Как получить ветеран труда в украине

Обновлено: 12.05.2024

Кому присваивается звание ветеран труда

Причиной разногласий и отказов чаще всего становится то, что награды, дающие право на звание ветеран труда, не имеют полного описания и тщательной классификации. Их в разное время назначали разнообразные уполномоченные организации и ведомства. У каждого были приняты свои знаки отличия. После распада СССР и переименования Российской республики в РФ, многие из них поменялись, некоторые были упразднены, а вместо них введены новые.

Предусмотрен список льгот и для тех ветеранов труда, которые продолжают вести профессиональную деятельность. Они имеют право по своему усмотрению в любой момент уйти в оплачиваемый отпуск, срок которого определяется трудовым законодательством и договором. А также при необходимости оформить неоплачиваемый отпуск сроком до 30 дней.

В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Вечерний Харьков

Ветеранами труда также могут быть:

Теперь можно законно получить звание Ветеран труда с помощью грамоты

Любые министерства федерального уровня.
Прокуратура России, Следственный комитет.
Российская гвардия.
Управление по делам Президента.
Счетная палата России.
Судебный департамент, находящийся при Верховном суде России.
ФСИН, ФСБ и др.

Льготы по отпускам ветеранам труда 1 Использование очередного отпуска в удобное время. Неактуальные льготы для ветеранов труда В законе прописаны различные льготы, которые были актуальными в советские времена, но которые в настоящее время или не имеют особого значения, или их весьма трудно реализовать.

Это в среднем 1 тысяча рублей сверх пенсии ветерана. Пересчет будет производиться 1 января, а не 1 февраля, в качестве индексации по другим платежам. Повышение пенсии принимают не все, только неработающие. Работающие не имеют права на дополнительные деньги, но если они выйдут на пенсию, они получат пенсию в течение 3 месяцев. Включает все пропущенные индексы.

б) лица, которые приобрели гражданство Российской Федерации в соответствии с настоящим Федеральным законом. Согласно соглашению Международному соглашению, статус пенсионера при его переезде на постоянное место жительства из одного государства в другое не изменяется. Но в районном отделе мне отказывают подтвердить статус Ветерана труда, ссылаясь на то, что для ПРИОБРЕТЕНИЯ статуса необходимое условие к стажу работы является проживание 20 лет в субъекте Федерации. Какими аргументами и способом можно доказать свои права если изложенные выше аргументы я истолковала верно. Большое спасибо!

Вечерний Харьков

Ветеранами труда также могут быть:

Но после новой редакции Закона, общим для всех субъектов Российской Федерации является предоставление прерогатив, льгот и званий тем людям, которые работали во время Великой Отечественной Войны, будучи несовершеннолетними, и до выхода на пенсию по возрасту имеют трудовой стаж 40 лет – для мужчин и 35 – для женщин.

Трудовая книжка (предоставляется заявителем).
Выписка из лицевого счета застрахованного лица (предоставляется заявителем);
справка отделения Пенсионного Фонда о трудовом периоде (предоставляется заявителем).
Справка о времени получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства (предоставляется в рамках межведомственного взаимодействия, также может предоставляться заявителем по собственному желанию).
Военный билет (предоставляется заявителем).
Архивные справки, копии приказов о периодах трудовой деятельности (предоставляется заявителем).
Документы, подтверждающие начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945, исключая время работы в районах, временно оккупированных неприятелем, и документы, подтверждающие трудовой стаж (не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин).
Документ, удостоверяющий личность гражданина.

Понятие ветеран труда в Украине

7) преимущественное право на обеспечение жилой площадью лиц, нуждающихся в улучшении жилищных условий, и отведение земельных участков для индивидуального домостроительства, садоводства и огородничества, первоочередной ремонт жилых домов и квартир этих лиц и обеспечение их топливом;

Как в украине получить ветерана труда

Ветеранам труда выдаются удостоверения на право пользования льготами и нагрудные знаки, порядок изготовления которых устанавливается Кабинетом Министров Украины. Удостоверение является документом, который подтверждает статус ветерана труда, на основании которого предоставляются соответствующие льготы и компенсации. Удостоверение и нагрудный знак вручаются лично ветеранам труда или, по их поручению, родственникам или другим лицам, за что они расписываются в соответствующих документах.

Обнаруженная мною в Интернете Постанова від 25.03.2004 №4-1 Про Порядок обліку, зберігання, оформлення та видачі пенсійних посвідчень в Пенсійному фонді України та його органах полностью опровергает уверение начальницы ПФ и подтверждает, что в пластиковом пенсионном удостоверении проставляется идентификационный штрихкод владельца удостоверения , то есть штрихкод человека.

Я, _______, отказываюсь от своего пенсионного удостоверения по причине наличия в нем штрихкода. В ____ году я отказался(лась) от идентификационного номера по религиозным убеждениям. При оформлении пенсионного удостоверения мною была представлена ксерокопия той страницы паспорта, на которой стоит отметка о моем праве осуществлять свои права без идентификационного номера. Наличие в моем пенсионном удостоверении штрихкода, который формируется на основании цифрового идентификатора личности, от которого я отказалась, является фактом законопреступления и нарушения моих конституционных прав.

Пакет документов подается в соцзащиту. Служащие передают обращение человека в администрацию — городскую или региональную. Там принимается решение об удовлетворении или отклонении запроса. Заключение обычно делается после проверки подлинности бумаг и актуальности указанной в них информации. Срок проведения необходимых операций — до 31 суток.

Ветеран труда федерального значения – это звание, положенное гражданам России за особые отличия в трудовой деятельности. Все люди, выбравшие для себя определённую профессию, рассчитывают на получение хороших итогов работы. Ведь успехи в карьере поощряются и начальством, и государственным аппаратом.

Льготы Для Ветеранов Труда В 2020 Году В Украине

преимущественное право на рабочее место при сокращении;
возможность использовать отпуск на свое усмотрение в удобное время года;
помощь в случае временной нетрудоспособности в размере 100% оклада;
право на получение земельного участка вне очереди;
скидка 25% на коммунальные;
бесплатное лечение в военных госпиталях.

Таким образом, вопрос льготного проезда остаётся не полностью решённым. Так как все расходы от льготных поездок должны компенсироваться местными органами власти для устранения дыр в государственном бюджете. Потому что частные перевозчики тоже не могут осуществлять убыточную деятельность.

С 2015 по 2021 годы в Украине были серьезно пересмотрены социальные стандарты. Это привело к тому, что некоторые существующие льготные категории граждан получили дополнительные бонусы от государства. А также, к появлению новых бенефициаров.

Помимо расширения категорий были пересмотрены и размеры льгот, а также их натуральное выражение. В результате, многие граждане даже не в курсе, что могут получить скидку на коммунальные или им положены денежные выплаты. Разберемся в этом вопросе и узнаем о всех новинках.

Как начисляется пенсия в Украине в 2021 году

Чтобы получать пенсию в Украине, необходимо достичь определенного возраста и официально отработать определенное количество лет (получить страховой стаж). Второй показатель более значимый. Какой пенсионный возраст в Украине.

С 1 апреля 2021 года пенсионный возраст для мужчин и женщин составляет 60 лет.

Какой нужен страховой стаж для выхода на пенсию в 2021 году:

в 60 лет — от 28 лет стажа;
в 63 года — от 18 до 28 лет;
в 65 лет — от 15 до 18 лет.

Не имеет никакого значения, сколько лет человек отработал. Стаж учитывается лишь когда за человека платились отчисления в пенсионный фонд — единые страховые взносы (ЕСВ). К примеру, человек отработал 30 лет, но из них только 15 лет платил ЕСВ. Его стаж составляет 15 лет.

Украинских пенсионеров хотят лишить права на жилье, но выдадут памперсы. Проект решения Кабмина

В Украине будут по-новому заботиться о стариках. Сегодня Кабмин планирует рассмотреть законопроект о внесении о социальной защите людей пожилого возраста.

Если проект примут, в Украине будет сразу несколько категорий украинцев в возрасте:

лица предпенсионного возраста, которым осталось два года до пенсии.
лица пожилого возраста (с 60 лет, без привязки к пенсионному возрасту, как сейчас)
лица старческого возраста (от 75 до 90 лет)
долгожители (старше 90 лет)

Для разных категорий прописаны разные льготы.

Для лиц предпенсионного возраста преференций, собственно, не так много. Прописано их право на поиск работы через службу занятости, а также переквалификацию.

То есть, непонятно, будут ли такие выплаты временными, пока человек не достигнет пенсионного возраста, или же постоянными. Ведь последнем случае людям могут попросту урезать содержание, так как социальная помощь далеко не всегда дотягивает до размера пенсии по возрасту.

Для лиц пожилого, старческого возраста и долгожителей предусмотрены следующие льготы:

— социальные услуги, в том числе, за счет привлечения негосударственных организаций (им будут компенсировать затраты из бюджета)

— для ветеранов труда — бесплатные рецептурные препараты, которые назначит врач

— для этой же категории граждан — освобождение от коммуналки (в пределах норм потребления, утвержденных Кабмином) и абонплаты за стационарные телефон. Последние две льготы есть и сейчас, их только по другому сформулировали.

— для ветеранов труда — право на бесплатный капремонт квартиры или дома. Эта норма — тоже действующая. Но в новом проекте есть нюанс. Сейчас такой ремонт проводится в соответствии с Положением о системе обслуживания, ремонта и реконструкции жилых домов, но, если законопроект примут, порядок проведения таких бесплатных ремонтов еще должен прописать Кабмин. То есть, пока неясно, что в нем будет. А так как в Украине требуют капремонта десятки если не сотни тысяч многоэтажек и частных домов, не исключено, что чиновники творчески откорректируют нормы его проведения, тем более, бесплатно.

— право на помощника, который будет представлять интересы пожилого человека, в том числе, имущественные. Эта льгота распространяется только на лиц, требующих стороннего присмотра

— компенсации на покупку памперсов и пеленок лежачим старикам. На памперсы Минсоцполитики запросило 365 млн гривен, на пеленки — 182,5 млн.

— льготные цены на билеты в кинотеатры, театры, выставочные залы и музеи. Все затраты, опять-таки, — на местных бюджетах. По их решению могут быть определены отдельные дни для бесплатного посещения музеев.

Но есть льготы, которые действуют сейчас, но могут быть отменены в случае принятия проекта.

Во-первых, предлагается убрать из действующего законодательства пункт о первоочередном праве ветеранов труда на ссуды под застройку или на покупку жилья, дачного участка и пр.

То есть, самые затратные для бюджета статьи предлагается отменить.

Стоит отметить, что и сейчас эти нормы работают через раз. Но так они законодательно прописаны, старики могут требовать их выполнения. И лишатся такого права с принятием нового законопроекта.

Зато пожилым украинцам обещают содействие в продлении активного образа жизни. Местные власти обяжут создавать специальные программы для туризма, отдыха и творчества наших стариков.

Кто в Украине может досрочно уйти на пенсию:

артисты (при стаже 20—35 лет);
лица, работавшие в тяжелых и вредных условиях по списку №1 и №2;
военные — участники боевых действий и члены их семей (после достижения мужчинами 55 лет, женщинами — 50 и при наличии страхового стажа не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин), пересчет пенсий военнослужащим проводится по отдельным нормам;
водители городского пассажирского транспорта (в 55 лет и при наличии страхового стажа для мужчин — 30 лет, для женщин — 25 лет);
женщины, родившие и воспитавшие пятерых и более детей или ребенка-инвалида (в 50 лет при 15-летнем стаже);
отцы, воспитавшие пятерых и более детей или ребенка с инвалидностью (в 55 лет и при наличии страхового стажа не менее 20 лет);
инвалиды 1 группы по зрению и инвалиды с детства 1 группы (мужчины, достигшие 50 лет + 15 лет стажа, женщины в 40 лет и при наличии 10 лет стажа);
трактористы-машинисты, работницы текстильного производства, доярки, свинарки;
лилипуты и диспропорциональные карлики (мужчины в возрасте 45 лет и стажем 20 лет, женщины 40 лет со страховым стажем 15 лет).

Список документов

Вместе с заявлением на получение подданства нужно предоставить пакет документов. Их следует подготовить заранее перед походом в миграционную службу. Для получения гражданства нужно предоставить следующие документы:

фото;
документ, на основании которого был выдан вид на жительство (он должен быть переведен на русский язык и нотариально заверен);
свидетельство о рождении (подается только оригинал);
удостоверение, которое подтверждает, что лицо отказалось от своего предыдущего гражданства;
квитанция об оплате государственной пошлины (в 2021 году она составляла около 2 тыс. рублей).

Следует обратить внимание на то, что документ о владении русским языком не должны подавать только те лица, которые уже достигли 65 лет. Если же пенсионеру еще нет 65, тогда он должен подать документ, подтверждающий свободное владение государственным языком России. Гражданство РФ родителям пенсионерам в 2021 году, как и в предыдущий период, предоставляется в общем порядке.

Минимальная пенсия для лиц с полным стажем

Пенсионеры старше 65 лет со страховым стажем 30 лет (женщины) и 35 лет (мужчины) в 2021 году минимально будут получать 2 600 гривен. Также предусмотрены доплаты:

в 2021 году пенсионеры, достигшие 80 лет, начали дополнительно получать по 500 гривен.
с 1 июля 2021 года по 400 гривен начнут получать пенсионеры, которым 75 лет и больше.

Для доплат необходимо иметь полный стаж: 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

По состоянию на 1 января 2021 года средний размер пенсии в Украине составляет 3507,51 грн.

Максимальный размер пенсии в Украине в 2021 году:

с 1 января по 30 июня: 17 690 грн;
с 1 июля по 30 ноября: 18 540 грн;
с 1 декабря по 31 декабря: 19 340 грн.

Где брать деньги на выплату пенсий?

Источником финансирования будут вовсе не личные отчисления работников (как в классической накопительной системе), а все те же страховые взносы работодателей. Правительство хочет повысить ставку Единого социального взноса на общеобязательное пенсионное страхование, а взамен ликвидировать механизм возмещения расходов на выплату и доставку льготных пенсий.

По программе № 1 работодателям придется дополнительно к 22% ЕСВ платить еще 15%, по программе № 2 — 7%, по программе № 3 — начиная от 3%.

ЕСВ — единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование. Ставка ЕСВ в Украине составляет 22% от размера заработной платы. Взнос обязателен к уплате всеми работодателями за нанятых работников, а также физическими лицами-предпринимателями и самозанятыми гражданами.

Таким образом, полагают в украинском Кабмине, пенсионные выплаты сотрудникам предприятий с вредными или тяжелыми условиями работы будут обеспечены активами, отделенными от деятельности предприятий, что улучшит инвестиционный климат в реальном секторе. Имеющуюся задолженность работодателей по выплате и доставке льготных пенсий (а она ежегодно увеличивается примерно на 2 млрд грн и уже достигла почти 15 млрд грн) реструктуризируют, утверждали в Минсоцполитики.

Как избежать коллапса в пенсионной системе

Власти пока рассматривают один из способов — переход от солидарной пенсионной системы к накопительной. Суть накопительной пенсии заключается в том, что каждый человек откладывает на свою старость сам, переводя деньги на собственный пенсионный счет. Когда этот человек решит выйти на пенсию, он будет получать выплаты со своего же счета.

В Украине пенсионную реформу так и не провели, а накопительные пенсии у нас существуют только в виде негосударственных пенсионных фондов.

Что будет после реформы?

Пенсионная реформа запустит накопительную систему. Украинцам придется платить еще один налог. Эти средства будут аккумулироваться на персональном счету.

Современных пенсионеров реформа не коснется, однако всем украинцам младше 35 лет придется в 2021 дополнительно платить 2%, а в 2022 — 7%. Украинцы старше 35, но младше 55 лет могут добровольно присоединиться к накопительной системе и выплачивать взносы.

Что ожидает людей, которым не исполнилось 35 лет на момент введения системы второго уровня?

Личный накопительный счет может быть открыт в одном из трех финансовых учреждений – СК, НПФ или уполномоченном банке.

При этом выгоды страховой компании перевешивают. Одним из главных плюсов личного накопительного счета, открытого в СК, является гарантированная Законом минимальная прибыльность в 4% (точнее до 4, но по факту имеем полноценные 4) на вложенный капитал – НПФ и банки прибыли не гарантируют.

В случае смерти клиента СК, деньги с его личного счета (при некоторых обстоятельствах даже в удвоенном или утроенном размере) будут переданы людям, указанным им при оформлении накопительного пенсионного договора в качестве выгодоприобретателей по договору, то есть накопления не пропадут.

Итак, накопительный личный счет – это ключевая составляющая системы обязательного государственного пенсионного страхования, единственная возможность поддержки государством каждого гражданина Украины в личном накоплении финансовых средств на безбедную старость.

ТРЕТИЙ УРОВЕНЬ: ДОБРОВОЛЬНОЕ НАКОПИТЕЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ.

Система общеобязательного государственного пенсионного обеспечения не способна обеспечить высокий уровень пенсии при низких размерах обязательных пенсионных отчислений и неблагоприятных демографических условиях.

Участие в негосударственном пенсионном обеспечении позволяет создать дополнительный к обязательному государственному пенсионному обеспечению источник пенсионных выплат и обеспечить более высокий уровень жизни при достижении пенсионного возраста.

Узнай в чем суть и преимущества накопительного страхования жизни, прочитав статью СТРАХОВАНИЕ ЖИЗНИ. ЗАЧЕМ СТРАХОВАТЬ ЖИЗНЬ?

Украинцы часто задаются вопросом, а смогли бы чиновники прожить на их пенсии.

Сказать, что украинцы преклонного возраста живут в тяжелых условиях и нуждаются в дополнительной материальной поддержке со стороны государства и чиновников – это ничего не сказать. Поэтому не хочется сотрясать воздух. Достаточно понимать, что в сравнении с украинскими пенсиями наши соотечественники-пенсионеры живут в относительном достатке, и им хватает хотя бы на самое необходимое.

Необходимый трудовой стаж и возраст для выхода на пенсию на Украине

В 2019 году на Украине начала реализовываться пенсионная реформа, согласно которой меняются условия выхода на пенсию, в частности необходимый для этого трудовой стаж и возраст. Согласно последним изменениям будут применяться следующие требования:

на пенсию в 60 лет смогут выйти не все украинцы, а лишь те которые имеют минимальный трудовой стаж не менее полных 26 лет;
в 63 года на заслуженный отдых смогут выйти те украинцы, у которых в трудовой книжке общий трудовой стаж будет составлять от 16 до 25 лет;
правом выйти на пенсию в 65 лет смогут воспользоваться те, у кого меньше 16-ти лет стажа.

Постепенно с 2011 года повышается возрастной порог для женщин, собирающихся на пенсию. Ежегодно он увеличивается на пол года и к 2021 году составит 60 лет, на данный момент представительницам прекрасного пола требуется достижение 59-ти лет.

Какие периоды входят в трудовой стаж пенсионера

непосредственно период уплаты страховых взносов, то есть те годы, когда человек официально работал;
ведение предпринимательской деятельности с применением упрощенной системы налогообложения;
период прохождения военной службы;
время обучения в высших учебных заведениях на очной форме на условиях государственного заказа;
пребывание в отпуске по уходу за ребенком.

Уровень заработной платы в Украине

Уровень дохода населения Украины, точнее официальной заработной платы, – это третий фактор, влияющий на размер пенсий. Ежемесячно в Пенсионный Фонд украинцы должны отчислять 22% от уровня своей заработной платы, именно от этого показателя во многом будет зависеть будущая пенсия. На Украине широко распространена практика черных зарплат, официально работникам начисляется минимальная заработная плата, а остальные деньги получают в конверте, в обход налогообложения. Вот и получается, что Пенсионный фонд недополучает средства и в будущем пенсионеры получают минимальные выплаты.

На сегодняшний день минимальная заработная плата в братской стране составляет 4 173 грн (или 10 368 руб), а средний ее уровень по данным на 2019 год равен 10 239 грн (или 25 441 руб).

Размер пенсий в Украине в 2019 году

С 1-го июля на Украине, по информации премьер-министра Владимира Гройсмана , повышается показатель прожиточного минимуму для лиц, утративших трудоспособность, то есть минимальная пенсия с 1 июля 2019 года повысилась до 1 654 грн (или 3 781 руб). В текущем году это только первое повышение пенсионного пособия. С 1-го декабря запланировано и второе – до 1 638 грн (или без малого 4 000 руб).

По данным Пенсионного фонда Украины, средняя пенсия на 1 апреля 2019 года составила 2 899 грн (или 6 986 руб). А максимальное пенсионное пособие не может превышать 10-ти прожиточных минимумов, то есть самая большая пенсия в стране – порядка 15 000 грн (или 37 271 руб).

Кроме того, с 1-го июля Кабинет министров Украины повысил и пенсии тем гражданам, которые имеют за плечами большой стаж работы, но при этом на протяжении всего времени у них был зафиксирован низкий уровень заработной платы. Повышение до 2 000 грн (или 4 818 руб) коснется женщин с трудовым стажем более 30 лет и мужчин, у которых трудовой стаж составляет более 35 лет.

Не хочется даже комментировать эти цифры, но стреднестатистическим украинским пенсионерам не позавидуешь, по крайней мере по общепринятым российским меркам.

В настоящее время в Украине действуют десятки нормативных правовых актов, регулирующих основания и порядок получения той или иной социальной льготы. Кстати, некоторые арифметические действия свидетельствуют, что всего в нашем государстве выплачивается (или, во всяком случае, предусматривается) свыше 100 видов льгот.

Правительство определило содержание "социального паспорта ветерана"
На лечение ветерана войны в год тратят 20 гривен
Ветераны: Минсоцполитики нас не слышало и не слышит

Условно всех льготников можно разделить на три категории: лица, получающие льготу как вознаграждение за заслуги перед Отечеством; лица, нуждающиеся в социальной поддержке для обеспечения достаточного жизненного уровня; лица, имеющие право на льготы (как дополнительные социальные гарантии) по профессиональным (служебным) признакам. К примеру, первую категорию составляют граждане, получившие статус ветеранов войны, и участники ликвидации последствий аварии на ЧАЭС. Вторую группу льготников составляют дети войны и пенсионеры по возрасту. К третьей категории отнесены пенсионеры, вышедшие на пенсию в связи с особыми условиями труда и повышенным риском (военнослужащие, работники милиции), работники сферы охраны труда, культуры, образования, работавшие и проживающие в сельской местности, и иные. Разумеется, в некоторых случаях право на льготы имеют и родственники перечисленных граждан, их родители, дети.

Думается, никто не будет спорить, что наименее защищенная категория населения – это пенсионеры, среди которых довольно много ветеранов труда. Ведь зачастую они получают весьма среднюю пенсию по возрасту, и при этом даже не рассчитывая на какие-то дополнительные блага, гарантированные государством! К сожалению, ЗУ "Об основных принципах социальной защиты ветеранов труда и других граждан пожилого возраста" не предусматривает выплату таким труженикам дополнительных денежных средств, но некоторые льготы все же существуют.

Согласно ст. 7 названного Закона, ветеранам труда предоставляются такие льготы, как пользование при выходе на пенсию или смене места работы поликлиниками, к которым они были прикреплены по предыдущему месту работы; первоочередное бесплатное (!) зубопротезирование (за исключением протезирования из драгоценных металлов); преимущественное право на обеспечение санаторно-курортным лечением, а также компенсация стоимости самостоятельного санаторно-курортного лечения в определенных законодательством порядке и размерах; ежегодное медицинское обследование и диспансеризация с привлечением необходимых специалистов; первоочередное обслуживание в лечебно-профилактических учреждениях, аптеках и первоочередная госпитализация; использование очередного ежегодного отпуска в удобное для них время, а также получение дополнительного отпуска без сохранения зарплаты сроком до двух недель в год; преимущественное право на установку домашних телефонов; освобождение от платы за землю и уплаты земельного налога. Понятно, что большинство из перечисленного остается за гранью выполнения. Иными словами, юридически льгота существует, а фактически ее реализовать сложно.

К слову, такая льгота ветерана труда, как преимущественное право на обеспечение санаторно-курортным лечением, если и может быть реализована, то с определенными сложностями – мало того, что придется ожидать "своей очереди", так еще и время для оздоровления будет выделено далеко не в бархатный сезон. Поэтому ветерану можно воспользоваться правом на компенсацию стоимости самостоятельного санаторно-курортного лечения. Для этого необходимо стать на учет для обеспечения санаторно-курортным лечением в управлении труда и соцзащиты по месту жительства. Выбрав и оплатив санаторий самостоятельно, следует сохранить документ, подтверждающий уплату полной стоимости путевки, документ, свидетельствующий о прохождении санаторно-курортного лечения либо обратный талон путевки. Названные документы вместе с заявлением о компенсации стоимости путевки и копией удостоверения ветерана труда, поданные в управление труда и соцзащиты населения, и станут основанием для выплаты компенсации.

Где же подвох? Согласно Постановлению КМУ от 17.06.2004 №785 "Об утверждении порядка выплаты денежной компенсации стоимости санаторно-курортного лечения некоторым категориям граждан" (в ред. от 21.07.2008), правом на компенсацию стоимости путевки можно воспользоваться лишь один раз в два года (п. 6 Постановления). И это еще не все. В соответствии с п. 4 этого же документа, компенсация выплачивается в размере стоимости самостоятельного санаторно-курортного лечения во время проведения оздоровления, но не более чем средняя стоимость санаторно-курортной путевки, которая, кстати, определяется Минтруда по представлению ФСЗИ и по согласованию с Минфином ежегодно до 15 марта в рамках объема бюджетных средств. К примеру, в 2011 г. средняя стоимость путевки была определена аж в 300 грн (!). Как видно, льготы есть, вот только воспользоваться ими довольно сложно.

Хотите первыми получать важную и полезную информацию о ДЕНЬГАХ и БИЗНЕСЕ? Подписывайтесь на наши аккаунты в мессенджерах и соцсетях: Telegram, Twitter, YouTube, Facebook, Instagram.

Читайте также: