Что такое трудовой десант в лагере

Обновлено: 01.05.2024

Лагерь труда и отдыха "Трудовой десант" - это хорошая возможность с пользой провести свои летние каникулы!
Ежегодно Молодежный центр "Авангард" реализует этот важный и популярный проект - лагерь дневного пребывания для подростков в возрасте от 14 до 17 лет включительно.
Став участником лагеря, подростки работают на предприятиях и организациях нашего района и получают зарплату, также для ребят организуется питание и досуг.
По всем вопросам обращайтесь к администраторам группы

Лагерь труда и отдыха "Трудовой десант" запись закреплена

ВСЕМ ЖЕЛАЮЩИМ ПОПАСТЬ В ЧИСЛО УЧАСТНИКОВ "ТРУДОВОГО ДЕСАНТА". ЧИТАТЬ ОБЯЗАТЕЛЬНО.

Дорогие друзья! У многих возникают вопросы, касающиеся работы "Трудового десанта" и возможности стать участниками этой программы. Попробуем более подробно ответить на большинство из них.

- ЧТО ТАКОЕ "ТРУДОВОЙ ДЕСАНТ"?
Показать полностью.
"Трудовой десант" - это лагерь труда и отдыха дневного пребывания для подростков в возрасте 14-17 лет, организованный на базе МЦ "Авангард". В нашем лагере подростки получают возможность официально устроится на работу, заработать немного денег, а также поближе познакомится с Молодежным центром, приобрести новых друзей и интересные возможности. Лагерь организуется только на летний период в три смены - июнь, июль и август.

РАСПОРЯДОК ДНЯ
8.00 - 12.00 - работа на предприятиях
12.00 - 13.00 - обед
13.00-16.00 для подростков 16-17 лет - работа на предприятиях
13.00-17.00 для подростков 14-15 лет - организованный досуг в Молодежном центре

НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ
Паспорт/ Страховое пенсионное свидетельство/ ИНН/ Банковский счет в Сбербанке на имя подростка/ Медицинская справка (в зависимости от предприятия) оформляется после подтверждения, что вы попали в смену/ Справки от нарколога и психиатра о том, что вы не стоите на учете (Обязательны для всех!)
В зависимости от предприятия могут потребоваться дополнительно характерики, фотографии и т.д.
Основные документы приносятся на первое собрание (по приглашению специалистов центра). Медицинские справки и оставшиеся документы сдаются не позднее сроков, оговоренных на собрании.

ТРУДОУСТРОЙСТВО И РАБОТА НА ПРЕДПРИЯТИИ
Подростки трудоустраиваются на предприятия и организации района - Павлово-Посадское ПАТП, ООО "МАК", ООО "Павлово-Посадский шелк" и другие. Оформление в отделе кадров предприятия проходит за 7-3 дня до начала смены.
Также за 5-3 дня до начала смены проходит собрание с Центром занятости для оформления заявлений. Присутствие подростка на нем обязательно.
Подростки выходят на работу в первый будний день месяца и завершают смену в последний будний день месяца. Выполняют работы по благоустройству территории, озеленению, легкий подсобный труд.
Заработная плата формируется за месяц из заработной платы на предприятии и материальной поддержки от Центра занятости.

КАК СТАТЬ УЧАСТНИКОМ СМЕНЫ?
Чтобы стать участником смены необходимо заполнить предварительную анкету в Молодежном центре. Анкета является заявкой и не гарантирует попадание в смену.
На основе анкет специалистами центра формируются списки участников каждой смены за полмесяца до ее начала. Участники смены обзваниваются и приглашаются на собрание.
ЕСЛИ ВАМ НЕ ПОЗВОНИЛИ - ЗНАЧИТ В БЛИЖАЙШУЮ СМЕНУ ВЫ НЕ ПОПАЛИ!
Списки участников определяются специалистами Молодежного центра согласно множеству критериев - требованием предприятий, постановлениями, индивидуальными характеристиками подростка

ПРАВИЛА ТРУДОВОГО ДЕСАНТНИКА!
1. Приходить записываться в лагерь только, ЕСЛИ ВЫ ГОТОВЫ РАБОТАТЬ!
2. Выполнять требования оформления документов и заявлений. Все должно быть готово вовремя и правильно оформлено.
3. Распорядок дня обязателен к исполнению. Никаких "я не хочу", "я не буду", "мне это не надо". Есть программа лагеря и вы ей соответствуете. Либо вы - не участник лагеря.
4. Трудоустройство осуществляется на месяц с первого буднего дня по последний. Прогулы, невыходы на работу, опоздания, нарушение трудового распорядка - НЕДОПУСТИМЫ!
5. Присутствие на собраниях обязательны!
6. Четко определяться со своим желанием работать до начала оформления документов.
7. Записываться в лагерь только в том случае, если вы готовы потратить немного времени и сил для оформления необходимых документов, если вы готовы работать полный месяц, если вы готовы соответствовать программе лагеря труда и отдыха.
8. Отказаться от трудоустройства можно до оформления документов, а не в последний момент. Повторное трудоустройство при несвоевременном отказе - очень маловероятно!
9. Соблюдать правила поведения в лагере

ОБРАЩЕНИЕ К КАНДИДАТАМ
Дорогие друзья! Трудоустраивая вас на работу, хотелось бы верить, что вы уже не детсадовцы и пришли работать и зарабатывать деньги. Все вышеперечисленные требования необходимы для нормального функционирования "Трудового десанта".
К сожалению, не все это понимают и зачастую мы сталкиваемся с мягко говоря "вредительством", из-за которого теряются вакансии рабочих мест, создаются проблемы в организации, тратятся силы и время для решения множества проблем из-за нерадивых кандидатов.
Поэтому с сегодняшнего дня работает "ЧЕРНЫЙ СПИСОК" лагеря.
В ЧЕРНЫЙ СПИСОК ПОПАДАЮТ:
- за невыполнение требований и правил "Трудового десанта"
- за хамтсво, наглость и плохое поведение
- за несвоевременный отказ без веских оснований
- по решению специалистов Молодежного центра.

Что означает для студента жить полноценной жизнью? Учиться, учиться и еще раз учиться? Дружить и общаться? Развлекаться, делать что-то полезное и саморазвиваться? А если все и сразу?

В студотряде всегда можно научиться чему-то новому. А еще это просто весело. Фото: предоставлено героем публикации

НАС МНОГО, И ВСЕ МЫ РАЗНЫЕ

В Кировской области существует 31 студотряд, в которых числятся 1006 человек. И это только те, которые уже прошли если не огонь, воду и медные трубы, то хотя бы какое-никакое испытание серьезной работой и получили звание бойцов. По словам Леонида, каждый студент выбирает то, что ему по душе. Всего в Кировской области шесть направлений отрядов: педагогические (СПО), сельскохозяйственные (ССХО), проводники (СОП) сервисные (ССервО), медицинские (СМО), строители (ССО).

- Для кого-то это - возможность подзаработать, которую действительно предоставляют, - рассказывает нам Леонид. - Кто-то хочет найти друзей таким образом или учится социализироваться. Некоторые хотят получить новые навыки.

На рабочие объекты съезжаются студенты с разных областей и городов. Фото: предоставлено героем публикации

А ЗАЧЕМ МНЕ К ВАМ?

Рабочий день на трудовом объекте у студентов проходит примерно так. Фото: предоставлено героем публикации

И СНЕГ ОГРЕБЕМ, И СТАНЦУЕМ, И СПОЕМ

- В рамках этого проекта мы ездим по населенным пунктам Кировской области и помогаем пожилым людям, - рассказывает Леонид, лично участвовавший в этой акции в нынешнем году. - Ребята там огребают снег с крыш, чистят тропинки, могут помочь дров наколоть… В общем, волонтерская деятельность. Кроме того, мы даем концерты в местных домах культуры.

Культурные мероприятия, как правило, размахом не отличаются, зато поставлены от души. Студенты поют, танцуют, играют для местных жителей и получают от этого искреннее удовольствие.

ЗА НАМИ ПРИСМОТРЯТ, ВСЕ БУДЕТ В ПОРЯДКЕ

Рабочие моменты бывают разные: погодные условия, комфортное проживание… Леонид, вспоминая собственную практику, с уверенностью говорит, что ему повезло. В Липецкой области студенты проживали в весьма комфортных общежитиях. Да и с погодой все было отлично - почти целый месяц стояла жуткая жара.

- Я просто работал и одновременно загорал! - рассказывает нам студент. - Однако все равно это тяжело. Распорядок такой: десять часов ты работаешь, один час отводится на обед - в сумме получается 11 часов. А после работы возвращаешься в общежитие. Там комиссарский состав готовит для вас свои развлекательные мероприятия. Сил хватало на все, но, когда ложишься в кровать, тут же засыпаешь как убитый.

Студотряды регулярно проводят различные мероприятия и собираются вместе. Фото: предоставлено героем публикации

Про комиссарский состав, к слову, стоит упомянуть отдельно. Он есть у каждого отряда и состоит из нескольких человек: командир, комиссар и мастер, или методист. Первый - решает различные проблемы и обеспечивает дисциплину в отряде. Второй призван придумывать для студентов интересные мероприятия. А третий работает с различными бумагами, документами и техникой.

- Командир - это такой человек, который может и должен решить любой вопрос, - говорит Леонид. - Особенно на трудовом выезде. К примеру, если возникают какие-то конфликты в отряде или с другими работниками, или проблемы с проживанием - это все его сфера деятельности. Ребята уезжают на объект целыми и здоровыми, и вернуться должны точно такими же. За ними следит как комсостав отряда и направления, так и члены регионального отделения РСО. С этим все довольно строго.

ТАК КАК ПОПАСТЬ?

Стать членом студотряда легко, как уже было сказано выше. Тебе всего лишь нужно найти кого-то из них. А если это непосильная задачка - обратись в деканат, тебе помогут. Хотя, скорее всего, студенческий отряд сам тебя найдет. Регулярно его члены проводят агитации, рассказывают о деятельности и призывают вступить.

- Нам всегда нужны новые бойцы, - делится Леонид. - И мы всегда заинтересованы в том, чтобы новенькие с нами остались. Когда к нам присоединяются кандидаты, мы придумываем мероприятия, чтобы человек увлекся. Участие в них - сугубо добровольное, за уши никто не тянет. Но главное все-таки - это новые знакомства и общение. А работа всегда найдется!

Возрастная категория сайта 18 +

Читайте также: