Как получить справку о болезни на работу

Обновлено: 16.05.2024

Компания не имеет права принудить
сотрудников к вакцинации, и не делает этого.
Это право и выбор каждого!

Сейчас важно знать о том, что в сфере ритейла происходят существенные изменения. Возможно, мы окажемся в ситуации, когда любой сотрудник, который работает в рознице - вне зависимости от компании - должен будет сделать прививку.
В случае, если выйдет соответствующее распоряжение от государственных органов, компания будет вынуждена его соблюдать.

Если я сделаю прививку через медцентр на мед.осмотре по направлению, мне дадут еще 2 тысячи рублей за то, что я сделал(а) прививку?

Нет. Вакцинация в медцентре для компании платная. Мы предоставляем сотрудникам выбор – сделать прививку самостоятельно и получить премию 2000 р., или сделать ее за счет компании в мед.центре без премирования.

В приказе есть пункт о предоставлении тестов каждые семь дней. Почему предъявляется такое требование?

Это требования региональных властей, которые компания обязана соблюдать. Если вы сделали вакцину – тесты делать не нужно.

В этом случае есть следующие варианты:

1) Сделать тест на антитела и предоставить работодателю. Возможно, сотрудник перенес болезнь бессимптомно (через 6 месяцев после болезни рекомендуется делать прививку, несмотря на количество антител).
2) Сдавать раз в неделю тест ПЦР и приносить его работодателю.
3) Принести справку от врача о противопоказаниях (медотвод).
4) Предоставить QR-код переболевшего (скачать на сайте Госуслуг).

Лучше не тянуть. В каждом регионе ситуация разная и зависит от постановлений и приказов органов местного самоуправления. Перед прививкой проводится обязательный осмотр врача. Возьмите с собой медицинскую карту и, если есть противопоказания, то врач даст медотвод от прививки.

15 июля – дата до которой желательно сделать первую прививку или записаться на первую прививку. Если сотрудник не успевает сделать прививку до 15 июля – нужно обязательно сообщить дату записи на прививку директору магазина.

Перед вакцинацией обязателен осмотр врача, поэтому если у сотрудника обнаружат противопоказания – он получит медотвод. Нужно оперативно передать его директору магазина.

Что писать в уведомлении, если сотрудник не против сделать вакцину в принципе, но пока еще не записался на прививку?

Нужно записаться на прививку и предоставить работодателю информацию о сроке вакцинации. Сейчас увеличился поток желающих вакцинироваться, поэтому и сроки записи на прививку увеличились.

В этом законе указано, что отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работу или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Вакцина необходима в тех случаях, когда речь идет о высоком риске заболевания и его дальнейшем распространении.

Что будет дальше - зависит от развития ситуации с коронавирусной инфекцией, а также ужесточения или послабления мероприятий Роспотребнадзора и Указов или Постановлений губернаторов в каждом регионе.
Поэтому компания следит за ситуацией, информация о дальнейших шагах будет оперативно опубликована.

Прививки – бесплатны. Компенсации трат на тесты и индивидуальной мотивации за прививку не предусмотрены, но компания планирует программу поощрения, её условия будут опубликованы дополнительно.

Уведомление носит информационный характер. Подписывая его, сотрудник подтверждает то, что с информацией он ознакомлен.

Вакцинация от коронавируса внесена в календарь прививок и становится обязательной для работников сферы услуг, в которой мы и работаем. Работодатель не может нарушать Постановления главного санитарного врача и Предписания Роспотребнадзора. Компания будет вынуждена соблюдать все условия.

Если сотрудник не готов делать прививку, то возможно:
1) Сделать тест на антитела и предоставить работодателю. Возможно сотрудник перенес болезнь бессимптомно (но через 6 месяцев после болезни рекомендуется делать прививку, несмотря на количество антител).
2) Сдавать раз в неделю тест ПЦР и приносить его работодателю.
3) Принести справку от врача противопоказаниях (медотвод).
4) Предоставить QR-код переболевшего (скачать на сайте Госуслуг).

Все зависит от сроков, установленных местной властью в каждом регионе.
Именно поэтому компания собирает информацию и важно, чтобы каждый сотрудник сообщал о своих планах и сроках вакцинации. Исходя из общей картины по сети будет возможно реагировать на новые Указы в каждом регионе и сообщать о дальнейших шагах.

На данный момент у сотрудника есть варианты предоставить тест на антитела, QR-код переболевшего или раз в неделю сдавать тест ПЦР, также можно предоставить медотвод. Тест на антитела и QR-код переболевшего действуют 6 месяцев с момента болезни, дальше требуется прививка, несмотря на количество антител.

Если записываться через Госуслуги, то приходит электронный ответ о записи, или о режиме ожидания. Нужно обязательно передать фото ответа директору магазина– этого будет достаточно. После вакцинации – обязательно сообщите работодателю.

Школьники должны предоставить какую-либо дополнительную информацию или достаточно того, что несовершеннолетним нельзя прививаться?

Медицинские справки – неотъемлемая часть повседневной жизни. В любой момент справка может понадобиться на место работы или учебы, для оформления водительского удостоверения, документов в санаторий или для посещения бассейна. В документ заносятся сведения о состоянии здоровья пациента, которые необходимы по месту требования. Оформление и содержание справки регламентируются формой, установленной Министерством здравоохранения, единой для всех медицинских учреждений. Документы оформляются на медицинских бланках, отпечатанных в типографии. Распечатанные на принтере бланки законной силы не имеют. Бланки справок заполняются темно-синей или черной ручкой и заверяются печатями.

Какие бывают справки и для чего они нужны

  • Справка о прохождении флюорографии. Выдается по результатам флюорографического исследования легких и органов грудной клетки. Требуется для оформления медкнижки, при поступлении в образовательные учреждения, при поступлении на стационарное лечение в лечебно-профилактические учреждения и в некоторых других случаях.
  • Форма 086/у – справка о состоянии здоровья, необходимая при устройстве на работу или поступлении в вуз. Содержит врачебное заключение о пригодности к данной деятельности. Составляется по результатам осмотров терапевта, невропатолога, хирурга, отоларинголога, окулиста, по необходимости, других специалистов, а также лабораторных исследований.
  • Форма 027/у – выписка из амбулаторной карты. Подтверждает, что пациент находился на лечении. Содержит диагноз, информацию о лабораторных исследованиях и рекомендациях. Требуется на работу или учебу для оправдания пропусков или для продления оплачиваемого отпуска.
  • Справка в бассейн. Хотя не является обязательной для взрослых, может потребоваться в некоторых случаях (неблагоприятная эпидемиологическая остановка; бассейны, в которых совместно занимаются граждане всех возрастов; особенности внутреннего регламента бассейна). Содержит заключение по результатам осмотра терапевтом и специалистами и анализов.
  • Справка допуска к вождению транспортного средства для ГИБДД. Документ подтверждает способность управлять транспортным средством и необходим для получения водительского удостоверения, для получения удостоверения, конфискованного за нарушения (по истечении срока действия штрафа), а также при восстановлении водительских прав. Для получения водительской медицинской справки необходимо пройти осмотры у терапевта и специалистов, сдать анализы, получить подтверждение от нарколога и психиатра о том, что гражданин не состоит на учете в соответствующих диспансерах. Стандартная форма справки 083/у, новая форма – 003-В/у.
  • Санаторно-курортные справки. Справка носит информационный характер и выдается пациенту для предъявления по месту выдачи путевки.

Как получить справку

Поскольку справка – строго регламентированный документ, получить ее по форме можно только в медицинских заведениях, у которых есть необходимые лицензии.

Какие документы нужно предоставить

Отправляясь оформлять справку, возьмите с собой паспорт. В некоторых случаях мужчинам может понадобиться военный билет.

Куда обращаться для оформления медицинской справки

Самый очевидный вариант – обратиться в поликлинику своего района. Полученная там справка будет гарантированно законной и сделанной по всем правилам. Правда, посещение муниципальных медучреждений мало у кого вызывает энтузиазм. График приема врачей и сроки исследований не всегда удобны работающему человеку, а справка иногда нужна срочно. В поликлинике всегда существует риск потерять немало времени в очередях, а некоторые исследования, возможно, придется делать в другом месте. Во многих случаях удобнее и быстрее получить любые формы справок в коммерческом медицинском центре. Эти организации стремятся сделать общение комфортным для клиентов: имеют парковку, удобные холлы, а алгоритм выдачи справок у них отработан до мелочей, чтобы, не теряя ни единой минуты, провести осмотры, сделать анализы и оформить документ. Если медицинский центр еще и удобно расположен, получение справки становится делом быстрым и несложным. Время от времени все люди сталкиваются с необходимостью получить медицинскую справку. Справка – документ строго регламентированный, поэтому покупать ее на сайтах-однодневках чревато потерей денег. Обратиться за оформлением документа можно в поликлинику по месту жительства или в коммерческий медицинский центр. Выбирайте центры, у которых есть необходимые лицензии.

Компания не имеет права принудить
сотрудников к вакцинации, и не делает этого.
Это право и выбор каждого!

Сейчас важно знать о том, что в сфере ритейла происходят существенные изменения. Возможно, мы окажемся в ситуации, когда любой сотрудник, который работает в рознице - вне зависимости от компании - должен будет сделать прививку.
В случае, если выйдет соответствующее распоряжение от государственных органов, компания будет вынуждена его соблюдать.

Если я сделаю прививку через медцентр на мед.осмотре по направлению, мне дадут еще 2 тысячи рублей за то, что я сделал(а) прививку?

Нет. Вакцинация в медцентре для компании платная. Мы предоставляем сотрудникам выбор – сделать прививку самостоятельно и получить премию 2000 р., или сделать ее за счет компании в мед.центре без премирования.

В приказе есть пункт о предоставлении тестов каждые семь дней. Почему предъявляется такое требование?

Это требования региональных властей, которые компания обязана соблюдать. Если вы сделали вакцину – тесты делать не нужно.

В этом случае есть следующие варианты:

1) Сделать тест на антитела и предоставить работодателю. Возможно, сотрудник перенес болезнь бессимптомно (через 6 месяцев после болезни рекомендуется делать прививку, несмотря на количество антител).
2) Сдавать раз в неделю тест ПЦР и приносить его работодателю.
3) Принести справку от врача о противопоказаниях (медотвод).
4) Предоставить QR-код переболевшего (скачать на сайте Госуслуг).

Лучше не тянуть. В каждом регионе ситуация разная и зависит от постановлений и приказов органов местного самоуправления. Перед прививкой проводится обязательный осмотр врача. Возьмите с собой медицинскую карту и, если есть противопоказания, то врач даст медотвод от прививки.

15 июля – дата до которой желательно сделать первую прививку или записаться на первую прививку. Если сотрудник не успевает сделать прививку до 15 июля – нужно обязательно сообщить дату записи на прививку директору магазина.

Перед вакцинацией обязателен осмотр врача, поэтому если у сотрудника обнаружат противопоказания – он получит медотвод. Нужно оперативно передать его директору магазина.

Что писать в уведомлении, если сотрудник не против сделать вакцину в принципе, но пока еще не записался на прививку?

Нужно записаться на прививку и предоставить работодателю информацию о сроке вакцинации. Сейчас увеличился поток желающих вакцинироваться, поэтому и сроки записи на прививку увеличились.

В этом законе указано, что отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работу или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Вакцина необходима в тех случаях, когда речь идет о высоком риске заболевания и его дальнейшем распространении.

Что будет дальше - зависит от развития ситуации с коронавирусной инфекцией, а также ужесточения или послабления мероприятий Роспотребнадзора и Указов или Постановлений губернаторов в каждом регионе.
Поэтому компания следит за ситуацией, информация о дальнейших шагах будет оперативно опубликована.

Прививки – бесплатны. Компенсации трат на тесты и индивидуальной мотивации за прививку не предусмотрены, но компания планирует программу поощрения, её условия будут опубликованы дополнительно.

Уведомление носит информационный характер. Подписывая его, сотрудник подтверждает то, что с информацией он ознакомлен.

Вакцинация от коронавируса внесена в календарь прививок и становится обязательной для работников сферы услуг, в которой мы и работаем. Работодатель не может нарушать Постановления главного санитарного врача и Предписания Роспотребнадзора. Компания будет вынуждена соблюдать все условия.

Если сотрудник не готов делать прививку, то возможно:
1) Сделать тест на антитела и предоставить работодателю. Возможно сотрудник перенес болезнь бессимптомно (но через 6 месяцев после болезни рекомендуется делать прививку, несмотря на количество антител).
2) Сдавать раз в неделю тест ПЦР и приносить его работодателю.
3) Принести справку от врача противопоказаниях (медотвод).
4) Предоставить QR-код переболевшего (скачать на сайте Госуслуг).

Все зависит от сроков, установленных местной властью в каждом регионе.
Именно поэтому компания собирает информацию и важно, чтобы каждый сотрудник сообщал о своих планах и сроках вакцинации. Исходя из общей картины по сети будет возможно реагировать на новые Указы в каждом регионе и сообщать о дальнейших шагах.

На данный момент у сотрудника есть варианты предоставить тест на антитела, QR-код переболевшего или раз в неделю сдавать тест ПЦР, также можно предоставить медотвод. Тест на антитела и QR-код переболевшего действуют 6 месяцев с момента болезни, дальше требуется прививка, несмотря на количество антител.

Если записываться через Госуслуги, то приходит электронный ответ о записи, или о режиме ожидания. Нужно обязательно передать фото ответа директору магазина– этого будет достаточно. После вакцинации – обязательно сообщите работодателю.

Школьники должны предоставить какую-либо дополнительную информацию или достаточно того, что несовершеннолетним нельзя прививаться?


Информация о здоровье человека является врачебной тайной и персональными данными самого человека. Однако многие не знают, что информацию о здоровье и медицинские документы, в которых эта информация закреплена, можно получить в поликлинике или стационаре больницы. Дело в том, что некоторые медицинские регистраторы на вопрос о получении документов продолжают по старинке отвечать: такие документы не выдаем!

Какими нормативными актами регулируется выдача информации и документов о здоровье?

Что именно обязаны выдать медики?

Медики обязаны выдавать: информацию о состоянии здоровья; копию медицинской карты амбулаторного больного; копию медицинской карты стационарного больного; выписку из медицинского документа; результаты исследований (лабораторных, диагностических, инструментальных, гистологические стекла); справки; медицинские заключения.

К медицинским документам медики должны прикладывать цифровые изображения на цифровых носителях (магнитных лентах, CD- и DVD-дисках, магнитно-оптических дисках); аналоговые изображения (рентгенограммы, флюорограммы, фото-, киноизображения, микрофиши).

Кто может получить информацию и документы о состоянии здоровья?

Во-первых, право на получение информации и документов имеет сам пациент.

Во-вторых, такое право имеет представитель пациента — любое доверенное лицо (например, родственник или адвокат).

Отметим, что представитель пациента имеет право получить информацию и документы, в том числе после смерти пациента. Исключение составляют случаи, если пациент установил запрет в информированном добровольном согласии на медицинское вмешательство.

Что нужно сделать для того, чтобы получить информацию и документы?

Для получения информации и документов нужно подать медикам запрос.

В запросе должны быть указаны все данные, которые позволят идентифицировать личность пациента (дата рождения, адрес, паспортные данные). В запросе подробно указываются контактные данные (почтовый адрес, электронный адрес, телефон). Обязательно указывается наименование медицинского документа; период, за который запрашивается медицинский документ; сведения о способе получения медицинского документа. Запрос должен содержать дату и подпись пациента/его представителя.

Если запрос подает представитель, к запросу обязательно прикладывается нотариально удостоверенная доверенность. В такой доверенности должны быть прямо прописаны полномочия на подачу заявления медикам и получение от них строго определенного перечня документов. К запросу адвоката желательно приложить договор на услуги представительства.

Как можно подать запрос?

Запрос можно подать при личном обращении; по почте России; через портал Государственных услуг Российской Федерации (в электронном виде).

Как можно получить информацию и документы?

Информацию и документы можно получить при личном обращении; по почте России; через портал Государственных услуг Российской Федерации (в электронном виде).

Если документы вы планируете получать лично, при себе необходимо иметь документ, удостоверяющий личность. Представитель пациента при себе должен иметь документ, удостоверяющий личность, оригинал доверенности, оригиналы документов, подтверждающих родственные (супружеские) отношения.

Какие сроки выдачи информации и документов?

Информация о состоянии здоровья, копия медицинской карты амбулаторного больного; копия медицинской карты стационарного больного; выписка из медицинского документа; результаты исследований (лабораторных, диагностических, инструментальных) выдаются в срок не позднее 30 (тридцати) дней с даты регистрации запроса.

В случае нахождения пациента на лечении в стационарных условиях или условиях дневного стационара, выписка из медицинских документов, копии медицинской карты стационарного больного, результаты исследований (лабораторных, диагностических, инструментальных) выдаются в срок 1 (одни) сутки с момента обращения (но не ранее их изготовления в соответствии со сроками, установленными нормативным актом).

Медицинские заключения и справки должны быть выданы в срок, не превышающий 3 (трех) рабочих дней после окончания медицинского обследования пациента.

Читайте также: