Как устроиться на работу в приют

Обновлено: 15.05.2024

Благотворительность сегодня становится положительным трендом. Но что, если хочется не только поддерживать со стороны, но и получить работу в благотворительном фонде? Разбираемся, как работать в благотворительности и получать зарплату.

В этой статье:

Какие фонды есть в России?

Сегодня в России насчитывается более 10 000 благотворительных организаций. Основными направлениями их работы является поддержка детей, религиозных организаций и помощь бедным. В последние годы набирают популярность фонды в поддержку окружающей среды, инвалидов и экологии.

Суммарно за 2019 год благотворительные организации собрали почти 20 миллиардов рублей.

Работа в благотворительном фонде: на какие деньги живут организаторы?

Россия занимает 110 место в рейтинге благотворительности — за последние 10 лет удалось подняться с 138 места. Положительная тенденция будет продолжаться: уже сейчас почти треть населения оказывалаблаготворительную деятельность в течение последних 5 лет.

Как зарабатывают фонды?

Благотворительные организации имеют несколько каналов для привлечения средств. Для фонда важно выбрать стратегию, которая поможет рассчитать траты и позволит продолжить деятельность.

Источники финансирования могут быть следующими:

Государство также не проходит мимо благотворительных организаций. Каждый год Крупнейшая государственная грантодающая организация России — Фонд Президентских грантов (ФПГ) – выдает гранты организациями. Поддержка фондов регулируется Распоряжением Правительства РФ от 15 ноября 2019 г. № 2705-р о Концепции содействия развитию благотворительной деятельности в РФ на период до 2025 г.

Кому подойдёт работа в благотворительном фонде?

Работать в социальной сфере – непростая задача. Среди основных качеств, которыми должен обладать специалист, можно выделить:

Стрессоустойчивость. Работа в фонде – это часто работа с теми, кому необходима помощь. Для работника важно быть уверенным, что эту помощь он оказать в силах. Например, не все готовы обрабатывать раны попавшим в беду животным, для кого-то это морально тяжело. В благотворительном фонде важно твердо стоять на ногах, даже когда кому-то плохо.
Цель – помощь, а не заработок. Мотивация работников – содействие благородной цели. Важна отдача делу и желание в первую очередь помогать.
Многозадачность. Часто работники фондов говорят, что сочетают в себе сразу несколько должностей. Нет четко прописанного регламента для работника социальной сферы, поэтому фонд – самое место использовать все свои навыки.
Доброжелательность и милосердие. В благотворительных фондах это ключевые качества. Если в IT-компанию берут специалиста исключительно по его профессиональным навыкам, то в фонде важны и личностные качества. От них может зависеть успешность деятельности.

Работа в благотворительном фонде точно не подойдёт тем, кто близко принимает к сердцу стрессовые ситуации. Лучше поберечь свое здоровье и оставить навыки для более спокойной работы.

Какие профессии нужны в благотворительных фондах?

Часто кажется, что работать в фонде – значит быть волонтером. Однако это миф, так как для деятельности любой компании, пусть и некоммерческой, нужна команда, которая позволит компании оставаться на плаву.Получать зарплату в благотворительной организации возможно – за счет финансовых поступлений.

Тем не менее даже привычные должности в благотворительных организациях имеют свои особенности.

Например, менеджер благотворительных проектов, в отличие от обычного, должен обладать рядом важных качеств: умением работать с людьми, доброжелательностью. Такие специалисты должны в первую очередь иметь социальную мотивацию. Основные обязанности: вести переговоры, привлекать новых сотрудников к проектам и договариваться о рекламе. Зарплата таких специалистов может варьироваться от 20 000 до 150 000 рублей:

Руководитель фандрайзингового направления — это специалист, который разрабатывает стратегию привлечения средств в фонд. В обязанности в том числе входит анализ данных о поступлениях, который позволит найти способы развития компании. Средняя зарплата составляет около 100 000 рублей:

Выберите ближайший к дому приют

Дорога не должна занимать у вас много времени и сил, т.к. и то, и другое понадобится вам в приюте. Найти ближайший приют можно на карте приютов на нашем сайте, кроме того можно поговорить с жителями района (поспрашивать в ближайших зоомагазинах, ветеринарных клиниках, посмотреть объявления на досках) и выяснить, какие приюты есть поблизости от вашего дома.

Свяжитесь с опытным волонтером выбранного приюта

Телефоны можно найти на сайтах приютов или в их группах в социальных сетях. Вам нужно договориться о первом посещении, в рамках которого вам покажут приют и расскажут принятые внутри него правила и меры безопасности.

Отнеситесь с пониманием к тому, что волонтеры не всегда могут сразу ответить на телефонный звонок и не перезванивают по незнакомым номерам. Большинство волонтеров совмещают работу в приюте с основной деятельностью и личной жизнью, зачастую поток входящих звонков больше того объема, что они могут обработать. Поэтому не поленитесь позвонить повторно или написать смс, если вам не ответили с первого раза.

Возьмите с собой в приют:

паспорт;
сменную/защитную одежду и обувь;
рабочие перчатки;
вкусняшки для собак (небольшие, чтобы собаки могли их быстро съесть).

Если первый ознакомительный визит пройдет благополучно, и вы решите ходить в приют на постоянной основе, то будьте готовы к тому, что первое время вы будете посещать приют с опытным волонтером.

Примерный список обязанностей волонтера (может изменяться в зависимости от потребностей приюта):

выгул и социализация собак;
уборка вольеров/территории;
кормление.

Если вы становитесь опекуном конкретного животного, в ваши обязанности также входит следить за его здоровьем и внешним видом. Как правило, в рамках приюта уход ограничивается следующими действиями:

стрижка когтей;
проверка состояния глаз/ушей;
проверка наличия клещей (весенне-летне-осенний период);
проверка состояния стула;
мытье (в теплое время года);
расчесывание, удаление колтунов;
подкормка витаминами, качественным кормом.

Кроме того, необходимо следить, чтобы собака была ежегодно привита, обработана от блох и клещей (в сезон), в обязательном порядке стерилизована .

Что делать в приютах НЕЛЬЗЯ.

заходить в чужие вольеры (без согласования с их опекуном);
выпускать из вольеров чужих собак (без согласования с их опекуном);
брать под опеку чужих собак (лучше возьмите под опеку тех, к кому не ходит никто);
мусорить;
скандалить и ругаться (всегда вежливо и корректно относитесь к другим волонтерам и их собакам, уважайте старших волонтеров и руководство приюта).

Очень важно помнить, что внутри каждого приюта свои правила и в одних и тех же ситуациях ваши действия могут быть разными. Поэтому очень важно первое время посещать приют в сопровождении опытного волонтера.

О чем должен помнить каждый волонтер.

Нельзя взять животное под опеку на день/неделю/месяц. Если вы стали опекуном животного, вы обязаны помогать ему на постоянной основе. Если по каким-либо объективным причинам вы не можете больше посещать приют, найдите себе замену, чтобы животные не остались без опекуна.

Все хорошо в меру – нельзя брать на себя больше, чем вы можете осилить. Не надо ездить в приют чаще 1-2 раз в неделю (особенно если вы работаете 5/2). Не надо гнаться за количеством опекаемых собак, лучше сосредоточьтесь на качестве. Вы можете опекать только 1-3 собак и при этом социализировать и пристраивать их в семьи эффективнее и быстрее, чем если бы у вас было 25-50 собак под опекой.

О том, что найти животному дом – финальная цель

Самое важное в работе волонтера – это пристраивать животных в семьи. Вы можете прилагать огромное количество сил для помощи животным в приюте, но всегда самым лучшим результатом ваших стараний будет переезд вашего подопечного в новый дом, где о нем будут заботится каждый день всю его жизнь (а не 1-2 раза в неделю в дни посещения волонтеров).

Модераторам - не переносите, пожалуйста, в работу, я как раз оттуда!
Добрый день! Извините, что пишу анонимно, но тема деликатная.
Может кто-нибудь подсказать, сколько сейчас получает воспитатель? Я работала в школе 6 лет педагогом начальных классов, а недавно получила еще образование психолога. Очень хочу пойти работать в детский дом, но информации вообще нет по з/п никакой, а деньги для меня важны, в школе нам платят нормально сейчас.
В общем, если кто-то знает, напишите, пожалуйста!
И по требованиям тоже (что хотят от воспитателя).
Спасибо всем заранее!

Смотря что за ДД, и смотря какой график вас будет устраивать, по Москве средняя зарплата 22000 тысячи.

Не с зарплаты надо начинать, а с понимания, сможете ли вы работать с детдомовскими детками. Хватит ли у вас сил и терпения, насколько вы эмоциональны (не знаю, как сказать по-другому). Домашние детки в школе и детдомовские - небо и земля. Я работала помощником воспитателя в ДД летом в студенчестве и ездила воспитателем в летние лагеря в так называемые "социальные смены". Сложно все это очень.
Педагог начальных классов и воспитатель в детском доме - две большие разницы и одна маленькая.
А про зарплату и требования логично спрашивать у потенциального работодателя

Моя приятельница работает в доме ребенка воспитателем. Раньше работала в дет.саду. Говорит, что в доме ребенка больше платят, из-за этого и пошла туда. Но уровень оплаты не знаю. А почему вы хотите работать именно в детском доме? Мне кажется, это так тяжело и не для каждого подойдет. Тут деньги не должны быть на первом месте.

а вы можете у неё узнать про зп?
конечно, деньги тут не главное! но я не хочу сюда писать подробности. понимаю, как со стороны выглядит мой вопрос и сколько разных выводов можно сделать.

Проходила практику в разных детских домах.
Работать не пошла бы. Тяжело, дети разные, часто тяжелые очень, сложные. Нужно иметь огромную любовь, терпение, и я даже не знаю что еще. А иначе озвереешь.
А вот однокурсницы некоторые работают, одна в комнате милиции, другая в детском доме для УО детей. Довольна и счастлива, до этого работала 15 лет в крупной западной организации, получала хорощие деньги.
Получила диплом и ушла в ДД.

Она мне сказала, что зависит от разряда, с первым разрядом у них получают 17тыс.
Наверняка еще многое зависит от опыта работы и образований. В любом случае надо интересоваться в конкретном месте.

спасибо!
скажите, пожалуйста, а не будет ли наглостью попросить у Вас её контакты? очень хочется информации из первых рук.

В таких местах у людей происходит профессиональное выгорание очень быстро. Хорошо подумайте - надо ли Вам это. Через несколько лет превратитесь в равнодушного и циничного человека, ничего доброго от благих намерений Ваших не останется.

Если вам так кажется,не значит ,что это верно для других.Многие работать идут на тяжелые работы именно из-за оплаты.Оплата более высокая и вводится с целью привлечь работников.

Это не просто тяжелая оабота, а работа с особыми детьми. Надо любить и понимать детей, а не просто стараться заработать больше денег. Это мое мнение.

К тому же я знаю учительницу, которая ну совсем не любит чужих детей, они ей безразличны. Но ради денег она берет доп.нагрузку, классное руководство. Ничего радостного для учеников, надо сказать.

Извините, но она мне довольно шапочная знакомая, просто в контакте ответила быстро. Мне было бы неудобно это делать, потмоу что я не знаю, как она на это отреагирует. Тем более, мы в Петербурге. Но не думаю, что зарплаты сильно отличаются в этом направлении от московских. Извините, не обижайтесь

А я не очень.
Знаете, это не тенденция, конечно, но все-таки замечаю, что в ДД работают больше женщин неустроенных в личной жизни.
Эта однокурсница без семьи, ей около 45 лет, другая, тоже без семьи, около 35 лет. Скажем так, они нашли свою семью в ДД.
А вот еще одна девушка, которая хотела работать в ДД, вышла замуж за священника. Сейчас у нее пятеро детишек, такая хорошая семья

Позвольте с Вами не согласится!Про выгорание да. согласна,но равнодушие и циничность НЕТ.В ДД люди не за деньгами приходят,а с целью помочь,с большим чувством эмпатии и долга.
Удачи автору топа!

Слушайте, если Вас интересует только зарплата, то Вы в детдоме долго не протянете. Тут призвание нужно.

Я психолог, тружусь в соц. сфере и часто бываю в ДД области. Там з/п не высокие, но для областных нормальные + стабильность и еще какие-то бонусы если ДД специализированный.
По призванию роботать в ДД приходят единицы и их сразу видно - я веду с ними обучающие тренинги, это активные внимательные люди и они никогда не говорят плохо о детях. В основном сотрудники работают в ДД, а для того чтобы реально помогать детям нужно любить детей, учить, дарить тепло, работать над собой, учится, понимать, быть оптимистом. Иначе ничего хорошего не будет - выгорание, равнодушие, жалобы на детей, уныние. Большинство воспиток да и часто директора не отстают, не верят в успех детей, создают им потолок развития, говорят о генах и псих. заболеваниях, не умеют взаимодействовать с травмированными детками.
Если нет у вас желания именно помогать детям, не нужно к ним идти. Дети формируют свое отношение к миру с помощью взрослых и система ценностей воспитателя, который с ними рядом должна быть доступна понятна и лечебна ИМХО

в педунивере работала на всех уровнях воспитательной сферы - от яслей и детской комнаты милиции до преподавателя вуза. к детям до 16 лет не пойду - хоть озолотите. в детдом и подавно.а вот студентов взаимно и обоюдно люблю уже 10 лет))

Я всегда терпеливо отвечаю на такие письма, пишу подробные ответы (особенно, если были продуманные вопросы). Но многие темы часто повторяются. Стиль и особенности работы, размер зарплаты, общение, новые возможности и навыки — вот, что всех волнует.

Теперь тем, кто мне пишет, я буду отправлять этот текст. Это мои советы для тех, кто хочет найти работу в некоммерческом секторе.

1. Не выбирайте благотворительность лишь потому, что хотите делать доброе дело

Вы можете приносить пользу в любой сфере. Есть много более простых способов заняться благотворительностью — можно стать волонтером или делать регулярные пожертвования в пользу какой-то организации. Кроме того, не стоит идти работать в благотворительность, чтобы потешить свое эго. Некоммерческим организациям прежде всего нужны люди, которые искренне верят в их идеи и миссию. Это люди, которые готовы посвящать себя работе, которые нацелены на долгосрочную работу, готовы учиться и быстро принимать решения, люди, преданные своему делу. Это отличная профессиональная область, но взвесьте все за и против прежде, чем начинать искать работу в благотворительной организации. И если вы действительно готовы, то можете внести большой вклад в хорошее дело.

2. Здесь вы можете встретить удивительных людей

3. У вас будет много срочной работы

Правда, зачастую причина этого — в организации труда. Это довольно распространенная проблема для некоммерческого сектора. Люди занимаются несколькими делами одновременно и зачастую перерабатывают, чтобы успеть к дедлайну, который никогда не заканчивается. Но ведь сроки люди ставят себе сами — как личные, так и командные. Даже в нерабочее время мы продолжает работать — участвовать в мероприятиях, дискуссиях, заниматься фандрайзингом. Такое рвение может привести к выгоранию. Нужно уметь выстраивать личные границы, даже если вы любите свое дело. Не забывайте об этой важной теме, если придете на работу в наш сектор.

4. Размер зарплаты не всегда будет соответствовать вашим ожиданиям

Руководители крупных некоммерческих организаций могут заработать весьма неплохие деньги. В средних организациях тоже еще зарабатывают неплохо. Так что работа в некоммерческом секторе может быть реальным способом зарабатывать себе на жизнь. Тем не менее важно отдавать себе отчет, что это не везде и не у всех так. Ваша зарплата будет зависеть от бюджета организации (эта информация есть открытом доступе). Зарплаты на многих должностях младшего или среднего уровня в небольших организациях, как правило, меньше, чем те, которые можно получать на аналогичных должностях в частном секторе. Поэтому прежде чем рассылать резюме, продумайте, на сколько вы готовы снизить зарплатные ожидания и ниже какого уровня вы не точно не будете опускаться. На собеседовании вам наверняка нужно будет назвать сумму, которую вы бы хотели получать. Иногда у НКО есть другие возможности, если они не смогут платить вам конкурентоспособную заработную плату. Это могут быть разные бонусы, возможность удаленной работы, доплата за переработку.

5. Даже если у вас есть связи, важнее то, как вы работаете

Хорошо, если вас пригласили на работу знакомые или вы устроились благодаря чьей-то поддержке. Наверняка ваши знакомые смогут вас поддержать. Но еще важнее выстроить отношения с коллегами внутри организации, делиться своим опытом и знаниями, ресурсами и связями с другими людьми. Предлагайте новые идеи, задавайте вопросы, учитесь у людей и помогайте в том, в чем можете помочь. Если вы просите об услуге, будьте готовы оказать равнозначную услугу взамен. Да, люди, работающие в благотворительном секторе, чаще всего добры и отзывчивы, но важно быть готовыми делиться чем-то взамен.

6. Делитесь тем, что умеете и знаете

С самого начала оцените свои возможности и опыт, наверняка они будут очень полезны в работе — и в некоммерческой сфере вы сможете их полностью раскрыть. Какие это навыки и качества? Самые разные, тут все важно — энтузиазм, терпение, эмпатия, умение работать в команде, готовность работать быстро и качественно. Но я лично считаю очень важной в нашей работе скромность. Когда вы попадаете в некоммерческий сектор на любом уровне, вам нужно задавать вопросы, слушать и учиться. Не факт, что у вас сразу появится возможность стать лидером, принимать решения, ведь от них часто зависят судьбы реальных людей. У ваших новых коллег есть понимание и опыт, который вам еще предстоит приобрести. Это особенно полезно при работе с социальными проблемами, с которыми вы не знакомы.

Что собой представляет профессия социального работника

Профессия социального работника относится к сфере помогающих профессий. В 2021 году входит в списки наиболее востребованных. Социальный работник — это служащий, который оказывает разнообразную адресную поддержку социально незащищенным слоям населения. Поддержка может быть правовой, психологической, заключаться в оказании бытовой и первичной медицинской помощи.

Где может работать соцработник

Социальная работа в России проводится через социальные службы, которые представлены в первую очередь государственными организациями:

Территориальные управления социальной защиты населения (Соцзащита)
Органы опеки и попечительства
Бюро медико-социальной экспертизы
Социальные центры

Помимо государственных, существуют частные организации, выполняющие работу по социальной поддержке населения. Также должность социального работника существует при больницах, домах престарелых, приютах, детских домах, школах и интернатах, центрах занятости, а не только в специализированных учреждениях.

Должностные обязанности: Чем занимается соцработник

Обязанности соцработника могут отличаться в зависимости от места работы и занимаемой должности. Это может быть как офисная работа, в которой будет больше взаимодействия с документами, так и работа непосредственно с людьми, на дому у подопечных.

Независимо от места и характера работы в обязанности социального работника входит следующее:

выявление лиц, нуждающихся в социальной помощи, определение объема и характера помощи, составление плана мероприятий и работ для этого человека;
оказание правовой поддержки подопечному — помощь в получении мер государственной социальной поддержки (льгот, субсидий, квот), консультирование и оформление документов;
помощь в создании благоприятных бытовых и санитарных условий жизни, организация медицинской помощи, помощь в трудоустройстве и социальной адаптации, оказание психологической поддержки.

Какие требования установлены для должности социального работника

Для должности социального работника установлены достаточно высокие требования к необходимым знаниям, навыкам и морально-этическим качествам.

Соцработник должен обладать такими моральными качествами как ответственность, дисциплинированность, исполнительность, тактичность. При этом ему необходимо уметь оказывать неотложную доврачебную помощь и выполнять простейшие медицинские процедуры, такие как измерение уровня сахара в крови и артериального давления, инъекции.

Кроме того, социальный работник должен знать:

основы права в области социальной политики государства, трудового и семейного кодекса, нормативные документы по организации социально-бытового обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов на дому;
правила и особенности домоводства;
требования санитарии и гигиены относительно ухода за престарелыми и инвалидами в домашних условиях;
правила техники противопожарной безопасности, правила и нормы труда и отдыха
основы психологии.

Какое образование должно быть у социального работника

Профессиональный стандарт позволяет трудоустроиться на должность соцработника людям с любым средним специальным образованием, либо со средним общим образованием при прохождении стажировки на месте работы.

Независимо от уровня образования в обязательном порядке нужно учиться оказанию первой медицинской помощи в рамках специального курса повышения квалификации. Его можно пройти дистанционно.

Как видно из требований к знаниям и умениям, несмотря на то, что профильное образование не требуется социальному работнику для трудоустройства в обязательном порядке, фактически его наличие важно для успешной работы.

Кроме того дополнительное профессиональное образование может повысить разряд и увеличить размер зарплаты соцработника.

Важно различать должность социального работника и специалиста по социальной работе. Это разные квалификации! Для специалиста требования к образованию более строгие.

Согласно профстандарту на должность специалиста по социальной работе принимается лицо, имеющее высшее или среднее профессиональное образование либо прошедшее профессиональную переподготовку в соответствии с профилем деятельности. Должностные обязанности у него также отличаются. Поэтому в случае отсутствия профильного образования необходимо пройти программу профессиональной переподотовки и получить диплом.

Где учат социальных работников

Как можно стать соцработником при помощи дистанционного обучения

Помимо очных и заочных образовательных программ, существует множество курсов дистанционного обучения по специальности социальная работа.

Академия бизнеса и управление системами с 1998 года успешно реализует образовательные программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации, в том числе в форме дистанционного обучения. Все образовательные программы апробированы, эффективность обучения проверена временем и подтверждается положительными отзывами слушателей.

Процесс дистанционного обучения хорошо отлажен и поддерживается необходимыми материально-техническими средствами: электронно-библиотечная система, электронная система дистанционного обучения с личным кабинетом.

У каждого слушателя есть персональный куратор, который поможет со всеми возникающими вопросами. Итоговая аттестация проводится в виде теста.

Документы об образовании установленного образца отправляются в любой регион и город России бесплатно. Регистрационные данные дипломов переподготовки и удостоверений повышения квалификации обязательно вносятся в государственную систему ФИС ФРДО - Федеральный реестр сведений документов об образовании и (или) о квалификации.

Читайте также: