Как устроиться на работу в люксембурге

Обновлено: 24.04.2024

Авторизуясь в LiveJournal с помощью стороннего сервиса вы принимаете условия Пользовательского соглашения LiveJournal

Окончательное намерение сменить место жительства у меня появилось после новогодних каникул, времени подумать и отрефлексировать прошедший год было в избытке, а срочной халтуры или других столь же увлекательных занятий напротив не случилось. Собственно говоря, мысль о том, что "надо ехать" витала вокруг меня практически всю мою самостоятельную жизнь Начиная от математической спецшколы школы, где я совершенно неожиданно для себя оказался вполне органичной частью тусовки, где вопрос ехать или не ехать просто не стоял. Стояли другие вопросы, вращающиеся в основном вокруг известной диллемы тушкой или чучелкой. Затем случился химфак МГУ, после которого вторая волна моих друзей потянулась отсюда в поисках возможностей заниматься любимым делом. Затем, по прошествии пяти лет, после ухода их ФСБ, я в первый раз подтянул язык до приличного уровня и даже начал искать работу и проходить интервью. Но тут попер бурный рост всего, в том числе и профессиональный, в россии стало так интересно, что вопрос уезда как-то отодвинулся на задний план. Впрочем, я о нем никогда окончательно не забывал, заботливо коллекционируя бумажки о прохождении сертификационных экзаменов (за которые платил самостоятельно) и десятой стороной обходя позиции начальников и вообще все те места, на которых был риск потерять продажный вид. Скажем так, "уехать" никогда не было моей мечтой, но тем вариантом развития событий, который я никогда не выпускал из виду.

Нулевые и начало десятых были безумно интересными и нельзя не отметить, что тучными. Мы влезли в ипотеку, быстро ее выплатили, затем продали трешку в марьино и купили себе четверку в бутово. Параллельно объездили кучу стран, начали заниматься и продвинулись в дайвинге. Друзья, книги, наткина наука, пьянки, физкультура, в общем жизнь была насышенна и стремительно неслась вперед. На работе года так примерно с 2006 наметилась устойчивая специализация в виде больших высоконагруженных систем финансового документооборота, а затем собралась команда, с которой мы сделали несколько отличных проектов, за которых ни разу не стыдно и которые вполне могут служить оправданием своего выбора специальности. Вопрос уезда окончательно отодвинулся на второй план и стал риторическим. В общем-то было достаточно понятно, что ничем хорошим происходящее в стране не кончится, но каждая конкретная очередная случившаяся жопа была достаточно компактна, чтобы ее можно было при некотором интеллектуальном усилии не замечать. У многих этот навык отработался до бессознательного, у меня нет, но плюсы нахождения в россии пока заметно перевешивали.

Заморозки тянулись, воняло с каждым месяцем все сильнее, звоночек звенел все регулярнее, но денег в отрасли меньше не становилось. Проекты шли интересные, а кроме того в тусовке пошла политическая активность. Граждане матерясь отодрали задницы от диванов и пошли на площадь, на марши, контролировать выборы и так далее. Окончательно возродился жанр московских кухонь, причем не только в части посиделок с беседами за судьбы россии (часть первая), но и в части стояния у судов (середина) и отъездов (часть последняя). Не то, чтобы это было особо осмысленно, но по свему трогательно и увлекательно. И даже какое-то время была глупая и отчаянная надежда, что вся эта невнятная общественная движуха так или иначе вырулит если не к светлому будущем, так к какому-нибудь равновесному состоянию, к которому можно будет,опять-таки совершив над собой некоторое, впрочем уже привычное, усилие, принюхаться. А еще была иллюзия, что все это кому-то надо кроме непосредственных участников, что в обществе есть запрос на лучшую жизнь, соблюдение закона, честные выборы, прозрачные общественные институты и все такое.

Потом пришел майдан и массовая реакция на него россиян, реакция в обоих смыслах. Затем пришел крым, а затем все это окончательно накрылось новороссией. Что было громко одобрено подавляющей частью российского общества, в том числе и тех, кто казалось бы все отлично понимал про российскую власть. Как блистательно спел Ким "и всплыло в одночасье забытое давно немыслимое счастье быть с властью заодно". Ага, оно, именно оно и всплыло, расцвело и заполнило собой практически всю страну. Граждан, не пораженных по меткому выражению Герцена "патриотическим сифилисом", оказалось безумно мало, стало окончательно понятно, что большинство россиян на самом деле вполне довольно этой властью. Что нужно им не прав, а хозяина, который бы позволял все так же лениво работать спустя рукава, но еще больше воровать, а еще, чтобы соседских показательно пороли чаще и строже,а особенно, когда они начинают слишком много понимать о себе.

В феврале я приступил к поиску работы. С самого начала я ориентировался по Европу: близко, можно (пока можно) регулярно выбираться потусоваться к друзьям, много вешей, в том числе собаку, можно перевести самостоятельно и достаточно дешево. В крайнем случае всегда можно добраться и выбраться на машине. Натка собирается по-прежнему ездить в свои экспедиции, а это два раза в год и из США мотаться затруднительно. В общем Европа нам показалась лучшим вариантом, хотя с самого начала было понятно, что вариант этот весьма и весьма бюждетные и что много денег там не заработаешь. Если хочется много денег - это в США. С другой стороны, в США за эти деньги приходится очень свирепо вджобывать и я как-то не готов проводить на работе по 10 часов, имея две недели отпуска в году. Это хорошо, когда тебе 25 лет и у тебя есть перспектива к примеру опционов. А когда тебе 43 и у тебя куча интересов помимо все еще горячо любимой работы, но начинаешь как-то задумываться.

Кроме того, а подписался на получение новых вакансий по поисковому критерию, а также стал просеивать уже опубликованные на сайтах вакансии и отвечать на них. У меня был вполне четкий план работы - не меньше 10-15 отосланных отзывов на вакансии в день. Отзыв состоял из прикрепленного резюме, а также нескольких шаблонных строчек о том, что я являюсь классным специалистом, что их вакансия меня заинтересовала и что я предлагаю им рассмотреть меня в качестве кандидата. Везде написано, что надо подгонять письмо и резюме к требованиям вакансии - я этого ничего не делал. Вместо этого я следовал противоположному подходу - рассылал резюме тупо во все места, которые мало-мальски подходили. Грубо говоря всюду, куда требовались какие-либо специалисты со знанием Java. Поступал подобным образом я не только по причине собственной лени, но и вполне рационально. Во-первых, пусть HR специалисты тратят свое время на анализ соответствия вакансии и резюме - у них это время оплачено работодателем. Во-вторых, если я не слишком подхожу под данную вакансию, в компании вполне могут быть другие вакансии, которым я отвечаю больше. В третьих, большинство публикаторов вакансий не сами работодатели, а компании или агенты по подбору персонала. Мое резюме так или иначе в этом случае окажется в базе и будет учтено, когда появиться соответствующая возможность. Кстати, предложения работы мне регулярно приходят и думаю будут приходить и впредь - очень полезно.

Подход полностью оправдался - начали поступать отзывы и приглашения на интервью. Часть приглашений были откровенно ни к селу ни к городу, но как оказалось даже такие предложения надо рассматривать очень внимательно. Моего текущего работодателя я к примеру при первом обращении ко мне просто вежливо послал, ибо в требованиях вакансии примерно половина составляли вещи мне крайне мало знакомые: низкоуровневые сетевые протоколы, видеокодирование, Flash сервер и проигрыватель, linux и так далее. Тем не менее, они оказались достаточно настойчивы, прочли мой Linkedin и вернулись с предложением все-таки попробовать пройти их интервью. Я попробовал и как видите не пожалел. Так что не надо быть черезчур жесткими в своих критериях, ваши потенциальные работодатели тоже не всегда знают кто им точно нужен. В этом зазоре всегда есть место для маневра, особенно если обе стороны уже видят, что хорошо подходят друг другу в принципе.

Всего я отправил примерно 350 писем (могу поделиться списком адресов), примерно 30 откликнулись, порядка 10 процессов из нескольких интервью я прошел, в итоге было порядка 5 полученных предложений или готовности сделать окончательное предложение. Несколько интересных моментов. Во-первых, в европе все происходит медленно. Если потенциальный работодатель куда-то пропал на пару недель - это нормально. У них там может быть какой-нибудь праздник или внутриполитические разборки. Мне вот до сих пор приходят отказы или наоборот уверения, что обо мне не забыли, что обращение все еще находится в процессе рассмотрения и со мной обязательно свяжутся. К слову сказать, с моей текущей работой вышло смешно: мне они весьма понравились по многим причинам, но после единственного и как мне показалось весьма успешного интервью с будущим тимлидом они куда-то пропали примерно на месяц. За это время меня практически схантили поляки, чье предложение было нормальным, но нравилось мне гораздо меньше. Прежде всего практически полностью русскоязычным коллективом, а также более чем ординарным проектом для внутренних нужд ДБ. Серенько так, без искорки, поэтому напоследок я таки написал пропавшим, что они увы опоздали и может быть когда-нибудь в следующей жизни у нас будет другой шанс поработать вместе. На том конце быстренько оживились и сделали мне вполне достойное предложение, которое я принял. Мораль: стучитесь чаще, вы ничем особым не рискуете, а приобрести можете.

После получения первого ответа следующий этап это прохождение интервью. Как правило их несколько, как минимум два - техническое и с менеджером. Признаться я очень боялся, что мой уровень английского окажется недостаточным. Боялся я зря, в европе все примерно одинаково знают, а точнее не знают английского. Относится это в равной степени что к HR специалистам, что к менеджерам, что к технарям. Конечно есть знающие лучше и знающие хуже, но в целом комплексовать не стоит, а стоит попробовать. Пробовать лучше по скайпу, собеседоваться по телефону очень сложо, тут даже хорошо знающие язык не понимают половины сказанного. Лично для меня было большим открытием, что мне сильно помогает понимать, когда я вижу губы собеседника. Есть также и плохая новость: только английского в европе знать не достаточно. Мне пришло много отзывов из германии, что они бы меня с удовольствием взяли, если бы я хоть немного владел немецким. Были даже готовые взять, если я подтвержу готовность начать его сразу же учить. Так что два языка на хреновом уровне заведомо лучше одного на хорошем.

Дальше идет оформление документов. Это процесс долгий и работодатель будет опять периодически пропадать ибо он не спешит. Кстати, смена работа в самой европе тоже процесс не быстрый, в контракте типовым пунктом идет необходимость уведомления работодателя об уходе за два месяца. А если вы проработали больше трех-пяти лет, то и больше. Сначала вы соберете все документы, сделаете с них переведенные и нотариально заверенные копии с апостилем и вышлите их работодателю. В число документов обязательно входит "Criminal Record" - справка о несудимости, ее надо заказывать на госуслугах и ее получение занимает примерно месяц. Некоторые документы потребуют специального заверения, так например, заверить копию загранпаспорта официально в россии не возможно и сделать это может только люксембургское посольство, о чем конечно работодатель не в курсе. Вообще найм специалиста из россии не является типовым use case для европейской компании, поэтому ждать отработанного продвижения с этапа на этап не стоит. Потом эти документы пойдут в министерство, чтобы компании разрешили найм, а вам впоследствии сделали blue card. Рассмотрение в министерстве может занимать до трех месяцев, хотя чаще всего справляются за месяц. Потом разрешение на работу перешлют вам и вы наконец пойдете в посольство за рабочей визой. На все это уходит месяца два как минимум и примерно 30 тыс рублей ваших денег, которые вы заплатите нотариусам, DHL и тому подобным местам. В это же время лучше заблаговременно начать готовить документы жены, ибо, к примеру, заверенное свидетельство о браке в Люксембурге вам понадобится практически сразу, при регистрации на месте жительства. Уж не знаю зачем, ибо до ее приезда налогового вычета вы так и не получите.

В итоге, приняв решение о переезде сразу после нового года, в конце июля я оказался в Люксембурге и примерно в середине сентября жизнь моя опять вошла в размеренное русло с более или менее предсказуемым течением проекта, учебой, тренировками, снятой квартирой, купленной мебелью / техникой, налаженным бытом, минимальным кругом внерабочего общения (русских тут достаточно много, причем судя по отзывам их много везде, не только тут. Забавно, но видимо господь решил таки вознаградить древнюю русскую ревность к евреям в части богоизбранности. Правда в качестве награды с божественным ехидством предоставил рассеянье) и так далее. Правда пока без жены, собаки и машины, за которыми я планирую вернуться в конце октября, как только будут готовы все необходимые бумаги. Стоимость процесса составила очень грубо 10 тыс евро, треть из которых мне возместила компания специальным релокационным пакетом (частый вариант, обговаривайте при принятии оффера).

Готов ответить на вопросы и описать какие-то этапы процесса более подробно. Тут это делать не имеет смысла, ибо не думаю, что практика натурализации в Люксембурге сильно применима где-то еще.

Герцогство Люксембург – небольшое государство в Западной Европе, которое известно одним из самых высоких в мире уровнем жизни и общего благополучия. Зарплаты здесь гораздо выше, чем в других государствах ЕС, что привлекает трудовых мигрантов со всего мира.

В мировом рейтинге по уровню ВВП на душу населения Люксембург находится на 85 месте, но в рейтингах европейских стран он регулярно входит в первую тройку наиболее развитых и благополучных. Конкуренция на рынке труда достаточно высока, поэтому иммигранту, претендующему на рабочее место, придется доказать свою квалификацию. Преимущество трудоустройства в стране заключается в том, что любая работа здесь хорошо оплачивается: в пределах 1900-3600 долларов в месяц.

Востребованные профессии и зарплаты

Минимальная зарплата в стране составляет около 2000 евро, но уровень оплаты труда зависит от отрасли и квалификации работника.

Чтобы получить действительно хорошую работу, нужно владеть как минимум одним из трех языков – государственными французским или немецким, либо английским, который не является официальным, но де-факто широко применяется в бизнесе. Также нужно иметь хорошее образование и опыт работы, который можно подтвердить документами.

В 2019 году для выходцев из стран СНГ наибольший интерес могут представлять вакансии в следующих категориях:

инженеры IT;
специалисты по страхованию;
работники в индустрии бизнеса, финансов и инвестиций;
логисты, сотрудники транспортных компаний;
строители, в том числе инженеры и узкие специалисты (каменщики, штукатуры, электрики и т.д.)

Трудовые мигранты, которые не имеют диплома, ищут работу помощников на фермах, по уходу за инвалидами и пожилыми людьми, нянь и домработниц.

Женщины и девушки зачастую могут устроиться нянями, сиделками, помощницами по хозяйству и домработницами, а студенты и семейные пары часто могут найти работу на фермах (сбор урожая).

Сезонная работа в Люксембурге подразумевает сбор яблок – зарплата колеблется в пределах 1200-1500 долларов в месяц, что ниже официального минимума, но сезонным работникам предоставляется бесплатное питание и проживание, которое само по себе в Люксембурге очень дорогое.

Устроиться без знания английского, французского или немецкого языка в Люксембурге будет достаточно сложно – возможен только неквалифицированный труд (разнорабочий, сиделка, сборщик овощей, уборщик и т.д.).

В качестве временной подработки в стране можно найти вакансию в сфере обслуживания или туризма – продавец, оператор колл-центра, гид, официант, горничная, уборщик или портье в гостинице.

Вахтовым методом в Люксембурге чаще всего трудятся строители, домработницы, няни, сиделки и персонал по уходу за пожилыми людьми (вахта длится в среднем три месяца). По контракту, обычно, можно устроиться в крупные или транснациональные компании, занимающиеся финансами, инвестициями, торговлей.

Процедура официального трудоустройства

Работодатели в Люксембурге строго соблюдают законодательство, поэтому иностранцу придется пройти официальную процедуру трудоустройства и получить необходимые документы.

Очередность действий при этом следующая:

Найти вакансию и связаться с работодателем.
Выждать 21 день – если за этот период не найдется кандидатов из числа местных жителей, иностранец имеет право ее занять.
Подтвердить свою квалификацию, пройти медкомиссию и другие процедуры.
Подписать трудовой контракт и оформить разрешение на работу.
Получить временное разрешение на пребывание в государстве и рабочую визу.

Для трудовой миграции в Люксембурге имеются следующие типы виз:

категория А - выдается для конкретной вакансии сроком до года;
категория В - для конкретной вакансии сроком до 4 лет;
категория С - имеет неограниченный срок действия для всех профессий;
категория D - предназначена для стажировки или обучения.

Работать в Люксембурге без разрешения можно только на дому в качестве сиделки, няни или помощника по хозяйству – все остальные виды работ требуют разрешения. Исключение также составляют те, кто заняты в индустрии развлечений – цирки, передвижные аттракционы и т.д.

Одной из самых желанных целей трудовых мигрантов из стран бывшего СНГ, включая РФ, является Люксембург. Это небольшое суверенное государство в центре Европы отличается стремительным экономическим ростом и низким уровнем безработицы среди местных жителей. При этом уровень благоустройства населения и средние показатели месячной заработной платы едва ли не самые высокие в Евросоюзе.

Однако как и в любую страну Евросоюза, въезд на территорию Люксембурга без соответствующей цели прибытия визы россиянину закрыт. Для трудоустройства требуется специфический въездной документ — трудовая виза. Но каковы основания для её получения? Какие документы требуются для оформления рабочей визы в Люксембург? Возможно ли оформить люксембургское гражданство при наличии разрешения на трудоустройство в этой стране? Поговорим об этом в статье.

Основания для получения

Люксембург относится к тем странам Европейского Союза, миграционные принципы которых отличаются особенной строгостью. Оформить рабочую визу в эту страну довольно сложно, и исключительное желание заявителя работать в этой стране не является причиной для предоставления данного въездного документа. Основаниями для предоставления рабочей визы в Люксембург являются следующие факторы:

Наличие официального приглашения от люксембургского работодателя, скреплённое его личной подписью и печатью предприятия;
Ведение предпринимательской или инвестиционной деятельности на территории рассматриваемого государства.

При этом кандидат на трудоустройство, желающий открыть рабочую визу в Люксембург должен соответствовать представленным ниже требованиям:

Платежеспособность и возможность оплатить свои первичные расходы на территории Люксембурга (если расходы трудового мигранта не берёт на себя его работодатель);
Наличие постоянного или временного жилья на весь период пребывания в стране;
Компетентность заявителя в должности, на которую он претендует;
Удовлетворительное здоровье, отсутствие серьёзных инфекционных заболеваний и наличие медстраховки на случай чрезвычайной ситуации;
Отсутствие проблем с законом в Люксембурге.

Если гражданин самостоятельно устраивается на работу в рассматриваемом государстве, по первые шаги к данной цели он должен предпринять ещё на территории РФ. Заявителю необходимо:

Самостоятельно проанализировать положение люксембургского рынка труда и изучить варианты трудоустройства, которые рассматриваемое государство может предоставить россиянину;
Связаться с заинтересовавшим работодателем по электронной почте или по телефону, провести переговоры;
В случае трудоустройства, запросить пригласительную документацию и дождаться прибытия актов по месту официального места жительства;
Собрать полный пакет требуемых документов и подать их на рассмотрение в уполномоченный орган;
Дождаться выдачи паспорта с готовым въездным документом или соответствующего отказа в выдаче рабочей визы в Люксембург.

Важный момент! Главным основанием для отказа в выдаче рабочей визы в Люксембург является неоднократное нарушение миграционных порядков рассматриваемого государства. Въездной документ изучаемого типа не предоставляется так же в случаях нарушения миграционных или внутренних законов любой страны из состава Евросоюза в течение 5 лет, предшествующих подаче заявления на предоставление рабочей визы.

Документы для рабочей визы в Люксембург

Основной ступенью на пути к получению рабочей визы в Люксембург является оформление и сбор требуемой документации. Перечень необходимых для оформления данного въездного документа актов представлен ниже:

Действительный на момент оформления визы заграничный паспорт, (оригинал и копия страницы с идентификационными данными). При наличии прежних рабочих или туристических шенгенских виз — копии каждой страницы с въездным документом. При наличии виз в аннулированном на момент подачи заявки заграничном паспорте — копии страниц с въездными документами;
Визовая анкета в двух экземплярах. Бланк предоставляется по месту подачи, заполняется на французском, люксембургском или немецком языке;
Справка об отсутствии фактической незакрытой судимости в РФ и Люксембурге;
Трудовой договор с указанием зарплаты и должностных обязанностей российского специалиста и официальное приглашение от люксембургского работодателя;
Медстраховка на случай чрезвычайного происшествия (несчастного случая) или внезапной болезни трудового мигранта. Покрытие страхового документа должно составлять не менее 30 000 евро;
Документация об аренде или о приобретении в частную собственность недвижимости в Люксембурге;
2 визовые фотографии стандартного размера 3,5 на 4,5. Фон фотографии должен быть белого цвета, или светлого оттенка серого или бежевого. Лицо фотографируемого — максимально приближенно, рамок и затемнения на фотографии нет;
Результаты медицинского обследования, подтверждающие удовлетворительное состояние здоровья данного гражданина, не требующего условий карантина и запрета на въезд в Люксембург;
Лицензия, аттестат о профильном образовании и любой другой документ, подтверждающий компетентность нанимаемого лица в предоставляемой ему должности;
Выписка с индивидуального банковского счёта заявителя в качестве подтверждения его платежеспособности;
Квитанция об уплате государственной пошлины;
Пакет ксерокопий (заверенных нотариально и легализованных) каждого из приведённых актов (по 2 копии на документ).

Если претендент на оформление рабочей визы в Люксембург является бизнесменом или индивидуальным предпринимателем, ему необходимо предоставить документы, доказывающие наличие:

Финансового обеспечения, достаточного для воплощения в жизнь запланированного проекта (выписка с банковского счёта фирмы или ИП);
Подтверждения деятельности предприятия или индивидуального предприятия за последние 5 лет (отчётная документация);
Чётких бизнес-задач, предстоящих для разрешения в процессе деятельности в Люксембурге (бизнес-план).

Перечисленные выше документы предоставляются одним пакетом. При отсутствии одного из указанных актов оформление рабочей визы невозможно. Необходимо учесть, что государственная пошлина должна быть оплачена непосредственно перед подачей документов.

Куда подавать?

Стоимость?

Граждан Российской Федерации, намеревающихся устроиться на официальную работу в рассматриваемом государстве, наверняка волнует, сколько стоит рабочая виза в Люксембург. Стоимость данного въездного документа варьируется в зависимости от его категории:

Внимание! В указанную сумму не включены сборы за почтовые и сервисные услуги. Данные процессы оплачиваются заявителем отдельно по дополнительной квитанции.

Срок оформления и пребывания

Срок допустимого пребывания и трудовой деятельности на территории Люксембурга так же напрямую зависит от категории въездного документа:

Как продлить?

Для продления въездного документа необходимо обратиться по месту подачи документов не позднее чем за месяц до окончания срока его легитимности. Условия продления рабочей визы в Люксембург являются следующими:

Гражданин России трудоустроен по той же должности;
Во время пребывания на территории рассматриваемого государства резидент не нарушил миграционные, административные и уголовные законы принимающей страны;
Заявитель в состоянии самостоятельно себя обеспечить.

Для продления рабочей визы в Люксембург понадобятся следующие документы:

Действительный загранпаспорт;
Временный вид на жительство (оформляется сразу после приезда в Люксембург по рабочей визе);
Трудовой договор и письмо от работодателя, подтверждающее факт трудоустройства резидента в настоящий момент;
Заявление о желании продлить рассматриваемый въездной документ.

Заявление и указанный пакет документов может быть подан как на территории Люксембурга (в консульский отдел Министерства Юстиции), так и в РФ (в посольство или консульство страны).

Можно ли подать на гражданство, имея рабочую визу?

Резидентам, соответствующим представленным выше условиям, необходимо представить в миграционный отдел Министерства Юстиции Люксембурга следующие документы:

Удостоверяющие личность акты (свидетельство о рождении, заграничный и внутренний паспорта);
Заявление о желании вступить в гражданство Люксембурга (2 экземпляра);
2 цветные фотографии 3,5 на 4,5;
Справки о несудимости в Люксембурге и РФ;
Акты о гражданском состоянии и на несовершеннолетних детей (при наличии);
Документы, подтверждающие факт официального трудоустройства (письмо от работодателя, трудовой контракт);
Акты на съёмное или собственное жильё;
Сертификат об успешной сдаче экзамена на проверку знания французского, немецкого или люксембургского языка;
Фискальный реквизит об уплате государственной пошлины;
Копии документов из данного списка.

Рассмотрение документов на принятие в ряды граждан Люксембурга занимает 12 месяцев. Ответ присылается резиденту заказным письмом по адресу фактического проживания.

Альтернативный вариант легально жить и работать в Люксембурге

Кроме строгой миграционной политики, для трудовых мигрантов из РФ существует ещё одно значимое препятствие на пути к трудоустройству в Люксембурге — граждане Евросоюза. На территории ЕС существует соглашение, что приоритет работодателей отдаётся в первую очередь европейским специалистам. Исключения составляют лишь те россияне, которые переезжают по праву репатриации, то есть их предки были люксембургцами.

Таким образом, можно прийти к выводу, что оформление гражданства любой страны из состава ЕС — наилучший альтернативный вариант для гражданина РФ, желающего устроиться на работу в Люксембурге. К тому же европейское гражданство позволяет свободно жить, работать и путешествовать в пределах Шенгенской зоны. Но каким образом россиянин может принять европейское гражданство?

Самый простой и популярный в настоящее время способ — оформление гражданства Румынии. Консульский сбор при оформлении данного подданства очень низкий — всего 70 евро, в то время как госпошлина при оформлении того же подданства Люксембурга — почти в 3 раза выше. Гражданин, вступающий в румынское подданство, не обязан переезжать в Румынию и изучать румынский язык, что является несомненным плюсом для российских граждан.

Список документов для оформления румынского подданства представлен ниже:

Идентификационные акты (свидетельство о рождении, заграничный и внутренний паспорта);
Заявление о желании вступить в румынское гражданство (бланк заполняется на румынском языке, возможно привлечение аккредитованного переводчика);
Справки об отсутствии незакрытой судимости на территории России и Румынии;
Документ о заключении или расторжении брака;
Акты на не достигших совершеннолетия детей (при наличии таковых у заявителя);

Документация, доказывающая право претендента на получение гражданства Румынии:

Документы предков, подтверждающие этническое румынское происхождение (документы родителей);
Акты предков, живших в Румынии (а так же на территории современной Молдавии и украинской Северной Буковины) вплоть до 1940 года;
Акт о бракосочетании с жителем Румынии (если супруги проживают в браке не менее 3 лет);
Вид на жительство, указывающий, что данный гражданин прожил в Румынии более 5 лет;

После подачи представленных выше актов в Министерство Юстиции Румынии (отделы по внешней миграции — в Яссах и Бухаресте) или одно из официальных дипломатических представительств данного государства в РФ, заявителю предстоит дожидаться ответа в течение 12 месяцев. Если итоговое решение принято в пользу заявителя, он призывается по месту подачи ходатайства для сдачи присяги и торжественного вручения Сертификата гражданина Румынии.

Сравнение процедур оформления румынского подданства и гражданства Люксембурга

И Румыния, и Люксембург входят в состав Евросоюза. Граждане этих государств наделены всеми правами и свободами подданных ЕС. Но в ряды граждан какой из рассматриваемых стран выгоднее вступить россиянину?

Чтобы решить эту дилемму, сравним некоторые особенности процедуры оформления этих гражданств:

Особенность /требование	Люксембург	Румыния
Ценовое значение государственной пошлины при рассмотрении документов на подданство	170 евро	70 евро
Изучение государственного языка	Одно из важнейших требований к кандидату на гражданство. Владение одним из официальных языков Люксембурга подтверждается соответствующим сертификатом	Не требуется
Обязательный переезд в страну, предоставляющую гражданство, по ВНЖ или постоянной (в том числе и рабочей) визе	Обязательное требование, заявитель обязан прожить по ВНЖ минимум 3-5 лет, в зависимости от причины переезда	Не требуется
Участие государства в общеевропейкой программе предоставления второго гражданства ЕС по упрощённой схеме	Люксембург в данной программе не участвует	Румыния является участником программы. Гражданину данной страны предоставляется подданство любой страны ЕС (кроме Люксембурга и Нидерландов) спустя всего 3 года после переезда на территорию данного государства
Срок рассмотрения заявления о принятии в ряды граждан	1 год	1 год
Возможность сохранения российского гражданства	Можно сохранить гражданство РФ в виде второго подданства, предварительно оповестив о данном решении миграционные службы России и Люксембурга	Предоставляется, однако необходимо своевременно предупредить о наличии двойного гражданства миграционные службы обеих стран

Из вышесказанного можно сделать вывод, что принятие румынского гражданства — наилучшее решение для россиянина, решившего перебраться в Люксембург с целью трудоустройства или ПМЖ. На основании гражданских документов румынского образца, резидент может беспрепятственно путешествовать по странам Шенгенской зоны, проживать и трудоустраиваться в ЕС на льготных условиях. Обладая свойствами гражданства Люксембурга, румынское подданство оформляется без предварительных ступеней в виде постоянной визы и ВНЖ, к тому же сама государственная пошлина, в случае Румынии, гораздо ниже люксембургской. Таким образом, можно утверждать, что став гражданином Румынии с целью переезда в Люксембург заявитель сэкономит немало финансовых и временных ресурсов.

Государство-город с высоким уровнем жизни
Экономика страны и занятость населения
Климат и население Люксембурга
Эмиграция в Люксембург
Приезд для получения высшего образования
Приезд в Люксембург, связанный с необходимостью подработки
Эмиграция с целью создания бизнеса
Как живут иммигранты в Люксембурге
Условия проживания
Образование и работа в Люксембурге
Медицинское обслуживание, безопасность и здоровье в Люксембурге
Уровень жизни, цены в Люксембурге
Цены в Люксембурге
Мал, да дорог: плюсы и минусы жизни и работы в Люксембурге
Видео: плюсы и минусы жизни в Люксембурге
Плюсы страны
Минусы Люксембурга

Здесь большое количество старинных памятников. Внимание привлекают замки феодалов, украшенные каменными башнями. Население преимущественно проживает в городах. Граждане стран Европейской зоны и Евросоюза въезжают на территорию Люксембурга без визы.

Государство-город с высоким уровнем жизни

немецкий;
французский;
люксембургский.

Несмотря на то, что говорят здесь по-французски, 50 % домов имеют немецкий дизайн.

На востоке – Германию.
На юге – Францию.
На севере – Бельгию.

Экономика страны и занятость населения

По данным МВФ, ВВП Люксембурга равен 82762 $ на душу населения. Страна занимает 2-е место в мире после Катара.В Люксембурге 32 % от ВВП составляют финансовые услуги, до 10 % приходится на сталелитейные заводы и добычу железной руды. Широко развиты:

финансовая сфера;
телекоммуникационные компании;
производство бытовой техники;
производство фарфора и стекла;
текстильная, легкая, кожевенно-обувная, химическая промышленность;
машиностроение.

В сумме доходы от налогов являются самым высоким показателем среди стран Евросоюза и равны 45 % от ВВП. В стране развиты:

садоводство;
виноградарство;
животноводство;
виноделие.

Климат и население Люксембурга

Свыше 2/3 страны покрыты дубовыми и буковыми лесами. У страны нет выхода к морю, но климат здесь океанический, в нем отмечается большое количество осадков. Лето не жаркое: термометр не поднимается выше 22 о С, но зима мягкая (не ниже 0 о С).

Население на 1 января 1918 года насчитывало 602 005 человек. Среди жителей большое количество иностранцев, приезжающих из государств, расположенных по соседству. Это возможно, потому что граница государства выглядит как дорожный знак, сообщающий о въезде в него. Валюта страны – евро. Государство является членом Европейского союза (1957 год), ООН, ОЭСР, НАТО, Бенилюкс (наряду с Нидерландами и Бельгией).

Эмиграция в Люксембург

Если иностранные граждане не являются выходцами из евросоюза и не имеют вида на жительство в Люксембурге, их нахождение в нем ограничивается сроками от 3-х месяцев до 6. Для нахождения в стране свыше данного срока нужно обращаться в полицию с целью получения ВНЖ. Приезд в Люксембург возможен в следующих случаях:

Предоставление гражданства возможно при вступлении в законный брак с гражданкой или гражданином страны.
В случае усыновления ребенка данной страны.
Иностранец может приобрести гражданство по натурализации:

легальное проживание в стране в течение 7 лет;
инвестирование социальной жизни страны.

Прошение о ПМЖ может подавать иностранец, проживший в Люксембурге 5 лет в качестве иммигранта.
Можно эмигрировать в Люксембург для приобретения недвижимости. Для этого нужно иметь визу и не состоять в розыске. Преимуществом являются низкие налоги. Исключение для недвижимости составляют охраняемые зоны природы.

Приезд для получения высшего образования

Получение высшего образования в Люксембургском университете, который широко сотрудничает с ВУЗами иностранных государств и дает студентам ряд преимуществ по принципу мобильности. Иностранцам, не являющимся выходцами из стран Евросоюза, нужно в Министерстве иностранных дел получить соответствующий документ, позволяющий въезд в страну. Для этого они должны предъявить:

финансовые средства, необходимые для достойного проживания во время учебы, приобретения обратного билета на родину;
медицинский полис.

Студенту разрешено работать не больше 40 часов в течение месяца. Для устройства на работу он должен предъявить работодателю ВНЖ. Его продление производится на 1 год. Для этого студенты, не являющиеся выходцами из Евросоюза, должны обращаться в люксембургское Министерство Иммиграции при следующих условиях:

В обязанность студента входит успешное завершение университета.
Он должен вернуться на родину.
Работа соответствует образованию.
При наличии подписанного студентом договора в службе занятости по вакантной должности.

Приезд в Люксембург, связанный с необходимостью подработки

Приглашенный на работу, должен получить на нее разрешение в Министерстве Иммиграции. Это не распространяется на иностранцев, не являющихся членами Евросоюза. Такое разрешение не дает им права на въезд в страну. В этом случае работодателю необходимо подавать прошение в Администрацию занятости на въезд работника. Для сфер питания, виноградников и сельского хозяйства предусмотрены программы приезда ускоренной и облегченной системы оформления документов.

Эмиграция с целью создания бизнеса

Люксембургом созданы благоприятные условия для развития бизнеса. Здесь есть возможность привлечения иностранного капитала во многих отраслях. Отсутствуют ограничения на репатриацию финансов и переводы доходов. Формами предприятий являются:

Инвестиционные фонды, выпускающие акции, средства от реализации которых, будут вложены в ценные бумаги частных предприятий.
Фирмы с ограниченной ответственностью, состоящие из нескольких вкладчиков (не более 40 человек). В качестве уставного капитала выставляется сумма не менее 2,5 тысяч евро. У таких фирм один директор.
Акционерные компании могут организовать 2 человека. Сумма уставного капитала должна составлять не менее 31 тысячи евро. 25 % от данной суммы с момента регистрации компании. Совет директоров состоит не менее, чем из 3-х человек.

Иностранец подает заявление в две инстанции

Консульский отдел посольства Люксембурга;
Министерство иммиграции.

На основании этих прошений он получит:

визу, разрешающую въезд;
разрешение на въезд.

Для получений ВНЖ иностранному гражданину необходимо въехать в страну и не позднее 3-х дней и получить в Министерстве Иммиграции документ, разрешающий ВНЖ.

Как живут иммигранты в Люксембурге

Это государство уникально: оно выполняет важную роль в жизни Европы и мира. В течение длительного периода Люксембург привлекал европейский капитал. В нем сосредоточено большое количество банков различных организаций Европы. Эта страна развитого туристического бизнеса, здесь гармонично сочетаются старые традиции с новыми тенденциями, промышленность и сельское хозяйство.

Условия проживания

Средний уровень доходов в Люксембурге на одного жителя составляет 35, 5 тысяч $ в год. А сумма, равная среднему уровню финансового благосостояния равна 57 000 $. Содержание жилища в Люксембурге обойдется в 23 % от всех заработанных средств. Цены на жилье в Люксембурге различаются:

Квартиру можно приобрести за 160-200 тысяч евро.
На дом понадобится не менее 400 тысяч евро.

На каждого жителя приходится не более 2-х комнат, не обязательно городе Люксембурге. Многие живут в пригородах. Жилье можно арендовать, но цены на него не малые. Они могут составить не менее 1500 евро за месяц за квартиру, где одна спальня. Найти можно как дороже, так и дешевле. На квартиру нужно подать документы:

копии резидентских карточек всех проживающих;
копию контракта на работу.

Арендодатель выберет наиболее платежеспособных.

Образование и работа в Люксембурге

Источник: bilinguals.es

Чтобы получить достойное образование, учатся в течение 14 лет. 75 % женщин и 79 % мужчин успешно заканчивают школу, многие получают высшее образование. Население занято работой 1609 часов в год. Без выходных и праздников это составляет семичасовой рабочий день. 85 % людей с высшим образованием имеют постоянную хорошо оплачиваемую работу. Заработная плата наиболее обеспеченных слоев населения равна 67 000 $ в год, у наименее обеспеченных – 31 000 $ в год. Уровень безработицы среди жителей государства в возрасте 15-24 лет достигает 18,8 %.

Медицинское обслуживание, безопасность и здоровье в Люксембурге

В государстве хорошие показатели здоровья людей и высокий уровень медицинского обслуживания. Средняя продолжительность жизни – 81год (79 лет у мужчин и 84 у женщин). 6,6 % от ВВП Люксембург тратит на здравоохранение. 72 % жителей страны (70 % женщин и 79 % мужчин)утверждают, что у них неплохое здоровье.

Жителям, аккуратно оплачивающим налоги, государство на 80 % покрывает медицинские затраты всей семьи посредством государственной страховки. Стоимость приема к специалисту составляет от 50 до 80 евро. Большая часть компаний производит оплату оставшихся 20 % в виде частной страховки.

59 % жителей государства не боятся находиться ночью на улицах. 68 % жителей отмечают, что испытывают гораздо больше позитивных эмоций, чем негативных и оценивают собственный уровень жизни в 71 балл.

Уровень жизни, цены в Люксембурге

Цены в Люксембурге

На продукты цены низкие, что стало следствием высоких зарплат. Люксембургская кухня сильно напоминает немецкую и французскую. Продукты не экспортируются и имеют высокое качество. Яйца, масло и молоко жители покупают в Люксембурге. Все остальные продукты – в Германии, где цены ниже в 2 раза. Цены на питание в ресторанах не слишком дешевые (стоимость ужина для 2-х человек будет равна от 50 евро и выше). В кафе цены намного лояльнее: стоимость кофе с десертом обойдется в 10 евро в кондитерском заведении высшего класса. Но в сфере услуг цены остаются высокими. Обед в ресторане стоит 30 евро.

Государство и его население выглядят по- королевски респектабельно. Одежда, фасады зданий и витрины магазинов производят прекрасное впечатление. В воскресенье работать не принято. Утром и в обед жители общаются с близкими и родственниками.

Мал, да дорог: плюсы и минусы жизни и работы в Люксембурге

Видео: плюсы и минусы жизни в Люксембурге

Плюсы страны

В Люксембурге много плюсов, делающих его привлекательным для эмигрантов:

Приветливость, добродушие и отзывчивость жителей.
Низкий уровень эмиграции. Маленький Люксембург покидает преимущественно молодежь с целью карьерного роста.
Людей удерживают достойные зарплаты, обеспечивающие высокий уровень финансовой свободы: отдых в любом уголке земного шара по карману населению Люксембурга.
Архитектурные достопримечательности.
Хорошо развитая жилая инфраструктура.
Качественная работа коммунальных служб, скорой помощи и полиции.
На транспорт в Люксембурге невысокие цены, на бензин на 30 % ниже соседних стран.
Обеспечение высокого уровня спокойной зажиточной жизни.

Минусы Люксембурга

Помимо большого количества плюсов в Люксембурге иммигранты отмечают и много минусов. В нем преобладает провинциальный образ жизни, отсутствуют развлечения, нет ночной жизни. Здесь всего несколько баров, которые расположены в одном месте и пустуют. Не приняты праздничные вечеринки. Эмигрировать в Люксембург не легко:

К минусам относят стоимость жилья: его покупка, аренда и гостиницы стоят здесь очень дорого:

1 м 2 жилой площади стоит 7000 евро. Минимальная цена на квартиру не менее 500 млн евро. 1 м 2 в Люксембурге по цене равен расценкам в Лондоне.
Высокая стоимость аренды жилья на длительный срок (до 1000 евро в месяц за двухкомнатную квартиру). Найти квартиру для иностранца крайне сложно.
Кровать в хостеле стоит не менее 100 евро за сутки. Стандартные двухкомнатные номера в четырехзвездочных отелях с более высоким уровнем комфорта стоят еще дороже.

Не нужно думать, что Люксембург – это маленькое государство-город. Это – член Евросоюза, зажиточная индустриальная европейская страна, которая привлекает эмигрантов сбалансированной взвешенной политикой, стабильной экономикой. Она имеет высокий уровень жизни. Население умеет ценить размеренный образ жизни, уединение, культуру, историю страны. Несмотря на внешнее ощущение сдержанности жителей, народ в Люксембурге доброжелательный, который высоко ценит традиции страны и семейные отношения.

Читайте также: