Какая зарплата у банкира в беларуси

Обновлено: 17.05.2024

Кто такой банкир?

Современные банкиры по своим качествам далеко ушли от первых представителей своей гильдии. Они уже не просто ростовщики и менялы. Это люди с высшим образованием и гибким аналитическим умом, умеющие идти к своей цели, они постоянно совершенствуются и учатся. Лучшие их представители: основатели банков, известные финансисты и эксперты, внесли свою лепту в то, какой престижной в настоящее время является эта профессия. Это сотрудники банка, которые занимаются финансовыми операциями, прогнозированием, аналитикой, управлением рисками.

Опытный банкир Сергей Мамедов рассказал, как прийти в профессию и добиться в ней успеха:

Профессиональные навыки специалистов банковского дела пользуются спросом в любой сфере, где есть денежный оборот.

Карьерный рост у банкиров не быстрый, однако, вырасти до управляющего и выше реально.

Специфика работы и обязанности банкира

Обязанности банковского служащего зависят от подразделения, где он работает, от специализации полученного образования, от его должности. Существует целый ряд направлений, где задействованы банкиры:

Направление деятельности	Обязанности
Кредитование	Прием заявок, проверка платежеспособности заемщика, ведение кредитной истории, контроль надежности и сохранности залога, рефинансирование
Инвестиции	Анализ проектов для долгосрочных вложений, контроль финансового состояния инвестируемых проектов
Ценные бумаги	Продажа и покупка ценных бумаг на бирже и на рынке, выпуск собственных облигаций
Казначейство	Операции на валютном рынке, спекуляции на изменениях валютных курсов
Фонды	Торговля акциями и облигациями на фондовом рынке
Пластиковые карты	Выпуск дебетовых, кредитных карт, карт рассрочки, подбор карт для клиента
Банковские операции	Работа со счетами и платежами клиентов, переводы, зачисления, прием денег
Отчетность	Сбор информации обо всей деятельности банка и оформление отчета за требуемый период
Экономический анализ	Анализ состояния рынков, оценка рисков; прогнозирование
Страхование	Расчет страховой суммы и страховых взносов, сотрудничество со страховыми компаниями

Сколько получают в банке менеджеры среднего и высшего звена

Сотрудники, работающие в вышеперечисленных отделах, относятся к среднему звену. Высшее звено представляют управляющие отделами и банком и совет директоров. Их заработная плата зависит от эффективности и прибыльности банка или отдела. Более всего востребованы работники низшего сегмента: кассиры и операционисты, работающие с людьми.

Доход в Москве

Кредитный специалист – от 40 000;
Старший менеджер – 70 000;
Начальник отдела корпоративного кредитования – 130 000-180 000;
Операционист – 25 000-50 000;
Казначей – 55 000;
Аналитик кредитный – 120 000-150 000.

Зарплата в регионах

На сентябрь 2019 год больше всего открытых вакансий для банкиров в Московской области

Средние оклады в регионах:

Санкт-Петербург – 46000;
Екатеринбург – 40300;
Воронеж – 39000;
Саратов – 33000;
Хабаровск – 35000;
Ставрополь – 27000.

Какая зарплата у банкиров за границей

Германия – 314 917;
Италия – 183 989;
Новая Зеландия – 186 020;
Швейцария – 633 442;
Египет – 51 710.

Александр Шимилевич рассказывает о работе в канадском банке:

Банкиры востребованы всегда, особенно в кризис и даже в условиях сокращения количества банков. Любой начинающий специалист может подняться по карьерной лестнице. Однако, оплата их труда в России не может конкурировать с европейскими странами.

Республика Беларусь сегодня заслуженно занимает одно из лидирующих мест среди стран, входящих в СНГ, по уровню развития экономики. Благосостояние ее жителей постепенно улучшается, уровень безработицы неуклонно падает, на рынке труда формируются новые вакансии, обеспечивающие гражданам растущий доход. На сегодняшний день средняя зарплата в стране составляет 977,6 белорусских рублей.

Минимальная зарплата в Беларуси в 2021 году

Минимальная зарплата представляет собой один из важнейших экономических показателей, с помощью которого государство гарантирует своим работающим гражданам нижний предел оплаты труда. При этом сфера трудоустройства не играет роли. Какую бы должность не занимал специалист, работодатель не имеет права платить ему вознаграждение ниже установленного уровня МРОТ, если сотрудник выполняет свои функциональные обязанности. Не соблюдение этого требования квалифицируется как нарушение трудового законодательства.

В Беларуси минимальный размер оплаты труда устанавливается на правительственном уровне. Функции по его определению возложены на Совет Министров. Как правило, изменения фиксируются один раз в год – 1 января. Но в зависимости от экономической ситуации корректировка этого показателя может производиться и чаще. Например, в период с 2012 по 2014 годы в связи с высоким ростом инфляции МРОТ индексировался трижды в течение года.

Год	Месяц	Значение, br	Изменение, %
2014	Январь	166
	Май	175	5,4
	Июль	176	0,5
	Август	184	4,5
2015	Январь	210	14,1
2015	Июль	218	3,8
2016	Январь	230	5,5
2016	Июнь	239	3,9
2017	265	10,9
2018	305	15,1
2019	330	8,2

Средние зарплаты в Беларуси самых востребованных профессий в 2021 году

Невысокий уровень трудовых выплат в Беларуси за несколько последних лет сформировал ощутимый дефицит рабочей силы. Ежегодно Министерство труда публикует рейтинг вакансий, потребность в которых превышает предложение. Исследования охватывают не только города, но и сельскую местность. На сегодня в стране кадровый голод испытывают целые отрасли народного хозяйства, в числе которых образование, здравоохранение, промышленность, сфера обслуживания и IT- технологий.

Рынок труда нуждается не только в профессионалах с высшим образованием, но и во многих рабочих специальностях. Желающих ждут тысячи вакансий строителей, сварщиков, трактористов, швей и операторов машинного доения. Но некоторые отрасли традиционно испытывают дефицит в кадрах, возглавляя список самых востребованных профессий.

Образование . Более 500 мест для педагогов числится на сайтах по поиску работы. Образовательные учреждения нуждаются в воспитателях, психологах, учителях начальных классов, переводчиках, учителях IT-дисциплин и иностранных языков.
Медицина . Соискателям доступны 700 вакансий по специальностям: фармацевт, педиатр, фельдшер, медсестра, стоматолог, хирург, главврач.
IT-технологии . Айтишники бьют рекорды по количеству незакрытых вакансий. На начало августа в поисках нужных специалистов работодатели открыли 3300 свободных вакансий. Они нуждаются в программистах, разработчиках и тестировщиках ПО, дизайнерах и продукт-менеджерах.
Сфера обслуживания . Рынку труда требуются водители, официанты, повара, кондитеры, уборщики. На эти специальности приходится почти 4000 предложений о работе.

Наибольшее количество вакансий на простые рабочие и высококвалифицированные специальности открыто в Минске. Именно в столице сосредоточено большинство работодателей, остро нуждающихся в трудовых кадрах из самых разных сфер деятельности.

Размер заработных плат остальных профессий в Белоруссии после вычета налогов

По данным Белстата в начале лета текущего года в Беларуси был зафиксирован рост средней зарплаты. Уровень ее достиг отметки в 1056 рублей. Однако после вычета налогов мало кому из специалистов удалось получить на руки больше 900 рублей.

Налоговая система Беларуси предусматривает удержание с заработных сумм работников:

Подоходного налога – 13%;
Взносов в ФСЗН – 1%.

В результате данные о заработках после вычета обязательных налогов по профессиям основного ряда выглядят следующим образом:

Особое место в этом списке занимают священнослужители. Фиксированной выплаты для них не предусмотрено. По негласному правилу священник зарабатывает на уровне среднего дохода населения в местности, в которой он живет. В сельских районах его доход составит порядка 300 белорусских рублей, а в столичном регионе он может получать и до 1000 белорусских рублей.

Среднемесячные зарплаты бюджетников в Беларуси

Среднемесячная зарплата бюджетников в Беларуси подросла в 2019 году до 850 рублей. Такие данные в середине лета опубликовал в своей отчетности Белстат. Однако следует учитывать, что заявленная сумма рассчитана до налогообложения. После вычетов она снизится до 730 рублей.

Объявленное Белстатом значение среднемесячного заработка заметно отстает от запланированных на текущий год показателей роста. С целью повышения доходов работников бюджетной сферы и упрощения сложной системы расчетов с 2021 для них предусмотрено введение новой системы оплаты, включающей единую базовую ставку и централизованное определение надбавок и доплат.

Несмотря на нововведение, бюджетникам не стоит волноваться о том, что их доходы могут уменьшиться. Президент страны подписал указ, в котором определил, что переход на новую систему расчета зарплаты не должен снизить размер начисленных сумм. Соответственно, не изменится и реальный доход, который работающие в бюджетной сфере граждане страны получают в дни выплаты зарплаты.

ТОП-5 самых высокооплачиваемых профессий в Беларуси

Не все белорусские специалисты получают маленькие зарплаты. В стране существует довольно обширный перечень профессий, представителям которых работодатели готовы платить большие деньги. Большинство из них относится к сфере:

воздушного транспорта;
компьютерных технологий;
добывающей и перерабатывающей промышленности;
спорта;
юриспруденции.

Следует учитывать, что большие доходы получают не все представители востребованных и высокооплачиваемых специальностей, а лишь те из них, кто достиг в своей деятельности определенных профессиональных высот.

Кроме вышеназванных профессий достойную оплату труда получают инженеры и технологи, занятые в сфере нефтепереработки. На сегодняшний день эта хозяйственная отрасль переживает бурный рост. Средний размер оклада для профильного специалиста составляет 5300 долларов в месяц.

Не жалуются на доходы и финансисты, специализирующиеся на инвестициях и аудите. Квалифицированные кадры в этой области зарабатывают порядка 4000 долларов в месяц. Руководители высшего звена получают 7-10 тысяч долларов ежемесячно.

Налоги в Беларуси

Согласно трудовому договору работодатель обязан платить своему сотруднику фиксированное вознаграждение за выполнение им определенного объема работ. Данный вид оплаты называется номинальной начисленной заработной платой, которая, в свою очередь, разделяется на:

Между двумя этими показателями существует серьезное различие. Начисленной называют зарплату, которая рассчитывается бухгалтером на основании принятой на предприятии системы учета. Выплаченной же является оставшаяся сумма дохода, которую работник получает на руки после удержания из начисленного объема всех налогов. Именно выплаченная сумма является реальным доходом и демонстрирует покупательную способность населения в отношении потребительских цен.

По данным Белгосстраха номинальная начисленная средняя зарплата работников в Беларуси составила в 2019 году по месяцам:

Период	Номинальная начисленная зарплата, Br
Январь	981,6
Февраль	977,6
Март	1056,9
Апрель	1073,7
Май	1071,6
Июнь	1080,5
Июль	1128,5
Август	1117,8
Сентябрь	1108,5

Основным вычетом, уменьшающим начисленную зарплату, является подоходный налог. Он применяется ко всем видам доходов, получаемых жителями Республики, и рассчитывается в процентном соотношении к облагаемой базе. Все удержанные суммы перечисляются работодателем в бюджет государства.

На текущий момент в Белоруссии в отношении физических лиц законодательно утверждены следующие ставки подоходного налога, применяемые к суммам, полученным от:

Выплаченных дивидендов – 13%;
Деятельности в качестве нотариуса, адвоката или предпринимателя – 16%;
Предпринимательской деятельности, если она связана с развитием и продвижением высоких технологий, – 9%;
Сдачи в аренду объектов недвижимости, – фиксированная ставка, размер которой подлежит ежегодному утверждению депутатами областного Совета и их коллегами из Минского городского Совета;
Иных доходов, включая заработную плату, – 13%.

Обычных граждан больше волнует последний пункт из списка, поскольку он напрямую касается тех денег, которые они ежемесячно получают на своих рабочих местах. Но кроме подоходного налога с вознаграждения трудящихся в обязательном порядке удерживается взнос в Фонд СЗН, ответственный за обеспечение граждан страны социальной защитой. Размер этого отчисления равен 1%.

Если наглядно продемонстрировать процесс перехода начисленной зарплаты в выплаченную, то можно привести следующий пример.

В 2019 году объявленная Белстатом на май месяц средняя зарплата по стране составила 1032,28 рубля. Следует учитывать, что в статистических данных применяется показатель начисленной работникам доходов до вычета из них налогов. Но и это еще не все. В учетных документах работодателя фигурирует зарплата на 34% выше указанного усредненного показателя, поскольку именно эту сумму от обязан перечислить в ФСЗН. Следовательно, фонд оплаты труда содержит сумму:

1032,28 +34% = 1383,3 рубля.

Именно от этой суммы и следует производить расчет налоговых отчислений, чтобы узнать, сколько работник реально получит на руки.

Страховые взносы . Перечисляются в фонд соцзащиты и используются для выплаты пенсий и различных социальных пособий малоимущим категориям граждан. Поскольку в Беларуси пенсионная система построена не на накопительном, а на распределительном принципе, все работники, с доходов которых производятся отчисления, вносят свой вклад в обеспечение доходами сегодняшних пенсионеров. При этом, основную долю вносит работодатель – 34%, а работник отдает дополнительно 1%.

Учитывая, что 34% составляет 470,3 рублей, а 1% – 13,83 рублей, сумма зарплаты после отчислений будет выглядеть следующим образом:

1383,3 – 470,3 – 13,83 = 903,81 рубля.

Подоходный налог . Единая ставка на доходы от трудовой деятельности в качестве нанятого сотрудника составляет 13%, что в данном примере равно 117,49 рублей:

903,81 – 117,49 = 786,32 рублей.

Еще одним показателем, позволяющим судить о динамике изменения доходов населения, является медианная зарплата. Ее значение фиксируется примерно в центре средней зарплатной линейки в определенном периоде. Это значит, что половина населения страны получает доход ниже уровня медианной зарплаты, а вторая половина, наоборот, выше.

Нормальным считается, если значение средней и медианной зарплат отличается друг от друга не более, чем на 20-25%. Если же в обществе ярко выражено неравенство в доходах между разными категориями граждан, разница между этими показателями будет существенной.

В мае текущего года медианная зарплата в Республике составила 802,7 BYN, в то время, как средний показатель доходов по стране был зафиксирован на уровне 1071,6 BYN. Разница составила 25,09%, что укладывается в установленную Белстатом норму.

Прогноз повышения зарплаты в Белоруссии

Вопрос повышения зарплаты в 2021 году не теряет свою актуальность для большинства граждан Беларуси. Положительный прогноз по увеличению доходов населения основывается на принятом Советом Министров Постановлении N 582 от 29 августа 2019 года. Согласно официальным источникам в наступающем году минимальный размер оплаты труда достигнет уровня 375 рублей, что означает рост этого показателя на 13,6% по сравнению с текущим значением.

Ожидается, что нововведение, касающееся всех граждан, вступит в силу 1 января 2021 года. По словам премьер-министра Республики принятая правительством программа, определяющая его деятельность в период с 2018 по 2021 годы, предусматривает решение задачи по повышению минимальной зарплаты до уровня установленного в стране минимального потребительского бюджета. На сегодняшний день значение МПБ составляет для трудоспособных граждан 473 рубля, что существенно превышает текущий уровень МРОТ.

Республика Беларусь является ближайшим соседом России. Эти страны объединяет общая экономическая зона и фактическое отсутствие границ. Однако, несмотря на традиционную близость и давнее партнерство этих государств, экономическая ситуация и уровень жизни населения в них довольно существенно различаются. Белоруссия сегодня относится к разряду стремительно развивающихся стран, делающих ставку на промышленность и современные технологии. Но доходы населения еще не могут сравниться с показателями ближайших соседей, хотя правительство держит неуклонный курс на решение этой непростой задачи.

Работа в банковской сфере традиционно считается одной из самых прибыльных. Подобные убеждения формируются благодаря близости работников к большим денежным суммам. Действительно ли, работая в банке, можно получать высокий доход и где этот доход выше – читайте далее.

Как построить карьеру в банке?

Вероятность повышения по карьерной лестнице в банковской сфере увеличивается, если сотрудник отвечает следующему ряду условий:

Соответствующее образование (банковское дело, экономическая безопасность, экономика, торговля, бизнес и прочие схожие направления).
Качественное выполнение трудовых обязанностей (например, быстрое и полноценное обслуживание клиентов, осуществление переводов без задержек и так далее).
Реклама банковских услуг и продукции клиентам (чем больше сотрудник знает о направлениях и сферах работы банка, тем эффективнее он может предлагать его услуги).
Широкая специализация (позволяет отвечать на запросы клиента без подключения других сотрудников, уменьшает время на рассмотрение отдельных вопросов).
Повышение квалификации (важно использовать предоставляемую банком возможность получить дополнительное образование или повысить уровень уже имеющихся знаний).
Самообучение (развитие дополнительных навыков, способствующих повышению квалификации и расширению сферы интересов, например, владение иностранным языком, прохождение курсов в сфере бизнеса и торговли).

Внимание! Повышение по карьерной лестнице в банке возможно лишь при упорном труде и качественном выполнении должностных обязанностей.

Какая зарплата у руководителей отделения и сотрудников банка в России?

Динамика изменения средней ЗП управляющего по России:

Распределение вакансий по стране:

Средняя зарплата по стране, как правило, колеблется в районе 20-30 тысяч рублей.

Справка! Размер оплаты труда директора банка зависит от направления, в котором учреждение осуществляет свою деятельность. Так, например, в инвестиционной сфере средний доход достигает 7 миллионов долларов в год, в коммерческой – около 5.

Сбербанк

Например, сотрудники руководящих должностей получают зарплату в размере 60 000 рублей, остальные – от 20 000 до 40 000 руб.

В провинциальных городах предел оплаты около 30 000.

Тинькофф

В результате получилось, что оператор call-центра получает в среднем около 31 000 рублей, менеджер по продажам – 33 000, специалист по обслуживанию клиентов – 51 000.

ЗП курьера по доставке карт

Объявления о вакансиях содержат стабильную среднюю зарплату для курьера (специалиста, агента) по доставке банковских карт – 25 000 рублей.

Диапазон предлагаемой оплаты колеблется от 10 000 до 40 000 руб.

Средняя же оплата труда сотрудников, согласно версии журнала, около 165 000 рублей.

Зарплаты оператора call-центра и менеджера по продажам находятся в одном диапазоне и достигают около 19 000 руб.

Средняя ЗП консультанта в банке РФ

Данные объявлений о свободных вакансиях на сайтах по поиску работы, показывают, что в средняя зарплата, предлагаемая работодателем консультанту банка, составляет около 20 000 рублей.

Внимание! Размер дохода зависит от населенного пункта: чем крупнее город, тем выше оплата.

Сколько платят в ЦБ РФ?

Так, например, сотрудники в регионах получают около 118 000 рублей, сотрудники главных управлений – больше 100 000.

Сколько получают банковские работники в Москве и Санкт-Петербурге?

Если служащий занимает высокую должность в банковской организации г. Москвы, его доход может достигать 300 000 рублей .

Сколько зарабатывают служащие Украины и Беларуси?

Средний доход начальника отдела и финансового контролера – 125 580 руб. Наиболее низкооплачиваемая должность – сотрудник call-центра – оценивается в среднем в 30 000 рублей, не считая прибавок за количество продаж.

В Беларуси же экономист-аналитик и ведущий экономист в переводе на российские рубли получают свыше 4 миллионов, экономист-менеджер – свыше 3 миллионов.

Доходы банковской сферы в Америке, Канаде и Германии

Банковский аналитик зарабатывает около 4 миллионов рублей в год.

В Канаде сотрудник call-центра обходится компании в переводе на российскую валюту в среднем 500 рублей за час работы. Поднявшись по карьерной лестнице в крупных банках, на руководящих должностях можно получать свыше 3 миллионов рублей в год без учета бонусов.

Банковский служащий Германии в переводе на рубли получает около 280 000 в месяц. Кассир, например, зарабатывает в районе 220 000 рублей, кредитный советник – в районе 269 000.

Руководящие посты оцениваются на 32% выше других должностей.

Таким образом, не всегда утверждение о высоком доходе в банковской сфере имеет под собой основание. Рядовые сотрудники, как правило, не могут похвастаться большими зарплатами, но управляющий состав, зачастую, получает достаточно много.

По данным Росстата, в 2019 году среднемесячная заработная плата в сфере финансов и страхования составила 102 960 рублей. Это значение превышает показатель средней зарплаты по России более чем в два раза. По сравнению с 2018 годом средний доход банкиров вырос на 12,3%, в то время как среднестатистический работающий гражданин РФ получил прибавку только в 9,2%. На графике ниже представлена динамика средней зарплаты и разницы в доходах банковских служащих и работников других сфер.

График 1. Среднемесячная начисленная номинальная заработная плата

Наибольшая разница наблюдается в декабре и в первых месяцах каждого квартала: в эти периоды банкирам выплачиваются годовые и квартальные премии, которые порой значительно превышают среднемесячный оклад. Наименьшая разница зафиксирована в сентябре 2018 года (около 35 тыс. рублей), наибольшая — в декабре 2019 года (порядка 130 тыс. рублей).

Аналитический центр Банки.ру составил рейтинги банков по уровню дохода рядовых сотрудников и топ-менеджмента. В выборку вошли банки из топ-50 по размеру нетто-активов на 1 января 2020 года, раскрывающие соответствующие показатели в своей отчетности.

Зарплаты топ-менеджмента

Суммарное вознаграждение членам правления банков — участников исследования в 2019 году составило 27,3 млрд рублей — почти на 5,5 млрд больше, чем годом ранее. Более половины этой суммы пришлось на банки, входящие в топ-5 по активам, почти четверть — на Сбербанк, руководство которого получило 6,3 млрд рублей (из них почти 5 млрд — премии и прочие единовременные вознаграждения).

График 2. Распределение вознаграждения членам правления банков

Четыре крупнейших по активам банка лидируют и по размеру вознаграждения, выплаченного членам правления. На пятой строке расположился Совкомбанк, правление которого получило в 2019 году 1,7 млрд рублей (1,3 млрд из них — премия). А вот Россельхозбанк, входящий в топ-5 по активам, занял лишь десятую строчку в рейтинге зарплат топов.

Топ-20 банков по размеру выплаченного вознаграждения членам правления

При расчете размера среднемесячного вознаграждения на одного члена правления список лидеров немного меняется. Первое место по-прежнему остается за Сбербанком. Вторую и третью строчки занимают МТС Банк и Совкомбанк, обогнавшие Газпробанк, ВТБ и Альфа-Банк. Отметим, что при соизмеримых суммах общего вознаграждения топам численность правления МТС Банка и Совкомбанка в 2–3 раза меньше, чем у Газпробанка, ВТБ и Альфа-Банка.

Топ-20 банков по размеру среднемесячного вознаграждения на одного члена правления

Наиболее ощутимую прибавку в этом году получило правление МТС Банка: среднемесячное вознаграждение одного члена правления выросло более чем на 20 млн рублей. Сказалось в первую очередь значительное увеличение размера премии — на 151,1% по сравнению с прошлым годом. Вырос при этом и размер оклада — на 5,5%.

График 3. Динамика среднемесячного вознаграждения на одного члена правления

Семь банков из топ-20 этого рейтинга в той или иной степени контролируются государством, четыре — имеют иностранный капитал, девять — принадлежат российскому бизнесу. Где же больше платят?

В ходе исследования мы выявили, что топы крупнейших банков получают значительно больше других участников рынка. Так, руководители банков, входящих в топ-5 по активам, в 2019 году зарабатывали в месяц в пять раз больше, чем топы менее крупных кредитных организаций, тем самым оказывая значительное влияние при расчете средних значений.

График 4. Размер среднемесячного вознаграждения на одного члена правления в зависимости от размера активов банка

Чтобы не сбивать статистику показателями крупнейших банков, существенно превышающими средние по рынку, мы рассчитали медианные значения зарплат банковских управленцев.

График 5. Размер среднемесячного вознаграждения на одного члена правления в зависимости от типа собственности банка

В таком разрезе на первое место по уровню дохода с показателем в 3,88 млн рублей (+3% за год) выходят частные российские банки, а госбанки оказываются аутсайдерами со среднемесячным доходом в 2,58 млн рублей. Отметим, что госсектор — единственный, в котором доход банковских работников в 2019 году сократился относительно 2018 года.

Зарплаты сотрудников

Среднемесячная зарплата банковских сотрудников за год выросла на 10% и составила 105,5 тыс. рублей. Лидером по размеру вознаграждения стал Росэксимбанк: его сотрудники в среднем получают 311,96 тыс. рублей — почти на 30% больше, чем годом ранее. Кредитная организация подконтрольна ВЭБу и занимается обслуживанием экспортно-импортных операций российских компаний. На 1 января 2020 года численность ее персонала составляла 227 человек.

Топ-20 банков по уровню среднемесячной зарплаты на одного сотрудника

График 6. Динамика среднемесячной заработной платы сотрудников

В отличие от топ-менеджмента, рядовые сотрудники зарабатывают больше в банках с госучастием. Средняя зарплата в госбанке показала за год максимальный прирост — на 15,5% — и составляет на текущий момент 102,59 тыс. рублей.

У сотрудников частных российских банков доход вырос на 10,2% — до 80,43 тыс. рублей. Сотрудники банков с иностранным капиталом получали в среднем 91,71 тыс. рублей — на 7,6% больше, чем годом ранее.

График 7. Размер среднемесячной зарплаты сотрудников в зависимости от типа собственности банка

Сотрудники банков, входящих в топ-5 по активам, зарабатывают больше своих коллег из менее крупных кредитных организаций. При этом разница в зарплатах рядовых сотрудников значительно меньше, чем среди топ-менеджеров: доход работников банков, входящих в топ-5, на 58% выше окладов коллег из менее крупных кредитных организаций, тогда как зарплата топов в крупнейших банках превышает среднерыночную более чем в пять раз.

График 8. Размер среднемесячной зарплаты сотрудников в зависимости от размера активов банка

Функционал рядовых сотрудников кардинально разнится в зависимости от занимаемой должности, что, разумеется, влияет и на размер заработной платы. Согласно данным исследовательского центра Superjob, среди десяти наблюдаемых порталом позиций в банковской сфере наиболее высокооплачиваемой является должность главного/ведущего специалиста отдела рыночных рисков, а меньше всего получают кассиры-операционисты.

С марта 2019 по февраль 2020 года рост зарплат наблюдался по всем позициям. Наибольшую прибавку получили главные/ведущие специалисты кредитного отдела: их доход увеличился на 20% — с 75 тыс. до 90 тыс. рублей. Меньше всего вырос доход специалистов по пластиковым картам — на 4,35%.

Численность персонала

В 2019 году в банках топ-50 трудились почти 566 тыс. человек. Для 42% из них работодателем выступал Сбербанк. Несмотря на сокращение почти 5 тыс. сотрудников, он остается лидером по количеству персонала с большим отрывом от остальных кредитных организаций.

Топ-20 банков по численности персонала

Методология

Основой для составления рейтингов стали ежеквартальные отчеты эмитентов ценных бумаг и/или пояснительная информация к промежуточной бухгалтерской (финансовой) отчетности, выступившие источниками информации о средней численности персонала, в том числе управленческого (правления), о размере и составе вознаграждения, выплаченного по итогам 2018 и 2019 годов. В состав вознаграждения отдельные банки включают также компенсации на оплату расходов, связанных с деятельностью руководящего состава.

Среднемесячный размер вознаграждения на одного члена правления определялся как результат деления выплаченного правлению вознаграждения по итогам отчетного периода на количество членов правления и количество месяцев в соответствующем отчетном периоде.

Для расчета среднемесячной заработной платы сотрудников из фонда начисленной заработной платы вычитался размер вознаграждения правлению, результат делился на численность персонала (за вычетом количества членов правления) и количество месяцев в отчетном периоде.

Исключения при расчете среднемесячной заработной платы сотрудников:

· Хоум Кредит Банк не раскрывает данные по размеру вознаграждения за 2018 год. Расчет производился делением зарплатного фонда на численность персонала.

· Новикомбанк и Связь-Банк с 2019 года не раскрывают состав правления в соответствии с постановлением правительства РФ от 4 апреля 2019 года № 400. При расчете из общей численности персонала не вычиталось количество членов правления.

Обзор подготовлен аналитическим центром Банки.ру

\n \n\t\t\t \n\t\t\t \n\t\t \n\t","content":"\t\t

\n\t\t\t\u0412\u044b \u043d\u0435 \u0430\u0432\u0442\u043e\u0440\u0438\u0437\u043e\u0432\u0430\u043d\u044b \u043d\u0430 \u0441\u0430\u0439\u0442\u0435.\n\t\t \n\t\t

Читайте также: