Как оплачивается работа няни в поездках
Обновлено: 15.05.2024
Это вопрос от пользователя ninaya, который я перенесла сюда для обсуждения из Гостевой:
Добрый день Елена, добрый день всем! Хотела услышать ваши комментарии по моей ситуации. Сегодня у меня был разговор с нашей няней и, честно говоря, я в небольшом замешательстве.
Начну с самого начала. Мы пригласили няню для двухлетней дочери. Няня не профессиональная, женщина с нашего подъезда. Что удобно как ей, так и нам, она живет на три этажа выше, поэтому можно без проблем всегда откорректировать с ней время, скажем, срочно нужно на 15 минут раньше, или наоборот, попросить прийти сегодня на 15-20 минут позже.
Договаривались сразу на понедельную оплату, не почасовую. Т.е мы можем задержаться в какой-то день на полчаса-час, потом можем отпустить и пораньше, в другой день. Единственное, если мы ее просим дополнительно прийти в выходной на час-два, тогда почасовая оплата (чем мы воспользовались только два раза за полгода, предварительно уточнив, что у нее нет своих планов на это время). Оговорили обязанности (с этим все в порядке в общем то, претензий никаких не было). Она также уезжает на Украину из за регистрации, но заранее предупреждала, без проблем с нашей стороны, надо-так надо.
Т.е. в принципе я воспринимала наши взаимоотношения, как в некотором плане свободные, надо ей уехать - пожалуйста, надо мне остаться дома на неделю и побыть с ребенком - просила няню не выходить, соответственно не платила. По поводу оплаты, мы платим няне по 10 тысяч за отработанную неделю - 5 дней (Москва), т.е. 40 тысяч за полный месяц, что вполне конкурентная зарплата на мой взгляд. Много писала, ну чтобы небольшое понимание было наших взаимоотношений.
Собственно, сам вопрос простой. На лето мы отправляем ребенка в деревню к бабушке (2 месяца). Сегодня няня задала мне следующий вопрос: а вы не хотите мне заплатить отпускные, пусть не за два месяца, но за какое то время? Мы этот вопрос не оговаривали никогда, поэтому я немного в ступоре. С одной стороны, я воспринимаю ее работу как сдельную: отработала, получила за работу деньги, спасибо. С другой стороны возможно и она в чем то права. Вот не знаю, что посоветуете?
Итак, что я могу сказать. Формально в данной ситуации к Вам вопросов никаких – раз вы с няней договаривались на понедельную оплату и не договаривались об оплате отпуска, то няня и не должна ставить такие вопросы.
Но фактически ситуация такова: няня на два месяца остаётся без средств к существованию. И если две-три недели она могла бы ещё перетерпеть, дожидаясь вашего возвращения, то два месяца это уже чересчур много. Жить-то на что-то надо. Это абсолютная жизненная реальность, любой на её месте поступит так – не голодать же.
Безусловно, ждать она никого не будет, она начнет устраиваться на другую работу. Неизвестно, как это у неё получится. Она может найти временную работу на эту пару месяцев, а может и найдёт хорошую постоянную, как знать. При последнем варианте, после своего возвращения Вы останетесь без няни.
И здесь решать только Вам – насколько хороша для Вас эта няня, хотите ли Вы надёжно “застолбить” её за собой. Если хотите – правильно будет заплатить ей некоторую сумму и взять обещание, что с такого-то месяца она снова выходит к Вам на работу. Если считаете, что няня не настолько хороша и что интереснее сэкономить – ну, можно и сэкономить. А потом, в случае чего, нанять другую няню.
Добрый день. У нас няня работает по 10 ч в день с оплатой 180р в час, получается примерно 40000р в месяц. При трудоустройстве мы договорились, что у неё будет 2 недели отпуска из которых 1 неделю я оплачиваю. По-моему это нормально. Спасибо.
Здравствуйте. У меня летом была аналогичная ситуация, мы тоже договаривались 50/50, так как человек не может по вине работодателя находится и без работы и без денег, как бы хорошо он к вам не относился. Спасибо.
Здравствуйте! Совершенно согласна с mir!
В прошлой семье родители оплачивали отпуск 100%, это так замечательно! Действительно, можно отдохнуть достойно, набраться сил и здоровья на следующий рабочий период. Ведь где-нибудь в организации не платят отпускные 50% от зарплаты! Хорошо, если родители понимают и видят плюсы для своего ребенка, ведь добросовестная няня отдает все силы, заботясь о ребенке! Хочется и отдохнуть комфортно!
Доброго времени суток!
Увидела Ваш сайт и очень обрадовалась находке!))
Нужна Ваша помощь по двум вопросам. Вкратце: у нас няня работает уже больше 3-х лет. Не профессиональный педагог. И к сожалению даже не очень хорошо говорящая по-русски. Но как человек хорошая и ей мы доверяем нашего ребенка. Много воды утекло за это время, естественно.
На сегодняшний день наше сотрудничество налажено как часики, мы многие вопросы оговорили и знаем “чего ожидать от человека”)) Но все же трения возникают. Первый вопрос – про внеурочный отпуск (мы с таким еще не сталкивались).
По условиям – мы даем 2 недели в год 100% оплачиваемого отпуска.
Все, что выше 2-х недель уже не оплачивается. Вроде бы все ясно, но…
Звонит в выходной день няня и говорит, что ей нужен отпуск “На неделю, тк сестру замуж выдают!”
Я безусловно наслышана об армянский свадьбах (а наша няня-армяночка). Они всегда пышные и долгие…
Но! Сейчас ДР у меня, у супруга и полным ходом подготовка ребенка к садику. И куча других срочнвх навалившихся дел именно на август! Т.е – сейчас нам няня ооочень нужна. Не говоря уже о том, что мне самой надо выходить на работу. Работает она (повторюсь) уже больше 3-х лет и в курсе всего, и про наши подряд с мужем Дни Рождения и про сад тоже. Свой отпуск она отгуляла буквально в июле.
В общем просит неделю и естественно хочет отпроситься еще и пораньше в пятницу, что бы вышло не 7, а почти 10 дней. А мы никак сейчас не можем согласиться на это. В общем посоветовавшись с мужем я говорю, что даем 3 дня! (Понед., вторн., среда, четверг-выходит на работу) , НО улететь то она может еще в субботу , и получается 5 дней фактически!
Каково было моё удивление, когда она агрессивно отреагировала на наш ответ… Чуть ли не обиделась… Аргументы про наши ДР, про подготовку ребенка к саду, про то, что я буду очень занята до самого сентября – человек не слышит. Обида и всё. С её стороны аргумент один – вычтите из моей зарплаты и всё, вам какая разница?!
В общем мелочь – но мы в ступоре. Вроде бы не кровопийцы-согласились пойти на встречу, выдергиваем для нее отпуск в самый неподходящий период… А она вот так…
Кого не вспомню из своего окружения – директора дают максимум 3-4 дня отпуска за свой счет. И не важно свадьба/рождение ребенка или похороны (боже упаси!) . А тут стеной стоит – дайте ей 10 дней погулять и всё!
Что можете сказать по этому случаю? Для нас правда момент важный.
PS : тёть, бабушек и тд, кто бы мог помочь с ребенком на время отсутствие няни нет.
Здравствуйте! Насколько я наслышана, дело не просто в том, что армянские свадьбы “пышные и долгие”, но и в том, что это очень важное, знаковое событие. Если не отгулять свадьбу сестры “от звонка до звонка”, то многочисленной родней это может быть воспринято как неуважение или породить какие-то сомнения в характере отношений между сестрами. Уехала со свадьбы сестры раньше – а почему? Может, обиделась на что-то. А что у них там случилось?… Ах, “работа”, говорит. Мммм… ну-ну… И пошли разговоры на долгие годы вперёд.
Думаю, именно поэтому ваша няня так отчаянно борется за свою поездку, она для неё действительно важна. Хотя это только моё личное мнение – я, конечно, не являюсь знатоком обычаев и традиций народов Закавказья:)
Подскажите пожалуйста, если семья едет на отдых и берет с собой няню - как это происходит? Няне оплачивают проезд на море, проживание и оплачивают ее работу как обычно?
Ви знаєте, що аукціон на Кашалоті допомагає економити? Спробуйте.
осталось 25 мин
осталось 12 мин
73 комментария
Viktoriya1981 16 апреля 2017, 19:17
Что то Вы многовато на себя берете. Отпуск как у вас оговорен? 100 % оплата или 50?
doctorNatik 16 апреля 2017, 20:03 6
Так для няни это не отпуск же ) что это за прикол ехать работать и ещё платить за себя
Solovyova_Irina 16 апреля 2017, 20:10 7
Няня на работе, а не задрав ноги будет на пляже лежать
Anita_kisya 16 апреля 2017, 19:17 1
ну да, няня делает ту же роботу на море что и дома, в чем разница? Если Вы не хотите оплачивать дорогу и проживание, тогда няню отправляйте в отпуск.
Ну или обговорите с няней что оплатите за этот месяц чуть меньше и на какую сумму, а няня уже даст ответ согласна она или нет
Anita_kisya 16 апреля 2017, 19:25 1
по сути это их инициатива, Вы можете отдохнуть дома от работы пока они будут в отпуске. На сколько я знаю, нормальные семьи оплачивают проживание, питание, визу (если надо) и платят как обычно. А если Вы хотите что-то дополнительное тогда оплачиваете сами. Вы как тут смотрите за ребенком, так и там, меняется только место. Но если на ночь Вы уходите домой,а тут из-за работы будете вне дома на всю поездку
Anita_kisya 16 апреля 2017, 19:32
Gogo_Sikvaruli , так и не должна оплачивать. Я не знала что автор темы няня, я думала она думает о том платить или не платить, по этому и написала поговорить с няней, у каждого разные работодатели. У одних няня получает 100гр в день, а у других з-п в 6000-10000. Вот у тех которые минимум платят думаю не всегда есть возможность оплатить все полностью. А если другие хотят меньше заплатить то это жлобство
Aloriaann 17 апреля 2017, 04:21
Знакомая няня получает больше в отпуске потому что работает без выходных и домой ночевать не может уйти, ну и плюс все расходы на работодателе. Но это договорные отношения, у Вас могут быть одни представления у нее другие. Пусть Вам предложат то что они хотят, а Вы решите, знакомая няня предпочитаете без таких" отдыхов" . Она если очень не просят дома отдыхает. Говорит очень тяжело, перелеты и отдохнуть хочется, адаптация, и такое разное, а нужно работать.
Lapich 16 апреля 2017, 19:18 1
Проезд, проживание, питание. Работа оплачивается как обычно.
Len_ok 16 апреля 2017, 19:48 1
Но! Так няня сама себе принадлежит весь вечер и ночь,а так она живёт с ними -это круглосуточная няня. Я думаю, должны оплатить жилье,дорогу и оплата должна быть выше чем обычно
Solovyova_Irina 16 апреля 2017, 20:19 1
Lapich 16 апреля 2017, 21:09
У кумы няня так ездила на море, где были и бабушки, но получала она полную зп. И там был второй ребенок, за которым нужно было присмотреть , так ей платили по двойному тарифу.
KNata 16 апреля 2017, 19:19 6
А что, няня должна за свой счёт ехать смотреть за ребёнком?
Maryhanchik 16 апреля 2017, 19:22 1
Мне предлагали, олинклюзив те проезд питание проживание и оплата работы, но ! Отдых отдельно, работа отдельно, + киндер, и я даже не понимаю как должно быть иначе.
Maryhanchik 16 апреля 2017, 19:24 2
Например ваша зп 10 тыс, и вам говорят мы едкм на Кипр, с вас билеты. Ха ха. Или, мы вам оплачиваем билеты и проживание но бесплатно смотр е. Ха ха. Я ж не отдыхаю , а смотрю, нахрен мне тот кипр. Или - мы вас берем на олинклющив - продивпние перелкт питание + зп, ооо!! Вот тут можно и поговорить.
П.с. в связи со спецификой работы , нянь возят на все включено, а не частично оплачивают что то.
Viktoriya1981 16 апреля 2017, 19:25 1
MamaTi 16 апреля 2017, 19:27 1
Спасибо, согласна с вами
Len_ok 16 апреля 2017, 19:49
Maryhanchik 16 апреля 2017, 19:25
А вообше, зависит от того Как лично вы себя оцениваете,
Nata1979 16 апреля 2017, 19:52
Тут мало себя просто "оценивать", нужно ещё попасть в струю.
Dasha 16 апреля 2017, 19:30 3
Все оплачивает роботодатель. Это их желание, что бы вы там были. Моя мама работает няней, я это знаю не понаслышке.
MamaTi 16 апреля 2017, 19:32
Viktoriya1981 16 апреля 2017, 19:34
Не забудьте оговорить ночное время суток на ком ребенок. И все вуаля)
Lena_Kot 16 апреля 2017, 19:34 1
Все оплачивает работодатель, плюс ваша оплата должна быть выше, как бы плюс командировочные. Ведь вам это работа, плюс вы постоянно на работе. Или оговаривайте с ними, что у вас тоже будет в день по пару часов отдыха, тогда и оплата соответственно.
MamaTi 16 апреля 2017, 19:42
Спасибо, обязательно хочу все оговорить!
Azalia 16 апреля 2017, 19:40 2
Абсолютно ВСЕ оплачивает работодатель! Вы едите не отдыхать, а работать ! Кстати, если Вы с ребенком будете и ночью, но Вам должны доплачивать.
а как вам мама предлагает?
то что оплата всего: проезд,питание,проживание это 100%, но оплата должна быть выше , это мое мнение, т.к. 1.вы уезжаете от своей семьи, 2. вы не можете решать свои дела. 3.дополнительные траты на море , где цены на все в 2-3 раза выше (элементарно -прокладки, мороженное, вода и т.п.)
MamaTi 16 апреля 2017, 21:34
Да, это тоже логично!
Irishka20 19 апреля 2017, 12:10
maksim 16 апреля 2017, 19:48 1
У меня знакомая работает няней много лет. Отправляли ее с детьми одну на отдых. Как оплачивали не знаю . За многолетний труд подарили ей новую двухкомнатную. Она для детей все . Как дальше это будет не знаю даже . Она очень детей полюбила и они ее .Все зависит от денег .
MamaTi 16 апреля 2017, 20:20
Tanchik 16 апреля 2017, 19:49
В идеале да)Она же туда не отдыхать едет!
Tanchik 16 апреля 2017, 19:53
А, дочитала, Вы-няня))
Уверенна, что Вас не будут отпускать проводить время в свое удовольствие!
Иногда отдых это еще больший напряг для няни.
А еще расскажу Вам случай моей знакомой: лет 5 назад поехала она на лето в Москву, работать няней 1,5 годовалой девочки. Так вот, семья попалась порядочная и обеспеченная. Летали отдыхать заграницу. Везде по ресторанам брали няню с собой, в бутиках покупали одежду ей тоже и все за их счет. Плюс очень хорошо заплатили в долларах.
Желаю и Вам такой работы))
MamaTi 16 апреля 2017, 20:21
asya95 17 апреля 2017, 07:14
У подруги было точно так же. Оплачивали хозяева все- перелеты,проживание,питание и работу. Тоже в Москве.
Lacrimozam 16 апреля 2017, 20:03
Lacrimozam cегодня в 19:59 Удалить
Я своей няне плачу как всегда. Это для нас - это отпуск. А для нее - работа. Просто меняется место работы и все.
Она мне предлагала в первый раз заплатить меньше. Но это не удобно. С чего? Она же работает, значит свою з/п должна получить.
Платить больше считаю неправильным. Потому как в отпуске она часто ребенком не занимается и имеет достаточно свободного времени. Тоесть работает меньше, чем дома.
Все расходы по няне, конечно, на мне: билеты, проживание, виза, питание.
Svetik_K 16 апреля 2017, 20:05 1
Полностью все оплачивают няне. Она едет туда работать. Мои друзья постоянно наню на отдых берут.
doctorNatik 16 апреля 2017, 20:06 1
Няне все оплачивают . Я в молодости нянчила малышку и мы ездили на 5 мес в Турцию , мне оплачивали все . Единственное у меня выпадал ещё и отпуск и что б меня не отпускать она оплатила полностью проезд , питание и проживание моей подруге , что б мне веселее было
doctorNatik 16 апреля 2017, 21:17
Давай напросимся к кому-то )) это я в Германию ездила
Panamera 16 апреля 2017, 21:39
А Веллку куховарить захватим под шумок!)))))
doctorNatik 16 апреля 2017, 21:52
Надо ее брать так и ехать в all inclusive
Nikki 16 апреля 2017, 20:06
Конечно вас будет оплачивать проезд ,проживание ,питание ,вы же по работе едете ,а не на отдых .З/п оговаривать нужно , обычно больше платят ,это как командировка
Nikki 16 апреля 2017, 20:06
Svetik_K 16 апреля 2017, 20:09
Да, зарплата выше в этот период.
Aleksandra__ 16 апреля 2017, 20:14
Solovyova_Irina 16 апреля 2017, 20:17 1
У меня подруга вы прошлом году так ездила няней на Кипр на 45 дней. Здесь тоже у них же работает. Только на отдыхе работала без ввходных и работала днем и ночью. А в Киеве с 8 до 18.
Когда приехала с Кипра прсле такого "отдыха" и неделю взяла отгул, чтобы отдохнуть.
Там 1 ребенок, но сорвиголова. Девочка 4 лет. Очень активная.
Жила в комнате с девочкой, а родители в другой.
Режим:
Пока все спали она в 6 утра шла на море с ребенком, чтобы в 9 уже быть На завтраке..
Потом надо развивать ребенка-игры, поделки иитд.
Потом обед
После обеда на море. Ужин, она укладывала спать и смотрела всю ночь, ребенок мог просыпаться до 15 раз за ночь, а вставать рано надо.
Кипра она не видела, так как мама с папой даде ребенка несбрали, а ездили и смотрели остров сами.
Так что я бы на вашем месте, оговорила все до мелочей, чтобы вы как минимум не попали вы рабство на это время.
Lacrimozam 16 апреля 2017, 20:56
Я думаю очень много зависит от тех отношений, которые установились между людьми. У нас с няней отношения очень хорошие, дружественные, с уважением.
Maryhanchik 16 апреля 2017, 22:37 1
Если рабсчо достойно оплатить, то и не рабство)
Marsianka 16 апреля 2017, 20:19
Найти няню, которая будет ездить с семьей по командировкам очень проблематично! У меня знакомые долго искали няню, которая может на месяц поехать с ними на Мальдивы (на минуточку), с очень хорошей зарплатой. Конечно все расходы+ достойная зарплата.
maksim 16 апреля 2017, 20:32
Должен быть человек без семьи и детей
Lacrimozam 16 апреля 2017, 20:54
У нас няня с мужем. А дети взрослые студенты. Она свободна)))
maksim 16 апреля 2017, 21:27
Ну вот также у подруги дочь уже взрослая и мужа нет и последние лет 10 она посвятила себя няней в одной семье и двоим детям . Сперва переживала , что да как . Но там очень состоятельные люди . У них своё жильё и в Испании , и в Америке . и она просто перелетает с детьми иногда на все лето без родителей . Они ей доверяют на все сто.
Начинаем публиковать серию материалов от наших новых партнеров First.School - первой школы современных родителей детей от 0 до 2 лет. Первый материал об уровне зарплат нянь в России. Приятного чтения!
Большинство женщин хотя бы раз сталкиваются с проблемой выбора няни своему ребенку. Будь то няня на время прогулки, сопровождающая няня или няня, которая будет с вашим ребенком каждый день. Прежде чем рассмотреть стоимость услуг нянь, хочется оговорить некоторые нюансы:
1.Помните: вы имеете полное право знать максимум о вашей няне, ведь вы доверяете ей жизнь и здоровье своего крохи.
Запросите результаты основных обследований (гепатит B, С, ВИЧ, кал на кишечную группу, мазок на флору из зева и носа - стрептококк вашему ребенку точно не нужен, справка из туб.диспансера, тест на COVID-19)
2.На первой же встрече обговорите все, что касается безопасности и здоровья ребенка
Не оставлять одного, проверять еду и напитки на температуру, убирать все, что может навредить - горячую кастрюлю, ножницы после изготовления поделок, проверять игрушки на целостность). Важно сделать это максимально детально.
3.Расскажите, как вести себя в критических ситуациях, например, если ребенок заболел.
Прекрасно, если она пройдет курс по оказанию первой помощи (можно у нас, расскажу об этом позже). Покажите, где детская аптечка, а лучше составьте инструкцию по использованию препаратов: когда, какой, сколько.
Итак, заработная плата работников, оказывающих услуги няни зависит от:
- Региона
- Опыта работы и образования
- Ваших требований
- Нагрузки (конечно, зарплата сопровождающей няни отличается от зарплат няни с ненормированным рабочим днем)
- Гражданства
Нанимая няню, вы можете выбрать один из двух видов оплаты: почасовая или фиксированная. Почасовая выгодна в том случае, если вы вызываете няню не каждый день и на короткий отрезок времени. Обычно для того чтобы успеть сделать свои дела, отвезти ребенка в кружок или в случае, если ребенок заболел, а вы не имеете возможности взять больничный лист.
Мы предлагаем небольшой обзор (ТОП-15), который поможет вам сориентироваться в текущих тенденциях на рынке:
Город
Почасовая оплата (автоняня, экстренная и.т.д)
Зарплата за месяц
От 35 000 до 120 000
Наиболее частый вариант – 45 000 – 55 000 (без дополнительных обязанностей или небольшая помощь по хозяйству)
От 30 000 до 120 000
Наиболее частый вариант – 35 000 – 40 000 (без дополнительных обязанностей или небольшая помощь по хозяйству)
От 16 000 до 50 000
Наиболее частый вариант – 25 000 (без дополнительных обязанностей или небольшая помощь по хозяйству)
От 10 000 до 45 000
Наиболее частый вариант – 30 000 (без дополнительных обязанностей или небольшая помощь по хозяйству)
От 10 000 до 40 000
Наиболее частый вариант – 30 000 – 35 000 (без дополнительных обязанностей или небольшая помощь по хозяйству)
От 20 000 до 60 000
Наиболее частый вариант – 25 000 – 35 000 (без дополнительных обязанностей или небольшая помощь по хозяйству)
От 20 000 до 50 000
Наиболее частый вариант – 25 000 (без дополнительных обязанностей или небольшая помощь по хозяйству)
От 15 000 до 40 000
Наиболее частый вариант – 20 000 (без дополнительных обязанностей или небольшая помощь по хозяйству)
От 15 000 до 35 000
Наиболее частый вариант – 25 000 (без дополнительных обязанностей или небольшая помощь по хозяйству)
От 20 000 до 40 000
Наиболее частый вариант – 25 000 – 30 000 (без дополнительных обязанностей или небольшая помощь по хозяйству)
От 20 000 до 50 000
Наиболее частый вариант – 35 000 (без дополнительных обязанностей или небольшая помощь по хозяйству)
От 25 000 до 50 000
Наиболее частый вариант – 35 000 (без дополнительных обязанностей или небольшая помощь по хозяйству)
От 20 000 до 50 000
Наиболее частый вариант – 35 000 (без дополнительных обязанностей или небольшая помощь по хозяйству)
От 30 000 до 80 000
Наиболее частый вариант – 35 000 – 40 000 (без дополнительных обязанностей или небольшая помощь по хозяйству)
От 30 000 до 60 000
Наиболее частый вариант – 35 000 (без дополнительных обязанностей или небольшая помощь по хозяйству)
Наиболее выгодные цены озвучивают студенты и нерезиденты РФ, но необходимо понимать, что студент может быть прекрасен как сопровождающий на прогулке, а нерезидент, как помощник по дому, если же вы хотите возложить на няню воспитательную и развивающую функцию, ориентируйтесь на более высокую цифру в нашей таблице.
Не забудьте, во время заключения договора, указать в нем, если вы договорились о дополнительных функциях, таких как:
- Уборка со стола и мытье посуды за всеми членами семьи
- Глажка белья
- Готовка
- Уборка
- Прогулка более, чем с одним ребенком
Такие вещи мало оговаривать, важно прописать, во избежание испорченного настроения и взаимных претензий. Также обсудите все нюансы оплаты (опоздания, болезни).
Помните, если вы берете няню для новорожденного, она обязательно должна иметь медицинское образование и опыт работы в учреждении с новорожденными, например, на послеродовом отделении.
Надеемся, данная небольшая памятка будет вам полезна. Если вам интересна тема детского развития, еще больше полезных советов, а также индивидуальные персонифицированные программы развития для вашего малыша (от 0 до 2-х лет), марафоны, курсы, контрольные чек-листы доступны мобильном приложении BabyApp. Скачивайте его в App Store и Google Play . Уже более 160 мам и пап пользуются им каждый день.
Контент-директор ООО "Первая школа современных родителей", СПбГУ, факультет психологии, психолог, преподаватель
Все варианты, предложенные вами, мне кажутся более чем справедливыми.
в отпуск ходит ОДНОВРЕМЕННО с нами (что случается минимум три раза в год по неделе). В этом случае я все это оплачиваю 100%.
Других случаев мы не обсуждали
Но у нас ежемесячный оклад.
Мне тоже. Может быть уже перебор?
Кстати, в агентстве говрят, что отпуск оплачивается 20-50% от обычной оплаты. А как тогда быть с простоями "по нашей причине"?
И как вам только удалось найти няню на оклад? мне ни одна такая не встретилась, в агентстве даже тетеньки за 50 без пед/мед образования хотят не менее 100 рублей в час, с пед.обр. и зачастую потухшим взглядом 120.
Видимо все няни делают ставки только за очень хорошо зарабатывающих мам, остальных по боку.
Я-Наталья, у вас роскошные условия, даже не мучайтесь Как решите, так и будет.
У нас няня пойдет в отпуск только когда мы разрешим (пока за полтора года такой возможности не было), но максимум на неделю. Оплачиваем 50% от обычной ставки (почасовой, но выводим среднее за месяц).
мы платим 50%
ее отпуск, просим совмещать с нашим и тоже платим 50%
девочки, а больничные как оплачиваете? мы ТТТ еще ни разу с этим не сталкнулись, но все же
а еще она у меня раз в год ложится в стационар на профилактику по страховке на 2 недели (вот скоро собирается, про деньги пока не говорили), как тут быть ?
о, а в другом агентсве сказали, что простои во вашей инициативе 50%, а по инициативе няни 0.
мы с наняней договаривались при приеме на работу, что в наш отпуск оплачиваем 50 %.
Если она отсутсвеует какие-то дни по личным вопросам - то это не оплачивается вообще.
Автоматически подразумевается, что она свой отпуск совмещает с нашим.
Думаю, что это достаточно справедливый вариант.
А вот когда не платят няням вообще, то ни обычно сбегают.
Девочки, у меня тоже вопрос.
Няня отработала у нас уже год. Мы уезжаем в отпуск на две недели. Соответственно в отпуск идет и она, тем более они с мужем приобретают дом ( переезд из близлежащего городка) и ей нужно занятся домом и пр.
Оплата у нас почасовая. Няня пришла не через агентство, а по объявлению.
Переработки после 19.00 (пару раз было) я ей оплачивала по двойному тарифу, все остальное времся по ее текущему.
Простои по ее вине не оплачивала (по нашей не было еще), больничные тоже, т.к. оплата у нее сдельная, почасовая.
Так вот сегодня утром у нас с ней был разговор по поводу отпуска и отпускных. Признаюсь честно, я не думала оплачивать ей отпускные. Объясню почему:
1) У нас такая няня, ни шагу без денег не сделает Тарелку передвинет и уже плати дополнительно.
2) Почасовая оплата, а не фиксированная. Раньше, мы оплачивали ее услуги каждый вечер, теперь она сама попросила оплачивать 2 раза в неделю, в понедельник и пятницу (так мол меньше тратится).
Ни разу не задерживали оплату, если ей нужны были деньги вперед - всегда шли навстречу.
3) У меня у самой, к сожалению, неофициальная ЗП. Официальная высокая, неофициальная 2000 руб. И вот за год я получила отпускных из расчета 2000 Но я знала, на что иду, когда шла на эту работу. На мой взгляд, если бы у няни был фиксированный оклад, тогда вполне можно было бы говорить об отпускных, а при сдельщине, это как то не очень корректно.
4) И последнее, наш с ней утренний разговор. Она меня спросила, будем ли мы оплачивать ей отпускные, я сказала, что не могу пока ответить ей на этот вопрос, мне нужн о поговорить с мужем. Она завела песню о том, что вот мол и этой няне оплачивают, и этой, и вон той тоже. На что я ей сказала, что мол у вас же почасовая оплата, не оклад, вы не платите никаких налогов, получаете все чистыми на руки, поэтому разговор не может быть однозначным.
И тут она мне заявила, что она две недели просто не сможет без ЗП, и тогда ей придется предпринимать какие либо действия, а ведь ни мне ни ей не хочется, чтобы она их предпринимала? Т.е. она может пойти искать другую работу И если мы заинтересованы в ней, то должны ей оплатить все, ну на крайний случай 60-50%. И тут девочки у меня упала планка. Я больше всего всего в жизни ненавижу шантаж, я в этот момент просто молнениносно отправляю человека куда подальше. Я готова к конструктивным разговорам, но не к диктовке условий.
Я еще раз ей повторила, что буду обсуждать этот вопрос только после разговора с мужем.
В общем у меня вопрос следующий: КАК МНЕ ПОСТУПИТЬ В ДАННОЙ СИТУАЦИИ? Оплачивать или нет, если да, то сколько?
КАК оплачиваете отпуск своим няням вы, при условии почасовой оплаты?
Я знаю точно, что мой муж будет КАТЕГОРИЧЕСКИ против 100% оплаты, насчет 50% не знаю, но он вообще нашу няню не очень любит. Боюсь, что рассказав ему об утреннем разговоре, я услышу в ответ то же самое, что холтела ей сказать и я утром: Пусть идет
Объективно: няня не плохая, но и далеко не идеальная. На многое мы закрываем глаза. Но с дочкой они ладят отлично.
В общем, как поступить?
Подписаться на тему
Уведомление на e-mail об ответах в тему, во время вашего отсутствия на форуме.
Подписаться на форум
Уведомление на e-mail о новых темах в этом форуме, во время вашего отсутствия на форуме.
Даже в морозную погоду, когда совсем не хочется выходить из дома, хозяину важно вывести питомца хотя бы на короткую прогулку.
Если ребенок маленький, ожидать наступления Нового года до 12 часов ночи с ним вместе не стоит, лучше уложить его спать вовремя. Вряд ли малыш оценит.
В голове возникает много страхов, кто-то недооценивает сложности совместной жизни с питомцем, кто-то, напротив, переоценивает. В любом случае к этому.
Читайте также: