Как выйти на работу если ребенку 8 месяцев
Обновлено: 02.05.2024
Если у вас работа без ночных смен, то вам нужно всего лишь убрать дневные кормления. Покормили едой (суп/второе/творог) и Давайте пить воду/компот/кефир
мазала горчице и говорила что молочко испортилось. Долго гуляли через 3дня забыли про ГВ. Сработало и со старшей и с младшим
Оля, к сожалению, в 8 месяцев ребенок не поймет слов "молочко испортилось "
Работа не помеха гв, и гв не помеха работе. Можно работать и кормить, зачем двойной стресс ребёнку
Вышла на работу в 1,5г. на полный день. ГВ не сворачивала. Переживала жутко, как будет все получаться. В итоге все хорошо сложилось. Ребёнок привык, что я буду только вечером, а мой организм со временем адаптироваться к такому кормлению. Попробуйте, если сами настроитесь позитивно, то и само все пойдёт.
Мария, да, согласна, со временем молоко начинает вырабатываться с учётом того, что вы кормите в основном только вечером и ночью
Галина Парфенова ответила Елене
Галина, да, в идеале не с бутылки, но не факт, что тот человек, который будет вместо мамы (папа, бабушка), будет так заморачиваться
Пока ребёнку 8 месяцев его можно отучить без стресса, давайте компоты свои через бутылочку, смеси, сцеживайте свое молоко. Пюрешками кормите, супчиками растолчеными, кашки варите ему жиденькие. Он будет сытый и грудь просить не будет. На ночь можете оставить давать грудь если уж совсем без нее не укладывается.Бутылочку возьмёт и проблем не будет тем более что в 8 месяцев уже идёт прикорм полным ходом,каша овощьные супчики и пюре заменять должны одно кормление грудью днём.А вообще можно найти и другой выход и дома остаться,я вот в сети хороший вариант нашла и получаю)Ну если он у вас целый день на груди. То тут будет сложнее. Но отучить можно))
Еленка, есть дети, которые не берут бутылочку И ребенок просит грудь не только, когда голодный, но и в куче других ситуаций. Я в 7,5 только начала прикорм, а вы говорите в 8 полным ходом И заменять кормления грудью прикормом до года не стоит, до года прикорм - лишь знакомство с новыми вкусами, основное питание - грудное молоко
С осознанием себя как отдельного существа от матери, у ребёнка появляется тревога разлуки с матерью. Дети в раннем возрасте ещё не достаточно чётко помнят прошлое. Они знают, что вы оставили их здесь и сейчас и не уверены в будущем, им нужно маму здесь и сейчас. Что бы избежать ситуации, когда мама вышла на работу — у ребёнка стресс, нужно уделять детям много внимания ещё до момента выхода на работу. Если вы уделяете ребёнку достаточно внимания, это укрепляет его уверенность и он чувствует себя комфортно. По мере возрастания его уверенности он будет нуждаться в вас всё меньше и меньше.
В каком возрасте ребёнка лучше выходить на работу
Если говорить о психологической готовности ребёнка какое-то время оставаться без мамы, то это возраст от двух с половиной до трёх лет. Именно в этот период ребёнок осознает, что он может существовать отдельно от мамы. Но все дети индивидуальны. Если один легко реагирует на отсутствие матери уже к 1.5 годам, то другой и в 2 года не готов к разлуке. В каком возрасте ребёнка лучше выходить на работу решает мама,в зависимости от времени, на которое малыш согласен быть без неё и готов ли он к общению со сверстниками. Но большую роль в компенсации отсутствия мамы может сыграть, например, папа. Если у папы свободный график, или он работает посменно, то мама может задуматься о том, чтобы выходить на работу с частичной занятостью.
Выходить на работу или сидеть с ребёнком
Этот вопрос придётся решать только вам в зависимости от конкретной ситуации. В каждой семье есть свои причины, почему молодая мама должна раньше положенного срока выходить на работу
В решении вопроса выходить на работу или сидеть с ребёнком лучше отталкиваться от особенностей самого ребёнка. Если малыш спокойно реагирует на отсутствие мамы, можно попробовать увеличивать время отсутствия, наблюдая, как себя ведёт малыш.
Также, стоит заранее решить, кто будет находиться с ребёнком во время отсутствия мамы. В основном, на выручку приходят бабушки, пока родители работают.
Стоит ли выходить из декрета раньше
Декретный отпуск женщины длится до 3-летнего возраста малыша. К этому возрасту готовность ребёнка к социализации будет не только физическая, но и психологическая. Этот момент стоит учитывать при принятии решения о выходе на работу.
Причин побудивших женщину выходить из декрета раньше срока, может быть несколько:
• материальные затруднения;
• опасения потерять должность;
• получение новой должности;
• утрата независимости;
• получение гибкого графика работы или возможность удалённо работать;
• депрессия по поводу домашней рутины.
Мама вышла на работу — право на детское пособие
Будет ли выплачиваться пособие по уходу за ребёнком до 1.5лет, если женщина выйдет на работу до окончания отпуска по уходу за ребёнком?
Если вы решили выйти на работу до достижения ребёнком 1.5 лет, нужно решить следующие вопросы:
1. Будете ли вы работать полный рабочий день?
2. Будете ли вы работать не полный рабочий день ?
В первом случае,мама вышла на работу и детское пособие теряется, т.е вы будете получать свою обычную заработную плату, как до декрета.
Во втором случае, вы будете получать заработную плату за фактически отработанное время и пособие по уходу за ребёнком. Нужно учитывать, что фактически, сокращённым рабочим днём считается время работы 6 и менее часов в день, при пятидневной рабочей неделе.
Вы можете прервать отпуск по уходу за ребёнком в любое время, работодатель не в праве запрещать вам выйти на работу.
Случается, молодая мама не может сама ухаживать за малышом, тогда декретный отпуск, вправе оформить любой из членов семьи. А это могут быть: папа, бабушки, дедушки. Чаще всего эта обязанность возлагается на бабушку.
Для оформления отпуска по уходу за ребёнком бабушке, нужно собрать определённые документы:
1. Заявление на декретный отпуск по уходу за ребёнком.
2. Копию свидетельства о рождении ребёнка.
3. Документ о подтверждении того, что ни мать, ни отец, ни кто-либо ещё не находятся официально в декретном отпуске по уходу за ребёнком.
Мама вышла на работу: ребёнку нет 3х лет
Идеально для мамы и малыша быть вместе до 3х лет. Каждый ребёнок по-разному адаптируется к детскому саду. Одни ребятишки быстро приспосабливаются – другие не очень. Всё зависит от психических особенностей самого малыша. Если мама вышла на работу до возраста 3х лет ребёнку, то малышу необходимо время привыкнуть к новым обстоятельствам.
Особенности выхода на работу в возрасте ребёнка 6 месяцев
В 6 месяцев малыш остро нуждается в маме. Зачастую, грудное вскармливание ещё продолжается, и малыш может достаточно часто прикладываться к груди. Если оставлять грудное молоко в специальных контейнерах, то бабушка или папа могут покормить малыша, им.
Перед выходом на работу, нужно решить несколько вопросов. Несколько наиболее частые из них:
• кто будет ухаживать за малышом во время вашего отсутствия ?
• как совмещать лактацию и работу ?
• готовность ребёнка к разлуке с мамой ?
В этом возрасте малыш ещё не всё осознает, но чувства развиты достаточно, особенно те, что связаны с мамой. Мама только готовится выйти из дома, а малыш уже беспокоится и переживает.
Последствия для ребёнка 1 год при выходе мамы на работу
По утверждению психологов, ребёнок в возрасте 1 года может намного легче пережить разлуку с матерью, чем в два года. Если с раннего возраста привык к тому, что мама иногда куда-то уходит, то он спокойно может подождать возвращения мамы.
Конечно, говорить за всех малышей в данном случае не приходится. Одни остро реагируют на длительное отсутствие мамы. Для них это настоящий стресс, и ни какая игрушка или заботливый папа не могут полноценно заменить мать. Другие спокойно остаются с бабушкой и ждут маму.
В этом возрасте ребёнок вполне способен находится в детском саду не полный день.
Можно ли выходить на работу при возрасте ребёнка 1,5 года
В 1,5 года детки уже более адаптированы и социализированы. К разлуке с мамой их уже можно подготовить. Малыш уже понимает, что мама может уйти, но она обязательно вернётся.
Нельзя ещё говорить о том, что малыш может полностью в течении дня обходиться без мамы. В этом возрасте связь с матерью очень сильна. К полутора годам появляются первые навыки адаптации к окружающим условиям. Если ваш малыш спокойно в течении нескольких часов обходится без вас, можно попробовать походить в детский сад на несколько часов. Можно начинать от нескольких часов(2-3 часа) совместного присутствия в детском саду, и довести время пребывания без вас до 4- 5 часов в день.
Мама вышла на работу — сохранить лактацию
Совмещать работу и грудное вскармливание может быть не легко, если маме вышла на работу в течении трёх-четырёх часов без перерыва.
Можно предпринять определённые шаги, чтобы сохранить лактацию в течении длительного перерыва в кормлении малыша:
1. Покормить ребёнка перед работой.
2. Сцеживать молоко. Второе кормление выполнять им.
3. В качестве профилактики от лактостаза, сцеживать грудное молоко на работе.
4. Предлагать грудь в ночной период.
Мама вышла на работу: ребёнок плаксивый и хочет к маме
Иногда, невозможно предугадать реакцию малыша на разлуку с самым близким ему человеком. В привычной обстановке родители легко помогут справится малышу с изменением настроения. Мама вышла на работу — это стресс для ребёнка, он становится плаксивым и хочет вернуть маму. Проявление стресса – это защитная реакция организма на внешние изменения. Ребёнок может стать раздражённым и плаксивым без повода. И мама так же подвержена переживаниям, при расставании с малышом, с которыми ей приходится справляться. Чтобы минимизировать стрессовые проявления, нужно совместно пережить их с ребёнком. Больше общайтесь, играйте, читайте, рисуйте, гуляйте!
Другой причиной может быть трудности с социальной адаптацией в детском саду.
У сильных психологически и физически детей такие трудности могут проявляться в упрямстве, у более слабых в капризах.
Терпение очень важно в отношениях с капризными детьми. Настойчиво, но осторожно нужно учить ребёнка нормам поведения. Ребёнок в этом возрасте имеет тенденцию подражать взрослым или детям постарше. Важно стать для него примером, не реагируя резко и раздражительно на его капризность.
Сотрудник обратился с заявлением о разрешении отлучаться с работы в течение дня, для того чтобы встретить ребенка-первоклассника из школы, со ссылкой на ч. 2 ст. 93 ТК РФ. Обязан ли работодатель удовлетворить просьбу работника в данном случае?
ОТВЕТ:
В Трудовом законодательстве нет понятия "отлучаться с работы". В то же время как при приеме на работу, так и впоследствии работнику может быть установлено неполное рабочее время. Тот факт, что сотрудник имеет ребенка в возрасте до 14 лет, обязывает работодателя установить сотруднику по его просьбе режим неполного рабочего времени.
Для установления неполного рабочего времени сотруднику в заявлении необходимо указать: режим рабочего (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части) и времени отдыха; время начала и окончания работы; время перерывов в работе.
ПРАВОВОЕ ОБОСНОВАНИЕ:
Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые относятся к рабочему времени в соответствии с законодательством РФ (ст. 91 ТК РФ).
В соответствии с частью первой ст. 93 ТК РФ по соглашению сторон трудового договора работнику может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части) как при приеме на работу, так и впоследствии.
Согласно части второй ст. 93 ТК РФ по просьбе одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет, работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени.
ри этом согласно части второй ст. 93 ТК РФ режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет, с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.
Режимы труда, устанавливаемые при работе с неполным рабочим временем, могут предусматривать:
- сокращение продолжительности ежедневной работы (смены) на определенное количество рабочих часов во все дни рабочей недели;
- сокращение количества рабочих дней в неделю при сохранении нормальной продолжительности ежедневной работы (смены);
- сокращение продолжительности ежедневной работы (смены на определенное количество рабочих часов при одновременном сокращении количества рабочих дней в неделю).
Фраза "с учетом работы" означает то, что выбрать режим неполного рабочего времени работник может в тот временной период, в течение которого организация осуществляет деятельность (например, с 09.00 до 18.00). Аналогичное мнение высказывается и в ряде консультаций Роструда.
В Трудовом законодательстве нет понятия "отлучаться с работы". Сотрудники в свое рабочее должны фактически присутствовать на рабочем месте, где они должны исполнять свои обязанности, а работодатель в силу части четвертой ст. 91 ТК РФ обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. В то же время как при приеме на работу, так и впоследствии работнику может быть установлено неполное рабочее время. Изменение режима рабочего времени сотрудника, установленного трудовым договором, возможно лишь по соглашению между работником и работодателем.
Отметим, что указанный в заявлении факт, что у сотрудника имеется ребенок в возрасте до 14 лет (в данном случае первоклассник), подтверждает право сотрудника работать в режиме неполного рабочего времени. Однако для реализации данного права сотруднику в заявлении также необходимо указать:
– режим рабочего (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части) и времени отдыха;
Возвращение на работу после рождения ребенка — необходимость для одних женщин, сознательный выбор для других и сердечная боль для многих. Экономисты считают, что это позволяет сократить детскую бедность и увеличить ВВП, тогда как феминистки утверждают, что все дело в равных карьерных и финансовых возможностях. Социологи говорят, что массовый приход женщин на рынок платного труда является самым значительным социологическим изменением за последние 100 лет.
Сначала привязанность, потом — самостоятельность
С точки зрения психологии развития потребности детей очевидны. Для того чтобы преуспеть в жизни, им нужен сильный, заботливый, эмоционально уравновешенный взрослый, к которому они смогут глубоко привязаться.
Дети могут привязываться ко многим взрослым и даже вещам, но часто упускается из виду, что до 6 лет они не приспособлены к разлуке. Обычно им нужно 6 лет, чтобы развить глубокую привязанность к ключевым людям в их жизни (например, родителям), что позволит им преодолеть физическое разделение через чувство психологической связи и близости. Мы не можем поторопить или навязать развитие этого качества, это задумка матери-природы для того, чтобы они выросли в отдельных существ, способных и к самостоятельности, и к совместному взаимодействию с другими.
Значит ли это, что мы никогда не должны расставаться со своими детьми? Нет. Наши цели — обеспечить детям порядок в основных отношениях и помочь им чувствовать себя как дома с людьми, которые участвуют в их воспитании, — няней, воспитательницей детского сада и т.п. Мы подвергаем детей сильному стрессу, оставляя их с ответственными за них взрослыми, к которым они не привязаны. Исследования, проведенные в детских учреждениях, выявили, что уровень гормона стресса кортизола высок настолько, что может препятствовать развитию мозга. Уровень кортизола снижается, только если у детей есть рабочие привязанности в учреждении, которые помогают снизить стресс от разделения с основными привязанностями.
Как развивается привязанность
Страх разделения является одной из самых больших проблем, с которыми сталкиваются дети, он отражает первостепенность их потребности в привязанности. В возрасте от 0 до 1 года им нужен постоянный контакт и близость, чтобы насытить потребность в привязанности через чувства (например, прикосновения, вкус, запах, слух, зрение). От 1 до 6 они продолжают углублять привязанность при условии настойчивого приглашения родителей существовать в их жизни.
К 2 годам мы ожидаем увидеть признаки привязанности на основе похожести (речь, предпочтения и т.д.). К 3 годам они приходят к привязанности через принадлежность и лояльность, что проявляется в их свирепой жажде обладания людьми или предметами, к которым они привязаны. К 4 годам мы надеемся, что ребенок начнет привязываться через значимость, желая быть особенным или иметь значение для родителей, а к 5 годам начнет влюбляться в родителей. К 6 годам мы ожидаем, что ребенку станет ясно, что быть близким к кому-то — значит делиться своими секретами.
По мере того как эти формы привязанности раскрываются на протяжении первых 6 лет жизни, они указывают на углубление отношений и на повышение способности пережить разлуку. Наша цель состоит в том, чтобы освободить детей от необходимости цепляться за нас, взяв на себя заботу об их потребностях во взаимоотношениях и дав им кого-то, за кого можно держаться в наше отсутствие.
Завладевание
Танец завладевания — ритуал привязанности, существующий на протяжении веков и сопровождающий отношения, строящиеся через выражение тепла, радости и наслаждения. Если представить себе ритуал ухаживания, танец завладевания становится самоочевидным. Требуется настойчивое приглашение быть рядом с другим человеком и, возможно, огонек в глазах.
Если мы продолжаем совершенствовать отношения, это помогает развитию более глубокой привязанности, которая поможет им пережить разлуку с нами. Им не нужно учиться разделению, им нужно только быть привязанными глубже.
Считают ли няня, воспитатель, дедушка или бабушка, тетя, дядя, что они должны завоевать расположение ребенка, чтобы установить с ним отношения для заботы о нем? Улыбаются ли они ребенку, завладевают его взглядом, добиваются улыбки и ответного тепла от ребенка?
Одна из главных трудностей — это то, что мы смотрим на уход за ребенком как на услугу. Ребенку же не так интересны услуги, как то, смогут ли их привязанности напитать их и заставить чувствовать себя комфортно. Люди, входящие в круг привязанностей ребенка, должны завоевать его сердце, это даст им силы заботиться о нем в наше отсутствие. Когда я вышла на работу и оставила дочь с няней, я строго оценила ее способность занять мое место и выстроить с моим ребенком надежные отношения.
Сватовство
Прежде чем я хоть раз оставила дочку с няней, она приходила к нам домой, мы вместе обедали, играли и разговаривали. Дочь видела, что между нами есть расположение и тепло, что придавало ей чувств доверия, взаимосвязи и безопасности. Когда между ребенком и другим взрослым завязываются отношения, мы готовы оставить ребенка на его попечение.
Перекрывание разделения
Когда дети находятся вдали от своих основных привязанностей, для них разверзается пропасть. Мы можем помочь им держаться за нашего заместителя, но можем также помочь держаться за нас, перекрывая расстояние. Фотографии родителей, мягкая игрушка из дома с родными запахами или звуками вашего голоса, читающего сказку или поющего песенку, послужат для ребенка мостиком, перекрывающим это расстояние.
Иногда находятся возражения, что напоминание о родителях может расстроить ребенка. Но почему же мы должны ставить ребенку в вину то, что он скучает по родителям и хочет это выразить? Лучшим признаком того, что ребенок чувствует себе по-настоящему комфортно с кем-либо, является его способность выражать в его присутствии уязвимость. Многие дети перестают плакать в детском саду — потому, что они не чувствуют себя с кем-то в достаточной безопасности и держат в себе это огорчение на протяжении всего нашего отсутствия. Лучшей рекомендацией нашей няне были слезы моей 3-летней дочери, которая плакала в ее объятьях, потому что скучала по маме.
Как помочь пережить разлуку
Но главное, мы должны учитывать потребности их развития и не подвергать чрезмерному разделению. Иногда разделения бывает слишком много, и никаких ритуалов привязанности недостаточно, чтобы перекрыть слишком широкое для преодоления расстояние.
По медицинским вопросам обязательно предварительно проконсультируйтесь с врачом
Читайте также: