Как белорусу устроиться на работу в польше

Обновлено: 13.05.2024

Можно ли устроится на работу в Польше без посредников, знания языка и опыта работы?

Чтобы ответ был понятен, надо обратиться к статистике. Мы не будем приводить массу цифр и комментариев, скажем лишь, что число иностранных работников, и прежде всего украинцев, в Польше постоянно и стремительно растет. Однако потребность в таких работниках повышается еще быстрее.

Вы нужны польской экономике, и чем выше эта потребность, тем ниже требования к кандидатам. Легальная работа в Польше возможна и без опыта, и без языковых навыков. Наиболее распространенный пример – бригада, в которой польский знает только бригадир. Он и осуществляет коммуникацию между сотрудниками и руководством.

Нельзя не отметить и тот факт, что знание языка и опыт – являются конкурентным преимуществом. При этих условиях найти работу не только легче, но оплата может быть выше. Однако подобные требования не являются обязательными.

Как официально устроится на работу в Польшу от прямых работодателей?

Под прямыми работодателями будем иметь в виду всех, кто заключает контракт с работником, а не рекрутинговые конторы. Тут придется кратко остановиться на понятии агентств по трудоустройству.

Пример. Иностранец может быть устроен на завод, где и выполнять определенные функции. Но может быть оформлен в агентстве, которое отправит его на тот же завод, выполнять те же действия. Фактически в обоих случаях человек трудится на одном и том же заводе и выполняет ту же работу, но в первом случае его работодатель завод, а во втором агентство. Это надо понимать, чтобы в будущем не запутаться.

Итак, основные условия и этапы легального трудоустройства в РП от работодателя:

Шаг 1. Поиск работодателя

Логично, что прежде чем осуществлять действия по трудоустройству, работу надо найти работу в Польше. В статье по ссылке уже сообщалось о том, как сделать это самостоятельно. Добавим лишь, что для такого поиска существуют и специализированные сайты, где, кроме прочего, публикуют свои объявления и прямые работодатели.

Причем весь этот период нужно будет проживать в Польше – платить за жилье, питаться, перемещаться и т.д., что принесет дополнительные издержки. Другими словами, поступить подобным образом вполне реально с точки зрения законности, но не всегда экономически целесообразно.

Выбирая работу, в первую очередь интересует зарплата в Польше. Ее минимальные параметры строго установлены в РП и для иностранцев не могут быть ниже, чем для поляков.

Шаг 2. Получение приглашения на работу

Инициирует процесс оформления любого разрешения работодатель. То есть необходимо выполнить первый шаг – найти работу, а далее просто ждать, когда работодатель оформит документ и предоставит его потенциальному работнику.

Шаг 3. Проверка работодателя

К сожалению, среди предложений о работе в Польше вполне можно встретить объявления от мошенников. С работника могут запросить средства для трудоустройства, пообещать и не выполнить некоторые условия и т.п. Результат окажется плачевным: в лучшем случае соискателю откажут в визе, в худшем – выявят нарушения в РП, оформят депортацию, штраф и запрет на въезд в Шенгенскую зону.

Чтобы избежать подобных неприятностей, нужно проверить польского работодателя. Перейдя по ссылке можно узнать разные способы проверки польских фирм, в т.ч. и онлайн.

Шаг 4. Оформление страховки

При официальном трудоустройстве, и, соответственно, при отчислении в бюджеты всех необходимых платежей и сборов за работника у вас будет и страхование здоровья.

Возможны все указанные варианты. Надо только понимать ряд моментов:

Для оформления рабочей визы нужно предоставить определенный пакет документов. Обо всем необходимом, а также сам процесс получения разрешения на въезд и пребывание, можно узнать в материалах данного раздела.

Шаг 6. Собираем вещи

Это только кажется, что человек отлично знает, что ему понадобится в чужой стране. Если поездка планируется в первый раз, то есть масса особенностей, о которых работник может и не догадываться. Взять самое необходимое (см. список) – одна из основных задач сборов в Польшу.

Шаг 7. Едем в Польшу

Итак, виза получена (или решено использовать безвизовый режим), вещи собраны – пора в путь. Логично, что далее выбирается способ перемещения: автобус, поезд, самолет, свое авто. В любом случае следующий этап – пересечение границы.

Преодолев таможенный и пограничный контроль, иностранец оказывается на территории Польши. Необходимо обустроиться и связаться с работодателем для уточнения дальнейших действия.

Шаг 8. Медосмотр

Как правило, непосредственно перед оформлением необходимо пройти медосмотр в Польше. Результатом станет получение допуска к работе, полученного в виде соответствующей справки или т.н. книжечки здоровья (санитарной книжки).

Со всеми документами работник обращается в отдел кадров или непосредственно к работодателю.

Шаг 9. Заключаем трудовой договор

Заключение договора – обязательное условие для легальной работы в Польше. Однако типы контрактов отличаются. Фактически, единственным реальным трудовым договором является Umowa o pracę (собственно, он так и переводится). Этот договор дает максимальную защиту работнику и единственный регулируется трудовым законодательством.

К сожалению, польские работодатели чаще предпочитают заключать с иностранцами контракты гражданско-правовой формы: Umowa o dzieło или Umowa zlecenie. Эти договора дают меньше защиты, но, в большинстве случаев, законны и используются для легального трудоустройства.

Обязательно ознакомьтесь с сутью этих договоров и заранее выясните у работодателя тип контракта, который планируется заключить.

Шаг 10. Работаем и получаем зарплату

Наверное, это самый приятный этап. Все хлопоты с визой и пр. позади, остается только трудиться и получать вознаграждение. Но и в процессе работы нужно внимательно следить за соблюдением своих прав. Для этого их нужно знать!

Например, мы уже говорили об уровнях польских зарплат – ваша не может быть ниже минимальной. Надо знать и о положенном отпуске, больничном, праве на декрет и т.д.

Проблемы во время работы в Польше

К сожалению, никто не застрахован и от проблем во время трудоустройства. Имеются в виду нечестное поведение работодателя, чаще всего невыплата зарплаты или несоблюдение договоренностей о ее размере. При нарушении ваших прав обращайтесь всегда в инспецию праци.

Кроме способов, обозначенных по ссылке выше, могут быть использованы и более радикальные методы. Например, увольнение. Но потеря работы не означает немедленного возвращения домой, вполне реально сменить работодателя, находясь в Польше.

Министерство национального образования называет особо востребованными на польском рынке труда следующих работников:

менеджеров по работе с клиентами;
специалистов по IT-безопасности;
бренд-менеджеров;
юридических консультантов;
HR-специалистов;
финансовых аудиторов;
врачей;
программистов;
руководителей проектов;
финансовых аналитиков;
инженеров по качеству.

Польские агентства по трудоустройству прогнозируют рост востребованности на профессии, связанные с IT, биотехнологиями, логистикой, электрической инженерией, медициной, диетологией, графическим дизайном, научными разработками. Большинство указанных профессий, кроме соответствующего опыта и квалификации, предусматривают знание иностранцем польского и английского. Среди популярных вакансий в Польше, трудоустройство на которые возможно без знания языка:

строители;
водители дальних рейсов;
грузчики;
технические ремонтники;
швеи;
кассиры;
горничные;
няни;
повара;
сборщики урожая.

Жители стран СНГ чаще всего приезжают в Польшу на сезонную работу, которая предлагается в сельском хозяйстве. Данный вид занятости позволяет иностранцам за короткий период заработать определенную сумму и вернуться в страну происхождения, где проживают близкие.

Средняя зарплата в Польше

Минимальный уровень заработной платы в Польше определяется правительством, регулируется Постановлением Совета министров от 10 сентября 2019 года и по состоянию на 2020 год составляет 2600 PLN (658 USD) в месяц без вычета налогов. Минимальная почасовая ставка — 17 PLN (4,30 USD). В зарплату не включены:

надбавки за сверхурочные работы и ночные смены;
юбилейные награды;
пособия по выходу на пенсию.

Официальная оплата труда осуществляется только при наличии договора. На уровень зарплаты влияет компетенция работника, опыт, а также другие компоненты, за которые начисляются дополнительные вознаграждения (например, работа в ночные смены, выходные). Средний уровень доходов в Польше без вычета налогов в разных областях деятельности представляем в таблице, составленной на основе данных Главного управления статистики Польши.

Сфера деятельности	Средняя оплата, PLN
Предпринимательство	5286 (1338 USD)
Производство (электрики, газовщики, шахтеры и др.)	5118 (1295 USD)
Народное хозяйство	4918 (1244 USD)
Строительство	5217 (1320 USD)
Торговля	4825 (1221 USD)
Логистика	4631 (1172 USD)
Отельно-ресторанный бизнес	3747 (948 USD)
Информация и коммуникация	8793 (2226 USD)
Медицинское обслуживание	2900 (734 USD)
Обслуживание рынка недвижимости	5361 (1357 USD)
Профессиональная, научная и техническая деятельность	7284 (1844 USD)
Административная поддержка	3782 (958 USD)
Культура и искусство	3000 (760 USD)
Государственный сектор	3000 (760 USD)

Как найти работу без посредников?

Найти польскую вакансию можно через знакомых, специализированные интернет-сайты, сообщества в социальных сетях, лично при посещении страны и прохождении собеседований. При отсутствии контактов с проживающими в Польше самостоятельный поиск лучше начинать с пересмотра сайтов по трудоустройству.

Польские сайты поиска работы:

Русскоязычные сайты вакансий в Польше:

Сайты для соискателей из Украины:

pracadlaukrainy.pl — объявления со свежими вакансиями, а также вариантами обучения в Польше;
rabota.ua — в отдельном разделе находятся актуальные вакансии по работе за границей.

Работодатели также размещают предложения и в сообществах в соцсетях, например в Facebook и ВКонтакте. Присоединившись к группам, можно отслеживать актуальные предложения. Также часто объявления публикуются в местной прессе.

В Польше проводятся ярмарки вакансий, на которых можно познакомиться непосредственно с работодателем и договориться о собеседовании. Иностранец может посмотреть предложения трудоустройства на сайте польской службы по вопросам занятости населения.

При поиске работы следует учитывать, что доступ к вакансиям в Польше бесплатный. Оплату требуют только фирмы-посредники, подбирающие вакансии для иностранцев, которые не знают польский язык.

Если поиск работы в интернете не приносит результатов, лучше всего приехать на некоторое время в Польшу и посетить интересующую компанию лично. Даже если штат сотрудников будет укомплектован, работники кадровой службы ознакомятся с резюме и внесут его в свою базу данных. Как только место освободится, претенденту могут позвонить, пригласить на собеседование и предложить трудоустройство.

По данным на сентябрь 2019 года процент безработицы в Польше составил чуть больше 5,7%, и это внушительный показатель! Но ничего не пугает отчаянных и жаждущих лучшей жизни граждан искать свое счастье за бугром.

В этой статье мы постараемся максимально подробно расписать как найти работу в Польше белорусам.

Как уехать на работу в Польшу

Прежде чем паковать чемоданы и отправляться в Польшу на поиски работы стоит помнить, что в первую очередь работодатели отдают предпочтение местным и только потом рассматривают иммигрантов. Впрочем, такая ситуация не только в Польше, но и во всех развитых странах: сперва обеспечить работой нужно своих граждан, а затем, по мере возможностей, иностранных. Отсюда получаем, что Ваша главная задача, как соискателя, убедить потенциального работодателя в том, что Вы именно тот единственный и незаменимый сотрудник. Впрочем, чтобы было кого убеждать, для начала нужно найти подходящую вакансию, а лучше несколько. Но об этом более подробно мы поговорим ниже.

Вернемся к убеждению потенциального работодателя. Почему это так важно? Да потому, что именно работодатель будет оформлять для Вас специальное разрешение, которое дает право на работу, если у Вас, конечно, нет карты поляка или польского ВНЖ.

Обратите внимание, что некоторые работодатели предлагают работу с проживанием, однако этот момент нужно уточнять и оговаривать заранее, ибо в противном случае придется вопросом аренды жилья заниматься самостоятельно.

Вакансии и зарплата в Польше для белорусов

Из-за массового оттока молодежи, Польша особенно нуждается в специалистах самой разной квалификации. Хотя иммигрантам из Беларуси по большей части доступны вакансии, которые местные, по каким-то причинам посчитали не интересными. Наиболее востребованными на 2020 год являются:

Строители
Водители (международные перевозки)
Официанты
Посудомойщики
Продавцы-консультанты
Швеи
Фасовщики и прочий обслуживающий персонал

Из высококвалифицированных кадров особенно востребованы программисты и медики. Впрочем, первым, и в Беларуси живется очень даже неплохо.

Что касается зарплат, то рассчитывать на манну небесную не стоит. Средняя зарплата в Польше по состоянию на 2020 год составляет примерно 1200EUR. По белорусским меркам деньги неприлично хорошие, однако жизнь в Польше сильно отличается. Во-первых, Вам необходимо оплатить налоги (подоходный налог польские работники оплачивают самостоятельно). Во-вторых, аренду и коммунальные услуги, которые, собственно, сожрут большую часть денег. Ну и в-третьих, проезд, еда и прочие жизненные радости.

Если Вы искренне хотите переехать в Польшу, чтобы иметь возможность путешествовать по странам Шенгенской зоны без границ, тогда с зарплатой в 1200EUR об этом можете забыть. Ну а если цели иные, более высокие и долгосрочные, тогда Вы наверняка понимаете на что идете и чего ради.

Где искать работу в Польше

Есть два принципиально разных подхода к поиску работы в Польше: самостоятельно без посредников или при помощи специализированных агентств.

Если заниматься самостоятельным поиском не желаете, тогда можно прибегнуть к помощи агентств, которые подберут для Вас подходящую вакансию и свяжут Вас с работодателем. Кроме того, агентство поможет в оформлении документов и разъяснит все нюансы и подводные камни польского законодательства. Такие агентства работают как на территории Беларуси, так и Польши. В какое лучше обращаться? Вопрос крайне сложный, но одно можно сказать точно: чтобы не попасть в лапы мошенников, всегда просите показать лицензии и документы, дающие агентству право заниматься данной деятельностью. Услуги агентства платные!

Рабочая виза в Польшу для белорусов

Итак, когда подходящая вакансия найдена и улажены все вопросы с работодателем, самое время заняться рутинным бюрократическим вопросом. Для начала работодатель должен оформить для Вас, как для иностранного гражданина, разрешение на работу в администрации Воеводства. Оформление разрешения занимает примерно 1 месяц. Когда бумага готова, начинаются хлопоты со стороны соискателя: оформление визы категории D. Для этого в консульский отдел польского посольства необходимо предоставить документы:

Паспорт
Визовая анкета
Приглашение от польского работодателя
Медицинский страховой полис
Актуальное цветное фото
C 2011 года Консульский сбор отменен!

Помните, что национальная польская виза дает своему обладателю право пребывать в остальных странах Шенгенского соглашения не более 90 дней в полугодии.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Порядок оформления рабочей визы в Польшу для белорусов. Для законной трудовой деятельности нужно оформить разрешение (рабочую визу в Польшу).

В Польше много работы, уровень оплаты труда высокий. Для примера – тут легко зарабатывать 1 тыс. долларов в месяц, для получения которых в странах СНГ нужно иметь соответствующий опыт и квалификацию. Чтобы легально пребывать, вести трудовую деятельность в стране, нужно оформить визу. Как делается рабочая виза в Польшу для россиян, белорусов, украинцев, вы узнаете далее.

Особенности трудоустройства в Польше

Согласно положениям законодательства Польши, для законной трудовой деятельности нужно оформить разрешение (варианты работы – обычная, сезонная). Делается оно в случае наличия заявления от реального работодателя о намерении взять в штат иностранца. Для регистрации заявки, подготовки рабочей визы в Польшу для россиян или белорусов нужно будет заплатить. Другие условия трудоустройства:

Работодатель должен подтвердить, что в Польше специалиста требуемой квалификации он не нашел.
Граждане стран, которые оформили с Польшей безвиз, при условии наличия биометрического паспорта нового образца, могут заниматься сезонной деятельностью в течение 90 дней из расчета на одно полугодие. Визу для работы не делают.
Заработная плата в месяц для иностранца и местного гражданина должна находиться на одном уровне.

Польские работодатели umowa o pracę (договор, предоставляющий максимальные соцгарантии) заключают неохотно. Чаще они предлагают оформить гражданско-правовой договор или umowa-zlecenie. По данным документам сотрудники не получают пенсионных, страховых выплат.

Рабочая виза в Польшу и ее разновидности

У рабочих виз в Польшу для украинцев, россиян, белорусов есть ряд обозначений. Основные:

Также все визы D категории предполагают определенные сроки нахождения в стране. Это воеводские (360 суток), сезонные разрешения (270-360 дней), краткосрочная трудовая деятельность (до 360 дней в году, но не менее 180).

Преимущества и недостатки разных видов рабочих виз

Воеводская виза – оптимальный с позиции удобства на первый взгляд вариант. Она дает возможность пребывать в стране в течение года. Но учтите, что по условиям воеводской визы, работать в Польше можно будет только на выдавшее ее лицо. То есть трудиться на первом месте работы во избежание депортации придется до окончания срока действия приглашения. Не обращайтесь для оформления разрешения в непроверенные компании – так вы рискуете не найти по приезду легальную работу вообще. Воеводская виза стоит в среднем вдвое дороже, чем документ 180/360 – то есть 600-700 евро.

Еще преимущество визы 180/360 – отсутствие сложных формальностей для польской компании. Чтобы трудоустроить соискателя с воеводской визой, работодателю нужно обратиться к воеводе, уплатить дополнительный сбор и ждать оформления пару месяцев. Со 180/360 все проще, а значит, и шансы получить работу по ней выше.

Срок действия разрешения на сезонную деятельность составляет 9 месяцев в течение календарного года. Отсчет по времени пребывания для 270/360 начинается с въезда в страну либо с момента выдачи разрешения, если соискатель уже находится в ней.

Оформление рабочей визы в Польшу

Дадим ответ на вопрос, как получить рабочую визу для выезда в Польшу и рассмотрим основные этапы процедуры.

Первый шаг – обращение в консульство Польши своей страны либо визовый центр. Желательно заблаговременно сделать запись через сайт. На прием возьмите фото 35*45 мм (1 штуку), анкету, загранпаспорт с копией первой странички, гражданский паспорт с копиями значимых листов. Также нужно подготовить подтверждение целей поездки, законности пребывания в стране.

Важно! Медицинская страховка оформляется на сумму 30 тыс. евро, делайте ее строго в одобренных консульством организациях. Срок действия полиса – весь период пребывания на территории страны.

Разрешение на работу

Для оформления рабочей визы в Польшу требуется разрешение – до 2019 года оно было обязательным, теперь просто стало желательным. Наличие разрешения гарантирует законную работу и проживание на территории страны. Открывать его имеет право исключительно работодатель. Он направляет в Воеводство пакет документации, в него входит:

заявка на получение разрешения;
копия штатного расписания;
документ, подтверждающий реальную деятельность компании;
копия квитанции об оплате пошлины (до 100 злотых).

Документы будут рассмотрены в течение 1-2 месяцев, затем заявитель получит воеводское приглашение, необходимое для работы в Польше. Граждане стран-участников Евросоюза, члены их семей разрешения на работу не оформляют. Служители церковных объединений, сотрудники НАТО, представители творческих профессий могут проводить в стране до 30 дней, ничего дополнительно не оформляя.

Рабочее приглашение для визы

Наличие разрешения на трудоустройство – один из основополагающих критериев для тех, кто хочет сделать визу D категории. Возможные разрешительные документы:

Хотите гарантированно получить ВНЖ, ПМЖ, гражданство в другой стране? Смотрите рейтинг надёжных миграционных компаний!

Вместе с заявлением подаются:

ксерокопия билета на поезд, самолет;
копии бумаг, подтверждающих соответствие профессиональным требованиям для претендуемой должности;
подтверждающие документы легального проживания в Польше либо получения образования в течение последних 3 лет;
квитанция за уплаченный сбор на выданное разрешение (с наименованием фирмы, адресом офиса компании, типом прошения – продлить разрешения либо сделать новый документ, Ф.И.О., другие данные работника).

Документация на иностранном языке переводится на польский присяжным переводчиком. Юридическим лицам (организациям) нужна выписка из соответствующего реестра, физическим — копия удостоверения личности. Если в роли заявителя выступает ООО, предъявляется ксерокопия устава. Акционерные сообщества подают копию актов о создании компании с нотариальным заверением.

Разрешение на работу оформляется в трех экземплярах как административное решение. Один из них выдается иностранному работнику. Без разрешительного документа легально трудоустраивают только беженцев, обладателей karta pobytu ил разрешения на длительное проживание резидента ЕС. Льготы положены гражданам ЕЭП, ЕС, членам их семей, учащимся местных вузов.

Инструкция по заполнению анкеты

Важное значение в процедуре получения визы отводится правильному внесению анкетных данных в форму. Бланк с образцом можно посмотреть на официальном сайте посольства, взять на охране в самом представительстве, в авиакомпаниях, турфирмах, окне по визовым вопросам.

Требования к заполнению:

используйте латинский шрифт;
избегайте ошибок;
указывайте только правдивые сведения;
расписывайтесь в двух местах (п. 38, 37 бланка).

Визовые центры заполненные от руки анкеты не принимают, в остальных случаях оно допустимо.

Стоимость и сроки оформления визы

Разберемся, сколько стоит рабочая виза для иностранца в Польшу, и как долго она оформляется. За подачу и рассмотрение заявки граждане РФ, Грузии сегодня платят 60 евро, для украинцев, белорусов услуга бесплатная.

При обращении в визовые центры стоимость рабочей визы повышается на пару десятков евро – они пойдут на оплату консульского сбора. В Украине, Беларуси сбор составит 15 евро. Оплата вносится по официальному курсу в национальной валюте. При подаче полного пакета правильно оформленных документов заявка рассматривается в семидневный срок, но может процесс затянуться до месяца, реже двух. На срочные запросы ответы даются в течение трех суток.

Отказ в выдаче визы

Консульство в оформлении визы чаще всего отказывает по таким причинам:

был подан неполный пакет документов;
есть ошибки в документах;
ставится под сомнение подлинность бумаг;
приглашение на работу было фиктивным;
обоснование цели поездки недостаточное;
действует пожизненный запрет на въезд в Шенген;
нарушен пограничный контроль.

Если причина в отсутствии некоторых бумаг, нужно просто предоставить их. Другой вариант – решение обжалуется в течение недели со дня получения отказа. Для этого заполните в консульстве или визовом центре апелляционный бланк, подайте его для рассмотрения со всеми другими бумагами. Детали рекомендовано уточнять в консульстве.

Продление визы на территории Польши

Чтобы остаться в Польше, иностранцу нужны веские основания. Просто желания недостаточно, а вот инициатива работодателя такое право предоставляет. Готовьте заявление и подавайте его в воеводское управление с:

действующим загранпаспортом работника;
2 фотографиями;
основаниями для продления визового разрешения;
страховкой здоровья, жизни;
сведениями по банковскому счету.

Услуга платная и обойдется работодателю в 406 злотых. Повторная подача заявки на разрешительный документ допустима по окончании действия старой.

Рабочая виза и поездки по Европе

Трудовая виза дает право работать только на территории той страны, где была сделана. При этом разрешение позволяет обладателю перемещаться по территории Шенгена в течение трех месяцев из шести. Въезд в государства, которые не подписали Шенгенское соглашение (Ирландия, Англия и другие) запрещен.

Для легальной работы в Польше нужна рабочая виза. Она бывает трех типов, каждый требует от работодателя прохождения сложной регистрационной процедуры. Соблюдение визовых требований обязательно. Представители рабочих и других профессий зарабатывают в Польше от 1 тыс. евро в месяц.

Читайте также: