Как попасть на работу в кгб рб

Обновлено: 18.04.2024

Правовой основой службы в органах прокуратуры города Минска являются Конституция Республики Беларусь, Закон Республики Беларусь от 08.05.2007 N 220-З "О прокуратуре Республики Беларусь" (далее - Закон о прокуратуре), Положение о прохождении службы в органах прокуратуры Республики Беларусь, утвержденное Указом Президента Республики Беларусь от 27.03.2008 N 181 (далее - Положение), Положение о комиссии прокуратуры города Минска по кадровым вопросам, утвержденное приказом прокурора города Минска №20 от 01.10.2012, а также другие акты законодательства.

В соответствии со ст. 47 Закона о прокуратуре служба в органах прокуратуры является государственной службой в Республике Беларусь.

На должность прокурорского работника может быть назначен гражданин Республики Беларусь, имеющий высшее юридическое образование и обладающий необходимыми профессиональными и моральными качествами, а также отвечающий иным требованиям, предусмотренным законодательством о государственной службе.

не имеет гражданства Республики Беларусь;
признано в установленном законом порядке недееспособным или ограниченно дееспособным;
лишено судом права занимать государственную должность в течение определенного времени;
имеет судимость;
ранее совершило умышленное преступление;
имеет подтвержденное заключением врачебно-консультационной комиссии заболевание, входящее в утвержденный Правительством Республики Беларусь перечень заболеваний, препятствующих исполнению служебных обязанностей;
состоит в близком родстве или свойстве (родители, супруги, дети, родные братья, сестры, а также родители, дети, родные братья и сестры супругов) с прокурорским работником, если их служба в органах прокуратуры будет связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
отказывается от прохождения в установленном порядке специальной проверки, а также процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственные секреты, если исполнение служебных обязанностей по должности, на которую претендует лицо, связано с использованием таких сведений;
в иных случаях, установленных законодательными актами.

С целью предварительного отбора лиц, впервые поступающих на службу в органы прокуратуры города Минска на должности прокурорских работников (далее – кандидаты), для установления соответствия уровня их профессиональных знаний, умений и навыков современным требованиям службы в органах прокуратуры, оценки их моральных качеств, в прокуратуре города Минска создана комиссия по кадровым вопросам (далее – комиссия).

Члены комиссии рассматривают заявления лиц, желающих поступить на службу в органы прокуратуры города Минска.

заявление о поступлении на службу в органы прокуратуры (о включении в резерв органов прокуратуры города Минска);
личный листок по учету кадров;
автобиография;
копия паспорта гражданина Республики Беларусь;
декларация о доходах и имуществе (декларации о доходах и имуществе совершеннолетних членов семьи, ведущих совместное с ним хозяйство);
копия диплома о высшем юридическом образовании;
характеристика с места учебы (работы);
медицинские справки из психоневрологического и наркологического диспансера.

заявление о зачислении внештатным сотрудником органов прокуратуры;
личный листок по учету кадров;
автобиография;
копия паспорта гражданина Республики Беларусь;
декларация о доходах и имуществе (декларации о доходах и имуществе совершеннолетних членов семьи, ведущих совместное с ним хозяйство);
характеристика с места учебы;
медицинские справки из психоневрологического и наркологического диспансера;
в необходимых случаях иные материалы, содержащие информацию о кандидате (рекомендации, медицинские справки о состоянии здоровья)

Комиссия вносит предложения о включении кандидатов в резерв органов прокуратуры города (далее – резерв), отказе во включении в резерв, исключении из резерва, о зачислении кандидатов внештатными сотрудниками органов прокуратуры города, об исключении их из числа внештатных сотрудников органов прокуратуры.

При несогласии кандидата с решением комиссии он вправе обратится с апелляцией к председателю комиссии, решением которого рекомендуется (не рекомендуется) повторное заседание комиссии по данному вопросу, которое проводится не ранее чем через 6 месяцев. Данный срок может быть сокращен председателем комиссии.

После зачисления кандидата в резерв на должность прокурорского работника (внештатного сотрудника), все необходимые документы направляются в Генеральную прокуратуру Республики Беларусь прокурором города Минска.

При отсутствии замечаний по представленным документам кандидаты допускаются к сдаче квалификационного экзамена.

Квалификационный экзамен проводится комиссией Генеральной прокуратуры Республики Беларусь по кадровым вопросам (далее – комиссия Генеральной прокуратуры Республики Беларусь).

Вопросы квалификационного экзамена составляются с учетом требований знания основ конституционного, гражданского, гражданского процессуального, хозяйственного, хозяйственно-процессуального, административного, административно-процессуального, уголовного, уголовно-процессуального, уголовно-исполнительного законодательства, основ государственной службы, в том числе службы в органах прокуратуры, основ государственной кадровой политики, идеологии белорусского государства, информатики и делопроизводства.

Лицо, не сдавшее квалификационный экзамен, в том числе повторно, вправе обращаться по вопросу поступления на службу в органы прокуратуры не ранее чем через год.

Сдача квалификационного экзамена не является безусловным основанием для назначения лица на должность прокурорского работника.

Лицо, сдавшее квалификационный экзамен, зачисляется для прохождения в течение шести месяцев стажировки в органах прокуратуры (далее - стажировка), если иное не предусмотрено пунктом 13 Положения.

При прохождении стажировки изучаются деловые, профессиональные и моральные качества данного лица в целях рационального исполнения обязанностей по соответствующей должности в органах прокуратуры.

Дата обновления информации — 14 февраля 2019 года
Ответственный за представление информации — Прокуратура г. Минска

Владимир начал свой путь в ИТ в 33 года. До этого 16 лет он посвятил учёбе и службе в силовых структурах Беларуси — Военной академии, спецназе ГРУ, спецназе КГБ. Сейчас он фронтенд-разработчик в компании Lifetech. Почему уходят из спецслужб и чего стоит в зрелом возрасте вернуться к детской ИТ-мечте, Владимир рассказал dev.by.

Я рос в небольшом городке, но учился в хорошей школе, с физико-математическим уклоном. В пятом классе у нас убрали ненужные предметы вроде трудов и ОБЖ и заменили их дополнительными часами математики, черчением, информатикой, позже добавили экономику и основы права. Занимался шахматами, выступал за школу. Нравились компьютеры, но в 90-е они только появлялись, и о домашней машине я мог только мечтать.

После 9-го класса я решил поступать на программиста в Минский государственный высший радиотехнический колледж. В тот год набирали 50 человек. Когда я пришёл в приёмную комиссию, там лежало уже 75 заявлений от учеников с аттестатами особого образца. В моём аттестате были четвёрки, так что у меня даже не приняли документы. Попытался поступить на смежную специальность, связанную с радиосистемами, но не набрал нужный балл.

Вернулся в школу, осознав, что надо учиться ещё усерднее. В 2001 году окончил 11-й класс со средним баллом 4,4. Неплохо в общем-то, но неуверенность в себе никуда не делась. Рассуждал так: раз я не отличник, значит, не смогу поступить на программиста.

Из 17 выпускников нашего класса человек 10 поступили в военные учебные заведения. Я тоже решил, что лучше синица в руках, чем журавль в небе, и поступил в Военную академию. Как мне видится сегодня, это была самая большая моя ошибка.

Я учился на отлично, учёба давалась легко. После той сильной программы, которая была в школе, в академии временами было даже скучновато. Но в целом я был доволен: всё удаётся, ты не только учишься, но и развиваешься физически.

Там поначалу всё казалось неплохо: служба интересная, зарплата для молодого парня хорошая (около 1000 долларов), ты развиваешься и есть возможность проверить свои навыки на международных соревнованиях.

Наша работа заключалась в подготовке к защите Республики Беларусь от внешней угрозы. Поэтому мы много занимались физподготовкой.

И так как это ГРУ, служба обязательно включала изучение иностранных языков: сначала 500-часовой специализированный курс английского, потом второй иностранный — польский.

Мне это нравилось: я знал, что смогу применить языковые знания не только на службе.

Дальше надо передавать свой опыт. В ИТ классный специалист может в 22 года обучать 40-летних. В Вооруженных силах всё иначе: там в приоритете выслуга лет, никто не назначит на ответственную должность 24-летнего старлея.

Стало неинтересно, перспективы роста я не видел. Когда в 2010 году у меня закончился пятилетний контракт, я не стал его продлевать. Меня уговаривали остаться, я назвал условие: останусь, если стану заместителем командира отряда по боевой подготовке. Естественно, я получил отказ. И уволился. Это был 2010 год, мне было 26.

Или пример с огневой подготовкой. В спецназе ты не можешь просто взять автомат и пойти пострелять по мишеням — тебя должны контролировать несколько человек. Здесь — без вопросов. Обращаешься к командиру: у меня плоховато со стрельбой, можно я в обеденный перерыв в тире постреляю? — Да, бери пистолет, патроны — иди тренируйся. — Как, и меня никто не будет контролировать? — У нас всё строится на доверии.

Во-вторых, ты всё время находишься в состоянии готовности: если что-то происходит, должен приехать на работу в течение часа. Так случалось довольно часто. Бывало, возвращаешься с суток, и опять надо куда-то ехать. Причём эти переработки никак не оплачиваются и не компенсируются отгулами.

В результате ничего нельзя спланировать. Допустим, в выходной день мы с детьми собираемся в парк. Тут мне звонят, и я говорю детям: извините, парк отменяется. Особенно больно, если записываешь ребёнка к узкому специалисту за полгода, а когда наконец срок подходит, тебя снова вызывают. Очень тяжело жить, когда нельзя спланировать даже завтрашний день. Поначалу закрываешь глаза, но со временем это накапливается.

В-третьих, несправедливая система оплаты труда. За все 12 лет службы в спецназе я получал примерно одинаковую зарплату — около 1000 долларов. Но одно дело получать эти деньги, когда ты только выпустился из академии, и другое дело — через 10 лет.

Ты уже накопил опыт, можешь его передавать, а зарплата остаётся прежней. Начинается внутренняя борьба: зачем учиться и развиваться, если можно ничего не делать и получать столько же? Кто-то раскритикует меня, мол, для Беларуси 1000 долларов — это большая зарплата. Но я бы не вернулся ни в одно из этих подразделений, даже если бы мне предложили 10 тысяч в месяц, свобода для меня дороже.

Отсутствие роста зарплаты можно было бы компенсировать должностным ростом, но это тоже не про силовые ведомства. Чтобы занимать руководящие должности, недостаточно быть профессионалом своего дела, нужно быть ещё идеологически правильным человеком и одобрять все действия властей. В противном случае твой опыт не будет востребован. Кстати, в интеллектуальном коллективе по части идеологии никто не давит — ты сам всё понимаешь. Допустим, выходит указ о том, что военнослужащие выходят на пенсию уже не в 45 лет, а в 48. Можно спокойно высказаться: мол, где гарантия, что завтра пенсионный возраст не поднимут до 70 или пенсию вообще не отменят? Сегодня ты высказался неаккуратно, а завтра или через месяц у тебя возникают проблемы, и ты понимаешь, откуда ноги растут.

В 2017 году, когда контракт закончился, я уволился. Ушёл фактически в никуда. Просто хотелось жить нормальной жизнью, проводить больше времени с семьей, строить планы на годы вперёд. И я вернулся к детской мечте стать программистом — благо, в то время в интернете было уже полно информации.

Опыта программирования у меня не было никакого. Не было даже чёткого понимания, на каком языке хочу писать. Просмотрел базовые курсы по языкам программирования — мне все языки показались похожими. Да, синтаксис и набор методов отличается, каждый подходит для определённых задач, но больших трудностей ни в одном я не увидел — понял, что могу изучить любой язык.

В EPAM тогда стартовал восьмимесячный курс по фронтенд-разработке — The Rolling Scopes School. Я на него попал. Понимая, что у меня двое детей, жена в декрете, дохода нет, мобилизовался и направил все усилия в изучение фронтенда.

А вот с английским были проблемы, к сожалению, они есть до сих пор. Тот английский, который мы учили в ГРУ, был заточен под военные нужды, да и с тех пор прошло много лет, а без практики всё забывается. Другой аспект — произношение. Носители языка говорят совсем не с тем акцентом, с которым общались с нами преподаватели. Попав в Великобританию, я не различал на слух совсем простых, знакомых слов. Поэтому над языком тружусь постоянно.

В EPAM я отучился полгода, на 4-й этап не попал по баллам, потом снова поступил в Rolling Scope School, потому что нет ничего лучше для вхождения во фронтенд, чем эти курсы.

Было очень интересно. Я сразу почувствовал, что 16 лет занимался не тем. Ладно, не 16 — 12, всё-таки в Военной академии я получал образование. Но если бы я 12 лет с таким же усердием изучал языки программирования, то у меня была бы совсем другая жизнь.

Что с зарплатой? На самом деле, для меня зарплата не главное. Понятно, все хотят кушать, надо обеспечивать семью, но на первом месте должен быть интерес к работе и опыт, который тебе точно пригодится. К своей тысяче долларов я возвращался недолго. Первый год пришлось поучиться, доказать работодателю, что я что-то умею. С тех пор, как устроился в Lifetech, до 1000 долларов вырос за полгода. Думаю, если бы не коронакризис, сейчас зарплата была бы существенно выше.

В общем, о своём переходе в ИТ я не пожалел ни разу. Сейчас в связи с предвыборными событиями зашла речь о переобучении силовиков в айтишников — мне кажется, это отличная инициатива. Многие ребята в ВС и в КГБ хотят уйти, они устали от службы. Но вынуждены терпеть, потому что боятся: экономика у нас сами знаете какая, найти работу на 1000 долларов практически нереально. Единственный вариант — ИТ. Но тут большинство тушуется, и зря. Чтобы войти в ИТ, не надо быть гением — надо просто поверить в себя. Да, год придётся плотно поработать, чтобы попасть в отрасль, и ещё год, чтобы вернуться на прежний уровень доходов. Но при этом качество твоей жизни повысится в разы.

Мои сослуживцы пишут мне, и я даю им советы. Не скажу, что интересующихся — много, может, их 5-10%, но некоторые уже сделали первые шаги: не продлили контракт, начали разбираться с ИТ. Обидно, что этих ребят так мало. Было бы здорово, если 60-70% хороших, умных ребят не побоялись и сделали выбор в пользу свободы, развития и светлого будущего.

Идеологи говорят нам, что за забором жизни нет, что мы там никому не нужны. Но это неправда. За забором жизнь только начинается. А никому не нужны только подлецы и бездельники.

Жизнь гражданского активиста Павла Кузнецова изменилась в 2014 году. Авиаинженер и участник митингов на Болотной попал в разработку из-за своей гражданской активности и связей с оппозицией. Сотрудники Центра "Э" (Управление по борьбе с экстремизмом МВД) и ФСБ пришли поговорить о перспективах сотрудничества прямо на работу, говорит Кузнецов, — в "ОКБ Сухого".

"Рекомендуем вам с нами сотрудничать, — пересказывает беседу с сотрудниками спецслужб Кузнецов. — Никаких претензий по поводу вашего хобби мы вам предъявлять не собираемся. Они говорят: "Нас вы мало интересуете. Мы боремся с врагами России, и нам нужно, чтобы вы помогали нам этих врагов разоблачать".

Среди "врагов", которых Павлу предложили разоблачить, известная активистка и заявительница протестных митингов Надежда Митюшкина. Он отказался. И, как утверждает Кузнецов, поплатился за принципиальность работой: вскоре руководство попросило его уволиться по собственному желанию. С тех пор активист работает курьером: на работу в авиационной отрасли его не берут. Он убежден, что из-за того самого отказа.

"Огромное число людей вовлечено". Как вербует ФСБ

О методах работы сотрудников спецслужб в России Настоящему Времени рассказал бывший сотрудник КГБ и ФСБ, политик Геннадий Гудков .

— Что такое вообще вербовка?

— Вербовка — это склонение к сотрудничеству, привлечение к сотрудничеству. Тайному, секретному. Сексот — секретный сотрудник.

— Как происходит вербовка?

— Все зависит от квалификации работника, от его природных качеств, ума, такта. Все может выглядеть абсолютно топорно и дико — и все может выглядеть абсолютно адекватно. Это установление отношений — доверительных и зачастую секретных, конфиденциальных. Если вы обладаете способностью устанавливать с человеком прекрасные отношения в жизни, то можете быть вербовщиком. Если вам не даются контакты с людьми, вы не можете выстроить быстро отношения, в вас нет легкости в общении — вам не стоит идти в спецслужбы на оперативную работу, вы не способны быть вербовщиком.

Я много в своей жизни занимался вербовочной работой, оперативной работой. У меня это получалось, не буду скрывать. У меня до сих пор с некоторыми моими бывшими секретными сотрудниками остались нормальные человеческие, очень хорошие отношения.

— Ведутся ли какие-то картотеки завербованных?

— Не просто ведутся — это основа основ. Всегда эти картотеки существовали, существуют и будут существовать. Знаете, почему нет утечек по агентуре? Сейчас система учета агентуры — та же самая, которая была 200 лет назад: на карточке пишется псевдоним, пишутся реальные данные человека. Эта карточка имеет гриф "совсекретно", эта карточка хранится в особом отделе, в особом хранилище с крайне ограниченным доступом.

— А бывает так, что человек не знает, что он завербован?

— Бывает, что он не понимает, что он завербован. Бывает такое. это называется "на чужой флаг вербовать": когда человек, будучи из Гондураса, вербует от имени американской разведки, российской разведки. Бывает, втемную используют.

90% — классическая вербовка, когда человек знает, [что завербован]. Берет псевдоним, очень часто дает подписку. Его обучают элементарным, а иногда даже не элементарным, а очень серьезным мерам конспирации: связям, паролям, шифрам и так далее. Если мы берем, например, агентуру, которая внедряется в банды, в наркокартели, в террористическое подполье и так далее — там нужна очень серьезная подготовка агента.

— А когда речь идет о каких-то политических или околополитических делах, что бывает за отказ сотрудничать?

— Все зависит от сотрудников и от руководителей отделов, от руководителей управлений. Сегодня прекрасные вербовочные ситуации, поскольку любой жесткий режим создает условия для того, чтобы человека преследовать. Сегодня любой человек может быть преследуем спецслужбами. Такого не было даже в СССР в брежневские времена, как сейчас. Тем более, сейчас люди зависят от рынка, от работы, от трудоустройства, от многих других факторов. Это используют вербовщики, безусловно.

— Условно это может быть дружба, роман?

— Нет-нет, давайте мы не будем сгущать краски. Никакого романа быть не может. Любой роман пресекается жесточайшим образом, вообще, это считается браком в работе. Если оперработник вступает в какие-то отношения личные со своим агентом, то это уже все — считайте, что сотрудничества нет. Никаких романов быть не может. А вот отношения нормальные, уважительные поддерживают. Очень многие агенты работают со спецслужбами, потому что им помогли: с родственниками, с родными, с близкими, с лекарствами, с болезнями, да с чем угодно, в какой-то критической ситуации.

Как вербует КГБ: опыт Беларуси

Алесь Михалевич — юрист, в 2010 году он баллотировался на пост президента Беларуси. После оглашения результатов выборов в Минске прошли многотысячные акции протеста. Их разогнали, а Михалевича обвинили в организации массовых беспорядков и арестовали. Позже Михалевич признался, что после задержания подписал соглашение с КГБ о сотрудничестве. Как утверждает он сам, его пытали и требовали выступить на государственном телеканале с написанным в КГБ текстом.

После подписания соглашения бывший кандидат в президенты Беларуси бежал в Чехию, где ему предоставили политическое убежище. Только в 2015 году он смог вернуться в Беларусь.

В эфире Настоящего Времени Алесь Михалевич рассказал, как КГБ склонял его к сотрудничеству:

— 2010 год — это уже был второй случай. Первый был где-то в районе 2003-2004 года, когда использовались классические методы кнута и пряника. С одной стороны, пряником должны были быть разговоры и лоббирование того, чтобы я прошел в Палату представителей, то есть в белорусский парламент. А кнутом была какая-то информация про грантовую деятельность, какие-то угрозы того, что мне в чем-то помешают. Два классических способа вербовки: что-то предлагается или чем-то пробуют наказать.

В 2010 году в тюрьме мне просто напрямую было сказано, что или я по полной программе, надолго иду по этапу, или становлюсь агентом, информатором белорусского КГБ. Я подписал бумагу о сотрудничестве и сразу же, как только меня освободили, провел пресс-конференцию, где рассказал про пытки и про то, при каких обстоятельствах эта бумага была подписана.

— Хочу уточнить по поводу этой бумаги. Она несет какую-то реальную юридическую силу?

— Юридическая сила — на уровне добровольного согласия сотрудничества. С выбором псевдонима, с тем, что дальше человек добровольно соглашается сотрудничать.

Что касается разрыва этих отношений — безусловно, никакой юридической силы они не несут. Это просто разрыв отношений и все. Я это сделал публично, я это сделал перед СМИ, сообщив по телевизору фактически в КГБ, что не собираюсь с ними сотрудничать.

— Ваш псевдоним какой был?

— Мой псевдоним был Гаврила.

— Что требовали от вас? Информацию об оппозиции?

— Все зависит от того, кто с кем работает, какой отдел внутри КГБ. Поскольку мной занималась контрразведка, то основные вопросы касались иностранцев, дипломатов и так далее.

— Что вам позволило вернуться в Беларусь, несмотря на эту вербовку?

— У меня никаких гарантий не было, что меня оставят на свободе. Собственно говоря, меня сразу задержали, арестовали. Но очень быстро поменяли решение, фактически поменяли мне меру пресечения в уголовном деле с ареста на подписку о невыезде.

Это, безусловно, был риск. Скажу так: риск есть до сих пор, страна у нас специфическая. С другой стороны, если свою страну любишь и хочешь в ней быть, то иногда на такой риск приходится идти.

— Вас не подозревали ваши коллеги по оппозиции в том, что вы продолжаете сотрудничество?

— Я остаюсь обвиняемым в уголовном деле о массовых беспорядках 2010 года, просто это уголовное дело приостановлено. Честно говоря, что там другие люди говорят. Всегда кто-то кого-то подозревает. Я к этому отношусь крайне спокойно, оставляю это право каждому. Думаю, что я белорусским органам и КГБ навредил столько раз, что для каких-то подозрений тут оснований не осталось.

Что делать, если вас вербуют: рекомендации правозащитника

Член правления белорусской некоммерческой негосударственной организации "Правовая инициатива" Сергей Устинов говорит, что сотрудники спецслужб чаще всего выбирают для вербовки начинающих активистов (они уже вхожи в оппозиционные круги, но могут плохо знать свои права) и людей, у которых есть правонарушения или другие слабые места:

"Если у человека есть алкоголизм, наркомания, если попался на каком-то воровстве — это идеальная подпорка для того, чтобы оказать психологическое давление. Или если у человека родственники работают в госучреждениях, на госпредприятиях — и боятся, что их уволят".

Вербуют будущих агентов, приглашая "на беседу": в кабинете у начальника, деканате или в отделе полиции или КГБ. Угрожать потенциальному осведомителю вряд ли будут, говорит Устинов: "Это какие-то разговоры с юморком, веселые, с улыбочкой. "Давайте обсудим международную обстановку" — и так далее".

По закону можно отказаться от сотрудничества. Если оказывается серьезное психологическое давление, правозащитник рекомендует жаловаться в прокуратуру и придавать ситуацию огласке при помощи СМИ или социальных сетей. А прямо на месте, если ситуация вышла из под контроля, можно прибегнуть к любой хитрости, чтобы дать себе передышку и собраться с мыслями:

"Если чувствуете, что не отвечаете за свои слова и действия, возьмите передышку. Любым образом: в туалет, плохо стало, давление поднялось, извините, я действительно себя плохо чувствую, потому что здесь душно, можно я форточку открою. Пока подошли, пока он открыл форточку, есть какой-то промежуток времени, за который вы хоть что-то можете переосмыслить. А если вышли в туалет, то кому-то позвонить, рассказать, что такое происходит", — говорит Устинов.

. Это же обыденная вещь. У нас всех после военной кафедры в военкомат "приглашали". В военкомат того района, где прописан, а не где институт знаходится.

. Так что не боись, усё нормальна, сходи в военкомат, занеси им свои корочки, могут предложить послужить, но ненавязчиво - можешь отказаться никто не осудит.

torven, ничего страшного там не будет, самому года 3 назад такое приходило когда был на 5-м курсе. Приходишь в военкомат, там придет такая тетя (дядя, возможны варианты ) с личными делами, типа беседу проводить. Потом она спросит (если не спросит -- напомни, чтобы спросила) о тех, кто обучался на военной кафедре. Далее она берет твое личное дело с одной стопки перелаживает во вторую и делает пометку в деле, типа, не наш клиент и явным сожалением взгляде говорит, что вы свободны. По крайней мере, так было у меня. Поэтому можешь сходить -- ничего с тобой не случится и в ГБ вступить тебя склонять никто не будет.

Forrest Gump:
torven, НИКТО в КГБ тебя насильно тащить не бут.

реально ТОЛКОВОЕ и ПОЛЕЗНОЕ замечание по делу.

torven, к сведению, что бы попасть в КГБ надо в погран войсках отслужить. Сомневаюсь, что вы хоть в каких войсках отслужили. Так что чистите сапожки, в ааааармию вас "приглашают".

В КГБ мона и с улицы попать нигде не служив.

Только с офицерским званием или через Вышку (опять же со званием)..

То Леша: в общем вечером созвонимся, постараюсь узнать - че там. Хотя больше все же похоже на то, что говорит amb806.

Bayer, бред, бред. Грю про былые времена. Я ж не мог знать, что КГБ так опустится.

Wolfsjunge:
Bayer, бред, бред. Грю про былые времена. Я ж не мог знать, что КГБ так опустится.

Так всегда было, я уж не знаю кого отбирали из погранцов, но после технических ВУЗов, сразу после окончания брали и в советские времена.

Не завышайте свою значимость. (С)

То что тебе прислали - стандартная процедура по окончании вуза.

Сходишь в свой вонкомат по месту приписки - получишь документы на медосмотр скорей всего. А там решат что с тобой делать: дать билет или пару сопогов.

В КГБ мона и с улицы попать нигде не служив.

Только с офицерским званием или через Вышку (опять же со званием).

В принципе да. Если только на оперативную работу.

Обычно если есть военная кафедра, то после окончания вуза на 2 года (вместо 5) запирают в учебке.

За это время там мона и старлея получить.

Wolfsjunge:
Bayer, бред, бред. Грю про былые времена. Я ж не мог знать, что КГБ так опустится.

Ты знаешь, я бы больше поверил, что ИМЕННО сейчас в комитет берут ТОЛЬКО погранцов и выходцев из Могилевской области

А в "былые времена" там работали люди совершенно разных специальностей и социального происхождения. Кстати силком туда никто РАБОТАТЬ не тащил -- там кастинг еще тот. Вот в стукачи это да, могли "склонять". Но опять же -- все от человека зависило: нет крючка на тебя, есть свои мозги и убеждения -- идите нах.. со своей вербовкой.

Forrest Gump,

После военки можно и так через пару лет старлея запаса получить

Сейчас в стране большая нехватка идеологов. Может, это дело комитету поручили Вот он и гребет кого не попадя.

Какое КГБ? Еще скажи АГ на беседу вызывает. Стандартная процедура после института проверить "чем ты дышишь" Если была военка, то поставят на учет как офицера запаса, если не было то в сапоги. Ты им свой пост в нете покажи (если они его уже не прочитали) сразу отстанут, т.к. уже засветился даже как внештатный сотрудник. Вообще нормальные там люди работают, я бы сказал, что общаться с ними гораздо легче чем с многими гражданскими. Пожалуй единственное заведение в нашей стране где еще в полной мере не прежился принцип курятника.

замените ФСБ России на КГБ РБ и почитайте кого и как берут на работу в контору

Сотрудником органов федеральной службы безопасности может быть гражданин Российской Федерации, способный по своим личным и деловым качествам, возрасту, образованию и состоянию здоровья выполнять возложенные на него обязанности, готовый работать в любом регионе России.

К кандидатам на службу (работу) в ФСБ России предъявляются достаточно жесткие требования, что обусловлено спецификой работы, наличием доступа к сведениям, составляющим государственную и служебную тайну. Поэтому в число сотрудников ФСБ России отбираются люди, которым можно доверять и быть уверенными в их безусловной преданности Отечеству и своей профессии.

Гражданин, поступающий на военную службу по контракту, должен соответствовать медицинским и профессионально-психологическим требованиям военной службы. Для определения соответствия кандидата установленным требованиям проводятся медицинское освидетельствование и мероприятия по профессиональному психологическому отбору.

Гражданин, поступающий на военную службу по контракту, должен соответствовать требованиям по уровню:

образования (высшее, среднее (полное) общее или среднее профессиональное);

профессиональной подготовки (должен иметь соответствующий уровень профессиональной подготовки, необходимый для успешного выполнения должностных обязанностей);

физической подготовки (см. Нормативные требования по физической подготовке к гражданам, поступающим на военную службу по контракту в органы федеральной службы безопасности).

Трудовые отношения регулируются российским законодательством. Конституция Российской Федерации устанавливает правила и основные положения трудового законодательства. К ним относится право на труд, реализуемое путем заключения трудового договора (контракта), свобода выбора деятельности и сферы применения труда, право распоряжения своими способностями к труду.

В целях определения годности к военной службе (работе) по состоянию здоровья кандидат направляется на медицинское освидетельствование, которое проводится военно-врачебной комиссией органа федеральной службы безопасности. На военную службу (работу) по контракту (трудовому договору) может быть принят гражданин, признанный годным к военной службе (работе) или годным к военной службе (работе) с незначительными ограничениями.

Кандидаты в обязательном порядке проходят психофизиологическое обследование специалистами по профессиональному психологическому отбору. При проведении профессионального психологического отбора оцениваются уровень интеллектуального развития, психологическая готовность к прохождению военной службы, быстрота мышления, коммуникабельность и другие профессионально важные для военной службы (работы) качества обследуемых граждан. Профессиональная пригодность кандидата определяется относительно конкретной должности, на замещение которой планируется данный гражданин. Органы федеральной службы безопасности Российской Федерации оформляют на кандидата личное дело и с его согласия проводят проверочные мероприятия.

Кандидат не может быть принят на службу (работу) в органы федеральной службы безопасности в случаях:

признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу (Федеральный закон 'Об основах государственной службы Российской Федерации", ст.21, ч. 3, п. 1; Закон Российской Федерации "О государственной тайне", ст.22);

лишения его права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную сипу (Федеральный закон "Об основах государственной службы Российской Федерации", ст.21, ч. 3, п.2);

наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей, а также наличия у него медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, согласно перечню, утверждаемому Министерством здравоохранения Российской Федерации (Федеральный закон "Об основах государственной службы Российской Федерации", ст.21, ч. 3, п. 3; Закон Российской Федерации "О государственной тайне", ст. 22);

отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну (Федеральный закон "Об основах государственной службы Российской Федерации", ст. 21, ч. 3, п.4);

близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с государственным служащим, если их государственная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому (Федеральный закон "Об основах государственной службы Российской Федерации", ст. 21, ч. 3, п. 5);

наличия гражданства иностранного государства (Федеральный закон "Об основах государственной службы Российской Федерации", ст. 21, ч, 3, п. 6);

отказа от представления сведений о полученных доходах и имуществе, принадлежащем на праве собственности, являющихся объектами налогообложения (Федеральный закон "Об основах государственной службы Российской Федерации", ст. 21.ч. 3, п. 7;ст.12);

постоянного проживания его самого и (или) его близких родственников за границей и (или) оформления указанными лицами документов для выезда на постоянное жительство в другие государства (Закон Российской Федерации "О государственной тайне", ст. 22),

выявления в результате проверочных мероприятий действий оформляемого лица, создающих угрозу безопасности Российской Федерации (Закон Российской Федерации "О государственной тайне', ст. 22);

принятия решения аттестационной комиссией, утвержденного начальником комплектуемого подразделения, о заключении контракта о прохождении военной службы с другим кандидатом по итогам конкурсного комплектования должностей (Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", ст. 34, п. 6);

отнесения кандидата по результатам профессионально-психологического отбора к четвертой категории профессиональной пригодности (Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", ст. 33, п. 3);

признания кандидата по результатам медицинского освидетельствования ограниченно годным к военной службе, временно негодным к военной службе или негодным к военной службе;

несоответствия кандидата требованиям, установленным Директором ФСБ России по уровню образования, профессиональной и физической подготовки:

отсутствия в органах безопасности вакантных должностей согласно профилю подготовки кандидата или полученной им военно-учетной специальности.

Контракт о прохождении военной службы не может быть заключен с гражданами, в отношении которых вынесен обвинительный приговор и которым назначено наказание, в отношении которых ведется дознание либо предварительное следствие или уголовное дело в отношении которых передано в суд, гражданами, имеющими неснятую или непогашенную судимость за совершение преступления, а также с гражданами, отбывавшими наказание в виде лишения свободы (Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", ст. 34, п. 6).

Гражданин, изъявивший желание поступить на военную службу (работу) по контракту (трудовому договору) в органы федеральной службы безопасности Российской Федерации, подает заявление (рапорт) на имя руководителя органа федеральной службы безопасности по месту жительства (службы) о рассмотрении его в качестве кандидата. Заявление (рапорт) пишется в произвольной форме. В нем обязательно указывается, что кандидат ознакомлен с условиями оформления на военную службу (работу) и согласен с ними.

Кандидат на службу (работу) должен представить:

заявление о желании поступить на службу (работу) в органы федеральной службы безопасности;

документ, удостоверяющий личность (паспорт, удостоверение личности офицера и др.):

заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;

заверенные в установленном порядке копии документов, подтверждающих профессиональное или иное образование;

заверенные в установленном порядке копии свидетельств о браке и о рождении детей;

заполненную по установленной форме и подписанную анкету кандидата, поступающего на военную службу (работу) по контракту (трудовому договору);

автобиографию, написанную от руки в произвольной форме;

копии свидетельства о смерти близких родственников;

личную рекомендацию лица, состоящего на службе в органах федеральной службы безопасности (включает в себя объективную письменную характеристику кандидата);

В соответствии со статьями 5 и 6 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. NB 1237 "Вопросы прохождения военной службы" при поступлении на военную службу по контракту в органы федеральной службы безопасности гражданин (военнослужащий) дополнительно представляет:

документ, подтверждающий гражданство Российской Федерации;

военный билет или удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (для граждан, не имеющих военного билета),

свидетельство о рождении;

копию финансово-лицевого счета квартиросъемщика;

выписку из домовой книги на семью гражданина (военнослужащего),

сведения о доходах и имуществе.

Руководитель органа федеральной службы безопасности Российской Федерации рассматривает рапорт военнослужащего и принимает по нему решение в течение 15 суток, заявление гражданского лица - в течение месяца.

Поступающий на работу (службу) в ФСБ России должен знать о том, что все предоставленные им данные (в том числе, и в части, касающейся близких родственников) будут тщательно проверены. Такая проверка, в соответствии с требованиями Федерального закона "О государственной тайне", необходима в целях оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну. Отказ от прохождения проверки рассматривается как нежелание и неготовность работать в органах федеральной службы безопасности.

Необходимо отметить, что каждый зачисленный (принятый) на службу (работу) в ФСБ России берет на себя обязательство и дает подписку о неразглашении ставших известными в период работы охраняемых законом сведений, а нарушение этого обязательства может повлечь за собой уголовную ответственность.

Процесс изучения и проверки кандидатов занимает длительное время (как правило, до трех месяцев). Сотрудник кадрового аппарата сообщает кандидату о принятом по результатам изучения решении.

ну и напоследок доведу до тебя чем занимается данная организация

Деятельность органов Федеральной службы безопасности осуществляется по следующим основным направлениям:

- борьба с преступностью.

Контрразведывательная деятельность - деятельность органов Федеральной службы безопасности в пределах своих полномочий по выявлению, предупреждению, пресечению разведывательной и иной деятельности специальных служб и организаций иностранных государств, а также отдельных лиц, направленной на нанесение ущерба безопасности Российской Федерации.

Основаниями для осуществления органами Федеральной службы безопасности контрразведывательной деятельности являются:

а) наличие данных о признаках разведывательной и иной деятельности специальных служб и организаций иностранных государств, а также отдельных лиц, направленной на нанесение ущерба безопасности Российской Федерации;

б) необходимость обеспечения защиты сведений, составляющих государственную тайну;

в) необходимость изучения (проверки) лиц, оказывающих или оказывавших содействие органам Федеральной службы безопасности на конфиденциальной основе;

г) необходимость обеспечения собственной безопасности. Перечень оснований для осуществления контрразведывательной деятельности является исчерпывающим и может быть изменен или дополнен только федеральными законами. В процессе контрразведывательной деятельности органы Федеральной службы безопасности могут использовать гласные и негласные методы и средства, особый характер которых определяется условиями этой деятельности.

Органы Федеральной службы безопасности в соответствии с законодательством Российской Федерации осуществляют оперативно-розыскные мероприятия по выявлению, предупреждению, пресечению и раскрытию шпионажа, террористической деятельности, организованной преступности, коррупции, незаконного оборота оружия и наркотических средств, контрабанды и других преступлений, дознание и предварительное следствие по которым отнесены законом к их ведению, а также по выявлению, предупреждению, пресечению и раскрытию деятельности незаконных вооруженных формирований, преступных групп, отдельных лиц и общественных объединений, ставящих своей целью насильственное изменение конституционного строя Российской Федерации.

На органы Федеральной службы безопасности федеральными законами и иными нормативными правовыми актами федеральных органов государственной власти могут возлагаться и другие задачи в сфере борьбы с преступностью

поверь даже если и хотят с тобой поговорить, то если ты ответишь нет, никто тебе угрожать или пугать не будет. убеждать будут, да. но если у тебя твердое нет, то какого хрена им нужен такой человек.

Читайте также: