий экономические теории и создающий новые. Это необходимо для понимания функционирования рынка, а также для поиска механизмов улучшения ситуации на нем.

Представителей этой профессии можно разделить на теоретиков и практиков — деятельность одних дополняет исследования других. Экономисты могут работать в компаниях, офисах, учебных заведениях, банках, выполнять консультативные, управленческие функции, связанные с учетом и финансовым анализом.

Этот специалист также анализирует и сравнивает экономические системы, благодаря чему он может оценить состояние экономики и перспективы ее развития. Сфера деятельности экономистов очень велика.

Средние зарплаты по России

Наибольшее количество вакансий по профессии экономиста доступно в Республике Карелия. На втором месте находится Саратовская область, а на третьем — Астраханская. Если изучить среднюю зарплату, то в Магаданской области отмечаются самые высокие ставки, находящиеся в среднем на уровне 74 640 руб. Далее по списку наиболее высокооплачиваемыми считаются Чукотский и Ямало-Ненецкий автономный округ.

Данные по ряду других регионов такие:

Московская область — 63 601 руб.;
Ленинградская область — 55 079 руб.;
Сахалинская область — 52 804 руб;
Республика Тыва — 65 126 руб.;
Камчатский край — 56 010 руб.

Чем определяется заработок

Заработная плата экономистов разная. Ставки зависят от места работы, города и должности. Стаж работы на определенной должности также играет важную роль. Но можно сказать, что это относительно хорошо оплачиваемая профессия. И все же выпускники престижных вузов имеют более высокие заработки, чем выпускники малоизвестных региональных учреждений.

Лучше всего зарабатывают специалисты со стажем более 10 лет. Их средний заработок составляет порядка 100-150 тыс. руб. Начинающие экономисты с опытом работы 1 год или меньше могут рассчитывать в среднем на 30-60 тыс. руб., в зависимости от субъекта РФ. В среднем финансовые аналитики получают в России 50 тыс. руб.

Заработная плата экономистов и финансистов относительно высока по сравнению с оплатой труда других специалистов. Для достижения такого дохода необходимо продемонстрировать, в частности, знание действующих правовых норм и умение составлять отчеты. То, сколько зарабатывает экономист в России, во многом определяется специализацией.

Финансовый аудитор

Средний заработок финансового аудитора составляет 50-70 тысяч руб. Специалисты, выполняющие работу на этой должности, также часто получают не связанные с заработной платой льготы в виде частного медицинского обслуживания и страхования жизни.

Стабильные условия занятости могут побуждать людей работать по этой профессии. До 94% сотрудников, нанятых финансовыми аудиторами, работают по трудовому договору. К их обязанностям относятся:

контроль соблюдения законодательства и нормативных актов;
проверка соответствия введенного в организации внутреннего распорядка действующему законодательству;
помощь в разработке и внедрении процедур, направленных на оптимизацию и улучшение организации работы;
составление отчетности о деятельности компании.

Главный экономист со знанием иностранного языка

Заработная плата главного экономиста составляет в среднем 90-100 тысяч руб. Привлекательная оплата труда — не единственное преимущество. Трудовым договором может быть предусмотрено оплачиваемое медицинское обслуживание. Интересно, что 96% занятых на этой должности — женщины.

В повседневные обязанности главного экономиста входят:

подготовка финансовой отчетности в соответствии с определенными стандартами;
контроль правильного оборота финансовых документов в организации;
сотрудничество с внешними структурами;
забота о высоком качестве работы и правильной организации управленческого учета.

Финансовый аналитик

Экономист может выбрать направление финансового анализа. Такие специалисты получают среднюю зарплату в размере 60-70 тыс. руб. Часто работодатели предоставляют им преференции в виде оплачиваемого медицинского обслуживания и страхования жизни. В основном они занимаются составлением годовых бюджетов, прогнозов или долгосрочных планов развития, подготовкой финансовых отчетов и аналитических записок, контролем затрат и анализом прибыльности.

Исследования в области финансов и экономики открывают выпускникам вузов широкие перспективы развития, но, чтобы найти свое место на рынке труда, уже на этапе обучения стоит подавать документы на интересные программы стажировок.

Сколько зарабатывает экономист в банке

Среднее ежемесячное вознаграждение экономиста, работающего в банке, составляет 50-55 тыс. руб. Каждый второй банковский экономист получает зарплату от 46 тыс. руб. Еще 25% зарабатывают менее 45 тыс. руб. в месяц и примерно такое же количество — более 75 тыс. руб.

Итоги

Профессия экономиста хорошо оплачивается, при том можно найти привлекательные вакансии не только в Москве и Санкт-Петербурге, но и в других городах и субъектах РФ.
Во многом заработок определяется местом учебы, потому что выпускники престижных вузов ценятся больше.
Человек с образованием экономиста может выбрать различные направления деятельности и стать по желанию финансовым аудитором, аналитиком в банке или другом учреждении.

Автор материала Зайнеб Хубиева

Оцените автора материала. Статью уже оценили 1 чел.

5.00 из 5 .

Нравится 0

Не нравится 0

А какая зарплата у вас? 0

50%

в ДЗЕНЕ Подписаться

Анастасия Короткая и Андрей Бедняков

Рекламодателям
Контакты
Редакция
Блог редакции
Пользовательское соглашение
Политика конфиденциальности
Условия использования материалов

Учредитель: Исмагилов Евгений Рамильевич Главный редактор: Исмагилов Евгений Рамильевич

Узнайте, какая зарплата в компаниях большой четверки, ознакомившись с результатами нашего опроса работодателей и соискателей в сфере инвестиций, финансов и консалтинга. Средняя зарплата бухгалтера, финансиста и работников банка и другие результаты исследования - читайте об этом на нашем финансовом блоге!

Опрос соискателей

Аудитория опроса

Аудитория опроса (отдельные сектора)

Размер зарплат и дополнительных вознаграждений существенно не изменился с осени 2019 года. Зафиксировано лишь незначительное уменьшение доли получивших бонусы (-3-5% в зависимости от уровня позиции).

Распределение зарплат и бонусов в зависимости от уровня позиции (вся выборка)

В инвестициях отмечается значительный рост размера бонусов (в среднем +25%) у сотрудников высшего звена, что может быть связано с небольшим количеством респондентов в данной категории.

Зарплаты и бонусы в инвестициях (IB, PE & VC) и трейдинге

В аудите с осени ситуация изменилась незначительно. Сектор повторяет общие тенденции рынка в целом: размер бонусов остается прежним. Доля сотрудников, не получивших бонусы незначительно увеличилась (+3-5%).

Зарплаты и бонусы в аудите и финансах

В банковском секторе весенний сезон оказался удачным для сотрудников низшего звена – доля получивших бонусы увеличилась на 20%, в то время как на 10% увеличилась доля менеджеров, которые остались без дополнительного вознаграждения по сравнению с результатами осеннего опроса.

Зарплаты и бонусы в банковском секторе

В консалтинге положение стабильное. Показатели зарплаты существенно не изменились с осени.

Зарплаты и бонусы в консалтинге, стратегии и развитии бизнеса

Динамика зарплат соискателей

Оплата труда – основные выводы

На 15% возросло количество сотрудников, чья зарплата уменьшилась. Темп роста зарплат во всех секторах резко замедлился (в среднем падение с 7% до 2%). Сказывается влияние пандемии. Относительно устойчивыми к ней оказались секторы инвестиций и консалтинга.
В среднем доход сотрудников остается прежним, на всех уровнях корпоративной иерархии сохраняется тот же размер зарплаты и дополнительных поощрений.
Несмотря на пандемию коронавируса, весенние бонусы оказались такими же, как и осенние, отмечается незначительное снижение доли сотрудников, оставшихся без бонусов (3-5% в зависимости от уровня позиции).
Инвестиции и консалтинг традиционно остаются наиболее привлекательными секторами по размеру зарплаты.

Отмечается резкое падение доли компаний, которые планируют набирать сотрудников (-19%). Вдвое увеличилось количество компаний, в которых были сокращения (с 7 до 14%). По сравнению с прошлыми опросами увеличилась доля сотрудников, которые не ожидают повышения в ближайшее время (+9%).

Динамика расширения штата компаний с точки зрения соискателей

Более чем в два раза увеличилось число соискателей, которые негативно оценивают тренды на рынке труда.

Оценка соискателями рынка труда

Согласно результатам опроса увеличилась доля соискателей (с 30 до 36%), которые перешли от планов по поиску новой работы к реальным действиям. При этом соискатели не считают, что время на поиск новой работы существенно увеличится по сравнению с оценками осени 2019 года и составляет в среднем 3-6 месяцев.

Планы соискателей по поиску работы

87% компаний перешло на удаленную работу во время пандемии. Зарплата половины опрошенных (51%) не изменилась. 30% связывают снижение зарплаты с пандемией.

Влияние пандемии коронавируса

Больше половины соискателей (53%) считают, что кризис будет преодолен в течение года. Четверть опрошенных (24%) считают, что эпидемиологическая ситуация никак не затронула сектор, в котором они работают.

Прогнозы соискателей по восстановлению рынка после пандемии

Общие выводы (опрос соискателей)

Влияние пандемии на рынок труда в финансовой сфере выражается в замедлении темпов роста заработной платы (в среднем падение с 7% до 2%), которая снизилась у каждого пятого опрошенного.
Отмечается резкое изменение субъективной оценки состояния рынка соискателями (по сравнению с прошлым опросом +40% считают, что рынок сокращается). Одновременно доля соискателей, которые отмечаются негативную динамику внутри компаний, в которых они работают, увеличилась незначительно (+10%).
Во время пандемии более 90% компаний финансового сектора частично или полностью работало в удаленном режиме.
Больше половины соискателей считают, что рынок восстановится до уровня 2019 года не позднее, чем через год.

Опрос работодателей

56% работодателей отмечают падение рынка и лишь 5% рост. Это рекордные значения для обоих показателей. В предыдущие годы, за исключением осени 2018 года, ситуация оставалась стабильной: большая часть респондентов полагала, что состояние рынка труда не менялось.

Как вы оцениваете состояние рынка труда в последние 3 месяца?

Аналогичную ситуацию показывают динамика количества вакансий. У 47% компаний вакансий стало меньше и лишь у 15% больше. Год назад картина была прямо противоположной: 48% отмечали рост и только 8% - сокращение числа вакансий. Это первый случай за последние 5 лет, когда большинство респондентов отметили снижение количества вакансий

Как изменилось количество размещаемых вакансий?

Несмотря на сжатие рынка труда, в первой половине 2020 года большая часть компаний сохранила численность штата. В прошлом году компании стабильно отмечали рост числа сотрудников.

Как изменилось количество сотрудников в вашей компании?

В 2020 году зарплаты абсолютного большинства компаний перестали расти, что отметили порядка 70-80% респондентов. В прошлые периоды от 30% до 50% компаний отмечали рост оплаты труда, в то время как отсутствие изменений наблюдалось в 45-50% случаев.

Наблюдаете ли вы изменения компенсации сотрудников за последние три месяца?

Несмотря на ограничения, сопутствующие пандемии коронавируса, каналы для поиска соискателей не изменились. Сайты по поиску работы и рекомендации уверенно лидируют среди основных каналов (78% и 76% соответственно). Остальные каналы используются значительно реже.

Выберете топ-3 канала для поиска соискателей

Как изменилась активность соискателей за последние полгода?

Изменения в результатах данного опроса не столь существенны, как в предыдущих случаях, но видна тенденция к уменьшению срока закрытия вакансии, что объясняется низким количеством новых позиций и высокой активностью кандидатов.

Насколько быстро в среднем закрывается вакансия?

Согласно опросам, самой востребованной остаётся IT сфера. Далее следуют продажи, аудит и инвестиции. При этом 17% опрошенных рекрутеров в первой половине 2020 года вообще никого не нанимали.

Перечислите наиболее активные с точки зрения рекрутинга сектора

Только небольшая часть (от 3% до 11%) компаний регулярно обращается в рекрутинговые агентства. Графики показывают сезонность обращений в агентства с разовыми запросами. Весной таких обращений меньше, а к концу года наблюдается подъём. В среднем порядка 50-60% не пользуются услугами рекрутеров, а около 35-40% пользуются для закрытия отдельных вакансий

Загруженность рекрутинговых агентств

Большая часть работодателей (44%) ожидают падения рынка труда в ближайшее время. Полгода назад эта доля была в 2,5 раза меньше (44% против 18%).

Как вы оцениваете перспективы рынка труда на следующие три месяца?

Нерабочие дни, самоизоляция и прочие карантинные меры повлияли на уровень занятости и оплату труда. По мнению 69% респондентов, на восстановление рынка понадобится до 1 года. Каждый четвёртый опрошенный считает, что для выхода на прежний уровень понадобится до трёх лет. 18% уверены, что за полгода рынок вернётся на докарантинный уровень. Показательно, что среди работодателей не нашлось таких, кто не верит в восстановление.

Сколько времени понадобится для восстановления уровня занятости и оплаты труда?

Среди опрошенных компаний не нашлось таких, в которых все сотрудники продолжали ходить на рабочие места во время противовирусных мер. Абсолютное большинство компаний (85%) перевели более 75% сотрудников на удалённую работу

Какой процент сотрудников в вашей компании отправили на удалённую работу в период самоизоляции?

74% компаний планируют вернуть своих сотрудников в офис до конца 2020 года. Каждая пятая компания ответила, что часть ее сотрудников будет продолжать работать удалённо, а у 4% часть сотрудников не вернётся к работе вообще.

Когда в вашей компании планируют вернуть сотрудников с удалённой работы?

Часто молодые специалисты-экономисты, закончившие свое обучение, стремятся найти работу по специальности, например – в Сбербанке, и возникает закономерный вопрос – а на какую среднюю зарплату я смогу рассчитывать? Ответ вы найдете далее.

Сеть отделений Сбербанка охватывает большую часть субъектов Российской Федерации и свыше 20 государств. Офисы находятся не только в бывших странах СНГ, но также и в Европе, США, Турции.

Предложения от Сбербанка:

Банк	% и сумма	Заявка
Дебетовая Золотая много привелегий	Спасибо 5% + 30% от суммы покупки у партнеров 3000 руб/год	Подать заявку
Карта с большими бонусами премиум класс	Спасибо до 10% + куча привелегий 4900 руб/год	Подать заявку
Дебетовая простая если просто нужна Сберкарта	Стандартные тарифы, можно заказать свой дизайн 750 руб/первый год, далее по 450 руб	Подать заявку

О работодателе

На сегодняшний день Сбербанк России является старейшей и крупнейшей банковской организацией, которая существует в нашей стране. Именно сюда предпочитают обращаться большинство россиян за получением кредита или оформлением вклада, именно здесь получают заработную плату и открывают пластиковые карты для удобных платежей.

Именно по причине такой популярности, банк имеет множество представительств по всей стране, отделения есть практически в каждом населенном пункте, а в крупных городах может располагаться несколько десятков, и даже сотен офисов.

Разумеется, что для обслуживания большого количества клиентов, также требуется большое количество сотрудников, которые способны оказать помощь и предоставить грамотную консультацию. И именно с консультантов в зале вам и придется начинать свою карьеру в этой организации, если до этого опыта работы в финансовых учреждениях вы еще не имели.

официальное трудоустройство,
полный социальный пакет,
возможность получения кредитных продуктов по специальным условиям (потребительские и ипотечные программы), для этого нужно проработать не менее 6 месяцев,
бесплатный зарплатный проект,
огромный опыт, который мало где еще можно получить,
продвижение по карьерной лестнице,
личностный и карьерный рост,
корпоративное бесплатное обучение,
своевременные выплаты,
участие в различных корпоративных мероприятиях и тренингах.

Некоторые минусы также стоит отметить, ведь к ним нужно быть готовым:

для новичка – достаточно тяжелая работа на ногах, и на первых порах придется работать консультантом – помогать клиентам снимать наличность, производить платежи и переводы, а также выполнять иные действия с банкоматом, рассказывать о кредитных программах и процессе кредитования;
большой поток клиентов, а значит – высокая загруженность, особенно у операционистов, которые ежедневно обслуживают тысячи клиентов;
иногда приходится задерживаться и перерабатывать, причем это время дополнительно не оплачивается;
получение зарплаты в первые месяцы в небольшом размере.

Такие минусы вы встретите практически в любой компании, которая имеет большой поток клиентов и разнообразие предоставляемых услуг. Если вы хотите иметь официальное трудоустройство по ТК с возможностью получения кредитов по сниженной ставке – то устройство в Сбербанк станет отличной идеей.

Как пройти собеседование?

Если вы имеете высшее экономическое образование, то хорошим стартом для карьеры станет именно работа в Сбербанке. Здесь есть налаженный учебный процесс, совмещенный с практикой, который позволяет быстро получить нужную информацию и начать полноценно работать.

Бытует мнение, что сюда трудно попасть из-за сложностей с прохождением собеседования. На самом же деле, если вы подготовились к встрече, собрали документы, подготовили неброскую классическую одежду в деловом стиле, и у вас нет проблем с выражением собственных мыслей, то в прохождении собеседования нет ничего сложного, советы вы можете прочесть здесь.

Оригинальные отзывы по этой теме мы собрали здесь, отзывы настоящих людей, много комментариев, стоит почитать.

Существует ряд вопросов, на которые желательно подготовить свои ответы, вот их список:

как вы считаете, падение рубля – это хорошо или плохо;
расскажите о своих недостатках и преимуществах в двух предложениях;
как учились в школе/ВУЗе, имеется ли красный диплом;
ваши цели на жизнь, кем вы видите себя через 5 или 10 лет;
на какую зарплату вы рассчитываете (не стоит называть слишком большие цифры, но также не нужно слишком занижать ожидания по вилке, следует озвучивать желаемый размер);
почему вы пришли именно в Сбербанк, а не в другую компанию.

После этих вопросов вам предложат пройти небольшой тест, при помощи которого определятся профпригодность кандидата. В основном сюда относится составление отчетности в Excel, чтение баланса.

Сбербанк приветствует находчивых и коммуникабельных людей, которые умеют продавать. В процесс трудоустройства новичку предлагают поиграть в различные деловые игры, креативно ответить на вопросы.

Зарплата в Сбербанке: на что можно рассчитывать

Очень большое значение для определения заработной платы имеют такие понятия, как:

занимаемая должность,
расположение отделения,
опыт и реальный стаж работы,
функциональные обязанности – оплата тем выше, чем ответственнее работа.

При определении заработной платы учитывается загруженность будущего сотрудника, проходимость отделения, спектр дополнительных услуг и т.д.

Нельзя однозначно ответить на вопрос, какова будет средняя зарплата в том или ином городе, поскольку ее уровень специфичен для каждого отдельно взятого подразделения или офиса. На самом деле, средний размер заработка не так велик, как многим бы хотелось:

Если рассматривать заработок в таком городе, как Санкт-Петербург или Москва, то он начинается от 20-22 тыс.рублей – это для операционно-кассовых работников, обслуживающих физические лица. На максимальную заработную плату от 60.000 рублей и выше могут рассчитывать руководители отделения.

Хорошо получают IT-специалисты. К примеру, UI дизайнер зарабатывает от 140 тысяч рублей и выше.

Требования к соискателям

Желающие стать сотрудником Сбербанка должны соответствовать ряду требований:

Образование не ниже среднего.
Уверенное владение ПК (даже если речь идет не о разработчике или иной IT-специальности).
Способность работать в усиленном темпе.
Готовность к постоянному обучению, получению новых знаний и умений, совершенствованию навыков.
Опыт работы – от 1-3 лет в зависимости от должности.
Стрессоустойчивость.

Работник Сбербанка должен стремиться работать на результат. Также приветствуется знание иностранных языков, а для некоторых специальностей это является одним из основных требований.

Средние цифры

Рассмотрим усредненные показатели заработка специалистов банка, проживающих в Москве.

Размер оплаты сотрудника (от, тыс. руб.)

Специалист по операционно-кассовому обслуживанию

Специалист 2 категории

Менеджер по работе с клиентами

Средняя зарплата сотрудников в ПАО “Сбербанк” – около 45 тысяч. Этот показатель приблизительно равен среднерыночному по всей России. Благодаря системе мотиваций работники имеют возможность получать дополнительные поощрения в виде премий, бонусов, улучшенного медицинского обслуживания, наград.

В числе нематериальных вознаграждений наиболее распространены такие, как: выбор гибкого графика работы, право голоса во время принятия важных решений для отделения и т.д. Лучшие сотрудники получают сувениры и почетные грамоты.

Если провести небольшие исследования, то станет ясно, что заработок очень сильно разнится для Москвы и регионов, но даже и внутри одной области расхождения в цифрах будут очень большими. Чем больше город и реже специальность, тем на более высокое вознаграждение за свою работу вы сможете рассчитывать.

Возьмем для примера Свердловскую область:

Размер з\п, в руб.

Менеджер по обслуживанию

специалист в архив

Специалист контактного центра

Выездной клиентский менеджер

Специалист по взысканию задолженности

Недавно появилась информация о том, что банк сократил штат работников и за счет этого увеличил зарплату оставшихся. Это связано с тем, что согласно произведенным исследованиям, сотрудники других крупных банков выполняют намного эффективнее и получают больше.

Возможно, эти статьи также будут вам интересны:

Руководство Сбербанка пришло к выводу, что в 2016 году средний заработок его сотрудника составил 45 тысяч рублей. Это ниже, чем в среднем по рынку. К примеру, в Альфа-Банке работники получают 64-66 тысяч, а в ЮниКредитбанке 86-87 тысяч.

Благодаря уменьшению штата и большой прибыли этого финансового учреждения, появилась возможность увеличить заработок в 1,5-2 раза.

Компания регулярно индексирует зарплату своих работников. Ориентиром для суммы увеличения оклада является уровень инфляции в России.

Выход на пенсию в Сбере

Бывшие сотрудники компании получают от нее дополнительные выплаты к пенсии – product sberbank. Дополнительную оплату можно получить при условии заключения договора с НПФ Сбербанк. О данном фонде рассказываем здесь. Взносы, поступающие на счет работника, удваиваются за счет перечислений от банка.

Участие в данной программе возможно при соблюдении следующих условий:

Работа в Сбере от 7 лет и более. По истечении этого срока организация начинает делать отчисления.
Работа свыше 5 лет и общий стад в банковской структуре от 15 л.
Трудоустройство в Сбербанке продолжительностью более 3 лет. По прошествии этого периода появляется возможность перечислять средства на личный счет.

Если работник уходит на пенсию раньше, то может забрать накопленную сумму. Сотрудник имеет возможность самостоятельно выбрать программу НПФ после 3 лет отработки в Сбере. После 7 лет работы специалиста банк начинает производить отчисления на именной счет работника.

Деньги в сумме от 1500 рублей вносятся 1 раз в год по результатам трудовой деятельности. Корпоративная программа не доступна сотрудникам Правления банка. Остальные специалисты для участия должны написать соответствующее заявление, передать данные банковской карточки, паспорта и СНИЛСа.

Другие полезные статьи на эту тему

Таким образом, если вас интересует средняя зарплата работников Сбербанка России, советуем обратиться к статистике таких крупнейших рекрутинговых агентств, как HeadHunter

Если вы хотите узнать, куда лучше вложить деньги, чтобы заработать в этом году, тогда пройдите по этой ссылке.Если вас интересуют вклады, то ознакомиться с лучшими предложениями банков вы можете здесь.

Если вы хотите узнать, как получить кредит без отказа? Тогда пройдите по этой ссылке. Если же у вас плохая кредитная история, и банки вам отказывают, то вам обязательно необходимо прочитать эту статью. Если же вы хотите просто оформить займ на выгодных условиях то нажмите сюда.
Если вы хотите оформить кредитную карту, тогда пройдите по этой ссылке. Другие записи на эту тему ищите здесь.

До 3 млн руб.
От 9.9 %
До 5 лет

До 5 млн руб.
От 9.9 %
До 5 лет

До 5 млн руб.
От 11.9 %
До 5 лет

Читайте также: