Как устроиться на работу в азербайджане

Обновлено: 09.05.2024

Сегодня Азербайджан является весьма развитой страной. Но, несмотря на то, что работы в Азербайджане вполне достаточно, многие представители этого государства предпочитают зарабатывать деньги в других странах. Большая часть азербайджанцев крепко обосновалась на территории России. Всё дело в том, что здесь заработная плата в несколько раз выше, нежели на территории Азербайджана.

Где искать работу

Несмотря на то, что большинство представителей Азербайджана выезжают в другие государства с целью заработка, Азербайджан не испытывает потребности в рабочей силе. Дефицит наёмных работников восполняется при помощи трудовой иммиграции из ближайших стран. На самом деле, зарплату в этом государстве нельзя назвать чересчур высокой. Но по европейским меркам она считается средней.

Пути поиск работы

непосредственно находясь уже на территории Азербайджанской Республики;
в стране фактического пребывания или проживания.

Весьма интересным фактом является то, что для представителей многих стран оформлять визу в эту республику не нужно. В число этих стран входят Украина и Российская Федерация. Но безвизовый режим (въезд по загранпаспорту) подразумевает лишь туристическую поездку.

Для оформления документации относительно трудовой деятельности потребуется обратиться в посольство Азербайджанской Республики по месту фактического пребывания с просьбой о выдаче рабочей визы.

В представительстве необходимо будет представить документы, подтверждающие наличие рабочего места. При оформлении визы, сотрудников консульского отдела или посольства будет интересовать информация относительно предположительного срока трудоустройства на территории Азербайджана. Внешний вид и карта расположения посольства Азербайджана в Москве Это необходимо для того, чтобы чётко определить какой тип визы выдать человеку: на долгое или короткое время. Искать работу по приезде в Азербайджанскую Республику можно при помощи средств массовой информации: на сайтах в интернете и в местных объявлениях в газетах. Большинство вакансий предоставляются местной биржей труда. Но стоит помнить, что эта услуга является платной для иностранцев.

Найти работу можно и в стране фактического пребывания. Для поиска необходимой вакансии можно обратиться в специализированное кадровое агентство. Также можно воспользоваться всемирной сетью. Сегодня в интернете достаточно много вакансий относительно трудоустройства иностранных граждан представленных от крупных организаций и предприятий.

Какая средняя зарплата в Азербайджане в 2019 году

Азербайджан является в настоящее время весьма развитой в экономическом плане страной. Вместе с тем ситуация на рынке труда там неоднозначная. В крупных городах достаточно большое количество вакантных мест. Естественно, в первую очередь это касается столицы – Баку.

Сегодня в главном городе страны наиболее востребованы

• ИТ-специалисты;
• экспедиторы;
• водители;
• кассиры;
• бухгалтеры.

В Азербайджане интенсивными темпами развиваются торговля и туризм. Поэтому в данных сферах также достаточно большое количество вакансий. Более того, по ряду профессий даже наблюдается дефицит рабочих кадров. Среди них можно выделить официантов, поваров, продавцов.

Также высоким спросом в Баку пользуются услуги домашнего персонала и горничных. Несложно найти работу и в сфере строительства. Здесь также есть достаточно много вакансий, в том числе и не требующих какой-то квалификации. При этом в небольших населенных пунктах найти работу весьма проблематично. Именно по этой причине многие жители больших городов перебираются в Баку, а то и в другие страны.

Среднемесячная заработная плата в Азербайджане – в нацвалюте, рублях и долларах

Уровень оплаты труда в этой стране зависит от нескольких факторов. В первую очередь это регион. Несложно догадаться, что наиболее высокая средняя зарплата сегодня в Азербайджане – в столице и крупных городах. В небольших населенных пунктах среднестатистический работник зарабатывает меньше, чем его коллега в Баку.

В настоящее время средняя зарплата в Азербайджане – немногим более 538 манатов. Это примерно 18 тысяч рублей, или около 300 долларов. Такие цифры недавно были обнародованы официальным органом – Госкомитетом по статистике Азербайджана. Вместе с тем в государственном секторе зарплаты немного ниже, чем в среднем по стране. Госслужащие сегодня зарабатывают около 420 манатов. В целом по бюджетной сфере зарплаты более низкие. Средние зарплаты учителей и врачей по стране – около 200 манатов. Немного больше получают бюджетники, занимающие высокие административные должности в медицинских и образовательных учреждениях.

Самые высокие зарплаты в Азербайджане у работников нефтяного сектора экономики – около 3,2 тысячи манатов. Также неплохо зарабатывают и в добывающей промышленности. При этом следует отметить, что частные компании платят больше, чем государственные. Также высокие зарплаты у работников таких сфер, как страхование и финансовые услуги. Здесь средний уровень заработных плат поднялся выше 1,5 тысячи манат. Кстати, в данных секторах доходы работников частных компаний выше, чем государственных. Специалисты, занимающиеся научной, профессиональной или технической деятельностью, зарабатывают от 900 до 2 тысяч манатов. Достаточно высокие зарплаты сегодня в транспортном секторе и сфере связи. Здесь среднемесячный доход составляет от 800 до 1,5 тысячи манатов.

Согласно официальной статистике, номинальная средняя зарплата по стране в целом выросла, по сравнению с показателем прошлого года, на 3,5 процента. При этом рост оплаты труда пока не способен обогнать инфляцию, ведь цены в стране за этот же период выросли на 4 процента

Впрочем, уже сейчас впору констатировать, что разрыв стремительно сокращается. Ведь еще не так давно инфляция в Азербайджане измерялась двузначным числом. Если в экономике страны не произойдет никаких потрясений, уже в ближайшем будущем рост заработных плат может перегнать показатель инфляции. Соответственно, вырастут уже не номинальные, а реальные зарплаты. Это, в свою очередь, приведет к повышению покупательной способности населения страны.

К росту экономики Азербайджана сегодня есть все предпосылки. Способствовать этому будет, в том числе, политическая стабильность. Пока никаких потрясений здесь точно не предвидится. Отдельно следует отметить и социальную стабильность в стране. Не менее важный фактор – рост цен на энергоносители, в первую очередь на нефть. Это положительно отображается на экономике Азербайджана в целом. К тому же рост цен на нефть и газ существенно увеличивает и поступления в государственный бюджет. Соответственно, у руководства страны появляются дополнительные возможности для увеличения заработных плат работников бюджетной сферы.

Между тем экономисты обращают внимание на проблему с трудоустройством в небольших городах. В таких населенных пунктах сегодня очень мало предложений со стороны работодателей. Из-за этого реальные зарплаты в небольших городах редко превышают 300 манатов, то есть они даже не дотягивают до среднего показателя по стране.

Хотя, конечно, здесь также есть исключения из правил. Однако такие случаи пока носят единичный характер. Более того, ситуация на рынке труда в небольших населенных пунктах в последнее время только лишь ухудшается. Данные статистики говорят о том, что тенденция к росту безработицы обретает все более устойчивый характер.

Категория	Зарплата в рублях	Зарплата в долларах
Издательство и печать	38477.7 руб.	587.37$
Экспорт и импорт	38477.7 руб.	587.37$
Администрация	46173.24 руб.	704.85$
Маркетинг	57716.55 руб.	881.06$
Туризм, Кейтеринг	81995.98 руб.	1251.69$
Бухгалтерский учет и финансы	87844.59 руб.	1340.97$
Сотрудник колл-центра	96194.25 руб.	1468.43$
Телекоммуникации	97694.88 руб.	1491.34$
Спортинвый тренер	100042.02 руб.	1527.17$
Служба безопасности, охрана, пожарная служба	107737.56 руб.	1644.64$
Банкир	109007.32 руб.	1664.02$
Энергетика	126976.41 руб.	1938.33$
Бизнес-аналитик	126976.41 руб.	1938.33$
Курьер, доставщик, водитель	134671.95 руб.	2055.8$
Информационные технологии	144291.38 руб.	2202.65$
Менеджер по продажам	146099.83 руб.	2230.25$
Инженер	147485.02 руб.	2251.4$
Медик	179575.43 руб.	2741.27$
Реклама, графический дизайн	192388.5 руб.	2936.86$
Стоительство, установка	220438.74 руб.	3365.05$
Летчик, сотрудник авиакомпании	230866.2 руб.	3524.23$
Исполительная власть и управление	244333.4 руб.	3729.81$
Юрист	344375.42 руб.	5256.98$

Что требуется для трудоустройства

Необходимо получить индивидуальное разрешение на трудовую деятельность. Вам могут его оформить лишь те фирмы в Азербайджане, у которых есть лицензия на это, чтобы привлекать иностранных работников. Как правило, это серьезные фирмы и большие предприятия.

Минтруд и соцзащита страны выдает индивидуальное разрешение каждому человеку на один год с возможностью продления (делать это можно не более четырех раз). Кроме этого, вам нужен будет трудовой договор, который заключают с работодателем на тот же срок, что и выдано разрешение.

Номер Вашего объявления

Хотите высокооплачиваемую работу в Баку? Планируете найти Jobsearch сайт в Баку, Азербайджане для подачи Az job search объявлений? Сайт Бесплатных Объявлений Tut.az – эффективный способ для решения этих и других вопросов.

Теперь нет необходимости искать агентства по трудоустройству для поиска работы в Баку! Посредством нашего сайта вы сможете быстро и просто найти Az job search объявление. Ежедневно на сайт добавляются сотни Бесплатных Объявлений по самым свежим вакансиямм в Баку - вы непременно найдете именно то, что ищете - начните прямо сейчас!

İş elanları 2021 - Dekabr ayında TOP10 is elanlari və yeni vakansiyalar - Bakıda İş Elanları. İş Var

В ЧЕМ СЕКРЕТ УСПЕШНОГО ОБЪЯВЛЕНИЯ В РУБРИКЕ РАБОТА В БАКУ?

Хотите чтобы ваше Az job search объявление было наиболее эффективным и способствовало вашим продажам? Тогда необходимо следовать простым правилам:

- правильно выберите категорию и подкатегорию
- заполните все поля необходимой информацией

- максимально подробно укажите информацию в поле "Описание"
- обязательно укажите требуемую / предлагаемую заработную плату
- укажите правильные контактные данные

Возникли вопросы? К вашим услугам Служба Поддержки Клиентов посредством онлайн чата 24/7, а также Горячей Телефонной Линии: (012) 525-83-08

- Комментировать утверждения главы Минтруда достаточно сложно, со своей стороны, однако, могу заверить, что за 21 год нашего пребывания на рынке труда мы не заметили снижения спроса на хороших специалистов. В квалифицированных специалистах, напротив, нуждаются все больше и больше. Проблема рынка труда заключается в основном не в отсутствии рабочих мест, а в неверном подходе к открытию специальностей и факультетов в высших и средних специальных учебных заведениях.

На этом рынке не должно быть переизбытка специалистов одной сферы и недостатка другой. Именно это и приводит к проблемам. Молодежь же должна четко осознавать, кто и кем собирается стать в будущем – ориентируясь не на моду на профессию, а на своих особенности, способности и перспективы дальнейшего трудоустройства. Поэтому профориентацию среди учащихся необходимо проводить уже в старших классах средней школы.

- Вы более 20 лет занимаетесь деятельностью, связанной с оказанием услуг по трудоустройству. Какие тенденции наблюдаются в последние годы в этой сфере и насколько изменилась ситуация с предложениями работодателей и спросом граждан, желающих устроиться на работу?

- Ситуация за последнее десятилетие поменялась кардинально. Соискатели стали более интернет-подкованными и чаще занимаются поисками работы используя социальные сети и электронные сайты о работе. С одной стороны, это удобно, и на первый взгляд вакансий во Всемирной паутине предостаточно, однако практика показывает, что именно увлечение соцсетями и job-сайтами приводит к более долгим поискам работы. Почему так происходит? Думаю, что об этом стоит поговорить отдельно, поскольку тема достаточно интересная и актуальная.

Что касается работодателей, то они стали сегодня более щепетильными к подбору специалистов и предъявляют им больше требований, поскольку конкуренция на рынке проявляется все острее и более грамотные сотрудники становятся локомотивом, который и ведет компанию к успеху. Все реже руководители берут на работу своих знакомых и родственников, тогда как 15-20 лет назад это было обычной практикой.

- Какие специальности, позиции потеряли свою актуальность, в то же время специалисты в каких сферах стали более востребованными? Увеличилось ли число обращающихся в агентства по трудоустройству и, наконец, можете сказать о конкуренции на рынке труда?

- С уверенностью можно констатировать, что сегодня как таковых специальностей, потерявших свою актуальность, нет. Все что было востребовано 10 лет назад, актуально и сейчас. Пожалуй, следует отметить, что только банковские специалисты стали менее востребованы и их число сегодня превышает реальное количество вакансий. Это связано в первую очередь с закрытием многих банков. Большинство их сотрудников вынуждены менять свою специализацию и уходить в другие профессии. По-прежнему востребованы бухгалтеры, менеджеры по продажам и маркетингу, дизайнеры, IT-специалисты.

Между тем возросла необходимость в услугах домашнего персонала - няни и домработницы стали сегодня очень востребованы на рынке труда. Конечно же, везде хотят грамотных и дисциплинированных работников по дому, которых не так уж и много, а от лентяев все отказываются и они подолгу ищут работу. Сегодня большинство работодателей требуют от нового работника рекомендации, о чем раньше и речи не заходило. Каждая вторая семья стремится нанять проверенный домашний персонал, будь то нянечка или домработница.

Что касается конкуренции, то она на рынке труда очень серьезная. При наличии большого числа рабочих мест проблему составляет поиск по-настоящему профессионального специалиста. Сегодня делать выбор намного сложнее. Немалую роль в этом сыграла трудовая миграция. Как ни странно, многие агентства ушли с рынка труда, поскольку объем выполняемой работы не всегда соответствует получаемой прибыли. Мы все-таки работаем в социальном секторе и помогаем людям получить работу, и ориентироваться на прибыль не всегда удается.

- Учитывая произошедшие в экономической среде перемены, на какие качества работников ныне больше обращают внимание работодатели?

- Изменилось число граждан, желающих работать няньками, домработницами?

- Сложно сказать, стало кандидатов больше или меньше, однако динамика обращений соискателей на работу по дому уменьшилась. Не исключено, что это связано и с поиском работы через социальные сети. Число запросов от работодателей, напротив, возросло.

- А как ныне с оформлением трудовых соглашений?

- Уверенно можно заявить, что сегодня работодатель в большинстве своем предпочитает оформлять трудовые отношения с работниками официально. Если сравнить с ситуацией, наблюдавшейся в 2005-2007 годах, то процент таких работодателей вырос как минимум вдвое.

- Какие тенденции наблюдаются в деятельности агентств по трудоустройству - стало ли их меньше или больше, с какими трудностями они сталкиваются?

- Как я уже говорил, агентств по персоналу, или, как предпочитают их называть у нас в Баку, трудоустройству, стало на порядок меньше. Еще 7-8 лет назад в Баку работало около 60 агентств, а сегодня не более 30. Одной из причин сокращения их количества является сложность работы на этом рынке, отток соискателей в интернет-поиск, развитие социальных сетей и специализированных приложений.

Что касается трудностей работы, то в первую очередь это отсутствие общих правил работы кадровых агентств, их разобщенность, наличие на рынке трудоустройства мошенников, требующих у соискателей денег в качестве предоплаты за оказание услуг. Как правило, такие в с в дальнейшем просто меняют свое местоположение и под новым названием продолжают обманывать граждан. Их действия подрывают имидж кадровых агентств, люди начинают с недоверием относиться и к нам, что тоже является немалой проблемой.

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Our picks

Предложения Партии Реал По Отмене Техосмотра, Доверенности, По Оформлению Покупок, Получению Номеров, И Либерализации Штрафплощадки

В прошлом месяце наша партия предложила открытый для общественного редактирования прямо на сайте проект документа о реформировании некоторых наиболее спорных сторон жизни автосферы. Вкратце, мы хотели бы отмены полицейского техосмотра, всякой доверенности владельца на управление транспортным средством. Мы также считаем важным лишить МВД функций, касающихся оформления покупки/изменения собственника. Номера тоже должна выдавать не полиция, а другой госорган. Наконец, наши меры предполагают сведение случаев временной конфискации автотранспортных средств к ничтожному минимуму.

Текст документа на азербайджанском. Если будут поправки и предложения, можете менять текст прямо на сайте - как в Википедии. Он поступит на модерацию и будет либо включен в окончательный вариант, либо отклонён. Спасибо за участие!

Picked By

Новогодняя Амнистия И Снятие Баллов.

Abbasov J. posted тему in Дискуссии на общие темы, December 31, 2021

Сегодня - в последний день уходящего года хотелось бы разбана забаненных форумчан, и снятия баллов у "провинившихся". Пусть все ссоры и недопонимания останутся в старом году, и форум начнет 2022 г. с нового листа.

С Новым Годом, дамы и господа!
-7

Picked By

В Баку Педагог Представила Ученика Классу Как Девочку - Жалоба

Granat posted тему in Дискуссии на общие темы, December 15, 2021

В бакинской школе №116 педагог поставила ученика в неловкое положение.
Об этом на своей странице в Facebook написала журналистка Роя Рафили.
По ее словам, руководитель класса, где учится ее сын, представила его одноклассникам как девочку.
"Дети вчера пошли в школу. Мой сын был с братом в коридоре. Учительница отвела его в класс и представила ученикам следующим образом: "Знакомьтесь, ребята, в наш класс пришла новая девочка". Мой сын возразил, что он мальчик, а не девочка. Можете представить реакцию одноклассников после этого?
В ответ педагог рассмеялась и обняла ребенка, а через 15 минут подошла к нему и сказала: "Я недавно говорила твоей маме, что надо подстричь твои волосы. Что это за прическа?". Ребенок вчера долго плакал после школы", - отметила журналистка.
Р.Рафили подчеркнула, что учитель не могла ошибиться по поводу пола ребенка.
"Мой сын одевается в школьную форму для мальчиков. Он носит не юбку, а брюки (спортивного типа), куртку, его зовут Амин. Если у учительницы были какие-то сомнения, она могла бы спросить его имя в коридоре. Если педагог с 30-летним стажем не может определить пол ребенка, не обидев его, что она делает в школе? Почему в школах работают люди, которые не знают правил поведения с детьми?
Сегодня я пошла в учебное заведение и встретилась с учительницей, я рыдала от негодования. Сказала ей, что она обидела моего ребенка и я буду жаловаться. Но она не понимает, что произошло. Как педагог может этого не понимать? Представляет 11-летнего подростка всему классу как девочку, а потом говорит, что не знала, оправдывается тем, что в класс должны были прийти новые девочки. Может быть у нового ученика другая ориентация. Тогда выходит, что его доведут до самоубийства?
Сегодня мой сын не хотел идти в школу. С трудом его уговорила… Я поговорила с моим адвокатом, думаю подать официальную жалобу", - сообщила он.
В Баку педагог представила ученика классу как девочку - ЖАЛОБА

Picked By

Yeni Ilə Aid Uşaq Şeirləri

Nuray Cebrailova posted тему in Ədəbiyyat, December 17, 2014

Salam her kese,uz tuturam azforumun butun aktiv istifadecilerine:mene tez bir zamanda yeni ile aid usaq serleri lazimdi,kim hansi seri bilirse lutfen oz komeyini esirgemeyib yazsin,onceden hamiya tesekkur edirem.

Picked By

Мы Берем За Основу Карты 1926 Года, Но Россия 1974

уникально! мы получаем информацию из армянских источников, где они реально обсуждают что и какие карты и знают какой колхоз, какие земли а мы до сих пор не получили информации от собственных источников.

Picked By

Почтовый Ящик Деда Мороза

porridge posted тему in Дискуссии на общие темы, December 3, 2021

С разрешения Администрации форума и с легкой руки первооткрывателя данной традиции @Фернандо Альтамирано, с сегодняшнего дня стартует очередная тема - "Письма Деду Морозу" (Шахта Баба, Санта Клаус). Вести тему будут @Rufat_714 и я.

В отличие от прошлых годов, в этом году Фернандо, Руфат и я решили несколько изменить формат темы. У многих из Вас есть знакомые семьи (это могут быть родственники, соседи, друзья) где глава семьи принимал участие в 44-х дневной Освободительной Войне 2020-го года и вследствие полученных ран стал Шахидом или потерял дееспособность и таким образом семья потеряла кормильца. При этом, дети остаются детьми со своими желаниями. Так вот, помогите найти детей из семей Шахидов и инвалидов, которые в письменном виде обращаются к "Деду Морозу" с целью получить заветный подарок. Мы составим таблицу с письмами детей и каждый желающий сможет оказать посильную помощь - возьмется за покупку того или иного подарка из выставленной таблицы .

Прием писем будет проходить с 3 по 22 декабря 2021-го года. Постараемся учесть все пожелания в рамках скромных возможностей форумчан. Подарки будут вручены в последних числах декабря в канун Нового Года непосредственно самими форумчанами, которые и купят тот или иной подарок.

1) Письмо обязательно должно быть написано самим ребенком на любом удобном ему (ей) языке. Дополнение рисунком и любое творчество не обязательно, но приветствуется. В письме нужно указать имя и возраст ребенка, а также пожелание.
2) Вы должны лично знать ребенка и его адрес чтобы помочь с доставкой подарка.
3) Ребенок должен быть уверен что подарок от Деда Мороза и Снегурочки, поскольку все письма будут переданы на Северный Полюс for confirmation and final approval.
4) Письма можно прикреплять в этой теме (скан либо качественное фото).

Приглашаю присоединиться к доброму и светлому предновогоднему делу прошлогодних "Дедов Морозов" и "Снегурочек" @Адам Малхиев @Кулеманс @SANTA911 @овсянка @Assembler а также других форумчан, что пожелают купить подарки и обрадовать детишек. Благодарность @Bercana за помощь в получение разрешения от Администрации, еще раз спасибо @Rufat_714 за своевременное напоминание и активное участие. Напомнинаю что тема не место для политических и религиозных дискуссий, если Вам чем-то не нравится празднование Нового Года и подарки детям прошу просто пройти мимо темы. Ссылка на тему 2019-го года:

Picked By

Daily Mail: Глобальное Исследование По Алкоголю Назвало Австралию Самой Пьющей Страной

Bercana posted тему in Дискуссии на общие темы, December 6, 2021

Picked By

Гостями очередного выпуска стали журналист Вячеслав Сапунов и известный исследователь Фуад Ахундов.

Как трудоустраивать граждан Азербайджана, к какой категории иностранцев они относятся и какие документы нужны для того, чтобы легально принять их на работу?

Какие существуют категории иностранцев в России

Иностранцы в России могут находиться на основании визы или в безвизовом порядке. Ко второй категории относятся жители стран СНГ. Внутри этой группы особняком находятся жители стран ЕАЭС, которым для нахождения и работы в России по сути не нужны ни визы, ни разрешительные документы, только трудовой договор. Вторая группа иностранцев из СНГ находится в РФ в безвизовом порядке, но им для работы нужны разрешительные документы.

К какой категории относятся граждане Азербайджана?

Граждане Азербайджана относятся к группе жителей стран СНГ, но их страна не входит в ЕАЭС. Поэтому им для работы нужно получать патент. Въезжая в Россию они должны получить миграционную карту, в которой обязательно нужно указать цель въезда "работа". Потом, на основании этой миграционной карты они смогут получить патент. Кроме этого, приехав в РФ жители Азербайджана, так же как и остальные иностранцы, должны встать на первичный миграционный учет. Для жителей этой страны нет никаких исключений, так что встать на миграционный учет они обязаны в течение 7-ми рабочих дней. До того, как иностранцы из этой страны получат патент и устроятся на работу, они имеют право находиться в стране согласно правилу 90 из 180. После получения патента они должны внести изменения в миграционный учет. Теперь они смогут находиться в стране в течение периода, на который оплачен их патент.

Какие документы нужны для приема на работу жителей Азербайджана

Для приема на работу у таких иностранцев нужно попросить следующие документы:

загранпаспорт;
миграционная карта с целью въезда "работа";
миграционный учет;
патент на работу и чеки, подтверждающие оплату;
полис ДМС;
СНИЛС, ИНН, трудовая книжка, справка о наличие антител к кори - при наличии;
российские водительские права - при необходимости.

На что нужно обратить внимание после заключения трудового договора с гражданином Азербайджана?

Обязательно необходимо в течение трех рабочих дней уведомить МВД о заключении трудового договора с иностранцем.

Какой город России чаще всего выбирают жители Азербайджана

Чаще всего трудовых мигрантов их Азербайджана можно встретить в Москве. Правда нельзя сказать, что из этой страны к нам часто приезжают на работу иностранцы. По статистике в прошлом году с целью " работа" приехали в РФ только 60 818 человек.

Если в компании уже работают иностранцы из Азербайджана

А значит послабления по Указу № 274 в отношении их документов закончились спустя 90 суток, то есть 15 мая. После этой даты документы у иностранных сотрудников должны быть продлены или оформлены заново. Особенное внимание следует уделить патентам, полисам ДМС и миграционной карте.

Полис должен быть действующим на протяжении всего пребывания в России. Может быть несколько полисов подряд, но они должны быть. На полис ДМС послабления не действовали.
Патент должен быть своевременно оплачен, так как послабление на этот документ не действует с 15 июня 2020 года. Кроме того с 1 мая все оплаты должны идти по новым реквизитам.
В миграционной карте должна быть цель въезда "Работа", потому что все послабления для Азербайджана закончились 15 мая, и за работу с другой целью въезда иностранцу грозит штраф.

Особенности и отличия трудоустройства лиц без гражданства от иностранных граждан, разбираем в статье.

Штрафы для индивидуального предпринимателя за иностранцев не соответствуют штрафам для граждан. Это нужно знать до того, как ИП возьмет на работу мигранта.

Читайте также: