Имеет ли право администрация муниципального предприятия отказать в приеме на работу подростку 15 лет

Обновлено: 24.04.2024

С 2017 г. Проводятся начисления к пенсии матерям (а отцам?), где в семье есть 2 и более детей (как есть подростки, так и взрослые дети). Вопрос: Какие документы предоставлять в пенсионный фонд? Пенсионный фонд требует: 1,Предоставить свидетельства о рождении (копии с ЗАГСа игнорируют). 2.Справку со школы, что они учились. И запустили страшилку что, кто получит это начисление то,в последующих каких либо прибавках им будет отказано. При обращении они аж "белеют". Спасибо.

Я вдова, одна воспитываю двоих детей уже шесть лет, дети погодки-подростки, не справляюсь с воспитанием и подумываю о том, не сдать ли их в детский дом. лучше уж им на казёных харчах, чем я работаю на трёх работах ради них и в ответ неблагодарность, истерики и непослушание. Устала от бессонных ночей. Вдруг ещё потом будут нелады с законом, чего мне не хотелось бы. какие нужны документы и как это сделать максимально быстро?

Моего сына 13 лет возле школы избили подростки 14 и 15 лет. Лежим в больнице с диагнозом: ЗЧМТ, сотрясение головного мозга и множество ушибов. Подскажите как по закону можно привлечь к отвественности (как подростков так и родителей), по какой статье УК РФ или ГК РФ? Следует ли нам проходить судмед-освидетельствование? Заявление в полицию написано, но возбуждать уг дело они не собираются, т.к. субьектами преступления не достигнут возраст 16 лет. Что вообще нам делать дальше?

Моя дочь учится 9 классе, она весёлая, её любят одноклассники, но одна учительница-зануда постоянно её ругает при всех, что она слишком громко смеётся на перемене. Не понятно, почему она решила, что детский смех - это громко, а моя дочь обижается, говорит, что это перемена, что они никому не мешают. Права ли учительница, что она при всех делает замечание, притом ребёнок смеётся не беспричинно, это же подростки. Как девочке ответить на замечание учителя.

Вчера мой магазин после работы хотели вломиться подростки от 11-до 13 лет, так как я оказался внутри магазина даглан одного из них схватил за ухо, дал ему по затыльнику, через пять 15 минут, на работу ворвались муж с женой, и сломали мне нос, выбыли зуб, получил сотрясения мозга, я позвонил полицию они все зафиксировали. завтра пойду делать мед экспертизу. скажите пожалуйста, что им будет за это, по какой статье их можно привлечь.. спасибо.

Заказали тур в Рим с 26 февраля по 5 марта, при заселениив гостиницу выявились не соответсвия с заявлеными номерами (заявлен 16-18 м) а по факту 6 метров. Шумоизоляция ужасная были с маленьким ребенком,11 месяцев ни ребенок ни мы не спали все ночь, на этаже были заселены подростки которые шумели все ночь. Утром переехали в другую гостиницу, но по прилету в Москву агентство возвращают деньги меньше половины оплаченого нами за тур. Как вернуть деньги?

Мы живем в селе, каждую ночь в период с 1 до 4 часов ночи к нам на территорию дома, огороженную забором, проникают пьяные подростки, но у нас есть собака, она привязана у калитки, но это их не останавливает. Они даже на собаку бросаются, кидают в нее поленья. Мы знаем одного из них, один раз видели, но ночью они убегают, как только мы выходим на улицу. Самим разбираться с ними или в полицию обращаться?

В подъезде постоянно собираются несовершеннолетние, курят, мусорят, затрудняют проход по лестнице, пачкают стены, ломают лифты, вылезают на чердак (порвав при этом заградительную сетку), иногда распивают спиртное. В их компании часто находится девочка, живущая этажом ниже, остальные подростки в данном подъезде не проживают. На неоднократные просьбы не реагируют, при попытке их сфотографировать прячут лица. Неоднократные устные обращения к участковому никакого результата не возымели. Скажите пожалуйста, что какие меры можно предпринять к несовершеннолетним в данной ситуации?

Осенью этого года погиб парень 17 лет-в заброшенном здании разбирал стену на кирпичи для собственных нужд (со слов свидетелей – несовершеннолетних подростков) - обрушился потолок (в момент обрушения парень был в здании один, другие несовершеннолетние подростки ушли еще до момента обрушения (в решении об отказе ВУД сказано, что эти подростки собирали кирпичи возле здания, в котором находился погибший парень). Территория на котором расположено здание по документам охранялась (есть собственник - ООО), но по факту сторожа там не было. Территория, на которой размещается здание и само здание обесточено; помещения для сторожа нет, здание без крыши, оно частично разрушено дождем, ветром и т.п.. Хозяйственная деятельность на данной территории не ведется более 5-ти лет, ранее на этой территории была производственная база. По факту здания на территории разрушаются естественным образом и разбираются местным населением на стройматериалы (кирпич), по документам все здания (их несколько на территории) на консервации.

Следственный Комитет провел доследственную проверку, дело не стал возбуждать, поскольку не нашел у собственника здания действий или бездействий, которые могли привести к гибели парня.

После гибели парня ничего не изменилось: территория по прежнему не охраняется (сторож только числится, но его там не бывает), местами заграждение вокруг территории отсутствует (можно свободно пройти и даже заехать на транспорте), и также там бывают подростки с разными целями, в том числе разбирают стены на кирпич для собственных нужд.

Родственники парня не согласны с решением СК, что они могут сделать, чтобы привлечь собственника здания к ответственности и получить компенсацию за моральный вред, и есть ли у этого дела шансы на успех?

Два месяца назад погиб парень 17 лет-в заброшенном здании разбирал стену на кирпичи для собственных нужд (со слов свидетелей – несовершеннолетних подростков) - обрушился потолок (в момент обрушения парень был в здании один, другие несовершеннолетние подростки ушли еще до момента обрушения (в решении об отказе ВУД сказано, что эти подростки собирали кирпичи возле здания, в котором находился погибший парень). Территория на котором расположено здание по документам охранялась (есть собственник - ООО), но по факту сторожа там не было. Территория, на которой размещается здание и само здание обесточено; помещения для сторожа нет, здание без крыши, оно частично разрушено дождем, ветром и т.п.. Хозяйственная деятельность на данной территории не ведется более 5-ти лет, ранее на этой территории была производственная база. По факту здания на территории разрушаются естественным образом и разбираются местным населением на стройматериалы (кирпич), по документам все здания (их несколько на территории) на консервации.

Ситуация: У моего несовершеннолетнего ребёнка 13 - ти лет был похищен сотовый телефон путём обмана (на улице была просьба позвонить несовершеннолетними 13 и 15 лет, после чего последовал удар, от одного из них, подростки, забрав телефон убежали) мы обратились в отдел полиции, где в последствии было написано заявление. Через время была очная ставка по уточнению показаний, Ребята признались в содеянном и защитник обвиняемого подростка 15 лет предложил нам назвать сумму для возмещения морального и физического вреда ребёнку. Сумму материального ущерба за телефон стороны готовы возместить. Второй несовершеннолетний под ответственность не попадает, проходит как свидетель и соответственно могут ничего не возмещать. На данный момент нам предлагают договориться, оценив моральный вред ребёнку, но я не понимаю о какой сумме может идти речь. Ребёнок мой напуган произошедшим, здоровью после удара ничего не угрожает. С переживаниями ходили на следственные действия. Свои требования и предложения пока не выставляла, не знаю о каких суммах в нашем случае может идти речь.

Вопросы: Стоит ли соглашаться на данное примирение?

Что грозит подросткам?

И если мы получим сумму за моральный вред соответственно дело закроют?

Защитнику предложила поговорить с родителями свидетеля, Чтобы не только обвиняемый подросток участвовал в возмещении материального ущерба за телефон и моральный вред, но они вправе ничего не возмещать?

Как лучше поступить в данной ситуации?

Несколько месяцев подряд, вечерами, после 20 часов, группа подростков кидала нам в окна (1 этаж дома) комья льда. На просьбы и призывы прекратить не реагировали. Видя кого то из семьи выходящим из подъезда-убегали. Неделю назад, после очередного удара в окно (следы от ударов до сих пор виды) я вышла на улицу. И пошла за убегающими подростками. Обойдя рядом стоящую школу, случайно наткнулась на одного из них. Поймала его за руку. И потребовала пройти со мной в милицию, для решения вопроса, либо к его приятелям, либо к родителям, для выяснения причин. Подросток крича, и обзываясь, выражаясь нецезурно, всячески обзывая меня и моих родителей, а так же нецензурно объясняя что он сделает со всеми нами, ответил что не пойдет никуда. Я продолжала держать его за руку. И всё так же говорила ему, что до тех пор пока он не пройдет со мной либо в милицию, либо к его родителям, я его не отпущу. Он попробовал ударить меня по ногам. Я ему ответила-тоже ударом. Но продолжая держать его уже за куртку. В результате, я оторвала ему часть капюшона, а он ударив меня, повалил на землю и встал коленом на грудь. Я пытаясь освободится поцарапала ему лицо. Проходящий мимо мужчина еле оттащил подростка. Я встав на ноги, пошла вызывать милицию. После этого прибежали друзья этого подростка. Которых не было. В результате я написала заявление в милицию на группу подростков, их действия с просьбой принять меры. А его мать на меня за избиение. Но кроме царапины на лице никаких повреждений на подростке не было. Группа подростков сказала интспектору по делам несовершеннолетних. Ч то они были свидетелями. Но никого вокруг не было. Как мне стоит вести себя при общении с органами власти. И какое наказание мне может грозить. Спасибо. С уважением, Мария.

Объясните, пож-та, как быть в след. Ситуации? Кто прав? И что грозит? Моему знакомому несовершеннолетний попортил машину. Ни с того ни с сего он испинал машину, оставив вмятины на дверях, багажнике (полиция все замерила и зафиксировала), разбив колпак диска. Когда хозяин машины вышел и начал спрашивать. Кто это сделал (на улице была толпа подростков), тот вышел и начал наезжать, признавшись, что удары наносил он. Начался скандал. Сначала они просто толкали друг друга, громко ругаясь матом. Тот подросток, что разбил машину, неожиданно нанес удар в голову кастетом моему знакомому. Тот, озверев, вытащил биту, но его схватили и он успел нанести только один удар по руке. Толпа отобрала и кастет, и биту, стали драться на кулаках. В результате мой знакомый сломал подростку нос. Потом драку прекратили. Теперь сняты побои, зафиксированы вмятины на машине. Мой знакомый непротив договориться, если ему отремонтируют машину. Но те, в свою очередь, требуют оплатить лечение. Но у моего знакомого тоже зафиксирована травма головы. Скажите, что будет моему другу? Заставят ли подростка и его родителей возместить ущерб по порче машины? Ведь он начал первый с порчи машины и первый применил кастет в драке.

13 летний подросток без ведома родителей снял с их карты деньги, сделал ставку на спорт и проиграл. Брокерская контора не хочет возвращать деньги, ссылаясь на правила, где говорится, что делать ставки может только человек с 18 лет, хотя при регистрации они не спросили у подростка про возраст и тем более про документы, удостоверяющие личность. Как признать сделку недействительной и вернуть деньги? Спасибо.

Протокол об административном правонарушении по ст 12.7.1 на подростка 17 лет находится на рассмотрении в ГИБДД, но я с протоколом и нарушением не согласен, могу ли я подать ходатайство в комиссию по делам несовершеннолетних, чтобы они затребовали из ГИБДД это дело на рассмотрение в КДН для защиты моих прав или Начальнику ГИБДД, чтобы он передал дело на рассмотрение в КДН?

Я со своим четырехлетним сыном проживаем в трехкомнатной муниципальной квартире, так там проживают трое моих родственников, включая не адекватного подростка инвалида, что делает нашу жизнь просто не выносимой! Продать и приватизировать нашу долю не получается, т,к, они всячески препятствуют этому! Лицевой счет я разделил через суд. Что мне делать дальше, что максимально быстро приватизировать и продать свою долю? Заранее спасибо.

Сейчас период самоизоляции по случаю короновируса. Подростку 13 лет, при разводе место жительство определено с мамой и прописаны в одном доме. Ребенок хочет в период самоизоляции пожить у отца. Порядок общения у нас оформлен в суде мировым соглашением, но она ходит к нему когда захочет. Нужно ли мне как то оформить проживание дочери с отцом на месяц, до окончания самоизоляции?

Я ушла в садик за ребенком в ларьке оставила присмотреть несовершеннолетнюю дочь 16 лет, Сотрудники полиции составили на нее протокол о продаже алкоголя несовершеннолетних летнему. Моя дочь продала в мое отсутствие бутылку пива подростку. Что делать, полиция рекомендует мне взять вину на себя либо протокол составят на директора магазина?! Помогите пожалуйста советом! На Дочь якобы был составлен протокол, дочь дала вымышленные данные.

Купил автомобиль по договору-купле продажи. Машину продавал отец, а сама машина поставлена на учет на 16 летнего подростка. Отец сказал, что владелец несовершеннолетний, я ввиду незнания и не имения дел ранее с такими вещами, не предал значения, теперь в ГАИ требуют справку с органов опеки. Бывший продавец (отец) говорит, что справку возможности сделать нет. Как поступить в данной ситуации?

Имеет ли право 16-ти летний подросток по своей воле проживать или находиться там где он хочет (в любой точке страны, в любое время суток), отдельно от своих родителей?

Если - да, то что нужно говорить или какой документ нужно предоставить если полиция пытается задержать этого подростка и отвезти домой на основании заявления от родителей (что ребёнок без их согласия ушёл из дома)?

Моего 17 летнего сына избили 2 подростка. Физически он не сильно пострадал, кровоподтек на груди и немного надорваны мочки ушей (пытались сорвать серьги), но от удара ногой пострадал телефон стоимостью 25 тысяч рублей, который я две недели назад подарила сыну на день рождения (все документы есть, гарантия). Какие мои первые действия. Идти сразу писать заявление в полицию или лучше в начале снять побои?

Прошу разъяснить сложившиюся ситуацию. Сегодня моему пятнадцатилетнему сыну в салоне связи отказали продать наушники, стоимостью 500 рублей и принять на кассе платеж за интернет, в размере 830 рублей. Сослались на закон о запрещении сделок с несовершеннолетними. Нахамили, даже после разговора со мной по телефону и моей просьбе принять платеж у сына. Правомерны ли действия продавцов по отношению к 15-летнему подростку?

К детям первоклассникам, игравшим во дворе, подошел подросток и предложил снять видео. Мальчики должны были постепенно, получая награду за каждый шаг, раздеть девочку и положить ее лопатки. Дети согласились, но, встретив сопротивление девочки, оставили ее в покое. Один из мальчиков - наш сын, рассказал об этом дома. О подростке мы знаем только имя и школу, где он учится. Подскажите, пожалуйста, куда нам обратиться?

1. Имеет ли право администрация муниципального предприятия заключить трудовой договор сроком на один год, ссылаясь на то, что соискатель работы является пенсионером по старости?

2. Имеет ли право администрация муниципального предприятия отказать в приеме на работу подростку 15-ти лет, обосновывая такое решение тем, что лица, которые не достигли 16-летнего возраста, принимаются на работу в исключительных случаях и с предварительного согласия профкома?

Бабушка раскрыла тайну удочерения (платила деньги подростку за нанесение нам побоев и издевательства) и разрушила семью. Мы не выдержали и отменили усыновление. Через 2 года после отмены удочерения бабка настояла на присуждении нам алиментов; (наши деньги пропивались). ?На какие статьи Законов нам ссылаться, чтобы обязать биологические родителей возместить нам алименты, которые мы плати уже юридически постороннему лицу? ?

Как вернуть алименты?

Можно ли написать заявление на моральный ущерб и материальный? Такая ситуация на детской площадке ребенок 17 лет при куче детей и таких же подростках снял штаны вместе с нижним бельем мальчику 9 лет. Теперь ребенок отказывается идти в школу, не ходит гулять. Родители этого подростка неодекватные люди, кричат, что на нас заявления напишут в полицию за вымогательство, если мы подадим в суд.

Одной из гарантий, предоставляемых молодым специалистам, молодым рабочим (служащим) (далее — молодой специалист), является их трудоустройство в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией (подп. 3.1 п. 3 ст. 48 Кодекса об образовании). В отношении данной категории работников запрещен необоснованный отказ в заключении трудового договора (п. 3 и 5 ч. 1 ст. 16 ТК).

Когда отказ будет обоснован

Законодательством не предусмотрен перечень причин, при наличии которых наниматель вправе отказать молодому специалисту в приеме на работу. Согласно сложившейся практике к ним можно отнести, например, следующие:

1. Молодой специалист не явился вовремя, и на его место уже принят другой работник.

На заметку
Если выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу, без уважительной причины не прибыл к месту работы в срок, указанный в уведомлении к свидетельству о направлении на работу, наниматель обязан уведомить учреждение образования о его неприбытии по истечении 15 календарных дней от окончания этого срока (ч. 1 п. 30 Положения о распределении).
Если выпускник, получивший свидетельство о направлении на работу, не может прибыть к месту работы в срок, указанный в уведомлении к свидетельству о направлении на работу, по уважительной причине, он обязан до наступления данного срока письменно уведомить об этом нанимателя и учреждение образования с приложением подтверждающих документов и указанием срока прибытия к месту работы (ч. 2 п. 30 Положения о распределении).

— не достигли 18 лет, и иное не установлено ТК;

— будут выполнять работу во вредных и (или) опасных условиях труда в зависимости от вредных и (или) опасных факторов (абз. 2 п. 4, абз. 2 п. 20 Инструкции об обязательных медосмотрах, приложение 1 к Инструкции об обязательных медосмотрах), с учетом заболеваний (состояний) по перечню. Например, когда работа связана с таким вредным производственным фактором, как азотная кислота;

— будут выполнять работу с воздействием определенных факторов производственной среды, которые вызывают аллергические заболевания, а также с воздействием определенных биологических, физических, химических факторов, независимо от их уровня (концентрации) на рабочем месте (абз. 3 — 6 п. 20 Инструкции об обязательных медосмотрах). Например, когда работа связана с таким вредным производственным фактором, как фталевая кислота, и она вызывает у работника аллергическое заболевание, независимо от ее уровня (концентрации) на рабочем месте;

— будут выполнять работу, в отношении которой есть необходимость в профессиональном отборе (абз. 3 п. 4, абз. 7 п. 20 Инструкции об обязательных медосмотрах, приложение 3 к Инструкции об обязательных медосмотрах). Например, при трудоустройстве на работы на всех видах транспорта, связанные с непосредственным обслуживанием пассажиров.

Обратите внимание!
Допуск должностным или уполномоченным лицом работодателя работников к работе без прохождения предварительного медосмотра может признаваться нарушением требований по охране труда, за которое предусмотрена административная ответственность в виде наложения штрафа в размере от 5 до 40 базовых величин. Если из-за данного нарушения произошло травмирование работающих, размер налагаемого штрафа может составить от 20 до 50 базовых величин (ч. 1, 2 ст. 10.13 КоАП).

Отметим, что ликвидация организации или сокращение штата не могут быть признаны обоснованными причинами отказа. Ведь о том, что этот процесс начался или может начаться, наниматель узнает не в день явки молодого специалиста для заключения трудового договора, а гораздо раньше.

В свою очередь, законодательство разрешает отказаться от трудоустройства молодого специалиста при условии уведомления учреждения образования не позднее чем за два месяца до окончания молодым специалистом обучения (ч. 1 п. 13 Положения о порядке распределения N 821).

Обратите внимание!
Распределение выпускников осуществляется, как правило, за два месяца до окончания учреждения образования комиссией по распределению выпускников учреждения образования (ч. 1 п. 9 Положения о порядке распределения N 821).

Форма и содержание такого уведомления не установлены. Полагаем, что в нем следует указать информацию о заявке, направленной нанимателем в учреждение образования, или реквизиты договора о взаимодействии учреждения образования с организацией — заказчиком кадров, а также перечень молодых специалистов, которых невозможно трудоустроить, с пояснением причин отказа.

Обратите внимание!
На должностное лицо нанимателя, которое необоснованно отказало молодому специалисту в трудоустройстве, может быть наложен штраф в размере от 20 до 50 базовых величин (ч. 1 ст. 10.12 КоАП).

Каков порядок отказа

В случае обоснованного отказа молодому специалисту в приеме на работу нанимателю понадобится известить об этом лиц, потребовавших разъяснения причин отказа. Такими лицами могут быть молодой специалист и учреждение образования (подп. 1.1 п. 1 ст. 85 Кодекса об образовании). При этом наниматель обязан дать разъяснения причин отказа письменно в течение трех дней с даты обращения за ними (ч. 2 ст. 16 ТК).

На заметку
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд (ч. 3 ст. 16 ТК). В данном случае не требуется соблюдение досудебного порядка урегулирования спора (п. 2 ч. 3 ст. 241 ТК).

Вопросы: Стоит ли соглашаться на данное примирение?

Что грозит подросткам?

И если мы получим сумму за моральный вред соответственно дело закроют?

Как лучше поступить в данной ситуации?

Как вернуть алименты?

Трудоустройство несовершеннолетнего гражданина в возрасте от 14 до 18 лет имеет свои особенности, о которых должны знать работодатель и сам подросток.

Законодательство

Труд лиц, не достигших 18 лет, регулируется главой 42 Трудового кодекса. Прием на работу подростков также может опираться на иные законодательные акты, трудовой и коллективный договор работодателя.

Законом о занятости населения (от 19.04.1991 № 1032-1) несовершеннолетние граждане признаны особо нуждающимися в социальной защите, поскольку испытывают ряд трудностей при поиске работы. Поэтому государство применяет к этой категории дополнительные гарантии в виде организации их обучения по специальным программам, применения целевых программ содействия занятости и т.д.

Особенности приема на работу несовершеннолетних в 2022 году

Обязательными условиями трудоустройства подростков (в соответствии со ст. 63 ТК) являются:

достижение возраста, установленного трудовым законодательством для случаев приема на работу несовершеннолетних;
письменное согласие, полученное от имени законного представителя ребенка (родителя или опекуна). Для детей до 15-ти лет дополнительно необходимо разрешение от органов опеки и попечительства;
наличие минимального уровня образования;
подросток может выполнять легкую работу, которая не причинит вред его здоровью.

Если говорить о возрасте, с какого юный гражданин может приступить к работе, то общим правилом является достижение 16-ти летнего возраста. Но допустимы ситуации, когда работодатель вправе оформить на работу несовершеннолетнего до наступления шестнадцати лет:

15-летние подростки могут быть трудоустроены при условии наличия основного общего образования или отчисленные из учебного заведения, но продолжающие обучение по иной форме;
дети 14-ти лет, получившие или получающие общее образование;
младше 14 лет, если они являются участниками творческих коллективов, цирковых, кинематографических организаций, спортивных мероприятий.

Кем может работать несовершеннолетний?

на вредных, опасных производствах (по перечню, утвержденному Постановлением от 25.02.2000 № 163) и подземных работах;
на рабочих местах, где существует риск причинения вреда здоровью;
в сферах и местах работы, когда наносится вред нравственному развитию юного гражданина (производство и продажа изделий табачных, алкогольных, наркотических, занятость в игорном бизнесе и ночных клубах и т.д.);
к работе по совместительству, вахтовым способом;
занятость в организациях религиозного направления;
к командировкам, работе сверхурочно, а также работе в выходные и праздничные дни, ночные смены (за исключением занятости в творческих коллективах и спортсменов).

Продолжительность рабочего дня для несовершеннолетних

Трудовое законодательство (ст. 92 и 94 ТК) устанавливают для малолетних работников сокращенную рабочую смену, продолжительность которой зависит от возраста. Рабочий день не может быть более:

24 часов в неделю для граждан младше 16 лет (12 часов в неделю – для обучающихся и совмещающих работу и учебу);
35 часов в неделю для граждан старше 16, но младше 18 лет (17,5 часов в неделю для совмещающих труд и учебный процесс).

Статья 94 ТК ограничивает ежедневный трудовой интервал для детей в следующих границах:

Возраст работника	Максимальный размер ежедневной трудовой смены, часы	Максимальная продолжительность рабочего дня для совмещающих работу и учебу, часы
От 14 до 15 лет	4	2,5
От 15 до 16 лет	5	2,5
От 16 до 18 лет	7	4

Оформление приема на работу - пошаговая инструкция в 2022 году

Процедура оформления факта трудоустройства гражданина младше 18 лет в целом подчиняется общим принципам приема на работу, которыми следует руководствоваться в соответствии с трудовым законодательством. Но здесь существуют некоторые особенности. Рассмотрим процедуру пошагово.

Знакомства работника с правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными документами организации, связанными с трудовыми отношениями, под роспись.
Получение от молодого человека необходимого пакета документов, включая обязательное медицинское заключение предварительного осмотра. В дальнейшем подростки до достижения ими совершеннолетия (18 лет) обязаны ежегодно проходить медкомиссию за счет работодателя.
Составление и подписание трудового договора. Следует учитывать, что от лица гражданина младше 14 лет его подписывает законный представитель ребенка. Статья 70 ТК запрещает устанавливать для граждан не старше 18 лет испытательный срок.
Оформление распоряжения (приказа) по организации о приеме на работу. Подготавливается в соответствии с условиями трудового соглашения.
Внесение записи о приеме на работу в трудовую книжку (в срок до 7 дней от даты по приказу). Если это первая работа для подростка и у него нет трудовой книжки, то она заводится работодателем в его присутствии в семидневный срок от даты приема.
Ознакомление работника с записью о приеме на работу в личной карточке.

Какие потребуются документы?

Перечень необходимых при трудоустройстве документов зависит от возрастной категории гражданина.

Документы	16 - 18 лет	15 - 16 лет	14 лет	младше 14 лет
Паспорт или свидетельство о рождении	+	+	+	+
Трудовая книжка	+	+	+	+
СНИЛС	+	+	+	+
Документ об образовании	+	+	+	+
Военный билет	+	-	-	-
Справка мед. учреждения о прохождении предварительного осмотра	+	+	+	+
Согласие законного представителя на заключение трудового договора	-	-	+	+
Согласие органа опеки и попечительства	-	-	+	+

Оплата труда и дней отдыха

Моменты, связанные с оплатой труда трудящихся детей, предусмотрены ст. 271 ТК. При этом действуют следующие особенности, связанные с системой оплаты, определенной для конкретной организации:

при повременной оплате труда на размер выплат влияет продолжительность рабочего времени;
при сдельной системе применяются сдельные расценки.

Работодатель вправе самостоятельно из своих финансовых ресурсов производить доплаты несовершеннолетним сотрудникам до уровня оплаты работников соответствующих категорий.

Законом устанавливается продолжительность основного оплачиваемого отпуска подросткам в размере 31 календарного дня. При этом реализовать свое право на отдых он может в любое удобное для себя время. Следует учитывать также ограничения работодателя в отношении отпуска несовершеннолетнего. Запрещается: