Как заполнить больничный лист ип
Обновлено: 12.05.2024
Нужно заранее зарегистрироваться в ФСС и платить взносы, а при болезни оформить больничный лист
Чтобы получить выплату от государству за период болезни ИП нужно заранее зарегистрироваться в Фонде социального страхования — ФСС и ежегодно платить взносы на социальное страхование на случай временной нетрудоспособности.
Платить такие взносы — это право, а не обязанности предпринимателя. Но получить выплату по больничному можно, только если регулярно и заранее их платишь. Если уплатили взнос в 2021 году, на оплачиваемый больничный можно будет уйти в 2022 году.
Кроме пособия по временной нетрудоспособности регистрация в ФСС и уплата взносов дают такие преимущества :
- можно получить пособие по беременности и родам и единовременное пособие при рождении ребенка;
- можно получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
ИП может зарегистрироваться в ФСС в МФЦ. Для этого понадобится заполнить заявление и предоставить паспорт.
После регистрации можно начинать платить взносы на соцстрахование на случай временной нетрудоспособности. Их рассчитывают так:
Например, в 2021 году МРОТ равен 12 792 ₽, значит взнос — 4 452 ₽. Уплатить его нужно до 31 декабря того же года.
Какие документы нужны ИП чтобы получить оплачиваемый больничный
Если предприниматель заболел, ему нужно прийти в поликлинику или вызвать врача на дом, чтобы открыть больничный лист.
С 1 января 2022 года все больничные будут оформлять в электронном виде в системе ФСС. Для регистрации и входа в кабинет страхователя нужна будет учетная запись ИП на портале госуслуг.
Сразу, как только закончится срок больничного, нужно написать заявление об оплате больничного на счет ИП. К нему приложить копию об оплате страхового взноса за прошлый год и все это сдать в ФСС через портал госуслуг.
Сколько заплатят ИП на больничном
Обычно размер выплаты по больничному листу рассчитывают по среднему заработку работника. Доходы ИП от бизнеса государство в такой ситуации не учитывает, пособие считают от федерального МРОТ.
По закону независимо от стажа, в пересчете на полный календарный месяц, пособие не может быть меньше МРОТ. Поэтому надо определить размер минимального дневного пособия и ориентироваться на эту цифру. Какая сумма будет больше — среднее дневное пособие на основе страхового стажа или минимальное дневное пособие — ту ФСС и возьмет для выплаты.
Расчет делают в два шага.
Шаг 1. Считают размер пособия за день болезни, исходя из страхового стажа.
Пособие за день болезни рассчитывают так:
Средний дневной заработок рассчитывают по такой формуле:
Процент страхового стажа определяют исходя из количества лет, когда человек был застрахован: работал по трудовому договору или платил добровольные взносы как ИП.
- меньше 5 лет — заплатят 60% от среднего заработка,
- от 5 до 8 лет — 80%,
- больше 8 лет — 100%.
Анна из Москвы работала 3 года в компании, а потом открыла ИП и оплатила взносы в 2020 году. В октябре 2021 года она заболела гриппом и получила больничный на 14 дней. Ее дневное пособие рассчитали так:
Шаг 2. Считают минимальное дневное пособие, исходя из того, что за полный календарный месяц болезни ИП должен получить не меньше МРОТ.
Вторая сумма получилась больше, берем ее в расчет и умножаем на количество нетрудоспособных дней. За 14 дней больничного Анна получит 5 782 ₽, в фонд она заплатила 4 452 ₽, выгода составила 1 330 ₽.
Эксперты ответят на ваш вопрос
Сейчас читают
Может ли или пенсионер не платить страховые взносы?
В законе всего несколько случаев, когда ИП может временно не платить взносы. Пенсионный возраст и инвалидность к ним не относятся.
Кто и как подписывает УПД?
Подписи в УПД ставят сотрудники продавца и покупателя. В некоторых случаях расписаться должны главный бухгалтер и руководитель или предприниматель
Налоговый маневр для ИТ: что делать, если не подходишь по условию о выручке
Чтобы ИТ-компании платить меньше налогов и взносов, нужно получить 90% выручки за ИТ-деятельность. Разбираем, что нужно, чтобы подойти под условие
Будьте в курсе событий бизнеса
Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей, которые помогут сделать бизнес сильнее
Кавычки, точки, запятые, тире, знак номера в наименовании организаций не применяются. Пробелы между словами в строках листка нетрудоспособности обязательны. Листок нетрудоспособности заполняется с первой ячейки в строгом соответствии с их количеством в соответствующей строке. Выход за границы информационного поля не допускается, запись наименования прекращается. В случае невозможности написания полного (сокращенного) наименования страхователя, имеющего более 29 знаков с пробелами, при заполнении строк листка нетрудоспособности указывается принятое сокращенное наименование страхователя и (или) фамилия и инициалы работодателя - индивидуального предпринимателя в соответствии с количеством ячеек в строке информационного поля. При возможном выходе за границы информационного поля запись прекращается.
При наличии в наименовании организации более 38 букв (с пробелами) и отсутствии сокращения в учредительных или уставных документах вписывается сокращенное наименование в соответствии с общепринятыми аббревиатурами, позволяющими идентифицировать организацию, согласно приложению.
Принятое сокращенное наименование организации устанавливается соответствующими организациями по согласованию с региональным отделением Фонда, доводится до сведения застрахованных лиц, работающих в данной организации, при их обращении в связи с травмой или заболеванием, а также по другим причинам за медицинской помощью в медицинские организации.
В строке проставляется регистрационный номер, указанный в извещении (уведомлении) страхователя. Извещение выдается при регистрации работодателя в территориальном органе ФСС в качестве страхователя
Здесь указывается ИНН сотрудника. Строка не заполняется:
в случае отсутствия у получателя пособия по временной нетрудоспособности индивидуального номера;
для получателей пособия по беременности и родам;
для получателей единовременного пособия при постановке на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности
Указывается страховой номер индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования работника в соответствии со страховым свидетельством государственного пенсионного страхования
В данной строке указывается соответствующий двузначный код (при необходимости несколько кодов). Например, код 47, если уволившийся работник заболел в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору. Коды даны на обороте бланка листка нетрудоспособности
Эта строка заполняется в случае, когда временная нетрудоспособность работника наступила в результате несчастного случае на производстве
Эта строка заполняется для кодов 01 и 02 (коды означают причину нетрудоспособности: заболевание и травма), и касается работников:
с которыми трудовой договор аннулирован;
которые заболели в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Несмотря на то, что договор с работником аннулирован, сотрудник имеет право на получение пособия по листке нетрудоспособности, если заболевание наступило в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Здесь необходимо указать число месяц и год, с которого работник должен был приступить к работе по договору.
Например, трудовой договор подписан 14 июня 2011 года, день начала работы отдельно не оговорен. В этом случае работник должен приступить к выполнению своих обязанностей на следующий рабочий день после вступления договора в силу (ст. 61 ТК РФ), но 15 июня работник не вышел на работу, предупредив, что заболел. Так как сотрудник не вышел на работу, работодатель вправе аннулировать трудовой договор. 15-го числа договор аннулирован. листок нетрудоспособности открыт 14 числа, то есть до момента аннулирования, а значит, гражданину должно выплачиваться пособие по временной нетрудоспособности за период с 15-го числа (день начала работы, согласно трудовому договору, он и указывается на бланке листка нетрудоспособности листа) до дня, указанного в листке нетрудоспособности листе. Если этот период превысит 75 дней, то выплата пособия прекращается
указывается количество полных лет и месяцев деятельности работника, учитываемой в страховом стаже
указывается количество полных лет и месяцев нестраховых периодов, к которым относятся:
периоды прохождения работником военной службы;
указывается период, за который работнику должно быть назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам
В этой строке указывается сумма среднего заработка, исходя из которого рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности, а также пособие по беременности и родам
«средний дневной заработок
«Сумма пособия: за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации
за счет средств работодателя
В этой строке указываются суммы пособий, подлежащих выплате за счет средств бюджета ФСС и за счет средств работодателя
Это итоговая строка, в которой указывается общая сумма, подлежащая выплате работнику
Запрещено исправлять ошибки с помощью корректирующих или аналогичных средств.
Телефон приемной , факс
(4872) 31-17-77
Сотрудники любой организации время от времени болеют. В подобном случае особое значение приобретает оформление больничного листа. Рассмотрим, чем важен этот документ и как его правильно заполнить.
Больничный лист и возмещение средств из ФСС
Все работодатели производят различные виды социальных выплат. Одним из самых распространенных подобных платежей является оплата за период болезни.
Если заболевших сотрудников много, то выплаты могут превысить сумму взносов на социальное страхование. В этом случае компания имеет право на возмещение за счет средств ФСС РФ.
Часто эта процедура связана с такими затратами времени, сил и нервов, что бухгалтеры просто не хотят с ней связываться. При этом в фонде могут зависнуть весьма существенные суммы. А если внутренний контроль в компании не налажен должным образом, то руководство организации может в течение длительного времени и не догадываться о такой заморозке оборотных средств.
Одной из распространенных придирок чиновников являются нарушения в оформлении документов (реальные или мнимые). Если речь идет о выплатах по временной нетрудоспособности, то частой причиной отказа является неправильно оформленный больничный лист.
Рассмотрим, как оформить больничный лист, чтобы в дальнейшем не возникало проблем с возвратом средств.
Какие нужны документы для оформления больничного
Правила оформления больничного листа (БЛ) установлены приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н (далее — приказ № 624)
Важно!
Страховой медицинский полис необходим для определения порядка оплаты за услуги и непосредственно к оформлению больничного отношения не имеет.
Выдавать БЛ имеет право только сотрудник лицензированного медицинского учреждения (п. 2 приказа № 624).
Оформление больничного в бухгалтерии предприятия производится на основании информации, которая уже есть у работодателя. Это персональные данные сотрудника и сведения о его доходе.
Важно!
Дополнительные документы могут потребоваться только, если работник трудится на текущем месте сравнительно недавно. Дело в том, что средний заработок для расчета больничных нужно брать за два предыдущих года.
Поэтому недавно принятому сотруднику понадобится справка для оформления больничного по форме 182н с предыдущего места работы.
Общие правила заполнения БЛ
Действующий на сегодня бланк БЛ утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 № 347н.
Документ имеет формат А4 и защищен от подделки с помощью водяных знаков и штрих-кода.
Порядок оформления больничного листа (п. 56 приказа № 624) не зависит от того, о каком разделе идет речь, и кто его заполняет:
Информация, которую заполняет врач, состоит из следующих блоков:
- общие сведения о самом документе (кроме номера, который напечатан на бланке изначально);
- информация о медицинском учреждении и враче;
- персональные данные больного;
- сведения о болезни и ее длительности.
Названия лечебных организаций (даже краткие) часто бывают весьма длинными. Если название не помещается в соответствующие ячейки, то его можно сократить в пределах выделенного поля. Это же относится к наименованию работодателя, а также к ФИО и должности врача (письмо ФСС РФ от 05.08.2011 № 14-03-11/05-8545).
Важно!
Идентифицировать медучреждение и компанию, где трудится больной, можно по кодам. Для лечебной организации это будет ОГРН, а для работодателя — регистрационный номер в ФСС РФ.
Если в медицинском учреждении используется специальная программа для заполнения БЛ, то все перечисленные сведения дублируются в виде бинарного кода в левом верхнем углу бланка.
Если же такой программы в поликлинике нет, и врач заполнил документ с помощью авторучки, то бинарного кода не будет. Это не является нарушением.
С 01.07.2017 года БЛ возможно оформить и в электронном виде (с письменного согласия работника). Для работы с электронными БЛ медицинское учреждение и работодатель должны быть участниками системы информационного обмена.
Использование электронных БЛ позволяет повысить прозрачность работы с данными, а также исключает возможность подделки или утраты документа.
Заполнение БЛ работодателем
Оформление больничного на работе производится, чтобы рассчитать положенную сумму выплаты. Поэтому все данные, которые вносит работодатель (п. 66 приказа № 624), в итоге ведут к этой цели:
Полностью оформленный БЛ выглядит следующим образом:
Частые ошибки при оформлении больничного
Получив от работника БЛ, не нужно торопиться приступать к расчету. Сначала необходимо проверить, нет ли ошибок в его разделе, заполненном в медицинском учреждении.
Важно!
Однако небольшие технические недочеты могут иметь место (письмо ФСС РФ от 28.10.2011 № 14-03-18/15-12956). К таким незначительным погрешностям относятся, например:
- заполнение прописными буквами;
- если буквы или печать задевают границы полей;
- пробелы между инициалами врача.
Также не нужно переоформлять БЛ, если медработник неверно указал работодателя со слов больного. Если при заполнении своей части документа работодатель укажет верное название и регистрационный номер, то это позволит идентифицировать его.
Ошибиться при заполнении БЛ может и работодатель. Наиболее распространенными видами ошибок являются:
Важно!
Использование корректоров, ластиков и иных подобных средств не допускается.
Сроки оформления исправленной версии документа законом не установлены, но лучше сделать это максимально быстро.
Мы много лет занимаемся возвратом денег из ФСС и знаем не только официальные, но и практически все негласные требования московских и региональных подразделений фонда. Поэтому можем гарантировать положительный результат даже в спорных ситуациях.
Если на местном уровне чиновники будут затягивать с возмещением средств, мы обратимся в региональное управление фонда, а в случае необходимости — дойдем и до суда.
Нужно заранее зарегистрироваться в ФСС и платить взносы, а при болезни оформить больничный лист
Чтобы получить выплату от государству за период болезни ИП нужно заранее зарегистрироваться в Фонде социального страхования — ФСС и ежегодно платить взносы на социальное страхование на случай временной нетрудоспособности.
Платить такие взносы — это право, а не обязанности предпринимателя. Но получить выплату по больничному можно, только если регулярно и заранее их платишь. Если уплатили взнос в 2021 году, на оплачиваемый больничный можно будет уйти в 2022 году.
Кроме пособия по временной нетрудоспособности регистрация в ФСС и уплата взносов дают такие преимущества :
- можно получить пособие по беременности и родам и единовременное пособие при рождении ребенка;
- можно получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
ИП может зарегистрироваться в ФСС в МФЦ. Для этого понадобится заполнить заявление и предоставить паспорт.
После регистрации можно начинать платить взносы на соцстрахование на случай временной нетрудоспособности. Их рассчитывают так:
Например, в 2021 году МРОТ равен 12 792 ₽, значит взнос — 4 452 ₽. Уплатить его нужно до 31 декабря того же года.
Какие документы нужны ИП чтобы получить оплачиваемый больничный
Если предприниматель заболел, ему нужно прийти в поликлинику или вызвать врача на дом, чтобы открыть больничный лист.
С 1 января 2022 года все больничные будут оформлять в электронном виде в системе ФСС. Для регистрации и входа в кабинет страхователя нужна будет учетная запись ИП на портале госуслуг.
Сразу, как только закончится срок больничного, нужно написать заявление об оплате больничного на счет ИП. К нему приложить копию об оплате страхового взноса за прошлый год и все это сдать в ФСС через портал госуслуг.
Сколько заплатят ИП на больничном
Обычно размер выплаты по больничному листу рассчитывают по среднему заработку работника. Доходы ИП от бизнеса государство в такой ситуации не учитывает, пособие считают от федерального МРОТ.
По закону независимо от стажа, в пересчете на полный календарный месяц, пособие не может быть меньше МРОТ. Поэтому надо определить размер минимального дневного пособия и ориентироваться на эту цифру. Какая сумма будет больше — среднее дневное пособие на основе страхового стажа или минимальное дневное пособие — ту ФСС и возьмет для выплаты.
Расчет делают в два шага.
Шаг 1. Считают размер пособия за день болезни, исходя из страхового стажа.
Пособие за день болезни рассчитывают так:
Средний дневной заработок рассчитывают по такой формуле:
Процент страхового стажа определяют исходя из количества лет, когда человек был застрахован: работал по трудовому договору или платил добровольные взносы как ИП.
- меньше 5 лет — заплатят 60% от среднего заработка,
- от 5 до 8 лет — 80%,
- больше 8 лет — 100%.
Анна из Москвы работала 3 года в компании, а потом открыла ИП и оплатила взносы в 2020 году. В октябре 2021 года она заболела гриппом и получила больничный на 14 дней. Ее дневное пособие рассчитали так:
Шаг 2. Считают минимальное дневное пособие, исходя из того, что за полный календарный месяц болезни ИП должен получить не меньше МРОТ.
Вторая сумма получилась больше, берем ее в расчет и умножаем на количество нетрудоспособных дней. За 14 дней больничного Анна получит 5 782 ₽, в фонд она заплатила 4 452 ₽, выгода составила 1 330 ₽.
Эксперты ответят на ваш вопрос
Сейчас читают
Может ли или пенсионер не платить страховые взносы?
В законе всего несколько случаев, когда ИП может временно не платить взносы. Пенсионный возраст и инвалидность к ним не относятся.
Кто и как подписывает УПД?
Подписи в УПД ставят сотрудники продавца и покупателя. В некоторых случаях расписаться должны главный бухгалтер и руководитель или предприниматель
Налоговый маневр для ИТ: что делать, если не подходишь по условию о выручке
Чтобы ИТ-компании платить меньше налогов и взносов, нужно получить 90% выручки за ИТ-деятельность. Разбираем, что нужно, чтобы подойти под условие
Будьте в курсе событий бизнеса
Получайте первыми приглашения на вебинары, анонсы курсов и подборки статей, которые помогут сделать бизнес сильнее
Читайте также: