Как устроиться на работу в консультант плюс

Обновлено: 08.05.2024

Работа на 80 % разъездная. Соответственно постоянно в верхней одежде из холода в жару из жары в холод, можно быстро заболеть. Система сложная. Зачем надо было придумывать так много видов систем с градацией по стоимости(К слову стоит програмка ну очень не дешево). Неужели нельзя было это как то упростить? Придумать несколько пакетов для буха, юриста, или например Вип, медиум, базовый. Каждую неделю мотаться к одним и тем же клиентам, заходить в каждый кабинет с ненужными распечатками новостей(по мне так бездарная трата ресурсов планеты), да еще устно пересказывать. Но это еще не все этим же клиентам надо еще позвонить, расписать потом во всех красках как прошел контакт.Работа собачки, которую везде отпинывают, а она все равно приходит и смотрит жалобно, и говорит "ну купите меня"

Положительные стороны

ПОКАЗАТЬ ИНФОРМАЦИЮ О КОМПАНИИ

загрузка результатов опроса

Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании

Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.

Отзывы о компании

Положительные стороны :
Дружный адекватный коллектив! Очень много интересных и талантливых людей! Хорошее понимающее руководство! Постоянное обучение и развитие. Вся белая зарплата на карту и трудоустройство по ТК РФ.

Положительные стороны :
Показали как работать, что делать, потом попросил оформить официально - оформили. НО, с мизерной зарплатой, ниже плинтуса.. хотя было пока терпимо, потом требований стало больше и больше, зарплату не индексируют, гсм и транспортные затраты компенсируют, но не полностью.. на вопрос, почему нет индексации - ответ - по договору этого нет, а ничего что есть ФЗ об этом? Ответ - не хочешь можешь увольняться.. Короче людей держат за скотину, которая за еду готова впахивать и еще самим вкладывать свои деньги, чтобы контора жила припеваючи. Ребята явно неадекватно там что-то считают..

Отрицательные стороны :
Черти конченные!
Положительные стороны :
Офис находящийся в деловом центре - идиальный способ кинуть пыль в глаза! .

Москва, Рязань, Самара, Кемерово, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Тюмень, Пенза, Белгород, Волгоград, Алтай, Смоленск, Краснодар, Орел, Набережные Челны, Калуга, Архангельск, Коми, Владимир, Симферополь, Саратов, Новгород

Положительные стороны :
Хорошее руководство, главное адекватное, всегда готовы помочь Есть перспектива роста от обычного менеджера до эксперта Стабильные выплаты зп Хороший, весёлый коллектив (за всех говорить не могу, работал только в сбыте) Зарплата без потолка Реальные планы Возможность удалённой работы

Отрицательные стороны :
Не путать с риц (те кто продают систему) и кц (те кто её создают) Отрицательные стороны компании это три фамилии: [Е.] [Р.] (руководитель бпр), [А.] [Т.] (руководитель док) и [К.] [Г.] (руководитель окм). Эти абревиатуры ничего не говорят соискателям, но, если не дай бог занесёт, знайте, что вы попали в компанию ооо Консультант: ис (придаток головной компании Консультант Плюс).Туда устраиваться на Подробнее>>

Ольге:
Отрицательные стороны :
Невозможность карьерного роста. Зп нищая. По приходу обещают больше, чем на самом деле. Про ген директора и его сынков , занявших руководящие должности вообще молчу. Никакого уважения к собственному персоналу. Заваливают ненужной бумажной волокитой.В офисе холодно, темно. От инспекций откупаются. Текучка бешеная. Даже когда приходит сотрудник, вакансию с hh не убирают. Видимо, готовы к уходу. Менеджер по подбору персонала отдельный разговор- строит из себя , лишний раз не обратишься-занята персона. Коллектив просто задыхается, из него высасывают соки, инициативы душатся. Не рекомендую. Бегите оттуда, сверкая пятками! Подробнее>>

Игорь:
Специфическая работа: нерелевантный опыт для рынка. Если вы практикующий юрист, то в данном месте вы не сможете развиваться и быстро превратитесь в офисную амебу. Никакого карьерного роста не ожидайте. Зарплату повышают максимум на 5 т.р. в год. При устройстве на работу обещают, что твоя квартальная премия будет зависеть от проделанной работы, но это не так. Система вознаграждения подразумевает, что премия больше не у того, кто пашет, а у того, кто сидит там больше времени или больше нравится начальству. Обещания про дополнительное образование и посещение конференций - неправда. Нерекомендую. Подробнее>>

Екатерина:
Оставляя отзыв, не забывайте указывать точное название организации, или хотя бы город! В каждом городе под френчем К+ работает уйма контор. Я работала в Ярославле, компания ЯВА. Плюсов много: коллектив отличный, напряженки нет, сокращенный рабочий день в пятницу, ЗП белая, оформление по ТК. То, что касается заполнения анкеты при трудоустройстве (родственники, образование и т.д) вы просто в банках не работали! Это адекватное требование любой организации, ежу понятно, что без проверки СБ вас не возьмут не в одну приличную контору. Подробнее>>

Лилия:
работала в "М-Стайл" (это РИЦ Консультант+) менеджером по работе с клиентами. Могу сказать что работа конечно выматывающая поначалу, но условия для менеджера хороши) Белая ЗП, ты кругом защищен, девочки которые в декрет уходили говорили что декретные платят исправно. Как к работодателю претензий никаких) Подробнее>>

Павел:
Отрицательные стороны :
Обжать на премию могут легко. Руководство крахоборы за каждый рубль трясутся. Высшее руководство в лице Хозяина С. Н. слабо понимает как вести компанию, его жена директор ещё меньше. Подробнее>>

Богдан:
работал в 177 риц в сопровождении. из плюсов - быстрый рост , хоть и не начальник сразу но продвижение вполне реально, разъзды в течении дня что дает определенную свободу, много полезных знакомств среди клиентов Подробнее>>

С.:
Отрицательные стороны :
Содержание работы своеобразное: умственно утомляет, но не развивает. Много бюрократии, отчетности. В кабинете некомфортно: то жарко, то холодно, то душно, то сквозняк. Коллектив не то чтобы плохой, нормальный, но в основном из женщин предпенсионного возраста. Стиль руководства авторитарный, обратная связь не принимается. Подробнее>>

Анонимная:
Отрицательные стороны :
Консультант, Гарант, Главбух (он госфинансы, система и юрист и прочее) и даже Контур Многие из Вас слышали хотя-бы об одной из этих правовых систем или даже пользовались. Каждая в чем-то хороша. Многие из них не по детски выручают, а то и вообще становятся основным инструментом работы. И вот дорогие мои друзья, случилось так, что Вы ищете работу и вдруг среди сотен неинтересных предложений вы находите прекрасную вакансию одной из вышеупомянутых контор. Вакансия менеджер продаж или менеджер по работе с клиентами. Вау-эффект! какой высокотехнологичный продукт! Какая прекрасная компания, нужно обязательно идти к ним работать. Это с виду интереснее чем торговый представитель на крупы или колбасы. Но не тут то было! Забудь надежду всяк туда входящий. Как только вы трудоустроитесь в такую компанию, дверь карьерных перспектив для Вас захлопнется. Вы проработаете год, два, три. Будете уверены, что развиваетесь, Ваш опыт и ценность на рынке труда повышается, вы идете прямой дорогой к успеху. Но не тут то было! Из Вас выжмут все соки. Вы дойдете по выгорания и даже этого не заметите. Все будет аккуратно, последовательно и неочевидно. Вы попадете в мир кривых зеркал, интриг и Подробнее>>

Тамара:
Как было уже сказано, прекрасный офис и коллектив. Соблюдают законодательство - карантин так карантин, никого не уволили, з/п сократили на 10-15% на 2 месяца в зависимости от должности. Чем выше твоя з/п тем больше урезали. Максимально вычли 15%. Но зато сохранили коллектив и всем было куда вернуться после всех событий. Социально за тебя все платят и на все выплаты положенные государством можешь расчитывать (больничный, декрет и пр.) Корпоративы говорят были раз в 3 месяца до карантина. Подарки детям на Новый год. Подробнее>>

Андрей Иванов:
Я специалист информационного сервиса, в отличие от персонального менеджера работаю с небольшими организациями, поэтому большая часть моей работы онлайн. Клиенты разные, нужно помогать им в решении вопросов, связанных с использованием наших программ. Работа за компом, в офисе с кондиционером и чайной комнатой) Зарплата состоит из оклада и премии по результатам работы, получаю чуть выше среднего, но мне хватает. Подробнее>>

Андрей Макаров:
Работал в этой компании специалистом по маркетингу. Первое время было тяжеловато, пока вникал в особенности продаж, да и клиенты все разные, к каждому нужно найти подход. Но работа мне нравилась, интересно общаться с разными людьми, да и опыт отличный. Премия не всегда стабильная, нужно стараться, чтобы хорошо заработать. Жаль, что пришлось переезжать:( Подробнее>>

Татьяна:
Белая зп, всегда знаешь, какую премию и за что получишь. График 5/2. Никто не заставляет задерживаться, в 17:30 все уходят. Новый офис, есть кулеры, кондиционер. Отличный коллектив, есть корпоративная жизнь. Подробнее>>

Ольга Тарасова:
Работаю в этой компании персональным менеджером. На работе нужно выглядеть презентабельно и соблюдать дресс-код, т.к. постоянно приходиться ходит на встречи с клиентами. В целом работа хорошая, у нас удобный офис, высокие премии при хорошей результативности. Подробнее>>

Тимофей Орлов:
Я специалист по маркетингу, работаю здесь почти полгода. Обучение было на рабочем месте, условия в целом комфортные - паркова, чайная комната в офисе. Зарплату никогда не задерживают, премии зависят от kpi, так что, если нужно заработать побольше - пожалуйста. С руководителем никаких проблем нет. Подробнее>>

Анна:
Работаю в компании с 2017г, и ни разу не пожалела. Заработная плата "белая", за 4 года работы задержек по оплате не было, официальное трудоустройство. Когда трудоустраивалась опыта работы было не много, тем не менее руководитель направил и помог развить те качества, которые важны для моей должности(отдел продаж). Коллектив молодой, в нём хочется работать. Удобное расположение офиса - в центре города, транспортная развязка подходит всем сотрудникам. Есть возможность работать удалённо, при этом зарплата не меняется. Подробнее>>

Положительные стороны :
Хороший опыт для начала карьеры. Комфортный офис. Официальное трудоустройство. .

Отрицательные стороны :
в принципе всё устроило кроме пару важных факторов! Зп вам будет достойное после 2 4 месяцев а пока почти мрот..потом в районе 35 40т ну и выше если будете продавать. Если готовы ждать за копейки то милости просят. Система мотивации по квартальная и [censored] не знаю какой умник ее поставил но явно не для стимулирования работника. Н р вы пришли

Отрицательные стороны :
Работал менеджером по продажам. Изначально слишком завышенные требования к сотрудникам. Если вы плохо продаёте, вас не возьмут с вероятность в 90%. Слишком тяжёлое обучение, так как продукт очень сложный. Платят чуть выше МРОТ. В офисе стоят допотопные компы, которые включаются по 15 минут и тормозят.

Отрицательные стороны :
профнепригодная hr юлия с комплексом провинциалки и всеми вытекающими. москвичи с дипломами престижных вузов не тратьте свое время.

Положительные стороны :
понятная схема зп, сколько сделал - столько и получил, без задержек адекватные руководители, ставят нормальные задачи, не гнушатся сами приезжать к клиенту офис в центре города есть обучение, всегда можно вернуться к преподавателям с вопросами

Отрицательные стороны :
Содержание работы своеобразное: умственно утомляет, но не развивает. Много бюрократии, отчетности. В кабинете некомфортно: то жарко, то холодно, то душно, то сквозняк. Коллектив не то чтобы плохой, нормальный, но в основном из женщин предпенсионного возраста. Стиль руководства авторитарный, обратная связь не принимается.

Отрицательные стороны :
Работа кадровиков - это просто неуважение к людям и потраченному вами времени на собеседования. В частности, старший менеджер по персоналу Компании КонсультантПлюс, некая Валерия Х. после проведенного со мной собеседования и слов, что обязательно даст ответ по результату, а если "забудит", то поинтересуйтесь, мол сами.. Интересовалась 3 раза, безрезультатно! На письма принципиально не отвечают! Хотелось бы, чтобы руководство более профессионально подбирало кадровиков. Соискатели, задумайтесь, надо вам это? Просто потратите свое время, и все..

Отрицательные стороны :
Отрицательные,о работе кадровика Оленина Н.,приглашая на собеседование,за 10 мин до назначенной встречи ,она узнала,что заболела.Не тратьте время зря.

Отрицательные стороны :
Вся движуха в КС в Москве это то, как престарелые бабульки в климаксе, составляющие костяк компании по всем направлениям, потешаются, разыгрывая спектакли психологического давления, молодые стараются им соответствовать и не отставать. Концлагерь, прекрывающийся бессмысленными корпоративами. Замшелая конторка скоро покатится в небытие со своим справочником уровня эпохи застоя.

О нас

ReTWORK - быстрый поиск отзывов о компании, магазине, сотруднике, работодателе в интернете. Сайт не несет ответственности за информацию полученную со сторонних ресурсов.

Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.

Ищете правдивые отзывы о Консультант плюс? 🔥 Изучаете вакансии? Компания Консультант плюс , по статистике отзывов сотрудников нашего сайта, не является рекомендуемой к трудойстройству в городе Москва. 🔴 В списке 14 отзывов бывших работников про Консультант плюс по городу Москва Изучите отзывы, чтобы узнать реальную зарплату в Консультант плюс

При поиске работы лучше заранее прочитать отзывы про Консультант плюс, чтобы понять стоит ли работать в Консультант плюс. Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Консультант плюс - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.

Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах про КОНСУЛЬТАНТ ПЛЮС? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Не путать с риц (те кто продают систему) и кц (те кто её создают) Отрицательные стороны компании это три фамилии: [Е.] [Р.] (руководитель бпр), [А.] [Т.] (руководитель док) и [К.] [Г.] (руководитель окм). Эти абревиатуры ничего не говорят соискателям, но, если не дай бог занесёт, знайте, что вы попали в компанию ооо Консультант: ис (придаток головной компании Консультант Плюс). Туда устраиваться на работу не рекомендую. Подробнее.

Консультант, Гарант, Главбух (он госфинансы, система и юрист и прочее) и даже Контур Многие из Вас слышали хотя бы об одной из этих правовых систем или даже пользовались. Каждая в чем то хороша. Подробнее.

Вся движуха в кс в Москве это то, как престарелые бабульки в климаксе, составляющие костяк компании по всем направлениям, потешаются, разыгрывая спектакли психологического давления, молодые стараются им соответствовать и не отставать. Концлагерь, прекрывающийся бессмысленными корпоративами. Замшелая конторка скоро покатится в небытие со своим справочником уровня эпохи застоя. Подробнее.

Работа кадровиков это просто неуважение к людям и потраченному вами времени на собеседования. В частности, старший менеджер по персоналу Компании КонсультантПлюс, некая [В.] х. после проведенного со мной собеседования и слов, что обязательно даст ответ по результату, а если "забудит", то поинтересуйтесь, мол сами.. Интересовалась 3 раза, безрезультатно! На письма принципиально не отвечают! Подробнее.

Проработала в компании к+ более 5 лет. Сперва было хорошо, если не слишком стремишься за должностями. Если такое желание есть, нужно быть готовой опуститься интеллектуально до руководительницы, которую сотрудники между собой называли «Поручик [Р.] Сделать это сложно, так как до её уровня очень далеко. Например, нужно в корпоративной группе всячески хвалить ее рассказы. Понять, что она пишет, очень сложно, но это неважно, главное хвалить. Подробнее.

Компания загнивает. Зарплата для "лидера в отрасли" (как они себя позиционируют) просто катастрофически низкая. Потолок для сотрудника около 80.000 (но только спустя лет 10 кропотливой и долгой работы). Некоторые сотрудники по несколько лет ждут минимального повышения на 5000 рублей. Полное отсутствие прогресса. Но это не самое страшное. Здесь абсолютно не ценится личность. На новых сотрудниках ездят верхом, в то время как заплесневевшие тетки гоняют чаи в кабинетах. Подробнее.

Консультант плюс программа которая распространяется усилиями фирм посредников. Более 10 фирм посредников в Московском регионе. Цены на комплекты Консультанта в интернете не представлены, можно не тратить время и не искать. Узнать цену можно, только позвонив по телефону в одну из фирм, где задав вам кучу вопросов о вашей компании и сверив данную информацию с какой то внутренней базой (являетесь ли вы клиентом одной из этих фирм посредников) вам, внимание! Подробнее.

Содержание работы своеобразное: умственно утомляет, но не развивает. Много бюрократии, отчетности. В кабинете некомфортно: то жарко, то холодно, то душно, то сквозняк. Коллектив не то чтобы плохой, нормальный, но в основном из женщин предпенсионного возраста. Стиль руководства авторитарный, обратная связь не принимается. Подробнее.

Неадекватная эйчарка, провела собеседование на вакансию, выслала тестовое задание со словами "дедлайна для выполнения нет", через два дня прислала на почту письмо, что кандидат на позицию уже найден и не надо отправлять им решение тестового задания. Через некоторое время захожу на сайт и вижу, что вакансия опубликована вновь. Подробнее.

Устраивался в it отдел: 1. Прошёл четыре собеседования 2. Выполнил дома два тестовых задания 3. Ответил на 600 вопросов тестирования у них в офисе 4. В сумме потратил на эту возню целые сутки! Итог: 1. В обозначенное время никакой обратной связи не дали. 2. Подробнее.

Значит так с самого начала потребовалось нашему юристу и бухгалтеру что то посмотреть. Подписали договор на 3 месяца, после чего к нам в офис стала приходить какая то девушка от них внезапно и без приглашений принесла какой то договор директору. Подробнее.

Чистосердечно признаюсь: компания сама по себе, может, и ничего, но не ходите работать В отдел правового навигатора! Была на собеседовании: hr у них работает отлично, но мне удалось выудить главную инфо: там не юристов ждут а филологов корректоров. Подробнее.

Удивили непрофессионализм и хамоватость hr менеджера. Беседу вели двое: руководитель направления и hr. Одновременно в два голоса. Когда удавалось отвечать на вопросы управленца, юная hr ша перебивала, встревала в разговор, закатывала глаза, разражалась картинным саркастическим хохотом и прочими "шоу выходками". Затем перешла на личности: "а вы ы такой вот странны ы й че е ловек. " (кстати, речь шла о руководящей позиции) Подробнее.

Компания "КонсультантПлюс" образована в 1992 г. Является разработчиком справочной правовой системы КонсультантПлюс - самой распространенной СПС (по исследованию ВЦИОМ 2014 г.). Общероссийская Сеть распространения правовой информации КонсультантПлюс состоит из 300 региональных информационных центров, расположенных в крупных городах, и более 400 сервисных подразделений в небольших населенных пунктах.

Показали как работать, что делать, потом попросил оформить официально - оформили. НО, с мизерной зарплатой, ниже плинтуса.. хотя было пока терпимо, потом требований стало больше и больше, зарплату не индексируют, гсм и транспортные затраты компенсируют, но не полностью.. на вопрос, почему нет индексации - ответ - по договору этого нет, а ничего что есть ФЗ об этом?
Ответ - не хочешь можешь увольняться..
Короче людей держат за скотину, которая за еду готова впахивать и еще самим вкладывать свои деньги, чтобы контора жила припеваючи. Ребята явно неадекватно там что-то считают..

Дружный адекватный коллектив! Очень много интересных и талантливых людей!
Хорошее понимающее руководство!
Постоянное обучение и развитие.
Вся белая зарплата на карту и трудоустройство по ТК РФ.

Не совсем было удобно работать первое время в открытом для всех офисе. Но потом быстро к этому привыкла

В принципе всё устроило кроме пару важных факторов! Зп вам будет достойное после 2-4 месяцев а пока почти мрот..потом в районе 35-40т ну и выше если будете продавать. Если готовы ждать за копейки то милости просят. Система мотивации по квартальная и еб..ая. не знаю какой умник ее поставил но явно не для стимулирования работника. Н-р вы пришли работать в феврале пока вниклись во всю схему и знания продаж и не закрыли план до апреля вам еще работать за 17т до июня . Или пришли в марте и до июня однозначно будете копейки получать.не слушайте сказаок про 60т

В целом, компания произвела хорошее впечатление. Все приветливые и очень вежливые. Обещали хорошую белую заработную плату. Что мне не понравилось (сугубо мое личное мнение), это анкета - немного не понятные вопросы, не понятно с какой целью, и привязка к декретному отпуску. "Когда рожать", " Когда уйдете в декрет".По компетенциям необходимым для этой должности тоже вопросов было мало. Не знаю конечно, какой у них там "идеальный портрет кандидата".В декрет можно уйти и в 16,30,45 лет.

Зп лишают за все, каждый год стабильная индексация но при этом если посмотреть на ндфл доход каждый год падает и падает, роста нет ни какого потому что на должностях сидят родственники директора, отношение не уважительное, директор может не поздороваться, планы завышены, требования как доя города миллионщика

Пригласили на собеседование. Как оказалось, что по мимо меня будет ещё два человека. Посадили заполнять анкету и смотреть видео о компании (зачем мне это, не понятно). На собеседовании был очень активный мужчина, который больше всех расспрашивал, влезал со своими комментариями, что он чем то не доволен. Что уже растянуло собеседование на час. После начали с каждым говорить наедине. Я оказалась в числе последних. Ждала, когда менеджер по персоналу поговорит с тем мужчиной минут 40 точно. В итоге разговора со мной, как я поняла, что моя кандидатура их устраивает, но так как на носу был Новый Год, на счёт стажировки мне позвонят уже после 10 числа. 13 число - ни ответа, ни привета. И это крупная компания? Если вы даже процесс интервью с кандидатом не можете организовать и дать обратную связь - выходить на стажировку или нет. Боюсь представить, что тогда творится в самой компании, раз даже собеседование организовать не можете. Жаль потраченного времени на этот бессмысленный театр абсурда! Значит, правду про вас пишут на всех форумах!

Консультант, Гарант, Главбух (он госфинансы, система и юрист и прочее) и даже Контур

Многие из Вас слышали хотя-бы об одной из этих правовых систем или даже пользовались. Каждая в чем-то хороша. Многие из них не по детски выручают, а то и вообще становятся основным инструментом работы.

И вот дорогие мои друзья, случилось так, что Вы ищете работу и вдруг среди сотен неинтересных предложений вы находите прекрасную вакансию одной из вышеупомянутых контор. Вакансия менеджер продаж или менеджер по работе с клиентами. Вау-эффект! какой высокотехнологичный продукт! Какая прекрасная компания, нужно обязательно идти к ним работать. Это с виду интереснее чем торговый представитель на крупы или колбасы.

Но не тут то было! Забудь надежду всяк туда входящий. Как только вы трудоустроитесь в такую компанию, дверь карьерных перспектив для Вас захлопнется. Вы проработаете год, два, три. Будете уверены, что развиваетесь, Ваш опыт и ценность на рынке труда повышается, вы идете прямой дорогой к успеху. Но не тут то было!

Из Вас выжмут все соки. Вы дойдете по выгорания и даже этого не заметите. Все будет аккуратно, последовательно и неочевидно. Вы попадете в мир кривых зеркал, интриг и лицемерия. Будут веселые корпоративы! Тренинги, семинары и обучения! Все будет в шоколаде, но только на первый взгляд! Вы будете курицей несущей золотые яйца, а Ваш начальник успешным менеджером, который Вас ведет как скот на бойню.

В интернете много отзывов о работе в таких компаниях. Условия могут отличатся. Но лейтмотив один. Вы либо попадаете сразу в Ад, либо в предбанник ада. Нужно быть готовым ко всему. Клиент бьется в истерике, вы ломаете все планы и срочно едете через весь город или область. Клиент отказывается от системы, вы падаете в ноги и умоляете остаться, давите на жалость, что Вас уволят (лично так не делал, но такая практика есть). Клиенты постоянно посылают Вас на 3 буквы, вы улыбаетесь и возвращаетесь к диалогу позже, и обычно даже заключаете сделку. На Вас постоянно летят странные и часто глупые правовые вопросы, Вас путают с бесплатным справочным бюром. Вы едете на встречу с потенциальным клиентом по заявке и оказываетесь у мастерской по ремонту обуви, где даже и ноутбуком не пахнет. Потенциальные клиенты прозвонены на 100 раз и просто вещают трубку. Действующие клиенты жалуются на спам-атаки со стороны конкурентов. Человек в глаза говорит, что он купит у тебя систему, а тут же подписывает договор с конкурентом. При этом твой начальник постоянно истерит, требует невозможное, рассказывает сказки о неких мифических нормальных сотрудниках и параллельно смешивает тебя с этой самой субстанцией. Если звонки прослушивают, а потом комментируют, это еще полбеды. А если твой начальник постоянно тебе суфлирует на заднем фоне, то это уже дурдом! Клиент слышит суфлера, слышит шум и гам. Хорошо когда не отмораживается. В некоторых компаниях вообще заставляют бегать по клиентам как бешенной собаке. 10 клиентов в день, обойти всех пользователей! Утопия! Жертвы стандартов и оптимизаций! Заставляют ехать к клиенту даже в случае, когда он работает удаленно, прям домой к человеку заходить. И плевали некоторые начальники на мнение клиентов и на covid-19. Клиент не пускает в дверь, стучишься в окно.

И вот ты вроде проходишь огонь и воду, работа стабилизируется, но нет! Начальник снова начинает требовать невозможного! Вот реально, кто везет, на том и едут.

Как только вы решите уволиться или Вас попросту попросят, Вы выйдете обратно из мира виртуального в реальный. Это будет примерно как Морфеус разбудил Нео в фильме Матрица. Весь ваш опыт и знания окажутся бесполезными.

По инерции, вы скорее всего попытаетесь устроится в этой же сфере. Но не тут то было! Вас скорее никто никуда не примет! И вот почему! В такие компании принимают людей без опыта, переделывают под себя и система работает. А вот людям с опытом дверь в этой сфере закрыта. Вас с порога будут считать шпионом, который будет сливать информацию конкурентам. И очень трудно доказать обратное.

Я работал в одной из вышеназванных компаний и все ощутил на себе. Ходил на множество собеседований и обменивался мнениями с коллегами. Из общения с сотрудниками конкурирующих компаний можно вынести больше пользы, чем из опыта работы в самой компании.

Узнаешь такое, что просто волосы дыбом становятся!
Если ты рядовой специалист у себя в компании, то в другой твой функционал – это уже начальник отдела. Звезды продаж, ища лучшей жизни, перейдя к конкуренту, падают в грязь лицом т.к. новая компания вместо упрощения жизни продажникам пошла по пути внедрения стандартов. Бывший начальник-тиран на деле может оказаться конкретным неудачником, который просто оказался в нужное время в нужном месте.

Другие названия: Консультант Плюс,ООО Альвента
Сфера деятельности: Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации

Регионы работы: Москва, Рязань, Самара, Кемерово, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Тюмень, Пенза, Белгород, Волгоград, Алтай, Смоленск, Краснодар, Орел, Набережные Челны, Калуга, Архангельск, Коми, Владимир, Симферополь, Саратов, Новгород

2021-09-28 13:22 Никнейм: Бывший сотрудник, г. Новгород

Нет.

Показали как работать, что делать, потом попросил оформить официально - оформили. НО, с мизерной зарплатой, ниже плинтуса.. хотя было пока терпимо, потом требований стало больше и больше, зарплату не индексируют, ГСМ и транспортные затраты компенсируют, но не полностью.. на вопрос, почему нет индексации - ответ - по договору этого нет, а ничего что есть ФЗ об этом? Ответ - не хочешь можешь увольняться.. Короче людей держат за скотину, которая за еду готова впахивать и еще самим вкладывать …>>

Офис находящийся в деловом центре - идиальный способ кинуть пыль в глаза!

Черти конченные!

2021-04-16 10:37 Никнейм: Аноним, г. Пенза

Хороший опыт для начала карьеры. Комфортный офис. Официальное трудоустройство.

Их нет! Пользоваться нормально, а вот работать в компании - это сомнительное удовольствие.

Консультант, Гарант, Главбух (он госфинансы, система и юрист и прочее) и даже Контур Многие из Вас слышали хотя-бы об одной из этих правовых систем или даже пользовались. Каждая в чем-то хороша. Многие из них не по детски выручают, а то и вообще становятся основным инструментом работы. И вот дорогие мои друзья, случилось так, что Вы ищете работу и вдруг среди сотен неинтересных предложений вы находите прекрасную вакансию одной из вышеупомянутых контор. Вакансия менеджер продаж …>>

2019-10-20 12:38 Никнейм: Аноним, г. Москва

Лояльное руководство, зарплату индексируют каждый квартал, в конце года повышают зарплату. Есть корпоративные мероприятия, спартакиада, бесплатный спортзал. Никаких оупенспейсов, только кабинеты. С руководством отдела как повезет, в целом негатива не слышал. 15 дней оплаты больничного в размере 100 процентов от зарплаты. Постоянное обучение и семинары.

По большому счету их нет. 99% процентов негативных отзывов почему-то написаны про РИЦ, которые продают К+. Сотрудники К+ ни к кому не ходят, ничего не обновляют у пользователей и т.д. Они занимаются совершенствованием системы.

нет

выкинули на улицу без пособия не заплатив ни копейки. Многие работники не ценятся. Здесь нужны поддакивалки и лизоблюды. Некомпетентность полнейшая ходят к клиентам и не знают что вообще говорят. В вопросах толком не разбираются. И так очень часто.

2017-05-25 09:16 Никнейм: Аноним, г. Краснодар

Когда пригласили на собеседование и сказали адрес, сильно засомневалась, т.к. по этому адресу ( ул. Красноармейская) уже приглашали в какую-то сетевую компанию (правда давно), но все ровно пошла. На собеседование подтвердили, что они и есть К+, рассказали о преимуществах работы у них: официальная зп (что очень редко в нашем городе), официальное трудоустройство, обучение, что на рынке они уже 25 лет и т.д. Они сказали что конкурс на вакансию и что перезвонят, а я пока продолжала поиск …>>

2015-05-18 18:13 Никнейм: Оксана, г. Самара

Положительных сторон нет. Разве что месторасположение здания.

Организация "с гнильцой". Людей не ценят, любят что бы работали за даром и были "послушными". Требуются роботы без мнения и личной жизни. Хороший продукт на требует чтобы клиента "дожимали" и вынуждали покупать его. Там заставляют просто "впихивать" насильно Консультант, от чего покупатель и не любят этих "торгашей"! Руководство лицемерное! В глаза улыбаются, грамоты какие-то вручают сегодня, а завтра увольняют! ! ! Я все это видела и не советую туда никому ходить! Пропускной режим как …>>

2015-04-06 01:30 Никнейм: Аноним, г. Москва

Воробьева Ольга, руководитель сектора по работе с персоналом милая девушка: вежлива и обходительна.

Предварительно на электронку отправляется задание (определить налоговую базу по НДС по конкретным ситуациям (с учетом и без учета льгот, анализ ситуаций по правомерности действий налогового органа по истребованию дополнительных документов в конкретной ситуации, вопросы по налогу на имущество организаций (применительно к филиалам ЮЛ) , а также анализ и комментарии п. 17 Постановления Пленума ВАС РФ от 30.05.2014 N 33) - срок выполнения задания - одна неделя. После выполнения задания (еще через …>>

2015-01-17 18:48 Никнейм: Бывший работник К+, г. Саратов

относительно свободный график, хороший коллектив (инженеры и продажники)

Руководство- наглые, высокомерные, самоуверенные люди, сначала все хорошо(первые 2 недели), но до 1й з/п, каждый месяц меняют условия и оплату, новые требования, новые штрафы, з/п не белая, куда шли налоги до оформления (2 месяца) и так понятно. Начальство смотрит на тебя как на го*но, жалобы на начальника отдела сервиса в серьез не воспринимались (позволили расформировать отдел почти полностью из-за личной неприязни начальницы к работникам, набрали новых, готовых прогибаться под нее студентов), …>>

Читайте также: