Как написать объяснительную на работе за травму в быту

Обновлено: 02.05.2024

Требовать предоставления письменного объяснения – обязанность работодателя, в то время как сотрудник вправе написать записку или отказаться это делать.

Процитируйте, пожалуйста, места, где написано данных в статьях о том что работник обязан (или хотя бы должен) написать объяснительную.

Объяснительная о травме на работу образец 2019

Затребовать объяснения по поводу происшествия на рабочем месте работодатель должен письменно. Требование оформляется в 2-х экземплярах. Один остаётся у работника, а другой – передаётся в отдел кадров. На этом экземпляре должна стоять подпись провинившегося работника. Это говорит о том, что он получил требование и с ним ознакомлен.

Объяснительная записка пишется в свободной форме. Но для более правильного написания стоит ознакомиться с приведенными ниже образцами.

Как написать объяснительную по травме

Помимо первого рассмотренного случая есть и другая ситуация, которая также встречается достаточно часто. Рассмотреть ее можно не просто со стороны больничного листа, а со стороны объяснительной записки о невыполнении должностных обязанностей.

Сам формат объяснительной ни к чему не обязывает и не имеет формы или бланка, следовательно в тексте можно написать что угодно, напишите им — в школе изложения писал на 2, не знаю что написать 😊. А серьёзно, пофиг.

Была на больничном по поводу травмы не на производстве, попросили писать объяснительную. Эта объяснительная как то проверяется?

Образец объяснительной записки к больничному листу при бытовой травме

Получение травмы на производстве – это вопиющий факт, свидетельствующий о том, что у работодателя не всё в порядке с техникой безопасности и охраной труда. Но работник может получить травму не только по вине работодателя, но и по своей собственной.

Первый больничный оплатили, а при сдаче второго больничного листа (продолжение предыдущего) просят написать объяснительную. Я не знаю как ее написать, а нужно ли это делать.
Я Иванов И.В. возвращаясь с магазина домой 12.05.15 г. в 19.00 поскользнулся на банановой корке и подвернул ногу.

Однако, начиная с 1 января 2005 г., при любой бытовой травме пособие по временной нетрудоспособности назначается с первого дня нетрудоспособности (письмо ФСС России от 15 февраля 2005 г. N 02-18/07-1243).

Хм. а зачем вам обяснительная к больничному? Тем более если травма получена в выходной. И,как я понимаю, не на территории работодателя..

Согласно ч. 1 ст. 6 Закона N 255-ФЗ при получении работником травмы, в том числе и бытовой, пособие выплачивается за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности. Для назначения и выплаты пособия достаточно представить листок нетрудоспособности (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Никакой объяснительной записки работника либо акта работодателя не требуется.

У работодателя есть возможность принять различные решения даже в похожих ситуациях, если работник покажет понимание причин, раскается в содеянном и продемонстрирует, что сделал правильные выводы.

В случае, если цель описания ситуации – решить вопрос о поощрении отличившегося сотрудника, как правило, руководству подается служебная записка.

Один остаётся у работника, а другой – передаётся в отдел кадров. На этом экземпляре должна стоять подпись провинившегося работника.

Как написать объяснительную при травме в быту

дату, место и время получения травмы;
обстоятельства, при которых она была получена;
наличие или отсутствие свидетелей происшествия;
в какое медучреждение обратился за помощью;
кем и когда выдан больничный лист;
реквизиты больничного;
период, когда сотрудник находился на лечении в стационаре, если такой факт имел место.

Лёгкая травма – это когда сотрудник не обращается в медучреждение за помощью или же врач считает, что травма никак не повлияет на выполнение этим сотрудником своих трудовых обязанностей.

Нахожусь на больничном третий месяц. Сначала больничный имел код 01 — Заболевание, теперь 02 — травма. Начальница заставляет меня писать объяснительную о том, где и при каких обстоятельствах травма была получена. Уверяет, что это надо для фонда социального страхования потому что оплата больничных производится по разному. Такой документ имеет название объяснительная?

ВНИМАНИЮ ПРАВООБЛАДАТЕЛЕЙ! ВСЕ МАТЕРИАЛЫ РАЗМЕЩЕНЫ НА САЙТЕ СТРОГО В ИНФОРМАЦИОННЫХ И УЧЕБНЫХ ЦЕЛЯХ! ЕСЛИ ВЫ СЧИТАЕТЕ, ЧТО РАЗМЕЩЕНИЕ КАКОГО-ЛИБО МАТЕРИАЛА НАРУШАЕТ ВАШИ АВТОРСКИЕ ПРАВА — ОБЯЗАТЕЛЬНО СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ ЧЕРЕЗ ФОРМУ КОНТАКТОВ И ВАШ МАТЕРИАЛ БУДЕТ УДАЛЁН!

Объяснительная по производственной травме

В данной ситуации, написанная вами записка, доказывает и подтверждает, что сотрудник получил физические повреждения по своей вине на нейтральной территории, например, дома или на улице.

Работник не имеет права отказать работодателю в даче письменных объяснений случившегося. Он обязан это сделать в течение 2-х рабочих дней. Если сотрудник отказывается и не представляет объяснений в указанный срок, работодатель пишет акт. Этот факт никак не влияет на назначение дисциплинарного взыскания.

Объяснительная оформляется в свободной, письменной форме. Работник указывает в ней следующую информацию:

Я военнослужащая, находясь на больничном с травмой, командир вызвал меня на беседу. Я не поехала по состоянию здоровья.

Должна ли организация проводить в данном случае расследование и составлять акт, или она вправе была выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности и без этих действий?

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Правила применения мер дисциплинарного воздействия, закрепленные в ст.193 Трудового кодекса, требуют попросить у работника объяснительную записку и совершать дальнейшие действия после её предоставления или непредоставления.

Как написать объяснительную при производственной травме

Я считаю, что любое требование работодателя должно быть мотивировано с точки зрения закона. А вот хотелки работодателя мне на самом деле — глубоко параллельны.Интересно, как бы Вы себя повели, если бы Вам для оплаты больничного предложили например раздеться….ведь это не трудно же? Причем с так же, без мотивировки.

Образец заполнения обяснительной записки о получении травмы в быту

При обнаружении проступка или допущенного работником нарушения работодатель вправе потребовать от него письменное объяснение, которое в дальнейшем может быть использовано для вынесения дисциплинарного взыскания или увольнения.

Травмы, полученные в быту – это не редкость. Так же как и травмы на производстве. Но между ними есть огромная разница! Производственная травма – это несчастный случай в рабочее время. К его расследованию привлекаются и работники ФСС и инспекторы по труду.

А мы знаем, что за любой несчастный случай, произошедший с сотрудником, выплачивается определенная сумма, которая является некой материальной компенсацией для человека, также проходит ряд изучающих мероприятий с фондом социального страхования. В общем, здесь ведущую роль играет именно материальная сторона.

Объяснительная по травме в быту

Я как работник компании застрахована в страховой компании. Получила бытовую травму. Будет больничный. Мне сказали. Что я должна написать объяснительную. Чтобы получить выплату по страховке. Какой должна быть объяснительная?

Этот факт никак не влияет на назначение дисциплинарного взыскания. Такой вид документа относится к разряду служебных кадровых документов. Сдавать объяснительную нужно либо в отдел кадров, либо секретарю руководителя, либо напрямую руководителю. Как написать объяснительную при травме в быту Объяснительная оформляется в свободной, письменной форме.

Однако работодатель не может наказать ни одного сотрудника, не затребовав с него письменные объяснения.

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

6. Комиссия:
6.1. назначает государственные пособия семьям, воспитывающим детей, и надбавки к ним;
6.2. принимает решение о назначении пособия по временной нетрудоспособности в связи с травмой (кроме пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием), а также в случаях, предусмотренных пунктами 17, 18, 29, 50 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 30 сентября 1997 г. N 1290;
6.3. устанавливает дату, время, место и фактические обстоятельства получения травмы для принятия решения о назначении пособия по временной нетрудоспособности. Для установления даты, времени, места и фактических обстоятельств получения травмы комиссией используются письменные или устные объяснения пострадавшего, показания свидетелей и сведения, запрашиваемые у компетентных органов;

6. Комиссия:
6.3. устанавливает дату, время, место и фактические обстоятельства получения травмы для принятия решения о назначении пособия по временной нетрудоспособности. Для установления даты, времени, места и фактических обстоятельств получения травмы комиссией используются письменные или устные объяснения пострадавшего, показания свидетелей и сведения, запрашиваемые у компетентных органов;

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
28 июня 2013 г. N 569

О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ "О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ СЕМЬЯМ, ВОСПИТЫВАЮЩИМ ДЕТЕЙ"
32. Работникам, а также лицам, работающим по гражданско-правовым договорам у юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, частных нотариусов, адвокатов, осуществляющих адвокатскую деятельность индивидуально, решение о назначении (отказе в назначении) пособия по временной нетрудоспособности в связи с травмой, уходом за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации, а также в соответствии с пунктами 9, 19, 35 настоящего Положения принимается комиссией по назначению пособий плательщика.

Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…

1. Настоящим Положением регулируется порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности (кроме пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями)

утраты трудоспособности в связи с травмой в быту;
утраты трудоспособности в связи с заболеванием или травмой, причиной которых явилось потребление алкоголя, наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ;
нарушения пациентом режима, предписанного врачом;
наступления временной нетрудоспособности в период прогула без уважительной причины;
ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации;

12. На основании решения комиссии о назначении пособия по временной нетрудоспособности в строке "Решение комиссии о назначении пособия, N протокола, дата" оборотной стороны листка нетрудоспособности производится запись "Назначить (отказать в назначении) пособие(я)" и указываются номер протокола и дата заседания комиссии.
Протоколы заседаний комиссии о назначении пособия по временной нетрудоспособности и листки нетрудоспособности, представленные для назначения пособий, передаются в бухгалтерию (бухгалтеру) организации для выплаты пособий. Они хранятся в течение сроков, установленных законодательством Республики Беларусь для хранения листков нетрудоспособности.
Положение о комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности.(Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 N 569)

Суть ответа то не меняется - для назначения пособия протокол необходим, но обоснование этой сути в вашем ответе некорректно.
Подтверждением обязательности протокола служит иная цитата:

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Наташа, требования оформлять травмы в быту нет. У работодателя нет никакого законного основания влезать в частную жизнь работников. Вы просто для подстраховки (чтобы быть уверенными, что травма не связана с производством) можете ПОПРОСИТЬ работника, написать объяснительную.

У нас берут объяснительную бухгалтерия. Вообще надо брать объяснительные с пострадавших по одной причине - предотвращения сокрытия страховых случаев.

Никакие акты не составляю, объяснительные не требую. Хотя. желательно. Несколько раз рассказывали истории, как работник работает на предприятии; получает бытовую травму, увольняется - а, потом, "вдруг" внезапно вспоминает, что получил её на производстве.

Цитата
Михаил_ пишет: потом, "вдруг" внезапно вспоминает, что получил её на производстве.

Цитата
Михаил_ пишет: увольняется - а, потом, "вдруг" внезапно вспоминает, что получил её на производстве.

вот-вот, у коллеги было подобное, самое интересное суд принял версию "пострадавшего" - типа его руководство заставило оговорить, что травма в быту, обещая ему выплатить дивиденды в виде премии..

По поводу брать или не брать объяснительные. Ксати мы объяснительные берем.
Однажды, выйдя с больничного, девочка принесла его в отдел персонала. В больничном запись "Травма". По заведенной традиции кадровики попросили с девочки объяснительную. Притаскивают объяснительную мне. Читаю: "после работы поскользнулась на лестнице служебного выхода, упала, получила травму колена". Эта история мне не понравилась. Позвала пострадавшую и попросила ее объяснить в подробностях, как все было. И тут девочка закатывает истерику и кричит: "Я вообще эту травму на работе получила и вы вообще мне должны. " Дальше выяснилось, что травму она получила действительно на работе, но испугавшись своего руководителя (что ее выгонят с работы) она в больнице сказала, что получила травму в быту.
Короче пришлось брать с нее заявление и оформлять расследование.

Цитата
Татьяна Бурьян пишет: По поводу брать или не брать объяснительные. Ксати мы объяснительные берем.

и я согласна с Вами Татьяна,сложного ничего нет, лучше взять объяснения, чем потом расхлебывать последствия.

А для чего брать объяснительную , если согласно Приказа Минзравсоцразвития от 30 .12 2009 г. N 1045н "Об утверждении статистического инструментария . " медицинская организация в срок не более 1 суток должна направлять извещение в инспекцию о пострадавшем от несчастного случая на производстве, обратившемся или доставленном в медицинскую организацию? У нас был легкий НС, так нам ГИТ позвонил на 2 -й день ( от него и узнали про НС).

Цитата
Надежда Михайлова пишет: У нас был легкий НС, так нам ГИТ позвонил на 2 -й день ( от него и узнали про НС).

Не всем так везет как Вам Надежда, у меня Гиты не такие активные. наоборот ждут, когда мы прошляпимся, чтобы потом штрафельник вкатать, так что бдительность прежде всего!

Надежда, я описала реальный случай, который произошел этой весной. Вот и подумайте, зачем брать объяснительные. Если бы мы тогда не взяли объяснительную и не узнали бы всю правду, то эта девочка пошла бы жаловаться в вышестоящие органы, т.к. была уверена (ей кто-то рассказал), что ее руководитель! должен был составить акт и оплатить ей компенсацию!! за производственную травму.

Да вообще неправильно сделали, что за несчастный случай на производстве из-за личной неосторожности надо выплачивать компенсации. 100% больничного - и до свидания, работаем дальше. А,по якобы, "производственным травмам" - ходят такие ходоки по инстанциям судебным "вот, мол, я 5 лет назад об самосвал головой на работе стукнулся, это самое, вот", а сам просто "асфальтной болезнью" дома немного приболел. Ищи потом свидетелей, доказывай что ты не верблюд.

Цитата
Михаил_ пишет: Да вообще неправильно сделали, что за несчастный случай на производстве из-за личной неосторожности надо выплачивать компенсации

Вчера в Гаранте как раз на эту тему статью читала. Сейчас хотят реформировать всю систему ОТ и ввести понятие "риски", как на западе. Ну и соответственно изменить систему ответственности.

А я всегда беру объяснительную и составляю акт,как у вас ФСС оплачивает эти больничные? без актов не оплачиваются

Цитата
Лариса Храмова пишет: как у вас ФСС оплачивает эти больничные? без актов не оплачиваются

Цитата
Мария пишет: зачем тогда спрашиваете, если считаете,"ЧТО НАДО"

потому что надо но не знаю как

и это я не сама все придумала фсс и правда не оплачивает такие больничные без оформления

Цитата
наташа пишет: И это я не сама все придумала фсс и правда не оплачивает такие больничные без оформления

Может они сами для себя так решили. Скажем так, принято у них так. У меня ничего к больничному не требуют. Спросите у них вежливо - на основании чего они требуют составления актов и объяснительные. Если они дадут ссылку на подтверждающий документ - выкладывайте здесь, посмотрим.

Читайте также: