Что может быть страховым случаем неполучение зарплаты в срок

Обновлено: 02.05.2024

На сегодня работодатель должен мне по заработной плате остаток суммы за август (7 тыс. руб.), всю зарплату за сентябрь и октябрь (по 15 тыс. руб. в месяц). По договору зарплата выплачивается перечислением на к/счет в Сбербанке не позднее 20 числа месяца, следующего за тем, в котором она была начислена. На самом деле зарплата выплачивается нерегулярно мелкими частями то налом, то на карту. Последние начисления в ноябре были 15, 24 и 28: 2624 руб., 1250 руб. и 1500 руб. Можно ли считать сложившуюся ситуацию задолженностью по зарплате более чем на 2 месяца? Можно ли на этом основании писать извещение о приостановлении работы на весь период до выплаты мне задержанной суммы?

Согласно ч. 1 ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

На основании ч. 3 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ч. 1 ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем – физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, – наказывается штрафом в размере до 120 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

Выбор порядка выплаты зарплаты однозначно устанавливается трудовым или коллективным договором, варьирование не допускается.

Отсчет периода невыплаты зарплаты следует исчислять от даты выплаты основной (второй) части зарплаты.

Что касается приостановления работы.

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Среди основных способов защиты трудовых прав и свобод закон называет самозащиту работниками трудовых прав.

Согласно ст. 379 ТК РФ в целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. В целях самозащиты трудовых прав работник имеет право отказаться от выполнения работы также в других случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами.

В ст. 142 ТК РФ установлена ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, приведем ее полностью:

«Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:

- в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;

- в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;

- в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;

- работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

Ответ автору вопроса очевиден.

Как застраховать себя от потери работы

Заключите договор со страховой компанией и получите деньги на оплату кредитов, если вас уволят по соглашению сторон или в результате сокращения штата. У каждого страховщика свои условия. К примеру, у Сбербанка 12 программ, защищающих клиента от ликвидации предприятия, перевода в другой регион по службе, непрохождения испытательного срока.

При наступлении страхового случая обратитесь в компанию, оформившую полис и представьте необходимые документы. Затем зарегистрируйтесь в центре занятости по месту жительства, чтобы вас признали безработным. Несколько месяцев компания будет вносить платежи по кредиту за вас.

В договор о выплате компенсаций включают следующие страховые случаи:

увольнение по соглашению сторон или инициативе руководства;
сокращение штата;
ликвидация или банкротство предприятия;
смена собственника;
перевод на другую должность.

ПРИМЕР:

Плюсы и минусы страховки

У полиса много преимуществ:

гражданин может спокойно искать новую работу с подходящими графиком и зарплатой;
кредитная история не страдает;
пени и штрафы не начисляют.

Но минусы тоже есть:

нужно регулярно перечислять страховые взносы;
компенсацию выплачивают только при строгом соблюдении условий.

В страховке могут отказать по следующим причинам:

сотрудник уволился по собственному желанию;
специалист не выполнял служебные обязанности или игнорировал трудовой режим;
работника исключили из штата в связи с употреблением алкоголя, наркотических веществ или из-за нарушения закона.

СПРАВКА:

Сколько стоит страховка от потери работы

Базовая стоимость полиса — от 2 тыс. рублей в год. Хотите полностью обезопасить себя от финансовых рисков, связанных с принудительным увольнением или сокращением штата? Оформите расширенный пакет услуг. Такая страховка дороже, но, пока вы ищете работу, компания будет выплачивать за вас потребительский заем, автокредит или ипотеку. Сроки страховой программы — от 3 до 12 месяцев в зависимости от условий выбранного продукта. Решение по каждому случаю принимают в течение 10 рабочих дней.

При оформлении полиса внимательно читайте договор. В нем прописано, какие случаи признают страховыми, а когда в выплатах откажут. Участие в программе добровольное.

Специалисты дивизиона Эквайринг в структуре Сбербанка заметили, что за 2021 год жители страны оплатили 1,5 млрд поездок в транспорте безналичным способом. Цифра вдвое выше показателей за аналогичный период 2020 года. Сейчас в большинстве крупных городов России можно внести деньги за поездку в общественном транспорте картой. В 147 городах, в которых проживает от 100 тысяч человек, пассажиры покупают билеты при помощи пластика;. Представители Сбера заявляют, что активно развивают переход на бесконтактную оплату проезда на всей территории страны. Оригинальность предложения, созданного банком вместе с партнерами, заключена в том, что гражданин может платить удобным способом: социальной или банковской картой, телефоном или смарт-часами. По словам генерального директора компании Расчетные решения; Михаила Казакова, организация совместно со Сбером ведет работу по развитию систем для безналичной покупки билетов. Основными целями этой деятельности руководство видит улучшение качества жизни граждан и расширение доступности общественного транспорта. Другая задача, решаемая проектом, ; экономия бюджета. Проект поможет региональным властям в выстраивании систем управления и мониторинга. Разработчики используют экспертные знания для цифровизации отрасли пассажирских перевозок. Источник: пресс-служба Сбербанка.

С января 2022 года ЦБ ужесточил порядок регулирования деятельности ломбардов на территории России. Среди нововведений: переход на Единый план счетов (ЕПС) и обязательное членство в СРО. Банк России требует от участников рынка вступления в саморегулируемые организации с целью усиления контроля за соблюдением нормативов. При этом даже крупные сети сегодня не готовы вкладывать большие суммы для формирования подобных структур. Проблему усугубляет отсутствие точных правовых определений в части работы СРО. До сих пор непонятно, какие изделия нужно регистрировать в системе и нужно ли вести учет всех залоговых продуктов. Известно лишь, что с весны введут маркировку ювелирных украшений в центрах Пробирной палаты. По мнению участников рынка, обязательное членство в СРО с оплатой взносов станет серьезным ударом для ломбардов, нанеся непоправимый финансовый ущерб большинству компаний. Первый негативный сигнал получен, когда в 2021 году правительство ввело Государственный реестр ломбардов. Из-за новых правил за последние 12 месяцев число компаний сократилось втрое. Согласно оценкам юристов, прекратить свою деятельность в 2022 году могут более 300 организаций, часть ломбардов уже вынуждены продавать свой бизнес крупным игрокам. Неизбежно упадет уровень доступности финансовых услуг в отдаленных населенных пунктах, где не представлены МФО, банки и другие кредиторы. Источник: Банк России.

Два последних десятилетия показали: если выбрать удачный момент для покупки валюты, можно хорошо заработать на росте курса. Но как понять, что сейчас самое подходящее время для инвестирования в доллары и евро? А вдруг котировки перестанут расти или вовсе обрушатся? Стоит ли вкладывать деньги в валюту и когда это выгодно делать? Разберемся в статье. Зачем инвестировать в валюту Российский рубль сильно зависит от экспорта нефти и газа, поэтому наша национальная валюта более слабая, по сравнению с долларом и евро. Чтобы защитить финансы от обесценивания, многие хранят сбережения именно в иностранных деньгах. Опытные инвесторы рекомендуют создавать смешанный портфель;: покупать не только доллары и евро, но и денежные единицы других стран. Среди лидеров в 2021 году швейцарские франки, японские йены, сингапурские доллары. Нужно постоянно следить за курсами, своевременно продавать слабеющие активы и покупать те, что показывают рост и укрепление. Когда выгоднее всего приобретать валюту По мнению опытных инвесторов, валюту нужно покупать регулярно, чтобы держать ее в качестве финансовой подушки безопасности. Но не стоит вкладывать в данные активы абсолютно все сбережения. Если деньги понадобятся срочно, придется делать обратный обмен. На разнице курсов можно потерять существенную часть накоплений. Валюту следует рассматривать как долгосрочные инвестиции. Она обычно приносит прибыль не раньше, чем через 2-3 года. Ажиотаж не лучшее время для валютных сделок. Когда курс лихорадит;, откажитесь от приобретения валюты: в такие моменты банки и обменные пункты увеличивают спред (разницу между ценами покупки и продажи). Для частного лица это прямой путь к убыткам. Вынуждены обменять валюту именно в период колебаний? Разбейте сумму на части и покупайте доллары или евро в течение нескольких дней и даже недель. Так вы застрахуете себя от вероятности провести сделку в самый неблагоприятный момент. Эксперты Банкирофф.ру рекомендуют покупать валюту по будням в утренние или дневные часы: с 10:10 до 18:50. Перед закрытием биржи и накануне выходных финансовые компании делают запас;, чтобы защитить себя от возможного колебания курсов в нерабочее время. Где лучше всего покупать валюту Есть несколько вариантов для совершения сделки: Отделение банка. Подходит тем, кому нужны наличные. Операция возможна только при предъявлении паспорта. Вам необходима крупная сумма? Подайте заявку заранее. Онлайн-банк. Откройте валютный счет через мобильное приложение и переведите туда необходимую сумму с основного рублевого счета по курсу, установленному кредитным учреждением. Брокерский счет. На бирже самый выгодный курс; однако данный способ подходит лишь тем, кто планирует приобрести минимум несколько тысяч долларов или евро. Посредники берут комиссию за свои услуги, поэтому для мелких операций лучше выбрать другой вариант. Некоторые брокеры еще и устанавливают ограничение на минимальную сумму покупки. Чтобы валюта работала;, недостаточно просто купить доллары и евро и оставить их под матрасом. Разместите деньги на ИИС на 3 года: тогда вы не только получите прибыль в случае роста котировок, но и избавите себя от необходимости платить НДФЛ с дохода. Накопительный счет в банке еще один вариант сохранить средства от инфляции. Но по валютным депозитам сейчас действуют очень низкие ставки: до 1% годовых.

По данным ЦБ РФ, в 2021 году россияне стали чаще допускать просрочки по кредитам. За первые 6 месяцев просрочка по ипотеке, к примеру, составила 17,2% (в 2020 году показатель был на отметке 2,5%). Одни граждане перестают платить по ссуде намеренно, в надежде, что банк спишет долг. Другие в силу обстоятельств: когда теряют работу или меняют ее на менее доходную. Если вы оказались в затруднительной ситуации и не можете соблюдать график платежей, не прячьтесь от финансового учреждения. Обратитесь с просьбой реструктуризировать кредит: это позволит снизить долговую нагрузку и сохранить репутацию надежного клиента. Что такое реструктуризация кредита Реструктуризацией долга называют пересмотр банком условий по кредиту. Задача снизить финансовую нагрузку заемщика. Процедуру проводят только в отношении просроченных долгов. Идти навстречу клиенту или нет, учреждение решает самостоятельно: закон не регулирует этот момент. Как правило, гражданин может рассчитывать на понимание. Банку проще изменить договор и получить свои деньги позже, чем вообще потерять средства и время из-за судебных разбирательств. Каждый случай рассматривают в индивидуальном порядке. Банк вправе принять следующие решения: снизить ставку; отменить часть начисленных процентов; пересмотреть график платежей; дать кредитные каникулы; увеличить срок и тем самым уменьшить размер ежемесячных платежей; сократить сумму долга. Прежде чем предложить клиенту реструктуризацию, банк попытается вернуть деньги обычными способами: будет звонить, и писать с напоминаниями о взносах, и даже может продать долг коллекторам. Заемщику лучше играть на опережение: самому обратиться в кредитное учреждение и обрисовать ситуацию. Как подать заявку на реструктуризацию долга Напишите заявление в свободной форме и отправьте его в банк. Включите в текст следующую информацию: когда был заключен кредитный договор, на какую сумму, под какой процент; сколько платежей вы уже внесли; когда возникла первая просрочка (укажите причину и подробно опишите характер финансовых затруднений); какие условия помогли бы вам удержаться на плаву (уменьшение ежемесячных взносов, увеличение срока, пересмотр ставки). Банк рассмотрит обращение и пришлет ответ. В случае положительного решения заемщику предложат подписать новый договор. Обратите внимание на сумму: не входят ли в нее пени и штрафы за просрочку. Вместо ожидаемого послабления вы можете получить дополнительную финансовую нагрузку, просто более растянутую во времени. Реструктуризация задолженности при банкротстве Когда человек проходит процедуру банкротства, в отношении его долгов может быть принято два решения: полностью списать все кредиты и просрочки либо назначить реструктуризацию займов. Для самого гражданина второй вариант означает, что долги все равно придется погашать (пусть и по новым правилам). Реструктуризацию при банкротстве применяют в следующих случаях: у заемщика есть постоянный источник дохода (величина прожиточного минимума неприкосновенная сумма); гражданин был ранее судим за преступления экономического характера и полностью списать его долг нельзя; человека уже признавали банкротом в течение последних 5 лет. Если должник не исполняет план реструктуризации, то кредиторы вправе потребовать продажи его имущества в счет погашения займов. В чем отличие реструктуризации от рефинансирования В процедуре реструктуризации участвуют две стороны: банк и заемщик. Финансовое учреждение меняет условия действующего договора. Клиент начинает погашать долг по новым правилам. При рефинансировании в дело вступает третье лицо сторонняя организация. Она кредитует гражданина с той целью, чтобы он полностью закрыл ссуду в первом банке. Теперь клиент будет исполнять обязательства перед другим кредитором. В чем смысл этой манипуляции? Разберем на примере: Олег решил поменять автомобиль и взял в банке А; 500 тыс. рублей. Срок займа 5 лет, ставка 18% годовых. Мужчина исправно платил по графику, а через полгода увидел рекламу по телевизору: компания Б; предлагала услуги рефинансирования займов. Олег обратился в организацию и через неделю подписал договор новой ссуды на тот же срок, но под 14,9% годовых. По условию соглашения, новый банк перевел старому всю сумму займа. Теперь Олег выплачивает кредит в банк Б;. Все остались в плюсе: компания привлекла нового клиента, а мужчина сэкономил за счет разницы в процентах. Рефинансирование можно назвать массовым продуктом, его предлагают многим заемщикам. Реструктуризацию только тем, кто испытывает финансовые трудности, допускает просрочки и способен вообще перестать погашать долг. Рефинансирование не стоит делать, когда: прошло больше половины срока; разница между ставками меньше 3%; сниженный процент предлагают только в случае оформления имущества в залог (при ипотеке или автокредите это делают по умолчанию, а вот при потребительских займах у клиента есть возможность выбирать). Прежде чем подписывать договор с новым банком, узнайте в старом, не возьмут ли с вас плату за досрочное погашение кредита (такое условие нередко указывают в контракте). Кроме того, при рефинансировании заемщику придется оплатить комиссию банка, купить новый страховой полис. Такие расходы могут обойтись недешево и съесть; всю ожидаемую экономию.

Зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Дата выплат должна быть не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена зарплата. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем заплатить вам должны накануне этого дня (статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации).

Если работодатель задерживает вам зарплату более чем на 15 дней, направьте ему заявление с требованием сделать это. Подготовьте два экземпляра: первый отдайте работодателю, а на втором попросите поставить отметку о принятии (регистрационный номер, дата, должность, фамилия, имя, отчество и подпись принявшего сотрудника) и оставьте у себя. В случае если работодатель отказывается принять заявление или поставить отметку о принятии, отправьте заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

Если после этого работодатель не выплатит вам зарплату, вы можете приостановить работу до тех пор, пока он не выполнит свои обязательства. Вы можете отсутствовать на рабочем месте или не выполнять свои трудовые обязанности. Однако об этом вы должны уведомить работодателя письменно, получив от него подтверждение о получении уведомления.

Вы также можете:

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса работодатель, задержавший зарплату, обязан выплатить не только ее, но и компенсацию за задержку.

пожаловаться в налоговую инспекцию (онлайн или лично, в инспекцию по месту нахождения организации), срок рассмотрения обращения — 30 дней со дня его регистрации;
пожаловаться в районную прокуратуру по месту нахождения организации;
подать на работодателя в суд (в районный суд по вашему месту жительства или по месту нахождения организации).

Налоговая инспекция и прокуратура имеют право инициировать проверку на вашем предприятии (в вашей компании). Если эта проверка подтвердит факт неуплаты налогов и страховых взносов, в зависимости от обстоятельств вашему работодателю могут грозить штрафы, принудительные работы и даже лишение свободы.

3. Куда жаловаться на невыплату расчета при увольнении?

Все суммы, которые причитаются вам от работодателя, должны быть выплачены в день увольнения. Если в день увольнения вы не работали, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления вами требования о расчете.

Если ваш работодатель не выполнил эти условия, вы можете:

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса работодатель, задержавший выплаты, обязан представить не только их, но и компенсацию за задержку.

4. Куда жаловаться на невыплаты за больничный?

Работодатель обязан выплатить вам пособие по временной нетрудоспособности (больничный) как в случае, если болеете вы сами, так и в случае, если вы ухаживаете за одним из членов семьи.

Пособие рассчитывается следующим образом:

имеющим стаж восемь и более лет — 100% среднего заработка;
имеющим стаж от пяти до восьми лет — 80% среднего заработка;
имеющим стаж до пяти лет — 60% среднего заработка.

Если ваш работодатель не выполнил эти условия, вы можете:

Имейте в виду, если вы не обратитесь к работодателю за выплатой пособия по временной нетрудоспособности в течение шести месяцев со дня выздоровления и не найдете уважительных причин для оправдания задержки, больничный не оплатят .

5. Куда жаловаться на невыплату пособия по беременности и родам?

Размер пособия зависит от вашего заработка, однако, если до ухода в декрет ваш общий страховой стаж составлял менее шести месяцев, пособие будет рассчитываться исходя из МРОТ. Предоставляется пособие суммарно за весь период отпуска. Работодатель обязан выплатить его вместе с ближайшей зарплатой после того, как вы предъявите ему листок нетрудоспособности.

Если работодатель не сделает этого, вы можете:

6. Куда жаловаться на невыплату пособия по уходу за ребенком?

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет могут оформить родители, опекуны или другие родственники, ухаживающие за ребенком. Пособие выплачивается ежемесячно в день выдачи заработной платы. Оно рассчитывается исходя из 40% среднего заработка, но не может превышать определенную сумму. О том, какие документы нужны для оформления пособия по уходу за ребенком, вы можете прочитать в нашей инструкции.

Если работодатель не сделает этого, вы можете:

7. Куда жаловаться на невыплату зарплаты за сверхурочную работу и работу в выходные?

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. По вашему желанию сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха (не меньше отработанного сверхурочно).

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По вашему желанию вам может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере. Подробнее о работе в праздничные дни вы можете прочитать в нашей инструкции.

Если работодатель не выплачивает вам положенные надбавки, вы можете:

Неуплата страховых взносов — нарушение, за которое предусмотрена налоговая и уголовная ответственность. В статье расскажем, какие именно санкции грозят индивидуальным предпринимателям, должностным лицам и организациям за отказ платить обязательные платежи на социальное страхование, и в каком случае можно избежать наказания.

Виды ответственности и возможные санкции

Законодательством предусмотрены 2 вида ответственности: налоговая и уголовная.

Привлечь к налоговой ответственности могут плательщика взносов (ИП или организацию) за неуплату или неполную уплату положенной суммы ( ст. 122 НК РФ ). Штраф составит от 20 до 40 процентов неперечисленной в бюджет выплаты, если правонарушение стало причиной:

занижения базы для начисления сумм (за исключением ситуаций, когда занижение произошло вследствие невключения прибыли контролируемой иностранной компании либо в результате неприменения положений о контролируемых сделках);
неправильного исчисления суммы к уплате;
иных действий либо бездействия.

Уголовная ответственность за неуплату страховых взносов наступает при наличии одновременно двух обстоятельств ( ст. 199 УК РФ ). Первое — страхователь уклоняется от уплаты. Второе — сумма, не поступившая в бюджет, крупная — долг за три года превышает 5–15 млн рублей (более 25 % от общей суммы), очень крупная — не выплачено 15–45 млн рублей (более половины общей суммы, подлежащей уплате за последний 3 года). В зависимости от размера ущерба госказне санкции могут быть следующими:

если долг от 5 до 15 млн рублей:
- штраф от 100 000 до 300 000 рублей либо в размере заработной платы осужденного за 1-2 года;
- принудительные работы на срок до 2 лет с запретом занимать некоторые посты или заниматься какой-то деятельностью на срок до 3 лет или без такового;
- арест на срок до полугода;
- лишение свободы на срок до 2 лет с запретом занимать некоторые посты или заниматься какой-то деятельностью на срок до 3 лет или без такового;
- штраф от 200 000 до 500 000 рублей или в размере заработной платы осужденного за 1-3 года;
- принудительные работы на срок до 5 лет с запретом занимать некоторые посты или заниматься какой-то деятельностью в течение 3 лет или без такового;
- лишение свободы на срок до 6 лет с запретом занимать некоторые посты или заниматься какой-то деятельностью в течение 3 лет или без такового.
Отметим, что за неуплату взносов на травматизм в УК РФ предусмотрена отдельная статья — 199.4 . Какие составы нарушений и меры наказания для страхователей в ней содержатся, удобно изучить по таблице ниже.

Неуплата взносов в крупном размере (от 2 до 6 млн рублей за последние три года)

Неуплата взносов в особо крупном размере (от 10 до 30 млн рублей за последние 3 года) либо по предварительному сговору
- штраф от 100 000 до 300 000 рублей;
- принудительные работы на срок до 1 года с запретом занимать некоторые посты или заниматься какой-то деятельностью на срок до 3 лет или без такового;
- лишение свободы на срок до 1 года.
- штраф от 300 000 до 500 000 рублей;
- принудительные работы на срок до 4 лет с возможным запретом занимать некоторые посты или заниматься какой-то деятельностью на тот же срок или без такового;
- лишение свободы на срок до 4 лет с запретом занимать некоторые посты или заниматься какой-то деятельностью на срок до 3 лет или без такового.
Нюансы, о которых должны знать бухгалтеры и руководители

В законодательстве четко прописано, какие меры наказания могут назначить за неуплату страховых взносов. Здесь же упоминается, что плательщиков освобождают от уголовной ответственности, если они впервые допустили нарушения и полностью расплатились, в том числе уплатили пени и выписанные на основании НК РФ штрафы.

Однако бухгалтерам и руководителям, которые могут быть наказаны за несвоевременную и некорректную уплату страховых взносов в бюджет, необходимо знать еще несколько вещей:

Читайте также: