Как рассчитать зарплату в узбекистане
Обновлено: 17.05.2024
17 августа 2021 Президент Республики Узбекистан Шавкат Мирзиёев подписал постановление (УП-6279 от 17 августа 2021 г.) согласно которому с 1 сентября 2021 года повышается в 1,1 раза размер размеры заработной платы, пенсий, стипендий и пособий.
- оплаты труда 822 000 сумов в месяц; (фактически это денежное выражение месячной тарифной ставки по первому разряду Единой тарифной сетки по оплате труда с тарифным коэффициентом 1, МРОТ), до 1 сентября 2019- МРЗП (223 000 сум)
- базовая величина исчисления пенсии - 289 000 сумов в месяц;
- пенсии по возрасту - 565 000 сумов в месяц;
- пособия инвалидам с детства в размере - 622 000 сумов в месяц;
- пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы, в размере 400 000 сумов в месяц.
Базовая расчетная величина стала — 270 000 сумов (была 245 000 сум) (она применяется при определении размеров налоговых платежей, сборов, штрафов, государственных пошлин, платежей за оказываемые государственные услуги и патент (лицензию) на занятие определенным видом предпринимательской деятельности и иных платежей, установленных законодательными актами), отмечается в документе.
Средняя зарплата в Узбекистане
- Средняя зарплата в Узбекистане по итогам января - марта 2021 году - 2 800 000 сум
(267,3 доллара по текущему курсу Центрального банка на 31 марта 2021 г.) - Средняя зарплата в Узбекистане в 2020 года - 2 660 000 сум
(253,89 доллара по текущему курсу Центрального банка на 31 декабря 2020 г.) - Средняя зарплата в Узбекистане в 2019 году - 2 320 000 сум
(244,02 доллара по текущему курсу Центрального банка на 31 декабря 2019 г.) - Средняя зарплата в Узбекистане в 2018 году - 1 822 000 сум
(218,48 доллара по текущему курсу Центрального банка на 31 декабря 2018 г.) - Средняя зарплата в Узбекистане в 2017 году - 1 457 800 сум
(179,53 доллара по текущему курсу Центрального банка на 31 декабря 2017 г.)
* Средняя номинальная начисленная зарплата - исчисляется на основании сведений, полученных от организаций, делением фонда начисленной заработной платы работников на среднесписочную численность работников, и на количество месяцев в отчетном периоде.
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата включает надбавки к зарплате, вознаграждения, выплаты стимулирующего характера, компенсационные выплаты и оплату за неотработанное время, а также удерживаемый с физических лиц налог на доходы и в профсоюзный фонд.
Статистика "белых" зарплат в Узбекистане за май 2020 и май 2021 гг.
Источник: МинФин РУз
Таблица изменения минимальной заработной платы и пенсии в Узбекистане
Согласно постановлению Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11.01.2012 г. № 6 во исполнение постановления Президента Республики Узбекистан от 30 декабря 2011 года N ПП-1675 постановляет
1. Принять к сведению, что с 1 января 2012 года начальным разрядом Единой тарифной сетки по оплате труда установлен первый разряд с одновременной отменой нулевого разряда и сохранением действующих тарифных коэффициентов, а также порядка определения тарифных ставок (должностных окладов) исходя из минимальной заработной платы.
2. Предоставить право хозрасчетным предприятиям и организациям, использующим Единую тарифную сетку по оплате труда в качестве основы для организации оплаты труда работников, устанавливать повышенные тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки, исходя из финансовых возможностей и результатов хозяйственной деятельности.
С 1 сентября 2019 (согласно Указау Президента - УП-5723) года взамен минимального размера заработной платы (МРЗП) вводятся
- минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в сумме 822 000 сумов;
(с 01.02.2021 г до 01.09.21 - 747 300 сумов,
с 01.02.20 до 01.02.21 - 679 330 сумов,
с 01.09.19 до 01.02.20 - 634 880 сум) - базовая расчетная величина (БРВ) в размере 270 000 сумов
(с 01.02.21 до 01.09.21 - 245 000 сум,
с 01.09.18 до 01.02.21 - 223 000 сум) - базовая величина исчисления пенсии (БВИП) в размере 289 000 сумов.
(262 470 сумов - с 01.02.2020 г до 01.09.21,
238 610 сумов - с 01.02.20 до 01.09 20 г)
Что такое МРОТ в Узбекистане и его размер.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) денежное выражение месячной тарифной ставки по первому разряду Единой тарифной сетки (от 01.02.2021) оплаты труда с тарифным коэффициентом 1,0.
МРОТ применяется в сфере трудовых отношений для определения суммы должностного оклада, надбавок, доплат, гонораров, компенсационных выплат за дополнительную работу и других видов выплат стимулирующего характера, а также удержаний, установленных законодательством, и других платежей, ранее установленных в отношении к МРЗП, а также определения нуждаемости семьи в социальной поддержке и размера пособия по безработице.
С 1 сентября 2021 года размер МРОТ в Узбекистане равен 822 000 сум в месяц (С 01.02 2021 до 01.09.21 года размер МРОТ в Узбекистане равен 747 300 сум в месяц)
Что такое БРВ в Узбекистане и его размер
Базовая расчетная величина (БРВ) применяется при определении размеров налогов, сборов, штрафов, государственных пошлин и других платежей за предоставляемые государственные услуги, а также стоимости патента, лицензии и других платежей для занятия определенным видом предпринимательской деятельности, размера уставных и других фондов (капитала) организаций, стоимости оплачиваемых не денежными средствами акций, иных ценных бумаг, балансовой стоимости активов юридических лиц, предельного размера микрокредитов и лизинга, а также других финансово-экономических показателей. С 1 сентября 2019 г. базовая расчетная величина (БРВ) определяет размеров налогов, сборов, штрафов, пошлин и других платежей.
С 1 сентября 2021 года размер БРВ в Узбекистане составит 270 000 сумов в месяц
(с 01.02.21 до 01.09.21 - БРВ был 245 000 сум,
с 01.09.19 до 01.02.21 - БРВ был 223 000 сум)
Что такое базовая величина исчисления пенсии (БВИП) в Узбекистане и ее размер
Базовая величина исчисления пенсии (БВИП) применяется для исчисления пенсий, надбавок, доплат и компенсаций, применяемых в сфере пенсионного обеспечения, а также возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей.
С 1 сентября 2021 года размер базовой величины исчисления пенсии в Узбекистане равен 289 000 сумов в месяц
(с 01.09.2020 до 01.09 2021 года размер БВИП в Узбекистане равен 262 470 сумов в месяц
с 01.03.20 до 01.09.20 года размер БВИП в Узбекистане равен 238 610 сумов в месяц)
Единая тарифная сетка по оплате труда в Узбекистане с 1 февраля 2021 г.
| Разряды оплаты труда | Тарифные коэффициенты (установленные с 1.02.2020) | Минимальный размер оплата труда (МРОТ) в Узбекистане согласно тарифному коэффиценту и размеру минимальной заработной платы от 01.09.21 | Минимальный размер оплата труда (МРОТ) в Узбекистане согласно тарифному коэффиценту и размеру минимальной заработной платы от 01.02.21 |
| 1 | 1,000 | 822 000 сум | 747 300 сум |
| 2 | 1,053 | 865 566 сум | 786 907 сум |
| 3 | 1,106 | 909 132 сум | 826514 сум |
| 4 | 1,158 | 951 876 сум | 865 373 сум |
| 5 | 1,269 | 1 043 118 сум | 948 324 сум |
| 6 | 1,384 | 1 137 648 сум | 1 034 263 сум |
| 7 | 1,505 | 1 237 110 сум | 1 124 687 сум |
| 8 | 1,630 | 1 339 860 сум | 1 218 099 сум |
| 9 | 1,755 | 1 442 610 сум | 1 311 512 сум |
| 10 | 1,883 | 1 547 826 сум | 1 407 166 сум |
| 11 | 2,014 | 1 655 508 сум | 1 505 062 сум |
| 12 | 2,148 | 1 765 656 сум | 1 605 200 сум |
| 13 | 2,284 | 1 877 448 сум | 1 706 833 сум |
| 14 | 2,421 | 1 990 062 сум | 1 809 213 сум |
| 15 | 2,561 | 2 105 142 сум | 1 913 835 сум |
| 16 | 2,704 | 2 222 688 сум | 2 020 699 сум |
| 17 | 2,847 | 2 340 234 сум | 2 127 563 сум |
| 18 | 2,993 | 2 460 246 сум | 2 236 669 сум |
| 19 | 3,141 | 2 581 902 сум | 2 347 269 сум |
| 20 | 3,292 | 2 706 024 сум | 2 460 112 сум |
| 21 | 3,444 | 2 830 968 сум | 2 573 701 сум |
| 22 | 3,597 | 2 956 734 сум | 2 688 038 сум |
Единая тарифная сетка по оплате труда в Узбекистане с 01.01.2019 до 01.02.2020
Возможно Вам также будет интересно:
Теги страницы:
узбекистан мрот на день оплаты, узбекистан минимал зарплата, сумма брв Узбекистан, сколько одна минималка в ташкенте, сколько мин зарплате а узбекистане, самая маленькая пенсия в узбекистане, размер пенсий в ташкенте, размер брв в 2021 году в узбекистане, мрот узбекистан, размер базовой расчетной величины узбекистан, оплата труда ташкент мрот февраль 2021 год, один оклад в узбекистане, мрот узбекистан на сегодня, мрзп в узбекистане на сегодня, минимальная пенсия в узбекистане в 2021 году, минимальная зарплата в узбекистане на сегодня, минимальная зарплата в узбекистане 2021 с 1 февраля, что такое брв в узбекистане, узбекистан минимальный размер заработной платы, чему равен 1 мрот в 2021 в узбекистане, средняя зарплата в узбекистане, средний размер заработной платы в узбекистане, размер мрот в узбекистане, повышение зарплаты в узбекистане, одна базовая величина заработной платы в узбекистане, мрот в узбекистане 2019, мрот в узбекистане 2018, размер брв в 2020 году в узбекистане, брв в узбекистане в 2021, базовая расчетная величина в Узбекистане 2021, минимальная зарплата в Узбекистане с 1 сентября 2020, минимальная зарплата в Узбекистане с 1 февраля 2021
Минимальная зарплата, БРВ, МРОТ и пенсия в Узбекистане на сегодня. Динамика изменения. - Справочник Узбекистана.
17 августа 2021 Президент Республики Узбекистан Шавкат Мирзиёев подписал постановление (УП-6279 от 17 августа 2021 г.) согласно которому с 1 сентября 2021 года повышается в 1,1 раза размер размеры заработной платы, пенсий, стипендий и пособий.
- оплаты труда 822 000 сумов в месяц; (фактически это денежное выражение месячной тарифной ставки по первому разряду Единой тарифной сетки по оплате труда с тарифным коэффициентом 1, МРОТ), до 1 сентября 2019- МРЗП (223 000 сум)
- базовая величина исчисления пенсии - 289 000 сумов в месяц;
- пенсии по возрасту - 565 000 сумов в месяц;
- пособия инвалидам с детства в размере - 622 000 сумов в месяц;
- пособия престарелым и нетрудоспособным гражданам, не имеющим необходимого стажа работы, в размере 400 000 сумов в месяц.
Базовая расчетная величина стала — 270 000 сумов (была 245 000 сум) (она применяется при определении размеров налоговых платежей, сборов, штрафов, государственных пошлин, платежей за оказываемые государственные услуги и патент (лицензию) на занятие определенным видом предпринимательской деятельности и иных платежей, установленных законодательными актами), отмечается в документе.
Средняя зарплата в Узбекистане
- Средняя зарплата в Узбекистане по итогам января - марта 2021 году - 2 800 000 сум
(267,3 доллара по текущему курсу Центрального банка на 31 марта 2021 г.) - Средняя зарплата в Узбекистане в 2020 года - 2 660 000 сум
(253,89 доллара по текущему курсу Центрального банка на 31 декабря 2020 г.) - Средняя зарплата в Узбекистане в 2019 году - 2 320 000 сум
(244,02 доллара по текущему курсу Центрального банка на 31 декабря 2019 г.) - Средняя зарплата в Узбекистане в 2018 году - 1 822 000 сум
(218,48 доллара по текущему курсу Центрального банка на 31 декабря 2018 г.) - Средняя зарплата в Узбекистане в 2017 году - 1 457 800 сум
(179,53 доллара по текущему курсу Центрального банка на 31 декабря 2017 г.)
* Средняя номинальная начисленная зарплата - исчисляется на основании сведений, полученных от организаций, делением фонда начисленной заработной платы работников на среднесписочную численность работников, и на количество месяцев в отчетном периоде.
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата включает надбавки к зарплате, вознаграждения, выплаты стимулирующего характера, компенсационные выплаты и оплату за неотработанное время, а также удерживаемый с физических лиц налог на доходы и в профсоюзный фонд.
Статистика "белых" зарплат в Узбекистане за май 2020 и май 2021 гг.
Источник: МинФин РУз
Таблица изменения минимальной заработной платы и пенсии в Узбекистане
Согласно постановлению Кабинета Министров Республики Узбекистан от 11.01.2012 г. № 6 во исполнение постановления Президента Республики Узбекистан от 30 декабря 2011 года N ПП-1675 постановляет
1. Принять к сведению, что с 1 января 2012 года начальным разрядом Единой тарифной сетки по оплате труда установлен первый разряд с одновременной отменой нулевого разряда и сохранением действующих тарифных коэффициентов, а также порядка определения тарифных ставок (должностных окладов) исходя из минимальной заработной платы.
2. Предоставить право хозрасчетным предприятиям и организациям, использующим Единую тарифную сетку по оплате труда в качестве основы для организации оплаты труда работников, устанавливать повышенные тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки, исходя из финансовых возможностей и результатов хозяйственной деятельности.
С 1 сентября 2019 (согласно Указау Президента - УП-5723) года взамен минимального размера заработной платы (МРЗП) вводятся
- минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в сумме 822 000 сумов;
(с 01.02.2021 г до 01.09.21 - 747 300 сумов,
с 01.02.20 до 01.02.21 - 679 330 сумов,
с 01.09.19 до 01.02.20 - 634 880 сум) - базовая расчетная величина (БРВ) в размере 270 000 сумов
(с 01.02.21 до 01.09.21 - 245 000 сум,
с 01.09.18 до 01.02.21 - 223 000 сум) - базовая величина исчисления пенсии (БВИП) в размере 289 000 сумов.
(262 470 сумов - с 01.02.2020 г до 01.09.21,
238 610 сумов - с 01.02.20 до 01.09 20 г)
Что такое МРОТ в Узбекистане и его размер.
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) денежное выражение месячной тарифной ставки по первому разряду Единой тарифной сетки (от 01.02.2021) оплаты труда с тарифным коэффициентом 1,0.
МРОТ применяется в сфере трудовых отношений для определения суммы должностного оклада, надбавок, доплат, гонораров, компенсационных выплат за дополнительную работу и других видов выплат стимулирующего характера, а также удержаний, установленных законодательством, и других платежей, ранее установленных в отношении к МРЗП, а также определения нуждаемости семьи в социальной поддержке и размера пособия по безработице.
С 1 сентября 2021 года размер МРОТ в Узбекистане равен 822 000 сум в месяц (С 01.02 2021 до 01.09.21 года размер МРОТ в Узбекистане равен 747 300 сум в месяц)
Что такое БРВ в Узбекистане и его размер
Базовая расчетная величина (БРВ) применяется при определении размеров налогов, сборов, штрафов, государственных пошлин и других платежей за предоставляемые государственные услуги, а также стоимости патента, лицензии и других платежей для занятия определенным видом предпринимательской деятельности, размера уставных и других фондов (капитала) организаций, стоимости оплачиваемых не денежными средствами акций, иных ценных бумаг, балансовой стоимости активов юридических лиц, предельного размера микрокредитов и лизинга, а также других финансово-экономических показателей. С 1 сентября 2019 г. базовая расчетная величина (БРВ) определяет размеров налогов, сборов, штрафов, пошлин и других платежей.
С 1 сентября 2021 года размер БРВ в Узбекистане составит 270 000 сумов в месяц
(с 01.02.21 до 01.09.21 - БРВ был 245 000 сум,
с 01.09.19 до 01.02.21 - БРВ был 223 000 сум)
Что такое базовая величина исчисления пенсии (БВИП) в Узбекистане и ее размер
Базовая величина исчисления пенсии (БВИП) применяется для исчисления пенсий, надбавок, доплат и компенсаций, применяемых в сфере пенсионного обеспечения, а также возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей.
С 1 сентября 2021 года размер базовой величины исчисления пенсии в Узбекистане равен 289 000 сумов в месяц
(с 01.09.2020 до 01.09 2021 года размер БВИП в Узбекистане равен 262 470 сумов в месяц
с 01.03.20 до 01.09.20 года размер БВИП в Узбекистане равен 238 610 сумов в месяц)
Единая тарифная сетка по оплате труда в Узбекистане с 1 февраля 2021 г.
| Разряды оплаты труда | Тарифные коэффициенты (установленные с 1.02.2020) | Минимальный размер оплата труда (МРОТ) в Узбекистане согласно тарифному коэффиценту и размеру минимальной заработной платы от 01.09.21 | Минимальный размер оплата труда (МРОТ) в Узбекистане согласно тарифному коэффиценту и размеру минимальной заработной платы от 01.02.21 |
| 1 | 1,000 | 822 000 сум | 747 300 сум |
| 2 | 1,053 | 865 566 сум | 786 907 сум |
| 3 | 1,106 | 909 132 сум | 826514 сум |
| 4 | 1,158 | 951 876 сум | 865 373 сум |
| 5 | 1,269 | 1 043 118 сум | 948 324 сум |
| 6 | 1,384 | 1 137 648 сум | 1 034 263 сум |
| 7 | 1,505 | 1 237 110 сум | 1 124 687 сум |
| 8 | 1,630 | 1 339 860 сум | 1 218 099 сум |
| 9 | 1,755 | 1 442 610 сум | 1 311 512 сум |
| 10 | 1,883 | 1 547 826 сум | 1 407 166 сум |
| 11 | 2,014 | 1 655 508 сум | 1 505 062 сум |
| 12 | 2,148 | 1 765 656 сум | 1 605 200 сум |
| 13 | 2,284 | 1 877 448 сум | 1 706 833 сум |
| 14 | 2,421 | 1 990 062 сум | 1 809 213 сум |
| 15 | 2,561 | 2 105 142 сум | 1 913 835 сум |
| 16 | 2,704 | 2 222 688 сум | 2 020 699 сум |
| 17 | 2,847 | 2 340 234 сум | 2 127 563 сум |
| 18 | 2,993 | 2 460 246 сум | 2 236 669 сум |
| 19 | 3,141 | 2 581 902 сум | 2 347 269 сум |
| 20 | 3,292 | 2 706 024 сум | 2 460 112 сум |
| 21 | 3,444 | 2 830 968 сум | 2 573 701 сум |
| 22 | 3,597 | 2 956 734 сум | 2 688 038 сум |
Единая тарифная сетка по оплате труда в Узбекистане с 01.01.2019 до 01.02.2020
Возможно Вам также будет интересно:
Теги страницы:
узбекистан мрот на день оплаты, узбекистан минимал зарплата, сумма брв Узбекистан, сколько одна минималка в ташкенте, сколько мин зарплате а узбекистане, самая маленькая пенсия в узбекистане, размер пенсий в ташкенте, размер брв в 2021 году в узбекистане, мрот узбекистан, размер базовой расчетной величины узбекистан, оплата труда ташкент мрот февраль 2021 год, один оклад в узбекистане, мрот узбекистан на сегодня, мрзп в узбекистане на сегодня, минимальная пенсия в узбекистане в 2021 году, минимальная зарплата в узбекистане на сегодня, минимальная зарплата в узбекистане 2021 с 1 февраля, что такое брв в узбекистане, узбекистан минимальный размер заработной платы, чему равен 1 мрот в 2021 в узбекистане, средняя зарплата в узбекистане, средний размер заработной платы в узбекистане, размер мрот в узбекистане, повышение зарплаты в узбекистане, одна базовая величина заработной платы в узбекистане, мрот в узбекистане 2019, мрот в узбекистане 2018, размер брв в 2020 году в узбекистане, брв в узбекистане в 2021, базовая расчетная величина в Узбекистане 2021, минимальная зарплата в Узбекистане с 1 сентября 2020, минимальная зарплата в Узбекистане с 1 февраля 2021
Минимальная зарплата, БРВ, МРОТ и пенсия в Узбекистане на сегодня. Динамика изменения. - Справочник Узбекистана.
Средняя зарплата в Узбекистане различается в зависимости от источника. По правительственным данным, она составляет 300-500 долларов, а анализ вакансий сайтов трудоустройства демонстрирует доход в сумах 418916–1256749 (50-150 $). Оплата труда в Ташкенте приблизительно на 35 % превышает заработки по регионам.
Несмотря на положительную тенденцию в экономическом развитии, государство по-прежнему находится в перечне стран с высоким уровнем бедности. Этот факт подтверждает значительный отток трудоспособного населения, покидающего родину в поиске высоких заработков.
Минимальная, средняя и максимальная зарплаты
По статистике, около 13 % граждан проживают за чертой бедности. Особенно ярко отображается низкий уровень жизни в сельской местности. В городах доходы выше, но, как правило, один человек не может самостоятельно обеспечить себе жилье и питание. Сводить концы с концами удается в рамках семьи из 3 и более человек.
Поддержка граждан со стороны государства ощущается в ежегодных индексациях заработных плат и реформах, ведущих к стабилизации экономической ситуации в стране. Но даже с учетом того, что доходы населения постоянно пересчитывают и поддерживают на должном уровне жить в Узбекистане трудно.
В 2018 году президентом был подписан указ об увеличении минимальной трудовой ставки до 149800 сум, что составляет всего 1150 рублей. Исходя из этой суммы, формируют альтернативные бюджетные выплаты: пенсии, стипендии, социальные начисления по инвалидности и так далее. Размер минимальной заработной платы не способен перекрыть необходимые нужды, поэтому многие граждане уезжают в Россию и другие страны бывшего СНГ.
В среднем, житель Узбекистана зарабатывает 235 долларов (15000 ₽). Эти данные предоставлены европейской статистикой и являются более точными на сегодняшний день. В начале карьеры сотрудник без опыта может рассчитывать на размер дохода от 60 $ (3850 руб.) Эта сумма выплат в рабочих специальностях, сварщики, монтажники, грузчики. В зависимости от региона проживания и профессии, оклад возрастает. Также на размер выплат влияет трудовой стаж и размер предприятия. В бюджетной сфере заработные платы ниже, чем в частном секторе, этот закон работает повсеместно на территории бывших союзных стран.
Наиболее обеспеченными считаются представители следующих профессий: программисты, юристы, креативные менеджеры, аудиторы, технологи, торговые представители. Данный социальный слой получает оклады до 400 $ (25500 ₽). Такой размер доходов зафиксирован в Ташкенте, по районам он ощутимо ниже.
Уровень зарплат по регионам
Для того чтобы понять какой из городов наиболее выгоден для трудоустройства и проживания, нужно рассматривать ситуацию комплексно. В таблице показан оклад среднестатистического менеджера:
| Город | СЗП, $ | СЗП, ₽ | Особенности |
| Ташкент | 220 | 14000 | Стоимость проживания и питания соответствует уровню заработных плат. |
| Андижан | 180 | 11470 | Завышены цены на продукты питания, доходы едва покрывают расходы. |
| Шават | 230 | 14650 | Дорогие продукты и питания и стоимость жилья. |
| Самарканд | 210 | 13380 | Жилье дешевле, чем в других регионах, продукты дорогие. |
| Бухара | 180 | 11470 | Купить квартиру в этом городе невозможно в силу ее высокой стоимости, недвижимость передается по наследству. Цены на продукты питания умеренные. |
| Ургенч | 125 | 7960 | Уровень жизни на низком уровне. Расходы превышают доход на душу населения. |
При расчете затрат на проживание не учтены увлечения и вредные привычки индивидуума. Например, если брать в расчет двухразовое посещение спортивного зала или бассейна, заработной платы не хватит ни в одном из вышеперечисленных регионов, а они считаются высокооплачиваемыми.
Оплата труда по специальностям
Заработок по специальностям в Узбекистане демонстрирует разницу между минимальной и максимальной ставкой, так что сложно понять каковы реальные доходы граждан.
Рассмотрим средние заработные платы по профессиям, представлены данные по Ташкенту:
| Должность | СЗП, $ | СЗП, ₽ |
| Программист | 300-1000 | 19100-63725 |
| Юрист | 360-1500 | 22940-95500 |
| Учитель | 200 | 12745 |
| Маркетолог | 210-900 | 13380-57350 |
| Бухгалтер | 240-1500 | 15200-95500 |
| Страховой агент | 150-800 | 9500-50900 |
| Банкир | 300-1000 | 19100-63725 |
| Инженер | 240 | 15200 |
| Продавец | 130 | 8280 |
| Водитель | 130 | 8280 |
| Охранник | 100 | 6370 |
| Экономист | 290 | 18480 |
| Врач | 160 | 10190 |
| Медсестра | 70 | 4460 |
| Няня | 90 | 5735 |
| Электрик | 140 | 8920 |
| Стоматолог | 350 | 22300 |
| Экскурсовод | 360 | 22940 |
| Строитель | 250 | 15930 |
Из официальных источников поступает информация о том, что самой престижной работой в Узбекистане является служба в полиции. Сколько зарабатывает сотрудник внутренних органов не разглашают, но известно, что отличие от среднестатистической заработной платы значительное.
Минфин опубликовал информацию о зарплатах и правилах её начисления.
На сайте Министерства финансов впервые появилась информация о размерах заработной платы работников бюджетных организаций. Согласно опубликованным данным, расходы Госбюджета Узбекистана в 2018 году на финансирование социальной сферы достигли 35,034 млрд сумов. Из них 68% направляются на выплату заработных плат. В частности, расходы на заработную плату составляют:
- народное образование – 12 169,8 млрд. сумов;
- среднее-специальное и высшее образование– 4 007,9 млрд. сумов;
- здравоохранения – 6 835,3 млрд. сумов;
- культура и спорта – 741,5 млрд. сумов.
Заработная плата работников в бюджетных организациях состоит из (базовой) тарифной ставки, а также надбавок и доплат, предусмотренных законодательством.
I. Заработная плата учителя начальных классов общеобразовательной школы (без квалификационной категории) формируется из соответствующей базовой тарифной ставки в размере 1 133 тыс. сумов , доплаты при закреплении за учителем классного руководства 172,2 тыс. сум, доплаты за осуществление проверки тетрадей 86,1 тыс. сумов, надбавки за счет директорского фонда в среднем 20 процентов – 226,7 тыс. сумов (максимальный размер 40 процентов) и составляет 1 618,8 тыс. сумов.
Заработная плата учителя начальных классов высшей категории при аналогичных условиях с учетом доплаты за высшую категорию составляет в среднем 1 908,8 тыс. сум.
Наряду с установленными доплатами для учителей иностранных языков установлены дополнительные ежемесячные надбавки:
30 процентов от базовой тарифной ставки – в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности;
15 процентов – в остальных образовательных учреждениях.
II. Заработная плата воспитателя детского дошкольного образовательного учреждения, имеющего высшее образование, без квалификационной категории, работающего на одной ставке (36 часов в неделю) с учетом надбавки за счет средств Фонда материального стимулирования в размере 15 процентов составляет 999,2 тыс. сумов. При 9 часовым рабочем дне заработная плата воспитателя, работающего на 1,25 ставки (9 час * 5 дн. = 45 час; 45 час / 36 час = 1,25 ставки) составит 1 249,0 тыс. сумов .
Заработная плата помощника воспитателя, работающего на одной ставке, с учетом надбавки за счет средств Фонда материального стимулирования в размере 15 процентов составляет 701,7 тыс. сумов.
III. Размер базового должностного оклада старшего преподавателя высшего образовательного учреждения, не имеющего ученой степени, составляет 2 085,4 тыс. сумов. С учетом надбавок за счет средств специального фонда материального стимулирования в среднем 15 процентов 312,8 тыс. сумов и надбавки за кураторство группой (если осуществляется кураторство) в размере 25 процентов 521,3 тыс. сумов размер заработной платы данного старшего преподавателя составит 2 919,6 тыс. сумов в месяц .
Размер базового должностного оклада профессора высшего образовательного учреждения, имеющего ученую степень доктора наук, составляет 2 408,8 тыс. сумов. С учетом надбавки из специального фонда материального стимулирования в среднем размере 15 процентов (361,3 тыс. сумов) и надбавки за кураторство группой (если осуществляется кураторство) в размере 25 процентов (602,2 тыс. сумов) его заработная плата в месяц может составить 3 372,3 тыс. сумо в.
Преподавателю, преподающиму специальные дисциплины на иностранном языке, по решению руководства высшего учебного заведения может устанавливаться надбавка в размере от 25 до 40 процентов от базового должностного оклада.
В высших медицинских образовательных учреждениях профессорско-преподавательскому составу за выполнение лечебно-диагностической работы в клиниках, являющихся клиническими базами, устанавливается доплата в размере 20 – 30 процентов базового должностного оклада в зависимости от занимаемой должности.
Профессорско-преподавательскому составу высших образовательных учреждений Министерства культуры устанавливается ежемесячное вознаграждение за выслугу лет (от 10 до 50 процентов базового должностного оклада). К примеру, для профессора, доктора наук (базовый должностной оклад 2 504,8 тыс. сумов), имеющего стаж работы свыше 25 лет, ежемесячное вознаграждение составит 1 252,4 тыс. сумов.
IV. Заработная плата врача общей практики сельского врачебного пункта, не имеющего квалификационной категории, состоит из тарифной ставки в размере 960,8 тыс. сумов, надбавки за стаж в среднем 25 процентов (максимально 50 процентов) и надбавки за счет средств фонда материального стимулирования 10 процентов и в среднем составит 1 297 тыс. сумов .
Врач общей практики высшей категории с такими же процентами надбавок получает на 37 процентов больше или в сумме 1 774 тыс. сумов.
Патронажная медсестра, не имеющая квалификационной категории, имеет право на получение надбавки за стаж в среднем 20 процентов – 119,3 тыс. сумов (максимально до 40 процентов при стаже более 10 лет). Размер ее заработной платы с учетом надбавки за счет фонда материального стимулирования в среднем 10 процентов – 59,7 тыс. сумов составляет 775,6 тыс. сумов. При наличии высшей категории размер заработной платы данной медсестры увеличивается на 53 процента и составляет 1 190,8 тыс. сумов.
Заработная плата врача – хирурга без квалификационной категории, работающего в районной центральной больнице с учетом поправочного коэффициента составляет 989,6 тыс .сум. С учетом устанавливаемой надбавки за стаж работы в среднем 10 процентов (максимально до 20 процентов), надбавки за особые условия труда в размере 15 процентов и надбавки за счет средств фонда материального стимулирования в среднем 10 процентов заработная плата составит 1 335,9 тыс. сум. А у врача – хирурга, имеющего высшею категорию – 1 827,1 тыс. сумов .
Должностной оклад медсестры хирургического отделения без квалификационной категории, при условии наличия аналогичных надбавок составляет – 912,3 тыс. сумов и с высшей категорией – 1 214,3 тыс. сумов .
Заработную плату медицинских работников, работающих в различных группах медицинских учреждений, можно рассчитать, суммировав тарифные ставки с учетом поправочного коэффициента, надбавки за стаж и надбавки за опасные для здоровья и особо тяжелые условия труда, устанавливаемые в следующих размерах:
- в учреждениях по борьбе со СПИДом, врачи – паталогоанатомы – 75 процентов;
- в туберкулезных (противотуберкулезных) учреждениях – 50 процентов;
- лаборанты, рентгенологи всех медицинских учреждений, врачи отделений анестезиологии-реанимации и судебно-медицинской экспертизы – 40 процентов;
- врачебный и средний персонал психиатрических, наркологических отделений, паталогоанатомических центров, врач-кардиохирург, микрохирург, врач-неонатолог – 25 процентов;
- врачебный и средний персонал психотерапевтических, кожновенерологических, инфекционных, хирургических, травматологических отделений, станций переливания крови – 15 процентов и др.
Так, к примеру базовый должностной оклад артиста первой категории областного театра установлен в размере 1 296,4 тыс. сум . С учетом ежемесячного вознаграждения за выслугу лет в среднем в размере 20 процентов (максимально 40 процентов) – 259,3 тыс. сумов и надбавки за счет фонда материального стимулирования в размере 15 процентов – 194,5 тыс. сумов его заработная плата составит 1 750,2 тыс. сумов .
Должностной оклад хранителя фонда областного музея состоит из базового должностного оклада 1 178,6 тыс. сумов, надбавки за счет средств фонда материального стимулирования в размере 15 процентов - 176,8 тыс. сумов и составляет 1 355,4 тыс. сумов .
Размер заработной платы художественного руководителя районного центра культуры и досуга населения состоит из базового должностного оклада в размере 1 071,5 тыс. сумов, надбавки за счет средств фонда материального стимулирования в размере 15 процентов – 160,7 тыс. сумов и составит 1 232,2 тыс. сумов .
Все вышеперечисленные размеры заработной платы не учитывают внебюджетные средства бюджетных организаций, так как не все бюджетные организации могут оказывать платные услуги населению или иметь экономию при использовании выделенных бюджетных ассигнований. При наличии внебюджетных источников руководители бюджетных организаций вправе осуществлять дополнительные выплаты стимулирующего характера (премии, доплаты, надбавки и др.).
Читайте также: