Как сменить работу в декрете

Обновлено: 03.05.2024

Узнайте как работаем и отдыхаем из нашего производственного календаря на 2022 год .

Трудовое законодательство дает возможность женщине, находящейся в декретном отпуске, трудиться несколько часов в день на своем рабочем месте или же работать прямо у себя дома. При этом государственное пособие продолжает выплачиваться. Эта поддержка закреплена в 256 статье Трудового кодекса РФ.

Сохраняется ли ежемесячное пособие

В том случае, если женщина примет решение начать трудиться полный день, то она перестанет получать ежемесячную выплату от государства. Это единственное ограничение, прописанное в законе. Это значит, что женщина вправе пойти работать по совместительству, препятствий никаких со стороны закона нет. Пособие по уходу за ребенком при этом за ней сохраняется. Совместителем можно устроиться в любую организацию. То есть можно трудиться не только у того работодателя, от которого женщина ушла в декретный отпуск, а вообще в любую другую компанию на позицию внешнего совместителя.

Что учесть при трудоустройстве декретнице

Требования при приеме на работу женщины, находящейся в декрете:

в трудовом договоре должна быть прописана информация о том, что работа на условиях совместительства;
запись в трудовую может не делаться;
обязательно соблюдение норм рабочих часов согласно закону (главное, не превышать норму, меньше работать можно);
размер оплаты труда зависит напрямую от того, сколько женщина отрабатывает в день как совместитель, от объемов выполненной работы;
отметка в трудовом договоре или соглашении о том, что трудовые отношения будут прекращены по факту выхода основного работника.

Важно! Максимальное время, которое можно отрабатывать ежемесячно совместителю, должно составлять не больше 50% от нормы рабочих часов для данной категории должности. Норма закреплена в статье 284 Трудового кодекса. При этом продолжительность работы в день может быть максимум 4 часа.

Оформление трудовых отношений в декрете

Оформление трудового договора или соглашения производится по общим правилам, которые регламентированы 41 и 44 главой ТК.
Будущему совместителю-декретнице необходимо выполнить следующие действия:

написать заявление о приеме на работу по совместительству;
предоставить запрашиваемый пакет документов для трудоустройства;
подписать трудовой договор. В договоре обязательно указать, что женщина находится в декретном отпуске и прописать конкретные условия работы, не противоречащие законодательству;
подписать приказ или распоряжение о приеме.

Никаких ограничений для женщин, находящихся в декретном отпуске, в части трудоустройства в российском трудовом законодательстве нет.

Как уйти в декрет, если уже работаешь совместителем

Трудовым кодексом (статьи 282 и 60.1) установлено право работника выполнять трудовые обязанности сразу у нескольких нанимателей. То есть сотрудник может выполнять дополнительную работу за дополнительные деньги в то время, когда не занят на основном рабочем месте.

Если женщина забеременела, будучи совместителем, она может уйти в отпуск по беременности родам, а далее в декретный отпуск.

Но необходимо оформить этот факт документально без ошибок. Уход в декрет совместителя ничем не отличается по процедуре оформления от ухода в декрет основной работницы. Сотрудница просто готовит необходимые документы, пишет заявление работодателю, а организация, в свою очередь, издает соответствующий приказ.

Оплата декрета женщине-совместителю

Каковы этапы оформления декретной выплаты совместительнице:

встать на учет по беременности;
запросить в поликлинике больничный и предоставить работодателю;
написать заявление на отпуск;
организация производит расчет декретной выплаты, исходя из данных о заработке за последние 2 календарных года до ухода в декрет.

Размер выплаты зависит от среднего дохода женщины, а также от времени, которое она проработала в организации.

Получить декретную выплату женщина вправе только от одного работодателя.

Сохраняется ли основное место за декретницей

Основное рабочее место и должность остаются закрепленными за женщиной, находящейся в декрете. При этом абсолютно неважно, выходила она работать хотя бы на неполный день или нет. Даже в тех ситуациях, когда женщина работала на основной работе по срочному трудовому договору, и срок его действия уже заканчивается, по запросу женщины договор может быть продлен до момента выхода из декретного отпуска (см. статью 261 Трудового кодекса РФ).

Куда выйти после окончания декрета

Сотрудник, работающий по совместительству, имеет те же права, что и любой основной. Поэтому выйти на работу из декретного отпуска женщина вправе и на основную работу, и к работодателю, у которого работала совместителем. Если декретница планирует выход, то нужно обратиться в свою организацию, написать заявление. Работодатель со своей стороны издает распоряжение о выходе сотрудницы из декрета. Если на месте женщины в период ее отсутствия по причине беременности, родов и ухода за ребенком работал временный сотрудник, он подлежит увольнению в связи с выходом основного работника.

Работать в декрете можно, причем не только на полставки. Главное — соблюдать все требования закона, в том числе правильно оформлять документы и не забывать про выплаты, положенные работающим мамам в декрете.

Можно ли в декрете работать официально?

Мы выступаем исключительно за официальное трудоустройство и белую зарплату. Неважно, в декрете вы или нет. Поэтому и рассказывать будем о том, как всё сделать по закону.

отпуска по беременности и родам;
следующего за рождением малыша отпуска по уходу до 1,5 лет;
дальнейшего отпуска до 3-летия ребенка.

И для каждого из этих этапов есть свои нюансы и ограничения по работе. Давайте смотреть какие.

Можно ли работать в отпуске по беременности и родам?

Отпуск по беременности и родам женщина получает на основании больничного. Он же является основанием для выплаты ей соответствующего пособия.

Выдается больничный в 30 недель при одноплодной и в 28 недель при многоплодной беременности.

Если вам нужно заполнить больничный декретнице, рекомендуем воспользваться образцом от КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе бесплатно и переходите в материал.

Но уходить с работы в первый же день отпуска по БиР будущая мама не обязана. Она может продолжать трудиться столько, сколько считает нужным. И будет получать за это зарплату. А вот пособие по беременности родам за время работы ей не положено (см. информационное письмо ФСС от 08.10.2004 № 02-10/11-6671).

Как только будет оформлен отпуск по беременности и родам, сотрудница должна уйти на отдых. Работать до конца этого отпуска она уже не сможет, даже на условиях неполного дня.

Грамотно оформить все документы, связанные с уходом работницы в декрет, вам поможет подборка форм от КонсультантПлюс. Посмотреть и скачать образцы можно, получив бесплатный пробный доступ к системе.

Можно ли работать в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Трудовой кодекс гласит, что, находясь в декрете, можно работать неполное время, а еще можно трудиться дистанционно (см. ч. 2 ст. 93, ч. 3 ст. 256 ТК РФ). При этом право на получение детского пособия сохраняется.

ВНИМАНИЕ! Мы говорим о маме малыша, но в отпуске на тех же основаниях могут находиться папа, бабушка, дедушка, другие родственники.

Какими документами оформить работу в декрете?

Чтобы сотрудница могла работать в декрете и получать пособие, необходимы:

заявление о работе неполное время или на дому;
допсоглашение к трудовому договору об изменении отдельных условий — рабочего времени или места работы (локации);
приказ о выходе на работу на время детского отпуска (необязателен, но лучше составить).

Сколько часов можно работать в декрете?

График работы в декрете устанавливается по обоюдному согласию работницы и работодателя. При неполном времени это может быть неполный день или неполная неделя, а также их комбинация. Но если рабочий день ненормированный — только неполная неделя с полным рабочим днем (ст. 101 ТК РФ). При работе на дому режим работы может быть любым, в т. ч. с сокращением рабочего времени.

Поскольку работающая мама будет получать и зарплату, и пособие, а пособие выплачивается ФСС, нужно избегать злоупотреблений. Сокращение рабочего дня должно объективно высвобождать время на малыша. Если это будет 15–30 минут в день и даже час, соцстрах может отказать в пособии.

Нюансы работы в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

В целом правила работы в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, включая документальное оформление, совпадают с указанными выше правилами для отпуска до 1,5 лет. Ключевое отличие в том, что по достижении ребенком возраста 1,5 лет у мамы прекращается право на получение детского пособия. А это значит, что работодателю и работнице уже не грозят обвинения в недостаточном (формальном) сокращении рабочего дня и нет риска отказа в оплате пособия соцстрахом.

Какие полагаются выплаты на детей до 3 лет? На детей, родившихся до 31.12.2019, до достижения ими 3 лет выплачивается компенсация в размере 50 руб. в месяц. Но некоторые родители имеют право и на большую сумму.

Подробнее о выплатах на детей читайте в нашей рубрике по детским пособиям.

Сколько платят в работающим декрете?

Всё зависит от системы оплаты труда работницы. Если она повременная, оплата должна быть пропорционально отработанному времени. Сдельщицам платят за выполненный объем (ч. 3 ст. 93 ТК РФ).

Труд на дому оплачивают в обычном порядке, если это полный рабочий день. При неполном — только за отработанное время.

Можно ли отказать работнику в отпуске по уходу за ребенком в работе на условиях неполного рабочего времени или на дому, узнайте из Готового решения от КонсультантПлюс. Пробный доступ к системе предоставляется бесплатно.

Можно ли в декрете работать по совместительству или по договору ГПХ?

Работать в декрете по совместительству можно. Здесь действует тот же порядок, что и на основном месте, и то же ограничение: нельзя работать, находясь в отпуске по беременности и родам, а по его окончании — вполне.

Что касается работы по договору ГПХ, то тут нет вообще никаких препятствий. Заключение таких договоров (подряда, оказания услуг) регулируется нормами не Трудового, а Гражданского кодекса. А он закрепляет свободное волеизъявление сторон. К тому же ГПД не дает работнику никаких прав по части пособий и социальных гарантий, связанных с детьми. А значит, и хлопот с контролирующими органами работодателю не доставит.

Итоги

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Работа на дому для мам в декрете. Работа со сменным графиком: выбор профессии

До рождения ребенка вы работали 5 дней в неделю, но теперь все изменилось: вам хочется уделять больше времени семье. Бывает так, что после декретного отпуска не удается вернуться на прежнюю работу, но и это — хорошая новость! Декрет — время перемен: можно начать все сначала и освоить профессию мечты, работая из дома или по удобному сменному графику. Давайте выясним, какие плюсы и минусы есть у такого решения.

Утром на работу, на ланч — с коллегами, после работы — вечеринки до утра или уютные вечера с любимым человеком. Этот период заканчивается вместе с рождением ребенка, который теперь занимает значительную часть вашего времени и мыслей. Теперь все по-другому, и работы у вас теперь целых две, одна из которых — быть хорошей мамой.

Возможно, предыдущая профессия с трудом вписывается в новый ритм жизни, или график у прежней работы совсем не подходящий, а может быть, вам давно хотелось освоить какую-то другую специальность. Сейчас — самое время! Вместе с новым для вас статусом матери может появиться и еще одно направление для развития. Нужно только выбрать профессию, оценить ее преимущества и недостатки, а затем понять, где и как можно ее получить.

Работа на дому для мам в декрете

Многим молодым мамам хотелось бы вернуться в рабочий режим постепенно, оставаясь при этом рядом с малышом. Так переход в новый статус произойдет максимально мягко: вам пока не придется расставаться с ребенком надолго для того, чтобы вносить свой вклад в семейный бюджет и профессионально развиваться.

Работать из дома сегодня позволяют многие специальности, освоить которые будет достаточно просто.

Social Media Management (SMM). Если вы каждую свободную минуту проводите в социальных сетях, знаете, чем отличается аудитория Facebook от завсегдатаев ВКонтакте и какие картинки в Instagram точно соберут много лайков, вы можете попробовать себя в должности SMM-специалиста. Освоить такую специальность можно как очно, так и прослушав интернет-курс.

Плюсы: знакомое пространство, свободный график, простор для творчества, легко научиться.

Минусы: очень скоро одна только мысль о том, чтобы написать что-то в Facebook от себя лично, будет приводить вас в ужас.

Бухгалтер, финансист. Чувствуете в себе склонность к порядку и точности? Возможно, из вас получится отличный бухгалтер, который будет помогать клиентам вести финансовые дела. Мир цифр и таблиц понравится спокойному, ответственному человеку, любящему контролировать каждый шаг и уверенному в себе. Такой сотрудник нужен каждому предприятию: не для вас ли открыты эти вакансии?

Проблем с освоением этой профессии у вас не возникнет: достаточно много образовательных центров предлагают курсы с выбором очной или дистанционной формы обучения.

Плюсы: возможна удаленная работа, высокий доход, возможности для карьерного роста.

Минусы: высокий уровень ответственности, стрессовая работа, нервные перегрузки.

Работа по сменному графику

Удаленная работа на дому подходит не всем: такая деятельность требует железной самоорганизации и подходящих условий труда. Если вы не уверены в том, что малыш позволит вам уделять работе нужное количество времени, или хотели бы иногда выходить из дома и общаться с кем-нибудь еще, стоит рассмотреть профессии, дающие возможность работать по сменному графику.

Фармацевт. Если вы всю жизнь мечтали помогать людям и носить белый халат, но не хотели слишком долго учиться, вы можете выбрать фармацию. Это перспективное направление: количество аптек в стране постоянно растет, и грамотных специалистов всегда не хватает! Возможно, этот декретный отпуск — ваш шанс наконец-то реализоваться?

Для освоения специальности "фармацевт" не обязательно учиться очно в медицинском вузе в течение 5 лет — можно получить необходимые знания в колледже по очно-заочной форме в течение 3 лет 10 месяцев. Например, московский фармацевтический колледж "Новые знания" предлагает на выбор 4 варианта графика обучения (дневной, вечерний, смешанный и выходного дня). В этом случае вы точно сможете реализовать свою цель, не отрываясь от семейных забот.

Плюсы: уважаемая профессия, стабильный доход, востребованное направление, возможности карьерного роста.

Минусы: непростая область знаний, соседи каждый день будут приходить за консультацией по поводу лекарственных препаратов.

Работа в индустрии красоты: косметолог, визажист, парикмахер, мастер маникюра и педикюра. Специалисты, которые помогают нам почувствовать себя прекрасными, всегда на вес золота — особенно если они действительно талантливы и подходят к своей работе творчески, учитывая при этом пожелания клиентов.

В этом случае важна практика, поэтому обучение проходит только очно. Заручитесь поддержкой семьи, согласуйте с близкими учебный график и сделайте первый шаг к своей мечте.

Плюсы: востребовано, модно, актуально, может приносить хороший доход.

Минусы: утомительно, требует много физических сил, чревато варикозным расширением вен и другими побочными эффектами работы "на ногах".

Читайте также: