Как выйти на работу с грудным ребенком

Обновлено: 17.05.2024

Варианты:

Мнения, высказанные в этой теме, передают взгляды авторов и не обязательно отражают позицию администрации

У нас одной такой начальнице сидящий в декрете муж два раза в день привозил на машине ребёнка на поесть. Остальное - сцеженое молоко

Я так и работала.. С двумя уже это все прошла. А так хотелось в декрете хоть раз побывать))) Но понимаю, что врядли бы смогла быть домохозяйкой))

ну младенца на принтер никто не предлагает укладывать) Для его местонахождения в переносной люльке есть оборудованная комната со всем необходимым. Поменять памперс и помыть ему попу можно без проблем. Покормить - тоже.

Марина, ты?
зависит от ребенка: есть спокойные, которые будут есть и спать, легко увлекаться погремушками, укачивающим центром и т.д.
а есть те, кто орет не переставая и даже на руках не особо успокаиваются, или требуют постоянного внимания/качания и т.д. подобное не предугадаешь.
как вариант - сцедить молоко и ребенка на няню или помощницу в офис, чтобы не тянуть младенца на производство

Производство - это соседняя дверь, далеко там ходить не надо. И младенца из-за гипсокартоновой стены прекрасно слышно, если вдруг он соизволил орать))))

А в чем? Поясните. Чем младенцу хуже лежится в люльке в офисе, чем в такой же комнате по размеру, но дома?

тут скорее дело ваших развязанных рук, так как с орущим ребенком в слинге, вы много не наработаете.
если что в декрете была меньше месяца - работаю дистанционно, и это не так просто и красочно, как рисует воображение. хотя сын был спокойным

А в чем? Поясните. Чем младенцу хуже лежится в люльке в офисе, чем в такой же комнате по размеру, но дома?

Встречный вопрос к Вам:Вам лично отдыхать лучше в отеле или в такой же комнате по размеру,но дома?
Готовить удобнее дома или в таких же условиях,но не дома?
Мыться лучше дома или не дома?
И т.д.

Работала так до 4 мес, правда у меня не производство, а обычный офис с отдельным кабинетом и балконом. Дочка почти все время спала на балконе, после 4 мес сон резко сократился и о работа в таком режиме стала невозможной , я ушла на удаленку

Ржу с вас автор , вы наверное думаете что ребёнок робот и все у вас будет по часам , без рыгачек, срачек и другого плотного графика , который устанавливаете увы уже не вы
Мой первый ребёнок клянусь до года спала по 15 минут а потом гульня , ни ночи ни дня не существовало , когда ей было три я хоть вспомнила как меня зовут и что все таки носки на улицу лучше одеть одинаковые , а не первые что попались , при чем рот она не закрывала , орала везде и всегда , помогала только грудь это был тот момент когда она затыкалась . Так что не верю в офис и младенца .

+1.
это нереально просто. Возможно первые 3-4 мес, и то, если коликов не будет, что очень редко. А дальше как? ребенок не кукла, видимо у вас первый ребенок будет?

У мужа на работе директор так пытается работать. Именно пытается, при чем это не производство и напряга особо нет по работе и работа до 16. Но ее неделями не бывает.. при чем у нее ребенок спокойный по словам мужа, лежит в люльке, не орет. Моя вот не лежала совсем, только на руках, а так орала. Думаю утопия у вас, но зависит от ребенка.

Автор, как повезет с ребенком) Ну или не знаю от его это зависит, местные кумушки считают, что от везения. У меня и у моей сестры по 2 ребенка, итого четыре, которые до 3х месяцев вообще исключительно ели и спали. А после 3х начали по 15 минут агукать после еды и только потом засыпали. Спали в кроватках\колясках\автолюльках. Так что и работать, и зарабатывать, и вообще заниматься ем угодно не было бы никаких проблем, если бы было нужно.
Но как тут почитаешь - таскают круглосуточно ребенка на руках с сиськой во рту и типа если не качать, он орет как резаный. не знаю, никогда таких не видела.

После 3-4х мес. дети если не спят, то с интересом рассматривают окрестности с рук мамы, разговаривают, общаются, слушают стишки и песенки. примерно 15-20 минут после еды. Чуть старше они еще столько же потом играют в качельке, где и засыпают и можно переложить в кроватку. И спят до следующего кормления часа два, два с половиной.

)) Это от ребенка зависит, моя подруга с автомобильной переносной с клиентами встречалась, а потом руководила рабочими, она ландшафтный дизайнер со своей бригадой. А я еле на письма могла ответить, ребенок реально спал по 30 минут, в машине или коляске в движении час, все остальное время требовал что бы его носили и развлекали.

И это еще вы с ребенком молодцы.
Я вернулась к работе удаленно прямо из роддома, но. до двух месяцев. Потом начались колики, потом аллергия, потом сел, пошел. помощников не было, и еще раз вернулась я к той же удаленной работе только к году ребенка.

Мне рассказывали, как сделать младенца беспроблемным, не полагаясь на везение. Просто в первых же дней не брать на ручки. Неделю поорет и перестанет. Некоторые даже быстрее понимают по слухам.
Ни мое спокойствие, ни тем более никакая работа этого не стоит, кмк.
Беспокойных детей я видела и не одного. Вот таких ’железобетонных’ матерей, которые про ’а не надо было баловать’ - тоже достаточно.

Люди добрые, не проходите мимо.
ситуация нестандартная, дурная голрва признаюсь. Хотела на двух стульях усидеть, да не получается. С шефом недопоняли дру друга, и никто не уточнил, правильно ли поняли..
в лбщем, завтра мне нужно выйти на работу обязательно. Или на час, чтобы разругаться и потерять работу совсем, или на полдня, если получится хорошо договориться и остаться с обеспеченной зарплатрй. Сразу скаэу, зп хорошая, в планах строительство своего жилья, но еще копим, есть только половина.сидеть предлагаем свекрови, кормить прибегать недалеко -7 минут от офиса до дома

HTML-код:

BB-код для форумов:

Как это будет выглядеть?

Diets.ru → завтра выхожу на работу - ребенку три месяца, полностью на ГВ. нужны советы - СРОЧНО, что нужно сделать, как подготовится??

Дневник esdeka:

Если есть возможность прибегать кормить, то поблемы как таковой нет.
Мне до работы чуть подольше. Когда вышла в офис - утром сцеживала молоко на одно кормление и еще на одно пришлось добавить молочную смесь. Ну, и вечером уходила раньше с работы - бегом домой, чтобы успеть к кормлению.

У меня доча без режима совсем, но утром часто бывает спит хорошо и доло по часа два,три,четыре
.. Сколько у вас кормлений получается было? Смесью докармливать не хочется.. А сцеживали сколько?

Было 2 кормления в то время, которое я проводила в офисе.
На 1 хватало молока, а на второе пришлось добавить смесь.
Рабочий день у меня быд 7 часов. До дома 15 минут ехать.
Правда дочка питалась почти по часам - раз в 3-3,5 часа.

Такое расписание продолжалось еще месяца 3. Где-то с 6 месяцев перешли на грудное кормление 2 раза в день (утро и вечер). В 8 месяцев - только утреннее. И в 9 дочка отказалась от груди (как раз, когда я была в отпуске ).

я бы посоветовала Вам молочка сцедить в бутылочку, вдруг убежать не получиться покормить, а свекровь пусть на водяной бане его подогревает. только никаких микроволновок.

Ну если свекровь не против сидеть,бежать не далеко,то какие проблемы? С цедится на всякий случай,если вдруг не смогли прибежать,ребенка накормят.

Но ведь трудно будет? Или не очень? Муж говорит, что на работе фиг работать получится при режиме прибежал-покормил, и ни там, ни здесь.. Я тож, пока предсттавить не могу себе, как это будет

ну попробуйте,поймете что не справляетесь,вернетесь в декрет. А если работа очень важна и терять ее не хочется,то есть еще и смеси,на которых ни один ребенок вырос)

у меня коллега на работу вышла сразу после отпуска по берем и родам, т.е. через 2 мес. живет в 10 мин. от дома ( пешком ). и при чем на полный день вышла. с ребеночком свекровь сидела. она сцеживала утром. вобще по КЗОТу на кормление перерывы положены, она успевала пару раз за день сбегать покормить и сцедиться

ничче не понимаю. шеф вызывает на работу сотрудницу в декрете с малышом полностью на ГВ? Ну и идите с ребенком на руках, если у него с головой не в порядке. Не пойму, что можно не так понять в том, что сотрудница кормит ребенка грудью каждые 4 часа

А в чем помочь? Вы же все уже распланировали, кто сидеть будет, как кормить бегать, что еще требуется-то? Остаться или не оставаться на работе? Действуйте по своим ощущениям, хочется все время с ребенком проводить - оставайтесь дома, хочется денег побольше - идите договаривайтесь с начальником, удачи)))

Я в институте училась когда родила. тоже до 10 месяцев на грудном . Делала так: ребеночка покормю, что осталось сцеживала и замораживала. Потом просто размораживали и кормили. Но у меня было очень много молока. Я когда перестала кормить (Стал больно кусаться и играть а не кушать) Я из бутылочки кормила еще гдето месяца 2. Грудное молоко в замороженом виде не теряет своих свойств и может храниться около 6 месяцев.

Я выхожу на работу меньше чем через месяц и моей почти 1.5 года,но пока смутно представляю как всё пойдёт.
Не знаю как бы я поступила в данной ситуации.Но если бы у меня зарплата была очень хорошей,то думаю что мы с мужем приняли бы решение,что с малышкой сидел бы он.Но у меня рабочий день 6 часов, вобщем то это не много.Сейчас ещё не знаю,возможно что буду работать только 3 часа.
В сад пока ребёнка не отдам,с ней будет сидеть дед(мой отец).Но очень переживаю как она будет без меня.Материально сидеть в декрете не сахар,но не вышла бы раньше срока только из-за ребёнка.

Муж щас зарабатывает столько же, работает на полную, загружен сильно. С ребенком одну его зарплату все и тратим, на две семьи и ремонт бани, откладывать нечего получается, а еще родители хотят дом продавать и новый строить. А все четыре года что мы здесь у них жили, мы ремонт делали, стройку, и с этим строительством сейчас такое ощущение что они думают, что мы это потянем. Пожить и покопить еще года три. И тогда хотелось бы, чтобы в нашем доме от продажи их дома ни копейки не было, и участия в строительстве тож минимум. А то щас обновляют баню просто так чтобы занять себя чем нибудь, иногда так кажется. Уже полтора месяуа идет это дело, вместо того, чтобы людей нанять, они бы за три дня две комнатушки закончили бы.

В этот мир приходит новый человек. Чаще всего это радостное и ожидаемое событие в жизни семьи. Все опасения, связанные с родами, позади — мать и дитя дома. Однако это счастливое событие нередко становится испытанием для семьи. И прежде всего для молодой мамы. Даже если в семье уже есть дети, период первого года жизни крохи, особенно его первые месяцы, очень непростой. Вся жизнь посвящена только уходу за малышом. Кажется, что прежняя жизнь навсегда потеряна. Психолог Московской службы психологической помощи Ольга Николаева дает ценные советы родителям, как перестроиться, принять ситуацию и войти в новый ритм жизни максимально комфортно.

Жизнь шла своим чередом, в размеренном, привычном ритме. С появлением маленького человечка она превращается в один сплошной однообразный, длящийся несколько месяцев, наполненный кормлением-мытьем-переодеванием-гулянием-плачем-болезнями-тревогами день сурка.

Первые три месяца молодая мама находится в постоянном стрессе и часто на грани своих физических возможностей. И порой невольно начинает сравнивать это время с тем, когда в жизни были не только трудности, но и радости, удовольствия, время для себя и мужа. На пике этих переживаний она может начать думать о том, что хорошо было, когда ребенка не было. Появляется внутренняя раздвоенность и недовольство собой. Есть радость и счастье от того, что малыш появился на свет, но одновременно и раздражение, усталость, ведь он требует так много внимания.

Поддержка близких

Новорожденный в первые месяцы приспосабливается к новой жизни вне утробы матери. Особенно сложно перестраиваются пищеварительная и нервная системы — запоры, колики, ребенок часто плачет, кажется требовательным и раздражительным. Чтобы благополучно пережить эти самые сложные месяцы, без лишней нервозности, женщине важно помнить, что это время быстро пролетит.

Важно не позволять себе сравнивать и вспоминать о том, как было раньше. А еще — не взваливать все на свои плечи. Часть обязанностей и заботы о ребенке можно и нужно по возможности делегировать другим членам семьи, а если их нет, то просить об этом друзей, соседей, добрых знакомых, няню. Родственники могут сходить погулять с ребенком на улице, а мама может в это время заняться домашними делами, приготовлением обеда или даже просто отдохнуть, поспать. Хорошо, если активную роль по уходу за ребенком берет на себя отец, помогая мыть, переодевать, укладывать спать и гулять. Это даст возможность не только разгрузить жену и освободить ее от напряжения хотя бы на время, но и воспитать, развить в себе отцовские чувства.

Ловушка для мамы

В таких ситуациях мужья могут чувствовать себя брошенными и незаслуженно забытыми . Это ведет к обидам, недовольству, раздражению, непониманию. Здесь важно осознать, кто какое место в семье занимает. Что есть прежде всего супруги, их общение и взаимопонимание, а уж потом ребенок. Малыш, безусловно, очень важен для обоих, нуждается в заботе, защите и внимании, но все же не в ущерб остальным членам семьи. Правильное распределение ролей в семье даст возможность супругам сохранить взаимопонимание, матери в череде забот о ребенке выделить время для себя и постараться найти время для мужа.

На пути к самостоятельности

Малыш всегда стремится к развитию, обретению нового опыта. Очень ярко это проявляется в возрасте трех лет, когда ребенок начинает требовать самостоятельности и демонстрировать свои умения. Чтобы этот кризис не стал еще одним периодом мучения для родителей, стоит подходить к нему постепенно, начиная с раннего младенчества. Опыт пребывания наедине с собой в кроватке или на ковре, самостоятельной игры дает возможность ребенку почувствовать себя более взрослым, не бояться уединения (ведь мама или папа где-то рядом — это малышу точно известно).

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы

Период, связанный с рождением малыша и уходом за ребенком для большинства женщин является самым приятным и безмятежным – особенно, когда не приходится думать ни о чем более важном, чем здоровье и благополучие малыша. В ряде стран в этот период женщинам обеспечивается финансовая поддержка от государства на более или менее длительный срок. Но в некоторых случаях женщинам все-таки приходится прерывать отпуск по уходу за малышом раньше намеченного срока или совмещать материнство и работу (учебу) без отпускного периода. Какими бы ни были причины, вынуждающие Вас начинать работу (учебу) в грудничковый период жизни малыша, Ваше молоко все равно остается самым ценным питанием, которое Вы можете предложить вашему ребенку. Поэтому, приняв решение продолжать кормление ребенка грудным молоком, постарайтесь спланировать процесс таким образом, чтобы он был максимально комфортен как малышу, так и Вам. Как спланировать отлучки из дома и сохранить грудное молоко? Попробуйте найти ответы на следующие вопросы:

По какой причине мне нужно выходить на работу из декрета?

В каком возрасте ребенка мне предстоит отлучаться из дома?
Как часто я буду отсутствовать дома?
Как долго будет длиться каждая отлучка?
Сколько времени будет затрачено на дорогу?
Смогу ли я изменить решение, если пойму, что подобный опыт не подходит мне и малышу?
Оцените готовность руководства предоставлять Вам отгулы и короткие отпуска, которые неизбежно будут необходимы Вам в периоды болезней малыша.

Какими правами я располагаю?

Согласно ст. 258 ТК РФ работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением. Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка. Вы можете также работать на условиях неполного рабочего времени, тогда у Вас сохранится и право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если же выйдете на полный рабочий день, то это право не сохранится. Согласно ст. 259 ТК РФ направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Кто будет с моим ребенком во время моего отсутствия?

Будет ли это кто-то из близких или это будет приходящая няня?
Будет ли этот человек постоянно находиться рядом (Вы будете жить вместе) или он будет приезжать на время Ваших отлучек?
Кто будет способен заменить его в случае болезни и других ситуаций?
Достаточное ли доверие Вы испытываете к этому человеку?
Как вы оцениваете его готовность следовать Вашим просьбам и советам?
Разделяет ли он Вашу позицию в отношении продолжения грудного вскармливания и ухода за ребенком, несмотря на выход на работу?
Какую помощь он готов Вам оказывать, а какую – нет?

Что именно стоит заранее обсудить с тем, кто будет замещать меня во время моих отлучек?

Наладить доверительные отношения с лицом, готовым помогать в уходе за ребенком.
Расписать по пунктам все важные для вас моменты, особенно касающиеся организации кормлений и режима дня.
Определить порядок действий в случае форс-мажорных обстоятельств – длительного плача малыша, нездоровья, плохого самочувствия самого ухаживающего.
Раз и навсегда определить допустимые и недопустимые действия в отношении ребенка и ухода за ним.
Обучить выбранному Вами способу докорма сцеженным молоком, способу успокоения малыша, особенностям выполнения процедур по уходу за малышом.
Обсудить нежелательность использования заменителей груди в Ваше отсутствия (бутылочек, пустышек, прочих средств для сосания), но при этом имейте в виду, что в случае длительных отлучек от ребенка первого полугодия жизни совсем обойтись без пустышек получается далеко не всегда, потому как ребенку необходимо удовлетворять сосательный рефлекс.
Составить план предполагаемых действий и обсудить его с опекуном ребенка на время Вашего отсутствия. План удобно представить в виде таблицы, в которой можно отразить режимные моменты. Это будет нагляднее и удобнее как для Вас, так и для ухаживающего.

Как помочь ребенку адаптироваться к отлучкам мамы?

Постараться помочь ребенку привыкнуть к Вашему помощнику, организовав встречи с ним заранее, сформировав положительное его восприятие.
Продумать режим дня, максимально соответствующий возрастным и индивидуальным потребностям ребенка. Например, перерывы между кормлениями для ребенка 2 недель и 1,5 лет совершенно разные, поэтому подход в организации режима дня будет сильно отличаться.
Определить потребности ребенка в питании и в сосании, сне и типе бодрствования.
С избытком обеспечить ухаживающего всеми средствами ухода за малышом.
Постараться организовать несколько “тренировочных” отлучек, оценить возможные варианты развития событий, продумать варианты их преодоления. Например, кто будет покидать дом первым: уходящая мама или малыш, которого уводят на прогулку? Какими будут действия с каждой стороны при внезапном плаче на пороге?

На что нужно обратить внимание маме?

Спланировать свое время: сколько часов Вы будете проводить на работе, сколько – с ребенком, сколько – в поддержании дома в порядке (бытовые дела) и обязательно – личное время, хотя бы полчаса ежедневно.
Научиться правильно просить и принимать помощь как в заботах о ребенке, так и в работе, и в выполнении домашних обязанностей.
Оценить свою готовность кормить ребенка грудью чаще в вечернее и ночное время
Решить, какими способами сцеживания молока Вы будете пользоваться.
Узнать, есть ли на рабочем месте возможности для сцеживания, продумать где, когда и как Вы сможете реализовать эти возможности?
Продумать, что вы должны иметь всегда под рукой, чтобы сцеживания проходили комфортно и продуктивно.
Уточнить, готов ли работодатель предоставлять Вам перерывы на сцеживания (гарантированные трудовым кодексом).
Создать дома запас молока (банк грудного молока).

Чистова Юлия, консультант по грудному вскармливанию

(под ред. Полины Новоселовой, консультанта по грудному вскармливанию)

Читайте также: