Денежная компенсация работникам государственных учреждений для организации отдыха и оздоровления

Обновлено: 14.05.2024

1. Порядок выплаты частичной компенсации стоимости самостоятельно приобретенной путевки на отдых и оздоровление детей и сопровождающих их лиц (далее – Порядок) определяет последовательность действий при реализации законными представителями детей права на получение частичной компенсации стоимости самостоятельно приобретенной путевки (далее – частичная компенсация).

2. Настоящий Порядок разработан в соответствии с постановлением Правительства Москвы от 15 февраля 2011г. № 29-ПП "Об организации отдыха и оздоровления детей города Москвы в 2011 году и последующие годы" (далее Постановление № 29-ПП).

3. Размер частичной компенсации определяется в соответствии с Постановлением № 29- ПП.

4. Частичная компенсация выплачивается жителям города Москвы, являющимся получателями ежемесячного пособия на ребенка в соответствии с Законом города Москвы от 3 ноября 2004 г. № 67 "О ежемесячном пособии на ребенка" при предоставлении следующих документов:

- документ, удостоверяющий личность заявителя;

- свидетельство о рождении ребенка в возрасте до 14 лет или паспорт ребенка в возрасте старше 14 лет;

- документ кредитной организации о банковских реквизитах заявителя;

- выписка из домовой книги (не требуется в случае предоставления паспорта), подтверждающей место жительства ребенка в городе Москве;

- отчетных платежных документов, подтверждающих оплату законным представигелем отдых конкретного ребенка (обратный (отрывной) талон к путевке, кассовый чек (с одновременным представлением соответствующего договора оказания услуг) или копия туристской путевки, оформленная на бланке строгой отчетности (экземпляр получателя услуги).

в семью, обоим приемным родителям или патронатным воспитателям, сопровождающим на отдых и оздоровление четверых и более детей, оставшихся без попечения родителей и принятых на воспитание в семью, компенсируется стоимость каждой самостоятельно приобретенной путевки для ребенка, оставшегося без попечения родителей, и сопровождающего лица и стоимость их проезда к месту отдыха и оздоровления и обратно при предоставлении следующих документов:

- документ, удостоверяющий личность заявителя;

- свидетельство о рождении ребенка в возрасте до 14 лет или паспорт ребенка в возрасте старше 14 лет;

- документ кредитной организаций о банковских реквизитах заявителя;

- документ, подтверждающий, что в семью приняты на патронатное воспитание трое и более детей, оставшихся без попечения родителей;

- отчетных платежных документов, подтверждающих оплату законным представителем отдых конкретного ребенка (обратный (отрывной) талон к путевке, кассовый чек (с одновременным представлением соответствующего договора оказания услуг) или копия туристской путевки, оформленная на бланке строгой отчетности (экземпляр получателя услуги).

6. Заявление на выплату частичной компенсации стоимости самостоятельно приобретенной путевки на отдых и оздоровление детей и сопровождающих их лиц подается на бумажном носителе при личном обращении в Государственное автономное учреждение культуры города Москвы "Московское агентство организации отдыха и туризма" (далее – ГАУК "МОСГОРТУР") ежедневно (кроме Новогодних каникул и Рождества Христова) с 8:00 до 20:00 по адресу: город Москва, переулок Огородная слобода, дом 9, строение 1, в срок не позднее двух месяцев после окончания срока действия путевки.

7. Прием, регистрация заявления, проверка сведений, указанных в заявлении, осуществляется сотрудниками ГАУК "МОСГОРТУР" в день подачи заявления с прилагаемыми к нему документами.

8. Уведомление о принятии документов для выплаты частичной компенсации выдается на бумажном носителе в ГАУК "МОСГОРТУР" в день подачи документов.

9. Рассмотрение заявлений и выплата частичной компенсации осуществляются ГАУК "МОСГОРТУР" в порядке очередности подачи заявлений, исходя из дат и времени подачи.

10. В случае выявления неточной или неполной информации при рассмотрении заявления для принятия решения по выплате частичной компенсации ГАУК "МОСГОРТУР" запрашивает у заявителя дополнительную информацию.

11. Заявление рассматривается ГАУК "МОСГОРТУР" в срок не более одного месяца со дня его регистрации с прилагаемыми документами в соответствии с пунктами 4, 5 настоящего Порядка.

12. По результатам рассмотрения заявления заявителю в срок, установленный пунктом 11 настоящего Порядка, по реквизитам, указанным в заявлении, направляется уведомление о положительном решении по выплате частичной компенсации стоимости самостоятельно приобретенной путевки на отдых и оздоровление или уведомление об отказе в выплате частичной компенсации стоимости самостоятельно приобретенной путевки на отдых и оздоровление.

13. Выплата частичной компенсации:

13.1. Для жителей города Москвы, являющихся получателями ежемесячного пособия на ребенка в соответствии с Законом города Москвы от 3 ноября 2004 г. № 67 "О ежемесячном пособии на ребенка", производится в срок не более одного месяца с даты принятия решения о выплате частичной компенсации.

13.2. Для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, воспитывающихся в приемных или патронатных семьях, принявших на воспитание троих и более детей, оставшихся без попечения родителей, одному приемному родителю или патронатному воспитателю, сопровождающему на отдых и оздоровление троих детей, оставшихся без попечения родителей и принятых на воспитание в семью, обоим приемным родителям или патронатным воспитателям, сопровождающим на отдых и оздоровление четверых и более детей, оставшихся без попечения родителей и принятых на воспитание в семью, компенсируется стоимость каждой самостоятельно приобретенной путевки для ребенка, оставшегося без попечения родителей, и сопровождающего лица и стоимость их проезда к месту отдыха и оздоровления и обратно в срок не более одного месяца после принятия нормативного правового акта Правительства Москвы об установлении величины прожиточного минимума в городе Москве на день подачи соответствующего заявления.

14. Основаниями для отказа в приеме заявления является:

14.1. Отсутствие полного комплекта документов.

14.2. Нарушение сроков и порядка подачи заявления.

15.1. Отсутствие права на получение частичной компенсации.

15.2. Наличие в отношении одного и того же ребенка в течение одного периода, определяемого со дня первого заезда в организации отдыха и оздоровления в период весенних школьных каникул текущего календарного года до последнего дня выезда последнего заезда в период зимних школьных каникул следующего календарного года, сведений о предоставлении путевки на отдых и оздоровление.

15.3. Наличие в отношении одного и того же ребенка в течение одного календарного года сведений о выплате частичной компенсации.

При этом выплата частичной компенсации учитывается за тот год, в котором начался отдых по самостоятельно приобретенной путевке.

15.4. Несоответствие представленных заявителем документов установленным требованиям, либо представление заявителем противоречивых или недостоверных сведений, либо представление заявителем документов, утративших силу.

16. Выплата частичной компенсации завершается перечислением денежных средств на банковский счет заявителя, указанный в заявлении.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28 августа 2007 года N 1055

постановляет:

Утвердить Положение о порядке формирования резерва на руководящую должность государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, и условиях получения молодыми специалистами дополнительного профессионального образования в области управления за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.

Исполнительным органам государственной власти ежегодно до 15 января представлять в Комитет по образованию информацию о необходимом на очередной финансовый год количестве путевок в организации отдыха и оздоровления (далее — путевки) для педагогических работников государственных образовательных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.

Исполнительным органам государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которых находятся государственные образовательные учреждения, финансируемые за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (далее — исполнительные органы государственной власти), до 01.10.2007 создать постоянно действующие комиссии по организации отдыха и оздоровления педагогических работников.

Комитету по образованию ежегодно до 15 апреля утверждать квоты предоставления путевок в организации отдыха и оздоровления на очередной финансовый год исполнительным органам государственной власти.

Комитету по образованию ежегодно до 1 апреля представлять на утверждение Правительству Санкт-Петербурга количество предоставляемых путевок и их стоимость на очередной финансовый год.

Внесен в Реестр нормативных правовых актов 3 сентября 2007 годаРегистрационный N 4061

Контроль за выполнением постановления возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга Тарасова С.Б.

УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 28.08.2007 N 1055

1. Для целей настоящего Положения используется следующее основное понятие:

Меры социальной поддержки

педагогические работники — педагогические работники государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга.

2.1. Единовременная выплата педагогическим работникам в возрасте до 30 лет, отвечающим одновременно следующим требованиям (далее — единовременная выплата):

приступившим к педагогической деятельности в государственных образовательных учреждениях, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее — образовательные учреждения), не позднее одного года после получения диплома государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании;

получившим впервые высшее или среднее профессиональное образование;

имеющим по основному месту работы не менее установленной действующим законодательством нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы (далее — молодые специалисты).

состоящим в трудовых отношениях с образовательным учреждением;

получившим диплом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании — три базовые единицы;

Единовременная выплата назначается в следующих размерах:

Размер базовой единицы, применяемой для расчета единовременной выплаты, равен размеру базовой единицы, устанавливаемой законом Санкт-Петербурга о бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год для расчета должностных окладов и тарифных ставок (окладов) работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.

получившим диплом государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании с отличием — четыре базовые единицы.

2.1. Ежемесячная денежная компенсация педагогическим работникам на приобретение книгоиздательской продукции и периодических печатных изданий в размере 100 руб. (далее — компенсация на приобретение книгоиздательской продукции).

2.1. Ежемесячная денежная компенсация затрат на проезд на всех видах городского пассажирского транспорта в Санкт-Петербурге (кроме такси) молодым специалистам со стажем работы до 3 лет в размере 50 процентов от стоимости единого месячного проездного билета на пассажирский маршрутный транспорт общего пользования в Санкт-Петербурге (далее — компенсация затрат на проезд).

Количество предоставляемых путевок для отдыха и оздоровления и их стоимость ежегодно устанавливаются Правительством Санкт-Петербурга.

2.1. Предоставление путевок для отдыха и оздоровления в выбираемых на конкурсной основе организациях отдыха и оздоровления с оплатой 50 процентов стоимости указанных путевок за счет средств бюджета Санкт-Петербурга педагогическим работникам за успехи и достижения в педагогической деятельности (далее — путевки для отдыха и оздоровления). Оставшуюся часть стоимости путевки для отдыха и оздоровления педагогический работник оплачивает самостоятельно.

3. Молодым специалистам, впервые приступающим к работе в образовательном учреждении после получения высшего или среднего профессионального образования, единовременная выплата назначается на основании личного заявления и документов, представляемых в образовательное учреждение при трудоустройстве.

Порядок предоставления мер социальной поддержки

3. Решение о назначении единовременной выплаты принимается руководителем образовательного учреждения в 10-дневный срок со дня получения всех необходимых документов, указанных в пунктах 3.1 и 3.2 настоящего Положения.

3. Молодым специалистам, работающим в образовательном учреждении в процессе обучения, единовременная выплата предоставляется после окончания обучения по личному заявлению на основании диплома государственного образца о высшем или среднем профессиональном образовании.

3. Предоставление компенсации затрат на проезд прекращается на основании решения руководителя образовательного учреждения с месяца, следующего за месяцем, в котором наступили следующие обстоятельства:

3. Компенсация на приобретение книгоиздательской продукции и компенсация затрат на проезд предоставляются педагогическим работникам ежемесячно на основании решения руководителя образовательного учреждения, оформляемого приказом.

несоответствие педагогического работника требованиям, предъявляемым к молодым специалистам в соответствии с пунктом 2.1.1 настоящего Положения.

увольнение педагогического работника из образовательного учреждения, в том числе при переходе на работу в другое учреждение;

3. Путевки для отдыха и оздоровления предоставляются педагогическим работникам на основании личного заявления не более одного раза в 5 лет.

3. Предоставление компенсации на приобретение книгоиздательской продукции прекращается при увольнении педагогического работника из образовательного учреждения на основании решения руководителя образовательного учреждения с месяца, следующего за месяцем, в котором произошло увольнение.

3. Заявление о предоставлении путевки для отдыха и оздоровления подается педагогическим работником в исполнительный орган государственной власти, в ведении которого находится соответствующее образовательное учреждение, в сроки, установленные комиссиями.

3. Для организации отдыха и оздоровления педагогических работников исполнительными органами государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которых находятся образовательные учреждения (далее — исполнительные органы государственной власти), создаются постоянно действующие комиссии по организации отдыха и оздоровления педагогических работников (далее — комиссии).

3.1 Комиссии представляют в Комитет по образованию списки педагогических работников, направляемых в организации отдыха и оздоровления, до 25 апреля.

3.1 Решение о предоставлении путевки для отдыха и оздоровления принимается комиссией.

3.1 Квоты распределения путевок для отдыха и оздоровления между исполнительными органами государственной власти устанавливаются Комитетом по образованию исходя из поданных заявок и общего количества педагогических работников образовательных учреждений.

3.1 Для распределения путевок для отдыха и оздоровления между исполнительными органами государственной власти Комитетом по образованию создается постоянно действующая комиссия по распределению путевок для отдыха и оздоровления с участием представителей исполнительных органов государственной власти (далее — комиссия по распределению).

3.1 Путевки для отдыха и оздоровления предоставляются в организации отдыха и оздоровления, выбираемые на конкурсной основе Комитетом по образованию, с соблюдением требований действующего законодательства.

3.1 Исполнительные органы государственной власти ежегодно представляют в Комитет по образованию информацию о необходимом на очередной финансовый год количестве путевок для отдыха и оздоровления.

3.1 Право на получение мер социальной поддержки предоставляется педагогическим работникам на период работы в образовательном учреждении.

3.1 В случае отказа в предоставлении мер социальной поддержки руководитель образовательного учреждения уведомляет педагогического работника в письменной форме с указанием причины отказа.

УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 28.08.2007 N 1055

3.1 Предоставление мер социальной поддержки производится через лицевой счет педагогического работника, открытый в банке, или через кассу учреждения.

Общие положения

Положение о порядке формирования резерва на руководящую должность государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, и условиях получения молодыми специалистами дополнительного профессионального образования в области управленияза счет средств бюджета Санкт-Петербурга

1. Работа по формированию резерва проводится в целях совершенствования деятельности по подбору руководителей государственных образовательных учреждений (далее — руководители), своевременного удовлетворения дополнительной потребности в руководящих кадрах и сокращения периода их адаптации при назначении на должность руководителя.

1. Настоящее Положение в соответствии с пунктом 2 статьи 3 Закона Санкт-Петербурга от 07.03.2007 N 107-24 (далее — Закон Санкт-Петербурга) определяет порядок формирования резерва на руководящую должность государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее — резерв), а также условия получения молодыми специалистами дополнительного профессионального образования в области управления за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.

1. Резерв является основным источником при подборе кандидатур для назначения на вакантные должности руководителей.

1. Резерв представляет собой специально скомплектованную группу работников, обладающих потенциальными возможностями к руководящей деятельности, которые при определенной подготовке будут отвечать квалификационным требованиям по должности руководителя.

2. Подбор педагогических работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга (далее — педагогические работники), для зачисления в резерв основан на всесторонней оценке результатов их профессиональной деятельности.

Общие принципы подбора кандидатов для включения в резерв

соответствие квалификационным требованиям по должности руководителя, необходимый уровень профессионального образования, стаж педагогической работы или стаж работы в области управления;

2. В работе при подборе кандидатур учитываются:

2. Перечисленные требования к кандидату в резерв не являются исчерпывающими и предполагают необходимость индивидуального подхода к оценке его знаний, умений, личностных качеств.

деловые качества, авторитет, коммуникативная культура, возраст, состояние здоровья.

3. Порядок и сроки формирования резерва определяются исполнительными органами государственной власти Санкт-Петербурга, в ведении которых находятся государственные образовательные учреждения, финансируемые за счет средств бюджета Санкт-Петербурга (далее — исполнительные органы государственной власти).

Порядок формирования резерва

3. Включение лица в резерв руководителей производится с его письменного согласия. Кандидаты из списка резерва исключаются в случае назначения на должность руководителя, увольнения работника, по личному заявлению и другим причинам. Решение об исключении из резерва принимается руководителем исполнительного органа государственной власти.

3. Список резерва ежегодно формируется исполнительными органами государственной власти и утверждается руководителем исполнительного органа государственной власти.

Организация работы с резервом и условия получения молодыми специалистами дополнительного профессионального образования в области управления за счет средств бюджета Санкт-Петербурга

3. Список резерва хранится в исполнительном органе государственной власти.

4. Исполнительные органы государственной власти обеспечивают постоянную работу с лицами, включенными в резерв, в том числе проводят мероприятия по повышению их профессионального и образовательного уровня.

4. Подготовка резерва представляет собой взаимосвязанный процесс, включающий в себя систематический анализ факторов, влияющих на профессиональный рост кадров, обучение, переподготовку и повышение квалификации кадров, состоящих в резерве.

4. Молодые специалисты, включенные в резерв, подают заявление на обучение в исполнительные органы государственной власти, в ведении которых находится соответствующее государственное образовательное учреждение, после утверждения резерва.

4. Педагогические работники в возрасте до 30 лет, отвечающие требованиям пункта 1 статьи 3 Закона Санкт-Петербурга (далее — молодые специалисты), включенные в резерв, имеют право на получение дополнительного профессионального образования в области управления (далее — обучение) за счет средств бюджета Санкт-Петербурга.

4. Финансирование расходов на обучение молодых специалистов осуществляется за счет и в пределах средств, предусмотренных ведомственной структурой расходов бюджета Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год исполнительным органам государственной власти.

4. Направление молодых специалистов, включенных в резерв, на обучение осуществляется исполнительным органом государственной власти.

образования и науки РФ

ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ ОТДЫХА И ОЗДОРОВЛЕНИЯ ДЕТЕЙ

I. Настоящие методические рекомендации по обеспечению организации отдыха и оздоровления детей разработаны в целях реализации полномочий органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере организации отдыха и оздоровления детей, установленных Федеральным законом от 28 декабря 2016 г. N 465-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части совершенствования государственного регулирования организации отдыха и оздоровления детей" (далее - Федеральный закон).

Так, в соответствии с Федеральным законом к полномочиям органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в сфере организации отдыха и оздоровления детей относятся:

- реализация государственной политики в сфере организации отдыха и оздоровления детей на территории субъекта Российской Федерации, включая обеспечение безопасности их жизни и здоровья;

- осуществление регионального государственного контроля за соблюдением требований законодательства Российской Федерации в сфере организации отдыха и оздоровления детей;

- формирование и ведение реестров организаций отдыха детей и их оздоровления.

Минобрнауки России, осуществляя функции по координации деятельности федеральных органов исполнительной власти в сфере организации отдыха и оздоровления детей и взаимодействие с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления и организациями отдыха детей и их оздоровления, осуществляет межведомственное взаимодействие заинтересованных федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и организаций отдыха детей и их оздоровления по вопросам, связанным с отдыхом и оздоровлением детей, включая выработку единой государственной политики, разработку предложений по совершенствованию правовых, социально-экономических и организационных условий организации отдыха и оздоровления детей.

В настоящее время организации отдыха детей и их оздоровления контролируются по различным направлениям различными федеральными органами государственной власти:

- государственный контроль за соблюдением требований законодательства Российской Федерации в сфере организации отдыха и оздоровления детей в области защиты прав потребителей и благополучия человека осуществляется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор, в том числе его территориальными органами;

- государственный контроль в области безопасности людей на водных объектах осуществляется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю в области безопасности людей на водных объектах;

- государственный надзор за выполнением требований пожарной безопасности на объектах отдыха и оздоровления детей осуществляется органами и должностными лицами федерального государственного пожарного надзора в рамках полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

- государственный контроль качества и безопасности медицинской деятельности в организациях отдыха детей и их оздоровления осуществляется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере здравоохранения, в том числе его территориальными органами;

- федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел, в том числе его территориальные органы принимают меры по обеспечению общественного правопорядка и общественной безопасности детей, находящихся в организациях отдыха детей и их оздоровления;

- Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки и органы государственной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие переданные полномочия Российской Федерации в сфере образования, согласно нормам Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и Федерального закона от 4 мая 2011 г. N 99-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности" наделены полномочиями по осуществлению государственного контроля (надзора) в сфере образования и лицензионного контроля за образовательной деятельностью в отношении организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе организаций, осуществляющих оздоровление и (или) отдых, которые имеют лицензию на осуществление образовательной деятельности.

Таким образом, федеральный государственный контроль за соблюдением требований законодательства Российской Федерации в сфере организации отдыха и оздоровления детей обеспечивается Минобрнауки России посредством взаимодействия с указанными ведомствами, в том числе по итогам выявленных нарушений законодательства Российской Федерации, и обеспечения контроля за их устранением уполномоченными органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления и организациями отдыха детей и их оздоровления.

II. Согласно подпункту 24.3 части 2 статьи 26.3 Федерального закона от 6 октября 1999 г. N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 184-ФЗ) к полномочиям органов государственной власти субъекта Российской Федерации по предметам совместного ведения, осуществляемым данными органами самостоятельно за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации (за исключением субвенций из федерального бюджета), относится в том числе решение вопросов организации и обеспечения отдыха и оздоровления детей (за исключением организации отдыха детей в каникулярное время), осуществления мероприятий по обеспечению безопасности жизни и здоровья детей в период их пребывания в организациях отдыха детей и их оздоровления, осуществления регионального контроля за соблюдением требований законодательства Российской Федерации в сфере организации отдыха и оздоровления детей, осуществления иных полномочий, предусмотренных Федеральным законом от 24 июля 1998 г. N 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 124-ФЗ).

Минобрнауки России обращает внимание, что в соответствии с пунктом 3.1 статьи 26.3 Федерального закона N 184-ФЗ по вопросам, указанным в пункте 2 статьи 26.3 Федерального закона N 184-ФЗ, органы государственной власти субъекта Российской Федерации имеют право принимать законы и иные нормативные правовые акты вне зависимости от наличия в федеральных законах положений, устанавливающих указанное право.

Таким образом, порядок формирования и ведения органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации реестров организаций отдыха детей и их оздоровления (далее - реестры), порядок осуществления регионального государственного контроля за соблюдением требований законодательства Российской Федерации в сфере организации отдыха и оздоровления детей органы государственной власти субъекта Российской Федерации вправе определить самостоятельно.

При формировании реестра необходимо в обязательном порядке:

- в заглавии реестра указывать наименование субъекта Российской Федерации, год формирования или актуализации сведений, содержащихся в реестре, а также наименование уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере организации отдыха и оздоровления детей;

- размещать реестр в формате электронной таблицы .xls, .xlsx, отдельно от "файла согласования" реестра с территориальными органами Роспотребнадзора, МЧС России и иными органами;

- размещать реестр ежегодно не позднее 1 марта текущего года и постоянно обновлять содержащиеся в нем сведения;

- указывать в сведениях об организациях отдыха детей и их оздоровления информацию, в том числе об условиях для проживания детей и проведения досуга, режим работы организации, стоимость путевки (либо стоимость одного дня пребывания);

- включать в реестр следующие разделы:

- раздел II "Информация о действующих организациях отдыха детей и их оздоровления, расположенных на территории иных субъектов Российской Федерации или за пределами территории Российской Федерации, находящихся в государственной, муниципальной собственности, или на содержании балансодержателей, имеющих регистрацию юридического лица на территории данного субъекта Российской Федерации";

- раздел III "Информация о недействующих организациях отдыха детей и их оздоровления, расположенных на территории субъекта Российской Федерации, а также о недействующих организациях отдыха детей и их оздоровления, расположенных на территории иных субъектов Российской Федерации или за пределами территории Российской Федерации, находящихся в государственной, муниципальной собственности, или на содержании балансодержателей, имеющих регистрацию юридического лица на территории данного субъекта Российской Федерации";

- размещать паспорта организации отдыха детей и их оздоровления на сайтах указанных организаций либо их учредителей (балансодержателей).

Реестр должен быть размещен на официальном сайте уполномоченного органа (уполномоченных органов) исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере организации отдыха детей и их оздоровления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в разделе "Отдых детей и их оздоровление", уровень "вложенности" которого относительно главной страницы размещения не должен превышать второго уровня.

В разделе "Отдых детей и их оздоровление" должна быть представлена следующая информация.

1. Актуальный реестр, составленный в соответствии с указанными требованиями по формированию и ведению реестров. На странице реестра должна быть размещена дата его последнего обновления, а также контактные данные ответственного лица, осуществляющего сбор информации для включения в реестр, и (или) контактные данные лица, осуществляющего размещение сведений в реестре.

2. Перечень законодательных и иных нормативных правовых актов в сфере организации отдыха детей и их оздоровления (письмо Минобрнауки России от 1 июня 2017 г. N ВК-1463/09).

3. Перечень законодательных и иных нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации в сфере организации отдыха детей и их оздоровления, в том числе порядок подбора и направления детей в организации отдыха детей и их оздоровления.

4. Информация о проведении мероприятий по государственному контролю (надзору) в сфере организации отдыха детей и их оздоровления, в том числе перечень нормативных правовых актов, на основании которых проводятся указанные проверки.

5. Перечень документов, необходимых для открытия организаций отдыха детей и их оздоровления.

6. Перечень документов, необходимых для направления детей в организации отдыха детей и их оздоровления.

7. Иная информация, касающаяся организации отдыха детей и их оздоровления в субъекте Российской Федерации.

Своевременное формирование и ведение реестров, а также актуализация сведений позволят обеспечить информационную открытость и доступность сведений о деятельности организаций отдыха детей и их оздоровления для родителей (законных представителей) детей, направляемых в организации отдыха детей и их оздоровления, и иных участников правоотношений в сфере организации отдыха детей и их оздоровления.

III. В соответствии с пунктом 2 статьи 7 Федерального закона от 21 декабря 1996 г. N 159-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" (в редакции Федерального закона) (далее - Федеральный закон N 159-ФЗ) детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, предоставляются путевки в организации отдыха детей и их оздоровления (в санаторно-курортные организации - при наличии медицинских показаний), а также оплачивается проезд к месту лечения (отдыха) и обратно. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления обеспечивают предоставление детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, путевок в организации отдыха детей и их оздоровления, подведомственные соответственно органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления, в первоочередном порядке. В случае самостоятельного приобретения путевок и оплаты проезда к месту лечения (отдыха) и обратно опекунами (попечителями), приемными родителями или патронатными воспитателями детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, или лицами из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, им может предоставляться компенсация стоимости путевки и проезда к месту лечения (отдыха) и обратно в размере и порядке, предусмотренных нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления.

Минобрнауки России обращает внимание, что для целей Федерального закона N 159-ФЗ федеральный законодатель предусмотрел разграничение правового статуса детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, и лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, при этом последней категории граждан предоставляется ряд гарантий в интересах указанных лиц с целью предоставления им дополнительной социальной поддержки с учетом имевшегося у них ранее статуса.

При этом согласно статье 1 Федерального закона N 124-ФЗ под организацией отдыха детей и их оздоровления следует понимать организацию, деятельность которой направлена на реализацию услуг по обеспечению отдыха детей и их оздоровления.

Между тем процесс отдыха и оздоровления детей включает в себя совокупность мероприятий, направленных на развитие творческого потенциала детей, охрану, а также укрепление их здоровья и профилактику заболеваний.

В соответствии со статьей 40 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" санаторно-курортное лечение предполагает медицинскую помощь, осуществляемую медицинскими и санаторно-курортными организациями в профилактических, лечебных и реабилитационных целях на основе использования природных лечебных ресурсов, в том числе в условиях пребывания в лечебно-оздоровительных местностях и на курортах.

При этом путевки в санаторно-курортные организации предоставляются детям-сиротам при наличии медицинских показаний.

По вопросу правового регулирования органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере социальной поддержки и социального обслуживания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Минобрнауки России обращает внимание.

Федеральный закон N 159-ФЗ не содержит положений об определенной периодичности предоставления путевок органами государственной власти субъектов Российской Федерации в организации отдыха детей и их оздоровления.

Вместе с тем согласно подпункту "ж" пункта 1 статьи 1 Федерального закона N 184-ФЗ органы государственной власти субъектов Российской Федерации самостоятельно осуществляют принадлежащие им полномочия (при этом в соответствии со статьей 76 Конституции Российской Федерации законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации не должны противоречить федеральным законам).

Кроме того, следует обратить внимание, что статья 7 Федерального закона N 159-ФЗ закрепляет право каждого из числа детей-сирот на получение путевки в организации отдыха детей и их оздоровления, а также в санаторно-курортные организации при наличии медицинских показаний с оплатой проезда к месту лечения (отдыха) и обратно независимо от каких-либо обстоятельств.

IV. Для обеспечения необходимого качества услуг, предоставляемых детям, организации отдыха детей и их оздоровления должны соблюдать следующие основные (минимальные) условия:

1) наличие и состояние документации, в соответствии с которой работает организация;

2) условия размещения организации;

3) укомплектованность организации необходимыми квалифицированными специалистами;

4) техническое оснащение организации (оборудование, снаряжение, транспорт и т.д.);

5) наличие системы внутреннего контроля качества предоставляемых услуг;

6) соответствие требованиям безопасности и качеству оказания услуг;

7) наличие развивающей программы пребывания детей в организации отдыха детей и их оздоровления.

Основной перечень документов :

См. Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р 52887-2007 "Услуги детям в учреждениях отдыха и оздоровления", утвержденный приказом Ростехрегулирования от 27 декабря 2007 г. N 565-ст.

- устав организации отдыха детей и их оздоровления, положение; документы на право оперативного управления зданиями и сооружениями, землей; номенклатура дел указанной организации, локальные акты, в том числе правила внутреннего трудового распорядка, положение (приказ) о проведении производственного контроля;

- паспорт организации, паспорт антитеррористической защищенности объекта (территории) и другие, договор на организацию охраны объектов и территории организации отдыха детей и их оздоровления;

- штатное расписание, должностные инструкции, графики работы и дежурства сотрудников; данные о педагогическом, медицинском, техническом персонале и работниках столовой, их квалификационные характеристики; справки об отсутствии судимости у работников;

- заключения органов в сфере санитарно-эпидемиологического надзора, в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, акт приемки организации отдыха детей и их оздоровления (порядок приемки организаций отдыха детей и их оздоровления устанавливается субъектом Российской Федерации);

- правила, инструкции, методики, планы и программы работы с детьми, график проведения смен; договоры с родителями (законными представителями) об оказании услуг в сфере организации отдыха детей и их оздоровления; лицензия на осуществление образовательной деятельности по реализации дополнительных общеобразовательных программ (при наличии);

- инструкции по технике безопасности и охране труда, журналы регистрации инструктажей, журнал регистрации несчастных случаев;

- документация на имеющиеся оборудование, приборы, аппаратуру, спортивное и туристское снаряжение; финансово-хозяйственная документация;

- документация по организации питания (примерное меню, сертификаты на пищевые продукты и т.д.);

- медицинская документация (лицензия на медицинскую деятельность; медицинские книжки сотрудников организации; медицинские справки на каждого ребенка и др.);

- другие документы, необходимые для качественного и безопасного оказания услуг по организации отдыха детей и их оздоровления.

Кроме этого, в организации отдыха детей и их оздоровления должны отсутствовать неисполненные предписания, выданные уполномоченными органами государственной власти в сфере санитарно-эпидемиологического надзора, в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, а также иными органами государственной власти в случаях, установленных законодательством Российской Федерации.

Департамент образования и науки Курганской области объявляет конкурс по формированию резерва управленческих кадров в государственных учреждениях, подведомственных Департаменту образования и науки Курганской области.

Директор, ректор государственного образовательного учреждения.

Направления деятельности: среднее профессиональное образование, общее образование, дополнительное образование (для несовершеннолетних), дополнительное профессиональное образование.

Квалификационные требования к должности ректора: Высшее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, управления персоналом, управления проектами, менеджмента и экономики; наличие ученой степени и ученого звания ; стаж научной или научно-педагогической работы не менее 5 лет.

Запрещается занятие должности руководителя образовательной организации лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством (ст. 331 ТК РФ) ;

Направление: организация отдыха и оздоровления несовершеннолетних

Квалификационные требования : высшее профессиональное образование (педагогическое) и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики, стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

Направление деятельности: обеспечение деятельности образовательных организаций

Направление деятельности: помощь детям, подросткам, семьям, педагогам по вопросам создания условий максимально благоприятствующих полноценному развитию ребенка.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

б) заполненную и подписанную анкету с приложением двух фотографий ;

в) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

г) документ об отсутствии заболевания, препятствующего работе в образовательной организации;

д) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям ;

е) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

Кандидат не допускается к участию в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров в случае:

его несоответствия указанным квалификационным требованиям;

признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

наличия заболевания, препятствующего работе в образовательной организации и подтвержденного заключением медицинской организации;

при наличии оснований, установленных ст. 331 ТК РФ.

Кандидат не допускается к участию в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров в случае установления недостоверности представленных им сведений и (или) документов.

Примерный перечень актов для подготовки к конкурсу:

Конституция Российской Федерации;

Устав Курганской области и иные нормативные правовые акты Курганской области;

Теоретические основы менеджмента и управления организацией;

другие федеральные законы и законы субъекта, иные нормативно-правовые акты в сфере образования.

Конкурс проводится в два этапа:

1 этап - отбор кандидатов на основе анализа представленных документов:

заявления об участии в конкурсе;

анкеты по форме согласно пункту б, иных документов, представленных в соответствии с условиями конкурса;

2 этап - конкурсные процедуры для кандидатов, отобранных по результатам 1 этапа конкурса.

Документы представляются в Департамент образования и науки Курганской области по адресу: г. Курган, ул. Ленина, 35, кабинет 306, с 10.00 до 13:00 ч. и с 14:00 ч. до 18.00 ч. по местному времени по 15 апреля 2021 года.

Подробную информацию о конкурсах по формированию резерва управленческих кадров Департамента образования и науки Курганской области можно получить по телефону 8 (3522) 46-25-51.

Конкурс завершен.

Вложения:

О внесении изменений в методику составления сметы строительных контрактов

[О внесении изменений в методику составления сметы строительных контрактов]

1692 Kb

Вложения:

Программа профилактики на 2022 год	[ ]	6224 Kb
Результаты общественного обсуждения	[ ]	200 Kb
ПРОЕКТ Программы профилактики	[ ]	52 Kb
Доклад об итогах программы профилактики за 2020 г.	[ ]	2250 Kb
Приказ от 18.12.2020 № 1142	[ ]	28050 Kb
Приложение к приказу Департамента образования и науки Курганской области № 1498	[ ]	98 Kb
Доклад об итогах программы профилактики	[ ]	3600 Kb
Приказ от 17.12.2019 № 1498	[ ]	353 Kb

Квалификационные требования, предъявляемые к кандидатам для включения в кадровый резерв:
1) к уровню образования:

2) к стажу:
высших должностей гражданской службы - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
главных должностей гражданской службы - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
ведущих и старших должностей гражданской службы - без предъявления требования к стажу.

3) к профилю (специальность, направление подготовки) образования, уровню и характеру профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей: смотреть в должностных регламентах .

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии (4х6);

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина ;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению ( учетная форма N 001-ГС/у ).

6) военный билет;

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением двух фотографии (4х6).

Документы представляются в Департамент образования и науки Курганской области в течение 21 дня со дня объявления об их приеме по адресу: г. Курган, ул. Ленина, 35, кабинет 306, с 10.00 ч. до 13:00 ч. и с 14:00 ч. до 18.00 ч. по местному времени по 6 сентября 2021 года.

Документы в электронном виде подаются в соответствии с порядком, установленным Правилами представления документов в электронном виде кандидатом для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв федерального государственного органа, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 года № 227.

Конкурс проводится в два этапа: I этап – конкурс документов; II этап – в соответствии с методикой проведения конкурса.

Примерный перечень актов для подготовки к конкурсу:

Второй этап конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Курганской области в Департаменте образования и науки Курганской области состоится 7 октября 2021 года в 12 часов 00 минут по адресу:г. Курган, ул. Ленина, д. 35, актовый зал Департамента образования и науки Курганской области (4 этаж).

Читайте также: