Как устроиться на работу к частнику
Обновлено: 19.05.2024
Бывают ситуации, когда тебе срочно нужна новая работа, но ты, отправив рекордное число откликов на всевозможные вакансии, не получаешь приглашения на собеседование. Поиск работы может затянуться только в том случае, если ты не используешь все возможные способы заявить о себе. Мы собрали несколько подходов, которые позволят тебе быстро устроиться на новую работу.
1. Узнай о вакансиях у друзей
Конечно, для того чтобы устроиться на работу таким способом, тебе придется обзвонить с десяток родственников и друзей, но ведь было бы кощунственно не использовать этот шанс.
2. Отправляй резюме напрямую в компании
Запиши несколько компаний, в которых ты был бы не прочь работать, и, вместо того чтобы искать их вакансии на сторонних сайтах, отправь резюме напрямую их эйчару. Для этого просто зайди на сайт компании, скопируй электронный адрес и прикрепи к резюме сопроводительное письмо. В нём постарайся кратко изложить, почему ты выбрал именно эту компанию и почему компания должна выбрать именно тебя.
Твой потенциальный работодатель будет понимать, что ты действительно заинтересован в получении места в его фирме, и, если даже тебя не примут на работу, твои контакты как минимум сохранят на случай появления новой вакансии.
3. Предлагай бесплатный пробный день или неделю
Если ты уверен, что обладаешь необходимыми знаниями и навыками для получения желаемой должности, но у твоего потенциального работодателя возникают сомнения, предложи ему бесплатно поработать в течение нескольких дней. Так ты сможешь убедить его дать тебе возможность показать, на что ты способен. К тому же это повышает уровень доверия к тебе как к профессионалу: вряд ли человек, не уверенный в своих силах, предложит посмотреть на свою работу до официального оформления.
4. Приходи прямо в офис компании
Это еще один неплохой шанс заявить о себе и пройти собеседование прямо после знакомства с потенциальным работодателем. Если компания не отвечает на твое электронное письмо и не выкладывает вакансии на сайтах объявлений, попробуй навестить отдел кадров самостоятельно. Некоторые работодатели ценят в потенциальных сотрудниках настойчивость и нацеленность на получение рабочего места именно у них.
5. Выложи сразу несколько резюме на нескольких сайтах по поиску работы
6. Ищи работу в социальных сетях
В социальных сетях также выкладывается множество вакансий. Они могут быть как в тематических сообществах, так и в аккаунтах самих компаний. Если ты в активном поиске работы, не стоит исключать столь широкий выбор вакансий, который могут предложить тебе социальные сети.
Еще один способ найти работу в соцсетях — просто поделиться с друзьями или фолловерами информацией о том, что ты умеешь. К примеру, ты можешь выложить несколько снимков со своих фотосессий, прописать цены за свою работу и написать пару слов о том, что сейчас ты находишься в поиске новых проектов.
7. Найди работу, чтобы искать другую работу
Пока ты находишься в поиске работы своей мечты, тебе как-то нужно содержать себя. Если ты живешь в небольшом городе и твоя профессия не пользуется спросом, вместо того чтобы ждать заветной вакансии, сидя дома, начни работать. Устройся официантом, бариста, продавцом, таксистом и так далее — это позволит тебе искать более престижную и высокооплачиваемую работу, не умирая при этом от голода.
8. Адаптируй свою специальность
Сейчас огромным спросом пользуются специалисты диджитал-профессий, поэтому есть смысл попробовать адаптировать свою специальность для работы в интернете. Ты можешь быть удаленным бухгалтером, дизайнером сайтов, корректором и редактором онлайн-курсов, ретушером фото, копирайтером, менеджером и так далее.
9. Обратись в центр занятости
На самом деле этот вариант далеко не худший, если тебе срочно нужна работа. В центре занятости ты можешь изучить предложенные вакансии, которые часто размещают на стендах. Кроме того, регулярно проводятся ярмарки вакансий, где есть возможность лично пообщаться с потенциальными работодателями.
А еще ты можешь зарегистрироваться как безработный и получать предложения о трудоустройстве. Если ты не подойдешь на три должности, которые тебе предложит центр занятости, то будешь получать пособие по безработице, продолжая при этом поиск работы.
Что такое ЧВК? Это частные военные компании. Они не являются данью современности — в человеческой истории всегда было место найму вооруженной силы во многих государствах земного шара. Цели деятельности ЧВК различны — от охраны объектов за границами родного государства до участия в иностранных вооруженных конфликтах и даже свержения правительств. Частная военная компания — это не регулярная армия, а команда вооруженных сотрудников.
Многие бывшие военные и люди с соответствующей подготовкой желают оказаться в рядах ЧВК. Их привлекает наличие определенных гарантий, достойная оплата труда. Как попасть в ЧВК в России, интересует немало граждан судя по запросам в том же интернете. Но существуют ли такие организации в РФ? Какие требования они предъявляют к своим сотрудникам? Это мы разберем в материале.
Есть ли набор в ЧВК в России?
Самый главный вопрос: существуют ли частные военные компании на территории Российской Федерации? Да, ЧВК в РФ есть. Но с этими компаниями связано много слухов и газетных уток.
Многим интересно, как попасть в ЧВК Вагнера в России? Считается, что именно эта компания вербовала сотрудников для урегулирования вооруженных конфликтов, потрясших современность. Однако официальной информации о таком объединении нет. Как оно вербует сотрудников, тоже неясно — нигде не представлено открытых вакансий в ЧВК Вагнера.
Какая деятельность предлагается?
Как попасть в ЧВК России в Сирии? Это невозможно. Если обратиться к информации на сайтах официальных компаний, то мы сразу заметим, что они не занимаются наемничеством как таковым, не принимают участия в военных действиях на стороне незаконных вооруженных группировок и иностранных государств.
Какую же работу предлагают кандидатам российские ЧВК? Это следующее:
- Участие в сухопутных операциях.
- Техническая защита.
- Разминирование объектов.
- Участие в морских операциях.
- Техническая защита.
Как попасть в ЧВК в России? Важно соответствовать базовым требованиям к сотрудникам подобных организаций.
Категории ЧВК
Все частные военные компании, существующие сегодня в мире, можно разделить по роду их деятельности на следующие категории:
- Обучение и подготовка специалистов для дальнейшего решения ими боевых задач.
- Разработка планов военных операций, боевая подготовка согласно им, стратегическое планирование.
- Инженерное, тыловое обеспечение заказчиков.
- Проведение сухопутных операций.
- Проведение морских операций.
Требования к кандидатам
Как попасть в России в ЧВК интересно порой самым разным гражданам. Но надо помнить, что существуют строгие критерии отбора сотрудников. Требования физического характера:
- Возраст: от 25 до 45 лет.
- Рост: от 175 см и выше.
- Отсутствие вредных привычек и зависимостей — пристрастия к табаку, алкоголю, наркотикам и проч.
- Хорошая физическая подготовка.
- Отсутствие ограничений занятия какой-либо деятельностью по состоянию здоровья.
- Готовность выполнять служебные задания в любых климатических условиях.
Есть и социальные критерии отбора:
- Отсутствие каких-либо судимостей (в том числе и погашенных).
- Если есть факт увольнения из рядов Вооруженных сил, это не должно быть по дискредитирующей статье.
- Отсутствие подозрений в причастности к террористической группировке.
- Готовность уважать свободы и права соотечественников и граждан других государств.
Как попасть в ЧВК в России? Важно соответствовать и следующим психологическим критериям:
- Стрессоустойчивость.
- Психическая уравновешенность.
- Ответственность.
- Внимательность.
- Готовность к работе в психологически тяжелых условиях.
- Выносливость.
- Способность к быстрому физическому и моральному восстановлению.
- Адаптация к самым неожиданным условиям.
- Наличие медицинских документов, подтверждающих отсутствие психических болезней, запретов на физиологические нагрузки.
Кто поступает вне очереди?
Определим также группу граждан, кто поступить в ЧВК в России может без очереди:
- Офицеры, имеющие опыт участия в боевых операциях.
- Офицеры, которые в прошлом были руководителями операции военного характера.
- Военнослужащие-контрактники.
- Выпускники российских военных учебных заведений с хорошей боевой подготовкой.
- Офицеры, имеющие боевые награды.
- Офицеры запаса силовых ведомств.
- Кандидаты, получившие образование по какой-либо уникальной воинской специальности.
- Ветераны боевых действий.
- Кандидаты, не связанные семейными узами.
Ситуативные требования к кандидатам
Мы разобрались, что есть ЧВК в России. Как попасть туда? Необходимо соответствовать всем требованиям, упомянутым выше. Кроме того, могут появиться и дополнительные условия, связанные с выполнением определенного задания.
Например, следующие требования:
- Знание определенного иностранного языка на разговорном уровне.
- Наличие базовых навыков обращения с оружием.
- Минимальные навыки работы в защитной службе.
- Владение определенными боевыми искусствами.
- Разрешение на ношения огнестрельного оружия.
- Отличная спортивная подготовка.
- Опыт участия в боевых операциях.
- Опыт службы в российских Вооруженных силах.
- Опыт работы в сложных климатических условиях.
- Умение работать в команде, находить общий язык с различными личностями.
- Навыки экстремального вождения.
- Готовность непосредственного подчинения боевому командиру и проч.
Как устроиться в ЧВК России? Важно иметь в виду и следующий важный момент. ЧВК многих иностранных государств не предъявляют жестких требований к кандидатам — их подготовке, образованию, военному опыту. Связано это с тем, что новых сотрудников необходимому учат уже непосредственно в процессе прохождения службы. Что же касается российских ЧВК, они очень внимательно относятся к подбору нового персонала, проверяют детали биографии кандидатов.
Какие специальности представлены в компаниях?
Если проводится набор в ЧВК, то, как правило, требуются люди самых различных профессий. Где-то и разного гражданства. Каждая ЧВК имеет собственные требования к этим факторам.
Если обратиться к российским частным военным компаниям, то туда принимают только кандидатов с гражданством РФ. Если вы решили пройти отбор в иностранную ЧВК — возможно, состав ваших будущих коллег будет многонациональным.
Нередко зарубежные компании останавливают свой выбор на обычных местных жителях с хорошей физической подготовкой, не имеющих военного опыта вообще. После принятия в ряды ЧВК их обучают всему необходимому профессиональные инструкторы. Ценится знание обычаев, местности, языка того района, где предстоит выполнить задание. Кроме того, иностранные ЧВК останавливают выбор на местном населении и по той причине, что в большинстве своем оно выдвигает низкие требования к оплате своего труда.
Наемники и сотрудники ЧВК: есть ли разница?
Если вы хотите устроиться на работу в ЧВК в России, не надо полагать, что вы станете вооруженным наемником. Тут прослеживается большая разница:
- Наемники. Участники военных конфликтов, чья деятельность официально запрещена законодательствами многих государств. Но вместе с тем и высоко оплачивается заказчиками.
- Сотрудники ЧВК. Официально трудоустроенный персонал, работающий только в рамках мировых законодательств. Это не только участие в военных операциях, но и сотрудничество со многими признанными международными организациями.
Особенности контракта
Важно понимать, что при приеме на службу новый сотрудник ЧВК ставит подпись, свидетельствующую о неразглашении коммерческой тайны своего работодателя. Это значит, что при выполнении задания он не может записывать аудио, снимать фото и делать видеоролики как для личных архивов, так и для публикации в сети. И также он соглашается с тем, что будет находиться в полном подчинении у своего командира.
Если данные важные условия контракта будут нарушены, то договор с сотрудником расторгается в одностороннем порядке и досрочно. Последнее чревато для него рядом негативных последствий: от потери денежного вознаграждения и отзыва страховки до возвращения домой с места службы за свой счет.
Если действия сотрудника каким-либо образом принесли ЧВК ущерб, компания правомочна потребовать с него возвращения издержек, обратиться с иском в суд. Надо помнить и о том, что во многих компаниях такого типа действуют собственные денежные системы поощрений и штрафов.
Обучение
Мы в общих чертах разобрались, как поступить на службу в ЧВК России. Рассмотрим теперь, как организуется работа сотрудников компании.
Первым делом формируются группы для выполнения определенных задач. Для их участников проводятся обучающие сборы, где сотрудников знакомят с особенностями региона командировки, подготавливают по необходимым дисциплинам.
Обучение бесплатно – его компании проводят за собственный счет. Это важно ЧВК и тем, что таки курсы снижают риск возникновения проблем при проведении операций.
Направление обучения по большей мере зависит от задачи, которая стоит перед командой. Может быть следующее:
- Освоение современных информационных систем.
- Обучение стрельбе из различных типов оружия, из разнообразных позиций, в темное и светлое время суток. Освоение правил обращения с оружием вообще.
- Подготовка к выполнению задания на каком-либо транспортном средстве: обучение стрельбе в движении, предотвращение аварий, передача управления ТС на ходу, экстренное вождение (развороты, торможения), езда по серпантину, уклонение от столкновений, вождение с прибором ночного видения в темное время суток.
- Обучение работе в экстремальных условиях, конвоированию, охране важного объекта, поведению в засаде и проч.
Подготовка и специализация сотрудников
Сотрудник должен иметь хорошие показатели сразу по физической, моральной, боевой, технической, психологической подготовке. Его интеллект, моральный дух имеют немалое значение при отборе. Однако одной боевой подготовки недостаточно. Предпочтение отдается кандидатам, имеющим опыт работы по нескольким специальностям сразу.
Наиболее ценные сегодня следующие:
- Охранники группы PSD.
- Операторы ДСЗО, БПЛА.
- Специалисты-антиснайперы.
- Охранники-водолазы, специалисты быстрого реагирования на воде.
- Операторы оборудования по борьбе с СВУ.
ЧВК — компания, в которую непросто устроиться. Будущим сотрудникам, их биографии уделяется большое внимание. ЧВК — это не синоним наемных войск. Сотрудники компании не принимают участия в вооруженных государственных конфликтах, не оказывают помощь незаконным группировкам. Цель их работы — охрана заказчика, его груза, деятельности в неспокойных районах планеты.
ЧВК или частная военная компания – это организация, которая занимается разнообразными целями, начиная от охраны правопорядка в обществе и заканчивая участием в военных конфликтах на территории Российской Федерации и за ее пределами при необходимости. Важно отметить то, что частная военная компания в соответствии с установленными законодательными нормами России не является регулярной армией. Это команда вооруженных и специально обученных сотрудников, которые обязаны выполнять как гражданские, так и различные военные задачи.
Данная организация относительно недавно действует на территории нашего государства. Преимущества ЧВК заключаются в следующем:
- Возможность официального трудоустройства для бывших военнослужащих либо полицейских.
- Стабилизация работы армии за счет притока новых служащих.
- Осуществление стратегических задач на государственном уровне.
- Высокие показатели эффективности ЧВК в отличие от регулярной армии Российской Федерации.
В ЧВК помимо трудоустройства происходит подготовка и обучение служащих для максимально эффективной работы, проведение сухопутных и морских операций, организация защиты правопорядка, инженерное и тыловое обеспечение, разработка планов боевой подготовки, защиты гражданского общества, военных операций.
Кто может работать в частной военной компании?
Приниматься на работу в частной военной компании могут лица как с опытом работы, так и без него, но при этом шансы существенно повышаются у тех кандидатов, которые проходили срочную службу в рядах российской армии, служили в войсках специального назначения или группах быстрого реагирования. Если говорить более конкретно, то обычно отбирают следующие категории граждан:
- Бывшие офицеры, у которых есть опыт службы в горячих точках.
- Бывшие солдаты срочной службы.
- Граждане РФ, обладающие узконаправленными специализациями в военной области.
- Ветераны боевых действий.
- Офицерский состав силовых ведомств.
Обратиться по поводу трудоустройства с предварительно собранным пакетом документов и заявлением для прохождения комиссии можно в такие частные военные компании, известные в России, как РСБ-Групп, группа Вагнера, Славянский корпус, которые имеют филиалы в городах страны.
Основные требования для работы в ЧВК
Имеется определенный перечень, на основании которых лицо может быть принято к исполнению обязанностей в частной военной компании. В первую очередь это такие требования, как:
- Возраст, варьирующийся в пределах от 24 до 45 лет.
- Отсутствие заболеваний, которые могут препятствовать прохождению службы в ЧВК и идеальное крепкое физическое здоровье.
- Отсутствие вредных привычек.
- Готовность выполнять свои обязанности не только в пределах России, но и в других государствах.
- Достаточный опыт владения оружием и владение минимальными боевыми навыками;
- Хорошее знание английского языка.
- Имеющийся боевой опыт. Чем он больше, тем соответственно выше шансы на трудоустройство по сравнению с другими кандидатами.
При трудоустройстве могут потребовать лицензию на ношение огнестрельного оружия. Сотрудники ЧВК помимо физической формы должны обладать еще и хорошей спортивной подготовкой, стрессоустойчивостью, способностью работать в команде и успешно выполнять разнообразные боевые задачи.
Психология
Важное значение при поступлении на работу в ЧВК имеет соотношение кандидата к установленным психологическим критериям. При отборе кандидатов проверку проходят соискатели и у психолога. Основные критерии:
- Психическая уравновешенность.
- Выносливость.
- Возможность регулировать конфликты.
- Устойчивость к стрессовым ситуациям.
- Готовность к выполнению задач в тяжелых психологических условиях.
- Внимательность.
- Адаптация к часто меняющимся условиям и локациям работы.
Также требуются документы, которые будут подтверждать то, что у кандидата отсутствуют запреты на любые физиологические нагрузки и нет психических заболеваний, препятствующих будущему трудоустройству.
Прочие требования
Существуют дополнительные требования, предъявляемые к кандидатам, желающим работать в ЧВК. Это отсутствие судимости и любых приводов в полицию, в том числе и по незначительным административным правонарушениям, что должно подтверждаться соответствующими справками.
Подтвердить надо и факт отсутствия привлечения по подозрению в террористических действиях. Необходимо предоставление документов, подтверждающих состояние физического здоровья.
Профессии и специализации
Нуждаются военные компании, действующие на территории Российской Федерации в разных квалифицированных специалистах. В частности, это профессиональные охранники из группы PSD, профессиональные операторы военного оборудования, специалисты по антиснайперской борьбе, операторы беспилотных летательных аппаратов. Полный список актуальных вакансий можно посмотреть на сайтах, ищущих соискателей для работы в ЧВК.
Обучение
Служба в ЧВК подразумевает также и обучение, которое носит обязательный характер. Проводится оно в группах, где сотрудниках знакомят с особенностями их работы и подготавливают по дисциплинам. Также осуществляется специальная физическая подготовка.Само обучение носит бесплатный характер, и оно организовывается за счет компании, включая в себя следующее:
- Обучение основам работы в ЧВК.
- Освоение информационных современных систем.
- Физическая подготовка сотрудников, включающая обучение стрельбе, освоение правил обращения с холодным и огнестрельным оружием.
- Подготовка к выполнению тактических и боевых задач.
Также граждане обучаются работе в разных экстремальных условиях, поведению в засаде, конвоированию, охране важных государственных и социальных объектов.
Основные обязанности
Как было обозначено выше, сотруднике ЧВК должны выполнять разные задачи в соответствии со своей компетенцией и специализацией, которые могут быть выражены в:
- Предоставление охранных услуг для гражданских и военных стратегических объектов.
- Конвоировании грузов.
- Подготовка военных кадров.
- Участие в боевых действиях на территории Российской Федерации и за ее пределами.
Работа в ЧВК осуществляется на основании заключенного контракта, который регулирует права и обязанности сотрудников. При этом служащие получают дополнительные социальные гарантии при трудоустройстве и хорошую заработную плату, которая состоит как из обязательной части, так и из премиальных выплат и бонусов за выполнение задач.
Опальные славяне и тайна Вагнера
В декабре 2016 года появились фотографии Дмитрия Уткина на официальном приеме в Кремле. Потом появилась фотография четверых военных, в том числе Уткина, рядом с президентом России.
Фото: © GLOBAL LOOK press
Но, как рассказала нам одна наша собеседница, для высококлассных военных специалистов зарплаты могут быть гораздо выше.
Фото: © GLOBAL LOOK press/Dmitry Norov
ЧВК в кавычках, но с лицензией
Есть в России и такое явление, как частные охранные предприятия, именующие себя ВЧК. Деятельность, конечно, остается в рамках законодательства об охранных предприятиях.
В информации на сайте также говорится, что компания принимала участие в защите морских судов, например, от сомалийских пиратов, готова к вооруженной охране vip-клиентов и объектов за рубежом.
В компании, по его словам, обязательна страховка жизни работников. За ранение сумма выплат по страховке составляет 30 тысяч евро.
Закон о ЧВК
При этом он отметил, что появление ЧВК, действительно, позволят не потерять себя многим военным профессионалам, а самой России принесет лишь экономическую выгоду.
Большой плюс в легализации ЧВК в России Цыганок увидел в том, что люди, которые по медицинским показаниям не могут продолжить службу в армии, вполне смогут найти себе работу в подобных компаниях.
Фото: © GLOBAL LOOK press/Dmitry Norov
Не у нас
В некоторых странах, например, в США, Великобритании, ЮАР или Франции, уже существуют законы, регулирующие работу частных военных компаний. В принципе, там есть давний опыт государственно-частного партнерства по силовым операциям.
Появляться на Западе ЧВК стали в середине XX века и, как рассказал нам военный эксперт Олег Валецкий, их деятельность несколько отличается от той, которой занимаются неформальные российские ЧВК.
В США для этого надо обладать допуском (есть разные уровни, от которых зависит зарплата). Можно работать в американской ЧВК и без допуска, но тогда тебя никогда не допустят к стратегически важному объекту, и карьеры ты не сделаешь. Если же человек отправляет заявку на допуск, то его от полугода до года проверяют по всем базам, Минобороны и Министерство юстиции выясняют всю историю его жизни до деталей.
Как и в России, основной контингент соискателей вакансий ЧВК — экс-военные, прошедшие горячие точки.
Фото: © GLOBAL LOOK press
Наемник или доброволец?
Большая проблема отсутствия закона о ЧВК – как оценивать людей, которые принимали участие в боевых действиях за рубежом?
В теории, плененные Заболотний и Цуркану – чистой воды наемники. В Сирию их никто официально не отправлял, ВС России их не признали своими, в военном конфликте, видимо, участие они принимали. Осталось доказать, что они воевали за вознаграждение.
Более того, к россиянину, который работает в американской ЧВК, имеет контракт, тоже при желании у правоохранителей могут возникнуть вопросы.
Но, как показывает практика, такие люди как Цуркану и Заболотний, не подпадают под 359-ю статью, вернувшись на родину. Доказать факт оплаты за участие в военных действиях практически невозможно. Не было историй, чтобы за решетку попадали и россияне, работающие в иностранных ЧВК.
Сайт использует IP адреса, cookie и данные геолокации пользователей сайта, условия использования содержатся в Политике по защите персональных данных.
*упомянутые в текстах организации, признанные на территории Российской Федерации террористическими и/или в отношении которых судом принято вступившее в законную силу решение о запрете деятельности. В том числе:
Рекомендации, с помощью которых есть шанс получить приглашение на работу своей мечты.
Поиск работы – одна из основных проблем, с которой мы сталкиваемся, когда вступаем в полноценную взрослую жизнь. И более остро этот вопрос встает для студентов, которые только-только покинули стены университета. Устроиться на работу, не имея за плечами внушительного опыта, кажется нерешаемой задачей.
Мы подготовили для вас список советов от обычных пользователей Интернета, которые помогли им получить желаемую должность сразу после университета.
1. Всегда продолжайте стараться и не позволяйте другим лишить вас веры в себя
На своем пути вы встретите сотни людей, которые делают вещи лучше, чем вы. Но это не должно становиться поводом опустить руки. Продолжайте стараться, чтобы стать лучшим в своей сфере.
2. Откликайтесь сразу на несколько вакансий
Делайте не менее десяти заявок в неделю. Вы даже можете сделать себе электронную таблицу, где будете отслеживать ответы на предложения.
3. Не забывайте проявлять активность
Помимо сухого отклика на вакансию добавьте интересное сопроводительное письмо – так вы увеличите вероятность того, что вашу кандидатуру рассмотрят. Не поленитесь сделать это, даже если вам придется написать 30 разных писем.
4. Начинайте искать работу до выпуска
Если вам позволяет расписание, ищите работу до выпускного. В конце концов, поиск работы – процесс небыстрый, вы сможете сходить на несколько собеседований и потренироваться. А в некоторых местах и вовсе принимают студентов без дипломов в качестве стажеров. Это неплохой старт на пути к месту вашей мечты.
5. Подавайте заявки на стажировку
Поподробнее про стажировки. Не чурайтесь неоплачиваемой работы. Подавайте заявки на стажировку вместе с откликами на вакансии. Это хороший способ получить представление о той сфере, с которой вы хотите иметь дело в будущем.
6. Используйте сайты для поиска работы и их сервисы по составлению резюме
7. Если вы ищете работу за рубежом, научитесь пользоваться LinkedIn
Это что-то вроде социальной сети для поиска работы. Изучите функционал, сделайте публикации, укажите релевантный опыт: университетские проекты, исследования и стажировки, – и, возможно, рекрутеры сами свяжутся с вами. С помощью сервиса вы сможете подготовиться к собеседованию, узнав много нового о компании.
8. Обратитесь в университетский отдел по трудоустройству или к преподавателям за помощью и рекомендациями
Хватайтесь за любую возможность! Может быть, вам помогут в отделе по трудоустройству в университете, а преподаватель составит рекомендательное письмо для будущего работодателя или проверит ваше сопроводительное письмо.
9. Пробегитесь по списку компаний в отделе практик университета
Вы можете подать заявку на стажировку, воспользовавшись списком компаний, с которыми сотрудничает университет. Опыт, даже неоплачиваемый, точно не будет лишним. К тому же вы увеличите шанс того, что после окончания стажировки вам предложат трудоустройство. Не забудьте отразить приобретенные навыки в вашем резюме или сопроводительном письме. А рекомендации от представителей компании только сыграют вам на руку.
10. Внимательно читайте все требования к будущей должности
Если вас примут на работу, первое время начальник, скорее всего, будет следить за всеми вашими действиями. Не поленитесь изучить все требования и, конечно же, их выполнять.
11. Обратите внимание на дисциплины, которые не были приоритетными в университете
К примеру, ваш основной предмет – химия, но когда-то на втором курсе вы проходили краткий курс рекламы. И, возможно, это именно то, в чем вы хотели бы себя попробовать. Тем более начальные навыки имеются. Так что вместо предприятий, которые полностью соответствуют основной специальности, рассмотрите и те, которые отвечают вашим интересам. Может случиться, что те пары, которые не имели для вас значения раньше, во многом повлияют на ваши возможности.
Потратьте немного времени и составьте профессиональное, хорошо организованное резюме, которое выделит вас среди остальных кандидатов. Убедитесь, что документ не только выглядит, но и звучит красиво. Пусть несколько человек проверят его на предмет орфографических и грамматических ошибок, чтобы не ударить в грязь лицом перед потенциальным работодателем.
13. Если вы говорите на других языках, обязательно укажите это в резюме (только не обманывайте)
Языки – это то, что сегодня высоко ценится. И если вы говорите на втором или даже третьем языке, обязательно используйте это, особенно при устройстве в международные компании.
14. Не пренебрегайте звонками
Один звонок может изменить вашу жизнь и открыть для вас новые двери. Если вам отказали в собеседовании, вы можете рискнуть и убедить HR-менеджера в ваших возможностях по телефону. Достаточно дерзкий и рискованный ход, который вполне может окупиться. Возможно, менеджер впечатлится вашими амбициями и даст вам шанс. В любом случае лучше попробовать.
15. Используйте связи и не стыдитесь этого
К сожалению, мир устроен так, что сегодня достаточно трудно попасть в приличное место без каких-либо связей. Особенно сразу после университета. Не стыдитесь попросить знакомых помочь вам устроиться на работу вашей мечты. Если кто-то дополнит хорошим словом ваше резюме, ваши шансы получить приглашение на собеседование моментально возрастут.
А также посещайте дни карьеры в университете – это отличный шанс встретиться с руководителями компаний лично.
16. Встаньте на биржу труда и получите новые возможности для трудоустройства
Возможно, именно через центр занятости населения вы получите работу, которая будет соответствовать вашей специальности и профессиональным качествам.
17. Выберите тот регион, где ваши навыки особо востребованы, и ищите работу там
18. Попробуйте себя в роли волонтера
19. Ходите на все собеседования
Посещайте все собеседования, на которые вас приглашают, – это хорошая практика. Вы обретете уверенность и со временем будете чувствовать себя как рыба в воде.
20. Перед собеседованием изучите информацию о компании
Продемонстрировав знания о компании и ее деятельности, вы покажете, что серьезно относитесь к должности. Эта информация также поможет вам подготовить вопросы об условиях работы, позиции, преимуществах и повседневных обязанностях.
21. Будьте пунктуальны, дружелюбны, настойчивы и позитивны на собеседовании
Собеседование – это шанс произвести хорошее первое впечатление. Поэтому постарайтесь его не упустить. Приходите на 5-10 минут раньше, улыбайтесь и установите зрительный контакт с менеджером. Такое поведение может иметь большое значение. Ну и не забудьте хорошее настроение – кто захочет видеть перед собой угрюмое лицо?
22. Если вас критикуют во время собеседования, принимайте это как должное
Всегда принимайте конструктивную критику и тот факт, что вам может потребоваться начать с самых низов. Хорошее отношение к HR-менеджеру может сыграть свою роль и повлиять на то, наймут вас или нет, особенно если речь идет о творческой работе.
23. Будьте честны, отвечая на вопрос о ваших сильных и слабых сторонах
Если вы честно скажете о том, что у вас недостаточно опыта, но вы искренне желаете учиться новому, это впечатлит потенциального работодателя. Это показатель хорошей трудовой этики. Ваша честность сделает вас в глазах руководителя скромным человеком, который не стыдится говорить о себе правду.
Не избегайте ответа на вопрос о слабых сторонах – честно назовите ваше качество, которое не повлияет на будущие обязанности.
24. Отправляйте менеджеру благодарственное письмо после каждого собеседования
25. Не устраивайтесь на работу, которая вам не нравится, даже несмотря на приличную зарплату
Старайтесь с самого начала заниматься тем, что вы любите. Если вы выберете профессию, которую заранее ненавидите, рано или поздно наступит переломный момент, и вам вновь придется начинать все сначала, но уже в 30 лет.
26. …или устройтесь на приемлемую работу и сосредоточьтесь на общей картине
Помните, это ваша первая работа! Возможно, это не то место, где вы себя представляли. Однако это хороший способ обрести реальный опыт, наладить профессиональные связи и получить финансовую независимость. После университета не нужно быть чрезвычайно разборчивым, вы всегда сможете устроиться в то место, которое вам больше по душе.
27. Не уклоняйтесь от простой работы, даже если она утомительна
Относитесь ответственно к любому виду работы и уважайте окружающих вас людей и их труд. Но в то же время старайтесь не допускать злоупотреблений. Каждый начинает внизу и постепенно продвигается вверх. И даже если вы не получите удовольствие, выполняя элементарные задачи, вы обретете навыки, которые пригодятся в будущем.
28. И снова про стажировки!
Во время учебы обязательно проходите стажировки. Зачастую такой опыт приводит к предложению о трудоустройстве после окончания вуза. Конечно, если вы хорошо себя проявите и вас запомнят. Опыт стажировки, к тому же, украсит ваше резюме. Если работодателю придется выбирать между двумя одинаково умными и способными кандидатами, он выберет того, у кого больше опыта работы.
29. Во время стажировки, помимо выполнения прямых обязанностей, не забывайте посещать корпоративные мероприятия
Если вы серьезно отнесетесь к своей практике, будете активно, но ненавязчиво общаться с сотрудниками, посещать конференции и семинары, вы, вероятнее всего, произведете впечатление. И уж точно кто-нибудь запомнит вас и ваше усердие, с которым вы относились к своей неоплачиваемой работе.
30. Четко знайте свои права и обязанности во время неоплачиваемой стажировки
Перед тем как подать заявку на неоплачиваемую стажировку, узнайте о том, что с вас законно могут требовать компании. Так вы сможете избежать неприятных ситуаций с злоупотреблениями вашим бесплатным трудом.
31. Если у вас нет возможности пройти неоплачиваемую стажировку, найдите подработку во время каникул
Любая работа – это опыт. А опыт – это то, что хотят видеть работодатели. Он помогает им убедиться, что вы знаете, как выполнять обязанности и что вам не придется все объяснять на пальцах.
32. Не забывайте, что процесс поиска работы – отличное начало, чтобы получить необходимые связи
Повторимся: не стоит недооценивать силу связей! Когда вы получите первую работу, пусть даже не самую желанную, зарекомендуйте себя перед начальником. Пара добрых слов в ваш адрес в дополнение к резюме помогут вам добраться до должности вашей мечты.
33. Если вы не знаете, где искать связи, начните со студенческих клубов, связанных с трудоустройством
Присоединитесь к сообществам, которые регулярно организовывают встречи с руководителями компаний. Так вы увеличите шанс встретиться с большим числом представителей той или иной сферы, получить приглашение на собеседование и даже получить должность.
34. Посещайте ярмарки вакансий
Мы уже говорили об этом и скажем снова. Начните ходить на дни карьеры в вашем университете. Причем чем раньше, тем лучше. Возможно, рекрутеры запомнят вас и сами предложат вам собеседование.
Читайте также: