Как не попасть на мошенников при поиске работы

Обновлено: 17.05.2024

Устраиваясь на новую работу, человек всегда испытывает стресс. Причин тому много – новые коллеги, обязанности, режим дня. Но самый большой страх – риск нарваться на мошенников.
Случаи обмана в сфере трудоустройства особенно участились в период пандемии. Во время самоизоляции одни люди потеряли прежнюю работу, вторые – решили переквалифицироваться, а третьим понравился удаленный режим. По этой причине мошенники и стали давить на больные точки.

Плата за вакансию

В 2020 году появилось много новых служб занятости, которые обещают соискателю помощь в трудоустройстве за отдельную плату. Другими словами сотрудник некой коммерческой организации просто распечатывают вакансии из интернета, находящиеся в открытом доступе. Это в лучшем случае. Иногда аферисты и вовсе отправляют соискателей на собеседования по несуществующим адресам, получают деньги, а потом перестают отвечать на телефонные звонки.
Прежде чем обратиться за помощью к такому рода консультантам, нужно изучить перечень предлагаемых услуг. Главное правило – не платить за информацию, которую можно найти в СМИ или в Интернете.

Гарантия трудоустройства

Важно понимать: гарантий в трудоустройстве никогда не было и не может быть. Контора, которая пытается доказать обратное и обещает заплатить деньги, занимается мошенничеством.
Работодатель оплачивает услуги рекрутингового агентства. При этом сам рекрутер никак не влияет на выбор работодателя. Кадровые агентства не должны брать никаких денег с соискателей.
Продажные должности
Торговля должностями наказывается по закону: это уголовное преступление. Подобная ситуация может возникнуть в крупной компании, в которой акционеры не контролируют свой бизнес.
Таким способом действительно можно попасть в компанию. Но при этом стоит понимать, что надолго задержаться на своем месте не получится. Как только мошенники найдут нового платежеспособного соискателя, вакантное место придется освободить.
Дополнительная учеба
Объявления об идеальной работе с высокой заработной платой и отсутствием любых требований нужно обходить стороной. Это дело рук аферистов, которые вымогают деньги с соискателей.
Обычно авторы таких предложений предлагают соискателям купить страховое свидетельство или учебные материалы и перевести деньги в пенсионный фонд. Речи о реальной работе нет.

Не заработная плата, а кредитные обязательства

В некоторых случаях работодатели-мошенники предлагают потенциальному соискателю выслать им копию своего паспорта. Затем они пересылают ему документы – якобы трудовой договор. На самом же деле это документы на банковский кредит.

Дистанционная работа

Сложнее всего дела обстоят с дистанционной работой. Аферисты могут попросить соискателей оставить деньги в залог – доказательство того, что они действительно выполняют свою работу в указанный срок.
Некоторые мошенники просят своих сотрудников перечислить им деньги для открытия электронного кошелька. Такие работодатели утверждают, что позже вернут эту сумму вместе с заработной платой.
Самый простой способ – не оплатить дистанционным работникам их услуги. Соискатель сначала выполняет большой объем работы, а затем аферист-работодатель перестает отвечать на звонки.

В процессе поиска работы иногда действительно приходится платить

Это может быть:
составление грамотного резюме. Некоторые профессионалы – инженеры, слесари, программисты – не умеют писать резюме. В таких случаях они могут обратиться за помощью в специализированную компанию. Такие специалисты умеют грамотно подчеркнуть навыки и лучшие качества кандидата. Практика показывает, что на резюме, составленное в агентстве, работодатель скорее обратит внимание;
перевод резюме на другой язык. Это разумное вложение денег в том случае, если кандидат претендует на работу в иностранной компании. Единственное исключение – должность переводчика;
обучение. В таких случаях некоторые компании предлагают обучение с последующим трудоустройством. Так соискатель платит не за будущую должность, а именно за получение знаний, которые понадобятся ему для работы;
карьерное консультирование. Это может быть общение с консультантом по карьере или с психологом. В редких случаях соискателю могут предложить индивидуальное ведение карьеры – мониторинг рынка труда и поиск подходящих вакансий, обучение навыкам самопрезентации, определение карьерного пути.

Признаки фальшивых вакансий

Как выявить аферистов при общении

Недобросовестные работодатели знают, как усыпить бдительность соискателей. Они составляют реалистичные объявления и обещают хорошие условия. Но отчаиваться не стоит. Распознать мошенника легко во время собеседования.
Заполнение анкеты. Начать собеседование с анкеты может только работодатель-мошенник. Обычно его не интересует должность, на которую претендует соискатель, и он даже не читает резюме.
Переполненный офис. Если в офисе большая толпа потенциальных сотрудников, которые стоят в очередях с анкетами, стоит понимать, что собеседование – это просто формальность.
Пустой офис. Должно насторожить, если в офисе нет никого кроме охранников и потенциальных работодателей. Обычно в таких случаях мошенники говорят о том, что они только открылись и не успели найти ни одного сотрудника.
Неухоженный, разваленный и старый офис.
Слишком низкая заработная плата. Если на собеседовании работодатель называет не ту сумму, что была написана в резюме, стоит понимать: в конечном итоге соискателю придется работать бесплатно.
Слишком высокая заработная плата. В таких случаях на собеседовании руководитель-мошенник начинает ставить условия: во время испытательного срока заработная плата будет намного ниже, нужно внести предоплату за обучение, нужно оплатить пропуск, трудовой договор будет заключен только после испытательного срока.
Работодатель не может четко ответить на вопросы. Особенно это касается основных вопросов – заработная плата, график работы, история компании.
Задержка заработной платы. Если руководитель заранее предупреждает о том, что такое может быть, не стоит задерживаться в этой компании.
Слишком приветливые и вежливые сотрудники. Работодатели-мошенники – отличные психологи. Поэтому со временем подобные конторы превращаются в настоящие секты, где сотрудники рады еще одному новому сектанту.
Нарушены правила делового этикета – приказной тон и жаргонные слова.
Руководитель сразу говорит о штрафах за любую провинность.

5 советов, которые помогут не попасть в ловушку мошенников

Трудоустройство – процесс не простой, но бояться его не стоит. Имея базовые знания, можно получить хорошую работу на дому без обмана или устроиться в приличную компанию. Для этого только нужно:
искать работу на надежных порталах, где каждое объявление проходит модераторскую проверку. Ошибаются и такие источники, но процент присутствующих на них мошенников намного ниже;
проверять информацию о компании на официальных сайтах, в проверенных форумах, на страницах в социальных сетях, читать отзывы таких же соискателей;
подготовить универсальный список вопросов, которые можно будет задать на собеседовании;
не открывать вакансии, в которых предлагают большой доход при свободном рабочем графике;
прекращать все общение с работодателем, если он просит выполнить объемное тестовое задание, заплатить за учебные материалы или прислать фото документов.

Легкая работа за большие деньги – это сказка.

Поэтому стоит игнорировать вакансии, в которых обещают золотые горы, и ничего не просят взамен. Зная основные правила и признаки руководителей-мошенников, можно в сжатые сроки найти хорошую работу с адекватными условиями и не попасть в ловушку недобросовестных аферистов.

Читайте также: